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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
2012
ÍNDICE
CARTA DEL PRESIDENTE
1. CARTA DEL PRESIDENTE ........................................................... 2
2. INTRODUCCIÓN..................................................................... 4
3. CONTEXTUALIZANDO LA RESPONSABILIDAD SOCIAL ...................... 5
4. ESTRATEGIA........................................................................... 7
5. COMPROMISO DE SOSTENIBILIDAD DE IZAITE ................................ 9
6. SOCIOS............................................................................... 10
7. LINEAS DE ACTUACIÓN – OBJETIVOS Y ACTIVIDADES 2012 ............. 11
8. DIVULGACIÓN ..................................................................... 12
9. DINÁMICAS DE TRABAJO ........................................................ 23
10. ALIANZAS / COLABORACIONES .............................................. 25
11. CAMBIO CLIMÁTICO ............................................................ 30
12. PARTICIPACIÓN EN FOROS DE LOS MIEMBROS DE IZAITE .............. 43
13. RECONOCIMIENTOS ............................................................. 47
14. DATOS DE CONTACTO.......................................................... 50
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1. CARTA DEL PRESIDENTE
Ha finalizado otro difícil año para el tejido
empresarial
y
la
sociedad
de
la
que
formamos parte y a pesar del negativo
contexto,
desde
IZAITE
hemos
seguido
trabajando para concienciar a las empresas
sobre la importancia de la RSE como factor
de competitividad.
En el momento económico en el que nos
encontramos queremos seguir comunicando
a las empresas y sociedad en general actuaciones en clave de RSE para
impulsar su integración en la gestión de las organizaciones.
En este sentido, en 2012 hemos elaborado la “Guía para la incorporación
de la perspectiva de género en las empresas”, documento que recoge
una serie de orientaciones a las organizaciones sobre la implantación de
políticas de igualdad de oportunidades en las empresas, que tiene el
objetivo de aumentar el acceso, la permanencia y la promoción de las
mujeres a ellas. Esto, además de ser un derecho de las mujeres, supone
para las empresas una mejora en el aprovechamiento del conjunto de
potencialidades y capacidades de todas las personas, quienes, en el
proceso de cambio organizacional que se está produciendo, suponen el
recurso principal de las empresas.
Por otro lado, durante 2012 hemos organizado dos jornadas relativas a la
“huella de carbono” con el claro objetivo de difundir este buen indicador
como elemento de medida global del impacto en el medio ambiente de la
actividad empresarial en el siglo XXI.
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Ambas jornadas se completaron, como viene siendo habitual, con
ejemplos concretos de buenas prácticas empresariales que han realizado,
tanto socios de IZAITE como otras organizaciones, a las que agradecemos
enormemente su colaboración.
Otro motivo de satisfacción este año ha sido la página web de la
Asociación que ha vuelto a superar las 100.000 visitas, ampliando, a través
de este canal, nuestras actuaciones.
El año 2012 no ha sido bueno para las empresas y ha seguido estando
marcado por una fuerte recesión, aun así, consideramos que sigue viva la
llama de la RSE, como aspecto integrante de la gestión de las empresas,
aportando valor y mejorando su competitividad, lo que redundará en una
mayor probabilidad de supervivencia en el futuro.
Jesús Murga
Presidente de IZAITE, Asociación de Empresas Vascas por la Sostenibilidad
Iraunkortasunaren Aldeko Euskal Enpresen Elkartea
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2. INTRODUCCIÓN
IZAITE se creó en el año 2004 como una asociación sin ánimo de lucro y
plural, de empresas privadas preocupadas por la Responsabilidad Social
Empresarial y el Desarrollo Sostenible.
Actualmente nadie pone en duda la creciente importancia que esta
sociedad está dando al reto de asegurar el bienestar a las generaciones
futuras. Las empresas tienen gran relevancia en la vida socioeconómica y
no pueden eludir su contribución a la solución de los problemas de la
sociedad. Por ello, la visión empresarial debe estar vinculada más a la
generación de riqueza en sentido amplio, que a la mera obtención de
beneficios.
Este nuevo escenario competitivo requiere una nueva forma de gestionar
las organizaciones, que será aquella que, demostrando eficiencia
económica, además tenga una mayor contribución social.
Desde IZAITE consideramos que la sostenibilidad es un concepto de
permanencia en el tiempo, intrínseco con el mundo empresarial, que se
puede favorecer mediante la integración de prácticas responsables en la
gestión de la organización, objetivo en el que la asociación lleva
trabajando desde su fundación.
El presente informe recoge las actividades desarrolladas por la Asociación
de Empresas Vascas por la Sostenibilidad – IZAITE durante 2012.
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3. CONTEXTUALIZANDO LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
El primer concepto de desarrollo sostenible (o sostenibilidad) se publicó en
la Comisión Mundial sobre Medio Ambiente y el Desarrollo, en el Informe
Brundtland en 1987 y, por tanto, tuvo un origen eminentemente ambiental.
Según este Informe, el desarrollo sostenible es aquél que satisface las
necesidades del presente sin comprometer la capacidad de generaciones
futuras de satisfacer sus propias necesidades.
En 1992, en la Cumbre de la Tierra de Río de Janeiro organizada por las
Naciones Unidas, la comunidad internacional adoptó un plan de acción
para la sostenibilidad, conocido como Agenda 21. Se trata de un acuerdo
intergubernamental en torno a un plan de acción global a favor del
Desarrollo Sostenible, destacando la creación de la Comisión para el
Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
Diez años después, en 2002, tuvo lugar en Johannesburgo, la Cumbre de la
Tierra, patrocinada también por las Naciones Unidas. En esta cumbre se
definió la necesidad de alianzas y colaboraciones entre instituciones
internacionales, gobiernos, empresas, ONG’s y otros representantes de la
sociedad con el fin de resolver los principales problemas de la humanidad.
El camino marcado en Río de Janeiro queda reflejado en Europa a través V
Programa Marco de la Unión Europea: “Hacia un Desarrollo Sostenible
(1992-2000)” en el que se recogen las interacciones de las cuestiones
medioambientales, económicas y sociales.
En 2001 se publicó el Libro Verde de la Unión Europea para el fomento de la
Responsabilidad Social de las Empresas que propone un enfoque basado
en asociaciones más profundas en las que todos los agentes desempeñan
un papel activo.
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En 2002 aparece el VI Programa Marco de la Unión Europea que refuerza
las capacidades de I+D de la UE para implantar un modelo de desarrollo
sostenible a corto y medio plazo, integrando sus dimensiones económicas y
ambientales y contribuir a los esfuerzos internacionales para mitigar los
efectos perjudiciales del cambio global (dimensión social).
En base a lo anterior se puede considerar que el desarrollo sostenible es una
idea que se gestó hace ya dos décadas y que desde entonces ha ido
desarrollándose
a
través
de
distintos
foros
intergubernamentales,
formulando la necesidad del equilibrio económico, social y ambiental,
articulando estas ideas un nuevo contexto de Sociedad con proyección
futura. Por tanto, es necesario un replanteamiento del actual modelo de
desarrollo al que las empresas deberán adaptarse.
Para
la
implantación
efectiva
de
la
RSE
es
necesario
integrarla
progresivamente en la estrategia por convencimiento, no siendo algo que
se añade a la actividad de la empresa, sino que debe ser intrínseco al
propio negocio. En Euskadi cada vez más organizaciones están adaptando
su gestión para integrar la RSE en su estrategia, llevando a cabo acciones
que buscan un beneficio mutuo y un desarrollo sostenible.
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4. ESTRATEGIA
Como hemos hecho en anteriores informes anuales de actividades,
volvemos a presentar nuestra estrategia, que es para nosotros el mapa que
dirige nuestras actuaciones.
IZAITE se constituye con la intención de conseguir un doble objetivo; por un
lado, quiere analizar e interpretar los diferentes modelos, normas e
iniciativas que, en el campo de la Sostenibilidad y de la Responsabilidad
Social Corporativa, se están desarrollando para clarificar y facilitar su
implantación, intercambiando experiencias y mejores prácticas entre los
socios; por otro lado, pretende impulsar el desarrollo de los principios de
sostenibilidad en el entorno del País Vasco.
