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de Cuidados Bidireccional como
mejora de Comunicación entre niveles
asistenciales <
NRO 24/73
C O N C E RTA D O
Estudio de un proceso de Continuidad
enfermería leonesa
Segundo trimestre 2009 > Nº31 <
Colegio Profesional de Enfermería de León
>
Defensa y dignidad
para nuestros mayores
La Enfermería juega un papel fundamental
en la tarea preventiva y asistencial
>
Día Internacional de la
Enfermería en Ponferrada <
nuestro COLEGIO
* www.enfermerialeon.com
SERVICIOS GENERALES
El Colegio Profesional de Enfermería de León ofrece a sus colegiados los
siguientes servicios:
SERVICIO ADMINISTRATIVO
Nuevos horarios del Colegio
LEÓN
Verano: De 9:00 a 15:00 h
(Del 25 junio al 31 agosto)
Invierno: De 10:00 a 13:00 h
y de 16:00 a 20:00 h
PONFERRADA
Verano: De 9:00 a 15:00 h (julio y
segunda quincena de agosto).
La primera quincena de agosto permanecerá cerrado por vacaciones.
Invierno: De 10:00 a 13:00 h
y de 16:00 a 20:00 h
Teléfono de contacto:
987 23 58 74
• Tramitación de expedientes, certificados...
• Información sobre:
• Convocatorias de oposiciones.
• Cursos.
• Bolsas de trabajo.
• Disposición para los colegiados BOE y BOCYL.
• Tablón de anuncios permanente con información sobre legislación,
ofertas laborales, cursos, congresos, etc.
• Utilización de la sede colegial para reuniones de grupo, previa solicitud,
ajustándose a las posibilidades del calendario.
SEGUROS Y CONVENIOS
• Póliza de responsabilidad civil por 3.090.000 euros.
• C onvenio suscrito con Cajamar con condiciones especiales
para los colegiados.
• Convenios con establecimientos comerciales.
• Convenios con Clínicas de Odontología, Podología y Psicología.
SERVICIOS JURÍDICOS Y CONTABLE
• Asesoramiento jurídico.
• Tramitación de declaración de la Renta.
SERVICIOS DE FORMACIÓN Y DOCENCIA
SEGURO DE
RESPONSABILIDAD CIVIL
Todos los colegiados estamos
asegurados contra daños corporales causados a terceras personas,
a consecuencia de faltas, errores,
omisiones o negligencias cometidas en el desarrollo propio de la
actividad profesional, por un importe de 3.090.000 euros.
• Organización de Congresos, Cursos y Seminarios, etc.
• Programa anual de cursos subvencionados y gratuitos dirigidos a los
colegiados.
• Biblioteca a disposición del colegiado con servicio de préstamo.
• Premio Científico Regional.
• Ayudas para la asistencia a Congresos. Se solicitarán hasta el 30 de
noviembre del año en curso.
• Becas a la investigación.
ACTIVIDADES SOCIALES
• Pilates
ACTIVIDADES PROFESIONALES
• Colaboración en proyectos para el desarrollo profesional.
COMUNICACIÓN
• Circulares sobre convocatorias o temas urgentes.
• Revista ‘Enfermería Leonesa’
• Boletín Regional de Enfermería
• Servicio de SMS
• Página web
INVESTIGACIÓN
• Aula de investigación con varios ordenadores a disposición de los
colegiados, con acceso gratuito a Internet para consultas de temas
relacionados con la profesión.
Asesoría Jurídica. Se pone en conocimiento de todos los colegiados que para el Servicio de Asesoría Jurídica
deben ponerse en contacto con las sedes colegiales.
