Download Porqué se creó empleo?

Document related concepts

Desempleo en España wikipedia , lookup

Desempleo wikipedia , lookup

Desempleo estructural wikipedia , lookup

Pleno empleo wikipedia , lookup

Peter Diamond wikipedia , lookup

Transcript
Tema 10: El mercado de trabajo
jmgs
Esquema de la presentación
 Introducción
 Conceptos preliminares
 Caracterización del mercado de trabajo en
España
 Factores explicativos del desempleo
 La política del mercado de trabajo
1. Introducción
 De altos niveles de desempleo…

Al notable descenso de los últimos años.
 El paro tiene muchos costes:



económicos
sociales
psicológicos
2. Definiciones básicas
 Población = población activa + pasiva
 Población activa = ocupados + parados
 Tasa de actividad = (activos / población en
edad de trabajar (16 o más años))*100
 Tasa de paro = (parados / activos)*100
3. Caracterización del mercado de
trabajo en España
Falso
Equilibrio
-crecimiento
-emigración
Destrucción
Empleo
crisis
Se crea empleo…
pero no suficiente
Crecimiento
empleo de
la última
etapa
3. Caracterización del mercado de
trabajo en España
 Evolución del mercado de trabajo
 Años 60

Emigración + fuerte crecimiento: (falso) equilibrio en el
mercado de trabajo
 1975-1985


Crisis del petróleo→ Fuerte destrucción de empleo +
Ligero aumento de la población activa (mujeres) =
Incremento vertiginoso de la tasa de paro
3. Caracterización del mercado de
trabajo en España
 1986 – 1990



1) Incremento de la tasa de actividad (mejora en las expectativas)
2) Continuación incorporación de la mujer…
3) Razones demográficas (los jóvenes del baby boom)
 Aumento de la población activa
 Debido a la reactivación

Se crean miles de puestos de trabajo
 Disminuye el paro y crece el nivel de ocupación pero… es
insuficiente: lenta disminución de la tasa de paro
3. Caracterización del mercado de
trabajo en España
 1993: crisis y nuevo aumento del paro
 1995-2005


Crecimiento sostenido del empleo
Caída de la tasa de paro hasta 11.3 (EPA marzo
2004)
3. Caracterización del mercado de
trabajo en España
 Rasgos del mercado de trabajo español
 En comparación con Europa






1) Tasa de paro por encima de la media
2) Tasa de actividad inferior a la media europea
3) Bajo porcentaje de población ocupada
4) Alta tasa de temporalidad (problemas de formación de
los trabajadores)
5) Escasa presencia de empleo a tiempo parcial
6) Elevada proporción de paro de larga duración
3. Caracterización del mercado de
trabajo en España

Características del desempleo español
1) Elevado paro femenino
•
Los incrementos de población activa superan a la creación
de empleo
2) Alto desempleo juvenil
•
•
Dificultades para acceder al empleo
Nuevas formas de contratación→ reducción en etapas
recientes Mayor paro a menor nivel de estudios
3) Contrastes por comunidad autónoma
4. Factores explicativos del
desempleo en la economía
española: orden de la explicación
 3. 1. el incremento del desempleo en la
etapa de crisis (1974-1985)
 3.2. la persistencia del desempleo
estructural (1985-1994).


¿Porqué se creó empleo?
¿Porqué esa resistencia de la tasa de paro a la
baja?
 3.3 la reducción del paro desde 1995
4. Factores explicativos del
desempleo en la economía
española
 3. 1. el incremento del desempleo en la etapa de
crisis (1974-1985)


Destrucción de miles de puestos de trabajo. Causas:
1º) multiplicación del precio del crudo:



Cae la demanda de trabajo
Se necesitaba una reducción w real pero…
2º) reducción en los avances de la productividad de los
factores (productividad conjunta K y L)

no se compensa con reducciones salariales
4. Factores explicativos del
desempleo en la economía
española

Resultado:
Incremento de la brecha entre el salario real y la
productividad y, por tanto….
 3º) Además, el salario real también crece por

 Coyuntura política
 Incremento de las cotizaciones de la s.s.

4º) alza en el tipo de interés real:
 Encarece la I y, por tanto….
4. Factores explicativos del
desempleo en la economía
española
 3.2. la persistencia del desempleo estructural
(1985-1994).


