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In addition, the massive entry of women into the labor
force over the past several decades has not been met
with generous public policies related to maternity leave,
family leave, child care or elder care. It's no surprise then
that home care is one of the fastest growing industries in
our economy. By advocating for quality jobs and workplace standards for care workers, we can ensure that our
families have the skilled, dignified, and sustainable care
that they need.
The result is that many domestic employment
decisions are filled with anxiety and gaps.
Often, what's needed are tools to promote clear
guidelines and good communication between
workers and employers — like sample
contracts, fair care tips, and resources about
the law, health and safety, and more.
The vulnerability of domestic workers is rooted in this
country's legacy of slavery and a long history of devaluing
women’s labor in the home. Some domestic workers were
first granted minimum wage and overtime pay in the 1970s.
And after 30 years, the tide is finally turning! Domestic
workers are fighting for dignity and winning. New York,
Hawaii, and California have passed landmark Domestic
Worker Bills of Rights with other states soon to follow.
National Domestic Workers Alliance
DomesticWorkers.org
Studio REVStudioREV.org
NannyVan
NannyVan.org
(347) WORK-500 / (347) 967-5500
No es ninguna sorpresa entonces que la atención domiciliaria es una de las industrias de más rápido crecímiento en
nuestra economía. Mediante la promoción de empleos de
calidad y las normas del lugar de trabajo para trabajadores
del hogar, podemos asegurar que los estadouindenses de
edad avanzada tendras acceso a atencíon especializada,
digna, y asequible para neustras familias.
Además, el gran ingreso de mujeres en la fuerza laboral
durante las últimas décadas, no ha cumplido con las generosas políticas públicas relacionadas con la licencia de maternidad, licencia familiar, y el cuidado de niños o ancianos.
El resultado es que muchas de las decisiones de
empleo doméstico se toman bajo mucha presión y
dudas. Y constantamente, lo que se necesita son
herramientas para promover directrices claras y
una buena comunicacíon entre los trabajadores y
los empleadores — como ejemplos de contratos,
consejos para el cuidado digno y recursos sobre la
ley, la salud, la seguridad, y entre muchos otros.
La vulnerabilidad de los trabajadoras domésticos tiene sus
raíces en el legado de la esclavitud de este país, y una larga
historia de la devaluación del trabajo de las mujeres en el hogar.
A las trabajadoras domésticas primero se les condedió el salario
mínimo y pago de horas extras en 1970. Y despues 30 años
después, las trabajadoras domésticas están peleando por su
dignidad y por ganar. New York, Hawaii, and California passaron
la han aprobado proyectos de ley emblemáticos de los
Derechos de las Trabajadoras Domésticas con otros estados
pronto a seguir.
National Domestic Workers Alliance
DomesticWorkers.org
Studio REVStudioREV.org
NannyVan
NannyVan.org
(347) WORK-500 / (347) 967-5500