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UNIVERSIDAD CATÓLICA ARGENTINA
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
PROGRAMA
CARRERA:
ABOGACÍA
AÑO: 3 º
MATERIA:
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALCURSO: 02/03
PROFESOR: José Benjamín GOMEZ PAZ
TURNO: TB
CARGA HORARIA: 3 hs.
a) OBJETIVOS
Que el alumno logre:






Conocer la relación jurídica existente entre empleadores y trabajadores.
Conocer el diseño de la Política Laboral y de la Seguridad Social del Estado
Comprender la interrelación entre las asociaciones gremiales de empleadores y las
asociaciones profesionales de trabajadores.
Aplicar los conceptos teóricos de la disciplina en el análisis de casos prácticos.
Tomar conciencia del problema del empleo frente al cambio tecnológico.
Valorar la importancia de la necesidad de calificarse frente a la competitividad del mercado
de trabajo.
b) CONTENIDOS
UNIDAD I: TRABAJO HUMANO
1. El trabajo humano. Su valor en el orden natural y en el sobrenatural. Aspectos económicos,
sociales y jurídicos del trabajo. Trabajo subordinado y autónomo.
2. Política Social. Noción, objeto y finalidad.
3. Doctrina Social de la Iglesia.
4. Aspectos modernos de la problemática laboral. Trabajo de la mujer; urbanización; desarrollo
técnico y automatización. Cambios en la estructura ocupacional. La acción sindical.
UNIDAD II: DERECHO DEL TRABAJO
1. Concepto de Derecho del Trabajo. Distinción y conexidad con otras ramas del derecho. Fines
y principios.
2. Medios técnicos-jurídicos.
3. Relaciones jurídicas individuales y colectivas. Instituciones socio-laborales en las que se
desarrollan.
4. Fuentes formales. El Constitucionalismo Social. El artículo nuevo de la Constitución
Nacional.
5. Interpretación y aplicación.
6. Orden público general, laboral y económico.
7. El Derecho del Trabajo y la integración económica y particularmente en el ámbito del
Mercosur.
UNIDAD III: DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
1. El Contrato de Trabajo. Concepto. Caracteres. Naturaleza jurídica.
2. Sujetos: trabajador y empleador. Situación del socio-empleado. Trabajo de grupo o equipo.
Capacidad y requisitos. Trabajo familiar, benévolo y religioso.
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3. Trabajo autónomo. Profesiones liberales. Empleo público.
4. La empresa y establecimiento. Empresas relacionadas y subordinadas. Empresas de servicios
eventuales.
5. Participación de los trabajadores en la gestión.
6. Elementos esenciales del contrato de trabajo: a) consentimiento; b) capacidad; c) forma; d)
objeto; e) causa y f) prueba.
UNIDAD IV: RELACIÓN DE TRABAJO
1. Relación de Trabajo y Contrato de Trabajo. Concepto. Diferencias con otras figuras
jurídicas.
2. Derechos y deberes de las partes: facultad de dirección y organización técnica y económica.
"Ius variandi": alcances y límites. Condiciones de trabajo: deber de previsión del empleador.
Deber de fidelidad del Trabajador: obligaciones y abstenciones. Concurrencia desleal, etc.
3. Estabilidad: propia e impropia.
4. Modalidades: a) contrato por plazo indeterminado; b) contrato por plazo determiando (a
plazo fijo; por obra; modernas figuras de contratación a plazo); c) contrato de trabajo
eventual y d) contrato de temporada. Ley Nacional de Empleo.
5. Novación subjetiva del contrato de trabajo. Transferencia de la empresa y del
establecimiento, transitorias y permanentes. Cesión del personal.
UNIDAD V: RÉGIMEN LEGAL DE LA PRESENTACIÓN LABORAL
1. Jornada de trabajo: a) concepto y límites; b) jornada normal. Excepciones admitidas. Horas
extraordinarias y suplementarias; c) Jornada nocturna; d) Jornada mixta y e) Trabajo
insalubre. Calificación.
2. Régimen de descansos: a) mediodía; b) diario; c) semanal y d) anual.
3. Descanso anual. Plazos; requisitos; época de otorgamiento; retribución; indemnización.
4. Licencias especiales. Remuneración; plazos retribución ; requisitos específicos.
5. Feriados nacionales y días no laborales. Determinación. Prohibición de trabajo.
Remuneración.
