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Manual CRUCES
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GURUTZETAKO OSPITALEA
HOSPITAL DE CRUCES
Harrera-eskuliburua
langile berrientzat / 2007
Manual de Acogida para
nuevos empleados / 2007
OSASUN SAILA
DEPARTAMENTO DE SANIDAD
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GURUTZETAKO OSPITALEA
HOSPITAL DE CRUCES
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Gurutzetako Ospitaleko Zuzendaritzak eta
giza talde osoak ongietorria eman nahi dizu
zure lanpostu berrira. Espero dugu gustura
sentituko zarela bertan.
Gidaliburu xume honen helburua oinarrizko
orientazioa eta informazioa ematea da,
zentroan egingo duzun lana eta zure
integrazioa errazteko. Gainera, gu hobeto
ezagutzeko balio izango dizu.
La Dirección y todo el equipo humano del
Hospital de Cruces quiere darle la bienvenida a su nuevo puesto de trabajo en el que
esperamos se sienta a gusto.
El objetivo de este sencillo manual es aportarle una orientación e información básica
que faciliten su labor en el centro y su integración en este nuevo entorno, y le ayuden
además a conocernos un poco mejor.
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Aurkibidea Índice
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Aurkezpena (Misioa eta baloreak)
2
Jatorriak eta eragin-esparrua
3
Ingurumenarekiko konpromisoa
4
Antolaketa
5
Ospitalera heltzea:
1
Presentación (Misión y valores)
2
Orígenes y área de influencia
3
Compromiso ambiental
- Azterketa medikoa
4
La Organización
- Uniformeak eta armairuak
5
Llegada al Hospital:
- Lanari buruzko informazioa eta
zentroko arautegia
6
- Información laboral y
normativa del centro
Funtsezko oinarriak:
- Sekretu profesionala eta gaixoen
eskubideak eta betebeharrak
7
Egin beharrekoa, istripua izanez gero
9
Telefono interesgarriak
10
Informazioa lortzea eta
hobetzeko iradokizunak:
- Web orria
12
- Uniformes y taquillas
Prebentzioa eta segurtasuna lanean
8
11
- Reconocimiento médico
Zerbitzu interesgarriak: liburutegia,
kafetegia eta jantokia
6
Fundamentos básicos:
- Secreto profesional y Derechos y
Obligaciones de los Pacientes
7
Prevención y seguridad en el trabajo
8
Actuación en caso de accidente
9
Teléfonos de interés
10
Acceso a la información y
sugerencias para mejorar:
11
Servicios de interés: biblioteca,
cafetería y comedor
12
Transporte público
Garraio publikoa
- Página Web
Ospitaleko planoa
Plano del Hospital
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Aurkezpena Presentación
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Lagun agurgarria:
Estimada/o amiga/o:
Atsegin handiz eskaintzen dizut harrerako gidaliburu hau. Bertan, gure erakundeari eta zerbitzuei
buruzko oinarrizko informazioa jasoko duzu.
Me es grato poner a su disposición este manual
de acogida, donde encontrará información básica sobre nuestra organización y sus servicios.
Gure ospitalea 1955ean hasi zen lanean,
Enrique Sotomayor Osasun Egoitza izenarekin.
Hasieran, Bilboko itsasadarreko ezkerraldetik
eta meatzaldetik sortutako laguntza-eskaera
asetzen zuen, batez ere. Izan ere, Bizkaiko
ospitale-instalazioak ez ziren nahikoak, garai
hartako hazkunde ekonomiko eta demografikoaren aurrean. Adibide gisa, esan dezagun
Barakaldok 50.000 biztanle inguru zituela garai
hartan, eta ez zegoen ospitale publiko edo
ongintzazkorik.
