Download SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL Nuevas cuantías

LS-23-04
SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL
Nuevas cuantías
En el BOE núm. 154 de 26 de junio, se ha publicado el Real Decreto Ley 3/2004, de 25 de junio, para
la racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional y para el incremento de su
cuantía.
Les indicamos las modificaciones que esta normativa supone.
Incremento del SMI (Salario Mínimo Interprofesional)
A partir del 1 de julio de 2004, y con efectos hasta el 31 de diciembre, el SMI queda fijado en las
siguientes cuantías:
16,36 euros/día (antes 15,35 euros/día)
490,80 euros/mes (antes 460,50 euros/mes)
6.871,20 euros/año (antes 6.447 euros/año)
Las Bases Mínimas de Cotización de los regímenes de la Seguridad Social quedan
modificadas en las siguientes cantidades:
§
El tope mínimo de cotización para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales no podrá ser inferior a 572,70 euros/mes (antes 537,30 euros/mes)
§
Las bases mínimas en el Régimen General para las contingencias comunes serán:
Grupo de
Categorías profesionales
cotización
1
Ingenieros y licenciados
2
Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes
titulados
3
Jefes administrativos y de taller
4
Ayudantes no titulados
5
Oficiales administrativos
6
Subalternos
7
Auxiliares administrativos
8
Oficiales de primera y segunda
9
Oficiales de tercera y especialistas
10
Peones
11
Trabajadores menores de 18 años
Bases mínimas
799,80 euros/mes
663,60 euros/mes
576,90 euros/mes
572,70 euros/mes (antes 537,30)
572,70 euros/mes (antes 537,30)
572,70 euros/mes (antes 537,30)
572,70 euros/mes (antes 537,30)
19,09 euros/día (antes 17,91)
19,09 euros/día (antes 17,91)
19,09 euros/día (antes 17,91)
19,09 euros/día (antes 17,91)
§
En el supuesto de trabajadores autónomos de hasta 30 años o de mujeres de 45 o más años, el
límite mínimo de elección de base de cotización queda situado en 572,70 euros/mes (antes
566,70 euros/mes).
§
Las bases mínimas horarias de cotización por contingencias comunes aplicables a trabajadores
con contratos a tiempo parcial serán las siguientes:
Grupo de
Categorías profesionales
cotización
1
Ingenieros y licenciados
2
Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes
titulados
3
Jefes administrativos y de taller
4
Ayudantes no titulados
5
Oficiales administrativos
6
Subalternos
7
Auxiliares administrativos
8
Oficiales de primera y segunda
9
Oficiales de tercera y especialistas
10
Peones
11
Trabajadores menores de 18 años
Bases mínimas
4,01 euros/hora
3,32 euros/hora
2,89 euros/hora
2,85 euros/hora (antes 2,67)
2,85 euros/hora (antes 2,67)
2,85 euros/hora (antes 2,67)
2,85 euros/hora (antes 2,67)
2,85 euros/hora (antes 2,67)
2,85 euros/hora (antes 2,67)
2,85 euros/hora (antes 2,67)
2,85 euros/hora (antes 2,67)
Aprobación del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples)
Se crea al IPREM, para que pueda utilizarse como indicador de referencia del nivel de renta para
determinar la cuantía de determinadas prestaciones, y pueda sustituir en esta función al salario
mínimo interprofesional.
Así, para el año 2004, el IPREM será:
15,35 euros/día
460,50 euros/mes
5.526 euros/año
Conceptos en los que se vincula el SMI o el IPREM
A continuación les informamos a qué indicador de referencia se vinculan algunos supuestos:
Supuestos
Salario de los trabajadores de las relaciones laborales de carácter especial (art. 2
del ET)
Salario de los trabajadores contratados para la formación
Las garantías del salario (incluidos los procedimientos concursales)
Límites de Responsabilidad del FOGASA
Concepto de colocación adecuada a los efectos de la protección por desempleo
Retribución de los trabajadores declarados en incapacidad permanente parcial que
se reincorporen a la empresa
Requisitos para acceder a prestaciones de viudedad, orfandad, por nacimientos o
adopción del 3r o sucesivos hijos, por parto o adopción múltiple.
Requisitos para acceder a las prestaciones del sistema de protección por
desempleo
Las cuantías máximas y mínimas de la prestación por desempleo, del subsidio por
desempleo y de la renta activa de inserción.
Los convenios colectivos que utilicen el SMI (salvo pacto en contrario)
Normas vigentes de las CCAA y de las administraciones locales (salvo pacto en
contrario)
Contratos y pactos de naturaleza privada (salvo pacto en contrario)
Indicador
SMI
SMI
SMI
SMI
SMI
SMI
SMI
SMI
IPREM
SMI anterior
SMI anterior
SMI anterior
Hospitalet, junio 2004