Download Hay que mejorar la eficiencia del sector público en España CEOE

Nº 365. ENERO. 2012
CEOE ofrece su colaboración a
Mariano Rajoy para salir de la crisis
Foto: Diego Crespo/PP
CEOE ha ofrecido a Mariano Rajoy la colaboración de los empresarios españoles para conseguir salir de
la crisis y lograr lo mejor para España. Tras su investidura el 20 de diciembre como nuevo presidente
del Gobierno, CEOE valora positivamente su intención de dialogo y negociación con las organizaciones
representativas de los trabajadores y de los empresarios, con el fin de fortalecer la competitividad de la
economía y crear empleo.
La Confederación coincide con las referencias realizadas
por Mariano Rajoy en su discurso de investidura sobre la
Ley de Estabilidad Presupuestaria para reducir el déficit
público, sobre la necesidad de culminar de forma efectiva el proceso de saneamiento del sistema financiero,
con objeto de recuperar el flujo de crédito al sector privado y sobre otras reformas estructurales para mejorar la
competitividad.
A juicio empresarial, “la mención a que España debe recuperar su posición en el mundo y que debe ser un socio
fiable y comprometido en la UE y en la Eurozona, deben
ser elementos de referencia en las actuaciones del nuevo
gobierno”. Significación especial merecen también “sus
reflexiones y medidas acerca de las pymes y autónomos,
que son los potenciales creadores de actividad económica y empleo”.
Informes y estudios de CEOE
Hay que mejorar la eficiencia del sector público en España
Abordar el debate sobre la eficiencia del sector público y el traspaso de competencias en el mismo es
el objetivo perseguido por CEOE con la presentación
de sendos informes sobre tales materias, elaborados
por el Servicio de Estudios de la Confederación. En
dichos informes, enmarcados dentro de las propuestas realizadas a los partidos políticos antes de las
Elecciones Generales, CEOE recuerda el compromiso
adquirido por España de alcanzar en 2013 un déficit
público que no supere el 3% del PIB.
La Confederación apunta, entre otros aspectos, que
el esfuerzo debe centrarse en el capítulo de gastos,
especialmente en los gastos públicos que no tienen
incidencia directa sobre el crecimiento; que una de
las prioridades para reducir la prima de riesgo es la
solvencia de las cuentas públicas; y que la reducción
del déficit público es uno de los elementos esenciales
para disminuir la tasa de paro.
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AG
AGENDA
zIzII NOMBRAMIENTOS
Mario Armero,
nuevo Vicepresidente
Ejecutivo de ANFAC
La Junta Directiva de la Asociación Española de Fabricantes de
Automóviles y Camiones (ANFAC) ha nombrado a Mario Armero
como nuevo Vicepresidente Ejecutivo de la Asociación. Armero
inició su carrera profesional en AT&T España y, entre otros cargos,
ha sido presidente de General Electric en España y Portugal.
Con su incorporación a ANFAC, la Asociación establece una nueva estrategia para potenciar un sector que, pese a la situación
económica global, mantiene entre sus objetivos ser un referente
en la economía productiva de nuestro país.
Francisco Aranda,
Vicepresidente
Ejecutivo de FENAC
El Comité Ejecutivo de la Federación de Asociaciones de Empresas de Consultoría, Servicios, Oficinas y Despachos (FENAC)
nombró recientemente a Francisco Aranda Manzano como Vicepresidente Ejecutivo de la organización.
Francisco Aranda es miembro del Comité Ejecutivo de CEOE y
Vicepresidente de su Comisión de Diálogo Social. Forma también
parte de la Junta Directiva de CEIM y es Presidente de su Comisión de Asuntos Laborales. También forma parte del grupo empresarial de la OCDE. Anteriormente fue presidente de la Asociación
de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT).
Rafael Barbadillo,
elegido presidente del
Consejo Nacional de
Transportes Terrestres
El presidente de la Federación Española Empresarial de Transporte de Viajeros (ASINTRA), Rafael Barbadillo, ha sido elegido
presidente del Consejo Nacional de Transportes Terrestres.
Barbadillo preside también el Comité Nacional del Transporte por
Carretera, el Consejo del Transporte y la Logística de CEOE y la
Comisión de Transportes y Movilidad de CEIM. Además, desempeña los cargos de vicepresidente de la Comisión de Transportes
de BUSINESSEUROPE, consejero del Comité Económico y Social y miembro de las Juntas Directivas de CEOE y CEIM.
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ACTOS DE INTERÉS
comité de coyuntura y
política económica de ceoe
16 de enero, 13 de febrero
n
n
Junta Directiva de CEOE
18 de enero
n
Comité Ejecutivo y Junta Directiva de CEOE
15 de febrero
ENTRENAMIENTO EN
COMUNICACIÓN
CEOE continúa con el programa de Sesiones de Entrenamiento en técnicas de expresión y actuación ante
los Medios de Comunicación.
Las Sesiones, que se desarrollan en una sola jornada,
de 10 a 18 horas, se centran en el análisis de los riesgos y ventajas que la comparecencia en prensa, radio
y televisión entraña y en la forma en que el entrevistado puede lograr la máxima eficacia en la transmisión
de su mensaje a la audiencia.
Se trata de cursos reducidos destinados a representantes empresariales y directivos de empresa que se
imparten con la colaboración de periodistas y expertos
en comunicación empresarial. Consisten en la realización de diversos ejercicios prácticos ante micrófonos
y cámaras ensayando entrevistas, ruedas de prensa y
declaraciones.
Se pueden completar con la realización de una jornada sobre “Comunicar en momentos de crisis”, en
la que se analiza el protocolo debido, cuándo una
empresa ha de enfrentarse a accidentes laborales y
ecológicos, productos defectuosos, crisis alimentarias,
EREs o conflictos diversos.
CEOE también diseña cursos de presentaciones eficaces orientados a empresarios que tienen que hablar en público en foros diversos: reuniones, charlas
de ventas o de resultados, encuentros ante visitantes
extranjeros, etc.
