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Nº33
VALLADOLID
E N F E R M E R Í A
www.enfermeriavalladolid.com
Boletín Informativo del Colegio Profesional de
Diplomados en Enfermería de Valladolid.
A Ñ O 2 0 1 5
100 años de Profesión Enfermera
I Certamen Regional de Escultura
Buscando la excelencia profesional
Nace ACALEFYC
Ganadores de los campeonatos 2015
Jornada de bioseguridad
Día Internacional de la Enfermería
Celebrada la Asamblea Ordinaria de junio
Máster en Enfermería Escolar
XVII Congreso AEGRIS
Mejora de la calidad preanalítica. En búsqueda de la armonía
Investigar para aplicarlo en la práctica de cuidados
Cien años de Profesión Enfermera
Valladolid - Mes de julio
ENFERMERÍA
VALLADOLID
VALLADOLID
E N F E R M E R Í A
REDACCIÓN
Colegio de Enfermería de Valladolid
COLABORACIONES
Agradecemos vuestras ideas
[email protected]
Editorial
Es evidente que hay alguien que no se entera, porque de otra manera tendríamos
que pensar en una tomadura de pelo. O que como saben que nos movilizamos
tan poco, pueden jugar con nosotros con una cierta alegría, siempre que no se
fuerce la máquina.
DIRECCIÓN
Presidente: D. Juan Luís Badallo León
Vicepresidente: D. Javier Celada Vidales
Secretario: Dª Julia García Conde
Tesorera: Dª Trinidad Rodríguez Sánchez
Vocal I: D. Isaías del Río García
Vocal II: Dª Mª del Carmen Abia Herrá
Vocal III: D. Ángel García García.
Vocal IV: Dª Ana Mª Guerrero Fermoso
Vocal V: Dª Manuela de la Torre de Caso
ASESORES
Dª Marta Boronat Gorostiza
Dª Patricia Calle Potente
Dª Laura Gutiérrez Sastre
D. Francisco Mayor Valdivieso
Dª Lucía Pérez Pérez
D. Natán Redondo Pérez
Dª Ana Isabel Panadero García
Dª Mª Camino Panizo Mencía
¿Verdad que a nadie se le ocurriría pensar que para poner en marcha una actividad
de enfermería que tuviese un coste determinado habría que hacer trabajar a coste
cero a médicos o a técnicos?, ¿Se imaginan que para poner en marcha una
consulta de enfermería en un hospital en horario de tarde y con jornada ordinaria,
fuese necesario utilizar las horas de jornada complementaria de un médico de ese
servicio o de un técnico?
Pues en eso consisten los Módulos que intentan implantar, que ya están implantando
en los hospitales de Castilla y León. Como consecuencia de los acuerdos entre
Consejería y sindicatos médicos, para complementar económicamente, entre
otros, a los médicos mayores de 55 años, estos pueden solicitar un módulo por el
que deciden trabajar una serie de horas de su jornada ordinaria, atendiendo a un
número no determinado de pacientes, pero que en cualquier caso disminuirá la
lista de espera y además incrementará la nómina del profesional.
EDITA
Iltre. Colegio Profesional de Diplomados
en Enfermería de Valladolid
C/ Núñez de Arce, 7 - 47002 Valladolid
Teléfono 983 30 38 02 - Fax 983 21 16 54
www.enfermeriavalladolid.com
Pero claro para realizar esa labor no programada necesitan medios humanos y
SUMARIO
de Asistencia Sanitaria y Directora G. de Recursos Humanos, en los que se explicó
ahí están las enfermeras y TCAE para cubrir con su jornada complementaria lo
que haga falta. Curioso sistema en el que los médicos de su mismo Servicio, no
necesitan realizar su jornada complementaria, pero los enfermeros sí. Y eso a
pesar de las reuniones mantenidas con Consejero, Gerente Regional, Director G.
en todos los idiomas conocidos como salvaguardar la jornada complementaria.
¿Es culpa esta vez de las Direcciones de Enfermería?, rotundamente no. Que
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-Editorial
-100 años de Profesión Enfermera
-I Certamen Regional de Escultura
-Buscando la excelencia profesional
- Nace ACALEFYC, la Asociación
Castellano Leonesa de Enfermería
Familiar y Comunitaria
-Boletín de inscripción ACALEFYC
-Ganadores de los campeonatos 2015
-Jornada de bioseguridad
-Día Internacional de la Enfermería
-Celebrada la Asamblea Ordinaria
de junio. Los presupuestos están
ejecutados al 41%
-Máster en Enfermería Escolar
- XVII Congreso AEGRIS
-Misa de difuntos
-Mejora de la calidad preanalítica.
En búsqueda de la armonía
-Investigar para aplicarlo en la
práctica de cuidados
-A.M.A.
cada palo aguante su vela. La Directora General de Recursos Humanos sabía que
la implantación de módulos médicos no iba a tener un coste cero y por lo tanto no
puede exigir que su puesta en marcha se haga “de gratis”, a costa de la jornada
complementaria de enfermeros y TCAE. Se ha provocado un agravio comparativo
donde no lo había.
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100 AÑOS DE PROFESIÓN ENFERMERA
Ángela Jiménez Mayoral, Supervisora de Área de Formación Continuada del HCUV
El Hospital Clínico Universitario de Valladolid ha organizado una
jornada bajo el lema: “Competencias avanzadas de Enfermería 100
años después”. El acto tuvo lugar en el anfiteatro López Prieto de
la Facultad de Enfermería de Valladolid, el día 10 de junio de 2015.
La inauguración corrió a cargo del Presidente del Colegio Oficial de
Enfermería D. Juan Luis Badallo León, la decana de la facultad de
Enfermería Dª. Mª José Cao Torija y las directoras de enfermería de
los tres hospitales de Sacyl en Valladolid. Dña. Teresa Martín Pérez
del Hospital Clínico Universitario de Valladolid, Dña. Aránzazu
Rodríguez Ferrer del Hospital Universitario Río Hortega y Dña.,
Concepción Encinas de Miguel del Hospital Comarcal Medina
del Campo. En dichos hospitales los estudiantes de enfermería
realizan la mayoría de las prácticas docentes. Cabe destacar que
Badallo rememoró la figura de la recién desaparecida M. Gordon,
que desarrolló la Valoración a través de los Patrones Funcionales
que llevan su nombre.
A continuación se desarrollaron tres mesas redondas en las que
se trataron campos fundamentales de la Enfermería como la
docencia, la investigación y la asistencia en las que se resaltó
el gran progreso que ha tenido lugar respecto a conocimientos,
desarrollo de la investigación y avances en la práctica clínica;
todo ello apoyado por las nuevas tecnologías y difusión de la
comunicación.
Con ello, la profesión ha aumentado el cuerpo de conocimientos,
favoreciendo un mayor desarrollo. La investigación tiene sentido
cuando se traslada a los cuidados del paciente, por ello se debe
compartir y difundir para poder implantar la práctica basada en la
evidencia. También el aumento de la formación y las especialidades
conlleva el reto de asumir nuevos campos como la prescripción
y las competencias avanzadas. Para este punto se contó con la
presencia de una técnico de la GRS para explicar el desarrollo de
las mismas en Sacyl.
