Download Ocupaciones y puestos de trabajo específicos

Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Ocupaciones y puestos de trabajo específicos
Contenido
1.1
Jefe de Servicio Médico............................................................................ 2
1.2
Médico .................................................................................................. 5
1.3
Odontólogo (y médico estomatólogo) ........................................................ 7
1.4
Psicólogos clínicos ................................................................................... 9
1.5
Enfermero/a......................................................................................... 11
1.6
Higienistas dentales y ayudantes de odontología....................................... 14
1.7
Profesionales en Dietética y Nutrición ...................................................... 16
1.8
Ópticos y optometristas ......................................................................... 18
1.9
Fisioterapeutas ..................................................................................... 20
1.10
Terapeutas Ocupacionales...................................................................... 22
1.11
Logopedas ........................................................................................... 24
1.12
Podólogos ............................................................................................ 26
1.13
Auxiliar de enfermería / Celadores .......................................................... 28
1.14
Técnicos en radiología ........................................................................... 30
1.15
Técnico de laboratorio ........................................................................... 32
1.16
Técnico de transporte sanitario ............................................................... 34
1.17
Farmacéuticos analistas ......................................................................... 36
1.18
Personal de mantenimiento general ........................................................ 38
1.19
Personal de mantenimiento electromedicina ............................................. 40
1.20
Personal de Cocina ................................................................................ 42
1.21
Telefonistas ......................................................................................... 44
1.22
Farmacéuticos Hospitalarios ................................................................... 45
1.23
Auxiliar de farmacia .............................................................................. 47
1.24
Directivos ............................................................................................ 49
1.25
Personal de administración .................................................................... 51
1.26
Personal de limpieza ............................................................................. 53
1.27
Personal de lavandería .......................................................................... 55
1.28
Personal de informática ......................................................................... 57
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 1
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.1 Jefe de Servicio Médico
1.1.1 Perfil de la ocupación
Es un puesto poco frecuente en sanidad privada, ya que, salvo en hospitales de grandes grupos, no hay
“servicios” como tales en los hospitales privados, sino mas bien unidades cuyos médicos especialistas
son externos, por ejemplo, traumatología, ginecología, etc. Una excepción son las urgencias y las UCIs
que aunque estén dirigidas por médicos externos estos suelen tener una relación habitual con el
hospital, bien sea de contrato asalariado, bien sea de contrato profesional, en estos casos si podemos
hablar de jefe de servicio de urgencias o jefe de servicio de UCI aunque a menudo se llame jefe de
unidad de urgencias/UCI o jefe de urgencias/UCI. Tambien a veces ocurre algo semejante con el
laboratorio, la diálisis, la rehabilitación, etc, cuando son unidades identificadas en el hospital.
Relación con CNO a 4 dígitos
1138-Dirección de departamentos de
servicios médicos
Nivel de Cualificación
5
Competencia General
Dirigir el servicio, atender a los pacientes,
revisar las historias clínicas, procurar
información a su personal médico y
coordinarse con el supervisor de
enfermería.
Funciones
Descripción:
Función 1:
Organizar y dirigir el Servicio, establecer normas internas y
necesidades de funcionamiento y dotación, y aprobar o emitir
informes de gestión
Descripción:
Función 2:
Supervisar las actividades asistenciales de su servicio y
asegurar la calidad asistencial en él.
Descripción:
Función 3:
Atender a los pacientes y familiares, revisar las historias
clínicas (cuando proceda), de los asistidos u hospitalizados
adscritos a sus servicios, preparar o aprobar informes
asistenciales, etc.
Descripción:
Función 4:
Informar al Director Médico de todas las incidencias
relevantes
Descripción:
Función 5:
Procurar la formación de su personal médico y coordinarse
con el supervisor de enfermería correspondiente para todo el
personal de enfermería y para la conservación y trato
adecuado de las instalaciones de su Servicio.
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 2
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Aptitudes y Capacidades







Dotes de mando, organización y dirección.
Habilidades clínicas adecuadas para la ulterior formación especializada en
cualquiera de las ramas de la medicina.
El diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de los pacientes.
Capacidad de reconocer los elementos esenciales de la profesión médica,
incluyendo los principios éticos, las responsabilidades legales y la repercusión
económica en sus actuaciones.
El enjuiciamiento y pronóstico de los procesos objeto de atención.
La prevención de las enfermedades, considerando el entorno social en el que se
originan.
Habilidades de comunicación: Escuchar con atención, obtener y sintetizar
información. Redactar historias clínicas y otros registros médicos de forma
comprensible a terceros. Comunicarse de modo efectivo y claro, con los
pacientes, los familiares, los medios de comunicación y otros profesionales.
Conocimientos



El método científico como estructura del pensamiento y los fundamentos
científicos necesarios para la resolución de problemas clínicos.
Entrenamiento en la obtención, valoración crítica y aplicación de la información
biomédica a las actividades clínicas, terapéuticas, preventivas y de investigación.
Formación en valores profesionales: Responsabilidad ante sí mismo, ante el
enfermo, ante los compañeros de profesión y ante la sociedad para el servicio
que le ha sido encomendado.
Condiciones laborales
Físicas
Adecuadas.
Ambientales
Adecuadas.
De seguridad
Riesgo bajo.
Se relaciona con
Médicos, enfermeras, directivos, personal de servicios generales y de
atención al público, paciente.
Medios de trabajo
Consultas, plantas, oficinas, despachos y servicios médicos.
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 3
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
Nuevas normativas
Medio ambiente
Prevención de riesgos laborales
Técnicos y organizativos
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 4
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.2 Médico
1.2.1 Perfil de la ocupación
1
LOPS _Corresponde a los Licenciados en Medicina la indicación y realización de las
actividades dirigidas a la promoción y mantenimiento de la salud, a la prevención de
las enfermedades y al diagnóstico, tratamiento, terapéutica y rehabilitación de los
pacientes, así como al enjuiciamiento y pronóstico de los procesos objeto de
atención.
Relación con CNO a 4 dígitos
2121-Médicos
Nivel de Cualificación
5
Competencia General
Diagnóstico y tratamiento de
enfermedades, elaboración de historias
clínicas.
Funciones
Descripción:
Función 1:
Diagnóstico de enfermedades de los pacientes
mediante realización de exámenes físicos, e
interpretación de los resultados de diversas pruebas
clínicas (análisis, técnicas de diagnóstico por
imagen,…)
Descripción:
Función 2:
Prescripción del tratamiento adecuado según el
diagnóstico previamente efectuado.
Descripción:
Función 3:
Redactar historias clínicas y otros registros médicos de
forma comprensible a terceros.
Aptitudes y Capacidades

Escuchar con atención, obtener y sintetizar información. Resolución de
problemas y toma de decisiones, trabajo en equipo y la colaboración con otros
profesionales. Autocrítica, imaginación, inteligencia, atención, memoria,
constancia, iniciativa, fluidez verbal, pulcritud, organización, dirección, espíritu
de equipo y seguridad en si mismo.
Conocimientos



1
El método científico como estructura del pensamiento y los fundamentos
científicos necesarios para la resolución de problemas clínicos.
Entrenamiento en la obtención, valoración crítica y aplicación de la información
biomédica a las actividades clínicas, terapéuticas, preventivas y de
investigación.
Formación en valores profesionales: Responsabilidad ante sí mismo, ante el
enfermo, ante los compañeros de profesión y ante la sociedad para el servicio
que le ha sido encomendado.
LOPS: Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 5
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Condiciones laborales
Físicas
Zonas interiores.
Ambientales
Atmósfera limpia, iluminación normal natural o
artificial y con un ambiente normal.
De seguridad
Riesgo alto. Los riesgos más comunes son
cortaduras y pinchazos, stress y depresión e
infecciones.
Se relaciona con
Jefe de servicio médico, enfermeros, pacientes,…
Medios de trabajo
Consultas, plantas, quirófanos, servicios médicos en general.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
Telemedicina, teleasistencia, historia clínica
informatizada e integrada con las nuevas
tecnologías de seguridad de la información.
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos de Bolonia.
Medio ambiente
Leyes mas restrictivas en este campo
Prevención de riesgos laborales
No se han encontrado avances en este campo
Técnicos y organizativos
Tendencia a la concentración del sector
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 6
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.3 Odontólogo (y médico estomatólogo)
1.3.1 Perfil de la ocupación
LOPS: Corresponde a los Licenciados en Odontología y a los Médicos Especialistas
en Estomatología, sin perjuicio de las funciones de los Médicos Especialistas en
Cirugía Oral y Maxilofacial, las funciones relativas a la promoción de la salud bucodental y a la prevención, diagnóstico y tratamiento señalados en la Ley 10/1986, de
17 de marzo, sobre odontólogos y otros profesionales relacionados con la salud
bucodental.
Relación con CNO a 4 dígitos
2122-Odontólogos
Nivel de Cualificación
5
Competencia General
Prevención, diagnóstico y tratamiento
de las anomalías y enfermedades de los
dientes, de la boca, de los maxilares y
de sus tejidos anejos.
Funciones
Descripción:
Función 1:
Diagnóstico de anomalías en la salud bucodental del paciente
a la vista de exámenes físicos e interpretación de las pruebas
clínicas que considere adecuadas.
Descripción:
Función 2:
Prescripción de medicamentos, prótesis o productos
sanitarios que considere adecuados para eliminar o atenuar
las anomalías detectadas en el diagnóstico.
Descripción:
Función 3:
Realización de todas aquellas actividades que considere
oportunas para la prevención de enfermedades o anomalías
de la salud bucodental.
Aptitudes y Capacidades

Escuchar con atención, obtener y sintetizar información. Resolución de
problemas y toma de decisiones, trabajo en equipo y la colaboración con otros
profesionales. Autocrítica, imaginación, inteligencia, atención, memoria,
constancia, iniciativa, fluidez verbal, pulcritud, organización, dirección, espíritu
de equipo y seguridad en si mismo.
Conocimientos

