Download Educación previsional y protección al adulto mayor Código

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Monto (US$)
Fecha elaboración de la
propuesta
Fecha de inicio del proyecto
Fecha de término del
proyecto
Objetivo General :
907
Educación previsional y protección al adulto mayor
UNIDAD DE NEGOCIO PER01
PAFPPE0001
-PE101
Educación Previsional Adulto Mayor
Profuturo AFP
Dólares USA
150,000.00
150,000.00
01/08/2012
30/09/2012
30/09/2015
Desarrollar una cultura de ahorro previsional y una vejez digna en las familias de diez distritos
en las regiones de Huancavelica, Ica y Piura.
Indicador:
El 60% de las personas capacitadas en ahorro previsional, conocen su importancia, dos
meses después de los eventos y al menos el 30% muestra interés en ponerlo en práctica.
Departamento de Huancavelica, Provincia de Huaytará, distritos de Huaytará y Quito Arma.
Provincia de Castrovirreyna.
Departamento de Ica, Provincia de Chincha, distritos de Chincha Baja y El Carmen. Provincia
de Pisco, distritos de Independencia y Humay.
Departamento de Piura, Provincia Morropón, Distritos de Chulucanas, La Matanza, Salitral y
San Juan de Bigote.
Resultados Esperados
R1: Las personas en edad de trabajar conocen las importancia, ventajas y procedimientos del
ahorro previsional 2,000 persona en edad de trabajar en edad de trabajar (15-49 años)
capacitados en importancia y ventajas del sistema de ahorro previsional
R2: Las personas de la tercera mejoran sus accesos a servicios y cuentan con apoyo
solidarios de sus familiares y/o grupos de apoyo 300 adultos mayores ingresan al proyecto en
calidad de participantes.
70% Adulto mayor atendido integralmente (Identidad, Afiliado al SIS, plan de atención y
control de enfermedades crónicas)
R3: El gobierno local e instituciones y organizaciones generan programas de apoyo para las
personas de la tercera edad Al menos dos gobiernos locales cuentan con programas de
atención al adulto mayor
04 Establecimiento de salud cuentan con círculos del adulto mayor
Breve descripción (Resumen La presente propuesta se encuentra inserta dentro del Área Programática de Desarrollo
Corto):
Sostenible y Cambio Climático de CARE Perú y en el marco del proyecto "Creando
Capacidades para la Inclusión Financiera, y Social de Familias en Situación de Pobreza en
las Regiones de Huancavelica, Ica y Piura" financiada por el Scotiabank, CrediScotia y
Profuturo AFP área de Responsabilidad Social Corporativa).
Estrategia :
xx
Socios y Alianzas
xx
estratégicas:
Grupo Programático
Cambio Climático: ODM7 - Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente
Oficina responsable de la
LIMA
implementación:
Participantes
9.802 participantes.
2,000 jefes y jefas de familia agrupadas en organizaciones según línea de negocio.
600 líderes comunitarios.
50 funcionarios y tomadores de decisión en 11 gobiernos locales y 3 regionales.
120 agentes comunitarios de salud.
60 trabajadores de salud.
Articulación:
27 directores y docentes de secundaria en 27 escuelas.
4,345 escolares de secundaria en 27 escuelas priorizadas.
1,800 menores de 3 años en 120 centros de estimulación temprana comunitaria.
800 madres de menores de 3 años con capacidades en estimulación temprana
» Cambio Climático: ODM7 - Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente
Personal
Código
Apellidos y Nombres
000005479 DAVILA MUNOZ SEGUNDO ELIADES
Area Temática
Codigo
13
E-mail
Rol
Estado Observación
[email protected] Responsable de proyecto Activo
Nombre
Cambio Climatico