Para finalizar decir que gracias a los cambios acontecidos en los
últimos años estamos en un momento profesional favorable para
afrontar los retos que se abordaron a lo largo de la Jornada.
Foto: Mesa Inaugural
La conferencia inaugural versó sobre los inicios de la profesión,
centrándose en las dificultades de 1915, el cambio a Ayudantes
Técnico Sanitarios en 1953, la entrada en la universidad como
diplomados en 1977 y el grado en 2010 hasta el 2014, año en el que la
antigua escuela universitaria se convierte en facultad de Enfermería.
I Certamen Regional de Escultura
MENTARTE 2015
“Centro Hospitalario Padre Benito Menni”
Las obras podrán presentarse del 15 de septiembre al 1 de Octubre
El certamen constará de un premio de 600€
INFORMACIÓN
Dña. Mª Ángeles Oliveros
Secretaría Técnica
[email protected] - 983 22 87 22
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ENFERMERÍA
VALLADOLID
BUSCANDO LA EXCELENCIA PROFESIONAL
Mª Jesús Ladrón De San Ceferino
La enfermería lleva muchos años luchando por mejorar su
estatus, por encontrar su camino y esto no ha sido fácil y aunque
unas cosas han mejorado, otras siguen estando iguales. Yo en
mis casi 50 años de profesión y estando al final de la misma, he
reflexionado y llevo diciendo y diciéndome que los logros vienen
de los propios profesionales, de nosotros mismos.
Desde hace unos años son muchos los profesionales que
desde los diferentes lugares de su actividad pensaron que la
mejora de su currículo era el mejor modo para lograr objetivos
profesionales y apostaros por una preparación y estudio para
lograr los mismos.
Los enfermeros somos poco dados a hablar de los compañeros
y menos a hacer que otros se enteren del triunfo de los que
consiguieron algo más con su esfuerzo.
Yo lo voy hacer desde el cariño que les tengo y desde la
admiración:
Luis Orbañanos Peiro, Alicia San José Arribas y Manuel Frutos
Martín, tres profesionales de este Colegio Doctores por la
Universidad de Valladolid y León
Los Boletines o Revistas de los Colegios se utilizan para otras
cosas, pero a veces se podía tener un “rinconcito” para poner los
nombres de los Colegiados que realizan “grandes proezas” y así
animar a otros a ir por este camino.
Luis Orbañanos Peiro, además de conseguir el Cum Lauden
en su doctorado consiguió el premio del Doctorado de ese año
como mejor Tesis.
Alicia San José Arribas, obtiene el título de Doctor con una
mención internacional, las preguntas que se le realizaron y las
respuestas fueron hechas en inglés.
Manuel Frutos Martín, leyó su tesis en León el día 21 de Marzo
del año pasado, asistí a su Lectura a la que fui invitada, el
título de la misma “Relación entre los modelos de Gestión de
Recursos Humanos y los niveles de estrés laboral y el Burnout
en los profesionales de enfermería de Atención Especializada
(Hospitalaria). Desde que escuché la tesis he querido hacer esto,
compartir los resultados y hacer una reflexión de los mismos.
No voy hablar de los cuestionarios, si los nombro, pues al tratar
este tema y sobre todo los resultados me parece importante, dan
más fiabilidad a los mismos.
Existen diferencias significativas en la prevalencia del síndrome
de Burnout en su relación con las variables: centro de trabajo,
titularidad, modelo de gestión, edad, condición laboral, unidad/
servicio de trabajo, esfuerzo físico de trabajo, estado de salud
percibido, nivel de estrés percibido y absentismo por enfermedad.
La conclusión principal es que los factores que más contribuyen
a los altos niveles de estrés son los relacionados con la gestión
de los recursos humanos, la falta de autonomía en el trabajo,
la supervisión y liderazgo, la comunicación e interrelaciones
personales y el trabajo en equipo.
Los valores medios y de los rangos promedios de los estresores
relacionados con “la responsabilidad”, “las relaciones laborales
del equipo” y “la escasa valoración del trabajo” están más
elevados y generan más tensión en los profesionales cuyo
modelo de gestión funcional es más horizontal, más participativo
y democrático y con mayores capacidades de autogestión en el
desarrollo de la actividad, parece lógico dado que los mayores
niveles de autonomía de estos modelos conllevan eliminar
mayor responsabilidad y “toma de decisiones”, aspectos que
los profesionales de enfermería no han ejercido en su actividad
hospitalaria,
generalmente dirigida por otros grupos de
profesionales.
Los valores medios y de rangos promedios de los estresores
relacionados con: “la carga de trabajo”, “el desarrollo de la tarea”,
“la innovación”, “la indefinición de competencias y funciones”,
“la toma de decisiones” y “las relaciones con los pacientes y
familiares”, están más elevados en los centros con un modelo
de gestión vertical, mucho más autoritario y burocratizado, y
con menos capacidad de autonomía y resolución de problemas,
más vinculado a la actividad dependiente y heterodirigida de la
enfermería hospitalaria.
El instrumento de medida fue un cuestionario autogestionado
compuesto por:
Quizá la gestión horizontal sería mejor para los profesionales
que la gestión vertical, con una dirección “más dura” los
encuestados la perciben peor, pero tampoco están de acuerdo
con la gestión horizontal, los profesionales quieren una gestión
intermedia, que se les deje opinar, participar en la gestión,
pero luego quieren un acompañamiento en la actuación
(responsabilidad compartida), ¿cómo? con unos buenos
mandos profesionales en gestión.
• Cuestionario de datos sociodemográficos, laborales y de
salud y estrés percibido.
• Cuestionario de problemas Psicosociales de Hock (1988)
Una de las cuestiones importantes es que se debería desvincular
la gestión sanitaria de los cambios políticos que impide la
necesaria planificación de la gestión sanitaria a medio y largo
La muestra se realizó con 1.208 profesionales de enfermería
de 14 hospitales de titularidad pública y privada de cuatro
comunidades autónomas con modelos de gestión diferentes.
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• MBI – HSS de Maslach y Jackon (1986)
•Cuestionario ELPE adaptado de Reig y Caruana (1987,
1989)
• Cuestionario para la evaluación de aspectos psicosociales.
Nº33
plazo. Los gestores sanitarios deben ser seleccionados por su
competencia, en razón al mérito y capacidad, y evaluados por
el desempeño y los resultados y no por otras cuestiones (como
las políticas).
Propiciar un modelo organizativo que sea consensuado por
todos los agentes implicados en el proceso de asistencia:
• El paciente núcleo del cuidado
• Con un liderazgo competente. Personas que sepan motivar
y transmitir confianza, formados como gestores de personas
y no solo de tareas, pasando de “fiscalizador” a “facilitador”.
• Estructura organizativa: Horizontal y dinámica. Con un estilo
de gestión democrático y accesible. Con un proceso de toma
de decisiones descentralizado, propiciando la participación
pero asumiendo responsabilidades y estando abiertos a las
propuestas del equipo.
Para ello hay que potenciar las relaciones interdisciplinares
positivas y coordinadas a través de un trabajo en equipo.
Desarrollando medidas de apoyo a la formación y promoción de
actividades de formación continua.
