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La Unión Digital de Granada
Boletín Informativo de UGT Granada
Martes, 3 de enero de 2012, nº 100
Para más información, visita nuestra web: http://www.ugt-andalucia.com/provincias/granada/
UGT Granada advierte de que la congelación del SMI pactada por el Gobierno
afectará al conjunto de trabajadores de la provincia
Más de 141.000 granadinos cobran menos del salario mínimo de 641 euros
En Granada hay
141.392 trabajadores cuyos sueldos
tienen como límite
el Salario Mínimo
Interprofesional.
Según los últimos
datos de la Agencia
Tributaria, que datan del año 2010, en la provincia hay 99.584 asalariados que cobran menos de la mitad del SMI y otros
41.808 cuyas percepciones mensuales no superan
los 641,4 euros fijados por este indicador. Y que,
desde luego, no lo harán a lo largo de 2012, después
de que el Consejo de Ministros de Rajoy aprobara la
primera congelación del SMI desde su creación en el
año 1980.
En realidad, el alcance de esta medida es todavía
mayor. Con la excepción de los empleados públicos que también tienen lo suyo en las nuevas medidas
urgentes aprobada por el Ejecutivo-, todos los trabajadores granadinos 'sentirán' en 2012 la congelación
del salario mínimo interprofesional. Obviamente, los
que en la actualidad cobren esos 641,4 euros mensuales son los principales afectados, pero la medida
tiene un alcance mucho mayor, ya que el SMI es la
referencia que se utiliza en la negociación colectiva
para fijar las retribuciones del conjunto de los empleados de las empresas privadas.
Así que, en la práctica, la congelación del salario
mínimo se utilizará para "tirar a la baja todos los salarios", como advirtió ayer la secretaria general de
UGT de Granada, Manuela Martínez. "Es una medida
que en sí misma no sirve para reducir el gasto, ya
que desde que se puso en marcha el IPREM
(Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) el
salario mínimo no se utiliza como baremo para las
ayudas sociales. Lo que sí hace esta medida es avalar la congelación del salario real de todos los trabajadores, es un espaldarazo a los empresarios, que llevan tiempo apostando por ella".
En opinión de la responsable sindical, la decisión del
Gobierno central puede ser terriblemente contraproducente para Granada. "Como toda rebaja, va a suponer
un palo para la economía granadina, que ya es una de
las provincias españolas con menor nivel de renta",
aseguró.
La batería de medidas que afectan directamente a los
trabajadores no se queda ahí, por lo que los efectos
en una provincia que vive del sector servicios pueden
ser "nefastos", según Martínez. El salario mínimo no
es lo único que el nuevo Gobierno ha congelado: también ha paralizado los sueldos de los empleados públicos, que en Granada representan un 35% del total
de trabajadores por cuenta ajena. La congelación de
sus sueldos supondrá la pérdida de poder adquisitivo
de 64.746 granadinos, con la consecuente pérdida de
su capacidad de compra y consumo. "El empleo público en Granada está diez puntos por encima de la media nacional, así que esta medida va a suponer una
asfixia añadida para la provincia", indicó la secretaria
general de UGT de Granada.
Porque, el problema de fondo para los funcionarios y
los afectados por la congelación del SMI es que,
mientras sus salarios se quedan inmovilizados, el precio de la vida y de la cesta de la compra no deja de
aumentar. El Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA), señala que el año 2011 se cerrará con
un incremento de los precios del 2,4%. Sin embargo,
después de casi cuatro años de crisis, pocos son los
salarios que pueden presumir de haber crecido más
de dos puntos en el último año.
UGT denuncia que el Ayuntamiento de Albuñol se escuda en los Sindicatos
para recortar los gastos en el personal municipal
Es falso que se hayan pactado las medidas con los representantes de los trabajadores
Oscar Martínez, sº de Administración Local de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Granada, ha
informado que el 29 de diciembre se presentaron al Pleno del Ayuntamiento de Albuñol los presupuestos para
2012. El representante de UGT desmiente tajantemente
la afirmación que aparece en los mismos de que “esta
reducción está consensuada con los agentes sociales
representados en este Ayuntamiento.”
