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Jornada “Nuevos tiempos, Nuevos retos para las empresas vascas”
Los empresarios vascos necesitan un gobierno estable que
construya sobre lo construido y que dé continuidad a las
políticas que permiten el desarrollo del país, como señala el
presidente de Confebask
Bilbao, 14 de septiembre de 2016.- El aumento del consumo interno, sumado a la creación de empleo
y las reformas estructurales, hacen que las empresas afronten 2016 con una visión de cambio de ciclo. En
el Estado el tejido empresarial, aunque con cierta cautela, está afrontando el año con optimismo
moderado y prometedor. Por todo ello, hoy ha tenido lugar en Bilbao la jornada “Nuevos tiempos,
nuevos retos para las empresas vascas”, organizada por APD, coincidiendo en su 60 aniversario, y
Deloitte.
Así, cabe destacar que el encuentro ha contado con una nutrida representación de agentes económicos
vascos como ponentes del mismo, como son el presidente de Confebask, Roberto Larrañaga; el
director general de Mercedes-Benz España, Emilio Titos; el consejero director general de EDP
España, Javier Sáenz de Jubera; el CEO de Tecnalia Research & Innovation, Iñaki San Sebastián o el
economista jefe para España de BBVA Research, Miguel Cardoso; quienes han compartido espacio
con el director de comunicación del Gobierno Vasco, Andoni Aldekoa; el director de Cambridge
Innovation Consulting LTD de la Universidad de Cambridge, Dishant Mahendru y con el socio de
gestión de riesgos tecnológicos de Deloitte, Óscar Martín.
La bienvenida de la jornada ha corrido a cargo de Fernando Querejeta, Presidente de la Zona Norte de
APD y por Pablo Mugica, Socio de Deloitte.
Así Querejeta ha reflexionado con los asistentes y ha señalado que “tras varios años de crisis, los dos
últimos años apuntan a una mejoría económica con incertidumbres pero a su vez con un optimismo
moderado. Euskadi ha sido una de las comunidades autónomas que más ha trabajo los pilares
internacionalización e innovación, lo que nos ha permitido ser uno de los menos perjudicados, esto unido
a otras cuestiones de desarrollo tecnológico ha hecho que las empresas vascas sigan siendo
competitivas. Aunque es cierto que el retraso y falta de gobierno, el precio del petróleo o la repercusión
del brexit son hechos que pueden ralentizar e incluso perjudicar todo lo trabajado y mejorado”.
En esta línea, Múgica ha querido señalar que en “es un momento de optimismo porque parece que lo
peor ha pasado, pero moderado porque no acabamos de ver el final, hay grandes incertidumbres en
mercado que pueden perjudicar. Sin duda, en el País Vasco partimos de posición privilegiada por
esfuerzo realizado por todos en los últimos años, lo que ha permitido superar uno de los periodos más
duro vivido en nuestra historia económica. Las empresas han sabido anticiparse, ajustando estructuras
cuando hacían falta y buscando alternativas a las vías tradicionales, creando una situación privilegiada
comparada con resto”. A lo que ha añadido que “no sabremos cómo va a ser el futuro pero sí está claro
que no va a ser cómo tiempos pasado porque habrá cambios u serán permanentes”.
A continuación, como ponencia de introducción se ha abordado los retos de la empresa vasca y la nueva
innovación del CEO. Una ponencia realizada por Óscar Martín, socio de gestión de riesgos
tecnológicos de Deloitte; y por Dishant Mahendru, director de Cambridge Innovation Consulting LTD
de la Universidad de Cambridge. A través de la ponencia, Martin ha señalado que la European
Innovation Scoreboard, 2016, que analiza aspectos diferentes como número de publicaciones
innovadoras, número doctoreados, relaciones de las compañías con lo público, etc; considera a España
moderadamente innovadora, situando a Euskadi como una zona fuerte de innovación. De hecho, tal y
como se ha podido ver, es de las pocas zonas del mediterráneo que destaca.
A esto Martin ha señalado que se han hecho grandes pasos, lo que posiciona a la región y a todos sus
agentes en situaciones igualitarias a zonas tradicionalmente innovadoras.
Dishant Mahendru, por su parte, ha hecho un repaso de los grados de innovación, los pilares de la misma
así como procesos de aplicación para negocios, para concluir un repaso por tecnologías de innovación y
algunos ejemplos reales. A lo largo de su exposición, Mahendru ha querido reseñar que la innovación
trata y busca de afianzar a las empresas en el mercado.