CALENDARIO DE SESIONES:
25 de enero, 22 de febrero, 21 de marzo,
18 de abril, 23 de mayo, 21 de junio
Para elegir otras fechas alternativas o efectuar las
inscripciones, los teléfonos de contacto son los siguientes:
91 566 34 42 / 91 566 34 17
CEOE. ENERO 2012
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EDITORIAL
zIzIII Un debate obligado
Los empresarios españoles consideramos obligado abrir un
debate sobre la dimensión del sector público, su estructura de
gasto y la mejora de la eficiencia en los diferentes niveles de la
Administración Pública. Con tal fin hemos presentado dos informes en los que analizamos cómo ha evolucionado el personal
del sector público y su coste desde el inicio de la democracia en
España, y abordamos el proceso de traspaso de competencias
del Estado a las Comunidades Autónomas.
Estos informes se enmarcan dentro de las propuestas que
realizamos a los partidos políticos antes de las Elecciones Generales y que hemos trasladado también al nuevo presidente
del Gobierno. Entre las propuestas realizadas, además de la
reforma del mercado laboral y la reestructuración del sistema
financiero, se incluye la mejora de la eficiencia del sector público como una de las grandes reformas que precisa la economía
española a corto plazo.
Consideramos que la apertura de este debate es oportuna por
varios motivos. La clave para lograr una senda sostenida de
crecimiento que genere empleo en la economía española en
los próximos años pasa por la mejora de la competitividad; y
entendemos que el sector público debe ser un factor que sume
y no que reste en este objetivo.
El compromiso con la sostenibilidad de las finanzas públicas
como país integrante del euro y la situación de incertidumbre en
Europa sobre la capacidad de algunos Estados miembros para
hacer frente a sus deudas, a nuestro juicio, obligan también
a replantear y reestructurar algunas de las políticas de gasto
público, con el fin último de mejorar la eficiencia y eficacia en
los distintos niveles de la Administración Pública.
Conviene recordar en este sentido que España tiene el compromiso de alcanzar en 2013 un déficit público que no supere el
3 por ciento del PIB, lo que exige un esfuerzo importante para
hacer lo mismo con menos.
Hay que tener en cuenta asimismo que la sociedad española
NOTICIAS CEOE - Nº 365
Mejorar la
Administración Pública
“Nuestro compromiso con la sostenibilidad
de las finanzas públicas y la crisis en Europa
obligan a replantear y reestructurar algunas
de las políticas de gasto público”.
quiere seguir contando con unos servicios públicos de calidad,
pero también reclama una mejor gestión del gasto público que
asegure la oferta adecuada de los servicios y sin cargas impositivas ni administrativas adicionales.
Desde CEOE insistimos en que el esfuerzo debe centrarse en
el capítulo de gastos, especialmente en los gastos corrientes,
que no tienen incidencia directa sobre el crecimiento.
Es necesario también recordar que son las dificultades de financiación el principal problema al que se enfrentan las empresas españolas y nuestra economía en su conjunto. Parece claro que con una prima de riesgo que se está moviendo
entre 350 y 450 puntos básicos resulta muy difícil reactivar el
crecimiento y la creación de empleo. De ahí que recalquemos
la importancia de reducir esta prima y apuntemos que una de
las piedras angulares para su reducción es la solvencia de las
cuentas públicas.
Tenemos claro en este sentido que la reducción del déficit público no solamente no es desfavorable a la creación de empleo,
sino que por el contrario es uno de los elementos esenciales
para reducir la tasa de paro.
Son todos ellos en definitiva motivos que los empresarios consideramos de suficiente peso para abordar la eficiencia del
sector público, tratar de mejorar su gestión y lograr adaptarlo
adecuadamente a estos tiempos de crisis y dificultades.
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EMPRESA Y ECONOMÍA
“Debate de la eficiencia del sector público”
Reducción del gasto y más
eficiencia en los distintos niveles
de la Administración Pública
El objetivo del informe “Debate de la eficiencia del sector público: Una contribución en el ámbito del
número y coste del personal”, elaborado por el Servicio de Estudios de CEOE, es analizar cómo ha evolucionado el personal del sector público y su coste desde el inicio de la democracia en España. Sus conclusiones pretenden abrir un debate sobre la dimensión de este sector, su estructura de gasto y la mejora
de su eficiencia.
En este informe, CEOE apunta que en España, hay una tendencia histórica al incremento continuado del empleo público
en todas las Administraciones Públicas. El empleo público se
ha más que duplicado en los últimos 30 años, frente al crecimiento del 50% del empleo en el sector privado. En 1977 había
1,38 millones de empleados públicos y en 2010 3,13 millones,
según la EPA.
Los Ayuntamientos han duplicado su personal desde finales de
los 80 y las Comunidades Autónomas han multiplicado su personal por cinco. A juicio empresarial, este resultado no obedece
en su totalidad al proceso de transferencias de las competencias.
CEOE señala que desde 1978, se han producido 1.978 acuerdos de traspaso de competencias desde la Administración Cen-
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tral a las CC.AA. Estas transferencias han implicado un traspaso de personal, por un total de 821.357 personas. Sin embargo,
-añade la Confederación-, el personal en éstas últimas se eleva
a 1.744.000 trabajadores. Es decir, sólo el 47% de los asalariados en las administraciones regionales se debe al traspaso de
competencias a las Comunidades Autónomas.
Por su parte, la Administración General del Estado ha reducido
su personal en un número inferior al personal traspasado a las
CC.AA. Es decir, descontadas las transferencias, la Administración Central también ha aumentado su personal.
La Confederación apunta también en el informe que “la oferta
de empleo público ha sido pro-cíclica, es decir, que en periodos
expansivos de la economía se incrementa el personal que trabaja para las Administraciones Públicas y viceversa, salvo en
CEOE. ENERO 2012
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EMPRESA Y ECONOMÍA
la crisis actual”. A su juicio, “la oferta de empleo público debería
ser a-cíclica, es decir, independiente del ciclo económico, dado
el carácter permanente del empleado público”.
En el periodo 2008-2010, el empleo público aumentó un 7,4%,
en claro contraste con la caída del 12,1% en el sector privado.
En este periodo de crisis económica, las Comunidades Autónomas concentran el 96% del aumento del empleo en el sector
público.
En otro apartado del informe, CEOE recuerda que “no todos los
empleados públicos son funcionarios”. En las Administraciones
Locales sólo hay un 32,8% de funcionarios, frente a algo más
del 75% en la Administración Central. En las Comunidades Autónomas, este porcentaje se eleva hasta el 66%.