UNIDAD VI: REMUNERACIONES
1. Definición. Caracteres: a) igualdad; b) suficiencia; c) inmutabilidad; d) conmutatividad; e)
Justicia; f) continuidad y g) carácter alimentario.
2. Los llamados beneficios sociales. Diferencias con las prestaciones de la Seguridad Social.
3. Clases de salario: a) principal; b) mínimos; c) principal y en dinero; d) complementarios y e)
otras prestaciones salariales de carácter legal. Salario indirecto.
4. Modalidades de pago: a) sujetos; b) tiempo y c) lugar. Prueba del pago. Requisitos. Pago a
cuenta. Revalorización de los créditos salariales.
5. Protección del salario: a) frente al empleador; b) frente a los acreedores del empleador; c)
frente al propio trabajador y d) frente a los acreedores del trabajador. Adquisición y pérdida
del salario.
6. Garantía y disposición de los créditos laborales. Prescripción. Modo de computarse.
Interrupción y suspensión del plazo. Caducidad. Similitud y diferencia de la prescripción.
Distintos supuestos. Normativa aplicable.
UNIDAD VII: SUSPENSIÓN DE CIERTOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. Concepto. Fundamento. Suspensión e interrupción. Clasificación.
2. Accidentes y Enfermedades inculpables. Concepto. Periodo de licencia. Recidivas. Derechos
y deberes de las partes. Conservación del puesto. Incapacidad absoluta. Efectos ju´ridicos.
3. Suspensión disciplinaria. Requisitos de legalidad. Recursos del trabajador.
4. Suspensión por causas económicas: a) falta o disminución de trabajo; b) fuerza mayor y c)
quiebra.
5. Suspensión preventiva. Orbita penal y laboral. Resultado de la causa penal.
6. Suspensión precautoria. Características. Finalidad. Plazos. Recaudos. Efectos.
7. Otras suspensiones: a) suspensión indirecta individual; b) huelga; c) convocatoria militar
extraordinaria y d) mutuo acuerdo.
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UNIDAD VIII: CONTRATOS O SITUACIONES ESPECIALES
1. Trabajo de Mujeres. Bien jurídico tutelado. Principio de igualdad. Protección del matrimonio
y de la maternidad. Licencia pre y pos-parto. Conservación del empleo. Estabilidad.
Descansos diarios por lactancia. Estado de excedencia.
2. Trabajo de menores. Bien jurídico tutelado. Capacidad. Condiciones de trabajo. Trabajo
penoso, peligroso e insalubre. Jornada de trabajo. Remuneración.
3. Contrato de Aprendizaje.
4. Régimen laboral de las personas en situación de discapacidad.
5. Estatutos Especiales: viajantes de comercio. Trabajadores de la industria de la construcción.
Gente de Mar. Otros estatutos. Principios y características.
6. Estatutos de las pequeñas Empresas (PYMES).
UNIDAD IX: EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
1. Concepto. Distinción con la nulidad del contrato. Clasificación de las causas de extinción.
Cómputo de la antigüedad; reingreso. Deberes de las partes al extinguirse el contrato de
trabajo.
2. El preaviso. Concepto y función. Plazos; notificación; efectos: nulidad del preaviso.
Indemnización sustitutiva.
3. Rescisión por: a) renuncia al empleo; b) mutuo acuerdo y c) abandono de trabajo. Requisitos.
Efectos jurídicos.
4. Despido por justa causa. Concepto: la injuria. Requisitos. Apreciación. Distintos supuestos.
Notificación del despido, forma y contenido.
5. Despido sin causa. Supuestos. Casos especiales: trabajadora embarazada, matrimonio,
trabajador jubilado vuelto al servicio, dirigentes gremiales. Despido discriminatorio.
Indemnización por despido: constitucionalidad, naturaleza jurídica, topes mínimo y máximo.
Indemnizaciones agravadas. Indemnizaciones por despido: a) Régimen de la LCT; b)
Régimen de la ley 25.013; c) Despido durante el periodo de prueba; d) Deducción de las
indemnizaciones percibidas y e) Perjuicios reparados por las indemnizaciones.
