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Algunos conceptos para relacionarnos mejor con los otros Involucra nuestras propias emociones y por eso entendemos la de los demás Incluye la comprensión de las perspectivas, pensamientos y deseos de los otros EMPATÍA Las personas que tienen empatía están mucho mas adaptadas a las sutiles señales sociales, que indican lo que otros necesitan o quieren Presentar una elevada sensibilidad social: les preocupan los problemas de los demás y los sentimientos de los otros ejecutan las conductas apropiadas que es preciso llevar a cabo para solucionar el problema de la otra persona. La empatía social proceso de adaptación ante la diferencias sociales Capacidad que facilita la inclusión de otros, basándose en el respeto por el prójimo DISCRIMINACIÓN SOCIAL Es entendida como toda forma de menosprecio, distinción o exclusión, restricción o preferencia hecha por persona, grupo o institución, basada en la raza, color, sexo, religión, descendencia, origen étnico, edad, orientación sexual, o cualquier característica análoga que anule o menoscabe el reconocimiento, goce o ejercicio en condiciones de igualdad de los derechos humanos y las libertades fundamentales tanto en las esferas políticas, sociales, económicas, culturales, como en cualquier otra. Discriminar a un grupo social seria privarle de los mismos derechos que disfrutan otros grupos sociales. Es un fenómeno de relaciones intergrupales, de relaciones entre grupos y tiene sus raíces en la opinión que un grupo tiene sobre otro. La mente humana piensa por medio de estereotipos, categorías y prejuicios TÉCNICA “EN TUS ZAPATOS” Colocarse en el lugar del otro. Identificar lo que piensa el otro. Identificar lo que siente el otro. A medida que practiques esta técnica diariamente, te darás cuenta que irán pasando distintas cosas en ti…. sentirás preocupación por el sufrimiento ajeno, así como el deseo de mejorar el bienestar de los demás. ¿Cómo identifico lo que piensa el otro? Escuchando activamente lo que el otro dice, observando sus expresiones faciales, posturas y tono de voz La escucha activa significa escuchar y entender la comunicación desde el punto de vista del que habla. CÓMO IDENTIFICO LO QUE SIENTE EL OTRO Intentando colocarse en el lugar del otro y pensar como me sentiría en la situación que se encuentra la persona asertividad Es la capacidad que reúne las conductas y pensamientos que nos permiten defender los derechos de cada uno sin agredir ni ser agredido. Ejemplo: estoy trabajando en grupo y comienzo a sentirme molesto por que mi compañero no esta rindiendo lo mismo que yo y comienza a tornarse “flojo” yo lo llamo y le comento directamente mis sentimientos sin ser agresivo ni utilizar palabras que dañen al otro, solicitándole correctamente un cambio de conducta