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TEMA 3: CULTURA
DEFINICIONES DE CULTURA:

Edward Tylor:
“… el conjunto complejo que incluye
conocimiento, creencias, arte,
moral,ley, costumbres y otras
capacidades y hábitos adquiridos por
el hombre como miembro de la
sociedad”.
DEFINICIONES DE CULTURA:
Clyde Kluckhohn:
“…todos los modelos de vida
históricamente creados, explícitos e
implícitos, racionales, irracionales y no
racionales, que existen en cualquier
tiempo determinado como guías
potenciales del comportamiento de los
hombres”.
Desde lo teórico:

Las culturas son productos sociales que representan
la capacidad de relación y respuestas de cada
sociedad a su situación concreta total
Encontramos en las culturas reales tres dimensiones:
 Una producción material
 Un sistema de relaciones y comunicación
entre sus miembros
 Una ideología y un sistema de valores, normas
y sanciones que organizan, enlazan y jerarquizan
los dos campos anteriores.
PRODUCTO DE LA INTERACCION SOCIAL
DE GRUPO.
FORMA DE VIDA DE LA SOCIEDAD, UN
MODO DE PENSAR, DE ACTUAR Y DE
SENTIR.
CULTURA
RIGE LA RELACION HOMBRE-MEDIO
AMBIENTE; PERMITIENDO LIBERAR AL
HOMBRE DE LA DEPENDENCIA MECANICA
DEL AMBIENTE.
DEFINE LOS PATRONES DE INTERACCION
SOCIAL Y DE RELACIONES SOCIALES.
ESTO LO HACE A TRAVES DE:
NORMAS
VALORES
CREENCIAS
CARACTERISTICAS DE LA
CULTURA
ES COMPORTAMIENTO
APRENDIDO
CONJUNTO DE
CONDUCTAS
ADQUIRIDAS A LO
LARGO DE TODA LA
VIDA
SE DERIVA DE LOS
COMPONENTES BIOLOGICOS,
AMBIENTALES, PSICOLOGICOS
E HISTORICOS DE LA
EXISTENCIA HUMANA
SE DEBE DISTINGUIR ENTRE
LA SITUACION NATURAL Y
LA SITUACION SOCIAL
CARACTERISTICAS DE LA
CULTURA
ES ACUMULATIVA Y SE
PUEDE TRANSMITIR DE
GENERACION EN GENERACION
ES APRENDIDA Y COMPARTIDA:
ES HERENCIA SOCIAL
LA SIMBOLIZACION
FACILITA Y HACE POSIBLE
ESTA CUALIDAD DE LA
CULTURA
REFLEJOS E IDIOSINCRACIA
PERSONAL SON INFLUIDAS
O MODIFICADAS POR LA
CULTURA
CARACTERISTICAS DE LA
CULTURA
ESTA ESTRUCTURADA,
SIENDO UN TODO
INTEGRADO EN
RASGOS, COMPLEJOS Y
PATRONES O
INSTITUCIONES
ES DINAMICA
CAMBIA DESDE DENTRO POR
DESCUBRIMIENTO E
INVENCION Y DESDE FUERA
POR PRESTAMO Y
TRANSMISION CULTURAL.
CARACTERISTICAS DE LA
CULTURA
ES VARIABLE
EXPRESION DE SU
CUALIDAD DINAMICA: SE
EXPRESA EN LA
VARIABILIDAD CULTURAL Y
EN LA VARIACION
EXPRESADA EN
DIFERENCIAS DE
COMPORTAMIENTOS EN
UNA MISMA SOCIEDAD.
SUELE SER ETNOCENTRISTA
CONSIDERAR LA CULTURA
PROPIA COMO CENTRO DE
TODO EL UNIVERSO Y BASE
DE TODA COMPARACION
CON OTRAS CULTURAS.
ELEMENTOS COMPONENTES DE LA
CULTURA: INSTITUCIONES

REGLAS O NORMAS QUE RIGEN LA CONDUCTA. IMPREGNAN
TODOS LOS CAMPOS DE LA VIDA SOCIAL. LAS NORMAS
SOCIALES SE HAN DIVIDIDO EN:
USOS POPULARES: SON APROPIADAS PERO NO
OBLIGATORIA.
MORES O COSTUMBRES: SE SANCIONA MORALMENTE
HABITOS: SON LOS USOS ESTABLECIDOS POR EL TIEMPO.
SON SANCIONADAS POR LA TRADICION.
LEYES:REGLAS ESTABLECIDAS POR AQUELLOS QUE
EJERCEN EL PODER POLITICO Y SU OBLIGATORIEDAD SE
GARANTIZA CON EL APARATO ESTATAL.

