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Cuestionario de competencias profesionales
A continuación, pinche en su perfil profesional y acceda al cuestionario
correspondiente. Una vez en el cuestionario, marque con una “X” el grado
de aptitudes, capacidades y conocimientos que considere que tiene.
Si lo desea, una vez finalizada la encuesta, puede enviarlo a nuestro equipo
de orientación profesional en el correo [email protected]
ÍNDICE DE CUESTIONARIOS
Jefe de Servicio Médico
Médico
Odontólogo (y médico estomatólogo)
Psicólogos clínicos
Enfermero/a
Higienistas dentales y ayudantes de odontología
Profesionales en Dietética y Nutrición
Ópticos y optometristas
Fisioterapeutas
Terapeutas Ocupacionales
Logopedas
Podólogos
Auxiliar de enfermería / Celadores
Técnicos en radiología
Técnico de laboratorio
Técnico de transporte sanitario
Farmacéuticos analistas
Personal de mantenimiento general
Personal de mantenimiento electromedicina
Personal de Cocina
Telefonistas
Farmacéuticos Hospitalarios
Auxiliar de farmacia
Directivos
Personal de administración
Personal de limpieza
Personal de lavandería
Personal de informática
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 1
Jefe de Servicio Médico
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo







Habilidades clínicas adecuadas para la ulterior formación
especializada en cualquiera de las ramas de la medicina.
El diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de los pacientes.
Capacidad de reconocer los elementos esenciales de la profesión
médica, incluyendo los principios éticos, las responsabilidades
legales y la repercusión económica en sus actuaciones.
El enjuiciamiento y pronóstico de los procesos objeto de atención.
La prevención de las enfermedades, considerando el entorno social
en el que se originan.
Habilidades de comunicación: Escuchar con atención, obtener y
sintetizar información. Redactar historias clínicas y otros registros
médicos de forma comprensible a terceros. Comunicarse de modo
efectivo y claro, con los pacientes, los familiares, los medios de
comunicación y otros profesionales.
NIVEL
Bajo


Alto
Dotes de mando, organización y dirección.
Conocimientos

Medio
Medio
Alto
El método científico como estructura del pensamiento y los
fundamentos científicos necesarios para la resolución de problemas
clínicos.
Entrenamiento en la obtención, valoración crítica y aplicación de la
información biomédica a las actividades clínicas, terapéuticas,
preventivas y de investigación.
Formación en valores profesionales: Responsabilidad ante sí
mismo, ante el enfermo, ante los compañeros de profesión y ante
la sociedad para el servicio que le ha sido encomendado.
Innovaciones en los procesos de trabajo
NIVEL
Bajo
Medio
Alto
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Nuevas normativas
Medio ambiente
Prevención de
riesgos laborales
Técnicos y
organizativos
Otras
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Página 2
Médico
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

NIVEL
Bajo


Alto
Escuchar con atención, obtener y sintetizar información. Resolución
de problemas y toma de decisiones, trabajo en equipo y la
colaboración con otros profesionales. Autocrítica, imaginación,
inteligencia, atención, memoria, constancia, iniciativa, fluidez
verbal, pulcritud, organización, dirección, espíritu de equipo y
seguridad en si mismo.
Conocimientos

Medio
Medio
Alto
El método científico como estructura del pensamiento y los
fundamentos científicos necesarios para la resolución de problemas
clínicos.
Entrenamiento en la obtención, valoración crítica y aplicación de la
información biomédica a las actividades clínicas, terapéuticas,
preventivas y de investigación.
Formación en valores profesionales: Responsabilidad ante sí
mismo, ante el enfermo, ante los compañeros de profesión y ante
la sociedad para el servicio que le ha sido encomendado.
Innovaciones en los procesos de trabajo
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Telemedicina, teleasistencia, historia
clínica informatizada e integrada con las
nuevas tecnologías de seguridad de la
información.
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos
de Bolonia.
Medio ambiente
Leyes más restrictivas en este campo
Prevención de riesgos
laborales
No se han encontrado avances en este
campo
Técnicos y organizativos
Tendencia a la concentración del sector
Medio
Alto
Otras
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Página 3
Odontólogo (y médico estomatólogo)
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

