Download de Colocación LANGAI - Fundación para el Desarrollo de los

Demandantes de empleo apuntados en el Servicio Vasco
de Colocación LANGAI
Edad sexo y estudios
El 53% tiene un nivel de estudios hasta prirnarios siendo esta proporción mayor entre los
hombres (55%). Un 20% tiene estudios secundarios y un 18% tiene estudios universitarios
estando en ambos casos muy equilibrada la
relación por sexo. El 9% tiene estudios profesionales estando en este caso esta formación
claramente masculinizada (casi dos de cada
tres son hombres).
A septiembre de 2002 teniamos apuntados en
Langai 4.675 extranjeros con una distribución
por sexo a favor de los hombres del 55%. El
perfil de este demandante se corresponde con
el una persona joven, casi la mitad se encuentran entre los 25 y los 34 años, un 29% entre
35 y 44 años, edades en la que destacan los
hombres; las mujeres tienen mayor representación por encima de los 45 años.
Demandantes de empleo apuntados en IANGAI
por zona de pmcedencia, edad y sexo
im
Hombre
M~jer
Total
Hombre
Mil!%
~ota~
Hombre
Muiei
Total
Hombre
M~:;zr
Total
Espacio
europeo
1
Otros
Europa
O
Magreb
Africa
1
2
1
.z
34
1
4
22
109
O
56
O
340
1
135
3
m
5
294
O
~519
659
212
6
5
11
7
2
9
346
51 7
3
863
4
1
P
3
59
16
9
46
24
4
48
28
105
192
1S?
344
116
40
53
13
40
95
31
126
69
<:
122
27
51
15
395
53
440
174
40
73
22
206
35
19
25
66
9
44
5
5
10
35
71
MUJH
3
O
5
Total
Muw
12
5
412
336
7C
282
112
ic
148
30
15
.:-,
101J
,
si
-
O
42
2
!i
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O
2
- -
115
171
70
28
A
242
4 3
i
O
82
3
134
216
O
3
3
1
4
O
O
O
II
4 -
669
-
18
11
140
1
2
O
40
407
72i
175
W
O
2
216
Oceania
17
J
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Resto
América
9
O
20
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1
Hombre
América
Norte
1
Sub
4
5
Hombre
."!11: 1 P t
T U
Hombres
Muie!es
Asia
Ii
22
1.247
878
2.125
694
65:
1.345
206
2i5
421
14
22
O
28
O
36
O
3:
59
.
802
1 239
4
2.549
2 118
Fuente: LANGAl SepUei
Demandantes de empleo apuntados en LANGAl
por zona de pmcedencia y estudios
Primarios
Hombre Mujer Total
Secundarios
Hombre Mujer Total
Profesionales
Universitarios
Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total
iombre
136
43
107
243
62
54
116
412
33
53
16
23
116
50
262
17
127
48
146
!O9
68
12
59
66
79
115
46
12
58
8
5
13
4
1
5
12
10
22
Magreb
500
91
591
17
126
54
9
63
58
8
66
Africa Sub
299
2
106
405
709
57
70
721
26
7
33
32
9
2
5
25
6
82
o
11
8
1
9
3
4
41
7
370
680 1.050
224
554
80
137
1
346
802
1
151
:
209
O
71
2
O
i
4
952
265
174
439
412
412
824
2.556
Espacio europeo
3x0s Earopa
Asia
America Norte
Resto America
Oceania
Total
-.m
1
1.397
2
o
330
0
1.063 2460
482
470
1
Mujer Total
336
171
28
748
125
826
414
147
561
18
11
28
286
98
1.299 2.101
"
L
2.119 4.675
Demandantes de empleo
-
1
AMr.41
Inmigración y mercado de trabajo en la CAPV 2002
Demandantes de empleo extranjeros apuntados en LANGAI
por edad y sexo
,. .
-300.:
Sin det
34
b Mujeres
.
22
56
f
1
18/24
25134
35/44
45154
55164
340
1.247
694
206
28
319
878
651
215
31
2
i-345
421
59
2
659
.
z125
,,
65y+
Fuente: L A W
Procedencia
El 45% de los demandantes extranjeros apuntados en Langai proceden de Iberoamerica, el 18% del Magreb, el 16% del Espacio
Europeo y el 12% del Africa subsahariana.
Casi dos de cada tres mujeres proceden de
América del centro y sur, mientras el origen de
los hombres esta más repartido entre Iberoamérica y Magreb.
Estudios primarios es mas frecuente entre los
hombres procedentes del Magreb y entre las
mujeres procedentes de Iberoamérica.
Una de cada cuatro mujeres iberoamericanas
tiene estudios secundarios y una de cada seis
universitarios.
Fuente: Ministerio de Inieria~
Amiaria estadisticode extranjerla 2001
Dirección de Inmigraaón
Inmigración y mercado de trabajo en la CAPV 2002
Demandantes de empleo. LANGAI
Comarca de residencia
El 67% de los demandantes apuntados en
LANGAI reside en alguna de las capitales de
la Comunidad Autónoma Vasca, frente al 47%
del total de demandantes, 20 puntos por encima, confirmando tendencias apuntadas por
otras fuentes hacia la preferencia por lo urbano de la población inmigrante.
En un ámbito mas rural destaca MarkinaOndarroa, quizás por la incidencia de actividades en torno a la pesca, hueco de inserción
para estas personas. En el resto de comarcas
los porcentajes de demandantes extranjeros
son siempre inferiores a los correspondientes
para el total de demandantes.
Demandanles de empleo apuntados en LANW por comarca
Codigo
O#riiiai
% dernand exlranieras
% total demandan
Aíabzko lbarrak !Valles A!ZJ~ES
Arabako Lautada / LlanadaAlavesa
Arabako UeSialdea :r~lofitañaAlavesa
Arratia-Nerbioi 1 h a t i a - N e ~ Ó n
Bidasoa Beherea :'Bajo Bidasoa
Bilbo Area / Bilbao Area
Oeba Beherea !Saja Deba
Deba Garala I A b Deba
Oonostiaidez :Donostialdea
Durangaldea/ Duranguecado
Enkartazioak:Encartaciones
Ernoxa Arabarra 1 RiojaAlavesa
Gernikz-Bsrrneo / Gern~ka-Bermeo
Goierrl 1 Goierri
Gofbeia lnguruak 1 Eslrikacrones Del Gortiea
Kantaun Arahrra 1 CantáibricaAlavesa
Markina-Ondarroaí Markina-Ondanoa
Plentzia-Mungia 1 Plenízia-Mungia
Tolosatdea i Tolcsa
Umla Kostaldea/ Urda Costa
Etker Eskualdea i IJlarger: Izquierda
Eskurna Eskualdea/ Margen Derecha
Ihaizabal i Ibaizacal
Total
1009C
190%
FueMe: LANW Sepiiembre de m
2
Empleos más demandados
Debemos tener en cuenta que un demandante puede elegir hasta cuatro empleos por lo
que la suma de demandas de empleo siempre
va a ser superior a la de demandantes de
empleo.
Los extranjeros demandan empleos poco cualificados destacando ocupaciones de mozomujer de limpieza (6,5%), almacenero (5,2%),
empleado de hogar (4,8%), auxiliar de ayuda a
domicilio (4,8%), peón de albañil (4,1%), no
cualificado en fabricacion mecánica (3,8%),
operario de limpieza industrial, dependiente en
general (2,7%), camarero / barman (2,6%) ayudante de cocina (2,4%).
Direccion de Inmigraci6n
Los hombres demandan empleos de almacenero (8,7%), peón de albañil (7,3%), no cualificado fabricación mecAnica (5,6%),no cualificado
construcción (4,3%), mozo de limpieza (3,5%),
operario de limpieza industrial (2,7%), camarero (2,4%), pintor (2,3),soldador (2,2%),ayudante de cocina (1,7%).
Las mujeres se inclinan por puestos de empleada de hogar (10,6%), mujer de limpieza (10,3%),
auxiliar de ayuda a domicilio (9,6%),dependienta en general @,A%),
canguro monitora de guardería infantil (4,9%), ayudante de cocina (3,6%),
reponedor (3,3%),operaria de limpieza.
-
:S
lnmigracidn y mercado de trabajo en la CAPV 2002
Ranking de empleos demandados por exiranjeros (hombres) en Langai
LANGAl sepoembre de 2002
.
