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AYUNTAMIENTODEVILLAMAYOR BASESGENERALESDELACONVOCATORIAPARALACONTRATACIÓNLABORALTEMPORAL MEDIANTECONCURSODEPROFESORES/ASDEMÚSICAPARALAESCUELAMUNICIPALDE MÚSICADELAYUNTAMIENTODEVILLAMAYOR.CURSO2012/2013 PRIMERO.NormasGenerales EsobjetodelaspresentesbaseslacontratacióndeProfesores/asdemúsicaparaimpartir clasesdediferentesinstrumentos,enrégimenlaboraltemporalenlaEscuelaMunicipaldemúsica deVillamayorduranteelcurso2012/2013;Lospuestosvacantesson: PROFESORADOQUESENECESITA Profesor/adeViolínyViola Profesor/adeViolonchelo Profesor/adeContrabajo Profesor/adeGuitarraEléctrica Profesor/adeGuitarraClásica Profesor/adeBajoEléctrico Profesor/adeArpa Profesor/adeAcordeón Profesor/adePiano Profesor/adeOboe Profesor/adeClarinete Profesor/adeFlautaTravesera Profesor/adeSaxofón Profesor/adeTrompeta/Fliscorno Profesor/adeTrompa Profesor/adeTrombón Profesor/adeBombardinoyTuba Profesor/adePercusión Profesor/adeCanto Profesor/adeGaitayTamboril Profesor/adeDulzaina Lacontratacióndelosprofesoresquedaracondicionadaalaexistenciadealumnosmatriculadosen cadaunadelasespecialidades. Lasfuncionesquetienenencomendadassonlassiguientes: 1. Impartir las clases teórico prácticas que les sean asignadas en cada caso, programando previamentelasactividadesarealizar. 2. Coordinarseconeldirector/adelcentroparaunmejordesarrollodelaactividadlectiva, optimizaciónderecursos,etc. 3. Cualquier otra función que les sea encomendada por la coordinación del centro. (Impartir clases teóricas de Sensibilización, Iniciación y/o Formación Musical, Formación de conjunto, Orquesta,Coro,Coral,Bandajuvenil,Ensembledejazz,siempreycuandoelaspirantereúnalos requisitosestipulados). 1 SEGUNDO.ModalidaddelContrato La modalidad del contrato es la de servicio determinado, regulada por el artículo 15.1 a del Real DecretoLegislativo1/1995,de24demarzo,porelqueseapruebaelTextoRefundidodelaLeydel Estatuto de los Trabajadores. El carácter del contrato es temporal durante el curso 2012‐2013 hastaelfindeservicio,conunajornadavariableatiempocompletooparcial,segúnelnúmerode alumnos de cada instrumento y resto de clases colectivas o de otra índole que asuma cada profesor/a;(seestableceunperiododedosmesesdeprueba) Se contratará un número de profesores por especialidad necesario para atender la demanda de alumnos. En cualquier caso el curso(y el contrato) finalizará el30 de junio de 2012, pudiéndose reducir y aumentarlashorasorescindirelcontratoenfuncióndeladisminuciónoaumentodelnúmerode alumno/asyporlotantodeclases. Retribuciones:LasretribucionesseránlasfijadasenelVCONVENIOCOLECTIVOESTATALPARA LOSCENTROSDEENSEÑANZASDEPELUQUERIAYESTETICA,DEENSEÑANZASMUSICALESYDE ARTESAPLICADASYOFICIOSARTISTICOS,practicándoselareducciónexigidaporelRealDecreto Ley8/2010de20demayodeaplicacióndemedidasextraordinariasparareducireldéficitpúblico, enlaproporcióndehorasrealizadasporcadaprofesor,considerándosejornadacompleta34horas semanalestalycomoserecogeendichoconvenio.Seabonaraelsueldobrutoprorrateadoporlas horastrabajadas. TERCERO.CondicionesdeAdmisióndeAspirantes Paraformarparteenlaspruebasdeselección,seránecesario: a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 del EstatutoBásicodelEmpleadopúblico(Ley7/2007de12abril) b) Tenercumplidosdieciochoañoseldíaquetermineelplazoparalapresentación deinstanciasynoexceder,ensucaso,delaedadmáximadejubilaciónforzosa. c) Poseerlacapacidadfuncionalparaeldesempeñodelastareas. d) Poseer el título Profesional de GradoMedio en la especialidada la quese presenta expedido por el organismo oficial correspondiente; En las especialidades para las que no existe titulación de grado medio (Guitarra eléctrica, Bajo eléctrico, Gaita y Tamboril, Dulzaina) se acreditará experiencia docentecomorequisito. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquieradelasAdministracionesPúblicasydelosÓrganosconstitucionaleso estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absolutaoespecialparaempleosocargospúblicosporResoluciónJudicial,para elaccesoalcuerpooescaladefuncionario,oparaejercerfuncionessimilaresa las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinariaoequivalentequeimpida,ensuEstado,enlosmismostérminosel accesoalempleopúblico. f) Poseer formación académica y/o experiencia laboral para el desempeño de cualquierotrafunción(impartirclasesteóricasdesensibilización,iniciacióny/o formaciónmusical,agrupaciones,etc…) Todas las condiciones anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentacióndeinstancias,solicitandotomarparteenelconcursodeméritos. 2 CUARTO.FormayPlazodePresentacióndeInstancias Lassolicitudesrequiriendotomarparteenlascorrespondientespruebasdeacceso,enlasquelos aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza que se opte se dirigirán al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Villamayor, y se presentaránenelRegistrodeentradadeesteAyuntamientoobienmedianteelprocedimientoque regulaelartículo38.4delaLey30/1992,enelplazode7díasnaturalescontadosapartirdeldía siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Tablón de anuncios de este Ayuntamiento (del 1 de agosto al 7 de agosto, ambos incluidos). Asimismo, el anuncio de la convocatoria se publicará en los periódicos de mayor difusión de la provincia y página web del Ayuntamiento. El resto de actuaciones del concurso de méritos se publicarán en el Tablón de anunciosypáginawebdeesteAyuntamiento(www.aytovillamayor.org). Enlasolicituddeberánindicarselasplazasalasqueopta(Unamismapersonapodrápresentarsea más de una plaza si posee los requisitos correspondientes para acceder a las plazas a que se presenta; en caso de resultar seleccionado en varias de ellas, la coordinación del centro decidirá cualdeellasocualesllevaráacaboenfuncióndeladisponibilidaddealumnosyhoras). Tambiénseindicaráenlasolicitudtodasaquellasfuncionesenlasqueelaspirantepuedaacreditar sucapacitaciónparadesempeñarlas. A la solicitud se deberá acompañar además la documentación justificativa de los méritos y una relaciónnumeradadelosmismos,distinguiendo,losméritosaplicablesacadaplazaalasquese presente. Asimismoseadjuntaráfotocopiadelapartituradelapiezamusicalqueaeleccióndelaspirantese interpretaráenlapruebapráctica,queserádevueltaalaspiranteunavezfinalizadadichaprueba. Aquellos méritos alegados y no justificados no se tendrán en cuenta en la fase de concurso. Los méritos y requisitos se computarán referidos al último día de plazo establecido para la presentacióndeinstancias Alainstanciaseacompañará: 1. FotocopiadelDNIodocumentoqueacreditefehacientementelapersonalidaddelaspirante 2. Fotocopiadelatitulaciónoexperienciaexigidaparaelpuestodetrabajo. 3. Originales o Fotocopias acreditativas de los méritos alegados para la fase de concurso de la convocatoriayordenadossegúnconsteenlainstanciadeparticipaciónenelprocesoselectivo. La experiencia docente se acreditará mediante copia de los contratos de trabajo y/o certificados expedidos por la Administración correspondiente relacionados con la plaza a la queseaspiraqueiránacompañadosdeInformedevidaLaboralactualizado,expedidoporla TesoreríaGeneraldelaSeguridadSocial. 