editorial
Inmersos de lleno en plena época estival y, por tanto, para una buena parte, periodo para
el descanso vacacional, queremos tener una nueva cita desde estas páginas con todos
vosotros. El año ha sido, y lo seguirá siendo, complicado para muchos. Nuestra profesión no
es ajena los vaivenes que trae una dura crisis económica en la que no parece atisbarse su fin
en el horizonte. Sin embargo, lejos de mensajes catastrofistas, pero también alejados de un
optimismo sin base real, hay que mirar el futuro desde una perspectiva de esperanza, aunque
sumario
EDITORIAL 03
REPORTAJE:
Defensa y dignidad para
nuestros mayores
04
TRABAJO: 08
Estudio de un proceso de
Continuidad de Cuidados
Bidireccional como mejora de
Comunicación entre niveles
asistenciales
COLEGIO AL DÍA
13
DIARIO DEL ENFERMERO 22
AGENDA
23
ORIENTACIÓN
24
Director Gerente: Francisco Fuertes
Director Comercial: Iván Santalla
Supervisor Grandes Cuentas: Luis Ferreira
Directora Publicidad: Mariluz Fuentes
Publicidad: Bernardo Casas, Yolanda Prieto,
Pilar Fernández, Cristina Martín
Administración: Carlos Salvadores
Compras, Presupuestos: Juncal Hernando
Coordinación: Virginia Morán
Redacción y Documentación: Joana Arteaga,
Mª Jesús García
Traducciones: Gordon&Edward Keitch
Director Técnico: Roberto Penillas
Diseño y Maquetación: Camino Muñoz,
Salvador Silva, César Núñez, Noelia G. Palomo
Ilustraciones: Víctor Fuertes
Fotografía: Ángel L. Vivas, NC, Joana Arteaga
Logística: Juan Rodríguez, Jean Paul Carrillo
Avenida Padre Isla, 70, 1º B - 24002 LEÓN
Teléfono: 902 91 00 02 - Fax: 987 07 27 43
[email protected]
www.nuevacomunicacion.com
todo sea porque a nada conduce el bajar los brazos y no buscar soluciones, al menos las que
estén en nuestras manos.
Esta complicada situación laboral actual tiene también contrapuntos esperanzadores para
la Enfermería que también camina en busca de afianzar su terreno y obtener el reconocimiento
y espacio que le corresponden. Los pasos en la esperada Prescripción Enfermera se siguen
dando, aunque no a la velocidad que todos pudiéramos desear, más que nada por el retraso
acumulado y las promesas incumplidas.
En este número de la revista hemos querido contar con la colaboración del Jefe del
Departamento de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta, Guillermo García, para
que nos pusiera al tanto de la situación que atraviesa un fenómeno que nos pilla tan de cerca,
fundamentalmente a nivel profesional, pero también a nivel personal, como es el maltrato
a las personas mayores. Su detección prematura y prevención, son factores clave en que
su evolución frene o al menos se mitigue. Si la concienciación social hacia esta lacra en
las mujeres y en los menores ya ha calado profundamente, se trata de que las personas
mayores no sean ajenas a esta voz de alarma en la que la Enfermería puede jugar un papel
fundamental, según reconocen todos los estudios.
Además, también recogemos en este número estival de vuestra revista el informe de gestión
de la junta del Colegio en el que se detalla con exactitud todas las actividades realizadas,
lo que supone la vida y el día a día de nuestro Colegio a lo largo de todo un año. Confiamos
en haber cumplido con la tarea que siempre perseguimos, la de dar el mejor servicio a los
colegiados, pero, lógicamente, hay y habrá muchas cosas por mejorar y corregir, en las que
esperamos seguir contando con vuestra colaboración.
edita
Colegio Profesional de Enfermería de León
PRESENTACIÓN DE TRABAJOS
Presidenta:
Benilde Ámez López
Todos aquellos colegiados que lo deseen
Vicepresidente:
pueden hacernos llegar sus trabajos para
José Luis Blanco Valle
insertarlos en la revista. Estos trabajos deberán
Tesorero:
reunir las siguientes condiciones:
Óscar del Valle Cuadrado
• Se presentarán en DIN-A4.
Secretario:
• Numerados.
José Carlos Gil Durán
• Preferentemente en soporte informático
Vocales:
e impresos en papel y con una entensión
Mª José Ramos Carbajo
limitada a 5 páginas en Times New Roman y
Ana Isabel Martín Rodríguez
doble espacio.
