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4 C.E.N.S. 3-408 “Belgrano Educador” PROGRAMA 2012 Modalidad: Economía y Gestión de las Organizaciones Orientación: Gestión de Microemp., PYMES y Cooperativas Área: Contable - Profesional Espacio Curricular: Teoría y Gestión de las Organizaciones Curso: 2º A Carga horaria semanal: 2 horas cátedra Semestre: 1 y 2 Profesor: Laura del Rosario NOUSSAN – LETTRY Expectativas de Logros de la Institución: Comprensión lectora.- Expresión oral y escrita. - Manejo de herramientas informáticas. Expectativas de Logros por Curso, Ciclo y/o Nivel: Comprender la importancia social de las Organizaciones y de los sistemas Identificar distintos tipos de organizaciones y sistemas Interpretar las diferentes escuelas administrativas Comprender el proceso administrativo Comprender la relevancia del Factor Humano en cualquier organización Resolver problemas organizacionales y buen manejo de Internet para lograr obtener información útil y precisa. Expectativas de Logros del Área: Comprender los principales problemas que se estudian en relación con la economía y la gestión de las organizaciones. Sostener una actitud crítica y creativa desde un enfoque integrador de la economía y la gestión de las organizaciones con el desarrollo humano. Desarrollar sus capacidades conceptuales, actitudinales y procedimentales para integrar y gestionar los distintos tipos de organizaciones DESCRIPTORES:(Desglosados por Eje temático) EJE I 1. 2. 3. 4. 5. 6. Las Organizaciones. Concepto. Las Organizaciones como Sistemas. Concepto de Sistema, elementos. Clasificación de Sistemas. Características y tipos de Organizaciones. Clasificación de Organizaciones. Los Recursos de las Organizaciones. El Factor Humano. La Cultura Organizacional. Las organizaciones y su contexto. Evolución y cambio. Marco Jurídico Normativo de las organizaciones. Principios económicos, administrativos y éticos. La Administración. Concepto y Objeto de Estudio. El Concepto de Administración y su evolución. Distintas Escuelas Administrativas: Las Escuelas Clásicas. Estructura Organizacional. Niveles Jerárquicos. División Vertical. División Horizontal. Organigrama y Sociograma. Pirámide Organizacional, Sistema de Información y Decisiones. EJE II 1. El Concepto de Administración y su evolución. Distintas Escuelas Administrativas: Otras Escuelas más modernas: Escuela Sociológica, Teoría del Comportamiento, Teoría General de Sistemas, Punto de Vista de las Contingencias, Punto de Vista de la Calidad: 2. Procesos Administrativos: Planeamiento: Misión, Visión, El Plan. Gestión y Control. 3. Proceso de Gestión: Factor Humano: Conducción y Liderazgo. 4. Proceso de Control. 5. Organización y Estrategia. El Entorno. La Innovación. Análisis Foda. Paradigmas. 6. Resolución de Problemas y toma de decisiones. Bibliografía del Profesor: • Chiavenato, Idalberto Teoría General de la Administración(Mc:Graw Hill, 2007,México) • Cátedra de Sistemas y Organizaciones (Fac. Reg. Mendoza – UTN) • Demming, Eduards Calidad, Productividad y Competitividad (Díaz de Santos, 1989,Madrid) • Legislación y Normativa Vigente en la República Argentina. Bibliografía del Alumno: • Material Didáctico elaborado por la Cátedra en http://www.lnoussanl.com.ar/tgo , http://www.lnoussanl.com.ar/tsg y http.//www.cens3408.hostoi.com • Fainstein, Héctor y otros Teoría de las Organizaciones (AIQUE, Bs As, 2005) Firma del Profesor:
