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CASTILLA-LA MANCHA / SEPTIEMBRE 2003 - LOGSE / ECONOMÍA Y
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS / EXAMEN COMPLETO
Esta prueba consta de tres bloques: en el primero el alumno elegirá cinco preguntas de ocho
posibles; en el segundo bloque, elegirá dos temas de cuatro posibles; y en el tercer bloque, el
alumno elegirá dos problemas de cuatro posibles. Se permite el uso de calculadora.
1. PREGUNTAS. (Máximo 2 puntos)
Define brevemente cinco de los siguientes conceptos (0,4 puntos cada uno):
1 a. Patente
1 b. Valor nominal y valor efectivo de una acción
1 c. Impuestos indirectos
1 d. Costes indirectos
1 e. Pasivo exigible
1 f. Multinacional
1 g. Factoring
1 h. Organigrama
2. TEMAS. (Máximo 3 puntos)
Elige dos temas de los siguientes (1,5 puntos cada uno):
2 a. Finalidad de las Sociedades Laborales; requisitos y trámites.
2 b. Los instrumentos de marketing distribución y promoción.
2 c. Cuentas anuales.
2 d. Causas de despido en la legislación laboral española.
3. PROBLEMAS. (Máximo 5 puntos)
Elige dos problemas de los cuatro siguientes (2,5 puntos cada uno):
3 a. El punto muerto o umbral de rentabilidad de una empresa que fabrica y vende un
producto, es de 4.700 unidades. Sabiendo que los costes variables son de 27
euros/unidad y el precio de venta del producto es de 32 euros/unidad, ¿a cuánto
ascienden los costes fijos? Sobre una representación gráfica explica qué sucede si
fabrica y vende más de 4.700 unidades.
3 b. Calcula la tasa de variación anual de la productividad global de una empresa
industrial que presenta estos datos medios diarios:
Años
Factores
Mano de obra
2001
Cantidades
6
2002
Cantidades
7
Materiales
75 kgs
125 kgs
2001
Precios
60 euros por
trabajador
0,48 euros/kg
2002
Precios
63 euros por
trabajador
0,52 euros/kg
y ha obtenido 396 unidades por día en 2001, que vende a 1,2 euros/unidad, y 528
unidades por día en el 2002 que vende a 1,35 euros/unidad. Comenta el resultado
obtenido.
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3 c. Una empresa presenta las siguientes partidas valoradas en euros: Inmovilizado
material, 500.000; existencias, 60.000; deudas a largo plazo, 250.000; disponible, 15.000;
inmovilizado inmaterial, 75.000; deudas a corto plazo, 70.000; fondos propios, 400.000;
realizable, 70.000. Se pide:
a) Presenta el balance debidamente ordenado y clasificado.
b) Si en esta situación, el beneficio bruto de la empresa fuera 66.600 euros, los
intereses pagados por las deudas fueran de 16.000 euros, y estuviera exenta de
impuestos, ¿cuáles serían las rentabilidades económica y financiera?
3 d. Para una empresa existe la posibilidad de invertir en uno de estos tres proyectos:
Proyectos
P1
P2
P3
Desembolsos
R1
80.000
-------90.000
52.000
80.000
40.000
R2
50.000
---------------
R3
45.000
52.000
55.000
¿Cuál elegirá, según el criterio de plazo de recuperación o pay back, y cuál según el
criterio del valor actualizado neto, VAN, si el tipo de interés es del 4,5%?
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RESPUESTAS
1. PREGUNTAS. (Máximo 2 puntos)
Define brevemente cinco de los siguientes conceptos (0,4 puntos cada uno):
1 b. Valor nominal y valor efectivo de una acción: El valor nominal es el valor que tiene
cada acción y que aparece en el título o anotación en cuenta, este valor nominal se obtiene de
dividir el capital social entre el número de acciones. El valor efectivo de la acción es el valor
de mercado en el momento de compraventa de la acción, depende de su oferta y demanda (de
su cotización) y normalmente no coincide con su valor nominal.
1 c. Impuestos indirectos: Los impuestos son pagos exigidos por las administraciones
públicas sin que haya una contraprestación directa para el contribuyente. Pueden ser directos o
indirectos, éstos últimos son los que se pagan cuando se adquiere un producto o se utiliza un
servicio. Los impuestos indirectos más importantes son el Impuesto sobre Transmisiones
Patrimoniales (ITP), el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) y los Impuestos Especiales
que recaen sobre el alcohol, hidrocarburos, etc.
1 f. Multinacional: La multinacional es una compañía formada por una empresa matriz que
cuenta con una serie de filiales que operan en diferentes países del mundo y que comparten
unos mismos objetivos. La matriz es la empresa originaria del Estado donde inició su
actividad y donde radica la gestión de la compañía, mientras que las filiales se crean para
operar en otros Estados aprovechando el menor coste de la mano de obra, de las materias
primas, de las instalaciones, etc. son empresas de grandes dimensiones que operan con unos
costes muy reducidos mediante la explotación de economías de escala e importantes
inversiones en investigación y desarrollo.
1 g. Factoring: El factoring es un tipo de contrato por el cual una empresa cede a otra,
denominada sociedad factor, el cobro de las deudas de sus clientes.
Las ventajas de usar el factoring son el ahorro de las tareas administrativas de cobrar las
deudas, el que facilita de manera inmediata unos recursos financieros que no se obtendrían
hasta pasado un período más o menos largo, y también elimina el riesgo del impago. El
inconveniente es que tiene un coste elevado.
1 h. Organigrama: Es un instrumento que representa gráficamente los diversos
departamentos de la empresa, sus funciones, los distintos niveles de autoridad y también los
canales de transmisión de información. Los organigramas pueden ser: según su forma,
horizontales o verticales; según la finalidad, informativos o de análisis; según la extensión,
generales o de detalle; y según el contenido, estructurales, funcionales y de personal.
2. TEMAS. (Máximo 3 puntos)
Elige dos temas de los siguientes (1,5 puntos cada uno):
2 a. Finalidad de las Sociedades Laborales; requisitos y trámites.
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La Sociedad Laboral es una sociedad mercantil capitalista que puede ser de dos tipos:
sociedad anónima laboral (SAL) o sociedad limitada laboral (SLL). Su característica
fundamental es que la mayoría del capital social (al menos el 51%) es propiedad de los
trabajadores, de aquí que su finalidad prioritaria sea la conservación del puesto de trabajo de
los socios trabajadores.
Otras características y requisitos para que una sociedad pueda adoptar la forma de “laboral”
son:
-
-
-
Ningún socio puede tener acciones o participaciones que representen más del 33% del
capital social, excepto las entidades públicas que pueden alcanzar hasta el 49%.
La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado.
El capital social está dividido en acciones o participaciones. Si se trata de una SAL el
capital social mínimo es de 60.101,21 euros y las acciones deben estar totalmente
suscritas y desembolsadas al menos en un 25%; si se trata de una SLL el capital (3.005,06
euros) debe estar totalmente desembolsado. Las acciones y participaciones pueden ser de
clase laboral (destinadas a los socios trabajadores), y de clase general, propiedad de los
socios no trabajadores si los hubiera.
Las sociedades laborales pueden contratar trabajadores que no sean socios, pero el número
de horas trabajadas por éstos no puede superar el 15% de las horas que emplean los socios
trabajadores.
En la transmisión de acciones y participaciones de la clase laboral tienen preferencia los
trabajadores indefinidos que no sean socios.
Estas sociedades deben constituir obligatoriamente un Fondo Especial de Reserva con el
10% del Beneficio líquido obtenido.
La constitución de las sociedades laborales se debe formalizar en escritura pública e
inscribirse en el Registro Mercantil. Además, deben estar previamente inscritas en el Registro
de Sociedades Laborales de la comunidad autónoma correspondiente. En cuanto al resto de
los trámites de constitución son los mismos que para el resto de las sociedades mercantiles:
certificación negativa de denominación, provisión de fondos, trámites en Hacienda (CIF, alta
en el IAE), alta en la Seguridad social, etc.
2 b. Los instrumentos de marketing distribución y promoción.
La distribución y la promoción son dos de los instrumentos en los que se centra el marketing
mix, denominado también de las “cuatro P” ya que se centra en estos cuatro aspectos: el
producto, el precio, la promoción y la distribución (“placement” en inglés).
Las estrategias relativas al producto se centran en la forma, calidad, presentación externa,
envoltorio, etc. Respecto al precio, la empresa reflexiona sobre este aspecto detenidamente ya
que influye de forma decisiva en que los consumidores quieran o no consumir el producto. En
relación a la distribución el marketing mix estudia los diferentes canales (directos, cortos y
largos) y las funciones de cada uno, con el objetivo de que el producto llegue al consumidor
en el momento y el lugar adecuados. Respecto a la promoción estudia el proceso de
comunicación hacia el consumidor para convencerle de que compre su producto. Los
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instrumentos con los que cuenta en este sentido son la publicidad, la promoción de ventas, la
fuerza de ventas, las relaciones públicas y el marketing directo.
- La promoción
Tener un buen producto no garantiza a la empresa que vaya a tener éxito en el mercado, por
este motivo es necesario un proceso de comunicación para convencer al consumidor de que
compre ese producto y no otro similar. Entre los instrumentos con los que cuenta la empresa
destaca la publicidad (conjunto de técnicas, medios y actividades de divulgación), que suele
ser encargada a agencias especializadas. Los objetivos que se persiguen con una campaña
publicitaria se centran en incrementar las ventas, que los consumidores cambien su
comportamiento con respecto al producto (que comiencen a comprarlo o que lo compren en
mayor cantidad) y que conozcan mejor sus cualidades. Los factores que determinan cuál es el
medio más adecuado para la campaña son las audiencias de cada uno de los medios teniendo
en cuenta al público al que se dirige la publicidad y el coste de la misma.