Anatomía y fisiología buco-dental

Antisepsia

Asepsia

Conocimientos básicos de microbiología

Funcionamiento de archivos y ficheros

Manejo de aparatos de radiología

Manejo de resinas sintéticas

Material de odontoestomatología

Material de restauración
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 7
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional

Métodos de de desinfección y esterilización

Métodos de esterilización

Modelado de escayola

Patología odontológica

Psicología aplicada

Técnicas de comunicación

Técnicas de eliminación de sarro

Técnicas de limpieza dental

Técnicas de preparación de cementos odontológicos

Técnicas de preparación de pastas de impresión

Técnicas de preparación y pulido de amalgamas

Técnicas de radiografía, revelado y fijado

Técnicas de sellado de fisuras

Terminología odontológica
Condiciones laborales
Físicas
Zonas interiores.
Ambientales
Atmósfera limpia y seca, con iluminación
natural o artificial normal y con un ambiente
normal.
De seguridad
Riesgo alto. Los riesgos más comunes son
cortaduras y pinchazos e infecciones.
Se relaciona con
Auxiliares de odontología, higienistas bucodentales, pacientes
Medios de trabajo
Consulta, quirófano, sala de rayos X.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
Nuevas
aplicaciones
más
específicas,
teleasistencia e informatización de historia clínica.
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos de Bolonia.
Medio ambiente
Leyes más restrictivas.
Prevención de riesgos laborales
No se han encontrado avances en este campo
Técnicos y organizativos
Tendencia a la concentración en el sector
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 8
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.4 Psicólogos clínicos
1.4.1 Perfil de la ocupación
La psicología clínica es el campo que dirige el estudio, diagnóstico o tratamiento de
problemas o trastornos psicológicos o conducta anormal. Se dedica al bienestar
humano y se enfatiza en la búsqueda del conocimiento.
"Es la rama de la psicología que versa sobre el estudio, diagnóstico y tratamiento
del comportamiento anormal" (Feldman, R - 1998)
Relación con CNO a 4 dígitos
2434-Psicólogos
Nivel de Cualificación
5
Competencia General
Promover la salud y la calidad de vida
en los individuos, grupos, comunidades
y organizaciones en los distintos
contextos: educativo, clínico, trabajo y
organizaciones y comunitario., grupos,
organizaciones, y de los contextos, a
través de los métodos propios de la
profesión.
Funciones
Función 1:
Función 2:
Descripción:
Identificar las necesidades y demandas de los destinatarios y
establecer el plan de actuación psicológica.
Descripción:
Elaborar informes.
Función 3:
Descripción:
Aplicar los métodos terapéuticos que considere más oportunos para
resolver las necesidades observadas.
Aptitudes y Capacidades

Resolución de problemas y toma de decisiones, trabajo en equipo y la
colaboración con otros profesionales. Autocrítica, imaginación, inteligencia,
atención, memoria, constancia, iniciativa, fluidez verbal, pulcritud, organización,
espíritu de equipo y seguridad en si mismo.
Conocimientos







Las funciones, características y limitaciones de los distintos modelos teóricos de
la Psicología.
Las leyes básicas de los distintos procesos psicológicos.
Los procesos y etapas principales del desarrollo psicológico a lo largo del ciclo
vital en sus aspectos de normalidad y anormalidad.
Los fundamentos biológicos de la conducta humana y de las funciones
psicológicas.
Los principios psicosociales del funcionamiento de los grupos y de las
organizaciones.
Los métodos de investigación y las técnicas de análisis de datos.
Los distintos métodos de evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológico en
diferentes ámbitos aplicados de la Psicología.
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 9
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Condiciones laborales
Físicas
Ambientales
De seguridad
Zonas interiores
Atmósfera limpia, con iluminación natural o
artificial, temperatura normal y ambiente de
silencio.
Riesgo bajo. Los riesgos más comunes son:
golpes, cortes, stress/depresión.
Se relaciona con
Personal de servicios generales, pacientes,…
Medios de trabajo
Consulta.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
Nuevas normativas
Teleasistencia
Ley de protección de datos, acuerdos de Bolonia,
avances en la Ley de Ordenación de Profesiones
Sanitarias
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones en este campo
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones en este campo
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones en este campo
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 10
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.5 Enfermero/a
1.5.1 Perfil de la Ocupación
Corresponde a los Diplomados universitarios en Enfermería la dirección, evaluación
y prestación de los cuidados de Enfermería orientados a la promoción,
mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la prevención de
enfermedades y discapacidades.
Relación con CNO a 4 dígitos
2720-Enfermeros
Nivel de Cualificación
4
Competencia General
Facilitar
el
trabajo
del
médico,
realización de curas y tratamientos,
cumplimentación y custodia de historias
clínicas, velar por el bienestar del
paciente a su cuidado.
Funciones
Función 1:
Descripción:
Facilitar el trabajo del Médico, cumplimentando las instrucciones que
reciban de aquél.
Descripción:
Función 2:
Procurar que se proporcione a los pacientes un ambiente confortable,
ordenado, limpio y seguro.
Descripción:
Función 3:
Cumplimentar la terapéutica prescrita por los facultativos encargados
de la asistencia, así como aplicar la medicación correspondiente.
Descripción:
Función 4:
Función 5:
Custodiar las historias clínicas y demás antecedentes necesarios para
una correcta asistencia, cuidando en todo momento de la
actualización y exactitud de los datos anotados en dichos
documentos. Proporcionarla únicamente al médico, al paciente o a
personas especialmente designadas por este último.
Descripción:
Observar y recoger los datos clínicos necesarios para la correcta
vigilancia de los pacientes.
Descripción:
Función 6:
Vigilar la conservación y el buen estado del material sanitario,
instrumental y, en general, de cuantos aparatos clínicos se utilicen
en el Centro, manteniéndolos ordenados y en condiciones de
perfecta utilización, así como efectuar la preparación adecuada del
carro de curas e instrumental, y del cuarto de trabajo.
Aptitudes y Capacidades

Para un perfecto desarrollo profesional de la ocupación las aptitudes y destrezas
que debe reunir son: imaginación, inteligencia, atención, memoria, constancia,
iniciativa, fluidez verbal, pulcritud, organización, dirección, espíritu de equipo y
seguridad en si mismo.
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 11
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Conocimientos

Anatomía.

Básicos de mantenimiento.

Calendario vacunal.

Canalización y modelaje de partes y peticiones.

Control de calidad asistencial.

Desinfección.

Diagnóstico de enfermería.

Dietética.

Dinámica de grupos.

Ecografía, concepto.

Educación sanitaria.

Electrocardiografía básica.

Epidemiología.

Estadística.

Estructura sanitaria.

Farmacología.

Fisiología.

Fomento de la salud.

Funcionamiento de archivos y ficheros.

Funcionamiento y calibración de aparatos.

Funcionamiento y estructura física del centro.

Funcionamiento y organización de instituciones y servicios sociales.

Geografía de la zona.

Gestión de recursos humanos.

Gestión de recursos materiales.

Higiene.

Identificación de la documentación.

Inmunización.

Investigación de enfermería.

Manejo aparataje de pruebas complementarias.
Condiciones laborales
Físicas
Zonas interiores.
Ambientales
Atmósfera limpia, iluminación normal natural o
artificial y con un ambiente normal.
De seguridad
Riesgo alto. Los riesgos más comunes son
cortaduras y pinchazos, stress y depresión e
infecciones.
Se relaciona con
Médicos, auxiliares de enfermería, celadores, personal de servicios generales,
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 12
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
técnicos de laboratorio, pacientes,….
Medios de trabajo
Consultas, plantas, quirófanos, maternidades y servicios médicos.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
Informatización de facturación, pedidos, historias
clínicas.
Nuevas normativas
Especialidades de enfermería, leyes de
reproducción humana y protección de datos.
Medio ambiente
Ahorro de materiales, ley de gestión de residuos,
implantación de ISO 14000.
Prevención de riesgos laborales
Más sanciones, mayor seguridad frente a
contagios, más formación.
Técnicos y organizativos
Organización de camas, aumento de personal,
cambios de protocolos para adaptarse a las
nuevas tecnologías.
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 13
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.6 Higienistas dentales y ayudantes de odontología
1.6.1 Perfil de la ocupación
Profesional dedicado al apoyo de las labores diarias del odontólogo y a la atención y
asesoramiento de los pacientes.
Relación con CNO a 4 dígitos
3124-Ayudantes de odontología
Nivel de Cualificación
3
Competencia General
Auxiliar al facultativo, esterilización del
material, citación y atención del
paciente.
Funciones
Descripción:
Función 1:
Organizar y gestionar, a su nivel, el área de trabajo
asignada en la unidad/gabinete.
Descripción:
Función 2:
Evaluar la salud de las personas y de la comunidad, a
través de la salud bucodental, mediante actividades de
vigilancia epidemiológica.
Descripción:
Función 3:
Explorar, detectar y registrar el estado de
salud/enfermedad bucodental de las personas, bajo la
supervisión del facultativo.
Descripción:
Función 4:
Promover la salud de las personas y la comunidad a
través de la salud bucodental, mediante actividades de
promoción y educación para la salud.
Descripción:
Función 5:
Prevenir las enfermedades bucodentales de las
personas mediante intervención directa, según normas
de seguridad y calidad establecida.
Aptitudes y Capacidades

Trabajo en equipo y la colaboración con otros profesionales. Autocrítica,
imaginación, inteligencia, atención, memoria, constancia, iniciativa, pulcritud,
organización, espíritu de equipo y seguridad en si mismo.
Conocimientos

Organización y gestión del área de trabajo asignada en la unidad/gabinete de
higiene bucodental.

Exploración bucodental.

Prevención bucodental.

Vigilancia epidemiológica bucodental.

Educación sanitaria y promoción de la salud.