Martínez considera que los presupuestos contienen irregularidades en materia de personal (cambiar laborales
por funcionarios y a la inversa) y que aparece dinero
para todo, menos para pagar las nóminas completas del
personal del dicho Ayuntamiento, que es lo primero que
se tiene que hacer
por Ley. En todo caso, el ugetista ha exigido al Ayuntamiento
de Albuñol el sentarse
a negociar cualquier
propuesta que afecte
al personal funcionario y laboral.
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La Unión Digital de Granada, nº 100
¿Qué podemos esperar del 2012?
Artículo de opinión de Manuela Martínez , sª general de UGT Granada, publicado el 27 de diciembre en el
Blog de UGT Granada http://lapalanca.org/
Las perspectivas no son buenas, eso está claro. El recién estrenado ministro de economía, señor de Guindos, nos ha presentado un panorama económico muy
negro para los primeros seis meses del año: el país registrará tasas negativas de crecimiento económico, es
decir, nuestra economía entrará en recesión el próximo
año, y superaremos los 5 millones de parados.
Se trata de una previsión razonable, teniendo en cuenta
que se vienen preanunciando recortes, ajustes, reformas amplias y profundasF en definitiva, sacrificios varios para los de siempre, los trabajadores y los sectores
más débiles de nuestra sociedad, tal y como viene sucediendo desde que comenzó la crisis.
Recuerdo cómo a finales de 2009, algunos analistas ya
sugería la necesidad de reactivar el consumo y la inversión productiva para que la economía pudiese volver a
crecer al mismo ritmo que antes de que la crisis empezase siquiera a intuirse. Por entonces, parecía haber un
cierto consenso en torno a los problemas estructurales
que aquejaban a nuestra débil economía y a la necesidad de apostar por un nuevo modelo productivo que
sirviera para fortalecerla y hacerla más competitiva a
medio y largo plazo, y, en consecuencia, para recuperar
y crear más y mejor empleo.
A estas alturas, está claro que ni esas sugerencias se
tomaron en consideración, ni ese consenso se ha mantenido. El nuevo gobierno que ha vendido “el cambio” en la
campaña electoral del 20-N y que lo sigue vendiendo de
cara a las próximas elecciones andaluzas, en absoluto va
a abandonar la ortodoxia económica impuesta desde
Europa. De hecho, que Rajoy anuncie que su primer objetivo es la creación de empleo suena a palabras huecas,
cuando todas las medidas que se preanuncian van en la
dirección contraria.
En este contexto ¿qué podemos esperar en Granada si
nuestro mercado de trabajo se sigue deteriorando a pasos agigantados? Las estadísticas laborales son muy
elocuentes a este respecto: destrucción de empleo neto
en prácticamente todos los sectores productivos, altas
cifras de paro, escasas o nulas oportunidades para los
jóvenes que buscan su primer empleo y contratación mayoritariamente temporal y precaria. Y a las estadísticas
oficiales, se unen los datos sumergidos de una economía
que lastra la competitividad de nuestras empresas y la
calidad del empleo.
La patronal granadina afirma que la salida de la crisis es
la empresa y repite miméticamente las proclamas y recetas de la patronal más ultraconservadora, y hasta defiende proyectos invasivos de nuestro medio ambiente
(Sierra Nevada y Costa Tropical) y de nuestro patrimonio
cultural (acceso mecánico a la Alhambra). Lamentable,
por ejemplo, que su presidente no denuncie públicamente que uno de los principales problemas que afectan a las
empresas granadinas es la economía sumergida. O que,
no se ofrezca a remar en favor de la recuperación económica, comprometiéndose lealmente con la negociación
colectiva, garantizando que todos los trabajadores estén
amparados por un convenio colectivo actualizado; e impulsando una nueva cultura empresarial orientada a la
creación de empleo estable y con derechos y a una gestión de los recursos socialmente responsable y económicamente sostenible.
Y es que para sobrevivir, señor Cuerva, no basta con
alquilar un local y recibir una subvención para poner en
marcha el negocio. Nuestras empresas necesitan ser
más productivas y competitivas, y para conseguirlo, deben contar con unos recursos humanos motivados y
comprometidos con el proyecto empresarial y con gestores cualificados y con visión empresarial. Obviamente,
ofrecer miniempleos, contratación temporal, incumplir
convenios, bloquear la negociación colectivaF no es el
camino.
UGT Granada estrena página web:
http://www.ugt-andalucia.com/web/granada/inicio
¡¡¡ENTRA!!!