6. Despido por causas económicas. Supuestos legales. Fuerza mayor y falta o disminución de
trabajo. Razones tecnológicas. Requisitos. Indemnización.
7. Extinción del contrato por concurso del empleador. Normas laborales y concursales.
Calificación del concurso a los fines laborales. Indemnizaciones.
8. Despido por jubilación del trabajador. Supuesto legal requisitos, intimación patronal,
subsistencia de la relación. Efectos
9. Incapacidad o inhabilidad del trabajador. Indemnización. Compatibilidad con otros
beneficios.
10. Muerte del trabajador. Causahabientes. Créditos salariales e indemnizatorios. Seguro de vida
obligatorio. Muerte del empleador.
11. Extinción del contrato a plazo fijo y del contrato eventual. Vencimiento de plazo. Rescisión
"ante tempus"
12. Despido abusivo. Distintos supuestos. Despido discriminatorio.
UNIDAD X: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
1.
2.
3.
4.
5.
Relaciones Jurídicas Colectivas.
Relación de Asociación.
Relación de Negociación.
Relación de Conflicto.
Relaciones Jurídicas con el Estado.
UNIDAD XI: DERECHO INTERNACIONAL DEL
ADMINISTRATIVA Y PROCESAL DEL TRABAJO
1.
2.
3.
4.
5.
TRABAJO.
NORMATIVA
Derecho Internacional del Trabajo.
Organización Internacional del Trabajo.
Derecho común y derecho comparado del trabajo.
Breve noción de la normativa administrativa y punitiva del trabajo.
Derecho Procesal del Trabajo: procedimiento de la Justicia Nacional del Trabajo y de la
provincia de Buenos Aires.
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UNIDAD XII: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Noción. Relaciones con la Política Social, con el Derecho del Trabajo y otras ramas
jurídicas.
2. Orígenes. Instrumentos personales: a) caridad; b) ahorro; c) mutualismo; d) cooperativismo;
e) seguro privado; f) previsión social y g) asistencia Social y h) asistencia familiar.
Concepto. Distinciones. Organización. Régimen legal.
3. Seguro Social. Antecedentes históricos. Caracteres. Expansión. Insuficiencia del Seguro
Social. La formulación de la doctrina de la Seguridad Social.
4. Sistema alemán, atlántico continental y neozelandés. Internacionalización de la Seguridad
Social.
5. Los Servicios Sociales.
UNIDAD XIII: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Seguridad Social: concepto, definición, autonomía, fundamentos y principios.
Sujetos protegidos y el Estado.
Objeto: riesgo social, cargas sociales, necesidades sociales, contingencias sociales.
Fuentes: la Doctrina Social de la Iglesia. El Constitucionalismo Social. Análisis de la
Reforma del '94. Normas supralegales. Tratados y Acuerdos Internacionales. Leyes.
Resoluciones administrativas. . Jurisprudencia. Voluntad Individual.
5. Relaciones jurídicas: a) afiliación; b) cotización; c) beneficio y d) contralor.
6. Presentaciones. Requisitos. Ámbito personal. Naturaleza Jurídica. Prescripción y Caducidad.
Responsabilidad.
1.
2.
3.
4.
UNIDAD XIV: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Financiación: a) contributivos o previsionales; b) no contributivos o asistenciales y c)
sistemas impositivos.
2. Aplicación. Interpretación de las normas jurídicas del Derecho de la Seguridad Social.
3. Organización administrativa del sistema.
4. Infracciones a las normas de Seguridad Social.
UNIDAD XV: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Higiene y Seguridad en el Trabajo: Condiciones de Trabajo. Naturaleza jurídica. Derechos y
deberes de las partes. Servicios de Salud Ocupacional y de Higienes y Seguridad en el
Trabajo.
2. Accidentes derivados de las condiciones de trabajo. Contingencias cubiertas. Concepto.
Responsabilidad patronal: teorías civilistas y de la Seguridad Social. Ley de Riesgos del
Trabajo.
3. Sistema Nacional del Seguro de Salud y régimen de Obras Sociales.
4. Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.
5. Desempleo: concepto y clasificación. Elementos definitorios. Clases. Cobertura de la
contingencia. Reinserción en el mercado de trabajo. Normativa aplicable.
