Download ayuntamiento de villamayor bases generales de la convocatoria

AYUNTAMIENTODEVILLAMAYOR
BASESGENERALESDELACONVOCATORIAPARALACONTRATACIÓNLABORALTEMPORAL
MEDIANTECONCURSODEPROFESORES/ASDEMÚSICAPARALAESCUELAMUNICIPALDE
MÚSICADELAYUNTAMIENTODEVILLAMAYOR.CURSO2012/2013
PRIMERO.NormasGenerales
EsobjetodelaspresentesbaseslacontratacióndeProfesores/asdemúsicaparaimpartir
clasesdediferentesinstrumentos,enrégimenlaboraltemporalenlaEscuelaMunicipaldemúsica
deVillamayorduranteelcurso2012/2013;Lospuestosvacantesson:
PROFESORADOQUESENECESITA
 Profesor/adeViolínyViola
 Profesor/adeViolonchelo
 Profesor/adeContrabajo
 Profesor/adeGuitarraEléctrica
 Profesor/adeGuitarraClásica
 Profesor/adeBajoEléctrico
 Profesor/adeArpa
 Profesor/adeAcordeón
 Profesor/adePiano
 Profesor/adeOboe
 Profesor/adeClarinete
 Profesor/adeFlautaTravesera
 Profesor/adeSaxofón
 Profesor/adeTrompeta/Fliscorno
 Profesor/adeTrompa
 Profesor/adeTrombón
 Profesor/adeBombardinoyTuba
 Profesor/adePercusión
 Profesor/adeCanto
 Profesor/adeGaitayTamboril
 Profesor/adeDulzaina
Lacontratacióndelosprofesoresquedaracondicionadaalaexistenciadealumnosmatriculadosen
cadaunadelasespecialidades.
Lasfuncionesquetienenencomendadassonlassiguientes:
1. Impartir las clases teórico prácticas que les sean asignadas en cada caso, programando
previamentelasactividadesarealizar.
2. Coordinarseconeldirector/adelcentroparaunmejordesarrollodelaactividadlectiva,
optimizaciónderecursos,etc.
3. Cualquier otra función que les sea encomendada por la coordinación del centro. (Impartir
clases teóricas de Sensibilización, Iniciación y/o Formación Musical, Formación de conjunto,
Orquesta,Coro,Coral,Bandajuvenil,Ensembledejazz,siempreycuandoelaspirantereúnalos
requisitosestipulados).
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SEGUNDO.ModalidaddelContrato
La modalidad del contrato es la de servicio determinado, regulada por el artículo 15.1 a del Real
DecretoLegislativo1/1995,de24demarzo,porelqueseapruebaelTextoRefundidodelaLeydel
Estatuto de los Trabajadores. El carácter del contrato es temporal durante el curso 2012‐2013
hastaelfindeservicio,conunajornadavariableatiempocompletooparcial,segúnelnúmerode
alumnos de cada instrumento y resto de clases colectivas o de otra índole que asuma cada
profesor/a;(seestableceunperiododedosmesesdeprueba)
Se contratará un número de profesores por especialidad necesario para atender la demanda de
alumnos.
En cualquier caso el curso(y el contrato) finalizará el30 de junio de 2012, pudiéndose reducir y
aumentarlashorasorescindirelcontratoenfuncióndeladisminuciónoaumentodelnúmerode
alumno/asyporlotantodeclases.
Retribuciones:LasretribucionesseránlasfijadasenelVCONVENIOCOLECTIVOESTATALPARA
LOSCENTROSDEENSEÑANZASDEPELUQUERIAYESTETICA,DEENSEÑANZASMUSICALESYDE
ARTESAPLICADASYOFICIOSARTISTICOS,practicándoselareducciónexigidaporelRealDecreto
Ley8/2010de20demayodeaplicacióndemedidasextraordinariasparareducireldéficitpúblico,
enlaproporcióndehorasrealizadasporcadaprofesor,considerándosejornadacompleta34horas
semanalestalycomoserecogeendichoconvenio.Seabonaraelsueldobrutoprorrateadoporlas
horastrabajadas.