Esto no supone un mayor coste económico, solo requiere un
esfuerzo de gestión de líderes comprometidos que sepan implicar
a todos en el cambio de orientación que requieren estos tiempos
y que es necesario para que la gestión de recursos humanos no
lleve a los altos niveles de estrés que los profesionales perciben
con la gestión de los mismos y no con otros factores.
La prescripción enfermera nos ha llevado en estos últimos
meses a una serie de declaraciones de los responsables de
enfermería de los diferentes ámbitos y así Judith Shamian,
Presidenta del CIE dice “las enfermeras están preocupadas y
comprenden el panorama de la prestación de atención de salud
teniendo en cuenta la financiación, la relación coste-eficiencia
y la gestión de recursos, así como el coste de la asistencia
sanitaria y el acceso a los cuidados. Las decisiones que cada
enfermera toma varias veces al día en su práctica cotidiana
pueden marcar una diferencia vital en la eficiencia y la eficacia
de todo el sistema”.
El Presidente de los enfermeros españoles, asegura que con los
conocimientos adquiridos a nivel académico, los profesionales
están capacitados para asumir responsabilidades, para liderar
equipos e implicarse en la gestión de los recursos desde una
perspectiva más global, con eficacia y con responsabilidad.
Con un símil que decía un compañero, los profesionales después
de terminar sus estudios, es como si hubieran aprobado el
carnet de conducir, están legalmente capacitados para conducir
un coche (tipo B), unos mejor que otros, con poca experiencia
y con mucho cuidado llevarán la conducción adelante. Pero si
quieren conducir un tráiler la preparación, las capacidades y
la acreditación, deberán ser diferentes (tipo CE, Especial).
Para gestionar recursos humanos lo que se necesita es
profesionalizar la gestión, CE, podríamos decir también, pero
de “Competencias Especiales”.
La responsabilidad es algo intrínseco, pero para que no nos
lleve al Burnout y nos haga daño, tenemos que adquirir día a
día capacitación, con conocimientos integrando la experiencia.
Capacitación, conocimientos y experiencia, son importantes
en nuestro quehacer diario y un gran camino a recorrer para ir
mejorando en lo que hacemos. Esto nos dará seguridad que los
pacientes notarán y nosotros también.
Los logros a alcanzar en la Profesión vienen de nosotros mismos
y de las exigencias que nos marquemos cada uno.
Una gran tesis con unos buenos resultados, en la que la
Administración debería mirarse para poner los medios que
mejorarán la satisfacción de los profesionales.
Mi enhorabuena para los tres por vuestro buen hacer, esto
dignifica a una profesión. Que poco a poco sean muchos los que
os sigan y las próximas tesis sirvan de ayuda de mejora, para los
profesionales y pacientes.
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ENFERMERÍA
VALLADOLID
Nace ACALEFYC, la Asociación Castellano Leonesa de
Enfermería Familiar y Comunitaria
• Promover y mejorar conocimientos científicos como base de
unos cuidados de calidad.
• Avanzar en la autonomía profesional.
• Colaborar con organismos e instituciones en aquellos temas
que tengan relación con la salud.
Para llevar a cabo estos objetivos organizaremos diferentes
actividades formativas y de investigación entre las que se
encuentran cursos de formación continuada acreditados,
diversos grupos de trabajo y encuentros científicos, destacando
las próximas jornadas que se celebrarán este otoño.
La asociación además se encuentra federada en la FAECAP
(Federación de Asociaciones de Enfermería Comunitaria
y Atención Primaria). Esto supone una mayor fuerza para
defender los grandes retos que tiene la enfermería, en especial
la Enfermería Familiar y Comunitaria.
La sociedad actual está en continua evolución. Los cambios
demográficos, sociales y económicos han determinado
importantes modificaciones en los problemas de salud, muchos
de ellos relacionados con nuevos estilos de vida. Por ello, la
enfermería, además de aplicar de forma integral un conjunto de
cuidados al individuo, la familia y la comunidad, debe contribuir
a que estos adquieran habilidades, hábitos y conductas que
fomenten su autocuidado en el marco de una Atención Primaria
integral que incluye la promoción, protección, recuperación y
rehabilitación de la salud y la prevención de la enfermedad.
Además, la Enfermería Atención Primaria goza de una posición
privilegiada de cercanía al entorno familiar y comunitario,
pudiendo estudiar el medio en el que se desarrollan los
problemas de salud, los comportamientos saludables o de riesgo
y los patrones culturales.
En este contexto nace ACALEFYC. Somos una asociación
de enfermería científica y profesional, sin ánimo de lucro, que
vela por el adecuado desarrollo de la Enfermería Familiar
y Comunitaria a nivel estatal y más específicamente en la
Comunidad de Castilla y León. La asociación busca:
• Reunir y representar a las enfermeras de Familia de Castilla
y León y a otros profesionales en la defensa de la Atención
Primaria como base del Sistema Sanitario.
•Promover el desarrollo, visibilidad y reconocimiento de
nuestra profesión.
•Promover el desarrollo de la especialidad de Enfermería
Familiar y Comunitaria.
Para estar al día de nuestras novedades puedes seguirnos en
twitter y en Facebook:
https://twitter.com/acalefyc
https://www.facebook.com/acalefyc
Próximamente os presentaremos nuestra página web.
Formas de inscripción:
•Envía un correo electrónico a [email protected]. Te
remitiremos el boletín de inscripción online. Tras rellenar
el boletín de inscripción online deberás enviar por correo
electrónico el justificante de pago.
También puedes encontrar boletín de inscripción en nuestro
Facebook.
•Recorta el siguiente boletín y envíanoslo por correo a
Asociación Castellano Leonesa de Enfermería Familiar y
Comunitaria. ACALEFYC
Avenida Padre Isla 36, 2° Derecha. 24002. León.
Deberás adjuntar el justificante de pago.
Los ingresos se harán en la siguiente cuenta:
ES31 0081 0119 7800 0142 4343
La cuota de inscripción son 20€ anuales. Precio especial para
EIR durante el periodo de formación 10€ y para estudiantes de
enfermería 5€.
¡Os esperamos!
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Nº33
BOLETÍN DE INSCRIPCIÓN ACALEFYC
Nombre y apellidos:DNI:
Dirección postal:
Código postal:Teléfono:
Fecha de nacimiento:Provincia:
Correo electrónico:
Centro de trabajo:
Dirección de centro de trabajo:
¿Es usted EIR?
Si No
¿Es usted especialista vía EIR?
Si No
En caso de respuesta afirmativa indíquenos el año de promoción:
¿Está usted esperando por la vía extraordinaria?
Si No
¿Está interesado en participar en grupos de trabajo?
¿Qué temas le interesa trabajar en os grupos de trabajo?