6. Régimen de Asignaciones Familiares.
c) BIBLIOGRAFÍA
BIBLIOGRAFÍA GENERAL
Derecho Individual del Trabajo
Rodríguez Mancini, Jorge
López-Centeno-Fernández Madrid
Varios autores
Herrera, Enrique
Montoya Melgar, Alfredo
Martín Valverde, Antonio y Colab.
Derecho Colectivo del Trabajo
Rodríguez Mancini, Jorge
Rodríguez Mancini, Jorge
"Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social", Ed. Astrea 4ª
Ed., año 2000.
"Ley de Contrato de Trabajo comentada". Ed. Contabilidad Moderna. 2ª
ed. año 1987.
"Tratado de Derecho del Trabajo". Ed. Astrea. VI tomos. Dirigido por
Antonio Vázquez Vialard, año 1984.
"Extinción de la relación de Trabajo". Ed. Astrea. Año 1986.
"Derecho del Trabajo". Tecnos, Madrid 20ª Ed. Madrid. Año 1999.
"Derecho del Trabajo", Tecnos. Ed. Madrid. Año 1999.
"Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social". Astrea. 2ª Ed.
Año 1996.
"La negociación colectiva". Ed. Astrea 1990.
4/11
"Derecho Sindical", Tirant lo Blasch, Valencia, 5ª ed. año 1998.
Sala Franco-Albiol Montesinos
Derecho de la Seguridad Social
Podetti, Humberto A.
Gómez Paz, José B.
"Política Social". Astrea. Año 1982.
"Curso" cit., dirigido por Rodríguez Mancini.
"Medicina en Salud Pública", dirigido por Vicente E. Mazzáfero. El
Ateneo. 3ª ed. Año 2000.
Blasco Lahoz-López Gandía-Momparler
Carrasco
Mur Torres, Joaquin
Derecho Procesal del Trabajo
Allocati, Amadeo y col.
Alonso Olea-Miñambres,
Doctrina Social de la Iglesia
Belaunde, César H.
Palumbo, Carmelo E.
"Curso de Seguridad Social", Tirant lo Blanch, 2ª ed. Valencia Año 1995.
"Manual de Seguridad Social". Zaragoza. Año 1992.
"Ley de Organización y Procedimiento de la Justicia Nacional del
Trabajo". Ed. Astrea. Año 1990. 2 tomos.
Civitas, Madrid, 10ª ed. año 1999.
"Doctrina Económica Social de León XIII a Paulo VI", ed. Pleamar.
Buenos Aires. Año 1984.
"Guía para un Estudio Sistemático de la Doctrina Social de la Iglesia",
Educa, año 1987. Tres tomos.
BIBLIOGRAFÍA POR UNIDADES
UNIDAD I
Vázquez Vialard, Antonio L.R.
Podetti, Humberto A.
Palumbo, Carmelo E.
"El Trabajo Humano", Eudeba, año 1970.
"Política Social". Astrea. Año 1982.
"Guía para un Estudio Sistemático de la Doctrina Social de la Iglesia",
Educa, año 1987. Tres tomos.
UNIDAD II
Bidart Campos, Germán J.
Bidart Campos, Germán J.
Rodriguez Mancini, Jorge
"Principios constitucionales del Derecho del Trabajo (Individual y
Colectivo) y de la Seguridad Social en el art. 14 bis", revista "Trabajo y
Seguridad Social", año 1981, pág. 481 y ss.
"Tratado Elemental de Derecho Constitucional". EDIAR. Año 1995, t. VI
"La interpretación de las leyes del Trabajo", en "Estudios sobre Derecho
del Trabajo", obra colectiva en homenaje al Prof. Mario L. Devali, Ed.
Heliastra, año 1979, pág. 67 y ss.
UNIDAD III
Almansa Pastor, José Manuel
de la Villa, Luis Enrique
"El concepto de Trabajador", en cit. Obra colectiva en homenaje al Prof.
Mario L. Deveali, pág. 249 y ss.
"La participación de los trabajadores en la empresa". Ed. Instituto de
Estudios Económicos, Madrid, año 1980.
UNIDAD IV
De la Fuente, Horacio H.
Martorell, Ernesto Eduardo
VV.AA.
"Duración del contrato de trabajo", en "Tratado de Derecho del Trabajo",
dirigido por el Prof. Antonio Vázquez Vialard, Ed. Astrea, año 1983, vol.