Conclusiones
para el debate
► El empleo público se ha más que duplicado en los últimos 30 años, frente al crecimiento del 50% del empleo en el sector
privado.
Incremento de la remuneración
Asimismo, señala que entre 2002 y 2009 la remuneración de
los asalariados en las Administraciones Públicas creció un 8%
de media anual y en las CC.AA. alcanzó el 9,4% de crecimiento
medio. El crecimiento salarial medio en esas fechas para empleados públicos fue del 5,6%, frente al 2,8% del sector privado.
En 2010 y 2011, por el contrario, los salarios públicos han crecido menos que los privados.
Según CEOE, “el abultado crecimiento del gasto de los asalariados del sector público viene condicionado por la creación de
organismos, entes, empresas y agencias, cuyo incremento del
empleo y nivel salarial no viene establecido por los Presupuestos Generales del Estado y, por tanto, resulta más fácil de eludir
del control del gasto público”.
En este contexto, la Confederación indica que el crecimiento de
la remuneración media de los asalariados del sector público fue
superior a la del sector privado desde 2002, con la excepción
de 2010. Igualmente, señala que el aumento de la remuneración de los asalariados del sector público en España entre 1995
y 2009 ha sido muy superior al de Italia o Reino Unido, casi el
triple que en Francia, y veintisiete veces más que en Alemania,
donde apenas han crecido el 5,2%.
Del total del gasto del sector público en España, CEOE apunta
que la remuneración de los asalariados supone el 26,1%, un
ratio claramente superior al del conjunto de la Unión Europea
o de la Eurozona, donde se sitúa en el 22,6% y en el 21,6%
respectivamente, y superior también al de países como Francia, Italia, Reino Unido o Alemania. A juicio empresarial, “esto
significa que la producción de servicios públicos en España es
más intensiva en el factor trabajo que en capital y tecnología si
lo comparamos con otros países de nuestro entorno”.
► En periodos expansivos de la economía se
incrementa el personal que trabaja para
las Administraciones Públicas y viceversa,
salvo en la crisis actual.
► Entre 2002 y 2009 la remuneración de
los asalariados en las AA.P.P. creció un 8%
de media anual y en las CC.AA. alcanzó el
9,4%.
► Del total del gasto del sector público en
España, la remuneración de los asalariados supone el 26,1%, un ratio claramente
superior al del conjunto de la UE o de la
Eurozona.
► La producción de servicios públicos en España es más intensiva en el factor trabajo
que en capital y tecnología si lo comparamos con otros países de nuestro entorno.
La Confederación considera que todo ello obliga a considerar
“la reducción del coste de personal por el peso creciente del
mismo en el total del gasto público, e incluso la reducción del
número de efectivos”.
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NOTICIAS CEOE - Nº 365
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EMPRESA Y ECONOMÍA
“El traspaso de competencias en el sector público”
Evitar duplicidades entre el Estado y
las Administraciones Autonómicas en el
desempeño de sus funciones
En su informe “El traspaso de competencias en el sector público”, CEOE analiza el proceso de traspaso
de competencias del Estado a las Comunidades Autónomas desde una perspectiva histórica. Como este
traspaso conlleva, no sólo un trasvase de funciones, sino también del personal implicado, que pasa de
trabajar en la Administración Estatal a la Administración Autonómica, el estudio se completa con la evolución del personal que se ha cedido y su comparativa con el empleo público regional.
Igualmente, se realiza una descripción más detallada del proceso de transferencia de las principales competencias que han
asumido las distintas Comunidades Autónomas a lo largo de
los últimos treinta años. CEOE apunta en el informe cómo en
la actualidad el proceso de transferencia de competencias se
encuentra muy avanzado, y la mayoría de los grandes ámbitos
ya son gestionados por las CC.AA. Sin embargo, señala que “la
evolución de este proceso ha sido muy desigual en el tiempo,
concentrándose a mediados de la década de los años ochenta
y mediados de los noventa”.
Aunque se transfiera una competencia a una Comunidad Autónoma, el Estado conserva la responsabilidad exclusiva en
determinadas funciones, especialmente las relacionadas con
la coordinación o las relaciones internacionales. En consecuencia, la Administración Central continúa manteniendo una
plantilla de personal ocupado, que desempeña estas funciones
reservadas al Estado. CEOE señala en este sentido que “es
importante que dicha plantilla no esté sobredimensionada y que
se eviten duplicidades entre el Estado y las Administraciones
Autonómicas en el desempeño de sus respectivas funciones”.
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Según CEOE, no se pueden llevar a cabo comparaciones entre
la estructura de personal de las diferentes Comunidades Autónomas. Esto se debe a varios factores: El grado de dispersión
de la población; si la región es uniprovincial o no, puesto que
en las uniprovinciales no hay diputaciones; el mayor o menor
número de empresas, entes y organismos públicos que dependen de las Comunidades Autónomas o de los ayuntamientos;
la situación del mercado laboral; o el mayor o menor porcentaje
de concertación de los servicios públicos con el sector privado,
por ejemplo, en educación y en sanidad.
Respecto a los conciertos, el hecho de destinar fondos públicos
a conciertos en sanidad y educación, las dos partidas que acaparan más del 50% del presupuesto autonómico, a juicio empresarial, se presenta como “una oportunidad de ahorro para las
cuentas públicas, ya que menor será el número de empleados
públicos, siendo la obligación de una Administración responsable la de satisfacer las necesidades y expectativas sociales en
base al mejor binomio coste-resultados”. Además, puede suponer incluso “un mayor grado de flexibilidad en la asignación de
recursos para hacer frente a distintas situaciones, como, por
ejemplo, cambios en la demanda de este servicio”.
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CEOE. ENERO 2012
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EMPRESA Y ECONOMÍA
La recuperación podría producirse a finales de año y continuar en 2013
CEOE estima un
estancamiento de la
economía española
en 2012
2012 será un año muy difícil para nuestra economía. CEOE estima un crecimiento nulo (0,0 por
ciento) para el ejercicio que obedece “tanto a las
peores perspectivas sobre el contexto internacional, como a una ralentización en el ritmo de recuperación de la demanda nacional, que continuará
contribuyendo negativamente hasta 2013”.