José Luis Pérez Rodríguez
• En caso de utilizar tablas, figuras gráficas
Lourdes Fernández García
o cualquier otro elemento ilustrativo, se
Consejo Editorial:
incluirán en hojas sueltas, independientes del
Ana Isabel Martín Rodríguez
texto y numeradas correlativamente.
• Además, se indicará el título de la misma, el
Coordinador Editorial:
pie de foto o de ilustración y el autor de la
Fernando Pérez-Soto
misma.
Sede León:
• L a Bibliografía se presentará en soporte
Avda. Universidad, 7 • 24007
informático y en folio aparte.
Tel.: 987 23 58 74
• Los trabajos se podrán entregar en mano en
www.enfermerialeon.com
la sede del Colegio o enviarse por correo
e-mail: [email protected]
postal o electrónico.
Delegación de Ponferrada: c/ Ortega y Gasset, 6, bajo. 24400. Tel.: 987 42 85 77
La Dirección se reserva el derecho de publicar
e-mail: [email protected]
Depósito Legal: LE-721/00
ISSN 1698-4994
o no los trabajos presentados.
La Dirección de la revista no se responsabiliza
de las opiniones vertidas en la misma por los
autores de los artículos y trabajos.
3
Colegio Profesional de Enfermería de León
ENTREVISTA
Fernando Pérez-Soto
La Junta edita una Guía Básica para la detección y actuación ante situaciones de maltrato
Defensa y dignidad para nuestros mayores
La Enfermería juega un papel fundamental en la tarea preventiva y asistencial
Se trata de un problemático fenómeno que ha llegado con más cercanía y virulencia a nuestra
sociedad alertando a las diferentes Administraciones. El maltrato a las personas mayores
empieza a ganar un triste protagonismo y para conocer cómo se encuentra la situación en
nuestra Comunidad y provincia, así como el papel que juega la Enfermería en la detección,
prevención y atención a las víctimas que sufren este tipo de maltrato, hemos conversado
con el Jefe del Departamento de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta en León,
Guillermo García Martín.
4
De entrada, ¿qué se entiende por maltrato a personas mayores?
Cualquier acto u omisión que produzca daño, intencionado o no, practicado
a mayores de 65 años, que ocurra en el medio familiar, comunitario o institucional, y vulnere o ponga en peligro su integridad física o psíquica, así como
el principio de autonomía o el resto de los derechos fundamentales del individuo.
¿Qué datos se tienen en la Gerencia de Servicios Sociales sobre la
prevalencia en Castilla y León y en León en particular?
Según recogen la mayoría de los
estudios realizados, el fenómeno del
maltrato a personas mayores en sus
distintas formas (maltrato físico, psicológico, negligencia, económico...)
podría afectar a entre un 3 y un 5%
de las personas mayores. El informe
Mundial sobre la Violencia de la Organización Mundial de la Salud arroja
unas cifras de prevalencia en torno al
4-6% y un estudio a nivel nacional, de
Junio de 2008, realizado por el Centro para el Estudio de la Violencia Reina Sofía (Valencia), señala que en el
ámbito familiar el 0,8% de los mayores que fueron entrevistados habían
sido víctimas de maltrato por parte de
algún familiar, a lo largo de 2005, porcentaje que aumentaba al 1,5% entre
los mayores dependientes.
No hay un estudio específico en
Castilla y León, pero si se tiene en
cuenta la prevalencia, las estimaciones obtenidas indican que entre
31.000 y 40.000 personas mayores
tienen posibilidades de sufrir malos
tratos en la Comunidad. En León, la
prevalencia se sitúa en torno a las
7.700 personas.
¿Han aumentado las cifras en
los últimos años?
El citado estudio realizado por el
Centro para el Estudio de la Violencia Reina Sofía señala que los malos
tratos a las personas mayores han aumentado un 47% en los últimos cinco
años, siendo más frecuentes en el
ámbito familiar y domiciliario, que en
el institucional.
¿De qué tipo es el maltrato más
común?