3, pág. 538 y ss.
"La Transferencia de la empresa: problemática laboral", Ed. Depalma, año
1993.
"Flexibilización: la reforma del contrato de trabajo", OIT, Ginebra, año
1999.
UNIDAD V
Carcavallo, Hugo R.
"Jornada de Trabajo", cit. Obra dirigida por el Prof. Antonio Vázquez
Vialard, vol. IV, pág. 1 y ss.
UNIDAD VI
López, Justo
Rodriguez Mancini, Jorge
"El salario", Ediciones Jurídicas, año 1988
"Remuneraciones", en cit. Obra dirigida por el Prof. Antonio Vázquez
Vialard, vol. IV pág. 453 y ss.
5/11
UNIDAD VII
López-Centeno-Fernández Madrid
Altamira Gigena, Raúl E.
"Suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo", en "La Ley de
Contrato de Trabajo comentada". Ed. Contabilidad Moderna, 2ª ed. año
1987; pág. 745.
"El proceso penal y el contrato de trabajo", en cit. Obra en homenaje al
Prof. Mario L. Deveali, pág. 545 y ss.
UNIDAD VIII
Podetti-Banchs
Martínez Vivot, Julio J.
Gómez Paz, José Benjamín
Litterio, Liliana Hebe
"Trabajo de Mujeres", ed. Hammurabi, año 1980.
"Los menores y las mujeres en el Derecho de Trabajo", Astrea, año 1981.
"El trabajo de menores en la legislación argentina", en la obra colectiva
dirigida por el Prof. Teodoro Puga, "Atención integral de adolescentes y
jóvenes". Sociedad Argentina de Pediatría, año 1996, vol. II, pág. 509 y ss.
"Régimen laboral de las pequeñas empresas", Ed. JFM, año 1999.
UNIDAD IX
Herrera, Enrique
Rodríguez Mancini-Canfalonieri (h.)
"Extinción de la relación de Trabajo". Ed. Astrea, año 1986.
"Reformas laborales (leyes 25.013, 25165 y 25.250), Astrea, año 2000.
UNIDAD X
Krotoschin, Ernesto
Rodríguez Mancini, Jorge
López, Justo
"Tratado Práctico de Derecho del Trabajo", Depalma, 3° ed. actualizada y
reelaborada, año 1981, vol. II.
"La negociación colectiva". Ed. Astrea. 1990.
"La huelga como acto jurídico colectivo", revista "Legislación del
Trabajo", t. XX, pág. 1 y ss.
UNIDAD XI
Fermé, Eduardo L.
Von Potobsky, Geraldi W. y
de la Cruz, Bartolomei Héctor
"Derecho Internacional Privado del Derecho del Trabajo", en cit. Obra
dirigida por el Prof. Antonio Vázquez Vialard, vol. II, pág. 850 y ss.
"La Organización Internacional del Trabajo", Astrea, año 1990.
UNIDAD XII
Etala, Juan José
Gómez Paz, José Benjamín
"Derecho de la Seguridad Social", Ediar, año 1966
"Derecho de la Seguridad Social", en "Curso de Derecho del Trabajo y de
la Seguridad Social", obra dirigida por el Prof. Jorge Rodríguez Mancini,
Ed. Astrea 2ª Ed. año 1996.
UNIDAD XIII
Gómez Paz, José B.
Gómez Paz, José B.
"Objeto del derecho de la Seguridad Social", revista "Trabajo y Seguridad
Social", año 1991, pág. 15 y ss.
"Prestaciones de la Seguridad Social", rev. "Derecho del trabajo". Año
1991, pág. 2142 y ss.
UNIDAD XIV
Schulthess, Walter E.
Montoya Melgar, Alfredo
"Financiación de la Seguridad Social", en Manual de Derecho de la
Seguridad Social", Astrea, año 1989, pág. 61 y ss.
"Régimen económico de la Seguridad Social" en "Curso de Seguridad
Social", Universidad Complutense de Madrid, 2ª ed., año 2000, pág. 129 y
ss.
UNIDAD XV
Pozzo, Juan D.
Gómez Paz-Pompei
Gómez Paz, José Benjamín
Gnecco, Lorenzo P.
