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ASTURIAS / JUNIO 2003 - LOGSE / ECONOMÍA Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS /
EXAMEN COMPLETO
El alumno deberá contestar al bloque de respuesta obligada y elegir una de las dos alternativas.
BLOQUE DE RESPUESTA OBLIGADA
Una empresa industrial fabrica un único producto que vende al precio de 375 euros la
unidad. El coste fijo de las instalaciones equivale a 350.000 euros anuales y el coste del
personal empleado en plantilla (empleo fijo) asciende a 625.000 euros anuales. El coste
variable unitario supone 215 euros.
Se pide:
a) ¿Cuál es el nivel de producción mínimo que evita las pérdidas en el ejercicio anual? (1
punto)
b) ¿Para dicha producción mínima, ¿cuál es la productividad de la mano de obra si
durante el ejercicio están empleados en fabricación 30 personas y trabajan un total de
1800 horas? (1 punto)
c) Si la empresa lograse una producción y ventas en un ejercicio el 25 % por encima del
umbral de rentabilidad, ¿cuál sería el beneficio?; ¿el coste unitario de fabricación?; ¿la
productividad del trabajo? (2 puntos)
ALTERNATIVA A
1. Las empresas, además de cumplir sus compromisos con los empleados, proveedores,
clientes y las distintas administraciones públicas, se dice que han de asumir una
responsabilidad social. ¿Qué se entiende por responsabilidad social de la empresa?
¿Cuáles son los contenidos del balance social? (2 puntos)
2. Ponga un ejemplo de un canal de distribución de un producto de consumo, por ejemplo
aparatos de imagen y sonido. ¿Qué función fundamental cumplen los detallistas o
minoristas en el canal de distribución? ¿Puede existir un canal de distribución sin
intermediarios? (Razone la respuesta). (2 puntos)
3. Imagine que usted es el responsable financiero de una empresa que es incapaz de hacer
frente a las deudas a corto plazo. ¿Cómo actuaría en tal situación y qué decisiones se
podrían tomar para tratar de solucionar el problema? (2 puntos)
ALTERNATIVA B
1. En la economía asturiana la mayoría de las empresas existentes se definen como
pequeñas y medianas empresas (PYME).
a) ¿Qué criterios conoce para catalogar una empresa como PYME?
b) Señale al menos tres aspectos positivos y tres negativos de las PYME.
Indique dos PYMEs asturianas que conozca, mencionando el sector de actividad en
el que actúan. (2 puntos)
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2. Indique qué se entiende por círculo de calidad en una empresa. Señale qué ventajas
puede tener dicha figura para los empleados y para la capacidad competitiva de la
empresa. (2 puntos)
3. Una empresa del sector lácteo en Asturias se dice que es muy eficiente. ¿Significa lo
mismo que decir que es muy rentable económicamente? Conteste razonando la
respuesta (lo puede hacer mediante un ejemplo). (2 puntos)
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EXAMEN COMPLETO
RESPUESTAS
BLOQUE DE RESPUESTA OBLIGADA
Una empresa industrial fabrica un único producto que vende al precio de 375 euros la
unidad. El coste fijo de las instalaciones equivale a 350.000 euros anuales y el coste del
personal empleado en plantilla (empleo fijo) asciende a 625.000 euros anuales. El coste
variable unitario supone 215 euros.
Se pide.
a) ¿Cuál es el nivel de producción mínimo que evita las pérdidas en el ejercicio anual? (1
punto)
El nivel de producción mínimo que evita las pérdidas se conoce como punto umbral de
rentabilidad, es el número de unidades para el que los ingresos y los costes totales de la
empresa coinciden, y por tanto, en el que el resultado o beneficio es cero.
Q = CF + CVMe = ITMe
CF: Costes fijos
CVMe: Coste variable de cada unidad
ITMe: Ingreso obtenido por cada unidad
Q = 975.000 + 215x = 375x
x = 975.000 / 160 = 6.093,75 unidades
6.093,75 son las unidades en las que la empresa ni gana ni pierde, a partir de esta cantidad la
empresa empezaría a obtener beneficios.
b) ¿Para dicha producción mínima, ¿cuál es la productividad de la mano de obra si
durante el ejercicio están empleados en fabricación 30 personas y trabajan un total de
1800 horas? (1 punto)
La productividad de un factor relaciona el volumen de producción con uno de los factores. La
productividad del factor trabajo es:
PT = Productos obtenidos / horas de trabajo empleadas
En el caso planteado en este problema la productividad de la mano de obra es:
PT = 6.093,75 / (1.800*30) = 0,113 unidades producidas/hora
c) Si la empresa lograse una producción y ventas en un ejercicio el 25 % por encima del
umbral de rentabilidad, ¿cuál sería el beneficio?; ¿el coste unitario de fabricación?; ¿la
productividad del trabajo? (2 puntos)
Si la producción aumenta un 25% sobre el umbral de rentabilidad (6.093,75 unidades)
significa que se producen 7.617,18 unidades.
