Download Juana Ma Lázaro Ruiz - Sección Sindical Estatal CCOOMEH

servicios a la ciudadanía
federación de servicios a la ciudadanía
sección sindical estatal ministerio de economía y hacienda
economía y hacienda sae
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MinisteriQ de Economía y Haciend
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REGISTRO GENERAL DE ALCALA
ENTRADA
N. de Registro: 33901 RG 75849
Fecha: 1510212010 11:12:30
Juana Ma Lázaro Ruiz
.ubsecretaría del MO de Economía y Hacienda
Alcalá 5, 7 Y 9.
MADRID
Estimada Señora:
Como bien sabe, los empleados públicos del Ministerio y esta central sindical,
llevamos muchos años solicitando negociar criterios objetivos de asignación del
complemento de productividad. Se adjunta fotocopia de las dos últimas solicitudes.
El EBEP establece como materias de negociación "la determinación y aplicación de
las retribuciones complementarias de los funcionarios". Por otro lado, las sucesivas
leyes de presupuestos generales del estado, reflejan qué se debe retribuir con el
complemento de productividad y que cada Departamento Ministerial será quien
determine los criterios de distribución y fijación de las cuantías, de acuerdo con una
valoración establecida y objetiva. Para este año 2010 la cuantía que se fija en los
PGE para este concepto es 12.890.220€ para Subsecretaría; 20.280.690€ para
Secretaría de Estado de Hacienda y 3.059.960€ para la Secretaría de Estado de
Economía, con un incremento con respecto a 2009 en estos dos últimos casos de
1,01 % Y 1,26% respectivamente.
Esta sección sindical siempre ha asistido a cuantas reuniones se han convocado
sobre esta materia con la esperanza de alcanzar un acuerdo, pero la experiencia
nos induce pensar que el único interés del Departamento ha sido realizar reuniones
con la parte social para cumplir ejecuciones de sentencia. Sirva como ejemplo la
reunión de la Mesa Delegada del mes de diciembre, cuando al tratar este asunto, el
Ministerio se comprometió a entregar una propuesta de criterios de distribución en
el mes de enero. A día de hoy, no hay propuesta ni fechas para acometer esta
negociación.
CCOO se caracteriza por ser una organización seria, constructiva y comprometida,
siempre hemos tratado de resolver los problemas mediante el diálogo y el acuerdo,
con propuestas razonadas, datos e iniciativas. Creemos que debe compartir con
nosotros, que en las actuales circunstancias económicas que vive el país y con los
mermados salarios de las empleadas y empleados públicos, no se puede consentir
por más tiempo, que en este Ministerio se sigan adjudicando en concepto de
productividad cantidades millonarias sin criterios claros y transparente, como las
que reflejamos a continuación, mientras que más del 45% de sus trabajadores y
trabajadoras no perciben absolutamente nada por este concepto.
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