Nuestro hospital comenzó su actividad en 1955,
bajo el nombre de Residencia Sanitaria Enrique
Sotomayor. En principio respondía a la demanda
asistencial generada especialmente en la margen
izquierda de la Ría de Bilbao y la zona minera, ya
que las instalaciones hospitalarias que disponía
Bizkaia eran insuficientes frente al crecimiento económico y demográfico de la época. Sirva como
ejemplo que, en aquel momento, Barakaldo contaba con cerca de 50.000 habitantes y no existía
ningún hospital público o de beneficencia.
Lehenengo urteetan, Ospitaleak ematen zuen
laguntza kirurgia orokorrean eta medikuntzan
zegoen zentratuta, eta dezente geroago amatasuneko eta umeen esparrua inauguratu zen. Sail
horren garapena Ospitaleko historiak izan duen
garrantzitsuenetakoa izan da.
Durante sus primeros años el Hospital realizó
una asistencia centrada en las áreas de cirugía
general y medicina, y, bastante más tarde, se
inauguró el área materno-infantil, cuyo desarrollo ha sido uno de los más importantes en la
historia del Hospital.
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Gurutzetako Ospitaleko langileek ondo
dakigu zein den gure zeregina: osasun arloko
laguntza gure esku uzten duten herritarrak
sendatu eta zaintzea. Helburu hori betetzeko,
laguntzako praktikarekin bat datozen baloreak
ditugu: profesionaltasuna eta gaixoei zuzendutako zerbitzua, besteak beste. Balore horiek
eta beste batzuek osasun arloko enpresa gisa
definitzen gaituzte, eta, ondorioz, arreta bereziz garatu nahi ditugu. Herritarren osasunaren
zaintzaile izatea harro egoteko arrazoia izango
da zuretzat.
Los trabajadores del Hospital de Cruces
conocemos bien cuál es nuestra misión, que
no es sino curar y cuidar a los ciudadanos que
nos confían su asistencia sanitaria. Para cumplir
con esa misión, los trabajadores contamos con
valores consustanciales a la práctica asistencial, como son la profesionalidad y el servicio a
los enfermos. Esos y otros valores nos significan como empresa sanitaria y, por ello, debemos desarrollarlos con especial atención. Ser
cuidador de la salud de los ciudadanos será
motivo de orgullo para usted.
Profesionalen kezka zientifikoei esker,
Gurutzetako Ospitaleak asmoa dauka estatu
eta nazioarte mailako laguntza, irakaskuntza
eta ikerketaren esparruetan bikaintasuna garatzeko eta espezialitate aitzindariak garatzeko
Euskal Herriko eta estatuko ospitale-eremuan.
Zentzu horretan, esan dezakegu Ospitalea,
teknologiari dagokionez, Euskadiko osasunaren
aurrerapenen buru izan dela.
Las inquietudes científicas de los profesionales
han permitido al Hospital de Cruces aspirar a
desarrollar áreas de excelencia en los ámbitos
asistencial, docente e investigador, tanto a nivel
estatal como internacional, y desarrollar especialidades pioneras en el entorno hospitalario
vasco y estatal. En este sentido, podemos afirmar que el hospital ha liderado tecnológicamente los avances de la sanidad vasca.
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Irakaskuntzaren arloan, ospitaleak medikuntzako eta erizaintzako graduatu aurreko ikasleak
trebatu ditu eta, oraindik ere, halaxe egiten
ditu. Era berean, graduatu ondoko mediku
espezialista talde handi bat ere (BAME) trebatzen du. Ikerketa biomedikoaren esparruan
gure profesionalek duten arduraren ondorioz,
ospitale hau Euskadiko osasun sareko lider
argia da.
En el aspecto de la docencia, el hospital ha
formado y forma tanto a alumnos de pregrado de medicina y enfermería como a un
grupo muy importante de médicos especialistas de postgrado (MIR). En lo que respecta a
la investigación biomédica, esta inquietud de
los profesionales mantiene a nuestro hospital
con el liderazgo inequívoco en la red sanitaria
vasca.