Formación y Orientación Laboral (F.O.L.).
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 14
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Condiciones laborales
Físicas
Zonas interiores.
Ambientales
Atmósfera limpia y seca, con iluminación
natural o artificial normal y con un ambiente
normal.
De seguridad
Riesgo alto. Los riesgos más comunes son
cortaduras y pinchazos e infecciones.
Se relaciona con
Odontólogos y estomatólogos, personal de servicios generales, pacientes
Medios de trabajo
Consulta, sala de rayos X.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de
comunicación
la
información
y
la
Informatización de la historia clínica
Nuevas normativas
Ley de protección de datos.
Medio ambiente
Leyes mas restrictivas
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 15
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.7 Profesionales en Dietética y Nutrición
1.7.1 Perfil de la Ocupación
Un Dietista-Nutricionista es “un profesional de la salud, con titulación
universitaria, reconocido como un experto en alimentación, nutrición y dietética,
con capacidad para intervenir en la alimentación de una persona o grupo, desde los
siguientes ámbitos de actuación: la nutrición en la salud y en la enfermedad, el
consejo dietético, la investigación y la docencia, la salud pública desde los
organismos gubernamentales, las empresas del sector de la alimentación, la
restauración colectiva y social" (Conferencia de Consenso del Perfil Profesional del
Diplomado en Nutrición Humana y Dietética).
"El dietista es una persona cualificada y legalmente reconocida para poder
aconsejar una buena alimentación, tanto para grupos de personas o de individuos
en buen estado de salud, como de los que necesitan un régimen terapéutico"
(European Federation of the Associations of Dietitians–EFAD-).
La Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias,
establece como tal, en su artículo 2, que “la profesión de dietista-nutricionista es
aquella para cuyo ejercicio habilita el título de Diplomado en Nutrición Humana y
Dietética”. Por otra parte, el artículo 7.2.g) califica como Dietistas-Nutricionistas a
los “Diplomados universitarios en Nutrición Humana y Dietética que desarrollan
actividades orientadas a la alimentación de la persona o de grupos de personas,
adecuadas a las necesidades fisiológicas y, en su caso, patológicas de las mismas,
de acuerdo con los principios de prevención y salud pública”.
En el sector sanitario se encuentran principalmente como profesionales
independientes o en gabinete, aunque también se encuentran en hospitales
privados.
Relación con CNO a 4 dígitos
3131-Profesionales en dietética y nutrición
Nivel de Cualificación
3
Competencia General
Organización, a su nivel, del área de
trabajo, elaboración y supervisión de
dietas, supervisión de conservación,
manipulación y transformación de
alimentos de consumo humano,
promoción de la salud.
Funciones
Descripción:
Función 1:
Organizar y gestionar, a su nivel, el área de trabajo asignada en la
unidad/gabinete.
Descripción:
Función 2:
Elaborar y supervisar dietas adaptadas a personas y colectivos,
según sus necesidades nutricionales y patología específica.
Descripción:
Función 3:
Supervisar la conservación, manipulación y transformación de los
alimentos de consumo humano.
Descripción:
Función 4:
Promover la salud de las personas y de la comunidad a través de la
educación alimentaria, mediante actividades de promoción y
educación para la salud.
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 16
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Aptitudes y Capacidades

Para el desarrollo de este perfil se requieren: imaginación, atención, memoria,
iniciativa, constancia, fluidez verbal, extroversión, pulcritud, organización,
dirección, espíritu de equipo y seguridad en sí mismo.
Conocimientos

Alimentación equilibrada.

Dietoterapia.

Control alimentario.

Microbiología e higiene alimentaria.

Educación sanitaria y promoción para la salud.

Fisiopatología aplicada a la dietética.

Relaciones en el Entorno de Trabajo.

Formación y Orientación Laboral (F.O.L.).

Organización y gestión del área de trabajo asignada en la unidad/gabinete de
dietética.
Condiciones laborales
Físicas
Normales
Ambientales
Ambiente normal, con atmósfera limpia,
iluminación normal, natural o artificial, y ambiente
de silencio.
De seguridad
Riesgo medio. Los riesgos más comunes son los
cortes y pinchazos, golpes, caídas y
stress/depresión.
Medios de trabajo
Salas, consultas y plantas.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de
comunicación
la
información
y
la
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos de Bolonia.
Medio ambiente
Leyes mas restrictivas
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 17
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.8 Ópticos y optometristas
1.8.1 Perfil de la Ocupación
La Óptica-Optometría es una profesión libre, sanitaria – no médica - e
independiente en la asistencia primaria, y es la Ciencia que estudia el complejo
sistema visual con el fin de obtener de la visión la máxima eficacia. Trata de
obtener el máximo rendimiento visual con el mínimo gasto energético. Para
conseguirlo, la Optometría recurre a varias áreas del conocimiento: anatomía,
biología, neurología, farmacología, patología, fisiología, psicología, ergonomía,
etcétera; pero de forma preferente a una parte de la física que más ha influido en
el desarrollo de la humanidad: la Óptica.
En consecuencia con la definición anterior, el Óptico-optometrista es “un
profesional sanitario primario que se encarga del sistema visual funcionalmente
inadecuado. Es un profesional universitario formado en la fisiología normal y
anormal de los ojos, en la psicofísica de la visión, en los procesos de percepción y
sus relaciones con las actividades funcionales del aprendizaje, el trabajo, el entorno
y el ocio. Un óptico-optometrista está formado y autorizado legalmente para
determinar el estado de salud y la valoración funcional de los componentes de
acomodación refractiva, ocular-sensorial-motora y perceptual del aparato visual”
(Definición aportada por la Liga Internacional de Óptica-Optometría (I00L)).
Según la LOPS “los Diplomados universitarios en Óptica y Optometría
desarrollan las actividades dirigidas a la detección de los defectos de la refracción
ocular, a través de su medida instrumental, a la utilización de técnicas de
reeducación, prevención e higiene visual, y a la adaptación, verificación y control de
las ayudas ópticas”.
Relación con CNO a 4 dígitos
3132-Ópticos y optometristas
Nivel de Cualificación
4
Competencia General
Realización de examen visual
optométrico, prescripción de lentes,
entrenamiento visual -para la
conservación o la mejora de la visión-,
adaptación de lentes de contacto y
sistemas ópticos que el examen visual
indique, tales como gafas, lentes de
contacto y sistemas amplificadores para
personas con baja visión.
Funciones
Función 1:
Función 2:
Descripción:
Realización de exámenes visuales optométricos.
Descripción:
Entrenamiento visual para la conservación o mejora de la visión.
Descripción:
Función 3:
Prescripción y adaptación de sistemas ópticos que según el examen
visual sean recomendables, tales como gafas, lentes de contacto o
sistemas amplificadores para personas con baja visión.
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 18
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Aptitudes y Capacidades

Para el desarrollo de este perfil se requieren: imaginación, atención, memoria,
iniciativa, constancia, fluidez verbal, extroversión, pulcritud, organización,
dirección, espíritu de equipo y seguridad en sí mismo.
Conocimientos

Ajuste de diámetro.

Ajuste de gafas.

Aparataje óptica.

Asepsia y antisepsia.

Contactología.

Educación sanitaria.

Gestión de recursos humanos y materiales.

Mecánica.

Óptica.

Patología oftálmica y retiniana.

Planificación y organización del trabajo.

Relaciones humanas y comunicación.

Técnicas de venta.

Técnicas de corte y tallado del vidrio.

Técnicas de limpieza.

Terminología óptica.

Tipos de cristales de óptica.

Tratamientos y conservación de cristales.
Condiciones laborales
Físicas
Normales.
Ambientales
Ambiente normal, con atmósfera limpia,
iluminación normal, natural o artificial, y ambiente
de silencio o de ruido.
De seguridad
Riesgo medio. Los riesgos más comunes son los
cortes y pinchazos, infecciones y toxicidad
cutánea.
Se relaciona con
Oftalmólogos, personal de servicios generales y de atención al paciente,…
Medios de trabajo
Talleres y consultas.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de
comunicación
la
información
y
la
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos de Bolonia.
Medio ambiente
Leyes más restrictivas en este campo
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 19
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.9 Fisioterapeutas
1.9.1 Perfil de la ocupación
Corresponde a los Diplomados universitarios en Fisioterapia la prestación de los
cuidados propios de su disciplina, a través de tratamientos con medios y agentes
físicos, dirigidos a la recuperación y rehabilitación de personas con disfunciones o
discapacidades somáticas, así como a la prevención de las mismas.
Relación con CNO a 4 dígitos
3133-Fisioterapeutas
Nivel de Cualificación
4
Competencia General
Diagnóstico tras el examen y valoración
funcional del paciente, diseñar y
ejecutar el tratamiento, elaborar la
historia clínica y promocionar la salud y
prevención de la enfermedad.
Funciones
Función 1:
Descripción:
Examinar y valorar el estado funcional del paciente/usuario.
Descripción:
Función 2:
Emitir, a la vista del examen del paciente, un diagnóstico de la
patología a tratar.
Descripción:
Función 3:
Función 4:
Diseñar el tratamiento adecuado a la patología diagnosticada y
ejecutarlo de forma adecuada y profesional.
Descripción:
Elaboración y cumplimentación de la historia clínica del paciente.
Descripción:
Función 5:
Llevar aquellas actividades que considere adecuadas en aras de la
promoción de la salud y la prevención de la enfermedad.
Aptitudes y Capacidades

Para el desarrollo de este perfil se requieren: imaginación, atención, memoria,
iniciativa, constancia, fluidez verbal, extroversión, pulcritud, organización,
dirección, espíritu de equipo y seguridad en sí mismo.
Conocimientos

Afecciones Médicas y Afecciones Quirúrgicas y sus tratamientos.

Ciencias Psicosociales Aplicadas.

Estancias Clínicas.

Estructura y Función del Cuerpo Humano.

Fundamentos de Fisioterapia.

Valoración en Fisioterapia.

Cinesiterapia.

Procedimientos Generales de Intervención en Fisioterapia.

Métodos Específicos de Intervención en Fisioterapia.

Fisioterapia en Especialidades Clínicas.

Fisioterapia Comunitaria y Salud Pública.
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 20
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional

Administración, Deontología y Legislación de la Profesión.

Biomecánica y Física Aplicada.