Estos objetivos se materializan a través de la Misión, Visión y Valores, los
cuales están alineados con la Estrategia de Sostenibilidad del Gobierno
Vasco, definida en el documento “Estrategia Ambiental Vasca de
Desarrollo Sostenible 2002-2020”, y con la Estrategia de Excelencia en la
Gestión.
MISIÓN
Constituir un foro de diálogo para el aprendizaje, el intercambio de
experiencias sobre iniciativas y prácticas responsables y el impulso de la
Sostenibilidad Empresarial, para contribuir desde la iniciativa empresarial a
la excelencia de las empresas, al progreso de la Sociedad y al Desarrollo
Sostenible, en permanente coordinación con EcoEuskadi 2020 y la
Estrategia de Excelencia en la Gestión, apoyando desde el mundo
empresarial las iniciativas de la Administración, todo ello con un enfoque de
globalidad alineado con las iniciativas internacionales en este campo.
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VISIÓN
Ser reconocidos, a nivel autonómico, como una asociación de referencia
en el fomento del desarrollo sostenible.
VALORES
Coherencia en la actuación y credibilidad
Diversidad aglutinando diferentes tipos de organizaciones
Compartir trabajo, información y responsabilidades
Accesibilidad a la información más relevante (transparencia)
Ejemplaridad local
Efecto multiplicador
ACTIVIDADES
Para desplegar esta Estrategia IZAITE lleva a cabo las actividades que se
describen a continuación:
1. Compartir experiencias en materia de sostenibilidad.
2. Promover la formación y difusión, realizar publicaciones y organizar
eventos.
3. Establecer alianzas, desarrollar proyectos y colaborar con todos los
Agentes (Administraciones e instituciones, fundaciones, asociaciones,
Universidades, empresas…) en materia de desarrollo sostenible.
4. Impulsar el reconocimiento público de empresas destacadas en la
gestión en este ámbito.
5. Discutir, analizar y formular recomendaciones en relación con normas
referidas al desarrollo sostenible.
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5. COMPROMISO DE SOSTENIBILIDAD DE IZAITE
IZAITE,
Asociación
de
Empresas
Vascas
por
la
Sostenibilidad
-
Iraunkortasunaren Aldeko Euskal Enpresen Elkartea, a través de sus
organizaciones adheridas se compromete a:
•
Considerar la puesta en marcha de mejoras ambientales y sociales
como un factor clave de su gestión para asegurar su competitividad
futura.
•
Impulsar la creación de valor a través de su relación con accionistas,
empleados, clientes, proveedores y la sociedad en general, mediante el
crecimiento y la excelencia, promoviendo un desarrollo sostenible
basado en principios éticos y de responsabilidad social.
•
Proporcionar a sus empleados un entorno de trabajo seguro y de
calidad, velando por la defensa de la igualdad de oportunidades y el
fomento de la formación y el desarrollo profesional de sus empleados.
•
Poner especial cuidado en evaluar los efectos directos e indirectos tanto
de su actividad como de los productos que comercializa, analizando sus
causas y adoptando medidas en defensa del medio ambiente y del
consumidor.
•
Mejorar ambientalmente sus procesos y productos, impulsando este
compromiso a lo largo de su cadena de valor.
•
Aplicar principios de transparencia y veracidad en la comunicación con
sus grupos de interés y utilizará las buenas prácticas como elementos de
referencia para avanzar en su desempeño como empresas socialmente
responsable.
Esta declaración implica un comportamiento empresarial que va más allá
del cumplimiento de la legislación aplicable, e implica que los sistemas de
gestión y mejora existentes o en desarrollo, la tendrán en cuenta para su
puesta en práctica.
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6. SOCIOS
Uno de los retos que se quería afrontar al crear la asociación era aglutinar a
empresas de todos los ámbitos, desde grandes empresas hasta PYMEs, y de
estas últimas, seis son de menos de 50 empleados, que desarrollan su
actividad en las tres provincias vascas.
En 2012 se han producido dos bajas: Ofita y Reinoxmetal que unido a la
fusión de las cajas BBK y Kutxa formando Kutxabank, el número total de
componentes es de dieciocho.
Gráfico 1. TIPOLOGÍA ORGANIZACIONES
PYMEs
22%
GRANDES
78%
Gráfico 2. DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA
GIPUZKOA
11%
ALAVA
11%
BIZKAIA
78%
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7. LINEAS DE ACTUACIÓN – OBJETIVOS Y ACTIVIDADES 2012
Las Líneas de actuación generales – Objetivos y actividades aprobadas por
la Junta Directiva para el año 2012 han sido las siguientes:
- Divulgación:
√ Jornada Semana de la Ecoeficiencia
√ XVIII Semana Europea de la Calidad y la Excelencia.
√ Participación de miembros de Izaite en jornadas externas
√ Página web
√ Aparición en revistas especializadas
√ Documentos publicados
- Evaluación:
√ Contrastes en RSE
- Dinámicas de trabajo:
√ Asamblea General: una reunión ordinaria anual
√ Junta Directiva: cuatro reuniones en 2012
- Alianzas/colaboraciones:
√ EcoEuskadi 2020
√ Foro Responsabilidad Social Corporativa de la Federación
Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM)
√ Gobierno Vasco. Consejería de Medio Ambiente. Programa
Ecoeficiencia en las Empresas Vascas 2010-2014
√ Innobasque
√ Polo de Innovación en Ecodiseño (Basque Ecodesign Centre)
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8. DIVULGACIÓN
JORNADAS
En el año 2012 IZAITE ha organizado distintas jornadas para difundir la
responsabilidad social a los distintos agentes de Euskadi, destacando la
realizada en la Semana de la Ecoeficiencia y otra en la XVIII Semana
Europea de la Calidad y la Excelencia, realizando así dos de las actividades
principales aprobadas para la línea de actuación general “Divulgación”.
Además, miembros de IZAITE han participado en otras jornadas también
relacionadas con la RSE. Las ponencias de estas jornadas se encuentran
disponibles en la página web de IZAITE (www.izaite.net), en el apartado de
“Jornadas”. A continuación se hace una breve descripción de las mismas.
Jornadas organizadas por IZAITE:
28 de mayo. SEMANA DE LA ECOEFICIENCIA.
Ponencias:
√ Apertura Jornada. Presidente IZAITE
√ IHOBE. “Requerimientos del mercado en huellas de carbono”
√ Mesa
redonda:
Corporativa:
Huella
Retos
y
de
Carbono
Oportunidades.
Participan:
Euskaltel
Fagor Electrodomésticos
Gamesa
Iberdrola
Metro Bilbao
Vicinay Cadenas
√ IHOBE. “Programa de Ecoeficiencia y Huellas de Carbono”.
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7 de noviembre. XVIII SEMANA EUROPEA DE LA CALIDAD Y LA
EXCELENCIA 2012.
√ Apertura Jornada. Presidente IZAITE
√ Ponencia Eduardo González (Oficia Española Cambio Climático OECC): “ESTRATEGIA DE LA OECC PARA EL IMPULSO DE LA HUELLA DE
CARBONO”.
√ Ponencia
Aurelio
García
(Ecología
y
Desarrollo
-
ECODES):
“DEMANDA DE INVERSORES Y CONSUMIDORES SOBRE EL CAMBIO
CLIMÁTICO”.
√ Ponencia Txema Fernández (Basque Ecodesign Center - BEdC): “EL
ECODISEÑO
Y
EL
CAMBIO
CLIMÁTICO,
CLAVE
PARA
LA
COMPETITIVIDAD”.
√ Ejemplos de aplicación en empresas de Izaite:
Andrew
Ferdinango
(EROSKI),
ponencia:
“Eroski
supermercado
cero emisiones”
Isabel
Acevedo
(A&B
LABORATORIOS
DE
BIOTECNOLOGÍA): “Huella
de
carbono
competitividad
para
y
las
pymes:
aplicación
práctica
y
resultados”
Mª Paz Pares Velasco (IBERDROLA), ponencia: “Inventario de
Emisiones de GEI, Proyecto de Incorporación de la Cadena de
Proveedores”.
Jornadas en las que han participado miembros de IZAITE:
2 de febrero. Seminario 4º Sector. Innobasque.
