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LECTURA 18
LA CULTURA DEL NUEVO
CAPITALISMO
PARTICIPANTES:
ANGEL MARTINEZ CARLOS
CANO BUENDÍA MARÍA DE LOS ÁNGELES
GALICIA LOPEZ KARLA PAMELA
PEÑA FERIA ALONZO
RIVAS GARCÍA MICHELLE PAOLA
BUROCRACIA
KARL MARX
CAPITALSMO
TODO LO SOLIDO
SE DEVANECE EN
EL AIRE
EL ASPECTO DEL
CAPITALISMO
CAPITALISMO:
JOSHEP
MODERNIDAD
LIQUIDA
INESTABILIDAD
DESTRUCCION
CREADORA
DE LA IGUALDAD
A LA DESIGUALDAD
MUNDIALIZACION
EXPANDIR
EMPRESAS MULTINACIONLES
SIGLO XIX FABRICAS: INESTABLES
A FINES LAS EMPRESAS TOMAN UN MODELO MILITAR:
• CAMPAÑAS DE INVERSION
• PENSAMIENTO ESTRATEGICO
CAPITALISMO SOCIAL
MAX WEBER ESTUVO EN CONTRA DE LA NATURALEZA MILITAR
ESPIRITU
CAPITALISTA
ESTANTISMO
PROTESTANTE
JAULA DE HIERRO
(FUNCIONES FIJAS)
SENSACION DE NO ALCANZAR LA GRANDEZA
ESTADOS DE BIENESTAR
FORMA BUROCRATICA
ARQUITECTURA INSTITUCIONAL
ORGANIZACIÓN
FLEXIBLE
ORGANIZACIÓN
DE ESTILO
ANTIGUO
EJECUTAR MUCHAS
FUNCIONES
PRODUCCION
ORDEN PUEDE
VARIAR
CONJUNTO FIJO
DE ACTOS
DESARROLLOS LINEALES REEMPLAZADOS Y REDUCCION DE LOS
NIVELES JERARQUICOS
AUTORIDAD Y CONTROL
CONJUNTO DE PROCESOS SOCIALES DE DEPENDENCIA, LA
AUTORIDAD = TIRANIA.
FORMA DE CONTROL INTITUCIONAL AL INDIVIDUO
TRES DEFICTS SOCIALES
DEFICITS DEL CAMBIO ESTRUCTURAL:
• LA BAJA LEALTAD INSTITUCIONAL
• LA DISMINUCION DE LA CONFIANZA INFORMAL ENTRE LOS
TRABAJADORES
• EL DEBILITAMIENTO DEL CONOCIMIENTO INSTITUCIONAL
UNIDOS FORMAN – HERREMIENTA INTELECTUAL – CAPITAL SOCIAL
CAPITAL SOCIAL
BAJO
CAPITAL SOCIAL
ALTO
COMPROMISOS
DE BAJA CALIDAD
ASOCIACIONES DE
BUENA CALIDAD
LA LEADTAD ES PRIMORDIAL
En la ¨división del trabajo¨ Durkheim, comprendió el valor que
los individuos confieren al hecho de incluirse a una categoría,
teniendo como regla general, que la identidad no concierne tanto a
lo que uno hace como al lugar al que pertenece.
El valor que la mayoría de la gente atribuye a su trabajo reside en
sus resultados familiares o comunales. Al aspecto cultural que mas
afectado ha sido por la experiencia de vivir en las especiales
circunstancias del trabajo de vanguardia podríamos llamarlo
prestigio moral de la estabilidad laboral.
La erosión del capitalismo social ha creado una nueva formulación
de la desigualdad, la antigua estructura institucional ha quedado
efectivamente disuelta en el mas especial de las organizaciones
flexibles, surgiendo un poder que controla las periferias del poder
e instituciones con menos capaz intermedias de burocracia. Los
social se ha visto mermado mientras que el capitalismo
permanece.
