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FRANCIA
SISTEMA DE GOBIERNO
Primer ministro: François Hollande
Nombre: Carlos Javier Salas Bustos
Matricula: B02930
Licenciatura en Psicología Organizacional
Universidad Lux
Población y Clima Laboral
Francia tiene en la actualidad una población cercana a los 66 millones de
habitantes en todo su territorio. Para los ciudadanos europeos es muy fácil
acceder al mercado laboral de Francia, razón por la cual es muy fácil solo es
necesario presentar algunos papeles e iniciar un trámite que dentro de todo es
muy sencillo.
Se calcula que en Francia uno de cada cuatro habitantes es de origen
extranjero, dentro de los países que tienen colonias importantes en el país galos
son: belgas, suizos, alemanes, italianos, españoles con más de un millón de
inmigrantes según el censo realizado.
Dentro de la alta competitividad en Francia se ha generado un
ambiente laboral hostil dentro y fuera de las empresas. Según una
investigación de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en
el Trabajo publicado en 2013, en 31 países europeos, el estrés laboral
es un fenómeno considerado corriente por más del 50% de los
asalariados.
Los trabajadores del sector terciario en Francia están cada vez más expuestos
a riesgos psicológicos por el entorno súper competitivo, la presión sobre el
ritmo de producción y el acoso.
Pese a que Francia es uno de los países donde los asalariados están más
protegidos por la ley y por los sindicatos, sobre todo en las grandes empresas,
cada vez son más frecuentes las largas bajas por enfermedad, el
agotamiento profesional ('burn out') y los suicidios. El 'mal del trabajo' irrumpió
brutalmente en la actualidad francesa en 2008-2009, con una ola de suicidios
de empleados de la compañía telefónica France Telecom (actualmente
Orange).
Empleo
Francia es un país soberano miembro de la Comunidad
Económica Europea y es uno de los lugares del mundo
cuya economía es una de las consideradas como
potencias producto de los buenos niveles de su PIB cuyas
bases están fundamentadas en las actividades
comerciales, bancarias y por supuesto en el turismo en el
cual se calcula que más de 80 millones de visitantes
extranjeros por año, por lo que la industria es muy
importante en todo el país.
Patrón-Empleado
Los salarios o sueldos (salaires) comprenden la totalidad de
beneficios en efectivo y en especie y son percibidos por el
trabajador como pago por su labor. En los contratos los salarios
se indican como el salario anual bruto (salaire annuel brut), y se
fijan por mutuo acuerdo entre patrón y empleado.
Además del salario anual bruto, todas las empresas y
compañías abonan a sus empleados el llamado 13º y 14º
salario, sea en junio o en Diciembre, debido al período de
vacaciones. Actualmente en Francia se ha vuelto muy común
el reparto de utilidades y el otorgamiento de bonos por
rendimiento a los empleados.
Los salarios habitualmente son abonados cada fin de mes y
debes recordar que al percibir tu salario neto, se te realizarán
las deducciones en concepto de seguro social (CSG y CRDS) y
cargos opcionales (contribución de pensiones, mutuas o seguro
de vida).
Desarollo
Este país tiene altísimos niveles de desarrollo tanto en lo económico como lo
que se refiere a la política internacional, ya que es miembro de del G8, de la
Zona Euro y del Espacio Schengen, y alberga a muchas de las más
importantes multinacionales, líderes en diversos segmentos de la industria así
como también del sector primario.
Desde lo que se refiere a su relación con las organizaciones más importantes
a nivel mundial Francia es miembro fundador de la Organización de las
Naciones Unidas y uno de los cinco miembros permanentes de su Consejo de
Seguridad, además es una de las ocho potencias nucleares reconocidas y
miembro de la OTAN.
Dentro del desarrollo laboral, la población activa está constituida por 28
millones de personas. La tasa de feminización laboral no deja de
aumentar y evoluciona a la par de los cambios estructurales: en el sector
terciario, más feminizado, es donde se crean más empleos.