Jaime-Brito Peret
"Los Accidentes del Trabajo", en "Tratado de Derecho del Trabajo",
dirigido por el Prof. Mario L. Deveali, ed. La ley, año 1966, pág. 271 y ss.
"Higiene y Seguridad en el Trabajo", en "Medicina y Salud Pública", obra
dirigida por el Prof. Dr. Vicente E. Mazzáfero; Eudeba, año 1999, pág.
871 y ss
"Ley de Riesgos del Trabajo", cit. Obra dirigida por el Prof. Dr. Vicente E.
Mazzáfero; pág. 893 y ss.
"Obras sociales y desregulación" Ed. La Ley , año 1997.
"Régimen Previsional: Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones",
Ed. Astrea, año 1996.
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Gómez Paz, José B.
"Panorama de las Asignaciones Familiares", DT. Año 1998-B, pág. 1390 y
ss.
d) MÉTODOS DE EVALUACIÓN
 Dos evaluaciones parciales.
 Evaluación final integradora.
Aprobado por Consejo Directivo 09/05/02 -Acta 552-
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UNIVERSIDAD CATÓLICA ARGENTINA
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
PROGRAMA DE EXAMEN
CARRERA:
ABOGACÍA
AÑO: 3 º
MATERIA:
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALCURSO: 02/03
PROFESOR: José Benjamín GOMEZ PAZ
TURNO: TB
CARGA HORARIA: 3 hs.
UNIDAD I
1. Nociones Generales Introductorias: Noción y objeto de la Política Social. Relaciones con la
Doctrina Social. El desarrollo social. Áreas e instrumentos.
2. Derecho Individual del Trabajo: Extinción del contrato de trabajo por causas de: jubilación,
incapacidad o inhabilidad del trabajador, reingreso del trabajador. Deducción de las
indemnizaciones percibidas.
3. Derecho Colectivo del Trabajo: Asociaciones profesionales: antecedentes. Noción.
4. Derecho Internacional del Trabajo: organismos internacionales: OIT: convenciones y
recomendaciones.
UNIDAD II
1. Parte general: Principio de la condición más beneficiosa.
2. Derecho Individual del Trabajo: La estabilidad absoluta. Noción. Alcance: Procedimiento de
readmisión.
3. Derecho Colectivo del Trabajo: Asociaciones Profesionales: prácticas desleales.
4. Derecho Administrativo del Trabajo: Infracciones Laborales.
UNIDAD III
1. Nociones Generales Introductorias: el derecho común como ciencia jurídica y como
instrumento de política social.
2. Derecho Individual del Trabajo: derechos y obligaciones de las partes.
3. Derecho Colectivo del Trabajo: Asociaciones Profesionales: libertad sindical: sistemas,
libertad individual, asociaciones profesionales de empleadores.
4. Derecho Administrativo del Trabajo: función de policía laboral.
UNIDAD IV
1. Parte General: principio de la primacía de la realidad.
2. Derecho Individual del Trabajo: Extinción del Contrato de trabajo por causa de: falta o
disminución de trabajo; muerte del empleador y del trabajador; vencimiento del plazo;
concurso o quiebra.
3. Derecho Colectivo del Trabajo: Asociaciones profesionales: estabilidad del representante
gremial.
4. Derecho de la Seguridad Social: Objeto: a) riesgo social, b) cargas sociales, c) necesidades
sociales y d) contingencias sociales.
UNIDAD V
1. Nociones Generales Introductorias: el trabajo humano. Su valor en el orden natural y en el
sobrenatural. Aspecto económico, social y jurídico del trabajo.
2. Derecho Individual del Trabajo: modalidades: indeterminación del plazo: a plazo fijo: de
temporada: trabajadores eventuales: contrato de grupo y por equipo.
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3. Derecho Colectivo del Trabajo: Asociaciones profesionales: libertad colectiva (autarquía
sindical).
4. Derecho de la Seguridad Social: Instrumentos de protección.
UNIDAD VI
1. Parte General: Principio de Irrenunciabilidad.
2. Derecho Individual del Trabajo: Trabajo de mujeres: fundamento, antecedentes, bien jurídico
protegido, capacidad, prohibiciones, accidentes, protección de la maternidad y del
matrimonio.
3. Derecho colectivo del Trabajo: Asociaciones Profesionales: organización sindical: tipos y
grados; estatutos; autoridades; patrimonio.