Las previsiones de CEOE, sujetas a un “elevado grado de incertidumbre” y a la evolución de muchos factores y decisiones
a nivel nacional e internacional, avanzan una significativa caída
de la actividad en los dos primeros trimestres del año y una
gradual recuperación a partir de la segunda mitad del año que
continuará en 2013.
Según la Confederación, el necesario cumplimiento del Pacto
de Estabilidad erosiona la demanda interna en el corto plazo,
pero si se realiza con firmeza, al igual que las reformas estructurales, “la ganancia de credibilidad en los mercados financieros internacionales, con la consecuente caída de la prima de
riesgo y de los costes financieros, podrían contribuir a la mejora
de la confianza de las empresas y familias”.
CEOE recalca que habrá que esperar a 2013 para que la demanda interna comience a aportar crecimiento al PIB, ya que
en 2012 sufrirá un retroceso. A su juicio, incluso al final del período de predicción, la construcción y el gasto público seguirán
en contracción.
Respecto al sector exterior, la Confederación destaca que las
exportaciones seguirán jugando un papel muy destacable en la
recuperación, aunque se desacelerarán por el menor crecimiento
internacional; mientras que las importaciones, en línea con la demanda interna, mantendrán un avance muy moderado.
En 2012, el gasto de las familias se mantendrá estancado, al
sufrir un significativo recorte durante la primera parte del año,
cuando se alcanzarán tasas máximas de desempleo. Comenzará una lenta mejoría en los últimos trimestres que tendrá continuidad en 2013, gracias a unas perspectivas más favorables
de crecimiento, cierta recuperación en el mercado laboral y
unas condiciones de acceso al crédito menos restrictivas.
Según CEOE, aunque el recorte del gasto público afecte negativamente al crecimiento en el corto plazo, en el medio y largo
NOTICIAS CEOE - Nº 365
PERSPECTIVAS
NEGATIVAS
► La demanda interna mantendrá en 2012 su
aportación negativa al PIB y será el sector
exterior el que dinamice la actividad.
► El consumo de las familias se mantendrá estancado debido al desempleo y a la disminución de la renta disponible.
► La inversión en bienes de equipo se ralentizará y la construcción seguirá contrayéndose
debido a los problemas de crédito.
► El número de desempleados sobrepasará los
5,2 millones de media que elevará la tasa de
paro hasta el 22,8 por ciento de la población
activa.
plazo conlleva “una mejora de la credibilidad de España en los
mercados internacionales, que resulta fundamental para la recuperación de la economía española”. A su juicio, la caída inicial del PIB será más que compensada gracias a la reactivación
del consumo y la inversión privada.
La Confederación prevé que para 2012 la inversión en bienes
de equipo se ralentizará hasta el 1,1 por ciento, frente al crecimiento del 3 por ciento del 2011; y se espera que recupere
dinamismo en 2013 hasta crecer a tasas del 6,8 por ciento.
La inversión en construcción seguirá ajustándose y se prevén
caídas en el año en torno al -5,6 por ciento, debido a los problemas de crédito por los que atraviesa la economía. En cambio,
en 2013 se estima que los descensos puedan situarse en torno
al -1 por ciento, con tasas positivas en la parte final del año.
CEOE apunta que la destrucción de empleo continuará en
2012. Para el conjunto del año, se estima que el número de
desempleados sobrepasará los 5,2 millones de media, hasta
alcanzar una tasa de paro del 22,8 por ciento. Se espera que
está tendencia se invierta en 2013, aunque la tasa de desempleo seguirá siendo aún muy elevada.
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RE
resumen 2011
Para superar la crisis y reducir el paro
Reformas eficaces
y modernización económica
Para superar la crisis y mejorar el empleo, CEOE ha reiterado en 2011 la necesidad de poner en marcha políticas
que sienten las bases del crecimiento, modernicen nuestras estructuras económicas y sociales y propicien la mejora
de la competitividad.
Entre otras medidas, ha insistido en la importancia de reducir el déficit público, reestablecer el crédito y la liquidez
para las empresas, reforzar la unidad de mercado, fomentar el espíritu emprendedor, completar el ajuste del sector
financiero, reducir la prima de riesgo de nuestro país o introducir mejoras en terrenos como la energía, la educación,
la sanidad o la justicia.
Enero
Marzo
El viceprimer ministro chino (en el centro) participó en
el encuentro organizado por CEOE.
Gobierno, empresarios y sindicatos muestran su satisfacción tras la firma del ASE.
Sebastián Piñera interviene en el Encuentro Empresarial Hispano-Chileno.
CEOE, con Trinidad Jiménez, en la sede de la Confederación.
Shimon Peres interviene en el Encuentro Empresarial
España-Israel.
CEOE, con la delegación del BIAC y de la OCDE.
→ Encuentro empresarial con el viceprimer ministro de la R.P. China. Li Keqiang anuncia la firma de 16 contratos con
España por un importe de 5.655 millones
de euros y la apertura de nuevos canales
de cooperación.
→ Acuerdo Social y Económico. Gobierno,
empresarios y sindicatos firman en el Palacio de la Moncloa el ASE para el crecimiento económico, el empleo y la garantía
de las pensiones.
→ Reunión con la ministra de Asuntos
Exteriores y Cooperación. CEOE se
reúne con Trinidad Jiménez con el objeto
de potenciar la internacionalización de las
empresas españolas e impulsar los mecanismos de cooperación.
8
Febrero
→ Memorando de Entendimiento con las
Cámaras de Comercio e Industria de
Emiratos Árabes Unidos. Contempla la
creación de un Consejo Empresarial Bilateral y reforzar la cooperación empresarial
con España.
→ Encuentro con Shimon Peres. En el
marco de un encuentro empresarial España-Israel celebrado en CEOE, Juan Rosell se reúne con el presidente de Israel.
→ Reunión con Angela Merkel. El presidente de CEOE, Juan Rosell, se reúne
con la canciller alemana en el Palacio de
la Moncloa, en el marco de su visita oficial
a nuestro país.
→ Visita de Sebastián Piñera a CEOE. El
presidente de Chile anima a los empresarios españoles a aprovechar las oportunidades de negocio que brinda su país.