Participantes: IZAITE
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El Cuarto Sector es el ámbito híbrido –de los sectores público, privado y
tercer sector- que mejor y más coherentemente entiende que la
innovación es crear valor a nivel de país: respondiendo con medidas
contundentes –por transformadoras- a la crisis, siendo capaces de
generar riqueza, repartirla de forma justa, haciéndolo de forma
sostenible y resolviendo los complejos retos sociales que debemos
superar.
Izaite participó en el EJE 2: RSE como activo rentable y clave en la
gestión global.
17 de febrero. Sesión formativa iniciativa RSE PYME. Pacto Mundial en
Euskaltel.
Participantes de IZAITE: Euskaltel
El viernes 17 de febrero, se llevó a cabo la sesión formativa sobre la
iniciativa RSE-PYME en Bizkaia.
La finalidad de esta Iniciativa es mejorar la competitividad de las PYMEs
a través de la incorporación de la RSE en sus estrategias empresariales.
Para ello, la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas y el
Instituto de Crédito Oficial (ICO) han firmado un acuerdo de
colaboración en el que ambas instituciones comparten sus recursos y
experiencias con las primeras 1.000 PYME interesadas en participar.
15 de marzo. Seminario Gobierno Vasco y The Climate Group.
Participantes de IZAITE: Euskaltel y Fagor Electrodomésticos
En Vitoria-Gasteiz los representantes de los gobiernos sub-nacionales de
The Climate Group celebraron, la reunión de su Comité de Dirección, en
la que prepararon las estrategias comunes que fueron presentadas en la
Cumbre Mundial de los Estados y las Regiones (antes de la cumbre de
Río de las Naciones Unidas).
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Asimismo, la delegación de The Climate Group y los representantes de
empresas vascas tuvieron la oportunidad de debatir, exponer sus
experiencias y buscar colaboraciones en áreas como el eco-diseño, la
eficiencia energética, la eco-innovación, las estrategias energéticas, el
vehículo eléctrico o las "redes inteligentes".
16 - 18 abril. Foro " Southern Europe's Cleantech Hub "
Participantes de IZAITE: A&B Laboratorios de Biotecnología
Los días 16, 17 y 18 de abril se celebró en Múnich (Alemania) el
Cleantech Forum Europe, donde la red de socios de Innobasque
relacionados con las tecnologías limpias se presentó a través de una
iniciativa conjunta, denominada Southern Europe's Cleantech Hub. El
foro de Múnich fue un encuentro exclusivo de alcance global al que
asistieron directivos e inversores internacionales, previamente registrados,
para conocer las tendencias más destacadas, invertir y hacer negocios
en proyectos empresariales innovadores.
Por su parte, este 'hub' quiere convertirse en una plataforma liderada
desde Euskadi, con el objeto de reunir y conectar a los agentes del Sur
de Europa que pueden facilitar el surgimiento y crecimiento de
oportunidades de negocio innovadoras, en este caso relacionadas con
las tecnologías limpias o 'cleantech'.
4 de julio. Curso de verano “Generación de valor social a través de los
stakeholders”.
Participantes de IZAITE: Euskaltel
En este curso, se Intercambiaron ideas a lo largo de tres jornadas sobre
el concepto de Valor Social. El seminario contó con la participación de
un nutrido y diversificado grupo de expertos de entidades públicas,
grandes empresas privadas y del tercer sector. Euskaltel participó en la
ponencia “Gestión de los intereses de los stakeholders”.
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5 de julio. Jornada Corresponsables sobre RSE y pequeñas y medianas
empresas (ICO).
Participantes de IZAITE: A&B Laboratorios de Biotecnología.
En 2011 la Fundación Corresponsables puso en marcha el programa
'Pymes Responsables', a través del cual ha ayudado a cinco pymes
españolas en la elaboración de su memoria de RSE, mediante una
beca.
Con esta jornada se dio respuesta a los beneficios de incorporar la RSE
en la gestión de las pymes, así como analizar el papel de las grandes
empresas en la difusión de las prácticas responsables y sostenibles entre
sus proveedores.
25 de julio. Jornada de presentación Implantación de un Sistema de RS
para Proveedores de Euskaltel
Participantes de IZAITE: Euskaltel
Euskaltel como empresa referente en Responsabilidad Social dentro de
la CAPV considera interesante extender esta cultura de RSE hacia todos
sus Grupos de Interés, y por ello impulsa de forma proactiva con sus
proveedores la realización de acciones en clave RSE. Con esta jornada
se quiso trasladar a los proveedores asistentes las ventajas de implantar
un Sistema de Gestión de Responsabilidad Social.
29 de julio. Participación en la Semana de la Once en Vitoria-Gasteiz.
Participantes de IZAITE: A&B Laboratorios de Biotecnología.
Esta edición tuvo por lema “Vitoria-Gasteiz, green e inclu(so)lidaria”. El
objetivo fue sumarse al esfuerzo y a la celebración que supone la GREEN
CAPITAL 2012 para la ciudad y aportar la visión de las personas con
discapacidad a la misma para que una ciudad sostenible sea también
inclusiva y solidaria.
A&B Laboratorios de Biotecnología participó en la jornada que ayudaba
a los ciudadanos a calcular su huella de carbono.
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20 de septiembre. Jornada en Biospain 2012
Participantes de IZAITE: A&B Laboratorios de Biotecnología
Biospain se ha convertido en uno de los acontecimientos europeos del
sector
biotecnológico
más
multitudinarios.
A&B
Laboratorios
de
Biotecnología participó tanto en el Foro de inversión como en el
Congreso Científico Sebiot.
28 de septiembre. Jornada de presentación Programa Susteen (SPRI)
Participantes de IZAITE: A&B Laboratorios de Biotecnología, Ihobe
Durante la presentación del proyecto SUSTEEN realizada el pasado 28 de
septiembre, Ihobe destacó los resultados obtenidos por las empresas tras
la aplicación del diagnóstico EKOSCAN y el Programa Ecoeficiencia en
la Empresa Vasca 2010-2014. La ponencia de A&B Laboratorios de
Biotecnología confirmó que es posible convertir un desafío ambiental en
una oportunidad.
6 de octubre. Participación en el Congreso Green Business Europe
(Ajebask)
Representante de IZAITE: A&B Laboratorios de Biotecnología
El Congreso permitió no sólo acceder a herramientas y conocimientos
prácticos para el crecimiento empresarial sino, sobre todo, crear
sinergias entre emprendedores de muy distintas procedencias, acercar
experiencias de éxito, conocer e intercambiar ideas y promocionar
Euskadi como entorno de negocio.
A&B Laboratorios de Biotecnología participó en la mesa redonda
“Pienso, Luego ECOexisto”
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22
de
octubre.
Participación
mesa
redonda
para
la
revista
CORRESPONSABLES.
Representantes de IZAITE: Fagor, Metro Bilbao y Velatia
Varios miembros de IZAITE participaron en el Desayuno Corresponsables
País Vasco con el objetivo de comentar la situación actual de la RSE
desde su perspectiva en el País Vasco junto con otras empresas.
13 de noviembre. Participación en la jornada “Implantación de un
sistema de gestión de responsabilidad social según SR10” dentro de la
Semana de la Calidad.
Participantes de IZAITE: Euskaltel
Esta especificación ayuda a diseñar un sistema de gestión que permite
integrar
la
responsabilidad
social,
entendida
como
aquella
responsabilidad de una organización hacia los impactos que ocasionan
las decisiones y actividad en la sociedad el medio ambiente mediante
un comportamiento ético y transparente, en la estrategia y en la gestión
de la organización. Euskaltel participó en la ponencia “Integrando la
Responsabilidad Social en el sistema de gestión desde la estrategia”
26 al 30 noviembre. Participación en el 11º Congreso Nacional del Medio
Ambiente (Conama 2012)
Participantes de IZAITE: Cespa
Personal de Cespa ha participado en varios grupos de trabajo
(“Directiva de Emisiones Industriales”, “Prevención, preparación para la
reutilización y reciclado de residuos”, “Biomasa”, Biodiversidad”, etc.) y
ha presentado diversas ponencias.