4. Derecho Administrativo del Trabajo: Competencia Federal de la Seguridad Social.
UNIDAD VII
1. Parte General. Concepto de Derecho del Trabajo. Distinción y conexidad con otras ramas del
Derecho.
2. Derecho Individual del Trabajo: suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo por
causa de: desempeño de cargos electivos o representativos; por causas económicas y
disciplinarias. Suspensión precaucional. Huelga y contrato de trabajo.
3. Derecho Colectivo del Trabajo: Convenciones Colectivas: antecedentes, concepto, convenios
de Derecho Común.
4. Derecho de la Seguridad Social. Asignaciones familiares: antecedentes y evolución; clases y
requisitos de cada asignación; régimen legal. Órgano de aplicación; financiación.
UNIDAD VIII
1. Parte General. Concepto de Derecho del Trabajo. Distinción y conexidad con otras ramas del
Derecho.
2. Derecho Individual del Trabajo: jornada de trabajo: concepto. Trabajo diurno, nocturno,
insalubre. Jornada mixta. Trabajo por equipos o turnos rotativos. Trabajo extraordinario y
suplementario.
3. Derecho Colectivo del Trabajo: Asociaciones profesionales: acto constitutivo. Personería
Jurídica. Órganos. Patrimonio. Poder disciplinario. Extinción.
4. Derecho de la Seguridad Social: Desempleo. Concepto y clasificación. Elementos
definitorios. Cobertura normativa aplicable.
UNIDAD IX
1. Parte General: medios técnicos-jurídicos del Derecho del Trabajo: Limitaciones de la
autonomía de la voluntad. Autonomía colectiva.
2. Derecho Individual del Trabajo: Extinción del contrato de trabajo: abandono; renuncia;
voluntad concurrente, retiros voluntarios.
3. Derecho Colectivo del Trabajo: participación de los trabajadores en distintos niveles y areas
de la actividad económica y social; grados y métodos.
4. Derecho de la Seguridad Social: Fuentes. Doctrina Social de la Iglesia. El
Constitucionalismo Social. Análisis de la reforma constitucional del '94. Tratados y
Acuerdos Internacionales.
UNIDAD X
1. Parte General: principio de trato igualitario.
2. Derecho Colectivo del Trabajo: Convenciones Colectivas: Concepto. Clases. Partes.
Contenido. Jerarquía normativa. Ámbito de aplicación. Intervención estatal. Interpretación.
3. Derecho de la Seguridad Social: Seguridad e Higiene en el Trabajo. Concepto. Bien jurídico
tutelado. Servicios de Salud Ocupacional y responsabilidad.
4. Derecho Procesal del Trabajo: Procedimiento de la Justicia Nacional del Trabajo y de la
provincia de Buenos Aires.
UNIDAD XI
1. Parte General. Principio protector.
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2. Derecho Individual del Trabajo: Suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo por
causa de: accidentes y enfermedades inculpables; convocatorias especiales y desempeño de
cargos electivos.
3. Derecho Colectivo del Trabajo: Relaciones Jurídicas con el Estado: Intervención normativa.
Policía del Trabajo.
4. Derecho de la Seguridad Social: principios de la seguridad social. Organización institucional.
Servicios Sociales.
UNIDAD XII
1. Parte General: principio de razonabilidad.
2. Derecho Individual del Trabajo: Trabajo de Menores; fundamento; antecedentes; bien
jurídico tutelado; capacidad, prohibiciones; accidentes; jornada; ahorro e importes a
depositar.
3. Derecho Colectivo del Trabajo: Relación de Conflicto. Clasificación de conflictos
colectivos. Métodos de solución pacífica. Jurisprudencia.
4. Derecho de la Seguridad Social: Financiación.
UNIDAD XIII
1. Parte General: Derechos y deberes de las partes. Derecho a la dignidad e intimidad.
2. Derecho Individual del Trabajo: Remuneración: concepto, tipos: salario mínimo, vital y
móvil; sueldo anual complementario. Tutela y pago de la remuneración: medios, períodos,
recibos, adelantos y plazos de pago; retenciones, deducciones y compensaciones.
3. Derecho Colectivo de Trabajo: Asociaciones profesionales: funciones sindicales.
Responsabilidad de las asociaciones profesionales.