Tras ellos, diferentes agentes económicos del País Vasco han tomado la palabra para abordar cuestiones
tan notorias y que están en el orden del día de muchas empresas vascas como pueden ser las
perspectivas económicas, los riesgos y oportunidades del sector de automoción, el reto de la energía, las
reformas pendientes o la inversión extranjera en Euskadi, entre otras. Temáticas que se han organizado
en dos paneles moderados por Ana Andueza, socia sector público de Deloitte y Pablo Sanz, socio
director de Deloitte Abogados en Zona Norte.
Así, Miguel Cardoso, Economista Jefe para España de BBVA Research ha sido el primero en participar
en el encuentro, sentando la base de la jornada con el análisis de las perspectivas económicas. Una
intervención en la que ha subrayado que el ritmo de crecimiento en las economías desarrolladas es
modesto, destacando riesgos sobrevenidos como el Brexit. En definitiva, Cardoso ha señalado que el
crecimiento a nivel mundial no termina de acelerarse.
Adentrándonos en su ponencia, Cardoso ha indicado que en el estado español se ha pasado de tener una
previsión de crecimiento del 2.7% para el año 2017, a tener una revisión a la baja estableciéndose en un
2.3%. En lo que respecta al 2016, Cardoso ha indicado que las cosas han ido mejor de lo esperado,
permitiendo mejorar las previsiones y situarlas en un 3.1%. Mirando al Reino Unido, su economía tras el
Brexit y su repercusión en España, Cardoso ha mostrado que el efecto en el PIB español puede estar en
un -0.4% de media, sobre todo afectando a las zonas más cercanas al Mediterráneo. Un impacto
moderado entre 3 y 4 décimas, donde se puede apreciar que en el País Vasco el impacto es reducido.
Junto a él, en este primer panel han participado Emilio Titos, director general de Mercedes-Benz
España, y Javier Sáenz de Jubera, consejero director general EDP España, quienes han ahondado en
los riesgos y oportunidades del sector de la automoción, y en el reto de la energía.
Si centramos la atención en las palabras de Emilio Titos, se puede indicar que España recupera
producción frente a Italia y Francia y alcanzará el objetivo de 3 millones en 2017. La realidad se traduce
como ha indicado Titos que España es el 8º puesto en el mundo en cuanto a producción de vehículos,
suponiendo el 3% de la producción mundial. En cuanto a crecimiento trabajo, Titos ha remarcado el hecho
de la generación de empleo durante los años de la crisis.
En lo referente al futuro, el director general de Mercedes-Benz en España ha señalado que es de cambio
tecnológico, haciendo especial hincapié en todo lo relacionado con la fábrica inteligente y la formación de
las personas que trabajan en las plantas para que estén preparados para trabajar con esas nuevas
tecnologías y esos procesos digitales. Para finalizar, Emilio Titos ha remarcado que las oportunidades del
sector pasa por un pacto de educación, presupuestos sostenibles, formación universitaria dirigida hacia la
estructura productiva.
En otro sentido, Sáenz de Jubera ha señalado con respecto al reto de la energía que “tenemos un
sistema energético seguro, de calidad, sostenible pero con elevada dependencia energética y un claro
problema de competitividad en cuanto al precio”. En lo que respecta a las emisiones de CO2, ha señalado
que éstas siguen aumentando, por lo que ha remarcado la necesidad de limitarlas a 450 ppm en 2050. En
cuanto al coste del sistema eléctrico suponen unos 35 mil millones de euros, de los que un 60 %
aproximadamente son fijos, independientemente de la energía consumida. En relación con el cliente, el
mundo está en rápida transformación y el sector energético no es una excepción. La transición energética
supondrá un cambio radicalmente toda la cadena de valor de la electricidad.
Tras este panel, han tomado la palabra Andoni Aldekoa, director de comunicación del Gobierno Vasco
e Iñaki San Sebastián, CEO de Tecnalia Research & Innovation, quienes han compartido con los
presentes “marca y relatos para la inversión extranjera en Euskadi” y “oportunidades digitales para
crecer”.
Aldekoa, por su parte ha señalado que para captar inversiones hay que tener en cuenta cinco puntos. El
primero de ellos es la visión (saber hacia dónde va la economía del país, que queremos ser); el segundo
componente a la hora de impulsar la economía es la inteligencia económica, el tercer elemento son los
ecosistemas económicos que puedan generarse, el cuarto elemento es la financiación para la captación
de proyectos de ámbito externo y por último la gobernabilidad, la estabilidad de las administración, un
elemento de riesgo político o de certidumbre política. Es un elemento fundamental este último.
En otro sentido, Aldekoa ha señalado que la marca es una cuestión fundamental y reputacional para las
empresas y también para los gobiernos. La marca de las empresas vascas también define la marca de
Euskadi; aunque uno depende del otro porque la imagen de las compañías hace a un país y la imagen de
un país hacen la imagen las compañías. Unos se retroalimentan de otros. Ha concluido indicando que no
es de extrañar que en los próximos años haya una legislación de los lobbies.