Introducción a la Investigación y Documentación Clínica.
Condiciones laborales
Físicas
Normales.
Ambientales
Ambiente normal, con atmósfera limpia,
iluminación normal, natural o artificial, y ambiente
de silencio.
De seguridad
Riesgo bajo. Los riesgos más comunes son las
lesiones de espalda/contracturas, golpes, caídas y
stress/depresión.
Se relaciona con
Médicos, personal de servicios generales y de atención al paciente, pacientes,….
Medios de trabajo
Salas, consultas y plantas.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
Informatización de los archivos médicos, registros
de pacientes, historias clínicas, teleasistencia.
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos de Bolonia.
Medio ambiente
Leyes más restrictivas en este campo
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 21
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.10 Terapeutas Ocupacionales
1.10.1 Perfil de la ocupación
Corresponde a los Diplomados universitarios en Terapia Ocupacional la aplicación
de técnicas y la realización de actividades de carácter ocupacional que tiendan a
potenciar o suplir funciones físicas o psíquicas disminuidas o perdidas, y a orientar
y estimular el desarrollo de tales funciones.
Relación con CNO a 4 dígitos
3134-Terapeutas ocupacionales
Nivel de Cualificación
4
Competencia General
Valoración y evaluación, exploración
pre-vocacional, entrenamiento para la
integración laboral, determinación,
diseño, realización y entrenamiento de
prótesis, férulas,…, habilitación y
rehabilitación de destrezas,….
Funciones
Función 1:
Descripción:
Valoración y evaluación de las capacidades del paciente.
Descripción:
Función 2:
Exploración pre-vocacional y entrenamiento para la integración
laboral.
Descripción:
Función 3:
Determinación, diseño, realización de diversas prótesis, férulas,
ortesis y ayudas técnicas.
Descripción:
Función 4:
Habilitación/rehabilitación en las destrezas/habilidades
sensoriomotoras, motoras, cognitivas y psicosociales.
Aptitudes y Capacidades

Para un perfecto desarrollo profesional de la ocupación las aptitudes y destrezas
que debe reunir son: imaginación, inteligencia, atención, memoria, constancia,
iniciativa, fluidez verbal, extroversión, pulcritud, organización, dirección, espíritu
de equipo y seguridad en si mismo.
Conocimientos

Adaptación del hábitat a los minusválidos

Adaptaciones

Adaptaciones para escritura

Anatomía general

Educación sanitaria

Ergonomía

Estadística

Farmacología básica

Fisiología general

Fisioterapia. Concepto

Funcionamiento y manejo del aparataje
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 22
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional

Juegos terapéuticos
Condiciones laborales
Físicas
Zonas interiores y exteriores.
Ambientales
Atmósfera limpia y seca con una iluminación
normal.
De seguridad
Riesgo bajo. Los riesgos más comunes son
cortaduras y pinchazos, golpes, caídas, stress,
depresión e infecciones.
Se relaciona con
Pacientes, educadores, médicos y protésicos.
Medios de trabajo
Sala, taller y planta.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de
comunicación
la
información
y
la
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos de Bolonia.
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 23
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.11 Logopedas
1.11.1 Perfil de la ocupación
Los Diplomados universitarios en Logopedia desarrollan las actividades de
prevención, evaluación y recuperación de los trastornos de la audición, la fonación
y del lenguaje, mediante técnicas terapéuticas propias de su disciplina.
Relación con CNO a 4 dígitos
3135-Logopedas
Nivel de Cualificación
4
Competencia General
Diseñar, implementar y evaluar
acciones de prevención de los
trastornos de la comunicación y el
lenguaje, participar en el proceso de su
evaluación y diagnóstico, aplicar y
supervisar los tratamientos logopédicos
que considere más adecuados y
eficaces, mejorar las habilidades
comunicativas y asesoramiento de la
familia y entorno social del paciente.
Funciones
Descripción:
Función 1:
Diseñar, implementar y evaluar acciones de prevención de los
trastornos de la comunicación y el lenguaje.
Descripción:
Función 2:
Explorar, evaluar y diagnosticar en su caso los trastornos de la
comunicación y el lenguaje y establecer un pronóstico de evolución.
Descripción:
Función 3:
Aplicar los tratamientos logopédicos con los métodos, técnicas y
recursos más eficaces y adecuados.
Función 4:
Descripción:
Mejorar las habilidades comunicativas en la población general.
Descripción:
Función 5:
Asesorar a familias y al entorno social de los usuarios, favoreciendo
su participación y colaboración en el tratamiento logopédico.
Aptitudes y Capacidades

Para el desarrollo de este perfil se requieren: atención, iniciativa, fluidez verbal,
organización, espíritu de equipo.
Conocimientos

Bases biológicas, lingüísticas, psicológicas y pedagógicas de la Logopedia.

Alteraciones y trastornos del lenguaje y la comunicación.

Evaluación y diagnóstico en Logopedia.

Intervención logopédica.
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 24
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Condiciones laborales
Físicas
Normales
Ambientales
Ambiente normal, con atmósfera limpia,
iluminación normal natural, y ambiente de
silencio.
De seguridad
Riesgo bajo.
Se relaciona con
Pacientes y familiares, educadores, terapeutas en diversos campos, médicos y
psicólogos.
Medios de trabajo
Salas, consultas, centros de rehabilitación.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos de Bolonia.
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
No se han detectado innovaciones
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 25
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.12 Podólogos
1.12.1 Perfil de la ocupación
Los Diplomados universitarios en Podología realizan las actividades dirigidas al
diagnóstico y tratamiento de las afecciones y deformidades de los pies, mediante
las técnicas terapéuticas propias de su disciplina.
Relación con CNO a 4 dígitos
3136-Podólogos
Nivel de Cualificación
4
Competencia General
Cuidado de la salud podal y todo lo
relacionado con trastornos del pie.
Funciones
Función 1:
Función 2:
Descripción:
Valorar y evaluar el estado de salud de los pies del paciente.
Descripción:
Diagnóstico de las principales patologías podológicas.
Descripción:
Función 3:
Función 4:
Función 5:
Diseño y ejecución de tratamientos que resuelvan o mitiguen las
afecciones del paciente/usuario.
Descripción:
Intervención en el diseño de diversas prótesis, férulas,… para el pié.
Descripción:
Intervención quirúrgica del pié afectado.
Aptitudes y Capacidades

Para el desarrollo de este perfil se requieren: imaginación, atención, iniciativa,
fluidez verbal, pulcritud, organización, seguridad en sí mismo.
Conocimientos

Anamnesis

Anatomía podal

Cirugía menor

Control de calidad

Desinfección

Educación sanitaria

Esterilización

Farmacología

Fisiología general

Funcionamiento y manejo del aparataje

Higiene

Historia podológica

Organización

Ortopedia

Patología podal y ungueal
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 26
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional

Podología

Problemas ósteo-articulares del pie

Profilaxis en podología.

Organización.

Psicología aplicada.

Radiología básica.

Trastornos de las partes blandas del pie.

Trastornos dermatológicos y traumatológicos podales.

Trastornos neurológicos

Valoración de pruebas analíticas.
Condiciones laborales
Físicas
Zonas interiores.
Ambientales
Ambientes normales, con atmósfera limpia, luz
artificial e intensa y ambiente ruidoso.
De seguridad
Riesgo bajo. Los riesgos más comunes son
quemaduras, cortes y pinchazos, infecciones y
toxicidad del aparato respiratorio.
Se relaciona con
Personal de servicios generales y atención al público, pacientes, protésicos.
Medios de trabajo
Consulta.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
Teleasistencia, telecitación,...
Nuevas normativas
Carrera profesional, revisión de la ley de
medicamentos, ley de protección de datos.
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones en este campo
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones en este campo
Técnicos y organizativos
Nuevos materiales de ortopedia y tecnologías
(instrumentos de trabajo)
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 27
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.13 Auxiliar de enfermería / Celadores
1.13.1 Perfil de la ocupación
Corresponde a las Auxiliares de Enfermería ejercer, en general, los servicios
complementarios de la asistencia sanitaria en aquellos aspectos que no sean de la
competencia del Personal Auxiliar Sanitario Titulado. A tales efectos, se atendrán a
las instrucciones que reciban del citado personal que tenga atribuida la
responsabilidad en la esfera de su competencia del Departamento o Servicio donde
actúen las interesadas, y, en todo caso, dependerán de la Jefatura de Enfermería y
de la Dirección del Centro. Igualmente cumplirán aquellas otras funciones que se
señalen en los Reglamentos de Instituciones Sanitarias y las instrucciones propias
de cada Centro.
Hay que señalar que sus funciones varían en función del servicio o departamento al
que esté asignado.
El celador desempeña un papel fundamental en las Instituciones Sanitarias. Es la
primera persona con quien se encuentran enfermos y familiares al llegar a un
centro sanitario y ese primer contacto es fundamental para la imagen que se
puedan formar del mismo. Además, las múltiples tareas que debe realizar son
imprescindibles para el buen funcionamiento de estos centros. Entre otras realiza
las siguientes funciones:
Tramitan las comunicaciones verbales, documentos u objetos que les sean
confiados por sus superiores. Trasladarán de unos servicios a otros los aparatos o
mobiliario que se les indique.
Cuidan, al igual que el resto del personal, de que los enfermos no hagan uso
indebido de los enseres y ropas de la Institución, evitando su deterioro.
Vigilan el acceso y estancia de los familiares y visitantes en las habitaciones de los
enfermos, no permitiendo la entrada más que a las personas autorizadas, cuidando
no introduzcan en las instituciones más que aquellos paquetes expresamente
autorizados por la Dirección.
Tienen a su cargo el traslado de los enfermos, tanto dentro de la Institución como
en el servicio de ambulancias.
Relación con CNO a 4 dígitos
5111-Auxiliares de enfermería hospitalaria
5129-Otros empleados en el cuidado de
personas y asimilados (celadores)
Nivel de Cualificación
2(Aux.)/1(Cel.)
Competencia General
Ayudar a las enfermeras y auxiliares de
enfermería en aquellas situaciones en
que sea necesario.
Funciones (celadores)
Función 1:
Descripción:
Preparar los materiales y procesar la información de la
consulta/unidad en las áreas de su competencia.
Función 2:
Descripción:
Aplicar cuidados auxiliares de enfermería al paciente/cliente.
Función 3:
Descripción:
Cuidar las condiciones sanitarias del entorno del paciente y
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 28
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
del material/instrumental sanitario utilizado en las distintas
consultas/unidades/servicios.
Función 4:
Descripción:
Colaborar en la prestación de cuidados psíquicos al
paciente/cliente realizando, a su nivel, la aplicación de
técnicas de apoyo psicológico y de educación sanitaria.
Función 5:
En el caso de los celadores, traslado de enfermos tanto
dentro de Centro (incluida a la Unidad de Diagnóstico por la
Imagen) como en el servicio de ambulancias; siempre y
cuando el paciente no necesite una atención especializada en
dicho traslado.
Función 6:
Descripción:
Realizar tareas de instrumentación en equipos de salud.
Aptitudes y Capacidades (Funciones)(Auxiliares)

Para un perfecto desarrollo profesional de la ocupación las aptitudes y destrezas
que debe reunir son: atención, memoria, constancia, iniciativa, pulcritud,
organización, espíritu de equipo y seguridad en si mismo.
Conocimientos(Auxiliares)

Operaciones administrativas y documentación sanitaria.