Espero dut gure ospitalean hasiko duzun lana
emankorra izatea zure garapen pertsonal eta
profesionalerako ere, eta jakinarazi nahi dizut,
nire eta zuzendaritza taldearen izenean, onena
desiratzen dizugula lan honetan.
Espero que la incorporación a nuestro hospital
sea fructífera también para su desarrollo personal y profesional y deseo trasmitirle que tanto
yo como el equipo directivo le deseamos lo
mejor en su trabajo.
Har ezazu gure ongi etorria.
Reciba nuestra bienvenida.
Mikel Álvarez Yeregui
Zuzendari kudeatzailea / Director Gerente
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Jatorriak eta eragin-esparrua
Orígenes y área de influencia
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Gurutzetako Ospitalea, gaur ezagutzen dugun
bezala, 1955eko uztailaren 20an jarri zen martxan.
Mende erditik gora pasatu denean, Zentroan guk
baino lehen lan egin zuten pertsonek eta orain
lekukoa daramagunok 2 milioi pertsona zaindu
ditugu ospitalizazioei dagokienez, eta ia 300.000
ume ikusi ditugu jaiotzen: Bizkaiko populazioaren
%25 da hori.
El Hospital de Cruces, como hoy lo conocemos
inició su actividad el 20 de julio de 1955. Más de
medio siglo después quienes antes que nosotros trabajaron en el Centro y los que ahora portamos el testigo hemos atendido a cerca de 2 millones de personas en hospitalización y asistido al
nacimiento de casi 300.000 niños, el 25% de la
población de Bizkaia.
Uribe eta Enkarterri-Ezkerraldea eskualde
sanitarioetan bizi diren pertsonei ematen diegu
arreta, hau da, Ospitalizazio, Kontsulta eta
Larrialdietan zaindutako gaixoen %55i.
Gurutzetako Ospitalea erreferentziako zentroa
da osasun-sistemaren barruan, laguntza arloko
konplexutasun handiko prozesuetan, eta, hain
zuzen ere, horrek azaltzen du inguruetako
eskualdeetatik ere gaixo ugari etortzea.
Nuestra población asistida la forman las personas
con domicilio en las comarcas sanitarias vizcaínas
de Uribe y Enkarterri - Ezkerraldea, que suponen
el 55% de los pacientes atendidos en
Hospitalización, Consultas y Urgencias. La condición del Hospital de Cruces como centro de
referencia dentro del sistema de salud en procesos de gran complejidad asistencial explica el
importante flujo de pacientes provenientes de
comarcas limítrofes.
> Gibel eta giltzurrun transplantea
Erredura handiak
Giza erreprodukzioa
Kirurgia kardiakoa
Histobateragarritasun azterketak
Parkinsonaren kirurgia
Epilepsia unitatea
Medularren unitatea... /
> Trasplante Hepático y Renal
Grandes Quemados
Reproducción Humana
Cirugía Cardiaca
Estudios de Histocompatibilidad
Cirugía de Parkinson
Unidad de Epilepsia
Unidad de Medulares... /
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Ingurumenarekiko konpromisoa
Compromiso Ambiental
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Ingurumena babesteko asmoz, Gurutzetako
Ospitaleak konpromisoa hartu du etengabeko
hobekuntzan aritzeko, hondakinak murriztuz,
bereiztuz, birziklatuz eta behar bezala tratatuz.
Gainera, osasun jardueraren garapenean baliabide
naturalen kontsumoa murrizteko konpromisoa ere
hartu du.
Ospitaletik, gure ingurumena zaindu nahi dugu.
Hori dela eta, eraginkortasun energetikoaren aldeko apustua egin dugu, gure instalazioen barruan
produktu eta teknologia ekologikoen erabilera
sustatuz eta uraren erabilera arrazionalaren alde
eginez jarduera guztietan.