Medio
Alto
Escuchar con atención, obtener y sintetizar información. Resolución
de problemas y toma de decisiones, trabajo en equipo y la
colaboración con otros profesionales. Autocrítica, imaginación,
inteligencia, atención, memoria, constancia, iniciativa, fluidez
verbal, pulcritud, organización, dirección, espíritu de equipo y
seguridad en si mismo.
Conocimientos
NIVEL
Bajo

Anatomía y fisiología buco-dental

Antisepsia

Asepsia

Conocimientos básicos de microbiología

Funcionamiento de archivos y ficheros

Manejo de aparatos de radiología

Manejo de resinas sintéticas

Material de odontoestomatología

Material de restauración

Métodos de de desinfección y esterilización

Métodos de esterilización

Modelado de escayola

Patología odontológica

Psicología aplicada

Técnicas de comunicación

Técnicas de eliminación de sarro

Técnicas de limpieza dental

Técnicas de preparación de cementos odontológicos

Técnicas de preparación de pastas de impresión

Técnicas de preparación y pulido de amalgamas

Técnicas de radiografía, revelado y fijado

Técnicas de sellado de fisuras

Terminología odontológica
Medio
Alto
(Nota: El cuestionario para odontólogos y médicos odontólogos continúa en la
siguiente página)
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Página 4
Innovaciones en los procesos de trabajo
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Nuevas aplicaciones más específicas,
teleasistencia e informatización de
historia clínica.
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos
de Bolonia.
Medio ambiente
Leyes más restrictivas.
Prevención de riesgos
laborales
No se han encontrado avances en
este campo
Técnicos y organizativos
Tendencia a la concentración en el
sector
Medio
Alto
Otras
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Página 5
Psicólogos clínicos
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

NIVEL
Bajo






Alto
Resolución de problemas y toma de decisiones, trabajo en equipo y
la colaboración con otros profesionales. Autocrítica, imaginación,
inteligencia, atención, memoria, constancia, iniciativa, fluidez verbal,
pulcritud, organización, espíritu de equipo y seguridad en si mismo.
Conocimientos

Medio
Medio
Alto
Las funciones, características y limitaciones de los distintos modelos
teóricos de la Psicología.
Las leyes básicas de los distintos procesos psicológicos.
Los procesos y etapas principales del desarrollo psicológico a lo largo
del ciclo vital en sus aspectos de normalidad y anormalidad.
Los fundamentos biológicos de la conducta humana y de las
funciones psicológicas.
Los principios psicosociales del funcionamiento de los grupos y de las
organizaciones.
Los métodos de investigación y las técnicas de análisis de datos.
Los distintos métodos de evaluación, diagnóstico y tratamiento
psicológico en diferentes ámbitos aplicados de la Psicología.
Innovaciones en los procesos de trabajo
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la información y
la comunicación
Teleasistencia
Nuevas normativas
Ley de protección de datos,
acuerdos de Bolonia, avances en
la Ley de Ordenación de
Profesiones Sanitarias
Medio ambiente
No se han detectado
innovaciones en este campo
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado
innovaciones en este campo
Técnicos y organizativos
No se han detectado
innovaciones en este campo
Medio
Alto
Otras
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Página 6
Enfermero/a
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

Medio
Alto
Para un perfecto desarrollo profesional de la ocupación las aptitudes
y destrezas que debe reunir son: imaginación, inteligencia,
atención, memoria, constancia, iniciativa, fluidez verbal, pulcritud,
organización, dirección, espíritu de equipo y seguridad en si mismo.
Conocimientos
NIVEL
Bajo

Anatomía.

Básicos de mantenimiento.

Calendario vacunal.

Canalización y modelaje de partes y peticiones.

Control de calidad asistencial.

Desinfección.

Diagnóstico de enfermería.

Dietética.

Dinámica de grupos.

Ecografía, concepto.

Educación sanitaria.

Electrocardiografía básica.

Epidemiología.

Estadística.

Estructura sanitaria.

Farmacología.

Fisiología.

Fomento de la salud.

Funcionamiento de archivos y ficheros.

Funcionamiento y calibración de aparatos.

Funcionamiento y estructura física del centro.

Funcionamiento y organización de instituciones y servicios sociales.

Geografía de la zona.

Gestión de recursos humanos.

Gestión de recursos materiales.

Higiene.

Identificación de la documentación.

Inmunización.

Investigación de enfermería.

Manejo aparataje de pruebas complementarias.
Medio
Alto
(Nota: El cuestionario para enfermero/a continúa en la siguiente página)
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Página 7
Innovaciones en los procesos de trabajo
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Informatización de facturación, pedidos,
historias clínicas.
Nuevas normativas
Especialidades de enfermería, leyes de
reproducción humana y protección de
datos.
Medio ambiente
Ahorro de materiales, ley de gestión de
residuos, implantación de ISO 14000.
Prevención de riesgos
laborales
Más sanciones, mayor seguridad frente a
contagios, más formación.
Técnicos y organizativos
Organización de camas, aumento de
personal, cambios de protocolos para
adaptarse a las nuevas tecnologías.
Medio
Alto
Otras
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Página 8
Higienistas dentales y ayudantes de odontología
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

Alto
Trabajo en equipo y la colaboración con otros profesionales.
Autocrítica,
imaginación,
inteligencia,
atención,
memoria,
constancia, iniciativa, pulcritud, organización, espíritu de equipo y
seguridad en si mismo.
Conocimientos
NIVEL
Bajo

Medio
Medio
Alto
Organización y gestión del área de trabajo asignada en la
unidad/gabinete de higiene bucodental.

Exploración bucodental.

Prevención bucodental.

Vigilancia epidemiológica bucodental.

Educación sanitaria y promoción de la salud.

Formación y Orientación Laboral (F.O.L.).
Innovaciones en los procesos de trabajo
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la información y la
comunicación
Informatización de la historia
clínica
Nuevas normativas
Ley de protección de datos.
Medio ambiente
Leyes mas restrictivas
Prevención de riesgos laborales
No se han detectado
innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado
innovaciones
Medio
Alto
Otras
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Página 9
Profesionales en Dietética y Nutrición
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

Alto
Para el desarrollo de este perfil se requieren: imaginación,
atención,
memoria,
iniciativa,
constancia,
fluidez
verbal,
extroversión, pulcritud, organización, dirección, espíritu de equipo y
seguridad en sí mismo.
Conocimientos
NIVEL
Bajo

Alimentación equilibrada.

Dietoterapia.

Control alimentario.

Microbiología e higiene alimentaria.

Educación sanitaria y promoción para la salud.

Fisiopatología aplicada a la dietética.

Relaciones en el Entorno de Trabajo.

Formación y Orientación Laboral (F.O.L.).

Medio
Medio
Alto
Organización y gestión del área de trabajo asignada en la
unidad/gabinete de dietética.
Innovaciones en los procesos de trabajo
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos
de Bolonia.
Medio ambiente
Leyes más restrictivas
Prevención de riesgos
laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Medio
Alto
Otras
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Página 10
Ópticos y optometristas
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

Medio
Alto
Para el desarrollo de este perfil se requieren: imaginación,
atención,
memoria,
iniciativa,
constancia,
fluidez
verbal,
extroversión, pulcritud, organización, dirección, espíritu de equipo y
seguridad en sí mismo.
Conocimientos
NIVEL
Bajo

Ajuste de diámetro.

Ajuste de gafas.

Aparataje óptica.

Asepsia y antisepsia.

Contactología.

Educación sanitaria.

Gestión de recursos humanos y materiales.

Mecánica.

Óptica.

Patología oftálmica y retiniana.

Planificación y organización del trabajo.

Relaciones humanas y comunicación.

Técnicas de venta.

Técnicas de corte y tallado del vidrio.

Técnicas de limpieza.

Terminología óptica.

Tipos de cristales de óptica.

Tratamientos y conservación de cristales.
Innovaciones en los procesos de trabajo
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos de
Bolonia.
Medio ambiente
Leyes más restrictivas en este campo
Prevención de riesgos
laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Alto
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Medio
Medio
Alto
Página 11
Fisioterapeutas
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

Medio
Alto
Para el desarrollo de este perfil se requieren: imaginación,
atención,
memoria,
iniciativa,
constancia,
fluidez
verbal,
extroversión, pulcritud, organización, dirección, espíritu de equipo y
seguridad en sí mismo.
Conocimientos
NIVEL
Bajo

Afecciones Médicas y Afecciones Quirúrgicas y sus tratamientos.

Ciencias Psicosociales Aplicadas.

Estancias Clínicas.

Estructura y Función del Cuerpo Humano.

Fundamentos de Fisioterapia.

Valoración en Fisioterapia.

Cinesiterapia.

Procedimientos Generales de Intervención en Fisioterapia.

Métodos Específicos de Intervención en Fisioterapia.

Fisioterapia en Especialidades Clínicas.

Fisioterapia Comunitaria y Salud Pública.

Administración, Deontología y Legislación de la Profesión.

Biomecánica y Física Aplicada.

Introducción a la Investigación y Documentación Clínica.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos de
Bolonia.
Medio ambiente
Leyes más restrictivas en este campo
Prevención de riesgos
laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y
organizativos
No se han detectado innovaciones
Alto
NIVEL
Bajo
Informatización de los archivos médicos,
registros de pacientes, historias clínicas,
teleasistencia.
Medio
Medio
Alto
Otras
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Página 12
Terapeutas Ocupacionales
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

Medio
Alto
Para un perfecto desarrollo profesional de la ocupación las aptitudes
y destrezas que debe reunir son: imaginación, inteligencia,
atención,
memoria,
constancia,
iniciativa,
fluidez
verbal,
extroversión, pulcritud, organización, dirección, espíritu de equipo y
seguridad en si mismo.
Conocimientos
NIVEL
Bajo

Adaptación del hábitat a los minusválidos

Adaptaciones

Adaptaciones para escritura

Anatomía general

Educación sanitaria

Ergonomía

Estadística

Farmacología básica

Fisiología general

Fisioterapia. Concepto

Funcionamiento y manejo del aparataje

Juegos terapéuticos
Innovaciones en los procesos de trabajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos de
Bolonia.
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones
Prevención de riesgos
laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Alto
NIVEL
Bajo
No se han detectado innovaciones
Medio
Medio
Alto
Otras
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Página 13
Logopedas
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

Alto
Para el desarrollo de este perfil se requieren: atención, iniciativa,
fluidez verbal, organización, espíritu de equipo.
Conocimientos
NIVEL
Bajo

Medio
Medio
Alto
Bases biológicas, lingüísticas, psicológicas y pedagógicas de la
Logopedia.

Alteraciones y trastornos del lenguaje y la comunicación.

Evaluación y diagnóstico en Logopedia.