Técnicas básicas de enfermería.

Higiene del medio hospitalario y limpieza del material.

Promoción de la salud y apoyo psicológico al paciente.

Técnicas de ayuda odontológica/estomatológica.

Relaciones en el entorno del trabajo.
Condiciones laborales
Físicas
Zonas interiores.
Ambientales
Atmósfera limpia, con iluminación natural y/o
artificial, con silencio y/o ruidos y con un
ambiente normal.
De seguridad
Riesgo medio-alto. Los riegos más comunes son
golpes, caídas, cortes y pinchazos,
stress/depresión e infecciones,
Se relaciona con
Auxiliares de enfermería, celadores, enfermeros, médicos, pacientes,…
Medios de trabajo
Laboratorio, sala, planta,…
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
Informatización de la profesión: teleasistencia,
historia clínica digital,….
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos de Bolonia
Medio ambiente
Leyes más restrictivas.
Prevención de riesgos laborales
Más participación del personal en la prevención de
riesgos.
Técnicos y organizativos
Aumento de personal y de sus competencias.
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 29
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.14 Técnicos en radiología
1.14.1 Perfil de la ocupación
La radioterapia es una forma de tratamiento basado en el empleo de radiaciones
ionizantes (rayos X o radiactividad, la que incluye los rayos gamma y las partículas
alfa). Es un tratamiento que se viene utilizando desde hace un siglo, y ha
evolucionado con los avances científicos de la Física, de la Oncología y de los
ordenadores, mejorando tanto los equipos como la precisión, calidad e indicación
de los tratamientos. La radioterapia sigue siendo en la actualidad junto con la
cirugía y la quimioterapia, uno de los tres pilares del tratamiento del cáncer. Se
estima que más del 50% de los pacientes con cáncer precisarán tratamiento con
radioterapia para el control tumoral o como terapia paliativa en algún momento de
su evolución.
La radiología es la especialidad médica que se ocupa de generar imágenes del
interior del cuerpo mediante diferentes agentes físicos (rayos X, ultrasonidos,
campos magnéticos, etc.) y de utilizar estas imágenes para el diagnóstico y, en
menor medida, para el pronóstico y el tratamiento de las enfermedades. También
se le denomina genéricamente radiodiagnóstico o diagnóstico por imagen.
La radiología debe distinguirse de la radioterapia, que no utiliza imágenes, sino
que emplea directamente la radiación ionizante (Rayos X de mayor energía que los
usados para diagnóstico, y también radiaciones de otro tipo), para el tratamiento
de las enfermedades (por ejemplo, para detener o frenar el crecimiento de aquellos
tumores que son sensibles a la radiación).
Técnico superior en Radiología/Radioterapia: Personal especializado en
tratamientos radioterápicos y en el manejo de los equipos. Tienen la
responsabilidad de la ejecución diaria del tratamiento prescrito y del cuidado del
paciente en el equipo de tratamiento.
Nivel de Cualificación
3
Competencia General
Realización de las pruebas diagnósticas
de su especialidad bajo la supervisión
de su superior, inventario, manejo y
control del material a su cargo.
Funciones
Descripción:
Función 1:
Realizar las pruebas, según las normas de seguridad y protección
radiológica, bajo la supervisión del Médico Radiólogo.
Descripción:
Función 2:
Inventario, manejo y control, comprobación del funcionamiento,
limpieza y conservación, mantenimiento preventivo y control de las
reparaciones del equipo y material a su cargo.
Descripción:
Función 3:
Colaboración en la información y preparación de los pacientes para la
correcta realización de los procedimientos técnicos.
Descripción:
Función 4:
Función 5:
Inventario y control de los suministros de piezas de repuesto y
material necesario para el correcto funcionamiento y realización de
las técnicas.
Descripción:
Todas aquellas actividades que les sean encomendadas por sus
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 30
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
superiores y para las que estén capacitados.
Aptitudes y Capacidades

Para el desarrollo de este perfil se requieren: atención, memoria, iniciativa,
constancia, fluidez verbal, extroversión, pulcritud, organización, espíritu de
equipo y seguridad en sí mismo.
Conocimientos



Organización y gestión del área de trabajo asignada en la unidad/gabinete de
imagen para el diagnóstico.
Fundamentos y técnicas de exploración en radiología convencional.
Fundamentos y técnicas de exploración radiológica mediante equipos de
digitalización de imágenes.

Fundamentos y técnicas de exploración en Medicina Nuclear.

Protección radiológica.

Anatomía radiológica.

Procesado y tratamiento de la imagen radiológica.
Condiciones laborales
Físicas
Subterráneas.
Ambientales
Ambiente normal, con atmósfera limpia y seca,
iluminación natural o artificial, y ambiente de
silencio.
De seguridad
Riesgo alto. Los riesgos más comunes son los
cortes y pinchazos, infecciones, radiaciones
ionizantes y toxicidad cutánea.
Se relaciona con
Médicos, enfermeros, auxiliares de enfermería, celadores, personal de servicios
generales y de atención al paciente,…
Medios de trabajo
Laboratorios, salas de rayos X.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de
comunicación
la
información
y
la
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos de Bolonia
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 31
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.15 Técnico de laboratorio
1.15.1 Perfil de la ocupación
Efectúa, según norma especificada por escrito, distintas determinaciones habituales
o de rutina en el laboratorio de análisis clínicos y químicos, tanto en sangre, orina,
y tejidos; manejo de distintos aparatos como fotocolorímetro, fotómetro de llama,
espectrofotómetro, balanzas analíticas, osciloscopio y cromatógrafo. También
realiza pruebas para la detección de enfermedades transmisibles (microbianas,
parasitarias) y serodiagnóstico.
Relación con CNO a 4 dígitos
3121-Técnicos de laboratorio sanitario.
Nivel de Cualificación
3
Competencia General
Realización de las pruebas diagnósticas
de su especialidad bajo la supervisión
de su superior, inventario, manejo y
control del material a su cargo,
colaborar en el montaje de nuevas
técnicas.
Funciones
Descripción:
Función 1:
Inventario, manejo y control, comprobación del funcionamiento,
limpieza y conservación, mantenimiento preventivo y control de las
reparaciones del equipo y material a su cargo.
Descripción:
Función 2:
Colaboración en la información y preparación de los pacientes para la
correcta realización de los procedimientos técnicos.
Descripción:
Función 3:
Realización de técnicas en labores propias de la donación,
procesamiento y distribución de sangre y componentes sanguíneos.
Descripción:
Función 4:
Inventario y control de los suministros de piezas de repuesto y
material necesario para el correcto funcionamiento y realización de
las técnicas.
Descripción:
Función 5:
Colaboración en la obtención de muestras, manipulación de las
mismas y realización de los procedimientos técnicos y su control de
calidad, para los que estén capacitados en virtud de su formación y
especialidad.
Descripción:
Función 6:
Función 7:
Almacenamiento, control y archivo de las muestras y preparaciones,
resultados y registros.
Descripción:
Colaboración en el montaje de nuevas técnicas.
Descripción:
Función 8:
Colaboración y participación en los programas de formación en los
que esté implicado el servicio de laboratorio, o en los del Centro.
Descripción:
Función 9:
Participar en las actividades de investigación relativas a la
especialidad técnica a la que pertenezcan, colaborando con otros
profesionales de la salud en las investigaciones que se realicen.
Función 10:
Descripción:
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 32
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Todas aquellas actividades que les sean encomendadas por sus
superiores y para las que estén capacitados.
Aptitudes y Capacidades

Para el desarrollo de este perfil profesional son capacidades necesarias:
imaginación, atención, memoria, constancia, iniciativa, fluidez verbal, pulcritud,
organización, dirección, espíritu de equipo y seguridad en sí mismo.
Conocimientos

Organización y gestión del área de trabajo asignada en la unidad/gabinete

Necropsias.

Proceso de tejidos y citopreparación (en técnicos de anatomía patológica)

Recogida, preparación y conservación de muestras biológicas humanas.