Otro de los instrumentos es la promoción de ventas que consiste en una serie de acciones
puntuales y variadas que se realizan para incrementar las ventas a corto plazo. Las
promociones de ventas pueden ir dirigidas a los consumidores o a los distribuidores, en ambos
casos hay que realizar un programa para indicar en qué consiste la promoción, cómo se va a
comunicar a sus destinatarios y los parámetros que servirán para su evaluación.
Otros instrumentos son los comerciales que realizan la labor diaria de comunicación con los
clientes para que compren, las relaciones públicas en las que destaca el patrocinio, y el
marketing directo que permite establecer un contacto sin intermediarios entre el consumidor y
la empresa.
- La distribución
La distribución del producto es la que facilita el acceso del comprador al producto. Para ello, la
empresa tiene que utilizar de un modo eficiente sus recursos con el fin de que el bien llegue al
consumidor en la cantidad, el momento y las condiciones que éste desea. Para conseguirlo se
utilizan los canales de distribución o intermediarios.
3. PROBLEMAS. (Máximo 5 puntos)
Elige dos problemas de los cuatro siguientes (2,5 puntos cada uno):
3 a. El punto muerto o umbral de rentabilidad de una empresa que fabrica y vende un
producto, es de 4.700 unidades. Sabiendo que los costes variables son de 27
euros/unidad y el precio de venta del producto es de 32 euros/unidad, ¿a cuánto
ascienden los costes fijos? Sobre una representación gráfica explica qué sucede si
fabrica y vende más de 4.700 unidades.
Punto muerto =
CF
p − CVMe
4.700 = CF / 32 – 27
CF = 4.700 * 5
CF = 23.500
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El punto muerto o umbral de rentabilidad representa el nivel de ventas para el que los ingresos
y los costes totales de la empresa coinciden, y por tanto, en el que el resultado o beneficio es
cero. El umbral de rentabilidad en esta empresa es de 4.700 unidades, con esta cifra de ventas
la empresa ni pierde ni gana. Es el punto de equilibrio que indica el volumen de operaciones
(cifra de ventas) que tiene que realizar la empresa para cubrir todos sus costes, tanto los fijos
como los variables, por ello en este punto se igualan los costes totales a los ingresos totales.
Tal como se puede observar en el gráfico, a partir de este punto es cuando la empresa empieza
a obtener beneficios, mientras que por debajo de este nivel obtendría pérdidas.
costes / ingresos
Punto umbral de rentabilidad
250.000
200.000
Pérdidas
P. umbral
150.000
Beneficios
100.000
50.000
0
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
4.700 unidades
Ingresos
6.000
7.000
8.000
unidades vendidas (en u.m.)
Costes Totales
3 d. Para una empresa existe la posibilidad de invertir en uno de estos tres proyectos:
Proyectos
P1
P2
P3
Desembolsos
R1
80.000
-------90.000
52.000
80.000
40.000
R2
50.000
---------------
R3
45.000
52.000
55.000
¿Cuál elegirá, según el criterio de plazo de recuperación o pay back, y cuál según el
criterio del valor actualizado neto, VAN, si el tipo de interés es del 4,5%?
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Proyecto 1:
VAN = - Desembolso inicial + valor actual de los flujos de caja
50.000 45.000
50.000
45.000
+
=
+
=
2
3
1,09
1,14
(1 + 0,045)
(1 + 0,045)
Valor actual de los flujos de caja = 85.304,9
Valor actual de los flujos de caja =
VAN = - 80.000 + 85.304,9 = -5.304,9
El plazo de recuperación consiste en calcular el tiempo que tarda la empresa en recuperar la
inversión realizada.
En esta inversión el pay back es de algo menos de 3 años ya que 50.000 + 45.000 que obtiene
en el segundo y tercer años = 95.000
Proyecto 2:
52.000
52.000
50.000 52.000
+
=
+
=
3
(1 + 0,045) (1 + 0,045)
1,045
1,14
Valor actual de los flujos de caja = 93.460,92
Valor actual de los flujos de caja =
VAN = - 90.000 + 93.460,92 = 3.460,92
El plazo de recuperación en este caso también es en el tercer año ya que en el segundo no
obtiene resultados, no obstante la recuperación se realiza antes que en el primer proyecto.
Proyecto 3:
40.000
55.000
40.000 55.000
+
=
+
=
3
1 + 0,045 (1 + 0,045)
1,045
1,14
Valor actual de los flujos de caja = 86.523,13
Valor actual de los flujos de caja =
VAN = - 80.000 + 86.523,13 = 6.523,13
En esta inversión la recuperación de la inversión se realiza también en el tercer año.
Teniendo en cuenta estos datos el criterio definitivo para elegir el proyecto de inversión más
conveniente es el del VAN, y observando los valores finales obtenidos el proyecto más
interesante es el tercero.
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