→Cooperación OCDE/BIAC. Juan Rosell
se reúne con Charles Heeter, presidente
del Comité Asesor Empresarial e Industrial
(BIAC) ante la OCDE, con el fin de analizar
la cooperación entre ambas instituciones.
→ Reducción de cargas administrativas.
Los empresarios suscriben con el Gobierno
un nuevo convenio de colaboración para la
identificación y reducción de las cargas administrativas que soportan las empresas.
CEOE. ENERO 2012
RE
resumen 2011
La Confederación ha recalcado también que ni éstas ni otras políticas servirán de mucho si no se lleva a cabo una
reforma sustancial del mercado de trabajo, considerada imprescindible para impulsar la reducción del paro.
En el plano internacional, CEOE ha desarrollado una intensa actividad con encuentros con altos mandatarios internacionales como los presidentes de Israel, Shimon Peres; Chile, Sebastián Piñera; Colombia, Juan Manuel Santos
y Panáma, Ricardo Martinelli; los primeros ministros de Portugal, Pedro Passos Coelho, y Serbia, Mirko Cvetkovic;
la canciller alemana, Angela Merkel; los viceprimeros ministros de la R.P. China, Li Keqiang, y de Rusia, Alexander
Zhukov o los vicepresidentes de la Comisión Europea, Antonio Tajani y Joaquín Almunia.
En materia de acuerdos, destaca la firma con Gobierno y sindicatos del Acuerdo Social y Económico (ASE) para el
crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones.
A nivel interno, CEOE ha creado dos vicesecretarías generales (de Asuntos Económicos, Laborales e Internacionales, y de Organización) para mejorar la eficiencia y la coordinación interna de la Confederación; y ha renovado los
Órganos de Estudio y Consultivos (Comisiones y Consejos) para reforzar su actuación.
Abril
Juan Rosell, junto a Juan Manuel Santos, en el Encuentro Empresarial España-Colombia.
Mayo
Junio
Los presidentes de CEOE, Juan Rosell, y del Círculo
de Empresarios, Claudio Boada, en la presentación
del documento sobre competitividad industrial.
Un momento de la intervención de Juan Rosell en la
Asamblea General de CEOE.
Foto Joaquín Tejada
Juan Rosell, Miguel Sebastián y el ministro de Economía y Finanzas de Marruecos, en la sede de CEOE.
→ Proyectos de inversión en Colombia.
En un encuentro hispano-colombiano,
que contó con la presencia del presidente
de Colombia, Juan Manuel Santos, CEOE
muestra su interés en el Plan de Desarrollo de Colombia 2011-2014.
→ Encuentro empresarial España-Marruecos. CEOE analiza con el ministro
de Economía y Finanzas de Marruecos,
Salaheddine Mezouar, las oportunidades
de inversión y los sectores clave de cooperación empresarial.
→ Programa de Reformas. Las organizaciones empresariales respaldan el Programa
de Reformas que incluye la Estrategia Europa 2020 y su aplicación efectiva en los
Estados miembros, especialmente las destinadas al aumento de la competitividad.
NOTICIAS CEOE - Nº 365
José María Lacasa y la secretaria de Estado para la
Función Pública, Consuelo Rumí, en la presentación
del Informe de Reducción de Cargas Administrativas.
→ Una industria más competitiva. CEOE
y el Círculo de Empresarios presentan un
documento conjunto en el que manifiestan
la necesidad de potenciar la competitividad de la industria española.
→ Un paso más en la reducción de cargas. CEOE y Gobierno califican como
otro paso adelante en el proceso de reducción de las cargas administrativas
para las empresas el Informe 2010 en la
materia elaborado por CEOE y CEPYME.
Jesús Terciado saluda al presidente de la organización empresarial de Kazajstán, Azat Peruashev, tras
la firma de un acuerdo de colaboración.
→ Asamblea General de CEOE. Los empresarios reiteran la necesidad de acometer una nueva reforma laboral y ajustar el
sector público para impulsar el crecimiento y el empleo; y muestran su decepción
por la reforma de la negociación colectiva.
→ Reforzar las relaciones con Kazajstan y
Rusia. CEOE impulsa la cooperación con
estos países, en el marco del viaje realizado por el presidente del Gobierno, José
Luís Rodríguez Zapatero.
→ Lucha contra la morosidad. Las organizaciones empresariales exigen a las Administraciones Públicas que cumplan rigurosamente con la normativa que establece
medidas de lucha contra la morosidad.
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resumen 2011
Julio
Un momento del encuentro con Pedro Passos Coelho.
→ Encuentro con el primer ministro portugués. Juan Rosell expresa a Pedro
Passos Coelho el compromiso de las empresas españolas de seguir desarrollando
sus actividades en Portugal.
→ Estudiar nuevas estrategias de inversión en Panamá. Este fue el principal objetivo del encuentro mantenido por Juan
Rosell, con el presidente panameño, Ricardo Martinelli.
Octubre
Agosto
Septiembre
→ Medidas inadecuadas. Según CEOE,
las medidas aprobadas por el Gobierno,
como las referidas al adelanto del pago
del Impuesto sobre Sociedades, no facilitan la recuperación de la actividad y del
empleo.
→ Previsiones económicas de CEOE. La
Confederación apunta que el crecimiento
en 2012 vendrá determinado por la capacidad del sector exterior para compensar
la caída de la demanda interna.
→ Apoyo a la reforma de la Constitución.
La Confederación expresa su completo
apoyo al proceso de reforma constitucional, cuyo objeto es introducir los principios
de estabilidad presupuestaria y control del
endeudamiento.
→ Dificultades para la financiación. CEOE
recalca en un estudio que nuestro país es
la única gran economía de la zona euro
donde los préstamos a las empresas continúan contrayéndose.
Noviembre
→ Entorno empresarial frente a la OCDE.
CEOE destaca en un informe que los empresarios y el espíritu emprendedor son
motores fundamentales del crecimiento
económico, el empleo, la innovación y la
productividad.
→ Oportunidades de inversión en México.
CEOE celebra en su sede una jornada
sobre oportunidades de inversión en el
sector de energías renovables en México.
Diciembre
→ Requerimientos a los bancos europeos. Las organizaciones empresariales indican que los nuevos requerimientos
de capital a los bancos europeos suponen
una amenaza importante al flujo de crédito para las empresas.