Investigación
Formación Continuada
Salud Pública
Cuidados Paliativos
Atención a la Infancia
EPOC, Tabaquismo
Cuidados y Prevención Cardiovascular
Otros: indíquenos cuál:
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ENFERMERÍA
VALLADOLID
GANADORES DE LOS CAMPEONATOS DEL COLEGIO DE
ENFERMERÍA DE VALLADOLID 2015
PÁDEL M ASC U LIN O
CAMPEONES: Adriano Maté y Carlos Marqués
CAMPEONES: Isabel Calvo y Pilar Meneses
CAMPEONES: Nieves Puertas y Luis Martínez
SUBCAMPEONES: Juan José Fernández Y David Arranz
PÁDEL FEM EN IN O
M US
TUTE
CAMPEONES: Emilio Iglesias y Amparo Arteaga
SUBCAMPEONES: Marta Alonso y Marisa Fradejas
SUBCAMPEONES: Javier Llorente y Francisco Sanz
SUBCAMPEONES: Mª Santos Llorente y Yolanda Arias
PARC H ÍS
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CAMPEONES: Milagros Ripa y Nuria De La Viuda
SUBCAMPEONES: Carmen Junquera y Mª Paz Arevalo
Nº33
GANADORES DEL CONCURSO DE FOTOGRAFÍA 2015
PRIMER PREMIO CATEGORÍA LIBRE
“Amapola Primaveral” de Ana María Velasco
PRIMER PREMIO CATEGORÍASANITARIA
“Iniciando el Cuidado” de Esther Dura
JORNADA DE BIOSEGURIDAD
Lucía Pérez Pérez, asesora del Colegio de Enfermería de Valladolid
El pasado 26 de Marzo se celebró en Tordesillas una jornada
organizada por ANDE (Asociación Nacional de Directivos de
Enfermería), para tratar la bioseguridad de los profesionales
y de los pacientes. Permitió exponer y debatir la experiencia
en relación con los elementos de bioseguridad que estamos
utilizando en distintos ámbitos asistenciales, así como su
repercusión en los profesionales de enfermería y pacientes.
La salud y la seguridad de los trabajadores son fundamentales
y están estrechamente vinculadas a la salud de los pacientes,
formando la base de la calidad de los servicios prestados. Este
preámbulo de la Directiva Europea hizo a ANDE organizar esta
Jornada en Castilla Y León.
Es un tema que no se debe olvidar ni bajar la guardia, pues en
España 8 de cada 10 profesionales de Atención Primaria y la
práctica totalidad de los hospitales han sido en algún momento
testigos de un incidente de Salud Pública.
Por otro lado 6 de cada 10 profesionales han vivido de cerca las
dificultades emocionales y profesionales de algún compañero a
lo largo de su carrera.
A tal efecto se reunieron profesionales con una amplia
experiencia en este campo como Dña. Lena Ferrus I Estopa,
Enfermera y Consultora en Cultura de Seguridad del Paciente;
Alberto González García, Supervisor de Enfermería Unidad
de Traumatología del Hospital de León, Subdirector revista
Tesela (ANDE); Piedad del Amo Merino, Médico especialista
responsable del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
Valladolid Área Oeste; Sara Maroto Cueto, Supervisora de
Enfermería de recursos materiales. Presidenta de ANECORM;
Dña. Elena Hernández Ortega, Directora de Enfermería de
Atención Primaria Área Este de Valladolid y otros muchos
profesionales relacionados con la materia.
Foto: Javier Celada Vidales, Vicepresidente del Colegio de
Enfermería de Valladolid en una de sus intervenciones
La jornada estaba dirigida a directivos de enfermería,
supervisores/as de recursos materiales y profesionales
enfermeros/as implicados en la implantación de la bioseguridad.
La jornada se desarrolló bajo el debate esperado, tratándose
los temas de bioseguridad relativos a los profesionales hasta
los mecanismos de biocontención necesarios. Los ponentes
debatieron sobre la forma de intervenir para evitar accidentes
dependiendo del medio en el que se encuentren.
La jornada concluyó con la impresión que los profesionales de
España no están preparados ni cuentan con suficiente apoyo
para afrontar la información al paciente. El principal obstáculo
para prevenir errores en la industria médica es que castigamos
a las personas que los cometen (L. Leape); Hay que tener una
cultura de seguridad.
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ENFERMERÍA
VALLADOLID
Mª Dolores Rizo Fernández, German Núñez Martin, José Luis Useros Fernández, Rosa Mª Tornero, Isabel Manso Gut
Rosa Mª Mongil Diéguez, Laudelina Barriada Álvarez, Mª Carmelo Martin Mateo, Teresa de Iscar Obregón, Blanca Ba
Luisa de la Hoz Junquera, Mª Santos Llorente Martinez,, José Luis Cuena Ma
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Nº33
Manso Gutiérrez, Isabel Cuadrado Sáenz, Ana Bezos González, José Miguel Rey Pérez, Mª Luisa Almudevar Vicente,
, Blanca Ballesteros Hurtado, Sabina Pardo Franco, Juan Luis Badallo León, Rosa Mª Bravo Lara, Josefa Cano Liras,
s Cuena Martín Mª Ángeles de la Osa Regidor, Esperanza Oliveri Gandarillas.
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ENFERMERÍA
VALLADOLID
Celebrada la Asamblea Ordinaria de junio.
Los presupuestos están ejecutados al 41%
Valladolid. Redacción. La peculiaridad de los Estatutos vigentes de 1978
obliga a que durante el mes junio se celebre una Asamblea Ordinaria en la
que se informe de la evolución de los presupuestos y las actividades que
fueron aprobadas en diciembre pasado. Es una forma de comprobar que la
Junta de Gobierno ejecuta el mandato de la Asamblea de los colegiados.
Se trata por lo tanto de una asamblea informativa en la que no hay
nada que aprobar o votar, si exceptuamos el acta de la reunión
anterior. Tal vez por eso es una reunión minoritaria a la que no suelen
acudir muchos enfermeros.
La Asamblea Ordinaria de junio tiene como
objetivo informar de la ejecución de actividades y
presupuesto del primer semestre del año
La Asamblea tuvo lugar en el salón de actos de Santuario el pasado
viernes 26 de junio y a pesar de que estaba previsto retransmitirla en
directo a través del canal streaming del Colegio, en la plataforma Ustream,
esto no fue posible por un fallo de conexión Wi-Fi. No obstante fue grabada
y subida posteriormente a la plataforma para su visión en diferido, de tal
manera que al día siguiente se encontraba a disposición de todos.
Tras la aprobación del acta anterior, el Presidente informó que el número de
colegiados asciende a 3.318, una cifra ligeramente superior a los 3.227 del
año anterior por estas fechas. El incremento en el número de colegiados
supondrá un ligero superávit que deberá corregirse antes de finalizar el
año. En el primer semestre se registraron 40 nuevas colegiaciones, a las
que hay que sumar los 79 traslados recibidos y los 5 reingresos. En cuanto
a bajas, cabe destacar los traslados al extranjero, con destino a Reino
Unido y Francia.
En el primer semestre del año la formación online contó 652 alumnos, frente a la formación
presencial con 150
Desde hace unos años el Colegio organiza dos tipos de formación
de postgrado. Por un lado la clásica formación presencial y por otro la
formación on-line. Ambas están subvencionadas al 100%, con un coste
cero apara el colegiado. Si bien es cierto que la formación on-line acoge
a un mayor número de alumnos, la formación presencial sigue siendo
reclamada y es ineludible en determinados cursos, sobre todo los que han
sido diseñados como talleres.