El Hospital de Cruces para asegurar la protección del Medio Ambiente se compromete a la
mejora continua en la reducción de residuos,
segregación, reciclado y correcto tratamiento de
los mismos, así como en la reducción del consumo de recursos naturales en el desarrollo de la
actividad sanitaria.
Desde el Hospital cuidamos de nuestro entorno, y
para ello se hace una apuesta por la eficiencia
energética, promocionando la utilización de productos y tecnologías ecológicas dentro de nuestras instalaciones, y promoviendoel uso racional
del agua en el desarrollo de todas las actividades.
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Antolaketa Organización
A. Zearreta
M. Barrena
J. Ballestero
I. Unzaga
Mikel Álvarez
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Kalitate Unitatea
Antolakuntza eta Sistemak
Gaixoari arreta emateko zerbitzua
Irakaskuntza eta Ikerketa
Zerbitzu orokorrak
Liburutegia
Unidad de Calidad
Organización y Sistemas
Atención al Paciente
Docencia e Investigación
Servicios Generales
Biblioteca
Zuzendari medikoa
Director Médico
Dr. Julen Ballestero Zárraga dk.
Zerbitzu medikoak
Zerbitzu kirurgikoak
Zerbitzu orokor klinikoak
Dokumentazio klinikoa
Onarpena
Servicios Médicos
Servicios Quirúrgicos
Servicios Generales Clínicos
Documentación Clínica
Admisión
Erizaindegiko zuzendaria
Directora Enfermería
Dª Maite Barrena Sarachaga And.
Erizaindegiko langileak
Klinikako laguntzaileak
Osasun arloko teknikariak
Personal de Enfermería
Auxiliares de Clínica
Técnicos Sanitarios
Kudeaketa Ekonomikoaren zuzendaria
Director Gestión Económica
D. Iñaki Unzaga Basauri Jn.
Hornidurak
Kontabilitatea eta Diruzaintza
Fakturazioa
Sumistros
Contabilidad y Tesorería
Facturación
Giza Baliabideetako zuzendaria
Director de Personal
D. Andrés Zearreta Otazua Jn.
Oinarrizko prebentzio unitatea
Giza Baliabideak
Unidad básica de Prevención
Recursos Humanos
Zuzendari kudeatzailea
Director Gerente
Dr. Mikel Álvarez Yeregi dk.
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Ospitalera heltzea Llegada al Hospital
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> Lanari buruzko informazioa
“Osakidetza - Euskal Osasun Zerbitzuko
Langileen Lan Baldintzak Arautzeko Akordioa”
delakoak Gurutzetako Ospitalean zerbitzuak
ematen dituzten langileen lan baldintzak jasotzen ditu.
Urteko lanordu efektiboak 1.592 izango dira,
eta gaueko orduei Akordio horrek ezartzen duen
faktore biderkatzailea aplikatuko zaie. Zentrora
sartu zarenez, dagokizun unitatearen karteleran
sartuko zaitugu, egin behar duzun lan txanda
zein izango den adieraziz.
Zerbitzupean emandako urte oso bakoitzeko,
langile guztiek dute eskubidea 28 laneguneko
oporraldia hartzeko, ordainduta. Larunbatak
laneguntzat hartuko dira. Era berean, langileek
eskubidea dute, 20 egun lehenago eskatuz
gero, urte natural bakoitzeko 6 lanegun hartzeko. Gehienez ere, 42 orduko muga egongo da,
arrazoi partikularrengatiko lizentzia dela eta.
Baimen eta lizentziak Unitateko arduradunari
eskatu beharko zaizkio.
> Información laboral
El “Acuerdo de Regulación de Condiciones de
Trabajo del Personal de Osakidetza - Servicio
Vasco de Salud” recoge las condiciones de
trabajo del personal que presta servicios en el
Hospital de Cruces.
Las horas de trabajo efectivas serán 1.592
anuales, aplicándose a la hora nocturna el factor multiplicador que establece dicho acuerdo.