Iñaki San Sebastián ha sido el encargado de hablar sobre las oportunidades que ofrece el mundo digital
para crecer. La economía digital va a definir la capacidad de competir, la componente digital de los
negocios cada vez va a ser más importante. Está cambiando las compañías, los productos, inclusive los
modelos de negocio. Hay que ver a digitalización como la posibilidad de crear nuevos modelos de
negocio, funciones que generen valor. “En Euskadi estamos haciendo bien los ritmos de incorporación
digital, aportando valor, aunque podemos tener mayor deficiencia en el trato con el cliente. En definitiva, la
digitalización de los productos es una poderosa fuente de creación de valor”, ha concluido San Sebastián.
Para cerrar esta jornada organizada por APD y Deloitte, ha tomado la palabra el Presidente de
Confebask, Roberto Larrañaga, quien ha señalado que a su juicio” todas las reformas e ideas que
permitan mejorar la competitividad parten de algo básico como es la necesaria estabilidad institucional”. Al
hilo de ello, Larrañaga ha recordado que “los empresarios necesitamos un gobierno estable y
comprometido con la actividad económica y empresarial. Un gobierno que construya sobre lo construido y
que dé continuidad a las políticas que entendemos clave para el desarrollo de nuestro país”. Así, el
presidente de Confebask ha indicado que “el pacto y el consenso entre diferentes debería de seguir
entendiéndose como un objetivo estratégico, tal y como se ha podido ver con los diferentes gobiernos que
ha habido en Euskadi”.
En su ponencia, Larrañaga ha trasladado a los presentes su preocupación como empresario vasco, por el
posible contagio de inercia política que puede sufrir Euskadi tras lo ocurrido en Madrid, tal y como ha
señalado en otras ocasiones. A lo que ha continuado diciendo que “tenemos una cultura de pacto entre
diferentes que nos ha ido y que debería de mantenerse más allá del 25 de septiembre”. Centrándose en
las propuestas y reformas que a parecer de los empresarios son necesarias, Larrañaga ha partido del
hecho de que “la economía vasca crece pero no lo suficiente como para generar empleo con la fuerza y
solidez que se desearía. Parecemos atascados en esta salida de la crisis y por ello necesitamos medidas
que estimulen la demanda interna”.
Entre las reformas que ha destacado Larrañaga cabe destacar el énfasis realizado en la formación, donde
ha remarcado la necesidad de mejorar los sistemas de formación profesional y universitaria. Una cuestión
que los empresarios vascos creen que ha de acometerse en un plazo de tiempo coro y que pasa por tener
una ley vasca de educación profesional. Así ha remarcado la necesidad de tener una ley que de plena
cobertura al modelo vasco de formación profesional y en especial al modelo dual, que nace de la estrecha
colaboración entre empresarios, centros educativos y gobierno vasco. Unas relaciones que todos los
agentes, como ha manifestado, están de acuerdo en seguir trabajando y estrechando.
Otra reforma pendiente, en esta línea, es la de tener políticas activas de empleo más alineadas con las
empresas y las cualificaciones demandadas, que debido a las transformaciones digitales que se están
viviendo, no tienen nada que ver con las de antes.
En cuanto al reto de la evolución demográfica, los empresarios ven necesarias actuaciones “más o menos
urgentes” como puede ser un verdadera política integral de la familia, medidas que permitan esa
conciliación en las empresas y permitan impulsar la natalidad así como medidas que no reduzcan más
aún las personas en edad de trabajar. En lo respectivo a los costes salariales, ven necesaria una revisión
y reducción, di fuera necesario, de estos costes laborales no salariales que permitan equiparlos con los
que las empresas soportan en resto de UE o países como Reino Unido o Alemania.
Por otra parte, Larrañaga ha vuelto a subrayar la tan demandada reforma energética, de urgente
resolución, tal y como ha señalado, ya que “las empresas industriales vascas pagan el doble sólo por
acceder al suministro”. Como conclusión, Larrañaga ha vuelto a indicar que “nos estamos estancando en
esta salida de la crisis. Parece que hay algo que no funciona como debería”.
La jornada celebrada hoy en Bilbao se engloba dentro del ciclo de sesiones que APD y Deloitte están
realizando por todas las CC.AA. del país, para dar a conocer las iniciativas de sectores estratégicos,
que son “punta de lanza” en la dinamización económica de los territorios, generadores de
inversión y de empleo.
Para cualquier aclaración no dudéis en poneros en contacto con nosotros. Un cordial saludo:
Silvia Angulo
Prensa APD en Zona Norte
[email protected]
622.273.702