Fundamentos y técnicas de análisis
Condiciones laborales
Físicas
Zonas subterráneas.
Ambientales
Atmósfera limpia, con iluminación normal, natural
o artificial, temperatura normal y ambiente
silencioso.
De seguridad
Riesgo alto. Los riesgos más comunes son:
quemaduras, cortes y pinchazos, golpes,
stress/depresión, infecciones, radiaciones
ionizantes, toxicidad cutánea, del aparato
respiratorio y del sistema nervioso.
Se relaciona con
Médicos, enfermeros, auxiliares de enfermería, celadores, personal de servicios
generales y de atención al paciente,…
Medios de trabajo
Laboratorio, esterilización y por todo el hospital en general.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de
comunicación
la
información
y
la
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
Ley de protección de datos
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 33
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.16 Técnico de transporte sanitario
1.16.1 Perfil de la ocupación
El técnico de transporte sanitario es la ocupación angular del sector de transporte
sanitario ya que tiene encomendada la función de transporte que da nombre a la
totalidad del sector.
Hay que distinguir entre transporte sanitario programado, donde los profesionales
que desempeñan esta ocupación asumen esencialmente las labores de conducción
de la ambulancia, teniendo muy limitadas las labores asistenciales, y transporte de
emergencias donde a las labores de conducción inherentes al puesto, realiza
funciones asistenciales en conjunción del resto del equipo de emergencias.
Relación con CNO a 4 dígitos
No hay correspondencia con ninguna
ocupación del CNO.
Nivel de Cualificación
1
Competencia General
Conducción y mantenimiento del
vehículo de transporte sanitario, así
como control de todos los aparatos, y
materiales de asistencia que están
dentro del vehículo, soporte del equipo
médico de emergencia.
Funciones
Descripción:
Función 1:
Conducción del vehículo de transporte sanitario tratando de no
agravar la situación del accidentado.
Descripción:
Función 2:
Control de los aparatos de electromedicina y revisión de los
materiales necesarios para la asistencia médica del accidentado
(balas de oxígeno, medicamentos,…)
Descripción:
Función 3:
Actuar en plena conjunción con el equipo médico de emergencia,
dando soporte y ayuda cuando sea necesario.
Descripción:
Función 4:
En algunos casos, como en el transporte asistencial, es el encargado
de los cuidados en el lugar de los hechos y proceder al traslado (si
procede) de personas accidentadas o enfermas.
Aptitudes y Capacidades

Capacidad de resolución.

Memoria

Iniciativa

Seguridad en sí mismo

Organización.

Conocimientos

Primeros auxilios.
Condiciones laborales
Físicas
Espacios al aire libre.
Ambientales
Iluminación natural, temperatura variable,
atmósfera limpia, ambientes ruidosos.
De seguridad
Riesgo medio-alto. Los riesgos más comunes son:
golpes y caídas, cortes y pinchazos, trastornos de
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 34
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
la columna vertebral, infecciones, toxicidad del
aparato respiratorio.
Se relaciona con
Médicos y enfermeras del equipo de emergencias,…
Medios de trabajo
Vehículo de transporte sanitario, urgencias, zonas de accidentes,..
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
No se han detectado innovaciones
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 35
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.17 Farmacéuticos analistas
1.17.1 Perfil de la ocupación
Corresponde a los Licenciados en Farmacia las actividades dirigidas a la producción,
conservación y dispensación de los medicamentos, así como la colaboración en los
procesos analíticos, farmaco-terapéuticos y de vigilancia de la salud pública.
Relación con CNO a 4 dígitos
2140 - Farmacéuticos
Nivel de Cualificación
5
Competencia General
Realización de las pruebas diagnósticas
de su especialidad bajo la supervisión
de su superior, inventario, manejo y
control del material a su cargo,
colaborar en el montaje de nuevas
técnicas.
Funciones
Función 1:
Descripción:
Organizar y gestionar la actividad del laboratorio,
Función 2:
Descripción:
Desarrollar los métodos y realizar ensayos y análisis
Función 3:
Descripción:
Almacenamiento, control y archivo de las muestras y
preparaciones, resultados y registros.
Función 4:
Descripción:
Colaboración en el montaje de nuevas técnicas.
Aptitudes y Capacidades

Para el desarrollo de este perfil profesional son capacidades necesarias:
imaginación, atención, memoria, constancia, iniciativa, fluidez verbal, pulcritud,
organización, dirección, espíritu de equipo y seguridad en sí mismo.
Conocimientos

Organización del laboratorio.

Técnicas de análisis físico y físico-químico.

Técnicas instrumentales de análisis.
Condiciones laborales
Físicas
Zonas subterráneas.
Ambientales
Atmósfera limpia, con iluminación normal, natural
o artificial, temperatura normal y ambiente
silencioso.
De seguridad
Riesgo alto. Los riesgos más comunes son:
quemaduras, cortes y pinchazos, golpes,
stress/depresión, infecciones, radiaciones
ionizantes, toxicidad cutánea, del aparato
respiratorio y del sistema nervioso.
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 36
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Se relaciona con
Médicos, enfermeros, auxiliares de enfermería, celadores, personal de servicios
generales y de atención al paciente,…
Medios de trabajo
Laboratorio, esterilización y por todo el hospital en general.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
Informatización de las historias clínicas
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos de Bolonia
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 37
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.18 Personal de mantenimiento general
1.18.1 Perfil de la ocupación
El personal englobado en este grupo ha de efectuar y/o colaborar en la realización
de tareas técnicas, de mantenimiento, de oficios diversos, de restauración, etc., y
actúa bajo control y supervisión directa del superior del cual depende.
Engloba los servicios de Mantenimiento, instalaciones y obras, taller y almacén de
aprovisionamiento y a los profesionales: Técnicos en instalaciones, Técnicos en
mantenimiento, Técnicos en edificaciones y obras, Oficiales de Oficios diversos,...
Relación con CNO a 4 dígitos
3023-Técnicos en electricidad.
Nivel de Cualificación
2
Competencia General
Mantenimiento de las instalaciones a su
cargo.
Funciones
Función 1:
Descripción:
Mantenimiento general del edificio en lo que a su oficio se refiere.
Descripción:
Función 2:
Conservación ordinaria y puesta en funcionamiento del grupo
electrógeno.
Descripción:
Función 3:
Función 4:
Conservación de calderas y depósitos de gasoil, control de
abastecimiento de oxígeno, protóxido y aire comprimido.
Descripción:
Mantenimiento y control ordinario instalaciones.
Descripción:
Función 5:
Vigilancia y limpieza periódica del edificio, pequeñas obras de
tabaquería, zonas de escayolas, conservación y renovación de la
pintura de los locales y muebles.
Aptitudes y Capacidades

Para un perfecto desarrollo profesional de la ocupación las aptitudes y destrezas
que debe reunir son: atención, memoria, constancia, iniciativa, pulcritud,
organización, espíritu de equipo y seguridad en si mismo.
Conocimientos

Instalaciones eléctricas de enlace y centros de transformación.

Instalaciones singulares en viviendas y edificios.

Instalaciones automatizadas en viviendas y edificios.

Mantenimiento de máquinas eléctricas.

Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa.

Relaciones en el Entorno de Trabajo.

Calidad.

Seguridad en las instalaciones eléctricas.

Electrotecnia.

Instalaciones eléctricas de interior.
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 38
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional

Automatismos y cuadros eléctricos.
Condiciones laborales
Físicas
Espacios al aire libre y zonas interiores.
Ambientales
Atmósferas ocasionalmente cargadas con
humos,…, iluminación natural o artificial,
temperatura variable, ambiente ruidoso.
De seguridad
Riesgo medio. Los riesgos más comunes son:
cortes y pinchazo, golpes y caídas, toxicidad
cutánea, stress/depresión, radiaciones, descargas
eléctricas,…
Se relaciona con
Personal de servicios generales.
Medios de trabajo
Instalaciones del centro.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
No se han detectado innovaciones
Medio ambiente
Leyes mas restrictivas en este campo
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
No se han detectado innovaciones
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 39
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.19 Personal de mantenimiento electromedicina
1.19.1 Perfil de la ocupación
El personal englobado en este grupo ha de efectuar y/o colaborar en la realización
de tareas técnicas, de mantenimiento, de oficios diversos, de restauración, etc., y
actúa bajo control y supervisión directa del superior del cual depende.
Relación con CNO a 4 dígitos
3023-Técnicos en electricidad.
Nivel de Cualificación
2
Competencia General
Mantenimiento y reparación de los
equipos de electromedicina.
Funciones
Función 1:
Descripción:
Mantenimiento general de los equipos de electromedicina.
Descripción:
Función 2:
Función 3:
Función 4:
Revisión periódica de los equipos de acuerdo al plan de
mantenimiento.
Descripción:
Reparación ante cualquier eventualidad, de los equipos asignados.
Descripción:
Mantenimiento y control ordinario de los equipos.
Descripción:
Función 5:
Contactar con los proveedores de mantenimiento, en caso de ser
necesario.
Aptitudes y Capacidades

Para un perfecto desarrollo profesional de la ocupación las aptitudes y destrezas
que debe reunir son: atención, memoria, constancia, iniciativa, pulcritud,
organización, espíritu de equipo y seguridad en si mismo.
Conocimientos

Instalaciones eléctricas de enlace y centros de transformación.

Instalaciones singulares en viviendas y edificios.

Instalaciones automatizadas en viviendas y edificios.

Mantenimiento de máquinas eléctricas.

Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa.

Relaciones en el Entorno de Trabajo.

Calidad.

Seguridad en las instalaciones eléctricas.

Electrotecnia.

Instalaciones eléctricas de interior.

Automatismos y cuadros eléctricos.