TERCERO.CondicionesdeAdmisióndeAspirantes
Paraformarparteenlaspruebasdeselección,seránecesario:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 del
EstatutoBásicodelEmpleadopúblico(Ley7/2007de12abril)
b) Tenercumplidosdieciochoañoseldíaquetermineelplazoparalapresentación
deinstanciasynoexceder,ensucaso,delaedadmáximadejubilaciónforzosa.
c) Poseerlacapacidadfuncionalparaeldesempeñodelastareas.
d) Poseer el título Profesional de GradoMedio en la especialidada la quese
presenta expedido por el organismo oficial correspondiente; En las
especialidades para las que no existe titulación de grado medio (Guitarra
eléctrica, Bajo eléctrico, Gaita y Tamboril, Dulzaina) se acreditará experiencia
docentecomorequisito.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquieradelasAdministracionesPúblicasydelosÓrganosconstitucionaleso
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absolutaoespecialparaempleosocargospúblicosporResoluciónJudicial,para
elaccesoalcuerpooescaladefuncionario,oparaejercerfuncionessimilaresa
las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido
separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinariaoequivalentequeimpida,ensuEstado,enlosmismostérminosel
accesoalempleopúblico.
f) Poseer formación académica y/o experiencia laboral para el desempeño de
cualquierotrafunción(impartirclasesteóricasdesensibilización,iniciacióny/o
formaciónmusical,agrupaciones,etc…)
Todas las condiciones anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de
presentacióndeinstancias,solicitandotomarparteenelconcursodeméritos.
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CUARTO.FormayPlazodePresentacióndeInstancias
Lassolicitudesrequiriendotomarparteenlascorrespondientespruebasdeacceso,enlasquelos
aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales,
para la plaza que se opte se dirigirán al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Villamayor, y se
presentaránenelRegistrodeentradadeesteAyuntamientoobienmedianteelprocedimientoque
regulaelartículo38.4delaLey30/1992,enelplazode7díasnaturalescontadosapartirdeldía
siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Tablón de anuncios de este
Ayuntamiento (del 1 de agosto al 7 de agosto, ambos incluidos). Asimismo, el anuncio de la
convocatoria se publicará en los periódicos de mayor difusión de la provincia y página web del
Ayuntamiento. El resto de actuaciones del concurso de méritos se publicarán en el Tablón de
anunciosypáginawebdeesteAyuntamiento(www.aytovillamayor.org).
Enlasolicituddeberánindicarselasplazasalasqueopta(Unamismapersonapodrápresentarsea
más de una plaza si posee los requisitos correspondientes para acceder a las plazas a que se
presenta; en caso de resultar seleccionado en varias de ellas, la coordinación del centro decidirá
cualdeellasocualesllevaráacaboenfuncióndeladisponibilidaddealumnosyhoras).
Tambiénseindicaráenlasolicitudtodasaquellasfuncionesenlasqueelaspirantepuedaacreditar
sucapacitaciónparadesempeñarlas.
A la solicitud se deberá acompañar además la documentación justificativa de los méritos y una
relaciónnumeradadelosmismos,distinguiendo,losméritosaplicablesacadaplazaalasquese
presente.
Asimismoseadjuntaráfotocopiadelapartituradelapiezamusicalqueaeleccióndelaspirantese
interpretaráenlapruebapráctica,queserádevueltaalaspiranteunavezfinalizadadichaprueba.
Aquellos méritos alegados y no justificados no se tendrán en cuenta en la fase de concurso. Los
méritos y requisitos se computarán referidos al último día de plazo establecido para la
presentacióndeinstancias
Alainstanciaseacompañará:
1.
FotocopiadelDNIodocumentoqueacreditefehacientementelapersonalidaddelaspirante
2.
Fotocopiadelatitulaciónoexperienciaexigidaparaelpuestodetrabajo.
3.
Originales o Fotocopias acreditativas de los méritos alegados para la fase de concurso de la
convocatoriayordenadossegúnconsteenlainstanciadeparticipaciónenelprocesoselectivo.
La experiencia docente se acreditará mediante copia de los contratos de trabajo y/o
certificados expedidos por la Administración correspondiente relacionados con la plaza a la
queseaspiraqueiránacompañadosdeInformedevidaLaboralactualizado,expedidoporla
TesoreríaGeneraldelaSeguridadSocial.