4. Derecho de la Seguridad Social: Contingencias de invalidez, vejez y muerte. Régimen de
reparto y capitalización. Requisitos para acceder al beneficio. Modalidades. Recursos
Judiciales.
UNIDAD XIV
1. Parte General: principio de la continuidad en la relación laboral.
2. Derecho Individual del Trabajo: Extinción del contrato de trabajo. Despido por justa causa.
Concepto. Forma y contenido de la comunicación. Indemnización por despido incausado: a)
LCT; b) régimen de la ley 25.013; c) despido durante el periodo de prueba; d) deducción de
las indemnizaciones percibidas y e) perjuicios reparados por la indemnización.
3. Derecho Colectivo del Trabajo: Asociaciones Gremiales de empleadores.
4. Derecho de la Seguridad Social: Ley de Riesgos del Trabajo: Sujetos amparados y excluidos.
Contingencias. Responsabilidad. Acciones legales.
UNIDAD XV
1. Parte General: Simulación ilícita y fraude laboral. Modos de prevención en la normativa
vigente. Jurisprudencia.
2. Derecho Individual del Trabajo: Vacaciones y otras licencias. Licencia ordinaria: plazo,
época de otorgamiento retribución. Feriados obligatorios y días no laborables.
3. Derecho Colectivo del Trabajo: Asociaciones profesionales: garantías sindicales.
4. Derecho de la Seguridad Social: Accidentes del Enfermedad profesional. Concepto.
Estructura de la ley de riesgos del trabajo. Incapacidades. Cobertura. Órganos de aplicación.
UNIDAD XVI
1. Parte general: principio de buena fe.
2. Derecho individual del Trabajo: Privilegios: preferencia de los créditos laborales, clases de
privilegios en materia laboral.
3. Derecho Colectivo del Trabajo: Convenios colectivos: homologación, registro y publicación.
4. Derecho de la Seguridad Social: Ley de Riesgos del Trabajo: Órganos de aplicación.
Superintendencia de Riesgos de Trabajo. Administradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.)
Comisiones médicas. Comité Consultivo Permanente. Funciones y responsabilidades.
UNIDAD XVII
1. Parte General: Fuentes del Derecho del Trabajo.
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2. Derecho Individual del Trabajo: Transferencia del contrato de trabajo, transferencia del
establecimiento. Cesión del personal.
3. Derecho Colectivo del Trabajo: Conflictos colectivos: medios de acción directa.
4. Derecho de la Seguridad Social: Organización Administrativa del Sistema de Seguridad
Social.
UNIDAD XVIII
1. Parte General: Principio de Justicia Social.
2. Derecho Individual del Trabajo: Estatutos especiales. Consideraciones especiales:
fundamentos, subsistencia frente a la L.C.T. Estatutos Profesionales en particular:
aeronaveganes, bancarios, y empleados de seguros, trabajadores rurales, viajantes de
comercio, periodistas profesionales, servicio doméstico, etc.
3. Derecho Colectivo del Trabajo: conflictos laborales colectivos. Distinción de los
individuales.
4. Derecho de la Seguridad Social: prestaciones de la Seguridad Social.
UNIDAD XIX
1. Parte General: aplicación del derecho del trabajo en el tiempo y en el espacio. Órganos.
2. Derecho Individual del Trabajo: Contrato de Trabajo: concepto; caracteres, funciones;
sujetos. Requisitos esenciales y formales. Distinción con otros contratos.
3. Derecho Colectivo del Trabajo: Organización Sindical. Régimen de personería gremial.
Sistema de representación Sindical en la empresa. Protección de la acción sindical.
Autoridad de aplicación.
4. Derecho de la Seguridad Social: Contingencia patológica de enfermedad: prestaciones
médico-asistenciales. Régimen legal de Obras Sociales; financiación. Sistema Nacional del
Seguro de Salud.
UNIDAD XX
1. Parte General: interpretación, principios.
2. Derecho Individual del Trabajo: Disposiciones complementarias de la ley de contratos de
trabajo; conducta maliciosa y temeraria; actualización por depreciación monetaria; pago en
juicio.
3. Derecho Colectivo del Trabajo: Convenios Colectivos: comisiones paritarias.
4. Derecho de la Seguridad Social: Prestaciones.
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