Formación y Orientación Laboral.
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 40
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Condiciones laborales
Físicas
Zonas interiores.
Ambientales
Atmósferas ocasionalmente cargadas con
humos,…, iluminación natural o artificial,
temperatura variable, ambiente ruidoso.
De seguridad
Riesgo alto. Los riesgos más comunes son: cortes
y pinchazo, golpes y caídas, toxicidad cutánea,
stress/depresión, radiaciones ionizantes,
descargas eléctricas,…
Se relaciona con
Personal de servicios generales, personal de mantenimiento general
Medios de trabajo
Todos aquellos en los que haya equipamiento médico susceptible de ser reparado.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
No se han detectado innovaciones
Medio ambiente
Leyes mas restrictivas en este campo
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 41
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.20 Personal de Cocina
1.20.1 Perfil de la ocupación
Se ocupan de la organización, distribución y coordinación de todo el personal
adscrito a la cocina así como de la elaboración y condimentación de las comidas,
con sujeción al menú y regímenes alimentarios que propondrá para su aprobación a
la dirección del centro y supervisión del departamento médico.
Disponen entre el personal de cocina, el montaje de los carros con los menús
elaborados.
Vigilan la despensa cada día, mirando de suministrar los artículos de ésta al
almacén, vigilando su estado, que se encargará de sacar, a medida que se necesite
para su confección de los diferentes servicios a realizar.
Supervisan el mantenimiento, en perfectas condiciones de limpieza y
funcionamiento de la maquinaria y utensilios propios del departamento tales como:
bandejas, hornos, freidora, extractores, filtros, cortadoras, ollas, etc.
Realizan todas aquellas funciones que, sin especificar, estén en consonancia con su
lugar de trabajo y cualificación profesional.
Relación con CNO a 4 dígitos
5030-Jefes de cocineros, de camareros y
asimilados.
5010-Cocineros y otros preparadores
comidas.
de
Nivel de Cualificación
3/2
Competencia General
Coordinar el servicio de cocina, elaborar
las dietas de los pacientes, de los
visitantes y del personal del centro.
Funciones
Descripción:
Función 1:
Vigilar y dirigir la condimentación de cuantos platos figuren en el
menú del día, que ha de ser confeccionado con antelación y en el
que se cuida en esmero tanto la presentación como el
aprovechamiento de los alimentos integrantes, en pro de un mejor
servicio y economía.
Descripción:
Función 2:
Coordinará y cumplimentará las dietas establecidas para los
enfermos y por la sección médica correspondiente.
Descripción:
Función 3:
Elaborar las dietas de pacientes de acuerdo a los distintos
requerimientos de sus patologías.
Descripción:
Función 4:
Elaboración de dietas destinadas a los familiares y visitantes de los
pacientes en el servicio de cafetería/comedor para el público del
centro.
Descripción:
Función 5:
Elaboración de dietas destinadas al personal del centro en el servicio
de cafetería/comedor para personal.
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 42
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Aptitudes y Capacidades

Para un perfecto desarrollo profesional de la ocupación las aptitudes y destrezas
que debe reunir son: atención, memoria, constancia, creatividad, pulcritud,
organización, espíritu de equipo.
Conocimientos

Oferta gastronómica y sistemas de aprovisionamiento.

Preelaboración y conservación de alimentos.

Técnicas culinarias.

Repostería.

Técnicas básicas de servicio y de preparación de alimentos y bebidas a la vista
del cliente.

Elaboraciones y productos culinarios.

Relaciones en el Entorno de Trabajo.
Condiciones laborales
Físicas
Locales cerrados con ventilación natural y asistida.
Ambientales
Cambios
ambientales,
con
atmósferas
en
ocasiones cargadas de humos, olores, ruidos y
vapores
De seguridad
Riesgo medio. Los riegos más comunes son cortes
y pinchazos, quemaduras, caídas, alergias,
trastornos respiratorios, deformaciones en los pies
y stress/depresión.
Se relaciona con
Medios de trabajo
Cocinas, comedores, cafeterías.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de
comunicación
la
información
y
la
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
ISO 2000. Legislación sobre higiene alimentaria
Medio ambiente
Leyes mas restrictivas en este campo
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 43
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.21 Telefonistas
1.21.1 Perfil de la ocupación
Comprende al personal que, en las distintas dependencias de la empresa, tenga
asignada exclusivamente la misión de establecer las comunicaciones telefónicas con
el interior o el exterior, tomando y transmitiendo los recados y avisos que recibiera.
Relación con CNO a 4 dígitos
4523-Telefonistas.
Nivel de Cualificación
1
Competencia General
Atención de llamadas telefónicas e
información telefónica y personal a los
clientes
Funciones
Descripción:
Función 1:
Atender las llamadas telefónicas
Descripción:
Función 2:
Proporcionar información telefónica y personal a los clientes
Aptitudes y Capacidades

Amabilidad, atención, memoria, fluidez verbal, iniciativa, pulcritud, organización,
y seguridad en si mismo, capacidad de resolución, aptitudes relacionales,
Conocimientos

Técnicas de atención al público.

Conocimientos informáticos a nivel usuario

Lenguas extranjeras.
Condiciones laborales
Físicas
Zonas interiores.
Ambientales
Iluminación natural o artificial, temperatura
ambiental variable, atmósfera limpia
De seguridad
Riesgo bajo. Los riesgos más comunes son las
lesiones de columna vertebral, alteraciones
visuales, cefalgias y stress/depresiones.
Se relaciona con
Personal de servicios generales y de atención al paciente, pacientes, familiares,….
Medios de trabajo
Oficinas y despachos.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de
comunicación
la
información
y
la
Informatización de los centros y el registro de
actividades e información de clientes.
Nuevas normativas
Ley de protección de datos
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 44
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.22 Farmacéuticos Hospitalarios
1.22.1 Perfil de la ocupación
Corresponde a los Licenciados en Farmacia las actividades dirigidas a la producción,
conservación y dispensación de los medicamentos, así como la colaboración en los
procesos analíticos, fármacoterapéuticos y de vigilancia de la salud pública.
Relación con CNO a 4 dígitos
2140-Farmacéuticos.
Nivel de Cualificación
5
Competencia General
Gestión de los medicamentos y material
fungible, asegurar el cumplimiento de la
legislación sobre farmacia hospitalaria,
información general sobre
medicamentos y preparación de
fórmulas.
Funciones
Descripción:
Función 1:
Gestión de los medicamentos y material fungible: Selección,
adquisición, control de almacén y stocks, control de botiquines.
Descripción:
Función 2:
Asegurar el cumplimiento de la legislación específica sobre Farmacia
Hospitalaria.
Descripción:
Función 3:
Elaboración y tramitación de una guía farmacoterapéutica.
Información general sobre medicamentos.
Descripción:
Función 4:
Preparación de la medicación para distribución y elaboración de
fórmulas (farmacotecnia).
Aptitudes y Capacidades

Para el desarrollo de este perfil se requieren: imaginación, atención, memoria,
iniciativa, constancia, fluidez verbal, extroversión, pulcritud, organización,
dirección, espíritu de equipo y seguridad en sí mismo.
Conocimientos





Sobre los medicamentos y de las sustancias utilizadas para la fabricación de los
mismos.
Sobre la tecnología farmacéutica y del control físico, químico, biológico y
microbiológico de los medicamentos.
Sobre el metabolismo y de los efectos de los medicamentos y de acción de los
tóxicos así como de la utilización de aquellos.
Sobre las condiciones legales y otras en materia de ejercicio de las actividades
farmacéuticas.
Sobre salud pública, educación sanitaria y de los análisis relacionados con la
salud, necesarios en materia de ejercicio de las actividades farmacéuticas.
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 45
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Condiciones laborales
Físicas
Zonas interiores
Ambientales
Ambiente normal, con atmósfera limpia,
iluminación normal, natural o artificial, y ambiente
de silencio.
De seguridad
Riesgo medio. Los riesgos más comunes son las
quemaduras, cortes y pinchazos, toxicidad
cutánea, del aparato respiratorio y de la zona
visceral.
Se relaciona con
Auxiliares de farmacia, médicos, enfermeras, auxiliares de enfermería,
celadores,…
Medios de trabajo
Salas, laboratorios.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
Receta electrónica
Nuevas normativas
Ley del medicamento, Ley de protección de datos,
acuerdos de Bolonia
Medio ambiente
Leyes más restrictivas
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 46
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.23 Auxiliar de farmacia
1.23.1 Perfil de la ocupación
Estos profesionales se dedican a apoyar a los farmacéuticos en sus tareas diarias,
atendiendo al público y preparando fórmulas sencillas bajo supervisión del
facultativo.
Relación con CNO a 4 dígitos
3125-Ayudantes farmacéuticos.
Nivel de Cualificación
2
Competencia General
Ayudar al farmacéutico en todos
aquellos aspectos que sean necesarios y
propios de su nivel, contribuir al
transporte de los preparados, atender a
las relaciones de la farmacia con los
demás servicios.
Funciones
Descripción:
Función 1:
Colaborar con el farmacéutico en la ordenación de los preparados y
efectos sanitarios.
Descripción:
Función 2:
Contribuir al transporte de los preparados y efectos sanitarios
siempre que su volumen y su peso no excedan de los límites
establecidos en la legislación vigente.
Descripción:
Función 3:
Atender a las demás relaciones de la farmacia con las plantas de
enfermería y departamentos y servicios del centro.
Descripción:
Función 4:
En general, todas aquellas actividades que, sin tener un carácter
profesional sanitario, vienen a facilitar las funciones del médico y de
la enfermera.
Aptitudes y Capacidades

Para el desarrollo de este perfil se requieren: imaginación, atención, memoria,
iniciativa, constancia, fluidez verbal, extroversión, pulcritud, organización,
dirección, espíritu de equipo y seguridad en sí mismo.
Conocimientos



Procedimientos administrativos y de control de existencias en establecimientos
de farmacia.
Dispensación y venta de productos farmacéuticos y parafarmacéuticos.
Elaboración
de
preparados
establecimientos de farmacia.
farmacéuticos
y
parafarmacéuticos

Realización de análisis clínicos elementales bajo la supervisión del facultativo.

Promoción de la salud y apoyo psicológico a las personas.
en
Condiciones laborales
Físicas
Zonas interiores
Ambientales
Ambiente normal, con atmósfera limpia,
iluminación normal, natural o artificial, y ambiente
de silencio.
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 47
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
De seguridad
Riesgo bajo. Los riesgos más comunes son las
quemaduras, cortes y pinchazos, toxicidad
cutánea, del aparato respiratorio y de la zona
visceral.
Se relaciona con
Farmacéutico, médico, enfermero, personal de almacén, de servicios generales y
de atención al público,…
Medios de trabajo
Salas y laboratorios.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
Receta electrónica
Nuevas normativas
Ley del medicamento, Ley de protección de datos
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 48
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.24 Directivos
1.24.1 Perfil de la Ocupación
Es la persona con alto o grado medio de autoridad formal y capacidad decisoria en
la pirámide organizacional de un centro sanitario, y que desarrolla funciones o
responsabilidades de dirección de personas y tareas en línea con las metas y
objetivos del centro.
Relación con CNO a 4 dígitos
1131-Dirección de departamentos de
administración y finanzas.
Nivel de Cualificación
5
Competencia General
Responsable de la organización de su
departamento, planificación del
personal y los recursos a su cago,
asesoramiento técnico de la dirección
en las áreas de las que es
responsable,…
Funciones
Función 1:
Función 2:
Descripción:
Responsable de la organización de su departamento y servicios.
Descripción:
Planificación del personal y recursos a su cargo
Descripción:
Función 3:
Asesoramiento técnico a la Dirección en las áreas de las que es
responsable.
Aptitudes y Capacidades

Dotes de mando.