La negligencia, el maltrato psicológico y el financiero. Por negligencia
entendemos rechazo o falta de cualquiera de las obligaciones para con
la persona mayor. El maltrato psicológico consiste en infligir angustia,
dolor emocional o estrés, que denigran a la persona y le disminuyen
su dignidad, identidad y autoestima
y el económico o financiero supone
un uso ilegal o impropio de todos o
algunos de los fondos económicos,
bienes, propiedades o posesiones
del mayor.
Al margen de la guía básica,
¿qué otras medidas se han puesto en marcha o se tienen previstas?
En Castilla y León estas acciones
se están realizando fundamentalmente a través de los Centros de Día y
de las Asociaciones de Familiares
de Alzheimer, y como complemento,
el teléfono de Alzheimer ofrece información ágil y personalizada sobre las
demencias y los recursos existentes
en la comunidad.
Por otro lado, con el Programa de
Tutela para las Personas Mayores se
garantiza a la persona mayor declarada incapaz, o en proceso de incapacitación, el ejercicio y protección
de sus derechos, la promoción de su
bienestar personal y la administración
y gestión de sus bienes. En Castilla
y León este programa está siendo
abordado en colaboración con la
Fundación Castellano Leonesa para
En la Estética:
Acnés
Celulitis
Curas de adelgazamientos
Regeneración celular
En prevención de salud:
Linfedemas
Reumatismos-Circulación
Post-operatorios-Estrés, etc...
• TRATAMIENTOS DE ESTÉTICA:
Faciales, corporales
Depilación eléctrica
Cera baja temperatura
• SHIATSU
• ULTRASONIDOS / ULTRACAVITACIÓN
C/Ordoño II, 7 - Principal izda. E • 24001 LEÓN •
Tfno.: 600 40 81 71 - [email protected]
(cita previa)
• ACEITES ESENCIALES
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• PRODUCTOS NATURALES
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POR LÁSER DE DIODO
5
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(Drenaje Linfático Manual)
NACH DR. VODDER
MANUELLE
¿Cómo lo puede detectar, en pocas palabras, una persona que no
esté relacionada con el mundo de
la atención médica o enfermera?
La detección, al igual que la pre-
APLICACIÓN DEL MÉTODO D.L.M
LYMPHDRAINAGE
FACHLEHRER
la tutela de las personas mayores,
Durante el año 2008 el programa ha
actuado sobre 279 cargos tutelares,
de los que el 82,7% son tutelas y el
resto curatelas, defensas y administraciones judiciales.
Conviene citar también el Convenio específico de colaboración entre
la Gerencia de Servicios Sociales,
el Consejo de Colegios Oficiales de
Médicos de Castilla y León y el Consejo de Colegios Profesionales de Diplomados de Enfermería de Castilla y
León para promover la detección e intervención sobre el maltrato hacia las
personas mayores, formando a sus
profesionales, estableciendo criterios
y protocolos comunes de actuación.
Colegio Profesional de Enfermería de León
“La valoración minuciosa y
sistemática, el diagnóstico
y el registro de la historia
clínica, minimizan el riesgo
de que los factores de riesgo
de malos tratos queden
ocultos”
6
vención, es crucial en la resolución
del problema de los malos tratos a
las personas mayores. Los profesionales de los servicios sociales y de
los servicios sanitarios se encuentran
en una situación privilegiada para
conocerlos y detectarlos de forma
precoz. Hay una serie de indicadores que están relacionados con la
salud (deterioro de la salud en poco
tiempo y sin justificación aparente,
desnutrición, descuido de higiene
personal…), otros con su situación
financiera (pérdida económica injustificada, explotación de su capacidad
de trabajo…), otros con su mundo
social (aislamiento, pérdida de contacto con la realidad…) y otros con
su hogar (descuido en la limpieza de
su casa, abandono en el cuidado de
animales domésticos…).
¿No se puede considerar, por
parte de algunas personas, que
se les pide a familiares o personas desconocidas, que actúen
como policías para que den la voz
de alarma?
