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CONSEJO NACIONAL DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN
DE COMPETENCIAS LABORALES
NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL
I. Datos Generales de la Calificación
Código
Título
COPT0656.01
Examen de refracción y adaptación de lentes de contacto
Propósito
El propósito de la calificación consiste en evaluar la competencia laboral de las personas que realizan
exámenes de refracción y adaptan lentes de contacto, cumpliendo con las condiciones de calidad
necesarias.
Nivel de Competencia: Tres
Justificación del Nivel Propuesto
Se propone el nivel tres de competencia, debido a que se trata de un conjunto de actividades de
trabajo variado, no rutinario y que implica un alto grado de responsabilidad.
Fecha de Autorización
Fecha de Publicación
17/12/03
11/10/06
Tiempo en que deberá revisarse
2 año(s) después de la fecha de publicación.
Justificación
Se considera que en dos años de requerirlo así el sector, se actualice con el propósito de mantener
una mejora continua en estas importantes actividades laborales.
Área de Competencia
Salud y protección social
Subárea de Competencia
Servicios médicos
Tipo de Norma
Nacional
Cobertura
Toda empresa del sector óptico
Desarrollada por el Comité de Normalización de Competencia Laboral del Sector Óptico
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Distribución Gratuita
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CONSEJO NACIONAL DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN
DE COMPETENCIAS LABORALES
NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL
II. Unidades de Competencia Laboral
Unidades Obligatorias que Conforman la Calificación
Código
Titulo
Clasificación
UOPT1721.01
Detectar el problema visual del cliente
Básica
Propósito de la Unidad
Proporcionar los parámetros que permitan evaluar al candidato en la determinación de los
antecedentes del caso del cliente, en la evaluación de las pruebas preliminares, en la determinación
de sus necesidades refractivas y en el Informe del resultado del examen visual.
Elementos que conforman la Unidad
Referencia Código
1 de
4 E05076
Título del Elemento
Determinar los antecedentes del caso del cliente
Criterios de desempeño
La persona es competente cuando:
1. La historia del caso está de acuerdo con los datos generales y los antecedentes clínicos del
cliente.
2. Las características del lente usado determinadas corresponden con las especificaciones del lente.
Campo de aplicación
Categoría:
Clase:
1. Antecedentes del caso
-No hay variante en la competencia
2.Tipo de lentes
-Anteojos
-De contacto
Evidencia por desempeño
Evidencia por producto
1. La historia del caso.
2. Las características del lente usado determinadas.
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NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL
Evidencia de conocimiento
1. Enfermedades congénitas que afectan la visión: nombre y descripción
Evidencia de actitudes
Responsabilidad:
Evidencia por producto
1. La historia del caso.
2. Las características del lente usado desterminadas
Lineamientos Generales para la evaluación
1. En caso de que la evaluación no se lleve a cabo en el lugar de trabajo del candidato, se
recomienda se haga por simulación.
Elementos que conforman la Unidad
Referencia Código
2 de
4 E05077
Título del Elemento
Evaluar las pruebas preliminares del cliente
Criterios de desempeño
La persona es competente cuando:
1. La determinación de la agudeza visual la realiza de acuerdo con la prueba de agudeza visual.
2. La determinación de las condiciones externas del ojo del cliente se realiza de acuerdo con las
pruebas de anexos.
3. La determinación de las condiciones de transparencia del ojo se realiza de acuerdo con la prueba
de medios refringentes.
4. La determinación de la curvatura de la córnea la obtiene de acuerdo con la queratometría.
Campo de aplicación
Categoría:
Clase:
1. Agudeza visual
-Ametropía
- Emetropía
2. Pruebas de anexos
-No hay variante en la competencia
3. Prueba de medios refringentes
-Oftalmoscopía
-Retinoscopía
4. Queratometría
-No hay variante en la competencia
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Evidencia por desempeño
1. La determinación de la agudeza visual.
2. La determinación de las condiciones externas del ojo.
3. La determinación de las condiciones de transparencia del ojo.
4. La determinación de la curvatura de la córnea.
Evidencia por producto
Evidencia de conocimiento
1. Patologías oculares: Nombre y descripción
Evidencia de actitudes
Responsabilidad:
Evidencia por desempeño
1. La determinación de la agudeza visual.
2. La determinación de las condiciones externas del ojo.
3. La determinación de las condiciones de transparencia del ojo.
4. La determinación de la curvatura de la córnea.
Lineamientos Generales para la evaluación
1. El candidato puede determinar si el cliente debe ser remitido con un oftalmólogo y explicar las
razones.
Elementos que conforman la Unidad
Referencia Código
3 de
4 E05078
Título del Elemento
Determinar las necesidades refractivas del cliente
Criterios de desempeño
La persona es competente cuando:
1. El phoroptor ajustado tiene la distancia interpupilar.
2. La determinación de la graduación que requiere el ojo está de acuerdo con las pruebas de
refracción.