Con motivo de su incorporación al Centro se le
integrará en la cartelera de la unidad correspondiente con la indicación del turno de trabajo que
deberá realizar.
Todo el personal tiene derecho a disfrutar por
cada año completo de servicio de 28 días laborales de vacaciones retribuidas, computándose
los sábados como laborales. Asímismo, el personal tiene derecho, solicitándolo con 20 días
de antelación, al disfrute de 6 días laborales
cada año natural con un límite máximo de 42
horas con motivo de licencia por asuntos particulares. La solicitud de permisos y licencias
deberá efectuarse a través del responsable de
la Unidad.
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Profesionalek Istripu Pertsonal, Gizarte
Erantzukizun eta Bizitzako Aseguru Poliza bat
dute.
Lanpostuaren izaerarekin bat etorriz, Lan
Baldintzak Arautzeko Akordioan onartutako
gizarte eskubideak eta lizentzia zein baimenak
dituzue.
> Azterketa medikoa
Osakidetza - Euskal Osasun Zerbitzuko langileen araudiak dioenez, azterketa medikoa egitea derrigorrezkoa da lanpostura sartzerakoan.
Prebentzio - Laneko Osasun Zerbitzuak azterketa medikoa egingo dizu eta etorkizunean egin
beharko dituzun aldizkako azterketa medikoen
edo azterketa zehatzen berri emango dizu.
Los profesionales cuentan con una Póliza de
Seguro de Accidentes Personales,
Responsabilidad Civil y Vida.
En relación con la naturaleza del empleo, disponen de los derechos sociales, licencias y permisos aprobadas en el Acuerdo Regulador de las
Condiciones de Trabajo.
> Reconocimiento Médico
Según establece la normativa reguladora del
personal de Osakidetza - Servicio Vasco de
Salud, el reconocimiento médico tiene carácter
obligatorio en el momento de incorporarse al
puesto de trabajo. El Servicio de Prevención Salud Laboral le realizará un reconocimiento
médico y le informará sobre los posteriores
reconocimientos médicos periódicos o específicos de su destino.
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Ospitalera heltzea Llegada al Hospital
> Uniformeak eta armairuak
> Uniformes y taquillas
Ospitalean zauden bitartean, armairu bat izango
duzu. Aldageletan daude, eta Lentzeria
Zerbitzuak emango dizkizu lanean hasteko uniforme eta oinetako egokiak. Uniformeak etiketa
bat izango du, zure izena eta maila profesionala
zehazteko. Arropa zerbitzuan (B eremua) uniformeak eman beharko dituzu, garbitzeko. Hantxe
jaso beharko dituzu gero.
Kontratua amaitzean, armairuko giltza eman
beharko duzu Lentzeria Zerbitzuan.
Osakidetzaren gainontzeko zentroetan bezala,
langile talde bakoitzak kolore bateko uniformea
dauka. Hauxe da Gurutzetako Ospitaleko
kodea:
Durante su estancia en el Hospital dispondrá de
una taquilla, ubicada en la zona de Vestuario, y
el servicio de Lencería le entregará el uniforme y
calzado adecuados para desempeñar su labor.
El uniforme llevará una etiqueta distintiva con su
nombre y categoría profesional. En el servicio de
ropero (zona B) podrá entregar los uniformes
para lavar y recogerlos de nuevo.
Cuando termine su contrato deberá entregar la
llave de la taquilla en el servicio de Lencería.
Al igual que en el resto de centros de
Osakidetza, cada grupo de trabajadores tiene
asignado un color de uniforme. Este es el código para el Hospital de Cruces.