Intervención logopédica.
Innovaciones en los procesos de trabajo
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos de
Bolonia.
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones
Prevención de riesgos
laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
No se han detectado innovaciones
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Medio
Alto
Página 14
Podólogos
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

Medio
Alto
Para el desarrollo de este perfil se requieren: imaginación,
atención, iniciativa, fluidez verbal, pulcritud, organización,
seguridad en sí mismo.
Conocimientos
NIVEL
Bajo

Anamnesis

Anatomía podal

Cirugía menor

Control de calidad

Desinfección

Educación sanitaria

Esterilización

Farmacología

Fisiología general

Funcionamiento y manejo del aparataje

Higiene

Historia podológica

Organización

Ortopedia

Patología podal y ungueal

Podología

Problemas ósteo-articulares del pie

Profilaxis en podología.

Organización.

Psicología aplicada.

Radiología básica.

Trastornos de las partes blandas del pie.

Trastornos dermatológicos y traumatológicos podales.

Trastornos neurológicos

Valoración de pruebas analíticas.
Medio
Alto
(Nota: El cuestionario para podólogos continúa en la siguiente página)
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Página 15
Innovaciones en los procesos de trabajo
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Teleasistencia, telecitación,...
Nuevas normativas
Carrera profesional, revisión de la ley de
medicamentos, ley de protección de datos.
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones en este
campo
Prevención
laborales
de
riesgos
Técnicos y organizativos
Medio
Alto
No se han detectado innovaciones en este
campo
Nuevos materiales de ortopedia y
tecnologías (instrumentos de trabajo)
Otras
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Página 16
Auxiliar de enfermería / Celadores
Aptitudes y Capacidades (Funciones)(Auxiliares)
NIVEL
Bajo

Medio
Alto
Para un perfecto desarrollo profesional de la ocupación las aptitudes
y destrezas que debe reunir son: atención, memoria, constancia,
iniciativa, pulcritud, organización, espíritu de equipo y seguridad en
si mismo.
Conocimientos(Auxiliares)
NIVEL
Bajo

Operaciones administrativas y documentación sanitaria.

Técnicas básicas de enfermería.

Higiene del medio hospitalario y limpieza del material.

Promoción de la salud y apoyo psicológico al paciente.

Técnicas de ayuda odontológica/estomatológica.

Relaciones en el entorno del trabajo.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Informatización de la profesión:
teleasistencia, historia clínica digital,….
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos de
Bolonia
Medio ambiente
Leyes más restrictivas.
Prevención de riesgos
laborales
Más participación del personal en la
prevención de riesgos.
Técnicos y organizativos
Aumento de personal y de sus
competencias.
Alto
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Medio
Medio
Alto
Otras
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Página 17
Técnicos en radiología
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

NIVEL
Bajo


Alto
Para el desarrollo de este perfil se requieren: atención, memoria,
iniciativa, constancia, fluidez verbal, extroversión, pulcritud,
organización, espíritu de equipo y seguridad en sí mismo.
Conocimientos

Medio
Medio
Alto
Organización y gestión del área de trabajo asignada en la
unidad/gabinete de imagen para el diagnóstico.
Fundamentos y técnicas de exploración en radiología convencional.
Fundamentos y técnicas de exploración radiológica mediante
equipos de digitalización de imágenes.

Fundamentos y técnicas de exploración en Medicina Nuclear.

Protección radiológica.

Anatomía radiológica.

Procesado y tratamiento de la imagen radiológica.
Innovaciones en los procesos de trabajo
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos de
Bolonia
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones
Prevención de riesgos
laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Medio
Alto
Otras
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Página 18
Técnico de laboratorio
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

NIVEL
Bajo




Alto
Para el desarrollo de este perfil profesional son capacidades
necesarias: imaginación, atención, memoria, constancia, iniciativa,
fluidez verbal, pulcritud, organización, dirección, espíritu de equipo
y seguridad en sí mismo.
Conocimientos

Medio
Medio
Alto
Organización y gestión del área de trabajo asignada en la
unidad/gabinete
Necropsias.
Proceso de tejidos y citopreparación (en técnicos de anatomía
patológica)
Recogida, preparación y conservación de muestras biológicas
humanas.
Fundamentos y técnicas de análisis
Innovaciones en los procesos de trabajo
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
Ley de protección de datos
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones
Prevención
laborales
de
riesgos
Técnicos y organizativos
Medio
Alto
No se han detectado innovaciones
No se han detectado innovaciones
Otras
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Página 19
Técnico de transporte sanitario
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

Capacidad de resolución.