El número de alumnos ha sido de 652 alumnos en 20 cursos de formación
on-line y de 150 alumnos en 4 cursos presenciales. Esta formación
se completa con la preparación del examen EIR por la empresa ISFES
con la que el Colegio tiene un convenio de colaboración, este año al
haber superado las 45 plazas las clases no han podido realizarse en las
instalaciones de Santuario y han tenido que trasladarse a un hotel.
Máster 2015: Escolar, Geriatría y Emergencias
En cuanto al número de Máster que facilita la organización colegial, se
cuenta con una nueva convocatoria del Máster de Enfermería Escolar
que se realiza en combinación con la Universidad de Barcelona y que se
encuentra en fase de inscripción y los dos realizados con la Universidad
de León: Máster en Geriatría y Gerontología aplicada y Máster en
Emergencias sanitarias y Catástrofes. El primero de carácter no presencial
y los otros dos de tipo mixto.
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Además con esta misma partida se ha organizado unas Jornadas
Deontológicas autonómicas durante el mes de febrero y una jornada sobre
actualización del Ébola en el Museo de la Ciencia en enero. La idea es
organizar en el segundo semestre dos jornadas más, relacionadas con la
identidad profesional en las redes sociales y la historia de la enfermería,
aprovechando la celebración de los 100 años del título de enfermera y la
presentación de la historia del Colegio.
Tras descarga la App Telegram es necesario enviar
un mensaje al 685.488.190
Las vías de comunicación con los colegiados son el boletín, las circulares,
los SMS y la App Telegram. Es cierto que la emisión de papel supone un
alto coste ya que cada boletín se sitúa en torno a los 3.800 € (edición,
impresión, ensobrado y reparto) y las circulares, si bien garantizan la
llegada de la información, implican un coste de más de 5.600 € para
este primer semestre del año; pero en tanto en cuanto el colegiado no
descargue en su móvil la App Telegram (iOS y Android) se mantendrán
estas partidas de gasto, así como la de SMS en la que como curiosidad se
informó de la duplicación del número de mensajes enviados: 8.876 frente
a los 4.249 de 2014.
Se mantienen las ayudas y subvenciones directas a colegiados para la
asistencia a congresos o jornadas, no pudiendo cada una de esas ayudas
superar el total de la cuota colegial anual de 234 €. En este primer semestre se
han entregado un total de 20 becas repartidas entre comunicaciones, posters
y deportiva. Este mismo apartado contempla la posibilidad de becar alumnos
de cuarto curso de la Facultad de Enfermería para la asistencia a jornadas,
como así se propondrá a la facultad en el mes de octubre de este año con
motivo del Congreso Autonómico y las jornadas de investigación METIS.
Los colegiados deben ir optando por una
comunicación vía App para estar adecuadamente
informados
Las donaciones a ONG, con un coste de 500€ por entidad, se han
entregado al Banco de alimentos, a los comedores sociales de Cáritas y
debido al terremoto de Nepal, a la ONG española especializada en perros
de búsqueda y rescate IAE. Queda una cantidad similar por entregar para
el segundo semestre, que irá destinada a una asociación de pacientes del
medio rural.
La información sobre el apartado de ayudas y subvenciones finalizó con la
exposición de las colaboraciones realizadas con el 5º Congreso Nacional
de la Sociedad Española de Enfermería en Cirugía, el XVI Congreso de
la Asociación Española de Gestión de Riesgos Sanitarios, patrocinando
el premio al mejor póster del congreso y la Jornada 100 años del título de
Enfermera organizada por el Hospital Clínico Universitario.
En otro orden de cosas se informó de las recientes elecciones a la
Presidencia del Consejo General de Enfermería, en las que la Junta de
Gobierno no pudo otorgar ningún aval a los candidatos que lo solicitaron
por entrar la petición fuera de plazo y a las que el Presidente optó por no
votar a ninguno de los dos candidatos finalistas: Máximo González Jurado
(actual presidente nacional) y Florentino Pérez Raya (actual vicepresidente
nacional). En las elecciones, de un total de 52 colegios provinciales
votaron 41 presidentes, de los que 3 votos fueron en blanco, 1 nulo, 3 para
Florentino Pérez y 34 para Máximo González.
El Aula de Investigación creará una tercera línea
de Investigación además de las de Pediatría y
Geriatría
Nº33
En el apartado de relaciones y consultas, el Presidente se ha reunido
con un total de 28 colegiados y 9 instituciones, además de acudir
a las reuniones del Consejo General en Madrid o a las del Consejo
Autonómico. La consulta de la abogado laboralista suma un total de
90 citas, de las cuales la mayoría están relacionadas con las bolsas de
empleo, prestaciones de la Seguridad Social o previsiones de puestos
de trabajo. El abogado generalista atendió a 16 profesionales con temas
relacionados con reclamaciones o escritos. El nuevo abogado que realiza
las reclamaciones de Tesorería realizó un total de 21 intervenciones,
entre las que se encuentran los monitorios de morosos.
El Aula de Investigación dirigida por los doctores Luis Orbañanos y Candelas
Gómez, ambos enfermeros, continúa con sus dos vertientes. Por un lado
el asesoramiento a cualquier colegiado que esté realizando un trabajo de
investigación, y por otro los estudios y reuniones de las dos líneas de
investigación, una en Geriatría y otra en Pediatría que se abrieron el año
pasado. Las consultas realizadas por los colegiados suman un total de 11
presenciales y 21 tutorías. El aula funciona de lunes a viernes en horario
de oficina, con una tutoría presencial al mes y consultas on-line mediante
e-mail. Los grupos de trabajo de las líneas de investigación mantienen
reuniones paralelas según se desarrollen los trabajos de recogida de datos.
Hasta ahora el Aula de Investigación ha atendido a todo tipo de
investigadores independientemente de la experiencia que tuvieran, ya
que esa es la idea fundacional, de tal manera que cualquier enfermera
pueda investigar decidiendo si quiere recibir apoyo puntual o una asesoría
a lo largo de todo su trabajo. Este año, a estas medidas, se sumará la
realización de dos cursos, el primero de ellos relacionado con la búsqueda
de información en bases de datos informatizadas, ya que los directores
del Aula han detectado un déficit en el manejo de este tipo de búsquedas.
Y un segundo curso que iniciará, a los que hayan superado el primero,
a realizar técnicas de investigación avanzadas. La idea consiste no solo
en la preparación del enfermero en este recurso fundamental que es la
búsqueda por internet, sino preparar una bolsa de investigadores que
puedan sumarse a las ya existentes o iniciarse en la nueva línea de
investigación en práctica avanzada que abrirá en próximas fechas.
La sede de Santuario, dedicada a Docencia, ha recibido a 137 usuarios
entre biblioteca e informática. En esta misma sede se reúne la Comisión
Deontológica y la de Parados, así como la Agrupación de Jubilados. En
ella se han tramitado gratuitamente 553 declaraciones de la renta con un
coste de poco más de dieciséis mil euros. La Mutua PSN continúa con su
despacho para la atención a los usuarios como así consta en el convenio
aprobado hace dos años en el que se incluye una cantidad que se suma a
la partida de formación.