El talento y el
fantasma de la
inutilidad
Durante la gran depresión de los
30, los individuos creían un
remedio personal para la inutilidad
mas allá de cualquier panacea del
gobierno, sus hijos debían de
educarse y adquirir una habilidad
especial gracias a la cual siempre
tendrían empleo
El fantasma de la inutilidad
adopto su aspecto moderno con
el desarrollo de las ciudades,
cuyos migrantes abandonaban
sus tierras y buscaban que las
empresas proveyeran sus
necesidades, en estas
condiciones muy pocos tenían
acceso a la educación
3 son las fuerzas que hacen del fantasma de la
inutilidad una amenaza moderna; la oferta global de
fuerza de trabajo, la automatización y el envejecimiento
Oferta global de fuerza de
trabajo
Esta es la alta especialización del trabajo para ocupar cargos
con habilidades especiales, la globalización a llevado a tener
que aprender un segundo idioma por lo menos para ocupar
un puesto, este tipo de trabajadores son llamados a resolver
problemas dentro de la rutina de trabajo
Es el temor de que los seres humanos sean sustituidos
por maquinas, la automatización permite responder a
las variaciones de la demanda, también es causa de
mejoras en la productividad y de ahorro de mano de
obra
envejecimiento
automatización
La medicina moderna capacita para vivir y trabajar mas tiempo,
también esto lleva a que el trabajador hoy se jubile 15 a 20 años mas
tarde que en el pasado, también a que el trabajador siga en constante
preparación ya que el conocimiento se actualiza por la globalización en
que se vive
Artesanía y
meritocrasia
La artesanía no encaja en las instituciones del capitalismo
flexible, el problema reside en el hecho de hacer algo bien
por el mero hecho de hacerlo bien y esto para el
capitalismo es una perdida de tiempo, ya que no se debe
profundizar en algo esto lastima el proceso de producción
La meritocrasia es lo contrario a la herencia, la meritocracia busca
el talento de un individuo aquel que merece por haber adquirido
una habilidad el empleo y no por una jerarquización.
Capacidad potencial
La búsqueda de capacidades potenciales se trata de una demanda que ha de
servir necesidades de un tipo particular de instituciones, el régimen flexible.
Para esta búsqueda se realizan Test de aptitudes y poder facilitar al
individuo a colocarse en el lugar de mejor desenvolvimiento de su potencial
Conocimiento
y poder
La formulación de la capacidad potencial nos devuelve a la relación
entre talento y el fantasma de la inutilidad.
La escuela y el trabajo presentan una diferencia decisiva en este
proceso. Aunque en principio un estudiante no tuviera nada que
hacer en relación con su capacidad innata, tras un entrenamiento bien
dirigido, es posible redireccionar la aptitud del individuo. Este
conocimiento adquirido en la escuela lo lleva a adoptar una habilidad
especial y le será mas fácil entrar al mundo flexible
1¿Cuál es una de las frases de Marx sobre el capitalismo?
a)El capitalismo por naturaleza es inestable
b)Todo lo solido se desvanece en el aire
c)Destrucción creadora
2. Según Joseph ¿porque la economía es una energía inestable?
a)Por la ideal real del capitalismo
b)Expansión mundial de la producción
c)Desaparición de los gremios del comercio
3¿En que años la empresa empezó con el Arte Estabilizadora?
a)1860-1970
b)1870-1980
c)1850-1960
4.En la organización flexible el orden en los procesos de producción son…
a)Secuenciados
b)Reducidos a un sistema jerárquico
c)De forma variada en tiempos
5. ¿ como se llama la herramienta intelectual derivada de los tres déficits sociales?
a) Capital social
b) Capital humanista
c) Capital especializado
6¿Título del libro de Durkheim donde comprendió el valor que los individuos confieren al hecho de
incluirse en una categoría?
a) Ética protestante y el espíritu del capitalismo
b) División del trabajo
c) El capital
7 ¿Dónde se desarrolló el aspecto moderno de la inutilidad?
a) En la revolución industrial
b) En la prehistoria
c) En la segunda guerra mundial
8 ¿Qué es la automatización?
a) El trabajo artesanal
b) El temor del humano por ser sustituido por maquinas
c) El envejecer
9 ¿Qué es lo contrario a la herencia?
a) La meritocracia
b) Obtener un empleo sin talento
c) En obtener el empleo sin merecerlo
10 ¿Demanda que sirve a las necesidades particulares de una institución?
a) Meritocrasia
b) Capacidad potencial
c) Fantasma de la inutilidad