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DECLARACIÓN INSTITUCIONAL EN CONMEMORACIÓN AL DÍA
INTERNACIONAL DE LA MUJER APROBADA POR EL CONSEJO
MUNICIPAL DE LA MUJER DE ARGANDA DEL REY
Un año más conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, en el que
recordamos el largo y difícil camino de las mujeres hacia la igualdad y
expresamos nuestra confianza en seguir progresando en el futuro.
Los Poderes Públicos tienen la obligación de promover la igualdad de género y
contribuir a que toda la ciudadanía tome conciencia de los cambios que todavía
han de producirse para que mujeres y hombres participen en la sociedad en
plena igualdad.
La declaración Universal de Derechos Humanos aprobada por la Asamblea
General de las Naciones Unidas, el día 10 de diciembre de 1948, dispone en su
artículo 2 que “toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados
en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión,
opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición
económica, nacimiento o cualquier otra condición”.
El 8 de marzo de 1908 se produjo el luctuoso hecho de la muerte de 129
trabajadoras en el incendio de una fabrica textil de Nueva York, en la que se
encerraron para reivindicar la igualdad de derechos de mujeres y hombres. La
Asamblea General de la ONU estableció el día 8 de marzo como el Día de las
Naciones Unidas para los Derechos de las Mujeres, con el objetivo de
conmemorar, en todo el mundo, los esfuerzos que se realizan para conseguir la
igualdad, para continuar creando las condiciones favorables para la eliminación
de la discriminación contra mujeres y para fomentar su plena participación en el
proceso de desarrollo social.
La Constitución Española, en su artículo 14, reconoce la igualdad entre
mujeres y hombres, al establecer que “los españoles son iguales ante la ley sin
que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza,
sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o
social”.
Conseguir una sociedad más justa e igualitaria requiere del reconocimiento de
las capacidades, aptitudes y valía de las mujeres. Por esta razón, se hace
necesario seguir modificando comportamientos, actitudes, normas y valores
sociales
que
determinan
la
sociedad
en
la
que
vivimos.
Creemos que ha de seguir potenciándose la posición de las mujeres en todos
los ámbitos, fundamentalmente en el social y el laboral, porque el progreso de
las mujeres es el progreso de toda la sociedad y nuestra sociedad no puede
ignorar el 52% de su capital humano y de su talento.
La presencia de las mujeres en el ámbito público y privado viene reclamando
una renovación del modelo de convivencia, una nueva organización de la
sociedad que busque fórmulas para seguir avanzando en la eliminación de los
obstáculos a los que las mujeres se enfrentan en los diferentes espacios
políticos, económicos y sociales.
Creemos que la Conciliación de la vida laboral, familiar y personal no es una
cuestión sólo de mujeres, sin embargo somos conscientes que en ausencia de
recursos que faciliten la conciliación, siguen siendo las mujeres las más
perjudicadas, constituyéndose como un verdadero obstáculo en la consecución
de
la
igualdad
real
y
efectiva
entre
mujeres
y
hombres.
Las Administraciones Públicas tienen la responsabilidad de potenciar todas
aquellas acciones que ayuden a avanzar decididamente para que la igualdad
de las mujeres pase a ser un hecho, no una aspiración.
Por todo ello, el Consejo Municipal de la Mujer de Arganda del Rey, reafirma su
convicción de que no será posible una sociedad justa e igualitaria si no
logramos que las mujeres puedan desarrollar plenamente sus capacidades, y
manifiesta su voluntad de continuar impulsando cuantas acciones sean
necesarias para alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres, condición
inexcusable en una sociedad democrática.