Orden
Qdigo
Oaipaci6n
?M
Airnacenero a : Mozo-a de alrnacrn
P&n-a de alball
Trabajador-a no cualif ,acepta cualquier tipo de trab -FM
Trabajada-a no cualif.,acepta c u a l q w tipo de trab.-CT
Mozo-Mujer de limpieza
Operario-a de limpieza indusbiai
Caniarerc-a. 8armun
Pintor-a
Soidador-a
Ayudante de cocina
Repartidor-a
Repanedor-a
Ayudante de albañil
Trabawr-a no cual¡., acepta cualpumr tipo de trabajo-Skl
Profesor-a
Carretlllemg
Traductor-3-Intérprete
Operador-a auxiliar de carga, descarga y verificación
Trabajadcr-d C Macepta cualquier tipo de trabalo-F%
Agente comercial /Vendedor-a
Albcíi:i
Trabajador-a no cualif., acepta cualquier üpo de trabajo-M
Auxiliar de ayuda a dorriicilio
Trabajadw-a forestai
Inctalador-almontador-abe instalaciones eléctrrcas
Jardinem-al Trabajador-a de cenims de jardineria
Dependienteia en general
Conductor-a de m e m ú a s
Vigilante de segtlrCad
Encafrador-a
Ttatialador-z cualif , acepta cualquier tipo de trabajo-CT
Montador-a de construcciones mWicas
Foritanero-a
-
Ayudante de bar cafeteh
Marmitón-a- Fregador-a
Adminísbativo -aíAimliar admhisb'ativoa
Mecánco-a de motores gasoiina
a.
Operador-a de
arranque de vini$caifomado o especial.
Cocinero-aí Parrillero-a iPizzero-a I Planchista
Ayudante de la inUWia del mueble de madera
Ernpafluetador-a,Empacadcr-a
Técnico-a en informática
Peón-a no cualihcado-a
Operario-a de envasado
Recepcionista de hotel
TBcnima de comercio exterior
Operario-a panadero-a
Trabajada-a cualif., acepta cualquier tipo de trabajo-EL
Montadar-a de muebles y mamparas en cliente
50
Fuente: UNW
SM020305
Rebabador-a
31
Inmigración y mercado de trabajo en la CAPV 2002
Demandantes de empleo. LANGAI
Ranking de empleas demandados por extranjeros (mujeres) en Langai
- - - LMGAl .septiembre de 2002
-
Cdd
Ocupación i g o
Total
Empleado-a del hogar
Mom-Mujer de limpieza
Auxiliar de ayuda a domicilio
DependienteJa en general
Canguro-aiMonitor-ado guarderia infantil
Ayudante de cocina
Reponedor-a
Operario-a de limpieza industrial
Camarero-a' Barman
Administrativo -a/ Auxiliar administrativo-a
Marmiton-a- Fregador-a
Recepcionisia
Cajero-a
Mozo-alCamarero-a de pisos
Traductor-a-Interprete
Pmfesor-a
Trabajador-ano cuaiif ,acepta cualquier tipo de trab +M
Telefonista / Operador-a de Memarketing
Secretarioia
Almacenen3 -alMozo-a de almacén
Ayudante de bar - cafeteiia
Azafato-a de infamacibn, ferias, congresos y oiros eventw
Auxiliar de clinica ;enfermero-a
Auxiliar de geriatria
Agente comercial/ Vendedor-a
Recepcionistade hotel
Peluquero-a
Empaquetador-al Empacador-a
Operario-a de envasado
Guia turistico-a
Administrativo-a departamento comercto exterior
Secretario-a de Dirección
Operador-aauxiliar de carga. descarga y verificación
Animador-a gerontológico
Planchador-a
Azafato-a de atencion al phblico
Técnico-a de comercio exterior
Trabajadw-a cualif., acepta cualquier tipo de trabajo-FM
Tecnico-a producto agencia de viajes/Promotor-a tiiristico-a
Monitor-a socio-culhir;rllGestor-a de recursos culturales
Grabador-a/ Verificador-a
Trabajadw-a no cualif., acepta cualquier tipo de trabajo44
Traductor-a literario-a
Administraiiw-a departamento comercial
Administrativo-a departamento contable
Cocinero-al Pamllem-a1 Piuem-a / Planchista
Contable
Relaciones públicas
Lavandero-a
Direccion de Inmigración
Demandantes de emdeo. L A N G A I
lnmiaracion v mercado de trabaio en l a CAPV. 2002
Ranking de empleos demandados por extranjeros en Langai por edad
LANGAI septiembre de 2002
.
Orden
Caigo
Ocupación
< 25
25-34
35-44
45 y +
Tml
21
20
8
57
Mozo-Mujer de limpieza
Alrnacenero -al Mozo-a de almadn
Empleado-adel hogar
Auxiliar de ayuda a domicilio
Peon-a de albaíiil
50
SA040103
Fuente: L A N ~
No cualif.,acepia cualquier tipo de trali.-FM
Operario-a de limpieza industrial
Dependientela en general
Camarero-a/ Barman
Ayudante de cocina
No cualif .acepta cualquier tipo de trab -CT
Reponedor-a
Canguro-aIMonitor-a de guarderia infantil
Adminiskatiw -alAuxiliar adminislrativo-a
Pintor-a
Profesor-a
Traductor-a-Interprete
Soldador-a
Marmitón-a- Fregador-a
Recepcionista
Repartidor-a
No cualif., acepta cualquier tipo de trabajo-SM
Ayudante de albaitl
Agente comercial 1Vendeclor-a
Cajero-a
Operador-a auxiliar de carga, descarga
Mozo-alcamarero-ade pisos
Telefonista I Operador-a de telemarketing
Cualif . acepta cualquier tipo de trabajo-FM
Ayudante de bar - cafetería
Carreüllero-a
No cual¡., acepta cualquier tipo de irabajo-AA
AlbaAil
Jardinero-a1Trabajador-a de centros de jardinería
Trabajador-a forestal
Ernpaquetador-al Ernpacador-a
Instalador imontador instalaciones eléctricas
Secretanola
Recepcionistade hotel
Operario-a de envasado
Vigilante de seguridad
Encofrador-a
Conductor-a de mercancias
Cocinero-al Parrillero-a / Pinerwa I Planchista
Cualif., acepta cuatquier tipo de trabajo-CT
Montador-a de consbucciones metálicas
Fontanero-a
Azafata información, ferias, cangresos
Tecnico-a de comercio exterior
Auxiliar de chica / enfermero-a
Inmigración y mercado de trabajo en l a CAPV. 2002
Demandantes de empleo. L A N G A I
Ofertas no cubiertas por falta de candidatos
Se ha sondeado la base de datos de LANGAt
a fin de identificar aquellas ofertas lanzadas por
las empresas que no han podido ser cubiertas
por falta de candidatos que se sintiesen atraídos por las condiciones de la oferta. Como podemos ver la distribuciiin se aproxima a los
esperado, estando representados aquellos
empleos que el mercado tiene mas dificultades
para cubrir: perfiles comerciales, de hosteleria,
empleados de hogar, servicios personales, servicios sociales, comercio, ocupaciones relacionadas con el metal, construcción, etc. En la
siguiente tabla se exponen los empleos con al
menos 10 puestos ofertados no cubiertos por
falta de candidatos.
Principales ofeitas de empleas registradas por Langai
no cubiertas por falta de candidatos
Puestos no cubiertos
61030603
Agente comercial l Vendedor-a
TH020302
Carnarem-al Barman
Empleado-a del hogar
Peluquero-a
Profesor-a
SPt1201~1
SPD1o1O1
DIO10109
G1040102
SS010103
CTDlD302
FM010503
61080113
FMOt 0303
FM010501
Gtl001O4
TH020201
TH020203
SP020102
CT010206
G1090101
AU010103
61040104
SP030102
TROl01O1
X7CP
EL01O1O3
G10801O7
S4040103
FM010505
Dependiente/a en general
Auxiliar de ayuda a domicilio
Albaliil
Calderero-a lndusirial (Pesada y Ligera)
Reparador-a
Operador-a de maq. arranque de virula,conformado o especial.