Juan Rosell analizó con Mirko Cvetkovic las posibilidades de inversión en Serbia.
→ Encuentro con el primer ministro serbio. CEOE muestra su interés por reforzar
las relaciones comerciales y empresariales con Serbia.
→ Propuestas para superar la crisis. Los
empresarios demandan la puesta en marcha en la nueva legislatura de un conjunto
de políticas que sienten las bases del crecimiento y modernicen nuestras estructuras económicas.
→ Felicitación al PP. CEOE felicita al Partido Popular por su victoria en las Elecciones Generales.
→ Encuentro con Mariano Rajoy. Juan
Rosell y el nuevo presidente del Gobierno español abordan la necesidad de una
nueva reforma laboral.
El vicepresidente de CEOE, Arturo Fernández, saluda
al viceprimer ministro ruso a su llegada a CEOE.
→ Encuentro empresarial hispano-ruso.
Las empresas españolas muestran su interés en el mercado ruso, en el transcurso
de un encuentro que contó con la participación del viceprimer ministro de Rusia,
Alexander Zhukov.
→ Eficiencia del sector público. CEOE
presenta dos informes orientados a abrir
un debate sobre la eficiencia del sector
público y el traspaso de competencias en
el mismo.
→ Ofrecimiento de colaboración al nuevo
Gobierno. Tras su investidura como presidente del Gobierno, CEOE ofrece su colaboración a Mariano Rajoy para salir de
la crisis.
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CEOE. ENERO 2012
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ACTUALIDAD EMPRESARIAL
CEOE felicita a Mariano Rajoy y al PP por su victoria en las Elecciones Generales
Juan Rosell se reúne con el nuevo
presidente del Gobierno
CEOE felicitó el 20 de noviembre a Mariano Rajoy y al
Partido Popular por su victoria con mayoría absoluta en
las Elecciones Generales que “debe permitirle hacer frente
con convicción a la difícil situación económica y social que
atraviesa España”. La Confederación también destacó la
alta participación registrada en estos comicios que una vez
más demuestra “el compromiso y el ejercicio democrático
responsable realizado por los españoles”.
Foto: Diego Crespo/PP
El presidente de CEOE, Juan Rosell, se entrevistó el 30
de noviembre con el nuevo presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en la sede del PP. El objetivo de la reunión era
abordar la necesidad de llevar a cabo una nueva reforma
laboral y establecer encuentros entre los agentes sociales
para tratar de alcanzar un pronto acuerdo en esta materia.
Juan Rosell estuvo acompañado por el vicepresidente de
CEOE y presidente de CEPYME, Jesús Terciado.
Juan Rosell, con Mariano Rajoy, en la sede del PP.
Los premios anuales
de ACN cumplen su
cuarta edición
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Rosell,
participó el 23 de noviembre en la entrega de los
premios anuales de la Asociación Española de
Centros de Negocios (ACN), celebrada en la sede
de CEOE.
Centros de Negocios
La IV Edición de los Premios ACN contó con la presencia
del presidente de CEOE, Juan Rosell.
Durante el acto se entregó el Premio “Emprende en un Centro de
Negocios”, y se concedieron también el Premio Apoyo Institucional al
Sector y los Premios ACN al centro asociado con una trayectoria de
15 años y de 25 años de actividad en el sector.
Además de Juan Rosell y de Eduardo Salsamendi, presidente de
NOTICIAS CEOE - Nº 365
El objetivo de los galardones de la Asociación Española de Centros de Negocios es reconocer la aportación
de importantes empresas e instituciones y premiar la
labor de los centros españoles con más experiencia.
ACN, el evento contó con la presencia de representantes de organizaciones empresariales que colaboran habitualmente con ACN
como CEOE, CEAJE (Confederación Española de Jóvenes Empresarios), AJEMadrid, el Consejo Superior de Cámaras de Comercio,
así como patrocinadores, clientes y diferentes colectivos relacionados con el sector.
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UE
UNIÓN EUROPEA
Consejo de Presidentes de la Confederación Europea de Empresas, en Varsovia
Juan Rosell analiza con BUSINESSEUROPE
la gobernanza económica de la UE
En el marco del Consejo de Presidentes de BUSINESSEUROPE celebrado en Varsovia los días 1 y 2 de
diciembre, Juan Rosell, Presidente de CEOE y Vicepresidente de BUSINESSEUROPE, se reunió con sus
homólogos europeos, con el objetivo principal de mantener un debate estratégico sobre la gobernanza económica en la Unión Europea (UE) y acordar los mensajes empresariales trasladados al Consejo Europeo
del 9 de diciembre.
En el contexto de especial incertidumbre económica por el que atraviesa la UE, el mundo empresarial europeo considera que salvaguardar y reforzar el euro resulta fundamental para la prosperidad
económica y la cohesión social futuras en Europa. En este sentido,
el Consejo de Presidentes de BUSINESSEUROPE recalcó la importancia de que los líderes políticos europeos concedan mayor urgencia a la adopción de acciones decisivas que puedan salvaguardar
el euro y se implementen las reformas estructurales en cada país,
tantas veces comprometidas. Unas reformas que, a su juicio, “son
fundamentales para mejorar la sostenibilidad fiscal y la competitividad y garantizar la credibilidad a largo plazo del euro”.
Refuerzo del euro
“Salvaguardar y reforzar el euro resulta fundamental para la prosperidad económica y la cohesión social futuras en Europa”.
En su intervención en el Consejo, el Presidente de CEOE destacó,
entre otros aspectos, que “la liberalización del mercado de productos
y la modernización del mercado laboral ayudan a las empresas a
introducirse en nuevos mercados, aumentando la competitividad, la
demanda y el empleo”.
Con ocasión del encuentro mantenido en Varsovia, los Presidentes
de las Federaciones miembros de BUSINESSEUROPE se reunieron
con el presidente de la República de Polonia, Bronisław Komorowski,
y con su primer ministro, Donald Tusk, a quienes transmitieron la
urgencia de que la Cumbre Europea del pasado 9 de diciembre
afrontara con decisión los desafíos de la UE y terminase con la incertidumbre política que tanto afecta a los mercados y a la economía,
traduciéndose en una alarmante destrucción de empleo.
