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- Servicios Turísticos -
Comunicado Nº 88
Nuevo ERTE en Barceló Viajes
11 de septiembre de 2013.- Desde ayer, 10 de septiembre, la empresa está remitiendo
escritos informando del inicio del periodo de consultas del Expediente de Regulación de empleo
temporal (ERTE) en las empresas Viajes Barceló S.L., Barceló División Central S.L.,
Travelsens S.L., Viajes Interopa S.A. y Barceló Experience S.L., pertenecientes al grupo
Barceló. Según lo dispuesto en el Real Decreto 1483/2013 y las modificaciones del Real
Decreto-ley 11/2013, la notificación es el trámite legal previo a la constitución de la mesa
negociadora, que se creará 15 días después de esta comunicación oficial.
Una vez constituida la mesa negociadora -a partir del día 26 de septiembre-, la empresa
deberá entregar toda la información económica y técnica que justifique las causas del
expediente y todos los detalles del mismo. El número de trabajadores/as afectados, a la espera
de que la empresa aporte toda la información, es de 1.072 trabajadores/as. Aunque en la
notificación la empresa no ha informado del porcentaje de reducción de jornada, la cifra podría
estar en torno al 20-25%. En cualquier caso, en la constitución de la mesa, la empresa deberá
aportar el dato exacto.
Tras las modificaciones legislativas del 3 de agosto, la comisión negociadora debe estar
compuesta por un máximo de 13 miembros, que representarán a los centros de trabajo
afectados. En los centros en los que exista representación serán los comités de empresa o
delegados/as de personal los que ostenten la representación en la mesa, mientras que en los
centros de trabajo sin representación, los trabajadores/as tienen el derecho -que no obligaciónde ceder su representación para la negociación del ERTE. Así, la mesa negociadora quedaría
compuesta de manera proporcional mediante un sistema basado en coeficientes de
representación.
A todos los centros y oficinas afectadas sin delegados/as de personal o comités de
empresa: los trabajadores/as de estos centros y oficinas tienen el derecho de ceder su
representación. Para cederla a nuestra organización sindical, podéis enviar un correo
electrónico a [email protected] con copia al departamento de RR.HH. de la
empresa. Os facilitamos el siguiente modelo:
Por medio de la presente, yo D./Dña. ... (nombre completo)
...
con DNI
número...
(número DNI) ... trabajador/a de la empresa ... (nombre empresa)
... con centro de
trabajo en
... (oficina o centro)... ubicada en ... (provincia/ciudad)... el cual no ostenta
representación legal de los trabajadores/as, me dirijo a RR.HH. con el fin de comunicar la
cesión de mi representación en favor de la organización sindical UGT a efectos de la
negociación del Expediente de Regulación de Empleo iniciado por la empresa.
Para que conste a los efectos oportunos,
Firmado:
Fecha:
Desde Servicios Turísticos de UGT asesoraremos durante todo el proceso a los órganos de
representación, prestando nuestro apoyo y experiencia; asimismo, difundiremos toda la
información técnica y relativa al desarrollo de las negociaciones.
125 AÑOS AL LADO DE LOS TRABAJADORES/AS.
Página web: www.tcmugt.es/ferroviarios
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