Soldador-a
Programador-a
Cacinemd Parrillem-a I Pizzero-a t Planchista
Ayudante de cocina
Mozo-Mujer de limpieza
Encofrador-a
Administrativu -a/ Auxiliar adminisirativo-a
Mecanico-a de motores gasolina
Carnicem-a
Vigilante de seguridad
Conductor-a de mercancias
Trabajador-a no cualif.,acepta cualquier tipo de trab -CT
Instalador-a/montador-a de instalaciones eléctricas
Almacenero -a1Moro-a de almacén
Auxiliar de dinica / enferrnem-a
Tubero-a industrÍal
SP020106
GlO4OlO3
CTOlOXi4
AU010301
Dperario-a de limpieza indusbial
Pescadero-a
Peón-a de albeíiil
Chapista de autornoviles y vehiculos industriales
FM010305
FM010309
TH020204
G1100105
Moniador-a electromecánico-a
Mecánico-a ajustadar-a
Marmitón-a- Fregadar-a
Tecnico-a en informatica
CTOlO4O3
EL010104
Pintor-a
Tecnico-a de rnantenimiento-ajustador-a eléctrico-a
Despiecem-a
Ayudante de bar cafeteria
Azafatc-a de informacUn, ferias, wngresm y otrm eventos
IA010104
TH020304
-
TH050107
X9GI
U 0 10306
CTOt 0502
Trabajador-acuaiif., acepta cualquier Cpo de trabajo-Gl
Albaiiil fachadista
Fontanero-a
611O0103
Analista programador-a
Dirección de Inrnígtz¡€fi
59
Demandantes de empleo. 'LANGAI
-
Inmigración y mercado de trabajo en la CAPV
2002
Principales ofertas de empleos registradas por Langai
no cubiertas por falta de candidatos
Auxiliar de ensefianza y tiempo libre
FM010304
Operario-dConductor-ade CNC
Id01 i;11,y
¿'>EI?I 10-ti G3S:E.?lU-a
MM020116
Ebanista
11
Resumen demandantes de empleo apuntados en el Servicio Vasco de Colocación, LANGAI
En septiembre de 2002 se contabilizaban 4.675 extranjeros apuntados en LANGAI, el 55% varones.
L
El perfil de este demandante se corresponde con el de un hombre joven, de 25 a
34 años, con bajo nivel de instrucción procedente de Iberoamérica.
También en este caso se advierte una clara preferencia como lugar de destino por
alguna de las capitales de la Comunidad Autónoma Vasca, volviendo a destacar la
alta incidencia en la capital alavesa.
Demandan empleos poco cualificados, entre los que destacan el de almacenero,
peón de albañil, no cualificado en fabricacibn mecánica y construcción , mozo de
limpieza, operario de limpieza industrial, camarero, pintor, soldador y ayudante de
cocina entre los hombres.
Las mujeres se inclinan por puestos de empleada de hogar, auxiliar de ayuda a
domicilio, dependienta en general, canguro - monitora de guardería infantil, ayudante de cocina, reponedora, operaria de limpieza industrial, camarera, administrativa y auxiliar administrativa
Y
Vemos que es en los empleos en los que las ofertas tienen dificultades para cubrir
puestos de trabajo donde la demanda de empleo extranjera es mas fuerte y por lo
tanto complementaria. Habría que buscar vías que superen los obstáculos administrativos y lo de falta de cualificación que no permiten a la población inmigrante
acceder a estos puesto vacíos.
EL
-
.*-,
--
Dirección de Inmigración
Afiliados a la Seguridad Social
Si el Ministerio del Interior contabiliza 19.515
personas residentes extranjeras con tarjeta o
permiso de residencia en vigor en la CAPV a
31 de diciembre de 2001, cifra que supone el
0,9% del total de población, la Tesorería de la
Seguridad Social registra 14.431 afiliaciones
pertenecientes a personas extranjeras, el 1,7
% del total de afiliaciones.
El Estado que aporta mayor número de afiliados es Portugal, con el 15,6% del total de afiliaciones seguido de Marruecos (10,2%) Colombia (9,8%) Ecuador (7,9%) y Francia
(7,3%).
-
-
I
1
-kdn-
-
Dos de cada tres estan afiliados al régimen
general, porcentaje inferior al correspondiente
al total de afiliados de la CAPV (77,4%). Este
déficit de afiliados al Régimen General no se
produce por una mayor prevalencia en autónomos sino en otros regímenes de Seguridad
Social como hogar, agrario o del mar.
Destaca el Régimen Especial de Hogar que
agrupa al 11,194 de los afilados extranjeros,
16,7%en el caso de los extracomunitarios, frente al 1,1% del total de afiliaciones. El Régimen
Especial Agrario agrupa al 4,4% de los afiliados
extranjeros, 0,7% en el total de afiliaciones.
Mliados Extranjeros a la Seguridad Social
Comunidad A u t h m a Vasca Fecha: 91-05-2W2
m
Ib . Car--
1
mbii
1
S
General
Auto-
Agrario
Mar
Car-
Hogar
Total
'
Extracomunitarios
China
Colombia
Cuba
Ecuador
Marruecos
Rumania
Resto Paises
Total No U.E.
Comunitarios
Alemania
Ausiria
Bélgica
Dinamarca
Finlandia
Francia
Grecia
Irlanda
Italia
Luxemburgo
Holanda
Portugal
Reinc h d o
Suecia
Total U.E.
Dirección d e Inmigración
-
-:e
Afiliados a la Seguridad Social
Inmigración ymercado de trabajo en la
-
En el caso del Régimen del mar el porcentaje
correspondiente a los extranjeros es del 2,8% y
del l,l%
para el total de afiliados.
La proporción de autónomos entre los extranjeros es menor que la correspondiente al conjunto de afiliaciones de la CAPV. Son los prode estados de fuera de la Unión
Europea los que arrastran el porcentaje de
extranjeros a u h ~ ~ m oa sla baja ya que 10s
extranjeros comunitarios tienen una proporcion de authomos superior a la del conjunto
de la CAPV.
Entre los procedentes de fuera de la Unión
Europea sólo China tiene una representación
importante en el colectivo de los autónomos:
uno de cada cuatro chinos afiliados a la Seguridad Social lo está en este régimen de afiliación. El resto tienen porcentajes muy por
debajo del correspondiente al conjunto de la
Comunidad Autónoma Vasca.
En el régimen agrario destacan los colectivos
ecuatoriano y portugués constituyendo entre
Cbu 2002
ambos la mitad de los afiliados en este Régimen
de la Seguridad Social.
Se constata la importancia de los trabajadores del mar portugueses, dos de cada cinco
afiliados en el Régimen Especial del Mar pertenecen a este estado de la Unión Europea.
Marruecos aporta el 6,8% de los afiliados del
mar. Uno de los grandes ausentes en las
de la tabla es Cenegal, quien queda
incluido en la tabla general de la CAPV en la
de
de paises extracomunitarios". En las tablas por Territorios Historicos
se aprecia su fuerte presencia en Bizkaia.
Mas de un tercio de los afiliados colombianos
y ecuatorianos están en el Régimen especial
del Hogar, constituyendo esta modalidad una
de las señas de identidad de los extranjeros
extracomunitarios: un 16,7% de la afiliación de
este colectivo lo esta en este régimen de afiliación cuando el porcentaje correspondiente al
resto de extranjeros o al total de la CAPV se
mueve en torno al 1%.
Principales estados de procedencia
-
-
-
.
Dirección de ~nmi~racion'
.-
Inmigración y mercado de trabaj~enla
- -
CAPV 2002
Afiliados por régimen y z~na-deprocedencia (?&
&
Autonomos
Agrario
7Carbón-
Hogar
- -
China
Colombia
Citba
Ecuador
Marrriecss
Rumania
Recto Paises
................
Alemania
Austria
Belgica
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Finlandia
Franc~a
Grecia
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Italia
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Paises Bajos
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Reino Unido
Suecic
Total comunitarios
Total extranjeros
Afiliados extranjeros a la Seguridad Social
Extracomunitarios
Fuente: Tesweria General de la Seguridad Social
Direccion de Inmigración
Comunitarios
Afiliados a la Seguridad Social
Austria
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Dinamarca
Es~iar;.j
Finlandia
Panca
Grecia
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Islandia
Italia
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Republica Checa
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Suecia
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Australia
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Estados Unidos
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CAPii
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Seguridad Sacial.