4.
No se tendrán en cuenta a efectos de valoración, los contratos o certificaciones de servicios
prestadosquenovayanacompañadasdelInformedevidalaboralactualizadoexpedidoporla
TesoreríaGeneraldelaSeguridadSocial,atalefecto,dichoInformedeberásolicitarse,conla
debidaantelación,teniendoencuentaque,lavidalaboral,sólosetomaráenconsideración,si
sepresentadentrodelplazofijadodepresentacióndeinstanciasdelaconvocatoria.
EnelcasodequelaTesoreríaGeneralnofacilitaraendichoplazolavidalaboral,serásuficiente
acreditarquesehasolicitadodentrodelplazodepresentacióndeinstanciasyentregarlaala
mayorbrevedadposible.
Fotocopiadelapartituradelapiezamusicalqueseinterpretaráenlapruebapráctica,queserá
devueltaalaspiranteunavezfinalizadadichaprueba.
Laspersonasseleccionadasdeberánpresentarconanterioridadalaformalizacióndelcontrato,
losdocumentosoriginalesdetodoslosméritosalegados.Enelcasodequenosepresentenose
determine que el original no coincide con la fotocopia presentada no se tendrá en cuenta los
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méritosvaloradosocupandoellugarqueenelprocesodeselecciónlecorresponde,segúnlos
méritosdebidamenteacreditados.Enestecaso,seráseleccionadoelsiguientesegúnelorden
depuntuación.
QUINTO.AdmisióndeAspirantes
Expiradoelplazodepresentacióndeinstancias,laAlcaldíadictaráResoluciónenelplazo
máximodequincedías,declarandoaprobadalalistadeadmitidosyexcluidos.Endicharesolución,
que se publicará en el Tablón de edictos del Ayuntamiento, se concederá un plazo de tres días
naturalesparalasubsanación,ensucaso,deldefectoquehayamotivadolaexclusión.Transcurrido
el plazo de subsanación por la Alcaldía, se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y
excluidos,quesepublicaráenelTablóndeedictosypáginawebdelAyuntamientoyenlaquese
indicarálafechalugaryhoradecelebracióndelapruebapráctica.
SEXTO.ComisióndeSelecciónysistemadeselección
La selección de los aspirantes se realizará por una Comisión de Selección que estará
integradaporlossiguientesmiembros:
Presidente:FuncionariodecarreradelAyuntamiento
Suplente:FuncionariodecarreradelAyuntamiento
Vocal:ProfesorconTitulaciónSuperiorenMúsica
Suplente:ProfesorconTitulaciónSuperiorenMúsica
Vocal:FuncionariodecarreradelAyuntamiento,ActuarátambiéncomoSecretario.
Suplente:FuncionariodecarreradelAyuntamiento
ElórganodeSelecciónpodrádisponerlaincorporaciónasustrabajos,paraalgunafasedel
concurso, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual
colaboraránconlaComisióndeSelección,tendránvozperonoderechoavoto.
Los miembros de la Comisión de Selección son personalmente responsables del estricto
cumplimento de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la
realización y valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados. Las dudas o
reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la
presenteconvocatoria,asícomoloquedebahacerseenloscasosnoprevistos,seránresueltospor
elTribunal,pormayoría.
Elprocesodeselecciónconstarádelassiguientesfases:
PRUEBAPRÁCTICA(máximo5puntos):
Los concursantes realizarán una prueba práctica específica que consistirá en la interpretación de
una pieza musical ante el Tribunal con el instrumento para el que el aspirante se presenta como
profesor; con una duración aproximada de 5 minutos. La pieza musical a interpretar será la que
consteenlapartituraaportadajuntoconlasolicitud,aeleccióndelaspirante.Lapruebasevalorará
de0a5puntos.Paralarealizacióndelapruebaprácticanoserequierepianistaacompañante.
Elordendeactuacióndelosaspirantesenlosejerciciosquenopuedenrealizarseconjuntamente,
seiniciaráalfabéticamenteporaquelloscuyoprimerapellidocomienceporlaletraO,conformealo
previstoenResoluciónde29defebrerode2012,delaSecretaríadeEstadodeAdministraciones
Públicas,porlaquesehacepúblicoelresultadodelsorteoaqueserefiereelReglamentoGeneral
deIngresodelPersonalalServiciodelaAdministracióndelEstado.
