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Ayuntamiento de Valladolid
Grupo Municipal Popular
AL AYUNTAMIENTO PLENO
ENMIENDA DEL GRUPO MUNICIPAL POPULAR A LA MOCIÓN
PRESENTADA POR EL GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA EN DEFENSA
DE LOS DERECHOS DE LA MUJER CON MOTIVO DE LA CELEBRACIÓN
DEL 8 DE MARZO (PUNTO 3.3.e)
El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es la fecha propicia para que se
explicite la voluntad de poner las bases sobre las que asentar la igualdad real entre
hombres y mujeres. Para que esto sea un hecho y no una mera aspiración, el
Ayuntamiento de Valladolid está comprometido con el objetivo de transformar la sociedad
vallisoletana y garantizar la igualdad de oportunidades.
Desde el lamentable hito de principios del Siglo XX, que dio origen a esta
conmemoración, hasta la proclamación del derecho a la igualdad y a la no discriminación
por razón de sexo constitucionalmente reconocido en nuestra Carta Magna, ha sido
necesario un largo recorrido.
La Declaración Universal de Derechos Humanos dispone en su artículo 2 que toda
persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta declaración, sin
distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra
índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra
condición.
La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal, reconocido
en diversos textos internacionales sobre derechos humanos, entre los que destaca la
Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer,
aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas en diciembre de 1979 y ratificada
por España en 1983. En este mismo ámbito procede evocar los avances introducidos por
conferencias mundiales monográficas, como la de Nairobi de 1985 y Beijing de 1995.
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Plaza Mayor 1, 2º
47001 Valladolid
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Como cada año, debemos recordar la enorme labor desarrollada por millones de
mujeres anónimas en todo el mundo a lo largo de la historia que han contribuido y siguen
haciéndolo con su trabajo y esfuerzo a la defensa de la igualdad y de los derechos de las
mujeres.
Pero los logros obtenidos no significan que el objetivo esté cumplido. Cada 8 de
marzo, la conmemoración del Día Internacional de la Mujer sirve también para reconocer
el trabajo y los avances sociales conseguidos gracias al esfuerzo de la sociedad
española, de las Instituciones, de los Agentes económicos y sociales y de las
Asociaciones de mujeres. Contamos con instrumentos legales para luchar contra la
violencia de género y para conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. No
obstante, queda mucho camino por recorrer para conseguir la igualdad efectiva, que es
nuestro fin último.
El Ayuntamiento de Valladolid es consciente de que ante la actual crisis económica
deben potenciarse las acciones positivas especialmente dirigidas al acceso y
mantenimiento de las mujeres en el mercado laboral, en igualdad de condiciones en
cuanto a salario y calidad en el empleo, dado que la brecha salarial es un obstáculo más
para alcanzar la igualdad real y efectiva. Mujeres y hombres tenemos que tener las
mismas oportunidades para desarrollar nuestro proyecto vital.
Otro aspecto crucial es el de las políticas de conciliación, que son la pieza clave
para que las mujeres se incorporen al mercado laboral y permanezcan en él. No podemos
negar los avances conseguidos, sin embargo seguimos constatando que existen modelos
culturales muy arraigados. Las mujeres siguen dedicando más horas a la crianza de los
hijos e hijas, al cuidado de mayores, haciendo las tareas domésticas, careciendo de
tiempo libre para el disfrute del ocio. Es por ello, que la corresponsabilidad en el ámbito de
lo privado es el avance esperado para conseguir un mayor empoderamiento de las
mujeres en el ámbito de lo público, el acceso de las mujeres a un trabajo en igualdad de
condiciones y con puestos de calidad y responsabilidad, equilibrando realmente la
igualdad laboral entre hombres y mujeres.
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Es fundamental seguir insistiendo en la importancia y necesidad de la Coeducación
como medio de intervención social, para propiciar cambios en la educación y formación
desde las edades más tempranas. Sólo así lograremos una integración efectiva de las
acciones positivas llevadas a cabo en materia de igualdad y prevención de la Violencia de
Género.
Por todo ello el Grupo Municipal Popular y en su nombre la concejala que suscribe,
Dª. Rosa Isabel Hernández del Campo presenta, a la parte dispositiva del punto 3.3.e del
Orden del día del Pleno de 6 de marzo para su consideración la siguiente
ENMIENDA DE SUSTITUCIÓN
1.
Valorar públicamente la lucha de las mujeres y de los hombres que han trabajado y
trabajan por la igualdad, constituyendo uno de los cambios más necesarios e
importantes que está experimentando nuestra sociedad.
2.
Manifestar el compromiso político de trabajar para generar una ciudad con
personas iguales en derechos y obligaciones, utilizando los medios legales
existentes, posibilitando los cauces y removiendo los obstáculos para que mujeres
y hombres tengan las mismas posibilidades de desarrollo en el ámbito económico,
laboral, personal y social.
3.
Mantener los compromisos con las políticas públicas de conciliación de la vida
laboral, personal y familiar y conseguir una sociedad corresponsable, igualitaria en
lo privado y en lo público, y respetuosa con los intereses y necesidades de mujeres
y hombres.
4.
Apoyar a las mujeres como colectivo con especiales dificultades de acceso al
mercado de trabajo, priorizando, en este sentido, su participación en las acciones
de formación de ámbito municipal así como en los procesos de emprendimiento.
5.
Impulsar la lucha contra la feminización de la exclusión social, adecuando la
respuesta y recursos de los Servicios Sociales a las diferentes necesidades de los
colectivos de mujeres en situación de especial vulnerabilidad.
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6.
Renovar el compromiso para continuar trabajando en las líneas trazadas en los
diferentes Planes de Igualdad de Oportunidades desarrollados, así como en el
futuro V Plan de Igualdad.
7.
Hacer un llamamiento a las diferentes Administraciones y a la sociedad
vallisoletana en su conjunto para trabajar unidos por la igualdad.
Valladolid, a 6 de marzo de 2012
LA CONCEJALA DE BIENESTAR SOCIAL Y FAMILIA,
Rosa Isabel Hernández del Campo
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