Asimismo, junto con la Fundación Biodiversidad, la ONG Bosques sin
Fronteras y varias empresas de Ferrovial, Cespa ha contribuido a la
elaboración del manual “Manejo de Arbolado en la Construcción y
Mantenimiento de Infraestructuras”, que fue presentado en el Congreso.
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29 de noviembre. Participación en el Workshop Programa Susteen.
Representantes de IZAITE: A&B Laboratorios de Biotecnología
El Workshop se enmarca dentro del proyecto SUSTEEN cuyo objetivo es
ayudar a las Pymes pertenecientes a determinados sectores a conseguir
un mejor desempeño ambiental permitiéndoles, simultáneamente,
incrementar su competitividad y sostenibilidad.
A&B Laboratorios de Biotecnología realizó una ponencia en el Proyecto
Susteen: Sostenibilidad para la competitividad de la PYME vasca (sector
químico).
29 de noviembre. Organización de la jornada “La Seguridad de la
Información como pilar de la Sostenibilidad Empresarial” del Top CEBEkEUSKALTEL.
Representantes de IZAITE: Euskaltel
Encuentro empresarial en la sede de EUSKALTEL donde su Director de
Calidad y Responsabilidad Social Empresarial, José Félix Gonzalo, explicó
su Sistema de Gestión de Seguridad de la Información. Se visitó, su
Centro de Proceso de Datos (CPD) y el Centro de Gestión de Red.
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DIFUSIÓN
ARTÍCULOS EN REVISTAS ESPECIALIZADAS
Estrategia Empresarial
A comienzos de año, en el Cuaderno Monográfico sobre
RSE que salió con el número correspondiente a la primera
quincena de febrero, se publicó una entrevista realizada
al Presidente de IZAITE entorno a la iniciativa EcoEuskadi
2020.
Revista AENOR
Siguiendo con la dinámica de difusión de la RSE de IZAITE, en el número de
enero de 2012 de la Revista AENOR se publicó un
artículo de FAGOR ELECTRODOMÉSTICOS sobre el valor
del ecodiseño. En este artículo se expone que el
ecodiseño permite saber cuál es el impacto ambiental
de los productos y actividades sobre el medio
ambiente en las diferentes fases del ciclo de vida, para
así poder reducir los posibles daños al entorno.
Revista Qualitas
Otra actuación de Izaite en el área de Difusión de la RSE es la publicación
de un artículo sobre IZAITE en el número de mayo de 2012
de la revista Qualitas.
En este artículo, englobado en la sección “Responsabilidad
social”, se resumen las principales normas, guías, códigos,
pactos, reglamentos y sistemas de referencia para la
gestión responsable de las organizaciones, que aparecen
recogidas en la publicación “Orientaciones para la
utilización de herramientas para la gestión de la RSE”.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
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Diciembre 2012
ACTUALIZACIÓN DE LA PÁGINA WEB
En la línea de la difusión de la RSE, en 2005 se elaboró una primera página
Web para IZAITE, como foro de diálogo para el aprendizaje y promoción
del
intercambio
de
experiencias sobre iniciativas y
prácticas
estos
responsables
campos.
en
Desde
la
creación de esta Web en 2005
se han ido actualizando y
ampliando
sus
contenidos
periódicamente. Estas mejoras
se
ven
reflejadas
en
el
aumento del número de visitas a lo largo de los años.
En 2012 se ha rediseñado completamente la página y se han reorganizaron
sus apartados con objeto de dinamizar y hacer más práctica la Web de
IZAITE para el usuario. Como continuación a los buenos resultados
obtenidos en 2011, y tal y como se refleja en el gráfico siguiente, en 2012 se
han vuelto a superar los 100.000 usuarios anuales.
Gráfico 3. HISTÓRICO DE VISITAS REALIZADAS A LA PÁGINA WEB
DE IZAITE
147.640
150.000
125.000
100.000
75.000
50.000
25.000
0
2005
2006
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
2007
2008
-21-
2009
2010
2011
2012
Diciembre 2012
Como se puede observar en el gráfico siguiente, el mes de mayor actividad
fue Octubre con motivo de la organización de la jornada – “HUELLAS DE
CARBONO Y COMPETITIVIDAD”, durante la XVIII Semana Europea de la
Calidad y la Excelencia 2012.
Gráfico 4. VISITAS MENSUALES REALIZADAS EN 2012
25.000
21.458
20.000
Fuente: Elaboración propia
15.000
10.000
5.000
0
En
Feb
Mar
Abr
May
Jun
Jul
Ag
Sept
Oct
Nov
Dic
Páginas visitadas: En 2012, el número de visitas ha aumentado un 7,5% y las
páginas visitadas han superando las 450.000 páginas servidas, lo que indica
una significativa mejoría en la calidad de los contenidos ofrecidos respecto
al año anterior.
Consulta de búsqueda: En relación con la referencia de búsqueda, un 35%
de los usuarios entró en la web de IZAITE a través de la palabra clave
“IZAITE”, manteniéndose respecto a años anteriores.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
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Diciembre 2012
9. DINÁMICAS DE TRABAJO
ASAMBLEA GENERAL Y JUNTA DIRECTIVA
JUNTA DIRECTIVA: realizadas cuatro reuniones ordinarias.
ASAMBLEA GENERAL: Celebrada una reunión ordinaria en octubre.
GRUPOS DE TRABAJO
Como consecuencia de los valores definidos en la Estrategia de IZAITE,
entre
los
que
destacan
“Compartir
trabajo,
información
y
responsabilidades” y “Accesibilidad a la información más relevante
(transparencia)”, se han creado unos talleres de trabajo internos con el
objetivo de abordar diferentes temáticas de RSE de interés para la
Asociación.
La metodología de trabajo consiste en que los responsables del taller
circulen un documento que recoja las líneas de actuación generales a
desarrollar, para que los interesados en participar en el grupo trabajen
sobre él y, posteriormente, sacar unas conclusiones en una reunión ad-hoc.
Las conclusiones de estos talleres se expondrán en las Juntas Directivas de
IZAITE.
En 2012 se ha elaborado un grupo de trabajo junto con Fagor y EiTB para
realizar un Plan de Igualdad. El responsable de llevar a cabo este taller ha
sido Kutxabank.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-23-
Diciembre 2012
Fruto de este trabajo, realizado junto con la consultora Ados Consulting, se
ha desarrollado una “Guía para la
incorporación de la perspectiva
de género en las empresas”,
documento que recoge una serie
de
orientaciones
organizaciones
implantación
de
a
las
sobre
la
políticas
de
igualdad de oportunidades en las
empresas, que tiene el objetivo de aumentar el acceso, la permanencia y
la promoción de las mujeres a ellas.
Este documento estará disponible en la página web de IZAITE a lo largo de
2013, en el apartado “qué hacemos/publicaciones”.
En 2013 se continuará con esta dinámica de trabajo, abordando otros
temas de interés en diferentes talleres.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-24-
Diciembre 2012
10. ALIANZAS / COLABORACIONES
A lo largo de 2012 IZAITE ha seguido desarrollando su política de alianzas y
colaboraciones para avanzar en sus proyectos y actividades de RSE. A
continuación se explica la evolución de las mismas.
ECOEUSKADI 2020
El Gobierno Vasco lideró a principios de
2011
un
proceso
Estrategia
denominada
de
para
elaborar
Desarrollo
EcoEuskadi
la
Sostenible,
2020,
que
pretende ser la hoja de ruta que garantice
la transición hacia escenarios futuros más
sostenibles. El objetivo era reflexionar sobre aspectos de prosperidad
económica, equidad y cohesión social y protección del medio ambiente.
Para definir el Marco estratégico de referencia, retos y líneas estratégicas
de actuación, se crearon unos Grupos de
Trabajo por sectores, siendo
IZAITE el único representante del sector empresarial. Las empresas
pertenecientes a Izaite que se reunieron para hacer sus aportaciones a la
Estrategia de Desarrollo Sostenible EcoEuskadi 2020 fueron: A&B Laboratorios
de Biotecnología, ArcelorMittal, Caja Laboral, Cespa, Eroski, Euskalit,
Euskaltel, Fagor Electrodomésticos, Gamesa, Iberdrola, Ihobe, ITP, Metro
Bilbao y Vicinay Cadenas.