Iniciativa

Organización.

Memoria

Seguridad en sí mismo
Conocimientos
Alto
NIVEL
Bajo

Medio
Medio
Alto
Primeros auxilios.
Innovaciones en los procesos de trabajo
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
No se han detectado innovaciones
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones
Prevención de riesgos
laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Medio
Alto
Otras
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Página 20
Farmacéuticos analistas
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

Medio
Alto
Para el desarrollo de este perfil profesional son capacidades
necesarias: imaginación, atención, memoria, constancia, iniciativa,
fluidez verbal, pulcritud, organización, dirección, espíritu de equipo
y seguridad en sí mismo.
Conocimientos
NIVEL
Bajo

Organización del laboratorio.

Técnicas de análisis físico y físico-químico.

Técnicas instrumentales de análisis.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Informatización de las historias clínicas
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos de
Bolonia
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones
Prevención de riesgos
laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Alto
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Medio
Medio
Alto
Otras
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Página 21
Personal de mantenimiento general
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

Medio
Alto
Para un perfecto desarrollo profesional de la ocupación las aptitudes
y destrezas que debe reunir son: atención, memoria, constancia,
iniciativa, pulcritud, organización, espíritu de equipo y seguridad en
sí mismo.
Conocimientos
NIVEL
Bajo

Instalaciones eléctricas de enlace y centros de transformación.

Instalaciones singulares en viviendas y edificios.

Instalaciones automatizadas en viviendas y edificios.

Mantenimiento de máquinas eléctricas.

Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa.

Relaciones en el Entorno de Trabajo.

Calidad.

Seguridad en las instalaciones eléctricas.

Electrotecnia.

Instalaciones eléctricas de interior.

Automatismos y cuadros eléctricos.
Innovaciones en los procesos de trabajo
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
No se han detectado innovaciones
Medio ambiente
Leyes más restrictivas en este campo
Prevención de riesgos
laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
No se han detectado innovaciones
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Alto
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Medio
Medio
Alto
Página 22
Personal de mantenimiento electromedicina
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

Medio
Alto
Para un perfecto desarrollo profesional de la ocupación las aptitudes
y destrezas que debe reunir son: atención, memoria, constancia,
iniciativa, pulcritud, organización, espíritu de equipo y seguridad en
si mismo.
Conocimientos
NIVEL
Bajo

Instalaciones eléctricas de enlace y centros de transformación.

Instalaciones singulares en viviendas y edificios.

Instalaciones automatizadas en viviendas y edificios.

Mantenimiento de máquinas eléctricas.

Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa.

Relaciones en el Entorno de Trabajo.

Calidad.

Seguridad en las instalaciones eléctricas.

Electrotecnia.

Instalaciones eléctricas de interior.

Automatismos y cuadros eléctricos.

Formación y Orientación Laboral.
Innovaciones en los procesos de trabajo
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
No se han detectado innovaciones
Medio ambiente
Leyes más restrictivas en este campo
Prevención de riesgos
laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Alto
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Medio
Medio
Alto
Otras
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Página 23
Personal de Cocina
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

Alto
Para un perfecto desarrollo profesional de la ocupación las aptitudes
y destrezas que debe reunir son: atención, memoria, constancia,
creatividad, pulcritud, organización, espíritu de equipo.
Conocimientos
NIVEL
Bajo

Oferta gastronómica y sistemas de aprovisionamiento.

Preelaboración y conservación de alimentos.

Técnicas culinarias.

Repostería.

Medio
Medio
Alto
Técnicas básicas de servicio y de preparación de alimentos y
bebidas a la vista del cliente.

