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Plantando Iglesias Semillas
Lección 10
Preparando la Iglesia Local para plantar
Iglesias
A.
La iglesia local como un todo debe
reconocer la necesidad por misiones,
evangelismo, y alcance.
B.
La iglesia local debe de reconocer su
responsabilidad en el área de alcance.
C.
La iglesia local debe reconocer su
responsabilidad para equipar trabajadore
para entrar en el campo
D. La iglesia local debe reconocer ciertos
principios bíblicos para el crecimiento y
multiplicación.
1. Para que la reproducción ocurra, tiene
que haber un sembrador de semillas
(Gn 1: 11-12).
2. El sembrar muchas semillas da la
oportunidad para una cosecha más
grande y dependiente
3. La semilla que es sembrada no es
solamente la palabra de Dios, sino
también los hijos del reino.
E.
La iglesia que se involucra en la siembra o
nacimiento de nuevos trabajos debe ser
una iglesia fuerte ella misma (Hch 11:1930, 13: 1-3).
1.Debe de ser una iglesia que predique la
palabra de Dios (Hch. 11:19).
2. Debe ser una iglesia que demuestre un
porcentaje bueno en crecimiento (Hch.
11:21, 24).
3. Debe ser una iglesia que esté en el orden
divino con el personal apropiado y liderato
apropiado en los ministerios (Hch. 11:2230,13:1).
4. Debe ser una iglesia que se envuelve en
la exhortación, enseñanza, profetizando,
adorando y ayunando (Hch. 11:23, 26,
13:2).
5. Debe ser una iglesia que este dispuesta a
hacer su mayor sacrificio por adelantar el
evangelio de Cristo (Hch. 13:3).
II. Pasos hacia la implantación del modelo
de “iglesia semilla”
A.Necesita haber una impartición de la
visión para un programa como ese en el
corazón de las personas de la
congregación.
B. Debe anunciarse a la congregación de
que se ha abierto una avenida para salir
a alcanzar almas.
1. Todos deben estar motivados a buscar
a Dios para saber que parte les toca
desempeñar en este alcance.
2.
Los candidatos deben estar motivados
a someter sus nombres al liderato de
la iglesia
3. Toda la congregación debe ser
animada a someter cualquier mover
del Espíritu a los líderes de la iglesia.
C. Debe haber una oportunidad para que
estos candidatos expresen su visión ante
el liderato de la iglesia.
1.
Esto necesita una entrevista breve.
2.
El candidato debe compartir el
llamado que siente en su corazón.
D. Debe hacerse una cita con un consejero
personal o con quien será responsable de
atender lo siguiente:
1.
Arreglar una pronta entrevista con el
candidato, el pastor, y él mismo.
2.
Mantener un archivo de todos los
prospectos a candidatos.
3.
Estar dispuesto a ofrecer consejería
continua a los candidatos.
4.
Mantener record actualizados de todas las
sesiones de consejería sobre eventos
importantes en la vida del candidato.
5.Monitorear el crecimiento y el desarrollo
del candidato.
6.Consultar con otros líderes de la iglesia
en cuanto a este candidato.
7.Mantener el pastor anciano informado
sobre el progreso del candidato.
8.
Dar asistencia en la determinación del
tiempo apropiado para enviar el
candidato.
II. Guías generales para enviar un equipo a
plantar iglesias o ”iglesia semilla”
A.
El candidato expresa un deseo por
ser enviado.
B.
El candidato expresa su visión al
liderato de la iglesia.
C.
El candidato pasara un tiempo de
prueba.
D. El candidato será seleccionado en el
tiempo de Dios.
E. Luego de la aprobación del local, hay
un escoger de los miembros del equipo.
F.
G.
El equipo comienza a funcionar como
una iglesia “embrión”: para examinar si
la compatibilidad de los miembros.
El líder del equipo es animado a
incorporar la nueva iglesia en el área
donde se sembrará la nueva iglesia.
H. El equipo es enviado por la iglesia local
en un servicio especial para ese
propósito.