Actividad en 2012
En 2012 Izaite participó en “ECOEUSKADI 2020 Y RÍO+20”, contribuyendo así
a la Conferencia de Naciones Unidas sobre Desarrollo Sostenible Río+20
Esta jornada, celebrada el 8 de mayo de 2012 en Bilbao, se enmarcó como
una actividad previa a Río+20 y abierta a agentes y entidades implicadas
en el diseño de EcoEuskadi 2020.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-25-
Diciembre 2012
Formó parte de un conjunto de actividades planificadas en Euskadi para
generar debate y reflexión en torno a los grandes temas de Río+20, y
elaborar conjuntamente el “borrador cero”.
Tras la jornada y hasta el 4 de junio se abrió un proceso de participación
ciudadana en el que se recogieron hasta 900 aportaciones al borrador.
El 9 de noviembre de 2012 tuvo lugar el FORO DE DESARROLLO SOSTENIBLE
DE EUSKADI 2012, en el cual se evaluó el desarrollo de la Estrategia
EcoEuskadi 2020. Este foro es la referencia anual de seguimiento y
evaluación de la Estrategia EcoEuskadi 2020.
Consistió en una jornada de información, contraste y participación de los
agentes y entidades implicadas en la Estrategia, en la cual se entregó el
resumen ejecutivo del Informe de Desarrollo Sostenible de Euskadi 2012.
Izaite participó en la Mesa redonda: “Avances y retos en desarrollo
sostenible”.
FORO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE LA FEDERACIÓN
VIZCAÍNA DE EMPRESAS DEL METAL (FVEM)
La Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM) puso en marcha un
nuevo espacio para el
intercambio de
experiencias: el
Foro de
Responsabilidad Social Corporativa, que se ha reunido cuatrimestralmente
a lo largo de 2012. Este nuevo espacio supuso la posibilidad de analizar
casos concretos de acciones relacionadas con esta materia, constituyendo
un punto de encuentro en el que las empresas aporten su experiencia y
puedan tomar como ejemplo lo desarrollado por otras.
La Responsabilidad Social Corporativa comprende iniciativas variadas, de
orden económico, social y ambiental, que trascienden los requisitos legales
y son de naturaleza voluntaria. La RSC explica la relación de las empresas
con respecto a los intereses de sus trabajadores, clientes, proveedores,
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-26-
Diciembre 2012
accionistas y a su impacto ecológico y social en la sociedad en general.
Implica una gestión integral, que comprende a todos los grupos de interés y
supone un planteamiento de tipo estratégico que debe formar parte de la
gestión cotidiana en la toma de decisiones y en las operaciones que se
realicen, y que crea valor en el largo plazo.
Los efectos directos de la RSC se reflejan en la mejora del entorno laboral,
con un compromiso mayor de los trabajadores con la empresa,
aumentando su productividad y en una utilización eficaz de los recursos
naturales. Como efectos indirectos se sitúan un mayor interés entre los
consumidores e inversionistas.
Los miembros de IZAITE participantes en esta iniciativa son ArcelorMittal, ITP
y Vicinay Cadenas.
GOBIERNO VASCO – ADHESIÓN AL PROGRAMA DE ECOEFICIENCIA EN LA
EMPRESA VASCA 2010-2014
Desde 2010 varios socios de IZAITE (A&B Laboratorios de Biotecnología,
ArcelorMittal, Caja Laboral, Cespa, Eroski, Euskaltel, Fagor, Gamesa,
Iberdrola, ITP, Ormazábal, Vicinay Cadenas) se han adherido al Programa
de Ecoeficiencia del Gobierno Vasco.
El “Programa Ecoeficiencia en la empresa
vasca
2010-2014”
tiene
como
objetivo
incrementar las actuaciones ambientales de
las empresas del País Vasco, situándolas en
una posición de ventaja competitiva en los
futuros mercados que están emergiendo en
Europa.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-27-
Diciembre 2012
Es un programa pionero por su esquema de aplicación ya que está
diseñado
en
términos
de
corresponsabilidad
entre
las
empresas
participantes y la propia administración pública, en el que ambas partes se
comprometen a cumplir unos objetivos a lo largo de su desarrollo.
Actividad en 2012
Las empresas Vicinay Cadenas y Euskaltel, miembros de Izaite, han
participado en un proyecto impulsado desde el área de cambio climático
de Ihobe y en coordinación con el Programa de Eco eficiencia en la
empresa Vasca 2010-2014. La puesta en marcha de este proyecto piloto
sobre la elaboración de declaraciones de emisiones de gases de efecto
invernadero según la norma ISO 14064 está enfocado a empresas que ya
están adheridas a Stop CO2 Euskadi y/o Programa de Eco eficiencia con
compromisos de reducción de GEIs y que realizan la declaración de
emisiones y verificación de las mismas.
En septiembre de 2012, la gerencia Cespa Margen Derecha verificó sus
emisiones de gases de efecto invernadero según ISO 14064-1, culminando
así los trabajos iniciados anteriormente, cuando decidió participar en el
proyecto “Diseño y pilotaje de un sistema de verificación de declaraciones
de emisiones de gases de efecto invernadero en base a la norma ISO
14061”, promovido por el
Departamento de Cambio Climático y
Biodiversidad del Gobierno Vasco y puesto en marcha por Ihobe, en el
marco del “Programa Ecoeficiencia en la empresa vasca 2010-2014”.
INNOBASQUE i-Talde
En 2009 se lanzó el i-talde “Responsabilidad Social Empresarial”. Los i-talde
son un grupo de trabajo, voluntario y heterogéneo, que desarrolla su
actividad en un “espacio interactivo de aprendizaje”.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-28-
Diciembre 2012
En este espacio participan diferentes agentes económicos y sociales, en el
cual aprenden a sugerir soluciones innovadoras (proyectos) y a resolver
problemas en interacción, generando valor, no sólo con sus resultados, sino
a lo largo del proceso de búsqueda e intercambio de información, con el
nuevo conocimiento que generan.
El i-talde de RSE está formado por representantes del Gobierno Vasco, las
Diputaciones Forales así como por otros agentes de la RSE en Euskadi, entre
los que se encuentra IZAITE.
Actividad en 2012
Como continuación de la publicación en 2011 del documento “RSE y
competitividad en Euskadi. Una aproximación desde la
Innovación social”, en 2012 se ha creado el Marco
Metodológico para la aplicación de la Responsabilidad
Social Empresarial. Este Marco se concibe como un itinerario
de
reflexión
estructurado
en
distintas
fases
o
pasos
consecutivos. En cada uno de ellos se plantean una serie de
cuestiones clave para ayudar a la empresa u organización a reflexionar
sobre cómo abordar la RSE.
POLO INNOVACIÓN ECODISEÑO
(BASQUE ECODESIGN CENTRE)
El Basque Ecodesign Center es una entidad con sede en el País Vasco,
constituida en un marco de colaboración entre empresas del sector
privado y el Gobierno Vasco, cuyo objetivo es el diseño y la ejecución de
proyectos innovadores de ecodiseño.
Esta entidad es la única de estas características en España y en el sur de
Europa. El Basque Ecodesign Center está integrado, entre otras, por las
empresas de IZAITE Euskaltel, Fagor, Gamesa, Iberdrola, Ihobe, Velatia y
Vicinay Cadenas.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-29-
Diciembre 2012
11. CAMBIO CLIMÁTICO
Dentro del compromiso de IZAITE por la sostenibilidad, no es posible dejar
de lado lo que para gran parte de la comunidad científica es el gran reto
ambiental del siglo XXI: el cambio climático.
Son muchas las actuaciones que las entidades de IZAITE han desarrollado
para conocer y reducir su contribución al cambio climático. Dentro de
estas actuaciones es destacable la realización, por parte de muchas de
estas empresas, de su inventario de emisiones de gases de efecto
invernadero (GEI) y de planes de reducción de emisiones y de
sensibilización en materia de cambio climático. Incluso, algunas de estas
empresas han realizado el cálculo de su huella de carbono, bien de la
organización, bien de alguno de sus productos.