Medikuak
Médicos
Erizain eta Osasuneko diplomatuak
Enfermeras y Diplomados sanitarios
Administrazioko langileak
Personal Administrativo
Ostalaritza
Hostelería
Erizaintzako laguntzailea
Auxiliar de Enfermería
Zaindariak
Celadores
Kirurgia Saila
Área Quirúrgica
Teknikari espezialista
Técnico Especialista
Mantenimendua
Mantenimiento
Garbiketako langileak
Personal de Limpieza
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Funtsezko oinarriak Fundamentos Básicos
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> Sekretu profesionala eta gaixo zein
erabiltzaileen eskubideak eta
betebeharrak
Gaixoei eta euren gaixotasunei buruz kontsultatu
ahal izango duzun informazioa Datu Pertsonalak
Babesteko 15/1999 Lege Organikoaren babesa
dauka (lege horrek datu pertsonalen babesa
arautzen du, bereziki osasunari buruzko
datuei dagokienean), bai eta Osakidetzako
Gaixo eta Erabiltzaileen Eskubide eta
Betebeharren Kartarena ere.
Osakidetzako gaixo eta erabiltzaileek legez
onartutako eskubideak dituzte, eta Zentroko
langile guztiek errespeturik handiena izan eta
eskubide horiek bermatu behar dituzte. Era
berean, gaixo eta erabiltzaileek zenbait betebehar dituzte Ospitalean dauden bitartean, eta
betebehar horiek betetzeko eskatu beharko
zaie, errespeturik handienarekin, duten egoera
kontuan hartuta.
> Secreto profesional y Derechos y
Obligaciones de los Pacientes y
Usuarios
El tratamiento de la información a la que tendrá
acceso sobre los pacientes y sus enfermedades
está protegido por La Ley Orgánica 15/1999 de
Protección de Datos de Carácter Personal, que
regula la protección de datos personales,
especialmente los referentes a la salud, y
por la Carta de Derechos y Obligaciones de los
Pacientes y Usuarios de Osakidetza.
Los pacientes y usuarios de Osakidetza tiene
derechos legalmente reconocidos, correspondiendo a todos los empleados del Centro el
máximo respeto y garantía de su cumplimiento.
Asimismo, a los pacientes y usuarios les corresponden obligaciones durante su estancia en el
Hospital y habrá de exigirse su cumplimiento
con el máximo respeto y consideración a su
situación.
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Prebentzioa eta segurtasuna lanean
Prevención de riesgos laborales
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> Prebentzioa eta segurtasuna lanean
Ospitaleak, Laneko Arriskuen Prebentzio zerbitzuaren bitartez, arrisku egoerak aurkitzeko
ardura dauka, arrisku horiek ezabatu edo
murrizteko eta, horrela, laneko istripuak eta gaixotasunak prebenitu edo saihesteko -edo, gutxienez, murrizteko-.
Unitate bakoitzean egoera desberdinei buruzko
informaziorako gidaliburuak eta prozedura
zehatzak aurkituko dituzu: istripu egoeran jokatzeko prozedura, produktuak behar bezala erabiltzeko arauak, ohean dauden gaixoak tratatzeko modua eta istripu biologikoen prebentziorako
informazioa.
Segurtasun eta Osasun Batzordea aldizka batzartzen da. Zentroko Zuzendaritzak eta
Ospitaleko Prebentzioko ordezkariek osatzen
dute, eta langileen kontsulta eta partaidetzarako
organoa da, prebentzio arloan.
> Prevención de riesgos laborales
El Hospital, a través del servicio de Prevención
de Riesgos Laborales, se ocupa de detectar las
situaciones de riesgo para eliminarlas o minimizarlas, con el objetivo de prevenir y evitar - o, al
menos, reducir - los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales.
En cada Unidad encontrará manuales informativos y procedimientos específicos para diferentes situaciones: procedimiento de actuación en
caso de accidente, normas para correcto manejo de productos, manejo de pacientes encamados e información para la prevención de accidentes biológicos.
El Comité de Seguridad y Salud, que se reúne
periódicamente y está integrado por la Dirección
del Centro y los Delegados de Prevención del
Hospital, es el órgano destinado a la consulta y
participación de los trabajadores en materia de
prevención.