Actividades financieras, educación, sanidad, acción social y
administración son los sectores en los que más aumenta el número de
empleos. Las francesas han ganado mucha autonomía, pero son
muchas las que realizan trabajos a tiempo parcial, mucho más que los
hombres (un 31% de las mujeres frente al 6% de los hombres). Así, el
mercado laboral francés aparece, en primer lugar, segmentado en
función del sexo, como también sucede en la mayoría de los países
europeos.
Estrategia
Además de ser uno de los primeros destinos turísticos del mundo,
puede afirmarse que Francia en una potencia a nivel económico
reconocida mundialmente. Posee una economía de servicio que le
lleva una notable ventaja a otros sectores como son los de agricultura,
pesca e industria.
Hoy ocupa el sexto lugar en la economía mundial encontrándose
detrás de países como Estados Unidos, Japón, Alemania, China y Gran
Bretaña, pero sólo llega al 16º lugar a nivel mundial cuando se habla
del PIB por habitante.
Su moneda es el Euro adoptado como moneda única en el año 2002 y
a pesar de algunos vaivenes económicos el coste de la vida en
Francia puede decirse que es razonable. Con una tasa de desempleo
relativamente elevada, Francia continúa siendo un país rico y ha
logrado disminuir su tasa de pobreza en los últimos años.
La educación es uno de los pilares de las políticas de desarrollo y una de las
prioridades de la ayuda al desarrollo a la que Francia dedica un promedio
del 14% de sus créditos anuales desde el 2002.
Es una elección estratégica a favor de un crecimiento sostenible y de la lucha
contra la pobreza en todas su formas. También es una condición de la
transición demográfica de los países en desarrollo y un factor de mejora de la
salud de las poblaciones. La educación incrementa las competencias de las
personas en todos los sectores de la economía, moderna y tradicional,
urbana y rural, privada y pública. Contribuye al aumento del nivel de vida y
facilita la inserción en la economía mundial.
La estrategia que rige la acción internacional de Francia en materia de
educación para el período 2010-2015 se articula en torno a la educación
básica, la formación profesional y la inserción en el empleo.
Competitividad
Sectores económicos
Francia es la mayor potencia agrícola de la Unión Europea (aporta un cuarto
de la producción agrícola total). Sin embargo, este sector representa una
mínima parte del PIB del país y emplea a menos de 3% de la población. La
actividad agrícola francesa recibe importantes subvenciones, procedentes
en su mayor parte de la Unión Europea. Francia produce principalmente trigo,
maíz, carne y vino.
La industria manufacturera de Francia está muy diversificada, pero el país se
encuentra inmerso en un proceso de desindustrialización que se traduce en
numerosas deslocalizaciones. Los sectores industriales clave en Francia son las
telecomunicaciones, la electrónica, la automoción, el sector aeroespacial y
el armamentístico.
El sector terciario representa cerca de 80% del PIB francés y emplea a casi tres
cuartos de la población activa. Francia es el primer destino turístico del
mundo, con 83,7 millones de turistas en 2014 (0,1% más que en 2013). Los
ataques perpetuados en París en Enero y Noviembre de 2015 podrían, sin
embargo, llevar a un descenso del número de turistas que visitan el país.
Repartición de la
actividad
económica por
sector
Agricultura
Industria
Servicios
Empleo por
sector (en % del
empleo total)
2,8
20,5
75,8
Valor añadido (en %
del PIB)
1,7
19,4
78,9
Valor
añadido (crecimient
o anual en %)
8,5
-1,7
0,6
Referencias
Francia, G.. (2015). Francia. Mayo 25, 2015, de Información General Sitio web:
Www.francia.net/general/
Gregorio, M.. (2010). Empresas francesas. Mayo 25, 2016, de CAC 40 Sitio web:
http://www.informacion-francia.com/if/cac-40-las-40-principales-empresasfrancesas/
Francie, D.. (2014). Documentación francesa. Mayo 25, 2016, de Francia
Diplomatie Sitio web: http://www.diplomatie.gouv.fr/es/asuntosglobales/salud-educacion-y-genero/educacion-insercion-yformacion/article/una-estrategia-francesa-para-la
Estrategia, N.. (2014). hostil ambiente laboral. Mayo 25, 2016, de E&N Sitio web:
http://www.estrategiaynegocios.net/inicio/713243-330/francia-hostilambiente-laboral-impacta-a-trabajadores