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Agrario
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Hogar
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13,4%
4,4%
2,8%
0%
ll,l%
Si contextualizamos la situación de los trabajadores extranjeros en la Comunidad Autónoma
Vasca respecto a la de otros estados del la
Unión Europea vemos que el 13,4% trabajan
por cuenta propia frente a un 22,6% del conjunto de España, que es el estado europeo que
tiene el porcentaje más alto. Austria tiene tan
sólo un 5,2% de trabajadores extranjeros no
asalariados frente al 14,5% correspondiente al
de sus trabajadores autóctonos, debemos
recordar que es el estado con mayor proporciirn
de población inmigrante (9,1%).
Alemania que es el estado con mas trabajadores inmigrantes en cifras absolutas mantie-
. -
ne una proporción de trabajadores no asalariados similares para ambos colectivos, en
torno al 10%.
En nuestra Comunidad Autónoma el trabajo
por cuenta propia es menos frecuente entre
los extranjeros (13,4%) que entre la población
autóctona (20,9%).Algo que no ocurre en el
conjunto del estado ni en otros países europeos como Irlanda, Noruega Republica Checa, Reino Unido, Suecia. Recordamos que la
menor proporcion de trabajo autónomo en la
CAPV se debe a los extracomunitarios, ya que
los extranjeros comunitarios tienen mayor tradición en el trabajo por cuenta propia.
-
Dirección d e Inmigracion
Afiliados a l a Seguridad Social
Inmigracion y mercado de trabajo e n la CAPV 2002
Áiava
En Álava la colonia de afiliados mas numerosa es la portuguesa (17,1%) seguida por la
marroquí (15,0%) y la colombiana (11,5%), el
resto tienen representaciones porcentuales
mucho mas escasas.
Los portugueses destacan en términos relativos en los regímenes agrario y de autónomos:
dos tercios de los afiliados extranjeros en el
régimen agrario y tres de cada diez autonomos extranjeros son portugueses.
Tres de cada cinco afiliados extranjeros en el
régimen de hogar son colombianos (41,7%) o
ecuatorianos (19,9%). También tenemos un
7,1% de dominicanos en este mismo régimen.
Los argelinos, marroquíes y rumanos con los que
están más centrados en el Régimen General.
Chinos por su actividad en el sector hostelero
y dominicanos por su actividad en el empleo
domestico son los que tienen menores parcentajes de trabajadores en Régimen General.
Tres de cada cuatro extranjeros pertenecientes
al Régimen General y casi el 100%de los afiliados en el régimen del hogar proceden de zonas
extracomunitarias. No obstante, tres de cada
cinco autónomos y tres de cada cinco pertenecientes al Régimen Agrario son comunitarios.
Afiliados Extranjeros a la Seguridad Soclal
Araba Fecha: 31-05-2002
B
General
Extracomuniiaros
Marruecos
Colombia
Ecuador
Argelia
China
Brasil
Rumania
Cuba
R Dominicana
Pakisián
Resto Paises
Toial No U.E.
Comunitarios
Alemania
Austria
B61gica
Dinamarca
Finlandia
Francia
Grecia
Irlanda
Italia
Luxemburgo
Holanda
Portugal
Reino Unido
Suecia
Total U.€.
l i a l estados
Fm
---.:
-'
11
Direccion d e Inmigración
Auto- Agrario
nomm
Mar
Carbon
Hogar
Total
Afiliados a l a Seguridad Social
--
Inmigraciiin y mercado de trabajo en la C A E 0 0 2
-
Bizkaia
En Bizkaia la colonia de afiliados mas numerosa es la colombiana (13,6%), seguida de la
portuguesa (11,2%) y, algo más alejadas, la
marroquí (8,3%),la ecuatoriana (8,2%) y la
china (6,7%).
Siete de cada diez afilados extranjeros proceden de fuera de la Unión Europea. El 56,8%
de los afiliados colombianos en la Comunidad
Autónoma Vasca lo están en Bizkaia.
Más de la mitad de las personas afiliadas al
Régimen del Hogar son o colombianas
'
I
- -
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Marruecos
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Total No U.E.
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Francia
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Irlanda
Italia
Luxemburgo
Holenda
Portugal
~ ~ E I C [llilido
I
Suecia
Total U.E.
Total estados
Fuente: Tesoreda General d
Los extracomunitarios tienen una presencia
mayor en el Régimen General que los comunitarios, que observan un porcentaje de autónomos sensiblemente superior a los primeros.
El colectivo mas numeroso en los Regimenes
Agrario y del Mar es el de los portugueses. En
este último Régimen también destacan los
senegaleses y en menor proporción peruanos
y marroquíes.
Afiliados Extrania la Seguridad Social
Bizkaia Fecha: 31-05-2002
Gene- Auto- Agrario
ral
nomoc
Exlracomunitarios
(36,7%)o ecuatorianas (22,9%).Como dato
curioso constatar la fuerte presencia del colectivo filipino entre las empleadas de hogar.
Mar
Car.
bon
W
%
W Auto- Agrario
: '
Mar
Car-
Hogar
-T&
AfIüados a la Seauridad S*
Inmigracion y mercado de trabajo en la CAPV. 2002
Gipuzkoa
Son pocos los afiliados extranjeros en el
Régimen Agrario de los cuales dos de cada
tres son ecuatorianos.
Gipuzkoa tiene un peso de afiliación de personas
extracomunitarias muy inferior al de Alava o
Birkaia. Sin embargo, se encuentran en este
Territorio Histórico el 46% de los afiliados wmunitarios en la CAPY porcentaje muy superior a su
peso porcentual en terminus de población.
El colectivo mas numeroso es el portugués
(20%) seguido del francés (14,7%), evidenciando su situación fronteriza. Franceses y portugueses constituyen la mitad de los autónomos extranjeros afiliados en Gipuzkoa.
En el Régimen del Mar destaca la presencia
de portugueses y peruanos siendo escasa la
participación de otros estados. Seguramente
en el capitulo de resto de países extracomunitarios destaquen los senegaleses.
Al igual que en los otros Territorios de la CAPV
en el Régimen de Hogar destacan los c o l e c t i i
de ecuatorianos (33,4%)y colombianos (1I,7%).
Afiliados Extranjeros a la Seguridad Social
Gi~uzkoaFecha: 31-05-2002
-
General Auto-
Exhacomunitarios
Marruecoc
Ecuador
Colombia
Perú
Cuba
China
Rumania
Argentina
Argelia
R Darninicana
Resto Países
Total NOU E
Comunitarios
Alemania
Austria
Bélgica
Dinamarca
Finlandia
Francia
Grecia
Irlanda
Cdia
Luxemburgo
Holanda
Portugal
Rein0 Unido
Suecia
Total L E .
Total estados
hientei-Eeuad
Dirección de Inmigracion
Agrario
Absolutos
Mar
Car-
Hogar
Total
Afiliados a la Seguridad Social
Inmigración y mercado de trabajo en la CAPV 2002
Resumen de afiliación de extranjeros a la Seguridad Social
Tenemos 14,431 extranjeros afiliados a la Seguridad Social, el 1,7% del total de
afiliaciones.
Proceden principalmente de Portugal, Marruecos, Colombia, Ecuador y Francia.
El porcentaje de afiliados al Ri5gimen General es inferior al de conjunto de trabajadores de la CAPV; los extranjeros muestran mayor prevalencia en la afiliación a
los Regímenes Especiales del Hogar, Agrario y del Mar.
La proporción de autónomos entre los extranjeros es menor que la del conjunto de
afiliados.
Chinos y europeos son los colectivos de extranjeros con una presencia importante en el Régimen de Autónomos.
En el Régimen Agrario destacan los colectivos ecuatoriano y portuguk. Este ultimo también muy representada en el Régimen Especial del Mar, junto con los marroquíes y los Gnegaleses.
Mas de un tercio de los afiliados colombianos y ecuatorianos lo están en el
Regimén Especial de Hogar.
Portugueses son los afiliados más numerosos en Alava y en Gipuzkoa, mientras
en Bizkaia destacan los colombianos.