Por Ley todos los ciudadanos tienen obligación de denunciarlos e,
inexcusablemente, los profesionales
deben hacerlo siempre que evidencien indicadores de la existencia de
malos tratos a personas mayores, ya
que es una responsabilidad profesional y ética el respeto a los derechos
y libertades de toda persona sea cual
fuere su edad y situación.
¿En qué medida es trascendente la aportación del profesional
de Enfermería?
Los equipos de atención primaria
(EAP) deben realizar una valoración
integral y un diagnóstico de los problemas que presenta la persona mayor y
su entorno, detectando y analizando a
fondo los posibles factores de riesgo.
La herramienta fundamental con la
que cuentan los EAP para desvelar
los factores de riesgo de malos tratos
es la valoración geriátrica integral, incluida en el programa de atención al
anciano en todos los centros de salud. La valoración minuciosa y sistemática, el diagnóstico y el registro de
la historia clínica minimizan el riesgo
de que los factores de riesgo de malos tratos queden ocultos.
Por eso, la aportación del profesional de enfermería, y sanitario, en general, es muy trascendente, dado que
el personal de atención primaria tiene contacto con la práctica totalidad
de las personas mayores que tienen
asignadas para su asistencia, siendo
además, en muchas ocasiones, las
únicas personas “autorizadas” para
entrar en los domicilios de las personas mayores o en algunas instituciones: desde esta posición privilegiada,
su implicación en la prevención de los
malos tratos resulta imprescindible.
Una vez detectado el problema,
¿cómo se articulan los mecanismos de actuación?
En el ámbito sanitario existe un protocolo de actuación ante los malos
tratos, que culmina con la puesta en
conocimiento del caso ante el Juzgado de Guardia o el Ministerio Fiscal.
Si el hecho acontece en el ámbito institucional, se inicia un proceso de Inspección a través de su servicio que
también vela por la Calidad y Registro
de Entidades, Servicios y Centros.
Cualquier ciudadano, ante el conocimiento de quejas o posibles infracciones administrativas que afecten a
los usuarios de los centros de personas mayores, puede comunicarlo a
las Gerencias Territoriales de Servicios Sociales.
¿Qué recomendaciones genéricas daría a los familiares, cuidadores o profesionales cuando
detecten malos tratos?
En todos los casos hay que tratar
de romper las barreras de comunicación de la potencial víctima a través
de la observación de la presencia de
indicadores de malos tratos a personas mayores.
Se pueden señalar como principios
claves de interacción con la potencial
víctima, propiciar un ambiente relajado, establecer una relación empática,
adaptar el lenguaje al nivel cognoscitivo de la víctima y no entrar en juicios
de valor y mostrar sensibilidad ante
las necesidades de la familia.
Asimismo, es muy importante ase-
gurar la confidencialidad, identificarse como recurso de apoyo, realizar
preguntas abiertas y generales, validar el derecho que tiene a sus sentimientos, miedos, etc. •
7
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TRABAJO
Colegio Profesional de Enfermería de León
Sutil Sarmiento, A; González García, A; Álvarez Melcón, I; Pérez González,
S; Alonso Álvarez, AB; Martínez Sánchez, J; Pacho Fernández, C; Serrano
Cantón, O; Domínguez Pérez, A; Del Cueto Moran, R; Cabezas Carnicero,
E; Mateos García, M; Bacariza Rastrollo, A; Martínez Ramos, A;
DUES del Complejo Asistencial de León.
Estudio de un proceso de Continuidad de Cuidados Bidireccional
como mejora de Comunicación entre niveles asistenciales
JUSTIFICACIÓN
8
Un gran porcentaje de pacientes
que ingresan en las unidades de Cirugía de nuestro hospital al regresar
a su domicilio requieren continuidad
en la atención. La Enfermería de Cirugía de la 8ª planta del Hospital Princesa Sofía del Complejo Asistencial
de León con motivo de la celebración
de unas jornadas conjuntas entre
atención primaria y especializada,
estableció un debate interno sobre
la conveniencia y la oportunidad de
la coordinación entre niveles asistenciales. Llevamos a cabo una profunda
reflexión del tema y con esta inquietud de fondo planteamos las necesidades existentes en este terreno y
todo aquello que sería susceptible de
mejorar.