Para más información, visita nuestra web: http://www.ugt-andalucia.com/web/granada/inicio
La Unión Digital de Granada, nº 100
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Los trabajadores prejubilados de Dhul estudiarán nuevas medidas de
presión ante el impago de sus pólizas
Los trabajadores de la planta granadina de Dhul prejubilados en un Expediente de Regulación de Empleo
(ERE) aprobado hace más de ocho años estudiarán,
junto al resto de afectados de Andalucía, nuevas medidas de presión ante el impago de sus prejubilaciones,
toda vez que las conversaciones mantenidas entre la
Junta y los sindicatos para conseguir este objetivo permanecen "bloqueadas" desde octubre.
Así lo ha informado uno de los afectados en Granada,
Rafael Carmona, de UGT, quien ha relatado que las
pretensiones iniciales de cobrar se han disipado, a pesar de que hace unos meses "parecía" que varias compañías aseguradoras habían mostrado al Gobierno andaluz su interés por asumir sus pólizas.
Esta situación se produce después de que una de las
empresas con las que se contrataron los seguros en
Dhul, la belga Apra, entrara en quiebra propiciando que
los pagos quedaran bloqueados. El problema afectaba
inicialmente en Granada en 75 personas a las que se
adeudaba más de 32 millones de euros, aunque algunas de estas personas han fallecido sin que se resuelva
el problema o ya se han jubilado, por lo que esta cifra
es menor.
En Andalucía están afectadas más de 600 personas
que serán llamadas en breve a una asamblea general
de afectados, convocada por los sindicatos, para estudiar medidas de presión, ya que la mayoría de ellos llevan un año sin cobrar ningún ingreso del Gobierno andaluz, que inicialmente "se comprometió con UGT a
adelantar los pagos".
Según la versión de este sindicato, que lidera las negociaciones, la Junta de Andalucía acordó el desbloqueo de
los impagos por las prejubilaciones de los ERE, aunque
este compromiso se ha cumplido "sólo en el caso de las
empresas que habían concertado los seguros correspondientes con Generallis. Sin embargo, en las empresas
cuyo seguro se cerró con APRA, coinciden dos incumplimientos manifiestos de la Administración andaluza, que
son los que están bloqueando los cobros a estos prejubilados".
De acuerdo a los datos de UGT, se trata por una parte de
"la deuda que la Consejería de Empleo tiene con APRA"
y por otro el compromiso adquirido del Gobierno andaluz
con los representantes sindicales de que iba a situarse
en la posición de acreedora con APRA, y adelantar los
pagos a los afectados, " que no se están abonando".
Noticias de UGT Andalucía
FETE-UGT está dispuesta a llevar las propuestas de los interinos a la mesa
de negociación
El pasado martes, 27 de diciembre, representantes de
la "Plataforma contra el Decreto 302" se han reunido
con los responsables de la federación regional de enseñanza en la sede de UGT Andalucía.
Maribel González, secretaria de Enseñanza Pública de
la Federación de Trabajadores de la Enseñanza
de UGT Andalucía se muestra dispuesta a estudiar la
propuesta de los interinos y "si es razonable" llevarla a
la Comisión de Seguimiento, donde se negociaría con la
Consejería de Educación.
El conflicto gira alrededor del Decreto 302, por el que se
reordena la bolsa de empleo de la enseñanza pública
andaluza. Hasta la firma de esta ley, el acceso a puestos de interino se conseguía basándose únicamente en
el tiempo de servicio. A partir de la publicación de la ley
se realiza un baremo que tiene en cuenta tres criterios: la
nota de las oposiciones, la formación y el tiempo de servicio del candidato.
"Comprendemos la situación de los interinos de la Plataforma contra el Decreto 302", afirma Maribel González, "y
estamos dispuestos a escucharlos". Sin embargo, la secretaria regional de enseñanza pública señala que la filosofía que el sindicato marca para esta bolsa de trabajo
es "que se conceda oportunidad a los que vayan aprobando".