Elaboraciones y productos culinarios.

Relaciones en el Entorno de Trabajo.
Innovaciones en los procesos de trabajo
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
ISO 2000. Legislación sobre higiene
alimentaria
Medio ambiente
Leyes más restrictivas en este campo
Prevención de riesgos
laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Medio
Alto
Otras
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Página 24
Telefonistas
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

Medio
Alto
Amabilidad, atención, memoria, fluidez verbal, iniciativa, pulcritud,
organización, y seguridad en si mismo, capacidad de resolución,
aptitudes relacionales,
Conocimientos
NIVEL
Bajo

Técnicas de atención al público.

Conocimientos informáticos a nivel usuario

Lenguas extranjeras.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Informatización de los centros y el registro
de actividades e información de clientes.
Nuevas normativas
Ley de protección de datos
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones
Prevención de riesgos
laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Alto
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Medio
Medio
Alto
Otras
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Página 25
Farmacéuticos Hospitalarios
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

NIVEL
Bajo




Alto
Para el desarrollo de este perfil se requieren: imaginación,
atención,
memoria,
iniciativa,
constancia,
fluidez
verbal,
extroversión, pulcritud, organización, dirección, espíritu de equipo y
seguridad en sí mismo.
Conocimientos

Medio
Medio
Alto
Sobre los medicamentos y de las sustancias utilizadas para la
fabricación de los mismos.
Sobre la tecnología farmacéutica y del control físico, químico,
biológico y microbiológico de los medicamentos.
Sobre el metabolismo y de los efectos de los medicamentos y de
acción de los tóxicos así como de la utilización de aquellos.
Sobre las condiciones legales y otras en materia de ejercicio de las
actividades farmacéuticas.
Sobre salud pública, educación sanitaria y de los análisis
relacionados con la salud, necesarios en materia de ejercicio de las
actividades farmacéuticas.
Innovaciones en los procesos de trabajo
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Receta electrónica
Nuevas normativas
Ley del medicamento, Ley de protección
de datos, acuerdos de Bolonia
Medio ambiente
Leyes más restrictivas
Prevención de riesgos
laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Medio
Alto
Otras
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Auxiliar de farmacia
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

NIVEL
Bajo




Alto
Para el desarrollo de este perfil se requieren: imaginación,
atención,
memoria,
iniciativa,
constancia,
fluidez
verbal,
extroversión, pulcritud, organización, dirección, espíritu de equipo y
seguridad en sí mismo.
Conocimientos

Medio
Medio
Alto
Procedimientos administrativos y de control de existencias en
establecimientos de farmacia.
Dispensación
y
parafarmacéuticos.
venta
de
productos
farmacéuticos
y
Elaboración de preparados farmacéuticos y parafarmacéuticos en
establecimientos de farmacia.
Realización de análisis clínicos elementales bajo la supervisión del
facultativo.
Promoción de la salud y apoyo psicológico a las personas.
Innovaciones en los procesos de trabajo
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Receta electrónica
Nuevas normativas
Ley del medicamento, Ley de protección
de datos
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones
Prevención de riesgos
laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Medio
Alto
Otras
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Directivos
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

Dotes de mando.

Gestión de recursos.

Coordinación de personal.

Gestión de planes de actuación.
Conocimientos
Alto
NIVEL
Bajo

Medio
Medio
Alto
Dependiendo del área en el que sea responsable, estos
conocimientos varían: gestión y administración de empresas,
economía y finanzas, RRHH, prevención de riesgos laborales,
medicina, enfermería, conocimientos legislativos….
Innovaciones en los procesos de trabajo
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Telemedicina, informatización de los
servicios.
Nuevas normativas
Cambios de la ley del medicamento, carrera
profesional.
Medio ambiente
Mayores restricciones.
Prevención de riesgos
laborales
Mayor concienciación de los trabajadores.
Técnicos y organizativos
Concentración del sector
Medio
Alto
Otras
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Personal de administración
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

Medio
Alto
Atención, memoria, constancia, pulcritud, organización, espíritu de
equipo y seguridad en sí mismo.
Conocimientos
NIVEL
Bajo

Comunicación, archivo de la información y operatoria de teclados.