Con el objetivo de poder seguir avanzando en sus responsabilidades en
materia de cambio climático y obtener una visión global de las
actuaciones de IZAITE, durante los meses de septiembre y octubre de 2012,
se ha procedido a realizar un análisis en detalle de las diversas actuaciones
de cada una de las entidades asociadas.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-30-
Diciembre 2012
A&B LABORATORIOS DE BIOTECNOLOGÍA
A&B Laboratorios de Biotecnología
S.A.U. en su compromiso de actuación
contra el cambio climático combina
acciones de reducción de emisiones
propiamente dichas, con acciones de
sensibilización y comunicación en la
materia
visitantes,
destinada
a
clientes,
su
etc.
personal,
Entre
sus
acciones de sensibilización, A&B Laboratorios de Biotecnología ha querido
desarrollar actividades de formación de la plantilla para que reduzcan sus
emisiones tanto en su puesto de trabajo como en su vida personal.
Dado que la empresa está ubicada en el Parque Industrial de Júndiz, a las
afueras de Vitoria-Gasteiz, y que gran parte del personal acude a las
instalaciones en vehículo privado, la formación se ha centrado en la
realización de un curso de conducción eficiente para el personal. Para la
realización del curso se contacto con el Ente Vasco de Energía (EVE) que
ofrecía la posibilidad de impartir cursos de conducción eficiente de turismos
en las propias instalaciones de la empresa.
El curso, de cuatro horas de duración aproximadamente, combinó una
parte teórica-formativa sobre conducción eficiente con un apartado de
prácticas para que los propios asistentes al curso pudieran comparar su
forma de conducir antes del curso y tras él.
La formación fue ofertada a la totalidad de la plantilla de la empresa y se
realizó en las instalaciones de la empresa un sábado (fuera del horario de
trabajo).
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-31-
Diciembre 2012
ARCELOR MITTAL
El Grupo ArcelorMittal forma parte de las 500 empresas que integran el Dow
Jones Sustainability World Index y asume los compromisos de reducción de
emisiones de CO2. ArcelorMittal, consecuente con sus Principios y Valores
como empresa comprometida con el Desarrollo Sostenible, ha emprendido
una iniciativa para reducir el impacto ambiental en todas sus factorías.
Dentro de la política marcada por la empresa en el ámbito de la
Responsabilidad Social, para contribuir a mejorar el entorno de todas sus
plantas, se incluyen actuaciones en materia ambiental.
Para cumplir con todas esas premisas, ArcelorMittal ha procedido a la
plantación de más de 30.000 árboles en todo el perímetro de la fábrica de
Olaberría,
terreno
en
utilizado
Gipuzkoa.
El
comprende
una superficie de 18 hectáreas
y
la
recuperación
de
2
vertederos.
Esta acción desarrollada por la factoría de Olaberría tiene como objetivo
principal:
.- Reducir el impacto ambiental, visual y sonoro, de la fábrica.
.- Captar emisiones a la atmósfera y reducir las mismas.
.- Recuperar el bosque autóctono y la fauna local.
Como resultado, cerca de 30.000 árboles han sido plantados, en dos años
de trabajo. Tras este tiempo, más del 90% de los árboles están creciendo.
El nuevo bosque fomenta una mayor biodiversidad de la zona, con
avistamientos de jabalíes y corzos, así como pequeños mamíferos y muchas
especies diferentes de aves. Asimismo, la reacción local ha sido muy
positiva, tanto de los residentes, como las autoridades locales y los medios
de comunicación.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-32-
Diciembre 2012
CAJA LABORAL
Caja Laboral en su compromiso de actuación contra el cambio climático
lleva años trabajando para conocer su contribución al cambio climático y
reducirla.
Además, dentro de sus acciones Caja Laboral quiere implicar a su entorno
tanto interno (personal y socios) como externo (clientela).
En este contexto, Caja Laboral desarrolló una iniciativa para informar a sus
clientes de crédito para la adquisición de un
vehículo sobre cómo conducir de una manera
más eficiente y reducir las emisiones asociadas al
uso del vehículo privado.
De esta forma, Caja Laboral ofrece a todos los
clientes que soliciten información para financiar
la compra de un automóvil dos folletos sobre
conducción eficiente.
El objetivo perseguido con esta innovadora
iniciativa es que los conductores y conductoras
reduzcan las emisiones de gases de efecto
invernadero asociadas a su uso.
Dado que el transporte por carretera es una de las principales fuentes de
emisiones de gases de efecto invernadero, la entidad financiera ha
decidido repartir 5.500 folletos con consejos para reducir las emisiones de
CO2 en la conducción. Los folletos, disponibles en la sucursales, ofrecen
también información sobre los cursos de conducción eficiente organizados
por el EVE-Ente Vasco de la Energía-.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-33-
Diciembre 2012
CESPA
La UTE Parque Juan Carlos I, formada por Cespa S.A. y Ferrovial Servicios, es
la empresa que desde hace siete años realiza el mantenimiento integral del
Parque Juan Carlos I de Madrid. Este Parque, que tiene unas 150 ha de
superficie, incluye 13 km de paseos, instalaciones deportivas y de juegos.
Desde el inicio del contrato, la UTE,
liderada por Cespa, ofreció una flota
de
vehículos
de
propulsión
mayoritariamente eléctrica para el
servicio de mantenimiento. Además,
en sintonía con el Ayuntamiento de
Madrid y dentro del programa Fondo
Estatal de Empleo y Sostenibilidad Local, entre 2010 y 2011 ha acometido
un proyecto de mejora de la eficiencia energética y, asimismo, ha
implantado la recogida selectiva de residuos en las instalaciones.
El proyecto ha incluido, entre otros, la ejecución de los siguientes trabajos:
Construcción una gran nave de estructura piramidal, dotada de un
cerramiento de paneles fotovoltaicos, preparada para la carga y el
resguardo de la flota de vehículos eléctricos en servicio.
Sustitución de las luminarias del Parque por un modelo más eficiente
energéticamente.
Instalación de baterías de condensadores en cuadros de mando
para reducir el consumo de energía reactiva.
Asimismo, en sus instalaciones de Zona Franca de Barcelona ha instalado,
en colaboración con Urban Green Energy y General Electric, la primera
estación de aerogeneración para la recarga de coches eléctricos.
Asimismo, este centro de Cespa ha certificado su Sistema de Gestión
Energética de conformidad a la norma ISO 50001.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-34-
Diciembre 2012
EITB
EITB dentro de su Plan de Mejora Ambiental ha fijado como uno de los
objetivos de la organización la reducción del consumo de papel.
Para cumplir este objetivo, una de las acciones planteadas es la
disminución del suministro de periódicos en formato papel para reducir las
emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a su fabricación.
EITB, al ser una organización que tiene la información como una de sus
principales
realizar
actividades,
esta
suponga
práctica
una
capacidad
debe
sin
que
merma
de
la
informativa
de
los
profesionales
y
gestores
de
la
organización. Por ello, la reducción
de la lectura en soporte papel debe de venir compensada por nuevos
medios que permitan a sus profesionales el acceso a la información.
Por ello, ha planteado el escaneado diario de 10 periódicos que están al
alcance de la organización a través de su intranet.
Debido
a la
cantidad
de
periódicos
consumida diariamente,
ha
organizado la disminución del suministro en dos fases:
1ª fase: reducción de los periódicos que se suministran a la Dirección y
Gestores del grupo.
2ª fase: reducción y optimización del suministro de periódicos a las
Redacciones.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-35-
Diciembre 2012
EROSKI
El Grupo Eroski, fiel a su compromiso con la sostenibilidad, trabaja por
reducir el impacto ambiental que su actividad tiene en el entorno en el que
opera. Su principal hito en 2012 ha sido La Tienda Cero de Oñate, que ha
permitido lograr un ahorro del 65% de su consumo energético. Las emisiones
derivadas del resto del consumo que no se han conseguido reducir, son
compensadas con la compra de energía verde. Es el primer supermercado
de España que cuenta con una certificación BREEAM (Building Research
Establishment
Environmental
Methodology) de
construcción
Assessment
sostenible.
