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ACTIVIDAD INDIVIDUAL · CRITERIO E.
Descricpión
En el caso del criterio E, la actividad se refiere a la lectura de los subcriterios, relacionándolo
con el debate de crecimiento empresa/tamaño óptimo, con los temas de sostenibilidad,
eficiencia, colaboración, cradle to cradle, etc.
También se podrán plantear dudas sobre la comprensión de este criterio, para que el tutor las
pueda resolver antes del ejercicio que se propondrá en la última actividad PEP 5.
Anticipamos este trabajo de avance por la posible disponibilidad de tiempo que generalmente
se tiene en estas fechas.
Voy a aprovechar este ejercicio para compartir una serie de reflexiones que pueden ayudar a
clarificar el criterio E.
Para clarificar el criterio E en cada uno de sus subcriterios nos debemos preguntar una serie de
cuestiones que nos ayudaran a comprobar si existen evidencias claras de cumplimiento de los
objetivos que se pretenden alcanzar en cada uno de ellos, a modo de ejemplo cito algunas
para mi importantes.
E1. Este punto siempre entraría en relación directa con el tamaño y el crecimiento.
E1.1. Mi empresa realiza con frecuencia un informe sobre los efectos sociales de los
productos/servicios.
E1.2. Mi empresa pone a disposición productos/servicios, que tienen una utilidad positiva para
la sociedad (no solamente para los clientes), cubren las necesidades básicas o tienen un efecto
positivo y demostrable en éstas, así como solventan problemas sociales.
E1.3. Los aspectos sociales de los productos/servicios se evalúan estableciendo una
comparativa con aquellas alternativas que socialmente sean más beneficiosas.
E1.4. Los aspectos ecológicos de los productos/servicios se evalúan estableciendo una
comparativa con aquellas alternativas que ecológicamente sean más beneficiosas.
Podemos encontrar ayuda para desarrollar E1: Human Scale Development
E2.1 Mi empresa aporta más del 2,5% de la facturación para fines sociales.
E2.2. Mi empresa dispone de una estrategia de responsabilidad social en múltiples campos
(bienestar social, de la salud, de las instituciones, del medioambiente,...), consiguiendo efectos
sostenibles.
E2.3. Mi empresa tiene más de 3 años de experiencia en la práctica de una política de
responsabilidad social.
Ayuda para desarrollar E2: UN Human Development Goals, informes RSC
E3. Este punto siempre entraría en relación directa con el tamaño y el crecimiento.
E3.1. Mi empresa conoce su “huella ecológica”
E3.2. Los efectos ecológicos negativos son muy bajos y la empresa se halla sobre la media del
sector en los aspectos ecológicos.
E3.3. Mi empresa tiene un sistema de gestión propio para reducir el efecto medioambiental de
productos/servicios.
Ayudas para desarrollar E3: Global Footprint Network (Cálculo de Huella Ecológica), ISO 14001,
EMAS / easy EMAS, AWK, IPPC
E4.1. No existe ningún reparto de dividendos a propietarios no trabajadores de la empresa.
E5.1. Mi empresa es transparente en todos los aspectos de su actividad.
E5.2. Mi empresa tiene una política de comunicación activa para ello.
E5.3. Mi empresa considera todos los emplazamientos (medios de difusión/comunicación) en
su política de comunicación.
E5.4. En empresas de <100 empleados, se realiza y publica el BBC
E5.5. En empresas de >100 empleados, se publica un informe de sostenibilidad completo GRI
(Global Reporting Initiative, estándar actual de sostenibilidad), obteniéndose el nivel A y se
hace el “GRI Sector Supplement” (específico sobre actividad financiera)
E5.6. En empresas de >100 empleados, existe una verificación externa de todos los criterios de
transparencia y hay una cooperación extensa con ONG's.
E5.7. Se mantiene un diálogo de empresas, consensuando la toma de decisiones, y se hace
pública la documentación.
E5.8. Hay una participación y diálogo permanente de los grupos de interés/contacto para
decisiones relevantes de la empresa.
E5.9. Esta participación se extiende a todos los grupos de contacto posibles.