Estos mensajes y propuestas concretas, acordados en el Consejo
de Presidentes de BUSINESSEUROPE, fueron presentados el 5 de
diciembre al Presidente del Consejo Europeo, Herman Van Rompuy. Ese mismo día el Presidente de BUSINESSEUROPE, Jürgen
Thumann, y su Director General, Philippe De Buck, presentaron las
Perspectivas Económicas de la UE para 2012, elaboradas en colaboración con sus Organizaciones miembros, entre ellas CEOE.
UE
Nuevos mercados
“La liberalización del mercado de productos
y la modernización laboral ayudan a las empresas a introducirse en nuevos mercados, aumentando la competitividad y el empleo”.
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Juan Rosell, con el presidente de BUSINESSEUROPE,
Jürgen Thumann.
CEOE. ENERO 2012
IT
INTERNACIONAL
Encuentro empresarial con el viceprimer ministro ruso, Alexander Zhukov
España, socio estratégico en el acercamiento
de Rusia a la UE y a América Latina
De izqda a dcha, José María Lacasa, Elena Salgado, Alexander Zhukov y Arturo Fernández, en el encuentro hispano-ruso.
“España debe configurarse como un socio estratégico en el paulatino acercamiento de Rusia hacia la Unión
Europea y hacia determinadas zonas geográficas, como América Latina”. Así lo puso de manifiesto el vicepresidente primero de CEOE y presidente de CEIM, Arturo Fernández, en la clausura de un encuentro empresarial
hispano ruso celebrado el 5 de diciembre en la sede de CEOE, que contó con la participación del viceprimer
ministro ruso, Alexander Zhukov, y la ex vicepresidenta del Gobierno, Elena Salgado. La reunión se organizó en
cuatro mesas sectoriales para analizar proyectos en transportes, energía, la Copa Mundial de Fútbol 2018 y
urbanismo y medio ambiente.
En su intervención en el encuentro, Arturo Fernández hizo hincapié en la participación de CEOE en la visita de SSMM los Reyes
a San Petersburgo el pasado febrero y la posterior visita del ex
presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, al Foro
Económico de San Petersburgo, acompañado de Elena Salgado.
Con motivo del Año Dual Rusia-España 2011 se han organizado
diversas actividades y se ha mostrado un especial interés por
parte de ambos gobiernos por apoyar la cooperación tecnológica
e industrial entre empresas de ambos países. El vicepresidente
primero de CEOE resaltó que “se ha avanzado en la colaboración bilateral en sectores clave para la economía rusa, como la
industria petroquímica, el sector energético y el industrial, entre
otros”.
Asimismo, Arturo Fernández se refirió a la calidad de la investigación y de la innovación en Rusia, así como al esfuerzo de
su Gobierno por desarrollar un sector empresarial, formado de
pequeñas y medianas empresas, en diferentes repúblicas y regiones del país, que permita afrontar con garantías el reto que
va a suponer la adhesión de Rusia a la Organización Mundial del
Comercio (OMC) y la creciente apertura al exterior del mercado
local.
NOTICIAS CEOE - Nº 365
El vicepresidente primero de CEOE mencionó también la Cumbre Unión Europea-Rusia del pasado 15 de diciembre, en la que
CEOE junto con la patronal europea BusinessEurope, solicitaron a la Unión Europea una mayor colaboración con el gobierno ruso y aplicar los compromisos adquiridos con Rusia en su
Acuerdo de Adhesión a la OMC.
Mesas sectoriales
El encuentro empresarial hispano-ruso se estructuró en cuatro mesas sectoriales. La de transporte estuvo coordinada
por el vicepresidente de CEOE y presidente de CNC, Juan
Lazcano. La correspondiente a energía fue coordinada por el
presidente de UNESA, Eduardo Montes. Una tercera, orientada hacia las infraestructuras necesarias para la Copa Mundial
de Fútbol 2018, estuvo encabezada por el presidente de la
Comisión de Relaciones Internacionales de CEOE, Jesús Banegas: En este encuentro también se trataron cuestiones de
urbanismo y medio ambiente, mesa moderada por el director
general de la Asociación Tecnológica para el Tratamiento del
Agua, Ángel Cajigas.
IT
13
OS
ORGANIZACIONES SECTORIALES
ASAJA expresa
su rechazo a la
reforma de la PAC
La Asociación Agraria-Jóvenes Agricultores (ASAJA)
mantuvo el 15 de diciembre una reunión de trabajo
con representantes de las embajadas en España de
los países de la UE y de Estados Unidos, Rusia y
China, interesados en conocer la postura de la Asociación respecto a las propuestas legislativas para la
reforma de la PAC.
Durante el encuentro, Pedro Barato, presidente de ASAJA,
transmitió el rechazo de la organización a dicha reforma, por
considerar que “atenta contra la productividad y no aborda cuestiones cruciales como la volatilidad de los precios o los desequilibrios de la cadena alimentaria”.
Según ASAJA, “la reforma se pretende acometer sin tener un
conocimiento cierto del presupuesto comunitario para el período 2014-2020, pendiente de aprobación”. Este es uno de los
puntos más criticados por la Asociación, al entender que “no se
pueden imponer nuevas exigencias hasta que no se conozca el
presupuesto definitivo”.
Firmado el Convenio Colectivo
de la Mediación de Seguros
Privados 2011 - 2012
Los firmantes del Convenio, en la sede de AEMES.
La organización empresarial del sector de la mediación de
seguros, AEMES, y los sindicatos Comfia-CCOO y SPSFasga, firmaron el 14 de diciembre el Convenio Colectivo
de la Mediación de Seguros Privados para los años 2011
y 2012. El avance más importante ha sido aceptar por
ambas partes que los incrementos salariales no pueden
seguir vinculados a la evolución del IPC, y menos aún
con la Cláusula de Revisión Salarial vinculada al IPC
definitivo, y con efecto retroactivo, ya que la realidad
económica ha cambiado mucho. Desde un principio,
AEMES ha mantenido que los incrementos salariales se
deben adecuar a la situación real de las empresas del
sector, aunque haya un incremento fijo como garantía
para el trabajador.
CEPESCA lamenta el rechazo del
Parlamento Europeo a la prórroga del
acuerdo pesquero con Marruecos
La Confederación Española de Pesca (Cepesca) ha lamentado la decisión adoptada el 14 de diciembre por el
Parlamento Europeo en Estrasburgo de vetar la prórroga del acuerdo pesquero suscrito entre la UE y Marruecos
que estaba vigente hasta el 27 de febrero de 2012.