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Istripua izanez gero egin beharrekoa
Actuación en caso de accidente
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Lanean edo ohiko etxebizitzaren eta lantokiaren
arteko bidean (In Itinere istripua) istripua gertatzen bada, ahalik eta arinen eman beharko
diozu horren berri Prebentzio - Laneko Osasun
Zerbitzuari, gertakari horren ondoriozko prestazioak jaso ahal izateko (doako tratamendu farmazeutikoa eta laguntza medikoa, besteak
beste).
Duen garrantzia dela eta, istripu egoeran zelan
jokatu behar den azaltzen duen prozedura
arretaz irakurtzeko gomendatzen dizugu.
Laneko esparru guztietan eta Ospitalearen web
orrian aurkituko duzu.
En caso de accidente, pudiendo éste suceder
en el trabajo o en el trayecto entre el domicilio
habitual y el trabajo (accidente in itinere),
deberá comunicarlo en cuanto le sea posible al
Servicio de Prevención - Salud Laboral para
poder beneficiarse de las prestaciones establecidas para esta contingencia (asistencia médica
y tratamiento farmacéutico gratuito, entre otras).
Por su importancia le recomendamos leer
atentamente el procedimiento de actuación
en caso de accidente disponible en todas las
áreas de trabajo y en la página web del
Hospital.
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Telefono interesgarriak
Teléfonos de Interés
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Langile Saila / Departamento de Personal
6060
Telefonogunea / Centralita
6000
Informazio unitatea / Unidad de Información
Ospitalizazioa (Ate nagusia) /
Hospitalización (Puerta principal)
08:00etatik 22:00etara / 08:00 a 22:00 horas
6591
Larrialdiak / Urgencias
24 orduak / 24 horas
6381
Kontsultak / Consultas
09:00etatik 13:00etara / 09:00 a 13:00 horas
6290
Gaixoaren Arretarako Zerbitzua
09:00etatik 15:00etara, astelehenetik ostiralera
Servicio de Atención al Paciente
09:00 a 15:00 horas, lunes a viernes
6334
Prebentzio - Laneko Osasun Zerbitzua / Servicio de Prevención-Salud Laboral
6151
Kalitate Unitatea / Unidad de Calidad
6228
Lentzeria / Lencería
7254
Mantenimendua / Mantenimiento
7200
Kafetegia / Cafetería
6120
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Informazioa lortzea eta hobetzeko iradokizunak
Acceso a la información y sugerencias para mejorar
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Ospitalearen web orrian aurkituko duzu zentroari
eta interesgarrien iruditzen zaizkizun sailei buruzko informazio guztia:
www.hospitalcruces.org
www.gurutzetakospitalea.org (euskaraz)
www.osanet.net
En la web del Hospital encontrará toda la información relativa al centro y a aquellas áreas que
resulten de su interés:
Bi hilean behin, zentroak gaurkotasunari buruzko barne-argitalpen bat argitaratzen du,
Ospitalearen funtzionamenduari eta bertako profesionalen lanari buruzko albisteak emateko.
www.hospitalcruces.org
www.gurutzetakospitalea.org (euskera)
www.osanet.net
El centro edita bimestralmente una publicación
de actualidad de carácter interno para dar
cuenta de aquellas noticias que tiene que ver
con el funcionamiento del Hospital y la labor de
sus profesionales.
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Zerbitzu interesgarriak
Otros servicios de interés
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> Osasun Zientzien Liburutegia
Liburutegia Ospitaleko profesional guztiei dago
zuzenduta, eta lanegunetan egoten da zabalik,
08:15etik 20:15era, abuztuan izan ezik
(08:30etik 14:30era).
> Kafetegia eta jantokia
> Biblioteca de Ciencias de la Salud
Kafetegiak guardiako jantokia dauka, eta etengabe dago zabalik 07:30etik 22:30era.