Gestión administrativa de compraventa.

Gestión administrativa de personal.

Contabilidad general y tesorería

Productos y servicios financieros y de seguros básicos.

Principio de gestión administrativa pública.

Aplicaciones informáticas.

Formación y Orientación Laboral.
Innovaciones en los procesos de trabajo
Digitalización de los documentos,
teleasistencia.
Nuevas normativas
Seguridad de la información.
Medio ambiente
Leyes más restrictivas.
Prevención de riesgos
laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
No se han detectado innovaciones
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Alto
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Medio
Medio
Alto
Página 29
Personal de limpieza
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

Fuerza física.

Trabajo en equipo.

Pulcritud

Método.

Amabilidad.

Organización.
Conocimientos
Medio
Alto
NIVEL
Bajo

Técnicas de higiene y limpieza

Manejo de maquinaria: aspiradora, etc.…

Características de los detergentes y productos de limpieza

Características del agua y neutralizadores.
Innovaciones en los procesos de trabajo
No se han detectado innovaciones
Nuevas normativas
No se han detectado innovaciones
Medio ambiente
Leyes más restrictivas en este sentido
Prevención de riesgos
laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
No se han detectado innovaciones
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Alto
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Medio
Medio
Alto
Página 30
Personal de lavandería
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo

Fuerza física.

Agudeza visual y olfativa, visión cromática y destreza manual.

Pulcritud.

Rapidez de reflejos.

Método.

Decisión.

Buena capacidad respiratoria.

Capacidad de trabajo en equipo.

Atención.

Iniciativa.

Organización.

Dirección.
Conocimientos
Medio
Alto
NIVEL
Bajo

Técnicas de lavado y planchado

Manejo de maquinaria: lavadoras, secadoras, planchadoras,…

Características de los detergentes.

Características del agua y neutralizadores.
Innovaciones en los procesos de trabajo
No se han encontrado innovaciones en
este campo
Nuevas normativas
No se han encontrado innovaciones en
este campo
Medio ambiente
Leyes más restrictivas en este campo
Prevención de riesgos
laborales
No se han encontrado innovaciones en
este campo
Técnicos y organizativos
No se han encontrado innovaciones en
este campo
Alto
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Medio
Medio
Alto
Otras
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Página 31
Personal de informática
Aptitudes y Capacidades
NIVEL
Bajo


Alto
Atención, memoria, constancia, pulcritud, organización, espíritu de
equipo y seguridad en sí mismo.
Diseñar y realizar servicios de presentación que faciliten la
explotación de aplicaciones.
Conocimientos
NIVEL
Bajo

Sistemas informáticos monousuario, multiususario y en red.

Redes de área local.

Implantación de aplicaciones informáticas de gestión.

Fundamentos de programación.

Desarrollo de funciones en el sistema informático.

Sistemas gestores de bases de datos.

Relaciones en el Entorno de Trabajo.

Programación en lenguajes estructurados.

Medio
Medio
Alto
Diseño y realización de servicios de presentación en entornos
gráficos.
Innovaciones en los procesos de trabajo
NIVEL
Bajo
Tecnologías de la
información y la
comunicación
Teleasistencia, PDA’s, WiFi, firmas
digitales,….
Nuevas normativas
Ley de protección de datos, acuerdos de
Bolonia
Medio ambiente
No se han detectado innovaciones
Prevención de riesgos
laborales
No se han detectado innovaciones
Técnicos y organizativos
No se han detectado innovaciones
Otras
No se han detectado innovaciones
© Áliad Conocimiento y Servicio S.L.
Medio
Alto
Página 32