Además, es el primero de Europa que alcanza
la
certificación
ISO
50001
de
gestión
energética. Para poder hacer realidad estos
resultados, se ha trabajado en varios aspectos
fundamentales:
Construcción sostenible. Se han usado materiales ecológicos y
reciclados
Uso inteligente de la energía, distribuyendo los equipamientos
interiores en tres líneas: Sistema de frío, climatización e iluminación
Sistema de monitorización. Permite medir la eficacia de las medidas
puestas en marcha.
La gestión de residuos. Se quiere alcanzar el objetivo del residuo cero,
y para ello se reduce el volumen de residuos que genera la tienda y
se impulsa su reciclaje.
Las fuentes de energías renovables. Cuenta con una instalación solar
fotovoltaica
de
20
kW,
para
autoconsumo,
en
el
propio
supermercado.
Se trata de una tienda laboratorio en la que se van a aplicar nuevas
medidas innovadoras, siendo a la vez un laboratorio educacional que
sensibilizará e informará a los clientes sobre la compra y consumo
responsable.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-36-
Diciembre 2012
EUSKALTEL
Euskaltel como consecuencia de su compromiso con la sostenibilidad y
mejora continua contra el cambio climático desarrolla anualmente
acciones que mejoren su desempeño ambiental.
Una de las variables más importantes para Euskaltel es el consumo
energético, por eso, anualmente se seleccionan áreas sobre las que definir
acciones cara a la reducción de
emisiones
de
GEI
y
al
ahorro
energético, y se incluyen tanto en el
Plan de Gestión de Stop CO2 y como
en el Plan de Eficiencia Energética.
En lo referente a nuestras instalaciones
y servicios centrales, tras un estudio
inicial se decidió que la medida más efectiva era optar por el apagado
automático de las luminarias tras finalizar la jornada laboral, y se diseñó un
plan para su puesta en marcha, que no olvidara la sensibilización e
información de los empleados para asegurar su éxito.
Posteriormente debido a un cambio en la jornada laboral, que ha pasado
de partida a continúa, se realizaron nuevas actuaciones para adaptar las
medidas anteriores a la nueva situación, reprogramando los equipos,
añadiendo el apagado automático de la climatización y realizando una
nueva campaña de comunicación y sensibilización a nuestras personas.
Por otro lado y atendiendo a la apuesta de Euskaltel por la conservación
del medio ambiente, y como una actividad más dentro del Plan de
Movilidad relacionada con el transporte sostenible, se han incorporado dos
coches eléctricos a la flota de vehículos. Dadas las características de este
tipo de vehículos (autonomía, transmisión de imagen, etc.) se han definido
y comunicado unos criterios de utilización y recomendaciones de uso que
faciliten y aseguren una óptima utilización.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-37-
Diciembre 2012
FAGOR
Fagor Electrodomésticos Sdad. Coop., en su compromiso de actuación
contra el cambio climático combina acciones de reducción de emisiones
propiamente dichas, con acciones de sensibilización y comunicación en la
materia destinada a su personal, visitantes, clientes, etc.
Entre sus acciones de sensibilización, Fagor Electrodomésticos ha querido
sumarse a la iniciativa del “Día sin Coche”.
Cada año, coincidiendo con la Semana Europea de la Movilidad
(septiembre), municipios, otras administraciones, empresas, etc., celebran el
“Día sin Coche” en el que buscan que la ciudadanía se sensibilice sobre el
impacto que tienen los automóviles en el medio ambiente, reduciendo su
circulación por calles y empresas.
Fagor Electrodomésticos buscando fomentar una movilidad sostenible entre
su personal ha decidido apoyar esta celebración incentivando el uso del
transporte colectivo o los desplazamientos en bici o a pie.
Para ello, decidió invitar a comer ese día en el comedor de su fábrica de
Garagarza (Gipuzkoa) a todo el personal que dejase el coche en casa y
acudiese a su puesto de trabajo en transporte colectivo, en bicicleta o a
pie.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-38-
Diciembre 2012
IBERDROLA
Ibedrola, S.A. es una de las principales
empresas
eléctricas
compromiso
cambio
de
con
actuación
climático.
Su
un
fuerte
contra
estrategia
el
está
basada en un importante desarrollo de las
energías renovables (en especial la eólica) y de la tecnología de
producción térmica ambientalmente más eficiente (ciclo combinado de
gas natural).
Esta estrategia ha permitido a Iberdrola comprometerse en la lucha contra
el cambio climático a través de una expresa Política contra el Cambio
Climático que fue aprobada a finales de 2009.
Para conseguir lograr estos objetivos Iberdrola se guiará en sus actuaciones
por una serie de principios básicos:
Impulsar sistemas de gestión que permitan la lucha contra el cambio
climático, tanto en su mitigación como en su adaptación.
Tratar
de
superar
las
recomendaciones
de
los
acuerdos
internacionales para el sector eléctrico. De hecho, ha asumido el
compromiso de que sus emisiones de gases de efecto invernadero
por GWh producido sean, al menos, un 20% inferior a las del sector
europeo en 2020.
Promover las mejoras del rendimiento de las redes de distribución.
Respaldar una cultura corporativa centrada en el uso eficiente de la
energía
Participar en foros para incorporar las mejores prácticas que
contribuyan a mitigar el cambio climático.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-39-
Diciembre 2012
ITP
Industria de Turbo Propulsores S.A. (ITP) es un grupo empresarial aeronáutico
líder en el sector de las Turbinas de Gas para aplicaciones aeronáuticas e
industriales.
El Plan Estratégico 2011-2015 incluye objetivos ambientales a desarrollar en
los
próximos
todos
los
años
centros
en
del
Grupo ITP. Y dentro de
ellos se incluyen objetivos de reducción de emisiones con un doble
enfoque: por un lado, diseñar y fabricar turbinas más eficientes, para poner
en el mercado motores que consuman menos combustible y generen
menos emisiones de CO2 durante su vida y, por otro lado, reducir las
emisiones de CO2 producidas por las propias operaciones de ITP.
Para conseguir turbinas más eficientes, ITP desarrolla tecnología propia que
aplica en todos sus productos y para ello es de vital importancia la
actividad de I+D. ITP tiene una amplia participación en proyectos
desarrollados a nivel nacional e internacional, que cada vez más buscan
mejorar aspectos ambientales de los motores.
En cuanto a las emisiones de CO2 originadas por las actividades de ITP, se
monitorizan las emisiones directas de la actividad y algunas indirectas,
como el transporte de producto terminado, de residuos y los viajes
realizados por motivos de trabajo. Las actuaciones desarrolladas buscan
aumentar la eficiencia energética, a través de medidas de reducción del
consumo eléctrico y de gas natural y mejoras en procesos e instalaciones.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-40-
Diciembre 2012
METRO BILBAO
Metro Bilbao, S.A. perteneciente al sector del transporte público ferroviario
y, desde su origen en 1995, ha apostado por el respeto al medio ambiente
mediante la elaboración de diferentes líneas estratégicas y objetivos de
mejora relacionados con la protección medioambiental. Prueba de ello es
la implantación de un Sistema de Gestión Medioambiental bajo la
certificación ISO 14000 y el Reglamento EMAS. Junto a esto, la lucha contra
el cambio climático es una de sus principales líneas de actuación
medioambiental.
Entre las acciones desarrolladas
en
esta
área
destaca
el
proyecto llevado a cabo para
lograr la recuperación de parte
del consumo energético de las
unidades-tren que a través de la
catenaria que suministra energía
para la tracción de las unidades es capaz de enviar energía en el entorno
de la unidad –tren que está frenando.
Esta tecnología transforma en electricidad la energía que se genera en el
frenado de los trenes, lo que permite que esta energía, que antes se perdía
en forma de calor, se devuelva a la red eléctrica, descontándose del total
de la factura energética de Metro Bilbao.
A través de este sistema de recuperación, las subestaciones de Metro
Bilbao dejan de ser simples receptoras de energía para convertirse en
reversibles (pueden recibir y suministrar), ya que son capaces de devolver a
la red los excedentes energéticos generados que antes se quemaban en
los cofres de resistencias de las unidades-tren.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-41-
Diciembre 2012
VICINAY CADENAS
Vicinay Cadenas, S.A. diseña, fabrica y suministra líneas de fondeo de alto
valor añadido para el mercado offshore del gas y el petróleo, siendo
sensible al impacto ambiental que genera su actividad en el cambio
climático y de la importancia que tiene involucrarse en acciones que
ayuden a mitigarlo.
