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OCTAVAS JORNADAS NACIONALES DE ERGONOMÍA Y
PSICOSOCIOLOGÍA
Tiempo, trabajo, productividad y salud
Avilés, 16 y 17 de noviembre 2012
ÚLTIMOS DATOS SOBRE EL TIEMPO
DE TRABAJO Y LA TURNICIDAD.
Clotilde Nogareda
[email protected]
ORGANIZACIÓN TEMPORAL
jornada
horarios
TIEMPO DE TRABAJO
PRESIÓN TEMPORAL
intensidad
hombres
55 o más
45 - 54
35 - 44
25 - 34
16 - 24
TIPO DE
JORNADA
0%
completa
20%
p voluntaria
40%
60%
80%
100%
p forzada
mujeres
55 o más
45 - 54
35 - 44
25 - 34
16 - 24
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Trabajo en sábados y festivos
Duración jornada
35
70
61,2
30
57,9
60
2 6 ,1
2 4 ,2
25
50
20
40
15
30
11,9
10 ,9
19,8
10
20
5
10
16,3
7,2
8,1
6,6
8
7,5
5,3
0
0
S á ba do s
hasta 20
F e s t iv o s
VI ENCT
VII ENCT
>20 - 30
>30 - 40
> 40 - 50
> 50
TIPO DE HORARIO
7,2
Turn os:M/T/N
6,5
14,5
Turn os: M/T
15,3
1,7
2
Fijo noch e
4,6
Fijo tarde
4,5
28,7
Fijo mañana
25,4
40,2
J. partida
42,9
0
10
VI ENCT
VII ENCT
20
30
40
50
DIMENSIÓN FÍSICA
Fuente: Estudio comparativo de puestos de trabajo con turnicidad:
Condiciones de trabajo y efectos
DIMENSIÓN MENTAL
Fuente: Estudio comparativo de puestos de trabajo con turnicidad:
Condiciones de trabajo y efectos
LA GESTIÓN DE LOS RIESGOS
PSICOSOCIALES: TRABAJO NOCTURNO
Evaluación del riesgo psicosocial
La evaluación contempla:
la organización del tiempo de trabajo
posibilidad de embarazo o lactancia
73%
69,7%
56,1%
Se han adaptado las condiciones de trabajo en caso
de embarzo o lactancia
59,5%
Se han planificado acciones preventivas relacionadas
89,1%
Vigilancia específica de la salud
92,8%
Fuente: La gestión de los riesgos psicosociales: trabajo nocturno. La Rioja 2012.
ACCIONES MÁS APLICADAS
 Introducción de pausas
 Rotación corta
 Mantener miembros del equipo
 Facilitar instalaciones para comida caliente
 Recomendación ejercicio suave
 Cambios de turnos en horarios recomendados
 Mejora iluminación
 Reducción de la carga de trabajo
 Sentido rotación: M/T/N
Fuente: Estudio comparativo de puestos de trabajo con turnicidad:
Condiciones de trabajo y efectos
ACCIONES MENOS APLICADAS
 Transporte colectivo
 Disminuir nº de personas en turno de noche
 Grupos de horario autónomos
 Facilitar horarios de trabajo flexibles
 Dar a conocer el horario con antelación
Fuente: Estudio comparativo de puestos de trabajo con turnicidad:
Condiciones de trabajo y efectos
A TENER EN CUENTA
 Intensidad lumínica
 Ficha exposición individual
 Horarios transporte público, cultura
 Instalaciones para el descanso
 Información a interesados
Tareas concretas:
 Conducción de vehículos
 Aislamiento/ exposición a violencia
 Tareas monótonas
PUNTOS CLAVE
Intervención focalizada en el problema concreto
 Adecuación a la organización y al grupo
 Grado de disposición y resistencia al cambio
 Elección del momento y el colectivo adecuado.
 Apoyo de la dirección
 Participación de los grupos de interés
 Prever tiempo suficiente para valorar la intervención.
 Definir criterios de control.
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