LAS LEYES PUEDEN SER CONSUETUDINARIAS Y
PROMULGADAS
ELEMENTOS COMPONENTES DE LA
CULTURA: IDEAS



CONOCIMIENTOS Y CREENCIAS DE TODAS CLASES:
TEOLOGICAS, FILOSOFICAS, CIENTIFICAS, TECNOLOGICAS,
HISTORICAS, SOCIOLOGICAS, ETC.
CREENCIAS QUE EL HOMBRE TIENE SOBRE SI MISMO Y
SOBRE EL MUNDO SOCIAL, BIOLOGICO Y FISICO EN EL QUE
VIVE. TAMBIEN SOBRE SUS RELACIONES CON SUS
SEMEJANTES, CON LA SOCIEDAD, CON LA NATURALEZA.
VALORES: PATRONES E IDEALES CON LOS CUALES DEFINEN
SUS FINES, SELECCIONAN SUS ACTOS Y SE JUZGAN A ELLOS
MISMOS Y A LOS OTROS: EXITO, RACIONALIDAD, HONOR,
VALOR, PATRIOTISMO, LEALTAD, EFICIENCIA.

VALORES: SE REPRESENTAN EN APROBACION Y
DESAPROBACION, JUICIO SOBRE LO BUENO Y LO MALO,
LO DESEABLE Y LO INDESEABLE.
ELEMENTOS COMPONENTES DE LA
CULTURA: PRODUCTOS MATERIALES
CULTURA MATERIAL:
COSAS MATERIALES QUE EL
HOMBRE CREA Y UTILIZA.
NO ESTA AISLADO DE LO
INMATERIAL
Dimensión Política de la
Cultura


Implica que a través de la cultura se pueden
manifestar distintas ideologías y formas de
pensar, asimismo comprende sus diversas
formas y medios de asignar el poder y la toma
de decisiones.
Entre otras cosas, incluye los tipos de gobierno y
los sistemas de gestión. También la forma en
que grupos pequeños de personas toman
decisiones cuando no existe un líder reconocido.
Dimensión Económica de
la Cultura

Comprende sus diversas formas y
medios de producción y asignación de
los bienes y servicios útiles y limitados
(riqueza), ya sea a través de regalos,
obligaciones, trueque, comercio o
asignaciones de propiedades.
Dimensión Social de la
Cultura

La componen las formas en las que la
gente actúa, se relaciona con los demás,
reacciona y cómo espera que los demás
actúen y se relacionen. Esto incluye
instituciones como el matrimonio o la
amistad, roles como el de madre u oficial
de policía, estatus o clase, y otros
patrones de comportamiento humano.
Dimensión Tecnológica y
Científica de la Cultura



Constituyen las herramientas y conocimientos, y su
forma de relacionarse con su entorno físico.
La conexión entre la humanidad y la naturaleza, las
ideas aprendidas y los comportamientos que
permiten al hombre inventar las herramientas,
utilizarlas y enseñar a los demás sus conocimientos
sobre ellas.
La cultura aglutina como un compendio todos los
avances y los descubrimientos científicos.
Dimensión Estética y de
Valores de la Cultura

Es la estructura de ideas, a veces
paradójicas inconsistentes o
contradictorias que tiene la gente sobre
lo bueno y lo malo, lo bonito y lo feo, el
bien y el mal, que son las justificaciones
que cada persona cita para explicar sus
acciones.
Dimensión Conceptual y
de Creencias de la Cultura

Constituye la estructura de las ideas,
también a veces contradictorias, que la
gente tiene sobre la naturaleza del
universo, del mundo que le rodea, su
papel en él, su causa y efecto, la
naturaleza del tiempo y la materia y sus
comportamientos.
 ES PRODUCTO, CARACTERISTICAMENTE
HUMANO, DE LA INTERACCION SOCIAL.
 PROPORCIONA PAUTAS SOCIALMENTE
ACEPTADAS PARA HACER FRENTE A LAS
NECESIDADES BIOLOGICAS Y SOCIALES.
 ES ACUMULATIVA Y SE TRANSMITE DE
GENERACION EN GENERACION, DENTRO DE
UNA SOCIEDAD DETERMINADA.
RESUMIENDO,
PODEMOS DECIR
QUE LA CULTURA:
 TIENE SENTIDO PARA EL SER HUMANO, POR
SU CONDICION SIMBOLICA.
 LA APRENDEN LOS INDIVIDUOS DURANTE SU
EVOLUCION EN UNA SOCIEDAD DETERMINADA.
 ES DETERMINANTE BASICO DE LA
PERSONALIDAD.
 DEPENDE DEL FUNCIONAMIENTO
CONTINUADO DE LA SOCIEDAD, PERO ES
INDEPENDIENTE DE CUALQUIER INDIVIDUO O
GRUPO AISLADO.
Un día llego un cliente a Nordstrom y exigió
que le devolvieran el dinero por los
neumáticos que había comprado y con los
cuales no estaba satisfecho. Justo paso el
Sr.Nordstrom y aprobo inmediatamente la
devolución para sorpresa del vendedor.
La cadena Nordstrom no vende neumáticos.
Esta historia se la cuentan siempre a los
empleados nuevos
La premiación anual de Mary Kay
(cosmétivos) es un ritual en el cual se
pueden ver y sentir los valores de la
empresa. Es casi un desfile de modas y los
premios son lujosos (jamás daran como
premio un electrodoméstico o un artefacto
de línea blanca... eso sería un insulto)
No es raro que los grandes ejecutivos de
Nike hayan sido o sean grandes atletas. Las
instalaciones están rodeadas de espacios
para practicar el deporte (gimnasios,
canchas de basket, volley, etcétera.)
Hay bonificaciones a los ejecutivos que se
movilizan en bicicleta.