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XV Escuela de Otoño | Voluntariado, Cohesión Social, Crisis y Ciudadanía
DEBILIDADES
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Aburrimiento y falta de interés
Disparidad de criterios
Pocos recursos
Desinformación
Si quieres aprender solidaridad éste
es el momento
Falta de responsabilidad e
implicación
Falta visualizar el trabajo voluntario
Qué no todos los voluntarios/as enfoquen el problema desde el mismo punto de vista
La falta de voluntad de las personas
No llegar a cubrir las expectativas marcadas
Falta de apoyo
Atomizado
Poca cultura de participación en España
Poca trayectoria de trabajo en Red con otras asociaciones
Fidelización
No todas las entidades tienen el certificado de calidad
Modelo encasillado de voluntariado no adaptado a nuevas realidades
Afectar emocionalmente
Falta de compromiso voluntario
Pérdida de recursos económicos. No existe coordinación real entre asociaciones del
mismo gremio
Mucha implicación en el servicio de voluntariado y luego implica duelo
Desconocimiento de ser voluntario
Una muy buena oportunidad para colaborar todos y todas
Tener capacidad para contactar con el usuario
Conceptualización del voluntariado
Mi debilidad es ser muy objetivo
La gente no entiende el desínterés del voluntario
Fidelidad
Estancamiento
Seguro hay una actividad voluntaria para ti
Miedo ante una determinada situación debido a las características del usuario
La no valoración correcta
Falta de corresponsabilidad del propio voluntario
Falta de motivación de los voluntarios/as por las entidades
Falta de utilización de más medios para ser conocidos
Bajo nivel de valores
Desinformación
Sobre implicación del voluntariado
Falta de divulgación
Mis iniciativas buenas , no sé como expresarlas, me suponen no valer para realizarlas
yo mismo
No somos conscientes de la labor tan importante que realizamos
Falta de bases en la juventud
Falta de infraestructura
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AMENAZA
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Falta de cuidados, valoración e implicación
Desmotivación
Participación pasiva
Instrumentalización del voluntariado
Demasiada implicación (hiperactividad)
No hay edad para el voluntariado
La crisis para poder recibir ayudas. XX X
Desmotivación ajena
Poca sensibilización
Que desaparezca el voluntariado
No hay suficiente formación. X
Falta de reconocimiento
Fatalidad
No hay suficiente formación
Mala actitud de la gente que entra con otros fines distintos a la acción voluntaria
Visión egoísta de la sociedad
Dependencia económica de otras entidades
El consumismo
Discriminación
Falta de responsabilidad e implicación
La tendencia al egocentrismo
Si el gobierno no nos reconoce, el voluntariado pierde estímulos
Que la sociedad no comprenda su papel
Falta de cuidado y atención por parte de las entidades hacia los voluntarios
Falta de recursos económicos. x
El estado
Pérdida de recursos económicos, despilfarro
La mala utilización del voluntariado
Invisibilidad de la acción
Poca mentalización de la sociedad ante el voluntariado
El uso indebido del voluntariado
Impedimentos o dificultades con la administración
Ser poco considerado, dentro de tú asociación
No encontrar voluntariado específico de domicilio
Ser invisible para las entidades con las que colaboramos
Que se aburran
La sociedad considera como que quitas puestos de trabajo
La falta de peso institucional y político de los voluntarios
Falta de cuidados
Valoración e implicación
Falta de conocimientos de que es el voluntariado
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FORTALEZAS
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Ilusión
Buena voluntad de las personas
Libertad de expresión
Autenticidad
Entusiasmo, generosidad y empatía
Existen desde hace siglos, no se extinguirá
La posibilidad de la persona
Eficacia y constancia
Ilusión, motivación para hacerse voluntario
Motivación
Superación
Espíritu voluntario en sí mismo
Implicaión
Malo reconocimiento por profesionales que temen que los voluntarios les quiten los
puestos X
Hacer visibles las necesidades
Ofrecer el apoyo necesario a las personas que más lo necesitan sin tener en cuenta
como son y de donde vienen
La rutina
La unidad
Muy favorable los talleres y la Plataforma
Convicción
Formación X
Visibilidad de las necesidades
La convicción del voluntario
La acogida de la gente
El clima familiar
Diversas participación de distintos sectores para un bien común
Carácter altruista
Desconocimiento del límite de poder de participación
Las ganas de ayudar
La acogida de las personas a las que se les colabora
Altruismo X X
Nos la da el número
Formamos parte de un proyecto ilusionante
Conocimiento de la realidad de los problemas que existen
Convivencia con tu grupo de voluntarios y con otras asociaciones
Somos necesarios
Somos muchos
Generosidad
Uno somos todos
Las leyes te apoyan
La disponibilidad voluntaria
Seguir con muchas personas con corazón
Entre todos somos una masa que nos tienen que escuchar
Los medios que te brindan para hacer el voluntariado
Unión de los voluntarios dentro de la asociación
Se tiene fortaleza en el voluntariado
Trabajo en equipo, trabajo en red
Formación y ética
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Compromiso pleno
OPORTUNIDADES
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Si nos unimos en demandas nuestra fuerza puede lograr lo que nos propongamos.
Proyectos comunitarios.
Afianzar la fuerza en la crisis
Aprovechar lar redes existentes, objetivos adaptados, formación continua.
Mejorar.
Dar a conocer la labor del voluntariado: Web, radio, internet, televisión.
Trabajar con otros ámbitos (empresa, institutos) en un proyecto común.
La crisis evidencia las necesidades, pero aumenta las redes sociales.
Conseguir la valoración de la sociedad.
Conocer a personas con las mismas inquietudes que tú tienes.
Aprovechar los recursos al máximo.
Aumento del espíritu creativo.
Participar para mejorar.
Utilización del tiempo libre por parte de las personas desempleadas en las tareas del
voluntariado.
Aprovechar medios de comunicación.
Gran extensión de la causa.
No te canses, sigue.
La implicación que conlleva.
De transcendencia como ser humano.
Organización de actividades, que permitan conocer las entidades.
Crisis nueva definición de valores.
Crisis y solidaridad.
Afianzar la fuerza en la crisis.
No es necesario una preparación académica, si es necesaria sensibilización para los
demás.
Nuevas tecnologías.
Al ser un movimiento social, se nos tiene que escuchar.
Trabajo muy gratificante.
La aspiración al cambio social.
Capacidad innovadora.
Rapidez de intervención.
Creatividad.
Posibilidad de aunar criterios con otras asociaciones.
Prestar ayuda a los demás.
Animar a los demás.
La gran de colectivos que atendemos.
Conocer otras realidades sociales.
Todo aquél que necesita apoyo porque no lo encuentra en su día a día y en sus
ambientes normales.
Al tener tiempo libre, no quedarse en casa: relaciones sociales.
Conseguir sentirse integrado en una ONG.
Tener voz.
Utilizar los nuevos medios.
Contar con muchas personas que aún son buenas.
La formación al Voluntariado.
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Organización de actividades para dar a conocer la labor de la asociación y la labor del
voluntariado.
Enseñar a las demás generaciones.
Nuestro camino es maravilloso.
Campañas de sensibilización ante la sociedad a través de los medios de comunicación.
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