4. No se tendrán en cuenta a efectos de valoración, los contratos o certificaciones de servicios prestadosquenovayanacompañadasdelInformedevidalaboralactualizadoexpedidoporla TesoreríaGeneraldelaSeguridadSocial,atalefecto,dichoInformedeberásolicitarse,conla debidaantelación,teniendoencuentaque,lavidalaboral,sólosetomaráenconsideración,si sepresentadentrodelplazofijadodepresentacióndeinstanciasdelaconvocatoria. EnelcasodequelaTesoreríaGeneralnofacilitaraendichoplazolavidalaboral,serásuficiente acreditarquesehasolicitadodentrodelplazodepresentacióndeinstanciasyentregarlaala mayorbrevedadposible. Fotocopiadelapartituradelapiezamusicalqueseinterpretaráenlapruebapráctica,queserá devueltaalaspiranteunavezfinalizadadichaprueba. Laspersonasseleccionadasdeberánpresentarconanterioridadalaformalizacióndelcontrato, losdocumentosoriginalesdetodoslosméritosalegados.Enelcasodequenosepresentenose determine que el original no coincide con la fotocopia presentada no se tendrá en cuenta los 3 méritosvaloradosocupandoellugarqueenelprocesodeselecciónlecorresponde,segúnlos méritosdebidamenteacreditados.Enestecaso,seráseleccionadoelsiguientesegúnelorden depuntuación. QUINTO.AdmisióndeAspirantes Expiradoelplazodepresentacióndeinstancias,laAlcaldíadictaráResoluciónenelplazo máximodequincedías,declarandoaprobadalalistadeadmitidosyexcluidos.Endicharesolución, que se publicará en el Tablón de edictos del Ayuntamiento, se concederá un plazo de tres días naturalesparalasubsanación,ensucaso,deldefectoquehayamotivadolaexclusión.Transcurrido el plazo de subsanación por la Alcaldía, se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos,quesepublicaráenelTablóndeedictosypáginawebdelAyuntamientoyenlaquese indicarálafechalugaryhoradecelebracióndelapruebapráctica. SEXTO.ComisióndeSelecciónysistemadeselección La selección de los aspirantes se realizará por una Comisión de Selección que estará integradaporlossiguientesmiembros: Presidente:FuncionariodecarreradelAyuntamiento Suplente:FuncionariodecarreradelAyuntamiento Vocal:ProfesorconTitulaciónSuperiorenMúsica Suplente:ProfesorconTitulaciónSuperiorenMúsica Vocal:FuncionariodecarreradelAyuntamiento,ActuarátambiéncomoSecretario. Suplente:FuncionariodecarreradelAyuntamiento ElórganodeSelecciónpodrádisponerlaincorporaciónasustrabajos,paraalgunafasedel concurso, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaboraránconlaComisióndeSelección,tendránvozperonoderechoavoto. Los miembros de la Comisión de Selección son personalmente responsables del estricto cumplimento de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presenteconvocatoria,asícomoloquedebahacerseenloscasosnoprevistos,seránresueltospor elTribunal,pormayoría. Elprocesodeselecciónconstarádelassiguientesfases: PRUEBAPRÁCTICA(máximo5puntos): Los concursantes realizarán una prueba práctica específica que consistirá en la interpretación de una pieza musical ante el Tribunal con el instrumento para el que el aspirante se presenta como profesor; con una duración aproximada de 5 minutos. La pieza musical a interpretar será la que consteenlapartituraaportadajuntoconlasolicitud,aeleccióndelaspirante.Lapruebasevalorará de0a5puntos.Paralarealizacióndelapruebaprácticanoserequierepianistaacompañante. Elordendeactuacióndelosaspirantesenlosejerciciosquenopuedenrealizarseconjuntamente, seiniciaráalfabéticamenteporaquelloscuyoprimerapellidocomienceporlaletraO,conformealo previstoenResoluciónde29defebrerode2012,delaSecretaríadeEstadodeAdministraciones Públicas,porlaquesehacepúblicoelresultadodelsorteoaqueserefiereelReglamentoGeneral deIngresodelPersonalalServiciodelaAdministracióndelEstado. Los aspirantes serán convocados para esta prueba en llamamiento único salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por la Comisión de Valoración. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el 4 decaimientodesuderechoaparticiparenelmismoejercicioyenlossucesivos,quedandoexcluido ensuconsecuencia,delprocesoselectivo. EncualquiermomentolaComisióndeSelecciónpodrárequeriralosaspirantesparaqueacrediten supersonalidad.LoscandidatosdeberánacudirprovistosdelDNIo,ensudefecto,pasaporte. VALORACIÓNDEMÉRITOS. Labaremacióndeméritosseharádeacuerdoalossiguientescriterios: 1.‐FormaciónAcadémica(máximo3punto). 1. Por cada Título distinto del requerido y de nivel superior a éste expedido por un ConservatorioSuperior:0,50puntos. 2. Por cada Título distinto del requerido del mismo nivel de éste expedido por un ConservatorioProfesional:0,30puntos. 3. Por cada Título expedido por una Facultad o Escuela Universitaria, en distintas ramas o especialidades:0,20puntos. 5. PorcadaCursosuperadodeFormacióndeProfesoradoWillems:0,10puntos. 2.‐Experienciadocente(máximo5puntos). 1. Porcadacursodeexperienciadocenteenlasespecialidadesalasqueoptaelaspirante enEscuelasMunicipalesdeMúsicaoConservatorios:1punto. 2. Por cada curso de experiencia docente en Escuelas Municipales de Música o Conservatoriosendiferenteespecialidadalaqueopta:0,50puntos. 3. Por cada curso de experiencia docente en la misma especialidad en otros Centros de EnseñanzadelaMúsicaoficialmentereconocidos:0,50puntos. La experiencia docente se acreditará mediante copia de los contratos de trabajo o certificados expedidosporlaAdministracióncorrespondienterelacionadosconlaplazaalaqueseaspiraque iránacompañadosdeInformedevidaLaboralactualizado,expedidoporlaTesoreríaGeneraldela SeguridadSocial. No se tendrán en cuenta a efectos de valoración, los contratos o certificaciones de servicios prestados que no vayan acompañadas del Informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, a tal efecto, dicho Informe deberá solicitarse, con la debida antelación, teniendo en cuenta que, la vida laboral, sólo se tomará en consideración, si se presentadentrodelplazofijadodepresentacióndeinstanciasdelaconvocatoria. 3.‐Otrosméritos(máximo2punto) 1. 2. 3. Por cada Curso de formación o perfeccionamiento superado, convocado por las AdministracionesPúblicas,Educativas,UniversidadesoInstitutosprivadosdeenseñaza musicalrelacionadosconlasespecialidadesalasqueseopta. ‐de100omáshoras.............................0,10puntos ‐de30omáshoras...............................0,05puntos Por cada Curso de formación o perfeccionamiento superado, convocado por las AdministracionesPúblicas,Educativas,UniversidadesoInstitutosprivadosdeenseñanza relacionadosconladidácticaolapedagogíageneral. ‐de100omáshoras.............................0,10puntos ‐de30omáshoras...............................0,05puntos Por participación en experiencias pedagógicas de enseñanza de la música: hasta un máximode0,50puntos(campamentos,concentraciones,etc).(0,10puntosporcadauna) Encasodeempateseatenderáalapuntuaciónobtenidaenelapartado“Experienciadocente”.Si persistieraelempateseatenderáalapartado“FormaciónAcadémica”. 