Dirección de lnmigracidn
Contratos
Contratos a extranjeros
Desde 1999, fecha en la que se accede por primera vez a información sobre el número de
contratos firmados por una persona extranjera, las contrataciones a inmigrantes han
experimentado un incremento importante. En
1999 los extranjeros firmaron 7.899 contratos
frente a los 22.006 del periodo enero-septiembre de 2002. El incremento interanual en los
últimos cuatro arios ha sido espectacular y muy
superior entre los contratos a extranjeros que
entre los contratos al conjunto de la población.
Tanto la contratación a extranjeros como al
conjunto de la población se realiza mayoritariamente a través de las modalidades de eventual por circunstancias de la producción, obra
o servicio o a tiempo parcial, si bien entre la
población en general el tipo de contrato con
mayor peso relativo es el de eventual por circunstancias de la producción, y entre los extranjeros el de obra o servicio.
La contratación extranjera está muy masculinizada; el 74% de los contratos los firma un
varón frente al 52% del total de contratos.
Igual que en el conjunto de la población la contratación a inmigrantes es mayor en los meses
de octubre, septiembre, noviembre y mayo sin
que se aprecie diferencias por sexo en la distribución mensual de los contratos.
Además los contratos a inmigrantes presentan
mayor estabilidad que la del total de contratos.
Durante el período enero-septiembre 2002 el
9% de los contratos firmados por un extranjero eran indefinidos frente al 8% del conjunto
de contratos. Ahora bien con relación al 2001,
el peso de los contratos indefinidos se incrementa entre el total de contratas y se reduce
entre los inmigrantes.
Contratos a trabajadores: extranjems y en general. 2000,2001 y 2002
Contratos
extranjeros
Contratos
extranjems
y en irámite
% increm
interanual
Total contratos
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interanual
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6,4%
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Fmmkial
N* de contratos a extranjeros por sexo. CAW. Ene 1-sept 2001 y 2W2
Contratos extranjems
y en trámite
ene-sept. 2001
Contratos exlranjeros
y en tramite
ene-sept. 2002
Contratos exúanjeros
ene-sept 2002
Total
contrataciones
2001
Hombre
Mujer
Direccion de Inmigración
69
Contratos
Inmigración y mercado de trabajo en la CAPV 2002
--
La construcción y la agricultura tienen mayor
peso entre los contratos a inmigrantes que en
el conjunto de contratos, en el caso de la construcción muchas veces en el empleo de peón.
Los contratos a inmigrantes se concentran
principalmente en las ocupaciones de trabajadores no cualificados, artesanos y trabajadores cualificados de la industria manufacturera
y la construcción y los trabajadores de los servicios de restauración y personales. Descendiendo a los empleos desempeñados destacan los peones de la industria manufacturera,
el personal de limpieza de oficinas, los peones
de la construcción de edificios y los camareros. Reseñar que durante el periodo analizado
sólo se han firmado en la CAPV 55 contratos
como empleada de hogar, una ocupación frecuente entre la inmigración. Esta cifra muy
escasa, representa sólo el 0,2% del total de
contratos a inmigrantes y hace pensar que el
trabajo que se esta generando en el sector,
durante los últimos meses, puede ser irregular.
Para dimensionar este dato señalar que 31 de
mayo de 2.002 había 1554 personas afiliadas
al régimen de hogar de la seguridad social.
En Álava, en el período enero-septiembre, se
firmaron el 15% del total de contratos y el 31%
de los suscritos por un inmigrante.
Las tres capitales vascas asumen algo mas
del 60% del total de contratos firmados por un
extranjero. En concreto la Llanada Alavesa
firmó el 28% de los contratos a un inmigrante,
frente al 13% del total de contratos en el periodo enero-septiembre 2.002. Destacan también
los contratos a inmigrantes firmados en las
comarcas de Bajo Bidasoa, Margen Izquierda,
Markina Ondarroa y Durango.
Contratos a extranjeros y al conjunto de la poblacii'
ior T.H. y sexo. CAPV ene-sept 2002
Gipuzkoa
1
I
1
I
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1
1
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1
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O Total contratos
1Contratos extranjeros
Contratos a extranjer~sy al conjunto de la población por T.H. y sexo
CAPV enero septiembre 2002
-
Total contratos extranjeros me-sept. 2002
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4.631
1.266
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Bizkaia
5.485
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Total
de la CdPY
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51.1
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Total contratos ene-sept. 2002
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521-639
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100%
15%
-DTreccion de Inmigración
Contratos
Inmigración y mercado de trabaio en la CAPV 2002
Contratos a extranieros y al conjunto de la poblacidn por comarca. y sexo.
CAPV enero - sentiembre 2002
Total contratos ene-sept. 2002
Valles Alaveses
Durango
523
24 288
0,1%
Encartaciones
Rioja Alavesa
Gemika Bermeo
3.390
0,6%
1 095
6.663
9 277
915
O 2%
Goierri
Estribac. Gorbea
CantabricaAlavesa
Markina Ondarroa
Plefitzia Mungia
Tolosa
4 7%
1,3%
1 SR
0,2%
8 726
1 7%
9.091
3 588
1,7%
7.690
1,5%
1 ,lO&
Llanada Alavesa
Ei 994
13%
Urola Costa
Margen Izquierda
9.21 3
1.8%
39 987
21.871
4,2%
12 982
2.5%
Margen Derecha
lbaizabal
MontañaAlavesa
7.700
21 7
0%
Arratia Newión
4 013
0,8%
Bajo Bidasoa
Fuera CAPV
Bilbao Area
14.481
2,8%
9 452
1,800
30%
1,5%
Bajo Deba
Alto Deba
Donostia
Total
156.351
7 920
13.467
2,6%
86 465
16 6%
5zlm9
1oWs
Personas extranjeras contratadas
En la CAPV se ha contratado entre el 1 de
enero y el 30 de septiembre de 2002 a 12.894
personas con una elevada prevalencia de
hombres, el 76% de los contratados, si bien y
como se puede apreciar en la tabla su peso
tiende a ir disminuyendo.
Los varones son más mayoritarios entre los
extranjeros que entre el total de contratados,
con casi veinte puntos de diferencia a favor de
los extranjeros.
Mientras el conjunto de personas contratadas
asume una media de 2,1 contratos persona /
año los extranjeros abordan 1,5contratos I
persona I año. En ambos colectivos la rotación
contractual es menor en 2002 que en 2001,
retrocediendo entre los inmigrantes de 1,8 contratos / persona t año en 2001 a 1,5 contratos
en 2002.
Las nacionalidades mas representadas entre
los contratados son la portuguesa con el 14%,
la marroqui con el 12%, la colombiana con el
10% y la ecuatoriana con el 8%. Los argelinos
aparecen en cuarto lugar, con el 4%, seguidos
de franceses, chinos, rumanos y cubanos con
un 3% respectivamente.
El 2% de los contratados procedían de Italia o
Reino Unido respectivamente; senegaleses,
pakistanies, argentinos y brasileños suponen
también alrededor del 2% de los contratados.
Contratos
Inmigración u m-rcado de trabajo en l a CAPV PnW
Distribución pqr sexo de las personas exiranieras contratadas.
II
m ~ -
~2001y2002
as extranjeras yentrzimiie
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1I'
7conbatadas ene-seut. 2002
contratadas en 2001
Personas extranjeras
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Hombre
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Total
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1W%
-10.534
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Niimem de personas caniratadas en la CAPV en 2001 y 2002 por origen y sexo
-:¡W--m'a-
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ene-seot. 2002
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1
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-
246-
mero de contratos firmados y números de personas contratadas
en la CAW en 2001 y 2002 por origen
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contratos
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Extraniemsias y en tramite
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19.117
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personas
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ene-sept 2002
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contratadas
e
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nomci6n
(nocontratos/
persona)
22.006
14.494
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12 984
15
21
1
2
299.542
Fuente: lnem
-
Diribucion por comarca y sexo de las personas extranjeras contratadas
CAPV 2001 y 2002
-extranjeros
y en
extranjeros y
danjeros
Total contratadoc/ac
Wmite 2001
-
Total
en Wmite
ene-sept 2002
Total
-.
enero septiembre 2002
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Total
en-septiembre2002
-
Total
)
Valies Alaveces
Durango
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RiojaAlavesa
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Plenhia Mungia
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lbaizabal
Montaña Alavesa
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Bajo Bidasoa
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Bajo Deba
Alto Deba
Donostia
Fuera CAPü
Tata1
Fue&
lnem
7
Direccidn de Inmigración
Inmigración y mercado de trabajo en la CAPV. 2002
-
Algo más de una de cada cuatro de estas personas trabaja en la Llanada Alavesa, el 19%
en Bilbao Área y el 13% en Donostia. Margen
Izquierda recoge al 5% de estos trabajadores,
Durango el 4% y Margen Derecha el 3%.