El secretario general de CEPESCA, Javier Garat, considera
que este rechazo es “un grave error” y “una decisión puramente
política que nada tiene que ver con las relaciones pesqueras
entre la UE y Marruecos”.
14
A su juicio, “es imprescindible que la Comisión Europea y el
Gobierno español reaccionen inmediatamente, poniendo en
marcha los mecanismos necesarios para paliar las gravísimas
consecuencias socioeconómicas que se van a producir”.
CEOE. ENERO 2012
OT
organizaciones TERRITORIALES
FADE presenta su
estrategia para la
innovación de la
empresa asturiana
En el marco del VI Foro Empresarial de la Innovación
en Asturias, celebrado el pasado mes de noviembre
en Gijón con la participación de más de 200 empresarios, la Federación Asturiana de Empresarios (FADE)
presentó las principales conclusiones de su “Estrategia
para la Innovación de la Empresa Asturiana”.
Los empresarios asturianos han elaborado esta estrategia con
el objetivo de situar a la empresa como principal agente del
sistema regional de ciencia-tecnología-empresa, de modo que
se avance hacia un modelo de sistema de innovación basado
en la demanda, caracterizado por potenciar al máximo las capacidades empresariales en materia de I+D+i, y por permitir
una convergencia más rápida con los principales indicadores
de I+D+i a nivel nacional y europeo.
Para seguir avanzando, FADE ha asumido la responsabilidad
de aportar reflexión y análisis para ayudar a diseñar políticas
que supongan un verdadero impacto en la capacidad de innovar de las empresas asturianas. Estas propuestas de FADE
se concentran en seis ejes de actuación: financiero, mercados,
De izqda a dcha, Vicente Gotor, rector de la Universidad de Oviedo;
Severino García Vigón, presidente de FADE; José Manuel Rivero,
Consejero de Economía de Asturias; Jordi Ramentol, presidente de
la Comisión de I+D+i de CEOE; y Humberto Arnés, coordinador de
Innovación e Internacionalización.
internacionalización, integración territorial, personas y emprendimiento.
El VI Foro Empresarial de la Innovación, inaugurado por el consejero de Economia, el rector de la Universidad de Oviedo y
el presidente de FADE y clausurado por el presidente del Gobierno del Principado de Asturias, Francisco Álvarez-Cascos,
contó con la participación de Jordi Ramentol, presidente de la
Comisión de I+D+i de CEOE, y de Humberto Arnés, coordinador de Innovación e Internacionalización. Ambos presentaron
el documento de propuestas en esta materia recientemente
aprobado por CEOE y defendieron la necesidad de fomentar
la innovación en las empresas y hacerlas competitivas en los
mercados exteriores.
OS
Cierval reclama medidas para
impulsar la economía productiva
La Junta Directiva de la Confederación de Organizaciones Empresariales de la Comunidad Valenciana
(CIERVAL) acordó en su reunión del 13 de diciembre “urgir al nuevo Gobierno de España a que adopte
medidas estructurales inmediatas, necesarias para realizar un ajuste selectivo de los gastos e impulsar la
economía productiva”.
Los empresarios valencianos también piden al Gobierno
que facilite la financiación a las empresas y familias, muchas de las cuales sufren una dramática asfixia provocada
por la ausencia de créditos.
CIERVAL valora la adjudicación de la CAM al Banco de
Sabadell, por considerar que “cierra un período de incertidumbre aportando seguridad y confianza a los impositores
NOTICIAS CEOE - Nº 365
y a la sociedad en su conjunto, manteniendo la marca y el
arraigo territorial de la entidad, así como la obra social”.
En cuanto al Banco de Valencia, los empresarios valencianos esperan “una solución rápida que permita mantener su
identidad territorial y el servicio que reciben los empresarios y la sociedad valenciana”.
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NOTICIAS CEOE
LA REVISTA DE LOS EMPRESARIOS ESPAÑOLES
El presidente de CEOE se reúne con la Comisión Ejecutiva de CROEM
Los empresarios murcianos
demandan acabar con la morosidad pública
La morosidad de las Administraciones Públicas con los proveedores sigue siendo uno de los principales quebraderos de cabeza de los empresarios de nuestro país. Así se puso de manifiesto el 12 de diciembre en la reunión
mantenida por el presidente de CEOE, Juan Rosell, con la Comisión Ejecutiva de la Confederación Regional de
Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM), encabezada por su presidente, Miguel del Toro.
Los empresarios murcianos aprovecharon la visita del presidente de CEOE a
CROEM para solicitarle su mediación
ante el nuevo Gobierno para tratar de
poner fin a la alta morosidad pública,
que alcanza los 1.200 millones de euros
sólo en lo que respecta a la deuda del
Gobierno regional con sus proveedores.
El Gobierno de la Región de Murcia presentó recientemente un plan de pagos
que suscitó la crítica empresarial por la
pretensión de dilatar hasta un máximo
de cinco años el pago a los principales
acreedores y obligar a los que quieran
cobrar por adelantado a soportar los
costes financieros de esta operación.
Antes de la reunión de la ejecutiva empresarial, el presidente de CROEM, Miguel del Toro, reiteró sus críticas a este
plan de pagos. Calificó de “excesivo” el
plazo de hasta cinco años planteado y
apuntó que la solución estaría en “incluir los gastos del pronto pago” en el
convenio suscrito por la Consejería de
Economía y Hacienda de Murcia con
nueve entidades financieras para que
éstas adelanten el dinero de la deuda a
los proveedores que deseen cobrar por
adelantado.
El presidente de CEOE, Juan Rosell,
respaldó a los empresarios murcianos
en sus reclamaciones; indicó que “habría que preguntarse por qué las AA.PP.
gastaron lo que no tenían”; y planteó
que habría que pedir responsabilidades
a sus gestores, al igual que ocurre en la
empresa privada.
Otros asuntos tratados durante el encuentro fueron la negociación de la reforma laboral, la falta de financiación por
parte de bancos y cajas o la reforma del
sistema financiero español y cómo está
dificultando la fluidez del crédito para los
proyectos empresariales.
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