Gracias a las nuevas medidas la morosidad es la
más baja hasta ahora conseguida
La página web del Colegio ha disminuido en consultas, si bien mantiene
cifras muy elevadas ya que desde enero a junio ha tenido un total de
1.076.586 visitas. Es evidente que la información facilitada en este medio
tiene que derivarse a canales más inmediatos y de rápida actualización
como son Twitter y Facebook, hacia los que debe orientarse el Colegio sino
queremos perder la iniciativa que siempre hemos tenido en la red.
En el apartado de morosidad, el Presidente informó que el número de
morosos es de 59 colegiados, lo que supone una morosidad del 1,7 %. A
junio de 2015 la deuda asciende a algo de más de 31.000 €, que es la cifra
más baja hasta ahora que se ha conseguido. Ello se debe al incremento del
número de monitorios en el Juzgado, al elevado número de juicios ganados
y sobre todo a que la gran mayoría de los deudores por encima de los
2.000 € han perdido los juicios a lo largo de estos años, viéndose obligados
a abonar la deuda. Tan solo quedan por llevar ante el juez a tres de estos
morosos, que ellos solos acumulan una deuda de algo más de 13.000 €.
Con unos ingresos previstos de 772.500 € para el año 2015, la ejecución
del presupuesto se sitúa en valores normales para el primer semestre con
una media del 41,01%. El epígrafe de ayudas monetarias lleva consumido
el 37,09 %, si bien este dato puede inducir a error ya que al contener las
aportaciones a los Consejos, estos aún no se han llevado a cabo y por
eso no se ha alcanzado el 50 % que sería lo lógico a esta altura del año.
Los ingresos en este apartado serán menores ya que se ha renunciado al
cobro por parte de Consejo Autonómico y Colegio de la cantidad que por
primer ingreso se realizaba a los nuevos colegiados.
La partida de gastos y colaboraciones de los órganos de gobierno ha
consumido el 43,59 % de lo presupuestado. Los gastos de explotación
se sitúan en el 50,48 % de su cumplimiento e incluyen la formación
continuada, gastos de estructura, arrendamientos, asesorías, seguros y
servicios bancarios. Los gastos de estructuras están en el 41,9 % y los del
personal en el 40,23 %.
Tras el verano nueva Asamblea Extraordinaria para
aprobación del Estatuto
Las siguientes partidas están íntegras: El epígrafe de amortizaciones y
provisiones está al cien por cien ya que no se ejecuta hasta finalizar el
año, los gastos financieros conservan, por precaución, una partida de 500
€ que no llega a gastarse ya que las hipotecas están amortizadas. Gastos
extraordinarios no se han producido. En cuanto a los impuestos, no se han
ejecutado a la fecha de la elaboración del informe.
Se ha ejecutado el 41 % del presupuesto aprobado
en Diciembre
Tras el informe económico, Badallo señaló las actuaciones pendientes
de realizar para el segundo semestre, entre ellas la convocatoria de una
nueva Asamblea Extraordinaria para la aprobación del Estatuto. Para evitar
el problema del año pasado, en el que tras la aprobación en asamblea
del Estatuto este fue paralizado por la Consejería de Presidencia, ya que
era necesario actualizar alguno de sus artículos en relación a las nuevas
directivas y leyes de la Unión Europea, se ha optado por una estrategia distinta
consensuada con la propia Consejería. El documento está recorriendo dos
caminos de forma paralela; por un lado ha sido aprobado, tras dos meses
de exposición pública, por la Junta de Gobierno; y por otro lado el mismo
documento ha sido remitido a Servicio de colegios y asociaciones de la
Consejería, el cual, tras comprobar que se trata del estatuto modificado, lo
remitirá a la asesoría jurídica para su aprobación. Si al final resulta aprobado
se podrá llevar a la asamblea extraordinaria un único documento revisado,
con todas las garantías de ser publicado en el BOCYL y así enterrar de
forma definitiva el Estatuto de 1978. La publicación en el BOCYL abre la
puerta de unas nuevas elecciones, a las que el presidente Juan Luis Badallo
volvió a recordar que no se presentará, para de esa forma -tal y como
recordó recientemente en el discurso del día internacional de la enfermería-,
garantizar que el proceso no incurra en ningún intento de fraude o que se
pueda acusar al candidato de ser juez y parte.
Así mismo se informó que los acuerdos a tres bandas entre Consejería
de Sanidad - SATSE - Consejo Autonómico de Enfermería no se han
roto sino que se encuentran suspendidos hasta conocer quién ocupará la
Consejería de Sanidad. No obstante, la situación es muy delicada ya que las
posibilidades de que termine rompiéndose son muy elevadas, en el caso de
que no se aceleren los compromisos y propuestas firmados. Tanto Consejo
como SATSE no están contentos con los escasos logros conseguidos.
En Octubre tendrá lugar en Burgos, el Congreso
Regional y el Foro METIS
Para finalizar, se anunció que los días 1, 2 y 3 de octubre tendrán lugar
en Burgos el 8º Congreso Regional de Enfermería de Castilla y León y
el 8º Encuentro de Investigación del Foro METIS. Durante el mismo,
además de la exposición de la investigación realizada por la enfermería
castellanoleonesa durante el año, tendrán lugar distintas mesas de debate;
la primera dirigida a analizar la “Retos de la profesión según las exigencias
sociales emergentes”, otra planteará “La imagen social de la Enfermería:
convergencias y divergencias con las demandas de la sociedad” o la que
analizará “¿Hacia dónde debe ir la investigación enfermera?” La conferencia
inaugural estará dirigida a la “Visión antropológica de la profesión”. Las
inscripciones ya están abiertas y se puede acceder al programa a través
del anuncio del Congreso en la web colegial. Todas las enfermeras que
hayan realizado algún tipo de estudio, investigación, proyecto o revisión
pueden presentar su trabajo.
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ENFERMERÍA
VALLADOLID
Máster en Enfermería Escolar
Modalidad On-line
Tipología: Máster
Créditos: 60 ECTS
Precio especial colegiados COEV: 2.450€ *
(8% de descuento)
Precio no colegiados: 2.670€ *
Idioma: Castellano
Inicio curso: 5 noviembre 2015
Final curso: 13 diciembre 2016
Horario: On-Line.
Lugar: On-Line.
* El importe incluye tasas administrativas de la Universidad de Barcelona
Tres razones para escogerlo
• La Enfermera Escolar es un perfil profesional que ya está implantado en los centros escolares de numerosos países de
la Unión Europea y en algunas CC.AA. de España y existe una tendencia hacia la consolidación de este rol en el resto de
CC.AA.
• Especialización en un ámbito con una creciente necesidad de atender a los nuevos problemas de salud de los escolares
desde la cercanía y desde el conocimiento concreto del medio educativo y que no pueden ser cubiertas por padres y/o
profesores únicamente.
Único programa on-line en España de Enfermería Escolar, respaldado por profesionales de reconocido prestigio del ámbito de
la enfermería escolar y del mundo universitario.
Acreditación académica
Máster en Enfermería Escolar por el Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona.
Curso propio diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 60 créditos ECTS.
Destinatarios
Diplomados o graduados en Enfermería interesados en el conocimiento de las problemáticas de salud y de la atención y curas
de los niños/as y adolescentes dentro del ámbito escolar, así como con interés en la investigación y desarrollo de la enfermería
escolar.
Salidas profesionales
Algunas salidas profesionales del Máster en Enfermería Escolar son las siguientes:
• Ejercicio de la enfermería en escuelas públicas, concertadas y privadas.