Coordinación de personal.

Gestión de recursos.

Gestión de planes de actiuación.
Conocimientos

Dependiendo del área en el que sea responsable, estos conocimientos varían:
gestión y administración de empresas, economía y finanzas, RRHH, prevención
de riesgos laborales, medicina, enfermería, conocimientos legislativos….
Condiciones laborales
Físicas
Ambientales
Iluminación natural o artificial, temperatura
ambiental variable, atmósfera limpia
De seguridad
Riesgo bajo. Los riesgos más comunes son las
lesiones de columna vertebral, alteraciones
visuales, cefalgias y stress/depresiones.
Se relaciona con
Otros directivos, personal a su cargo
Medios de trabajo
Oficinas y despachos.
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 49
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
Telemedicina, informatización de los servicios.
Nuevas normativas
Cambios de la ley del medicamento, carrera
profesional.
Medio ambiente
Mayores restricciones.
Prevención de riesgos laborales
Mayor concienciación de los trabajadores.
Técnicos y organizativos
Concentración del sector
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 50
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.25 Personal de administración
1.25.1 Perfil de la ocupación
Son aquellos trabajadores que, con iniciativa y responsabilidad subordinada a los
órganos directivos del centro, realizan funciones de mecanografía, archivo y otras
actividades de técnicas administrativas.
Relación con CNO a 4 dígitos
4300 - Auxiliares administrativos sin tareas
de atención al público no clasificados
anteriormente
Nivel de Cualificación
3/2
Competencia General
Tratamiento de la información,
realización de gestiones administrativas
y atención al cliente.
Funciones
Función 1:
Función 2:
Descripción:
Registrar, procesar y transmitir información.
Descripción:
Realizar gestiones administrativas de personal.
Descripción:
Función 3:
Función 4:
Realizar gestiones administrativas compra-venta de productos y
servicios y de tesorería y registros contables.
Descripción:
Atención al cliente.
Aptitudes y Capacidades

Atención, memoria, constancia, pulcritud, organización, espíritu de equipo y
seguridad en si mismo.
Conocimientos

Comunicación, archivo de la información y operatoria de teclados.

Gestión administrativa de compraventa.

Gestión administrativa de personal.

Contabilidad general y tesorería

Productos y servicios financieros y de seguros básicos.

Principio de gestión administrativa pública.

Aplicaciones informáticas.

Formación y Orientación Laboral.
Condiciones laborales
Físicas
Zonas interiores.
Ambientales
Iluminación natural o artificial, temperatura
ambiental variable, atmósfera limpia
De seguridad
Riesgo bajo. Los riesgos más comunes son las
lesiones de columna vertebral, alteraciones
visuales, cefalgias y stress/depresiones.
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 51
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Se relaciona con
Personal de servicios generales y de atención al paciente, pacientes,…
Medios de trabajo
Despachos y oficinas
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
Digitalización de los documentos, teleasistencia.
Nuevas normativas
Seguridad de la información.
Medio ambiente
Leyes más restrictivas.
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
No se han detectado innovaciones
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 52
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.26 Personal de limpieza
1.26.1 Perfil de la ocupación
Estos trabajadores realizan las tareas propias de limpieza de las habitaciones y
zonas comunes (camas, cambios de ropa, baños, ventanales y balcones, mobiliario
etc.) procurando ocasionar tan pocas molestias como pueda a los pacientes.
Relación con CNO a 4 dígitos
9121-Personal de limpieza de oficinas,
hoteles (camareras de piso) y otros
establecimientos similares.
Nivel de Cualificación
1
Competencia General
Limpieza y aseo del centro y
responsable de la ropa de quirófano y
del stock del almacén.
Funciones
Función 1:
Descripción:
Realización de la limpieza y aseo de las habitaciones y pasillos.
Descripción:
Función 2:
Función 3:
Cuidado de la limpieza y la pulcritud del centro en general y en
especial de las habitaciones y zonas asépticas.
Descripción:
Recoger la ropa sucia en las distintas áreas y en los quirófanos.
Descripción:
Función 4:
Reponer la ropa limpia en los carros de enfermería y los almacenes
correspondientes.
Descripción:
Función 5:
Responsable de conseguir que el stock de ropa de los almacenes esté
actualizado.
Aptitudes y Capacidades

Fuerza física.

Método.

Trabajo en equipo.

Amabilidad.

Pulcritud

Organización.
Conocimientos

Técnicas de higiene y limpieza

Manejo de maquinaria: aspiradora, etc.…

Características de los detergentes y productos de limpieza

Características del agua y neutralizadores.
Condiciones laborales
Físicas
Zonas interiores.
Ambientales
Iluminación artificial o natural, temperatura
variable, atmósfera ocasionalmente cargada,…
De seguridad
Riesgo bajo. Los riesgos más comunes son golpes,
caídas, descargas eléctricas, intoxicación cutánea
o respiratoria, problemas de columna vertebral.
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 53
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Medios de trabajo
Pasillos, habitaciones, salas, plantas, zonas comunes,…., del centro.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
No se han detectado innovaciones
Medio ambiente
Leyes mas restrictivas en este sentido
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
No se han detectado innovaciones
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 54
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.27 Personal de lavandería
1.27.1 Perfil de la ocupación
Realizan las funciones propias de lavandería, lencería, uso y atención de la
maquinaria, tener cuidado de la ropa de los pacientes y del centro, y dar la mejor
utilización a los materiales.
Relación con CNO a 4 dígitos
9122-Lavanderos, planchadores y
asimilados.
Nivel de Cualificación
1
Competencia General
Lavado, secado, y planchado de ropas a
mano y a máquina, reposición de ropas
limpias en los lugares correspondientes.
Funciones
Función 1:
Función 2:
Descripción:
Planchado y secado de tejidos y ropas.
Descripción:
Lavado a mano y a máquina de tejidos y ropas.
Descripción:
Función 3:
Reponer ropas limpias en carros de enfermería y los almacenes
correspondientes.
Aptitudes y Capacidades


Fuerza física.
Agudeza visual y olfativa,
cromática y destreza manual.
visión

Buena capacidad respiratoria.

Capacidad de trabajo en equipo.

Pulcritud.

Atención.

Rapidez de reflejos.

Iniciativa.

Método.

Organización.

Decisión.

Dirección.
Conocimientos

Técnicas de lavado y planchado

Manejo de maquinaria: lavadoras, secadoras, planchadoras,…

Características de los detergentes.

Características del agua y neutralizadores.
Condiciones laborales
Físicas
Zonas interiores.
Ambientales
Ambientes húmedos y calurosos, con iluminación
artificial y ruido elevado.
De seguridad
Riesgo medio. Los riesgos más comunes son
quemaduras, intoxicaciones cutánea y
respiratoria, golpes, aprisionamiento de
extremidades superiores, problemas circulatorios
y de columna vertebral.
Medios de trabajo
Salas de lavandería y plancha, almacenes,….
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 55
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
No se han encontrado innovaciones en este campo
Nuevas normativas
No se han encontrado innovaciones en este campo
Medio ambiente
Leyes mas restrictivas en este campo
Prevención de riesgos laborales
No se han encontrado innovaciones en este campo
Técnicos y organizativos
No se han encontrado innovaciones en este campo
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 56
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
1.28 Personal de informática
1.28.1 Perfil de la ocupación
La informática está cobrando ya desde hace algún tiempo un papel predominante
en todos aquellos ámbitos de la sociedad relacionados con la información, aspecto
tremendamente importante en el sector sanitario (historias clínicas, citas,
análisis,…) y más desde la entrada en vigor de la Ley de Protección de Datos (LOPD
15/1999).
Relación con CNO a 4 dígitos
3031- Programadores de aplicaciones
informáticas y controladores de equipos
informáticos.
Nivel de Cualificación
5/4/3/2
Competencia General
Proporcionar al centro el soporte de
sistemas informáticos que necesite.
Funciones
Descripción:
Función 1:
Función 2:
Mantener los sistemas informáticos (HW, SW, redes): soporte a
usuarios, mantenimiento de averías y mejoras.
Descripción:
Desarrollar y/o adquirir nuevos sistemas
Aptitudes y Capacidades


Atención, memoria, constancia, pulcritud, organización, espíritu de equipo y
seguridad en si mismo.
Diseñar y realizar servicios de presentación que faciliten la explotación de
aplicaciones.
Conocimientos

Sistemas informáticos monousuario, multiususario y en red.

Redes de área local.

Implantación de aplicaciones informáticas de gestión.

Fundamentos de programación.

Desarrollo de funciones en el sistema informático.

Sistemas gestores de bases de datos.

Relaciones en el Entorno de Trabajo.

Programación en lenguajes estructurados.

Diseño y realización de servicios de presentación en entornos gráficos.
Condiciones laborales
Físicas
Zonas interiores.
Ambientales
Iluminación natural o artificial, temperatura
ambiental variable, atmósfera limpia
De seguridad
Riesgo bajo. Los riesgos más comunes son las
lesiones de columna vertebral, alteraciones
visuales, cefalgias y stress/depresiones.
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 57
Estudio Nacional del Sector Sanitario Privado
Informe Ocupacional
Se relaciona con
Personal de servicios generales y de atención al paciente, directivos,….
Medios de trabajo
Oficinas y despachos.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
Teleasistencia, PDA’s, WiFi, firmas digitales,….
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos de Bolonia
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
No se han detectado innovaciones
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 58