Los aspirantes serán convocados para esta prueba en llamamiento único salvo casos de fuerza
mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por la Comisión de Valoración. La no
presentación de un aspirante en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el
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decaimientodesuderechoaparticiparenelmismoejercicioyenlossucesivos,quedandoexcluido
ensuconsecuencia,delprocesoselectivo.
EncualquiermomentolaComisióndeSelecciónpodrárequeriralosaspirantesparaqueacrediten
supersonalidad.LoscandidatosdeberánacudirprovistosdelDNIo,ensudefecto,pasaporte.
VALORACIÓNDEMÉRITOS.
Labaremacióndeméritosseharádeacuerdoalossiguientescriterios:
1.‐FormaciónAcadémica(máximo3punto).
1. Por cada Título distinto del requerido y de nivel superior a éste expedido por un
ConservatorioSuperior:0,50puntos.
2. Por cada Título distinto del requerido del mismo nivel de éste expedido por un
ConservatorioProfesional:0,30puntos.
3. Por cada Título expedido por una Facultad o Escuela Universitaria, en distintas ramas o
especialidades:0,20puntos.
5. PorcadaCursosuperadodeFormacióndeProfesoradoWillems:0,10puntos.
2.‐Experienciadocente(máximo5puntos).
1.
Porcadacursodeexperienciadocenteenlasespecialidadesalasqueoptaelaspirante
enEscuelasMunicipalesdeMúsicaoConservatorios:1punto.
2.
Por cada curso de experiencia docente en Escuelas Municipales de Música o
Conservatoriosendiferenteespecialidadalaqueopta:0,50puntos.
3.
Por cada curso de experiencia docente en la misma especialidad en otros Centros de
EnseñanzadelaMúsicaoficialmentereconocidos:0,50puntos.
La experiencia docente se acreditará mediante copia de los contratos de trabajo o certificados
expedidosporlaAdministracióncorrespondienterelacionadosconlaplazaalaqueseaspiraque
iránacompañadosdeInformedevidaLaboralactualizado,expedidoporlaTesoreríaGeneraldela
SeguridadSocial.
No se tendrán en cuenta a efectos de valoración, los contratos o certificaciones de servicios
prestados que no vayan acompañadas del Informe de vida laboral actualizado expedido por la
Tesorería General de la Seguridad Social, a tal efecto, dicho Informe deberá solicitarse, con la
debida antelación, teniendo en cuenta que, la vida laboral, sólo se tomará en consideración, si se
presentadentrodelplazofijadodepresentacióndeinstanciasdelaconvocatoria.
3.‐Otrosméritos(máximo2punto)
1.
2.
3.
Por cada Curso de formación o perfeccionamiento superado, convocado por las
AdministracionesPúblicas,Educativas,UniversidadesoInstitutosprivadosdeenseñaza
musicalrelacionadosconlasespecialidadesalasqueseopta.
‐de100omáshoras.............................0,10puntos
‐de30omáshoras...............................0,05puntos
Por cada Curso de formación o perfeccionamiento superado, convocado por las
AdministracionesPúblicas,Educativas,UniversidadesoInstitutosprivadosdeenseñanza
relacionadosconladidácticaolapedagogíageneral.
‐de100omáshoras.............................0,10puntos
‐de30omáshoras...............................0,05puntos
Por participación en experiencias pedagógicas de enseñanza de la música: hasta un
máximode0,50puntos(campamentos,concentraciones,etc).(0,10puntosporcadauna)
Encasodeempateseatenderáalapuntuaciónobtenidaenelapartado“Experienciadocente”.Si
persistieraelempateseatenderáalapartado“FormaciónAcadémica”.
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SEPTIMO.RelacióndeAprobados,FormalizacióndelContrato
Unavezterminadalacalificacióndelosaspirantes,laComisióndeSelecciónharápúblicalarelación
de seleccionados por orden de puntuación en el Tablón de edictos del Ayuntamiento,
concediéndose un plazo de 3 días naturales para la presentación de reclamaciones o alegaciones
que serán resueltas por la Comisión de Valoración, transcurrido dicho plazo, dicha relación se
elevaráalPresidentedelaCorporaciónaefectosdecontratacióndelosseleccionados.