3. La confirmación de la graduación obtenida la realiza mediante las pruebas de verificación.
Campo de aplicación
Categoría:
Clase:
1. Pruebas de refracción - Método objetivo
- Método subjetivo
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2. Pruebas de verificación
- Prueba bicromática
-Cilindro cruzado
-Prueba ambulatoria
Evidencia por desempeño
1. La determinación de la graduación que requiere el ojo.
2. La confirmación de la graduación obtenida.
Evidencia por producto
1. El phoroptor ajustado.
Evidencia de conocimiento
Evidencia de actitudes
Responsabilidad:
Evidencia por desempeño
1. La determinación de la graduación que requiere el ojo.
2. La confirmación de la graduación obtenida.
Lineamientos Generales para la evaluación
1. En el criterio 1, el candidato puede utilizar una caja de pruebas en caso de requerirlo
Elementos que conforman la Unidad
Referencia Código
4 de
4 E05079
Título del Elemento
Informar el resultado final de las pruebas del examen visual al cliente
Criterios de desempeño
La persona es competente cuando:
1. El informe al cliente de su estado refractivo incluye el diagnóstico y el tratamiento.
2. Las recomendaciones de los posibles lentes a usar dadas al cliente están de acuerdo con el
diagnóstico y el tratamiento.
Campo de aplicación
Categoría:
Clase:
1. Comunicación con el cliente
-No hay variante en la competencia
Evidencia por desempeño
1. El informe del estado refractivo.
2. Acuerda con el cliente el lente a utilizar.
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NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL
Evidencia por producto
Evidencia de conocimiento
1. Tratamiento de miopía, hipermetropía, astigmatismo y presbicia con el uso de lentes
Evidencia de actitudes
Responsabilidad:
Evidencia por desempeño
1. El informe del estado refractivo
2. Acuerda con el cliente el lente a utilizar.
Lineamientos Generales para la evaluación
1. En caso de que la evaluación no se lleve a cabo en el lugar de trabajo del candidato, se
recomienda se haga por simulación.
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NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL
II. Unidades de Competencia Laboral
Unidades Obligatorias que Conforman la Calificación
Código
Titulo
Clasificación
UOPT1722.01
Determinar el lente de contacto que el cliente requiere
Básica
Propósito de la Unidad
Proporcionar los parámetros que permitan evaluar al candidato en la adaptación del lente de contacto
y en su entrega al cliente.
Elementos que conforman la Unidad
Referencia Código
1 de
2 E05080
Título del Elemento
Adaptar el lente de contacto al cliente
Criterios de desempeño
La persona es competente cuando:
1. Las especificaciones del lente de contacto obtenidas corresponden a los cálculos elaborados.
2. La colocación del lente seleccionado corresponde con su técnica de manejo.
3. La verificación del comportamiento del lente lo realiza de acuerdo con las pruebas objetivas.
4. El lente de contacto solicitado cumple con las especificaciones obtenidas.
Campo de aplicación
Categoría:
Clase:
1. Especificaciones del lente de contacto
-Diámetro
-Curva base
-Graduación
2.Tipos de lentes de contacto
-Blandos
-Duros
3. Pruebas objetivas
-Centrado
-Relación lente - córnea
Evidencia por desempeño
1. La colocación del lente seleccionado.
2. La verificación del comportamiento del lente.
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NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL
Evidencia por producto
1. Las especificaciones del lente de contacto obtenidas.
2. El lente de contacto solicitado.
Evidencia de conocimiento
1. Conversiones de dioptrías a milímetros.
2. Conversión de distancia de vértice.
Evidencia de actitudes
Responsabilidad:
Evidencia por desempeño
1. La colocación del lente selecionado.
2. La verificación del comportamiento del lente.
Lineamientos Generales para la evaluación
1. En caso de que la evaluación no se lleve a cabo en el lugar de trabajo del candidato, se
recomienda se haga por simulación.
Elementos que conforman la Unidad
Referencia Código
2 de
2 E05081
Título del Elemento
Entregar el lente de contacto al cliente
Criterios de desempeño
La persona es competente cuando:
1. Las características del lente de contacto verificado y aceptado corresponde con lo ordenado.
2. Las instrucciones de manipulación del lente de contacto al cliente contienen las medidas de
higiene para el manejo del lente.
3. Las instrucciones de inserción y remoción del lente de contacto al cliente corresponden con sus
técnicas de manejo.
4. La limpieza del lente la realiza de acuerdo con los métodos de asepsia.
5. La confirmación de la graduación obtenida la realiza mediante la prueba de verificación.
6. El programa de uso del lente proporcionado esta de acuerdo con el caso del cliente.
Campo de aplicación
Categoría:
Clase:
1. Tipos de lentes de contacto
-Blandos
-Duros
2. Prueba de verificación
-No hay variante en la competencia
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DE COMPETENCIAS LABORALES
NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL
Evidencia por desempeño
1. Las instrucciones de manipulación del lente de contacto.
2. Las instrucciones de inserción y remoción del lente de contacto.
3. La limpieza del lente.
4. La confirmación de la graduación obtenida.
Evidencia por producto
1. Las características del lente de contacto verificado y aceptado.
2. El programa de uso del lente.
Evidencia de conocimiento
1. Las características de los productos para el mantenimiento de lentes de contacto.
Evidencia de actitudes
Responsabilidad:
Evidencia por desempeño
1. Las instrucciones de manipulación del lente de contacto.
2. Las instrucciones de inserción y remoción del lente de contacto
3. La limpieza del lente.
4. La confirmación de la graduación obtenida.
Lineamientos Generales para la evaluación
1. En caso de que la evaluación no se lleve a cabo en el lugar de trabajo del candidato, se
recomienda se haga por simulación.
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