Contratos
extranjeros. En Donostia las diferencias son
menos importantes.
Las comarcas con mayor contratación de inmigrante~describen asentamientos de nacionalidades diferenciados. Así en Durango se contrata a marroquíes, 33% de los extranjeros
contratados en esta comarca que trabajan
principalmente de peones de la industria
manufacturera, un 11% de portugueses que
también desempeña este empleo así como el
de albañil y el de trabajador del hormigón
armado y un 9% de colombianos centrados en
peonaje y en limpieza de oficinas.
La distribución de la contratación extranjera
por zonas geográficas de la CAPV es muy
significativa y presenta grandes diferencias
entre el total de las personas contratadas y los
inmigrantes. Mientras el área de Bilbao contratíi al mayor porcentaje del total de personas, el
27%, solo firmó contratos del 19%de los inmigrantes. En cambio en La Llanada se contrató
al 14% del total de personas y al 26% de los
L
Distribución por comarca de los inmigrantes contratados y
del conjunto de contratados. Enero-sept. 2002
Bilbao Area
t..
Margen lzda
I
t
I
Bajo BidaDurango
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-.
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-.
L
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Urola Costa
Margen Dcha
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'
I
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I
1
I
I
1
t
m
I
Markina Ondarroa
Alto Deba
lbaizabal
Tolosa
Gernika Bermeo
I
1
Estribaciones del Gorbea
Valles Alaveses
Montaña Alavesa
6
I
1
L
I
I
I
I
I
M
M
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I
1
t
I
+
1
t
I
0 total contratados
extranjeros
Dirección de Inmigracih
..
%
CQJ-QL
-
En Markina-Ondarroa destaca la contratación
a senegaleses, el 27%, seguida de portugueses 20% y marroquies 12% todos ellos centrados en empleos de pesca de altura por
cuenta ajena.
La Llanada Alavesa está contratando a personas de Portugal, 18%, Marruecos 17% y Colombia, í l%. Estos Últimos trabajan como peones de la industria manufacturera, como personal de limpieza de oficinas o como camareros.
Al marroquí se le contrata en un abanico de
empleos más amplio, como albañil o trabajador
del hormigón, wmo vendedor ambulante, como
personal de limpieza de oficinas y sobre todo en
labores de peonaje tanto en la industria rnanufacturera como en la construcción. El portugués
está centrado en la construccion tanto en los
empleos de albañil o trabajador del hormigón
armado como en el de peón.
En Urola Costa algo más de uno de cada cuatro extranjeros contratados es marroquí, y trabajan como peones de la industria manufacturera o como personal de limpieza de hoteles o
oficinas; el 13% es argelino que tambien
desempeña los mismos trabajos que los marroquíes pero con el orden invertido; son más los
limpiadores de oficinas y hoteles que los peones. Por último el 10% son ecuatorianos y trabajan como operadores de máquinas pulidoras
o como peones de la industria manufacturera.
Entre los extranjeros contratados en Margen
Izquierda. destaca un 15% de colombianos y
portugueses respectivamente y un 12% de
ecuatorianos. Los colombianos se centran en
trabajos de albañiles y personal de limpieza.
Los ecuatorianos trabajan de albañiles o carpinteros y los portugueses están especializados en esta comarca en el empleo de trabajador del hormigón armado.
En Margen Derecha el 17% de los extranjeros
contratados son ecuatorianos, que desempeñan empleos de peones de la construccion de
edificios, peones forestales y personal de limpieza de oficinas y hoteles. El 12% son portugueses más centrados en la construccion
tanto como albañiles como peones. Los
colombianos representan, el 11% de los contratados, y trabajan en la limpieza de oficinas
y hoteles o como camareros.
74
-
Jnmigracion y mercado de trabajo en la CAPV 2002
En el Bajo Bidasoa se contrata mayoritariamente a un extranjero del primer mundo; el
31% de los contratados es un francés que trabaja la mayor parte de las veces como conductor de camiones; mecanógrafos y representantes de comercio tambien son empleos
desarrollados por estas personas si bien son
menos frecuentes. El 13% de portugueses
contratados en Bajo Bidasoa también trabaja
conduciendo camiones.
Bilbao ~ r e acontrata a colombianos, el 19%,
profesionales que desempeñan tanto empleos
de la construcci8n como albañiles y peones,
como otros relacionados con la hosteleria y los
servicios, en concreto camareros y personal de
limpieza de oficinas y hoteles. Los portugueses, un 9% de los contratados en esta comarca desempeñan trabajos de la construcción
tanto cualificados (albañiles) como sin cualificar (peonaje), además de trabajos de limpieza
en oficinas y hoteles. Un 8% respectivamente
de los contratados en Bilbao son ecuatorianos,
chinos y marroquies. Los primeros reparten su
empleo entre el peonaje en la industria y la
construccion, y los empleos mas cualificados
de albañiles y camareros. Los chinos se centran en empleos de la hostelería, camareros y
cocineros y tambien tienen alguna experiencia
en la limpieza de oficinas y hoteles. Por último
los marroquies trabajan en la construcción y en
la industria manufacturera como peones y en la
primera como albañiles.
Los contratados en lo que llevamos de año
(2002) en la comarca de Donostia son portugueses en el 20% de los casos, colombianos
en el 12% y marroquíes en el 10%.
Estos últimos trabajan de peones de la industria manufacturera, limpieza de oficinas y hoteles y albañiles y trabajadores del hormigón.
Los portugueses asumen los mismos empleos
que los marroquies a los que añaden la pesca
de altura por cuenta ajena. Los colombianos
en cambio están más centrados en empleos
de los servicios, en concreto camareros y personal de limpieza en oficinas y hoteles.
Cuando se contrata en la CAPV a inmigrantes
para trabajar en empleos con puesto de trabajo
fuera de la CAPV, por ejemplo una persona
contratada en Bizkaia para desarrollar su
empleo en un pueblo de Santander, en el 19%
::
Dirección de Inmigración
lnmigracion y mercado de trabajo en la CAPV 2002
de los casos esta persona es ecuatoriana, el
13% portuguesa, el 12% marroquí y el 10%
colombiana. Los portugueses salen a trabajar
como albañiles, sobre todo a La Rioja, los marroquíes se desplazan a Navarra como soldadores y albañiles, mientras los ecuatorianos se
dedican a instalar y reparar líneas eléctricas en
Madrid, Navarra, Cantabria y Zaragoza principalmente. Los colombianos trabajan como peúnes de la construcción y como taxistas y conductores de automóviles y furgonetas sobre
todo en las provincias de Navarra y Cantabria.
Como se puede apreciar en el análisis de contratos la ocupación de los inmigrantes gira
sistemáticamente alrededor de media docena
de empleos, hoy día poco atractivos para la
población autóctona.
Algo mas de la mitad de las personas extranjeras contratadas tiene un nivel de estudios bajo,
equivalente a un graduado escolar sin título.
El nivel de estudios es más elevado entre las
mujeres extranjeras contratadas que entre los
hombres, con mayor prevalencia entre éstas
de los estudios secundarios y universitarios.
Además tal y como describe en la tabla inferior
no se aprecia diferencias en la estructura educativa de los inmigrantes contratados en 2001
y en 2002.
Si se aprecian diferencias significativas en
cuanto al nivel de estudios de los inmigrantes
contratados por zonas de origen. Destacan
entre los contratados en 2002, con una prevalencia alta de personas con nivel de estudios
bajo (hasta graduado escolar inclusive) los
Contratos
chinos y los que proceden del resto de Asia,
África Norte y Áfrfrica Subsahariana. La enseñanza de bachillerato y la formación profesional de grado superior destaca entre aquellos
que proceden de América tanto del norte,
como del centro o del sur. Los estudios universitarios son frecuentes entre los americanos
del norte y los europeos, si bien la diferencia
entre ambos es muy significativa: el 30% de
los americanos extranjeros contratados son
universitarios frente al 9% de los europeos.