De 1985 y 1994: creación de 1 millón de puestos de trabajo…
pero persistencia de tasas de desempleo altas.
 Porqué se creó empleo?



1- Más flexibilidad en el mercado de trabajo (contratos
temporales)
2- Caída de los precios del crudo
3- Entrada en la CEE.
4. Factores explicativos del
desempleo en la economía
española
 ¿Porqué esa resistencia a la baja de la tasa de
paro?:


a) Aumento de la población activa. (Mujeres y
cohortes muy numerosas).
b) Rigidez del salario real respecto al desempleo.
Debido a

1º) Sindicatos y modelo de negociación salarial:
4. Factores explicativos del
desempleo en la economía
española


2º) Características de los desempleados:
Baja intensidad de búsqueda de empleo debido
a…
sin responsabilidad familiar
 paro larga duración
 subsidios

4. Factores explicativos del
desempleo en la economía
española

Poca adecuación a la demanda
i. desajuste geográfico
 ii desajuste de conocimientos


(Insuficientes políticas activas de empleo)
 El desempleo de larga duración: sus causas


1) Costes del despido
2) prestaciones por desempleo
4. Factores explicativos del
desempleo en la economía
española
 3.3 la reducción del paro desde 1995
 Hechos:


Caída 10 puntos tasa de paro: 11.3
Creación de 4 millones de puestos de trabajo
 Causas:
4. Factores explicativos del
desempleo en la economía
española
 1) Estabilidad macroeconómica: baja inflación,
tipos de interés y déficit.
 2) Liberalización: más competencia en el sector
servicios
 3) Reforma laboral:




Reducción costes despido
Reducción prestaciones
Estabilidad salario
Mayor rentabilidad, mayor inversión… creación de
empleo
5. La política del mercado de
trabajo
 4.1 Medidas de regulación y
funcionamiento del mercado de trabajo
 •La situación en los años 70 :



Reglamentación excesiva.
Inexistencia de libertades sindicales.
Fuerte protección del empleo
5. La política del mercado de
trabajo
 1ª Reforma (1984): La reforma del Estatuto
de los Trabajadores.


Objetivo: flexibilizar la entrada y salida del
mercado de trabajo
Instrumentos:
contrato temporal
 Contrato en prácticas
 Contrato para formación

5. La política del mercado de
trabajo
 Resultados:

significativa creación de puestos de trabajo
pero…
demasiada rotación y la utilización excesiva de estas
figuras:
 la tasa de temporalidad en España se disparó
 Mercado de trabajo dual

5. La política del mercado de
trabajo
 2ª Reforma (1992):
 Motivaciones:


fuerte presión financiera que suportaba la SS debido a..
Efectos nocivos sobre los incentivos a la búsqueda
 Instrumentos:


Reforma de las prestaciones por desempleo:
Restringir el acceso, reducir la cuantía y la duración
5. La política del mercado de
trabajo
3ª Reforma (1993 y 1994):
Se autorizaran las empresas de colocación privadas
(fin del monopolio del INEM).
 El INEM se centra en: gestión y control de las
prestaciones por desempleo y políticas de formación.
 Aprobación de ETT. Objetivo: mayor flexibilidad a la
contratación
 Negociación colectiva: se aprueba la cláusula de
descuelgue (completar)

5. La política del mercado de
trabajo
4ª Reforma (1997): Reforma del despido.
 Doble dirección:


Amplía y define con mayor claridad las causas que
pueden justificar un despido;
Reduce los costes de su tramitación.
 -Motivación:

la excesiva temporalidad desincentiva la inversión
empresarial en capital humano. (¿porqué?)
 - Solución:

nuevo contrato indefinido (fomento del empleo).
5. La política del mercado de
trabajo
 5ª Reforma (2001)
 - Motivación: excesiva temporalidad persiste
 - Medidas:


Establecimiento de una pequeña indemnización
al finalizar el contrato temporal. (¿Para qué?)
Se impulsa el contrato a tiempo parcial.
5. La política del mercado de
trabajo
 2)Política de empleo: políticas activas y pasivas.
 -políticas pasivas: prestaciones por desempleo
 -políticas activas: mejoran las posibilidades de
acceso al empleo:
 Las políticas activas son para:


Evitar la obsolescencia del capital humano.
Conseguir una mejor adecuación entre las características
de los desempleados y los requisitos formativos que
solicitan las empresas