5 SEPTIMO.RelacióndeAprobados,FormalizacióndelContrato Unavezterminadalacalificacióndelosaspirantes,laComisióndeSelecciónharápúblicalarelación de seleccionados por orden de puntuación en el Tablón de edictos del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 3 días naturales para la presentación de reclamaciones o alegaciones que serán resueltas por la Comisión de Valoración, transcurrido dicho plazo, dicha relación se elevaráalPresidentedelaCorporaciónaefectosdecontratacióndelosseleccionados. Los aspirantes propuestos se personarán en el Ayuntamiento para la formalización del contrato, debiendocomunicarconanterioridad,alAyuntamientosuNºdeafiliaciónalaSeguridadSocialyel Nºdecuentacorrienteenelquedeseequeserealiceelingresodelanómina. Finalmente,seestableceráunabolsadeempleoencadaespecialidadparaprocederacontrataral primerodelamismaencasodequeseprodujeselabajaorenunciadelseleccionado,odebidoala demanda,fuesenecesarialacontratacióndeunsegundoespecialista. OCTAVO.Incidencias Laspresentesbasesyconvocatoriapodránserimpugnadasdeconformidadconloestablecidoenla Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativoComún. Asimismo,laJurisdiccióncompetentepararesolverlascontroversiasenrelaciónconlosefectosy resolucióndelcontratolaboralserálaJurisdicciónSocial. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso‐ administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso‐Administrativo de Salamancaapartirdeldíasiguientealdepublicacióndelasmismas(artículo46delaLey29/1998, de13dejulio,ReguladoradelaJurisdicciónContencioso‐Administrativa). EnVillamayora30dejuliode2011 LaVicesecretaria Fdo.MaríaTeresaDiegoBarco 6 AYUNTAMIENTODEVILLAMAYOR INSTANCIA‐SOLICITUDDEPARTICIPACIÓNENLASELECCIÓNDEPROFESORES/ASDEMÚSICA PARALAESCUELAMUNICIPALDEMÚSICADELAYUNTAMIENTODEVILLAMAYOR.CURSO 2012/2013 A) Datospersonales Apellidos: Nombre: NIF: Domicilio: TFN: Localidad: Provincia: PLAZASALASQUESEOPTA:(Señalarlaqueproceda) Profesor/adeViolínyViola Profesor/adeViolonchelo Profesor/adeContrabajo Profesor/adeGuitarraEléctrica Profesor/adeGuitarraClásica Profesor/adeBajoEléctrico Profesor/adeArpa Profesor/adeAcordeón Profesor/adePiano Profesor/adeOboe Profesor/adeClarinete Profesor/adeFlautaTravesera Profesor/adeSaxofón Profesor/adeTrompeta/Fliscorno Profesor/adeTrompa Profesor/adeTrombón Profesor/adeBombardinoyTuba Profesor/adePercusión Profesor/adeCanto Profesor/adeGaitayTamboril Profesor/adeDulzaina 7 DECLARO: PRIMERO.‐QueSI/NOtengodisponibilidadtotalparaimpartirclasesenlaescuelademúsica deVillamayor(marcarlaqueproceda.Encasodenotenerdisponibilidadabsolutadeclarar el horario y día disponible :……………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SEGUNDO.‐Quetengocapacidadsuficienteparaimpartirlassiguientesasignaturas(marcar lasqueprocedanenbasealapartadoTERCEROpuntof)delaspresentesbases). Sensibilización(3años) Iniciaciónmusical(4‐5años) Preinstrumental(6‐7años) Formaciónmusical(8añosenadelante) Lenguajemusicaladultos(16añosenadelante) Agrupaciones(indicarcuales)………………………… Documentosaportados: a)Formación: b)Experiencia: c)Cursos: El abajo firmante solicita ser admitido/a al proceso de selección de Profesores para la escuela municipaldemúsicaaqueserefierelapresentesolicitudDECLARANDOquesonciertoslosdatos queseconsignanenellayACEPTANDOlasbasesqueacompañanalaconvocatoria. EnVillamayora....de..................del2012 FIRMADEL/LASOLICITANTE SR.ALCALDEDELAYUNTAMIENTODEVILLAMAYOR 8