• Gabinetes de Educación para la Salud (EpS).
• Asesoramiento a centros educativos sobre EpS.
• Áreas socioeducativas de ayuntamientos y corporaciones provinciales.
Más información en www.enfermeriavalladolid.com
Web oficial: http://www.il3.ub.edu/es/master/master-enfermeria-escolar.html
Información y matrícula: 93 309 36 54
[email protected]
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Nº33
XVII CONGRESO AEGRIS
“Entre un 5% y hasta un 15% de los pacientes ingresados en un hospital acaban padeciendo
una infección nosocomial relacionada con la asistencia que se le han prestado”
Nota de prensa. Las infecciones
nosocomiales, adquiridas en los hospitales
a consecuencia de la asistencia sanitaria,
suponen un problema de salud pública que
provoca un alto coste económico para el
Sistema Nacional de Salud, además del
aumento de la mortalidad. La Organización
Mundial de la Salud recuerda que
en Europa, anualmente, se producen
4,5 millones de IRAS (infecciones
relacionadas con la asistencia sanitaria)
al año; que suponen 37.000 muertes y
16 millones de estancias hospitalarias
adicionales.
En España, el Estudio de Prevalencia
de las Infecciones Nosocomiales en
España (EPINE) muestra una prevalencia
del 5,61%. Aunque este dato ha mejorado
respecto a años anteriores, según datos del
Estudio EPINE-EPPS 2012, la prevalencia
se sitúa más de 2 puntos por encima de la
media europea.
Desde el 7 hasta el 9 de mayo, más
de 200 expertos relacionados con la
seguridad del paciente y la gestión de
riesgos sanitarios (médicos, enfermeros y
juristas), se dieron cita en el 16 Congreso
AEGRIS, con el objetivo de analizar y
profundizar “cómo prevenir las IRAS, en
las unidades de cuidados críticos”, destaca
el Dr. Roberto Pesquera, Presidente del
Comité Organizador, además afirma que
los profesionales “tratamos de minimizar
los riesgos en el quirófano a través de
los Listados de verificación quirúrgica; sin
olvidar que todo lo que hagamos debemos
de llevarlo a cabo teniendo en cuenta el
principio de autonomía del paciente a la
hora de la toma de decisiones”.
Entre un 5% y hasta un 15% de los pacientes
ingresados en un hospital acaba padeciendo
una infección nosocomial relacionada con
la asistencia que se le ha prestado. Desde
la Asociación Española de Gestión de
Riesgos sanitarios y Seguridad del Paciente
(AEGRIS) se promueve la investigación para
la mejora de la calidad asistencial mediante
la disminución de circunstancias que pueden
causar daño al paciente en relación con los
servicios sanitarios prestados.
Ante esta situación los expertos destacan
que la tendencia en “descendente” gracias
a los numerosos programas de prevención
introducidos por los centros sanitarios.
La 16ª edición del Congreso de la
Asociación Española de Gestión de
Riesgos Sanitarios y Seguridad del
paciente, organizado por AEGRIS
abordó temas como la seguridad integral
del paciente crítico, los elementos de
seguridad en una Unidad de Cuidados
Críticos Postquirúrgica, los ciber riesgos
que afectan al sector sanitario o la
seguridad de los pacientes en la utilización
de medicamentos.
Premio al mejor póster, otorgado por el comité científico y patrocinado por el Colegio de
Enfermería de Valladolid, al poster nº 3 titulado:
“IDENTIFICACIÓN DE LAS BARRERAS PARA LA NOTIFICACIÓN TRAS LA
IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE NOTIFICACIÓN DE INCIDENTES SIN
DAÑO EN DOS EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL ÁREA DE SALUD
DE VALLADOLID ESTE”
Gerencia de Atención Primaria de Valladolid Este. Valladolid.
Maté Enríquez, T.; Flores Pérez, L.A.; Fernández Ramajo, M.A.; Ruiz San Pedro, A.M.;
Travieso Blanco, P.; Prado Prieto, M.A.; Castilla Fernández, M.A.; Mencía Marbán, R.L.
Foto. La secretaria del Colegio de
Enfermería entregando el premio al
mejor póster
Misa de difuntos
El próximo día 16 de noviembre, se celebrará una misa de difuntos en honor de los
colegiados fallecidos durante el último año.
LUGAR: Basílica y Santuario Nacional de la Gran Promesa
DÍA: Lunes, 16 de noviembre, a las 19:30 horas
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ENFERMERÍA
16
VALLADOLID
Nº33
Mejora de la calidad preanalítica. En búsqueda de la armonía
Isaías del Río García, vocal del Colegio de Enfermería de Valladolid
Según
las
últimas
publicaciones,
aproximadamente el 70% de decisiones
clínicas están basadas en procesos del
laboratorio clínico. El laboratorio tiene
como fin producir información al clínico
que le permita, diagnosticar, evaluar la
evolución e instaurar el tratamiento para
sus pacientes. Según la visión clásica, los
procesos relacionados con el laboratorio
son tres: fase preanalítica, fase analítica
y fase postanalítica. Desde un punto de
vista más exhaustivo podemos decir que
los procesos que están relacionados
con la actividad del laboratorio son: fase
pre-preanalítica (elección de pruebas a
realizar), fase preanalítica (en la que se
integran desde el momento de la extracción
hasta el transporte y la preparación de la
muestra para su análisis), fase analítica
(procesamiento de la muestras), fase
postanalítica (emisión del informe de
resultados) y la fase post-postanalítica
(interpretación del informe de resultados
aplicándolo a cada enfermo).
Existen evidencias de que la mayoría
de los errores que ocurren durante la
realización de pruebas de laboratorio
tienen lugar durante la fase preanalítica
(pre-preanalítica y preanalítica).
Todos estos temas fueron tratados durante
los pasados 20 y 21 de marzo de 2015
cuando se celebró en Oporto la tercera
reunión de la Conferencia Europea de
la Fase Preanalítica de la Federación
Europea de Química Clínica y Medicina de
Laboratorio (EFLM) y su Grupo de trabajo
para la Fase Preanalítica (WG-PRE) con el
lema de “Mejora de la calidad preanalítica.
En búsqueda de la armonía”.
Entre los temas principales que se
desarrollaron durante el encuentro
estuvieron algunos como el de pruebas de
laboratorio innecesarias, la aplicación de
la Directiva de la Unión Europea sobre la
prevención de lesiones por pinchazos de
aguja, la armonización de los requisitos de
ayuno para la toma de muestras de sangre
o la evidencia reciente sobre la posible falta
de importancia del orden de extracción de
los tubos de analítica.
Walter G. Guder, Giuseppe Lippi o Mario
Plebani son algunos de los ponentes
especializados en el estudio de las
variables de la fase pre analítica que
impartieron interesantes ponencias en
este congreso.
Foto: Walter G Guder durante la
ponencia de inauguración
AYUNO
Para el WG-PRE el término de ayuno
es bien conocido pero no está ni lo
suficientemente descrito ni armonizado,
tanto internacionalmente como incluso
dentro de un mismo país.
El WG-PRE del EFLM recomienda:
- Hora de extracción de las muestras de
sangre: 7:00-9:00 a.m.