Jantokian bazkariak ematen dira 13:30etik
16:30era eta afariak 20:30etik 22:30era. Prezio
bereziko menua dauka Ospitaleko langileentzat.
La biblioteca, a disposición de todos los profesionales del Hospital, permanece abierta los
días laborables entre las 08:15 y las 20:15
horas ininterrumpidamente, salvo en el mes de
agosto (08:30 a 14:30 horas).
> Cafetería y comedor
La cafetería dispone de comedor de guardia y
se encuentra abierta en horario continuado
entre las 07:30 y las 22:30 horas. El comedor
sirve comidas de 13:30 a 16:30 horas y cenas
de 20:30 a 22:30 horas. Dispone de menú a
precio especial para los trabajadores del
Hospital.
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Garraio publikoa
Transporte público
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Zentrora joateko, Metroa erabil daiteke,
Gurutzetako geltokitik (2. linea). Geltokia
Ospitaleko ate nagusitik metro gutxira dago.
Gainera, Bizkaibuseko linea batzuek geltokia
dute zentroan.
> Taxi geltokia
> Aparkalekua
El acceso al centro puede realizarse a través del
Metro, por la estación de Gurutzeta (Línea 2)
que se sitúa a escasos metros de la puerta principal del Hospital. Además varias líneas de
Bizkaibus tienen parada en el centro.
> Parada de Taxi
> Parking
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Biltegia
Almacen
Zona A Eremua
Lentzeria
Lenceria
Zona B Eremua
Aldagela
Vestuario / Taquillas
ko
Oinezkoentza
pasabidea
Zona C Eremua
Humanoducto
Zona D Eremua
Kafetegia / Ekitaldi Aretoa / Liburutegia
Cafetería / Salón de actos / Biblioteca
Prebentzio Unitatea / Giza Baliab
Unidad de Prevención / Person
Sarrera nagusia
Entrada principal
Zona E Eremua
Larrialdiak
Urgencias
Farmatzia
Farmacia
Sarrera
Acceso
Informazioa
eta Harrera
Información
y Admisión
Aparkalekua
Parking
Taxiak
Taxi
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Biltegia
Almacen
entzeria
enceria
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E2
Aldagela
Vestuario / Taquillas
/ Ekitaldi Aretoa / Liburutegia
a / Salón de actos / Biblioteca
E1
Prebentzio Unitatea / Giza Baliabideak
Unidad de Prevención / Personal
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Zona A Eremua
Erizaintza Irakaskuntza
Docencia de Enfermería
1. sotoa
Sotano 1º
Zona B Eremua
Arropa Zerbitzua (Garbitzeko uniformeak
utzi eta jasotzeko gunea)
Ropero (Entrega y recogida de uniformes para lavar)
2. sotoa
Sotano 2º
E1. Administrazioa Administración
Prebentzio Unitatea / Medikuntza prebentiboa
Unidad de Prevención / Medicina Preventiva
Giza Baliabideak / Irakaskuntza eta ikerketa
Personal / Docencia e Investigación
Kalitatea / Calidad
Beheko solairua
Planta Baja
5.
5º
6ª
E2
Biltegia, josketa / lentzeria, aldagelak eta armairuak, uniforme
berriak eta oinetakoak emateko gunea
Almacén, costura, vestuarios y taquillas, entrega
de uniformes nuevos y calzado
E3
E3
Sindikatuak / Sindicatos
Sarrera nagusia / Entrada principal
Gaixoen Arreta Zerbitzua
Atención al paciente
Informazio Unitatea
Unidad de Información
Ospitaleko planoa
Plano del Hospital
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Gurutzetako Ospitalea
Hospital de Cruces
Gurutzeta plaza z/g
48903 Barakaldo
Tel.: 94 600 6000
Faxa: 94 600 6076
www.gurutzetakospitalea.org
www.hospitalcruces.org
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