Vicinay Cadenas es consciente de la necesidad de trabajar en favor de la
sostenibilidad y la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero
asociadas a su actividad y al desarrollo de sus productos.
Por ello, está trabajando en el objetivo de convertir el ecoetiquetado en un
referente en el ámbito ambiental
como garantía de sostenibilidad y
transparencia ambiental, habiendo
realizado
el
Declaraciones
registro
de
tres
Ambientales
de
Producto (EPD Tipo III) a través del
organismo sueco Environdec, tras su
validación por organismo independiente homologado.
Las Declaraciones Ambientales de Producto (EPD Tipo III) comunican los
diferentes grados de impacto ambiental de cada uno de los productos
fabricados por Vicinay Cadenas en sus calidades R3, R4 y R5 desde la cuna
hasta la tumba (cradle to tomb), esto es, desde la fabricación del aceromateria prima necesario para la producción de las cadenas hasta el fin de
vida de las mismas.
El registro de estas Ecoetiquetas Tipo III fue para Vicinay Cadenas la base
del reconocimiento otorgado en los Premios Europeos de Medio Ambiente
a la Empresa 2009-2010, sección País Vasco.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-42-
Diciembre 2012
12. PARTICIPACIÓN EN FOROS DE LOS MIEMBROS DE IZAITE
En la siguiente tabla se muestran aquellos foros en los que participan los
distintos miembros de IZAITE.
FORO
ACLIMA
PARTICIPANTES
A&B LABORATORIOS DE BIOTECNOLOGÍA
ARCELOR MITTAL
CESPA
IBERDROLA
IHOBE
CAPITULO ESPAÑOL DEL CLUB DE
VICINAY CADENAS
ROMA. SECCIÓN VASCA
CLUB DE EXCELENCIA EN
KUTXABANK
SOSTENIBILIDAD
EROSKI
IBERDROLA
MCC
DIPUTACION FORAL DE BIZKAIA -
EUSKALIT
XERTATU
IZAITE
EKOPASS
KUTXABANK
FEDERACIÓN VIZCAÍNA DE EMPRESAS
ARCELOR MITTAL
DEL METAL - FVEM
ITP
VELATIA
VICINAY CADENAS
FORÉTICA
KUTXABANK
FORO ÁLAVA DE RESPONSABILIDAD
A&B LABORATORIOS DE BIOTECNOLOGÍA
SOCIAL - FOARSE
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-43-
Diciembre 2012
FORO
FORO BIZKAIA
PARTICIPANTES
ARCELOR MITTAL
KUTXABANK
EROSKI
EUSKALTEL
GAMESA
IBERDROLA
ITP
METRO BILBAO
FORO DE ELGOIBAR
EUSKALIT
VICINAY CADENAS
FORO DE SOSTENIBILIDAD DEL PARQUE EUSKALTEL
TECNOLÓGICO DE ZAMUDIO
GAMESA
ITP
FORO ESPAÑOL DE INVERSIÓN
KUTXABANK
SOCIALMENTE RESPONSABLE
(SpainSIF)
FORO EUROPEO DE INVERSIÓN
KUTXABANK
SOCIALMENTE RESPONSABLE (EuroSIF)
FUNDACIÓN TECNALIA
ARCELOR MITTAL
FUNDACIÓN LABEIN
EROSKI
VICINAY CADENAS
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-44-
Diciembre 2012
FORO
INNOBASQUE
PARTICIPANTES
A&B LABORATORIOS DE BIOTECNOLOGÍA
KUTXABANK
CAJA LABORAL
EITB
EROSKI
EUSKALIT
EUSKALTEL
FAGOR
GAMESA
VELATIA
IBERDROLA
IHOBE
ITP
METRO BILBAO
VICINAY CADENAS
RED ESPAÑOLA DEL PACTO MUNDIAL
KUTXABANK
EROSKI
EUSKALTEL
GAMESA
VELATIA
IBERDROLA
IHOBE
METRO BILBAO
VICINAY CADENAS
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
-45-
Diciembre 2012
FORO
STOP CO2 EUSKADI
PARTICIPANTES
A&B LABORATORIOS DE BIOTECNOLOGÍA
CAJA LABORAL
CESPA
EITB
EROSKI
EUSKALTEL
FAGOR
IBERDROLA
ITP
METRO BILBAO
OFITA
VICINAY CADENAS
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
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13. RECONOCIMIENTOS
En 2012 varias organizaciones pertenecientes a IZAITE han recibido
diferentes reconocimientos externos por sus actuaciones en materia de
medio ambiente.
PREMIO FUNDACIÓN SAN PRUDENCIO
La empresa alavesa A&B Laboratorios de Biotecnología, con el proyecto
denominado “Comunicación como elemento tractor: primer informe de
sostenibilidad”, ha obtenido el Premio a las Mejores Prácticas Empresariales
2012 de la Fundación San Prudencio en la categoría Responsabilidad Social
Empresarial.
El premio concedido a A&B Laboratorios de Biotecnología es un
reconocimiento a la trayectoria de la organización como empresa
firmemente comprometida con la mejora ambiental continua en procesos
y productos, bajo un comportamiento socialmente responsable de
crecimiento sostenible.
BUENAS PRÁCTICAS CLUB 400-EUSKALIT
Club constituido en 1999, está formado por las entidades que han obtenido
los reconocimientos Q Plata y Q Oro -Premio vasco a la Excelencia- que
concede el Gobierno Vasco y administra EUSKALIT. Euskaltel fue finalista en
marzo de 2012 por la práctica “Construyendo un estilo de vida digital y un
Proyecto Empresarial Sostenible “.
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MIEMBROS DEL PACTO VERDE DE VITORIA-GASTEIZ EUROPEAN GREEN CAPITAL
2012
A&B Laboratorios de Biotecnología y Caja Laboral reciben el distintivo que
les acredita como miembros del Pacto Verde y como parte de European
Green Capital 2012, por adquirir el compromiso de implementar alguna
medida de mejora en materia ambiental durante 2012.
PREMIOS EUROPEOS DE MEDIO AMBIENTE A LA EMPRESA SECCIÓN PAÍS
VASCO 2011/2012
Iberdrola, ha sido ganadora de la edición 2011-2012 de los Premios
Europeos de Medio Ambiente a la Empresa en el País Vasco en la
Categoría Gestión para el desarrollo sostenible como gran empresa. El
accésit como Pyme lo obtuvo A&B Laboratorio de Biotecnología
En la Categoría Producto y/o servicio para el desarrollo sostenible también
obtuvo el accésit A&B Laboratorio de Biotecnología.
PREMIO INNOVACIÓN DE LA REVISTA MUY INTERESANTE
El Ecodiseño de la G10X-4,5 MW de Gamesa, ha sido galardonado con el
Premio Innovación de la revista Muy Interesante. El jurado, integrado por
una docena de profesionales independientes, seleccionó seis iniciativas -de
un total de 200 identificadas- en diferentes categorías y del proyecto de
Gamesa destacó el “excepcional comportamiento medioambiental del
aerogenerador a lo largo de su ciclo de vida, las innovaciones
tecnológicas desarrolladas y las ventajas que incorpora el ecodiseño en
términos de competitividad y eficiencia energética”.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
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PREMIO “ECOFIRA INNOVACIÓN”
Cespa, ha sido galardonada con el primer premio “Ecofira Innovación
2012”,
en
el
marco
de
la
Feria Internacional
de
las
Soluciones
Medioambientales. Se le ha premiado por el proyecto Biofuel, que presentó
conjuntamente con Ambiensys e Imecal, novedoso tratamiento de residuos
sólidos urbanos (RSU) que posibilita la obtención de bioetanol de segunda
generación a partir de la fracción orgánica de dichos residuos.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
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14. DATOS DE CONTACTO
Para cualquier duda, sugerencia o información adicional puede ponerse
en contacto con nosotros a través de los siguientes canales:
Página web: http://www.izaite.net
Correo electrónico: [email protected]
Correo postal:
Apartado de Correos nº 6
48170 – Zamudio (Bizkaia)
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Apartado de Correos nº 6
48170 Zamudio (Bizkaia)
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