Según la Federación de Trabajadores de la Enseñanza,
hasta la publicación de este decreto la bolsa de trabajo
de funcionarios de la educación pública "estaba saturada". Como medida para desbloquear esta situación, el
sindicato señala la creación de empleo público, y valora
positivamente la reciente convocatoria de casi 2.400 plazas de profesorado de secundaria por parte de la Junta
de Andalucía. "Todo depende de si la oferta de empleo
público, que la Junta de Andalucía ha aprobado con el
apoyo de los sindicatos, la paraliza el Gobierno", sentencia Maribel Rodríguez.
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Otra política económica es posible... y necesaria
Artículo de opinión de Manuel Pastrana, sº general de UGT Andalucía, publicado el 29 de diciembre en el
Blog http://manuelpastrana.blogspot.com/
No es verdad que la única solución para "desfacer" tanto entuerto sea machacar a los de abajo.
No es verdad que para que se produzca el milagro de
los panes y los peces haya que empezar por congelarle
el salario mínimo a los más desprotegidos.
No es verdad que "recorte" -la palabra mágica de modasea la panacea de todos los males.
No es verdad que la única manera de hacer las cosas
sea, como en Castilla la Mancha o Catalunya por ejemplo, que tiemblen las farmacias, se agobien los enfermos y se ponga en jaque un sistema público de salud
modélico.
No es verdad que la culpa sea achacable a la injustamente atribuida vagancia de los profesores o a la pretendida indolencia de los funcionarios públicos.
Que todo esto no es verdad lo saben de sobra quienes
se están encargando de dibujarnos a diario el Apocalipsis y de amenazarnos con el "fuego eterno" si no somos
buenos y aceptamos de buen grado que nos bajen los
sueldos, nos recorten los derechos, nos acorralen y nos
acaben cobrando "co-pagos" hasta por respirar.
Que todo esto no es verdad lo saben toda esta manada
de caraduras porque saben que existen técnicos, como
los que se han encargado de elaborar los presupuestos
andaluces para 2012. Unos presupuestos que demuestran -y sé bien lo que me digo porque los he estudiado a
fondo- que otra política económica es posible... y necesaria.
Se puede ajustar ingresos y gastos, ser prudentes y
rigurosos, sin necesidad de llevarse por delante la educación, la sanidad ni la dependencia. Andalucía ha conseguido que los gastos en estos apartados continúen
siéndolo sin tener que hacer demasiados malabarismos.
Contando, por supuesto, con la partida de ingresos por
parte del Estado a la que tienen derecho.
Ahora bien, si el flamante gobierno "rajoyniano" tiene
pensado ponerle palos a la ruedas de la bicicleta andaluza, eso ya es otra cosa. Igual Arenas sabe algo, digo
yo.
Pero conste que el dinero que le tiene que dar el Estado
a Andalucía es el mismo, o porcentualmente menor,
que el que le tiene que transferir a las autonomías
"amigas" que no pagan parte de sus cuentas quizás
porque no saben, o no quieren administrarse, como sus
ciudadanos necesitan que lo hagan.
Cualquier gestión, y más la de una comunidad autónoma,
se hace contando por un parte con la incuestionable
aportación del Estado (un 50 por ciento largo de sus ingresos) y también, como toda economía lícitamente gestionada, con créditos bancarios para los que suele bastar
con aportar la documentación pertinente y los avales necesarios.
Pero claro, si las autonomías están en manos, como están, de la voluntad política de unas entidades bancarias a
las que hemos salvado de la ruina sin obtener nada a
cambio, la cosa se complica. Porque da toda la impresión
de que, de un tiempo a esta parte, los avales ya no son
suficientes para estos insaciables depredadores financieros.
Ahora exigen recortes
- ¿Quiere usted dinero?
- Sí, aquí tiene los avales y la documentación en regla.
- De eso nada, replican con su rostro de cemento armado. Para que le demos dinero, primero tiene usted que
ponerse a recortar como loco.
Y así estamos. Estamos así porque quienes tendrían que
pararle los pies a estos facinerosos no lo hacen. Porque
quienes deberían pegar un contundente puñetazo encima de la mesa para que la voluntad política se impusiera
a la voluntad de los mercados no lo hacen.
Y así, claro está, se atreven a insistir, a apretar las tuercas, a machacar, a recortar, a congelar...
Pero no es verdad. No es verdad y ellos lo saben. No es
verdad aunque lo parezca. Y lo parece porque quienes
nos gobiernan han aceptado unas reglas de juego que no
son, ni mucho menos, las únicas posibles.
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