Casi la mitad de los extranjeros contratados
están en la edad de máximo rendimiento laboral, el 48% tiene entre 30 y 44 años. La prevalencia de jovenes (menores de 30 años) es
mayor entre las mujeres extranjeras contratadas que entre los hombres. Así la edad media
de los varones se sitúa en 32,3 años, media
que se eleva entre los nacidos en Norteamérica hasta 35,6 años y se reduce entre los
japoneses a 24,6 años; en cambio entre las
mujeres las más jóvenes proceden de África
del Norte.
Los contratos firmados por los extranjeros fueron mas largos que los del total de contratados; 89 días de media de duración frente a 76
del conjunto de personas contratadas. Los chinos tienen los contratos mas extensos y el
África subsahariana los mas cortos (214 días
frente a 53). De todas formas la característica
que mas incide en la duración de un contrato
temporal es el sexo. Los contratos firmados
por un hombre tuvieron una duración media de
98 días para el conjunto de contratados y de
94 para los extranjeros. Son las mujeres au-
Nivel de estudios de los extranjeros y del total de contratados
en la CAPV. Enero - septiembre. 2002
-,Pas-rlpL=
Sin ?s;;ocifica:
Estudios Primarios Incompletos
Secur:darior si11Tifkilo de Sra6 Escoiar
Secundarios con Titulo de Graduado Escolar
E w ñ a T i z a sde Bacn:ile:a:o
F~rmaci6nProfesional Grado Medio
Lo:macion przrssioml Grado Superior
Diplomado
:iconc:ados
Sin Estudios
Direccion de Inmigración
Tatal contratados
m
-
Inmigración y mercado de trabajo en la CAPV 2002
nor entre éstas, así como los firmados por un
norteamericano.
toctonas las que suscriben los contratos más
cortos 58 días de duración media frente a los 79
días de las extranjeras.
En América del centro y sur en cambio los
varones asumen contrataciones más largas
(115 días de media) y las mujeres ven reducida la duración de sus contratos a 77 días. En
cambio en África subsahariana los contratos
suscritos por mujeres son de mayor duración
media que los de los hombres.
La contratación a personas chinas no hace
distinción por sexo y los contratos temporales
son los de mayor duración para ambos sexos.
Los contratos a europeos no comunitarios
también tienen una duración media similar
para hombres y para mujeres, ligeramente me-
Nivel de estudios de las personas contratadas en el período
ene-sept. 2002. Extranjeros y total de contratados. CAPV
*'
i
Secund sin Titulo de
Grad Escolar 1
Secund con Título de
Graduado Escolar
.
-
i
I
I
r
m
Ensefianzasde Bachillerato
I
Estudios Primarios
lncompletos
I
1
L
Licenciados
Formación Profesional
Grado Superior
Diplomado
1
I
Formacidn Profesional
Grado Medio
O Total contratados/as
Fuente: INEM
Extranjeros ene-sept. 2002
Nivel de esiudios de las personasextranjeras y en tramite (2W2)
y de los e k n j e r o s ene-sept. 2002 CAPV
I
-*5m
Hasta EGB inclusive
11 009
850,
12.984
100%
m.
8.949
85%
10.483
100%
Enseñanzas de Bachillerato
Formación Prolesiona! Gredo Medic
Formación Profesional Grado Superior
Diplomado
Licenciados
Sin espectf~car!otras titulaciones
Total
-km
1
-
Contratos
Inmigración y mercado de trabajo en la CAPU 2002
Nivel de estudios de los extranjeros contratados
por continente de origen. CAPV. Enero - septiembre 2002
Hasta graduado
escolar
(inclusive)
Apátrida
Europa comunitaria
Oceania
Eumpa no comunitaria
China
Japbn
Enseñanzasde
Bachillerato
Formación
Profesional
Grado Medio
Formación
Profesional
Universitarios
WI
-
96 3io
79%
3%
7%
0%
1%
0.0
73
1%
9%
3.412
90%
10%
0%
3%
i7SS
0%
21
88%
7%
1%
1=Ya
3%
792
94%
3%
?%
1 Ya
0%
0%
0%
I Yo
0%
422
1DO%
94 %
91%
3%
0%
1%
246
414
7%
0%
1%
0%
1.1 37
93%
5%
1 yo
1%
1%
América del norte
América centro y sur
51 %
82%
17%
0%
2%
30%
2 534
63
13%
1o!=
2Yc
2%
4 048
No sabe I no contesta
72%
13%
3%
5%
7%
61
85.0
8%
1%
4%
100%
1.m1
94
2%
246
m
12.984
Restc de Asia
Africa subsahariana
Africa norte
Totai
YO
Total
11.064
7
-m
Duración media en dias del total de contratos (temporales e indefinidos)
por origen y sexo. CAPV. Enem septiembre. 2002
-
I
No sabe / no contesta
Apartida
Europa comunitaria
Oceania
Europa no comunitaria
Ch~na
Japón
Resio de Asia
hfrica subsahariana
Africa norte
América del norte
América centro y sur
Duración media de los contratos temporales.
Extranjeros y total de contratados por sexo. CAPV ene-sept. 2002
Hombre
Fuente: INEM
total contratos
contratos a extranjeros
Direccion d e Inmigración
77
Contratos
Inmigraci6n y mercado de trabajo en la CAP\/. 2002
1
Duraciin media en dias de los contratos temporales
por origen. CAPV. Enero-septiembre 20M
D
w
No sabeino contesta
Apátrida
Europa comunitaria
Oceanía
~~~
62
315
116
55
3.909
22
Europa no comunitaria
China
Japón
Resto de Asia
No
coniratas
Duración media dias
4.758
83
31 5
55
94
461 .O50
84
22
75
84
906
126
258
214
906
258
214
6
126
92
6
126
563
92
1.929
53
72
563
Africa subsahariana
Africa norte
1.929
AmBrica del norte
América centro y sur
Total
-
!mwa
126
3 831
53
72
3 83!
94
5.590
116
95
S 590
116
95
479.322
76
17-
:
-
89
94
-
WCi
Durackín media en días de lo9 contratos temporales
por origen y sexo. CAPV. Enero-sepiiembre.
anir
1
No sabe/no contesta
Apatrida
Europa comunitaria
Oceania
Europa no comunitaria
China
Japbn
Resto de Asia
Africa subsahariana
Africa norte
America del norte
América centro y sur
Hombre
No
Dur. media
días
1
f
r
Muier
tP Dur. media
días
I
Total contratados
Hombre
Mujer
No Dur. media
No Dur. media
dias
dias
2.752
55
39
139
228.014
2
120
199
62
210
58
114
1
58
259
90
72
321
53
28
2.441
108
77
234.176
58
Inmigración y mercado de trabajo en la CAPV 2002
Contratos
r-----
Resumen contrataciones
Incremento importante en el volumen de personas extranjeras contratadas en el
período enero-septiembre de 2002; sin finalizar el año el incremento es del 38%
en relación ai pasado año 2001.
Colectivo muy masculinizado, el 76% son hombres.
Proceden de Portugal, de Marruecos, de Colombia, Ecuador, Argelia, Francia,
China, Rumania y Cuba.
Las comarcas con mayor número de contratos son la Llanada Alavesa, Bilbao,
Donostia y Margen Izquierda.
Algo mas de la mitad de las personas extranjeras contratadas tiene un nivel de
estudios bajo, equivalente a un graduado escolar sin título. El nivel de estudios es
más elevado entre las mujeres extranjeras contratadas que entre los hombres, con
mayor prevalencia entre éstas de los estudios secundarios y universitarios.
Casi la mitad de los extranjeros contratados estan en la edad de máximo rendimiento laboral, el 48% tiene entre 30 y 44 años. La prevalencia de jóvenes (menores de
30 años) es mayor entre las mujeres extranjeras contratadas que entre los hombres.
Son trabajadores que soportan menor rotación contractual que los autóctonos, 1,8
contratoslpersonaiaño frente a los 2,l de los nativos. Probablemente sean muy
necesarios en las actividades en !as que desarrollan sus empleos y sus contratos
son mas largos que los del conjunto.