Los aspirantes propuestos se personarán en el Ayuntamiento para la formalización del contrato,
debiendocomunicarconanterioridad,alAyuntamientosuNºdeafiliaciónalaSeguridadSocialyel
Nºdecuentacorrienteenelquedeseequeserealiceelingresodelanómina.
Finalmente,seestableceráunabolsadeempleoencadaespecialidadparaprocederacontrataral
primerodelamismaencasodequeseprodujeselabajaorenunciadelseleccionado,odebidoala
demanda,fuesenecesarialacontratacióndeunsegundoespecialista.
OCTAVO.Incidencias
Laspresentesbasesyconvocatoriapodránserimpugnadasdeconformidadconloestablecidoenla
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del
ProcedimientoAdministrativoComún.
Asimismo,laJurisdiccióncompetentepararesolverlascontroversiasenrelaciónconlosefectosy
resolucióndelcontratolaboralserálaJurisdicciónSocial.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los
interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso‐
administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso‐Administrativo de
Salamancaapartirdeldíasiguientealdepublicacióndelasmismas(artículo46delaLey29/1998,
de13dejulio,ReguladoradelaJurisdicciónContencioso‐Administrativa).
EnVillamayora30dejuliode2011
LaVicesecretaria
Fdo.MaríaTeresaDiegoBarco
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AYUNTAMIENTODEVILLAMAYOR
INSTANCIA‐SOLICITUDDEPARTICIPACIÓNENLASELECCIÓNDEPROFESORES/ASDEMÚSICA
PARALAESCUELAMUNICIPALDEMÚSICADELAYUNTAMIENTODEVILLAMAYOR.CURSO
2012/2013
A) Datospersonales
Apellidos:
Nombre:
NIF:
Domicilio:
TFN:
Localidad:
Provincia:
PLAZASALASQUESEOPTA:(Señalarlaqueproceda)
Profesor/adeViolínyViola
Profesor/adeViolonchelo
Profesor/adeContrabajo
Profesor/adeGuitarraEléctrica
Profesor/adeGuitarraClásica
Profesor/adeBajoEléctrico
Profesor/adeArpa
Profesor/adeAcordeón
Profesor/adePiano
Profesor/adeOboe
Profesor/adeClarinete
Profesor/adeFlautaTravesera
Profesor/adeSaxofón
Profesor/adeTrompeta/Fliscorno
Profesor/adeTrompa
Profesor/adeTrombón
Profesor/adeBombardinoyTuba
Profesor/adePercusión
Profesor/adeCanto
Profesor/adeGaitayTamboril
Profesor/adeDulzaina
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DECLARO:
PRIMERO.‐QueSI/NOtengodisponibilidadtotalparaimpartirclasesenlaescuelademúsica
deVillamayor(marcarlaqueproceda.Encasodenotenerdisponibilidadabsolutadeclarar
el
horario
y
día
disponible
:………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
SEGUNDO.‐Quetengocapacidadsuficienteparaimpartirlassiguientesasignaturas(marcar
lasqueprocedanenbasealapartadoTERCEROpuntof)delaspresentesbases).
 Sensibilización(3años)
 Iniciaciónmusical(4‐5años)
 Preinstrumental(6‐7años)
 Formaciónmusical(8añosenadelante)
 Lenguajemusicaladultos(16añosenadelante)
 Agrupaciones(indicarcuales)…………………………
Documentosaportados:
a)Formación:
b)Experiencia:
c)Cursos:
El abajo firmante solicita ser admitido/a al proceso de selección de Profesores para la escuela
municipaldemúsicaaqueserefierelapresentesolicitudDECLARANDOquesonciertoslosdatos
queseconsignanenellayACEPTANDOlasbasesqueacompañanalaconvocatoria.
EnVillamayora....de..................del2012
FIRMADEL/LASOLICITANTE
SR.ALCALDEDELAYUNTAMIENTODEVILLAMAYOR
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