Al mismo tiempo los costes variables aumentan también un 25%, por ello serían 268,75.
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-
Teniendo en cuenta estos datos los beneficios serían:
B = IT – CT
B = (375 * 7.617,18) – (975.000 + 268,75 *
7.617,18)
B = 2.856.442,5 – 3.022.117,125 = -165.674
La empresa obtendría pérdidas, ya que los costes totales superan los ingresos.
-
El coste unitario de fabricación es el coste total relacionado con el número de unidades,
en este caso sería:
Coste unitario = CT / n° unidades producidas
Coste unitario = 3.022.117,125 / 7.617,18 = 396,75 euros
-
La productividad del trabajo aumentaría, ya que con el mismo número de horas
empleadas (no aumenta el número de trabajadores) las unidades producidas se incrementa
en un 25%. Por ello:
PT = 7.617,18 / (1.800*30) = 0,141 unidades producidas/hora
ALTERNATIVA B
1. En la economía asturiana la mayoría de las empresas existentes se definen como
pequeñas y medianas empresas (PYME).
a) ¿Qué criterios conoce para catalogar una empresa como PYME?
b) Señale al menos tres aspectos positivos y tres negativos de las PYME.
Indique dos PYMEs asturianas que conozca, mencionando el sector de actividad en
el que actúan. (2 puntos)
Los criterios más utilizados para calificar una empresa como PYME son la facturación anual
(debe ser inferior a los 10 millones de euros) y el número de trabajadores (debe ser inferior a
los 250).
Las principales ventajas que tiene la pequeña y mediana empresa (pyme) son:
- Una mayor flexibilidad para adaptarse a las nuevas condiciones del mercado, ya que tanto
su dimensión como las estructuras de decisión le permiten adaptarse con mayor agilidad a
las nuevas situaciones. En el caso de tener que introducir variaciones en la actividad o en
el diseño organizativo, la respuesta se puede hacer con rapidez.
- La relación con el cliente es más directa, esto es una gran ventaja especialmente a nivel
local donde los clientes valoran mucho la relación próxima y cercana.
- Escasa conflictividad laboral unas veces porque su tamaño reducido permite la
participación directa de los trabajadores en la toma de decisiones, otras porque se trata de
empresas de carácter personalista.
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Entre los inconvenientes destacan el no poder acceder a determinadas formas de financiación
como la bolsa, la escasa fuerza negociadora que no les permite imponer condiciones a los
proveedores ni a los clientes, pueden ser adquiridas y controladas por grandes empresas
debido a su reducida dimensión, poseen menos recursos para invertir en innovación técnica,
y no pueden fabricar grandes series de producto lo que puede implicar costes y precios de
venta superiores.
2. Indique qué se entiende por círculo de calidad en una empresa. Señale qué ventajas
puede tener dicha figura para los empleados y para la capacidad competitiva de la
empresa. (2 puntos)
Círculo de calidad se denomina al conjunto de trabajadores de un mismo área o departamento
que se reúnen de forma periódica y voluntaria para tratar de resolver problemas, reducir
costes o perfeccionar los procesos o resultados. Las ventajas para el empleado son una mayor
motivación, una mejora de la comunicación y del trabajo en equipo, y también el
reconocimiento de la dirección. Las ventajas para la competitividad empresarial son que
incrementa la calidad de los productos y servicios, significa un ahorro en costes, y mejora el
clima laboral mediante la motivación del trabajador.
3. Una empresa del sector lácteo en Asturias se dice que es muy eficiente. ¿Significa lo
mismo que decir que es muy rentable económicamente? Conteste razonando la
respuesta (lo puede hacer mediante un ejemplo). (2 puntos)
La rentabilidad y la eficiencia son conceptos diferentes.
La rentabilidad económica expresa el rendimiento que se obtiene a partir de los medios
utilizados (activo) en las operaciones de la empresa, independientemente de quién financie
esa inversión. Compara los beneficios antes de intereses e impuestos con el activo total, es
decir, expresa la capacidad de la empresa para generar beneficios con la inversión realizada
(el grado de eficacia).
La eficiencia técnica se consigue en una empresa si con los factores productivos empleados
se obtiene la máxima producción posible. Ahora bien, entre las diversas combinaciones de
factores técnicamente eficientes, se puede definir como económicamente eficiente la que
tiene asociado un coste menor. Por este motivo, la eficiencia analiza los ingresos obtenidos
por cada unidad monetaria invertida (activo total) e indica la capacidad de generar ingresos
con las inversiones realizadas.
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