- Duración del ayuno: 12 horas (+/- 30
minutos).
- Consumo de agua durante el ayuno:
Permitido en cantidades habituales y
normales.
- Bebidas que contengan cafeína:
Prohibidas durante la mañana de la
extracción sanguínea.
- Alcohol: Prohibido 24 horas antes de la
extracción sanguínea.
- Tabaco: No fumar la mañana de la
extracción sanguínea.
ORDEN DE EXTRACCIÓN
Esta recomendación está basada en la
probable interferencia que se produce en
los resultados del estudio de coagulación
observada entre el aditivo del tubo de
bioquímica (activador de la coagulación)
y el primero. Hasta hace pocos años, los
tubos de bioquímica no contenían ningún
tipo de aditivo, como ocurre con el frasco
de hemocultivo, y por ello en el orden de
extracción se recomendaba como primer
tubo a extraer pero, como comentamos,
la presencia de aditivos, prácticamente en
todos los tubos que se sacan a los pacientes
en la actualidad, ha hecho que se deban
tener en cuenta alguna precauciones.
Sin embargo, para el WG-PRE en la
actualidad no hay pruebas suficientes
para apoyar la idea de seguir un orden
recomendado de extracción, siempre
que se utilicen sistemas de venopunción
cerrados y que el personal que realice la
técnica esté correctamente entrenado.
Se carece de pruebas que confirmen
que el orden recomendado de extracción
ayude a evitar la contaminación cruzada
de la muestra, aunque no es extraño que
se produzca esta contaminación, por lo
que serían necesarios más estudios para
investigar y confirmar posibles mecanismos
de contaminación cruzada de muestras con el
fin de poner en práctica medidas preventivas
enfocadas y apropiadas. Por ello se concluyó
que hasta que se realicen dichos estudios,
lo lógico es partir de un procedimiento
común que garantice la minimización de
las mencionadas interferencias y ya que
las condiciones durante extracción no son
siempre las ideales no está de más seguir el
citado orden.
En cuanto al controvertido tema de la
secuencia a seguir en la extracción de los
tubos, el Instituto de Estándares Clínicos y
de Laboratorio (CLSI-H03A6) recomienda
el siguiente orden de extracción durante la
venopunción para evitar errores debidos a
la interferencia entre los distintos aditivos
de cada tipo de tubo:
De todo lo anterior, se puede concluir
que tanto las recomendaciones de ayuno
y preparación del paciente, como las
normas para la correcta extracción de
sangre, deben ser bien conocidas por
la enfermeras, cuya ausencia en este
congreso llamó especialmente la atención
y siendo algo que debemos reivindicar, ya
que en el caso de España la enfermería es
una pieza clave en el proceso preanalítico.
1-Frasco de hemocultivo.
2-Tubo de coagulación (importante
garantizar el llenado completo).
3-Tubo de suero con o sin activador, con
o sin gel (tubo para bioquímica de
laboratorio central).
4-Tubo de heparina con o sin gel
separador de plasma (tubo para
bioquímica de urgencias).
5-Tubo de EDTA con o sin gel separador
(tubo para hemograma).
Estas son algunas de las conclusiones
que nos dejó este congreso, cuya próxima
edición tendrá lugar en Ámsterdam (más
información www.preanalytical-phase.org),
y en el que como decimos se trataron temas
que atañen muy de cerca a la enfermería
y que pueden servir de punto de partida
para el desarrollo de líneas de investigación
y de trabajo conjunto con los clínicos y
profesionales del laboratorio con las que
poder mejorar nuestra práctica diaria.
17
ENFERMERÍA
VALLADOLID
INVESTIGAR PARA APLICARLO EN LA PRÁCTICA DE CUIDADOS
TIENES LA OPORTUNIDAD DE FORMAR PARTE DE UN GRUPO DE IMPLANTACIÓN DE RECOMENDACIONES BASADAS
EN EVIDENCIA Y EN LA EVALUACIÓN DEL PROCESO Y RESULTADO A NIVEL DE TU UNIDAD*
*Unidad se refiere a servicios, centros o instituciones que prestan servicios de salud a un grupo homogéneo de pacientes
Dentro del proyecto sumamos excelencia del Instituto de Investigación en Cuidados (investén)
se trata de implantar el modelo GRIP (getting research into practice) dirigido a la evaluación y
el manejo de uno de estos temas: DOLOR, CAÍDAS O LA INCONTINENCIA URINARIA
El Proyecto tiene una duración de 12 meses e incluye formación online en Octubre y Noviembre
Si estas interesado en participar inscríbete en http://www.evidenciaencuidados.es/sumamos/
O contacta con la investigadora principal del proyecto: Gema Escobar Aguilar. Correo: [email protected]
anterior. La Mutua, única compañía
nacional especializada en asegurar al
colectivo sanitario, alcanzó en 2014
una rentabilidad del 18,7%, casi ocho
puntos porcentuales por encima del
10,8% de rentabilidad media sectorial
en el mismo periodo.
La Mutua de los
Profesionales Sanitarios
sigue adelante con su
política de expansión por
Latinoamérica
A.M.A. Seguros gana 18,6 millones
de euros después de impuestos en
2014, un 10,6% más que en 2013
Con un margen de solvencia de 176,67
millones de euros, quintuplica el
mínimo exigido y supera holgadamente
la normativa de solvencia
A.M.A., la Mutua de los Profesionales
Sanitarios, obtuvo en 2014 un
beneficio después de impuestos de
18,6 millones de euros, un 10,6% más
que los 16,8 millones logrados el año
18
La compañía cerró el pasado ejercicio
con un margen de solvencia de 176,67
millones de euros, más de cinco veces
el mínimo exigido, lo que le sitúa muy
holgadamente por encima del requisito
fijado en la normativa de solvencia.
Asimismo, finalizó 2014 con un exceso
de cobertura de provisiones técnicas
de casi 140 millones de euros, un 62%
más de lo exigido.
A.M.A. celebró el 29 de mayo su
Asamblea Ordinaria de Mutualistas,
que ha aprobado las cuentas del
ejercicio y la gestión del Consejo con
un 98,8% de los votos. El incremento
de los beneficios se consiguió sobre
todo gracias a un mayor esfuerzo en
la gestión del riesgo y el control de
costes, según informó a los mutualistas
el presidente de la Mutua, el doctor
Diego Murillo.
Por
segmentos,
A.M.A.
creció
el año pasado en el seguro de
Responsabilidad Civil Profesional un
18,8%, superando ya ampliamente
los 300.000 asegurados. La Mutua
también ha crecido en su cartera de
diversos, y muy especialmente en sus
seguros Multirriesgos de Hogar, con un
alza del 7,6 por ciento, muy por encima
de la media sectorial, que tan solo fue
de un 1,3%.
El presidente de A.M.A. informó
también a sus mutualistas de que la
firma sigue adelante con su política de
expansión en Latinoamérica, aprobada
en la Asamblea del año anterior. La
Mutua acaba de constituir en Ecuador la
sociedad AMA América, ya autorizada
a actuar en el ramo equivalente al
de Responsabilidad Civil Profesional
español, y tiene muy avanzada su
entrada en Colombia.
Nº33
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