La contratación a inmigrantes gira sistemáticamente alrededor de media docena
de empleos. Entre los mas cualificados se encuentran los de albañil, trabajador del
hormigón armado y el de camarero. Entre los no cualificados, el peonaje tanto en
la construcción como en la industria manufactureray la limpieza de oficinas y hoteles. Señalar que en el periodo enero-septiembre de 2.002 sólo se realizaron 55
contratos en toda la CAPV en el empleo de empleada de hogar, el 0,2% del total
de contratos suscritos por un inmigrante cuando es sabido que es un hueco de
empleo importante para este colectivo.
Dirección de Inrnigracian
Tramitación de permisos de trabajo
Servicios es el sector de actividad que mueve
más cantidad de permisos de trabajo. Dos de
cada tres permisos solicitados o concedidos
pertenecen a este sector de actividad, con un
movimiento algo superior al que se podría
suponer por el número de ocupados trabajando en el sector. Construcción y sobre todo agricultura tienen una representación porcentual
muy por encima de la esperada por el volumen
de sus ocupados. Si agricultura agrupa a un
1,6% de los ocupados en la CAPV recoge el
11,3% de los permisos de trabajo concedidos
-
-
-k
en la CAPV, o el 11,4% de los solicitados. La
construcción también mueve más permisos de
trabajo que los que le corresponderían por
tamaño de población, con el 8,2% de ocupación mueve sobre el 15% de permisos solicitados o concedidos. Industria, por su parte, está
infrarrepresentada, ya que si uno de cada tres
ocupados pertenecen a este sector tan solo
representa el 13,2% de los permisos de trabajo concedidos.
Permisos de trabajo concedidos en la CAPV
Sectores de actividad. Septiembre de 2001 a septiembre de 20M
Fuente: Oe~endenciasPmvinciales de Trabaio v Asuntos Sociales en la CAW.
Direccion de Inmig7aCi8h
- -.
81
I
-
-
Inmigración y mercado de trabaj
-
Psmlsos de trabajo cancedidos en la CAPV
Princlpales ramas de aetivtdad. Septiembre de 20M a septlimbre de 2002
Actividad / CNAE-93
Soliciiados
Concedidm
Oenegados
mw2
Archivados
Hogares que emplean personal domestico
Corstrucción
Hosteleria
Metalurgia
NOclasificables
Comercio por menor excepto m m m i o de vet~lculoade mntor
Seivicultu:a. explotacioii forestal y actrridades de los seivlcios re!acionadoscon las niwilas
Otras actividades empresariales
Agricultura. ganaderia. caza y actividades de los serv~ciosrelacionados con les mismas
Pesca, acuicullura y actividades de los Bervicios relacionadw con las mismas
Transporte terrestre; transporte por tuberias
Actividades recreativas. culturales y deportiras
Correos y telecomunicaciones
lndustrla de pmductw alimentlc[oe y bettidas
Actividades diversas de servicios peracnafes
Fsbricacidn de producios metálicos, excepto maquinaria y equlpo
Fabrrcación de otro rriaterial de transporte
InUushia de la madera y del mrcho, excepto muebles: cesteria y esparterla
Carnercio al por mayor e intermediariasdel comemo excepto de vehicubs de motw y motocicleias
Venta. mantenimientoy reprati6n de vehiculos de motw
industria qmnica
EducaciOn
Industria de la construccion de olaquinaria y eqiripo InecAnico
Fabricacitinde muebles: otras indusbias manulactureras
Fabricacion de productos de caucho y materias plásticas
Acthrldades sanitariasy veterlnabas. servicia social
fabricación de maquinaria y material elbctrico
Fuenta: üeiagaobnesp r w h c l ~ da
6 Rabajo y ksunim Saclales da ia CAW
El Territorio Histórico de Álava destaca por la
fuerte presencia en el sector de la construcción
con un movimiento de permisos muy por encima en porcentaje al de Gipuzkoa y Bizkaia. En
Bizkaia, comparativamente con el resto de territorios, destaca el sector primario y los servidos y en Gipuzkoa destaca el sector industrial
centrándonos en Las ramas de actividad vemos
que con los permisos que se mueven en torno
a las actividades de servicio en los hogares las
más numerosas; uno de cada cuatro permisos
de trabajo concedidos es para hogares que
emplean personal doméstico. Construcción y
hosteleria son otras dos ramas de actividad con
fuerte implantación en la tramitación de permisos de trabajo. Comercio, actividades del sector
primario (agricultura, explotaciones forestales y
pesca), otras actividades empresarialesy transporte terrestre también destacan en la estadistica de permisos de trabajo.
Uno de d a cuatro permisos de trabajo se conceden para actividades de servicio
de hogar,pero este hecho m tiene luego reflejo en el número de contratos realizados para esta actividad.
Los permisos se mueven en las actividades clásicas de los inrnigrantes.
Aproximación al trabajo ilegal
Es muy difícil estimar el número de personas
ilegales trabajando en nuestra Comunidad Autónoma, y es que, además, es difícil saber el
número real de personas extranjeras que residen en nuestro territorio.
Las diferentes fuentes utilizadas para aproximarnos al número de personas establecidas
en nuestra comunidad tienen errores importantes. La estadística de personas residentes
con tarjeta de residencia o permiso de trabajo
deja, evidentemente, fuera a los que se encuentran en situación irregular. Según el Observatorio Permanente de la Inmigración dependiente de la Delegación del Gobierno para
la Extranjería y la Inmigración del Ministerio
del Interior el porcentaje de irregulares constituiría alrededor del 20% del total de residentes, cifra media entre las estimaciones de
diversos expertos, que arrojan cifras mucho
más altas o bajas. A marzo de 2002 teníamos
en la CAPV 21.300 personas con tarjeta de
residencia o permiso de trabajo. Si a esta cifra
le sumamos el incremento de ilegales según el
porcentaje que hemos comentado situaríamos
la cifra de extranjeros en 25.600 que se aproxima a los 28.000 que contabiliza el padrón a
mayo de 2001.
Suponiendo que el padrón este algo inflado
por bajas no comunicadas y no detectadas,
pero que a la vez no contabilice algunas personas residentes no empadronadas, mas las
que han podido seguir viniendo desde mayo
de 2001 podríamos considerar que la población extranjera real se aproxima a las 28.000
personas.
De estas, según la estructura de población del
padrón, el 90% estaría en edad de trabajar (1564 años) frente al 70% correspondiente a la
población total de la CAPV Si consideramos
que la tasa de empleo en la CAPV es del 60%,
para una estructura de población tan centrada
en edades de trabajo como la extranjera esta
tasa de empleo debería ser de al menos el 77%
(cálculo según regla de tres simple). Debemos
tener en cuenta que esta tasa de actividad será
algo más alta por la mayor necesidad de traba-
Indicadores para la estimación de trabajadores irregulares
Empadronados a mayo de 2001
2 75'
Residentes oon tarjeta de residencia a mamo de 2002
A!iliadcs a la Seguridad Social a mayo de 2002
% de poblacidn entre 15 a 64 arios en la CAW
21.299
14 L31
% de población entre 15 a 61 anos extranjera en la CAPV
70
90
Tasa de empleo en la CAPV
Tasa de empleo extranjero en la CAPV
60
77
Personas ocupadas erbanjeras en la CAW
21,500
T.!iHr
b = - d l i ~ ~ P I b w ~ t T 5 J j # P ~ ~ m i b W
w
Resumen estimación ocupados irregulares
m
Aproximadamente uno de cada tres ocupados extranjeros en la CAPV podría estar
en situacion laboral irregular. Presumiblemente esta situaci6n afectara m6s a los
colectivos más débiles ante el mercado de trabajo: mujeres, jovenes, originarios de
zonas culturalmente más distanciadas de la nuestra y10 económicamente más
desfavorecidas.
-
Direccion de Inmigración
Inmigración y mercado de trabajo en la CAPV. 2002
jar subyacente en este colectivo: la rarón fundamental que les mueve a desplazarse a nuestir,
territorio es económica, buscar trabajo.
A una pobhdón de 28.000 Permas segh esta
tasa de empleo del 77% les corresponderían
21-500personas ocupadas. A mayo de 2002 el
registro de afiliaciones a la Seguridad Social arroja un saldo de 14.500 personas. Según esta
estirnacidn 7.000 personas podrían estar trabajando en nuestra comunidad en situación irregular (32,6% del total considerado).