El punto de inicio del que partimos
fue la posibilidad de intercambiar información entre todos los profesionales de enfermería implicados dentro
de las unidades quirúrgicas, valorando y discutiendo los diferentes objetivos y pautas de un estudio.
Realizamos una búsqueda exhaustiva de la bibliografía existente aplicando una metodología formal y explícita
que permita seleccionar, analizar y
valorar resultados de investigaciones
previas.
Entendíamos que es necesario el
establecimiento de un proceso de
comunicación bidireccional entre niveles asistenciales. Dentro de ambos
niveles necesitamos romper las ba-
rreras organizativas que nos separan,
para evitar de esta manera la discontinuidad de cuidados de enfermeria
que a menudo se producen por la
falta de coordinación. Con este feed
back positivo influiríamos en los cumplimientos terapéuticos, hábitos saludables, dietas etc. y se empezaría a
entender la actuación sanitaria como
un proceso único y continuo, independientemente de dónde se realice
la asistencia al ciudadano.
HIPÓTESIS
Al alta habitualmente establecemos
comunicación formal desde nuestro
Hospital con Atención Primaria a través de un informe de continuidad de
cuidados estándar, puesto a disposición de los profesionales y que en la
actualidad se envía por fax al centro
de salud de referencia, para que el
profesional de Primaria se ponga en
contacto con el usuario.
En la práctica diaria nos encontramos con casos importantes y complicados donde desde el punto de vista
del cuidado enfermero de atención
especializada no volvemos a recibir
ningún tipo de información de profesionales de enfermería de primaria.
El único modo de que el profesional
de Especializada continúe informado
sobre éstos es solicitando información telefónica a título personal, solicitando al paciente que se ponga
en contacto con la unidad o bien nos
mantenemos informados a través del
facultativo que lo atenderá en las consultas externas. Otros modos utilizados son animar y apoyar al paciente a
que se ponga en contacto con la unidad de enfermería si surge cualquier
tipo de duda.
Son pacientes que cuidamos durante periodos de tiempo, cortos o
largos, y que al pasar a depender de
Atención Primaria les perdemos la
pista, desconociendo totalmente si
se han continuado aplicando los mismos cuidados, si el paciente ha evolucionado favorablemente, ha tenido
complicaciones o simplemente, tras
la nueva valoración del profesional de
enfermería de Primaria, ha sido más
oportuno aplicar otros cuidados.
Igualmente hemos detectado lagunas en los fines de semana. En estos
casos los informes de alta no son
recibidos por el enfermero responsable hasta el lunes, sin garantizar, por
tanto, la continuidad de cuidados en
esos períodos de tiempo.
Al ingreso hospitalario, la enfermería es la que recibe al paciente. Utilizamos y nos ayudarnos de la hoja
de Valoración de Enfermería, pero
muchos de los datos se pierden, al
guiarnos solamente por nuestra valoración en ese momento, así como
por los datos que nos aporta el paciente o sus familiares, teniendo en
cuenta que en muchos casos nos
encontramos con numerosas dudas,
desconocimiento de sus antecedentes y tratamientos etc. y es difícil
conseguir una valoración “basal” del
paciente
También, en un elevado número de
casos, los pacientes llegan con una
salud muy deteriorada, lo que requiere su ingreso hospitalario urgente, y
quizá su situación vital no permita recabar datos suficientes para la historia de enfermería.
Muy pocas veces nos beneficiamos del informe de un profesional de
primaria que aportaría datos clínicos
concretos, muy importantes para una
atención integral del paciente.
OBJETIVOS GENERALES
• Pulsar el sentir del resto del personal de las unidades quirúrgicas
del edificio Princesa Sofía, intentando abarcar el mayor número de
profesionales para que la muestra
fuese suficientemente representativa y por tanto, permitiese una
presentación de conclusiones rigurosa y realista. De este modo
lograríamos ampliar el abanico
de opiniones, conocer otras problemáticas existentes y hacer una
propuesta de soluciones.
• Explorar las posibles limitaciones
existentes en la comunicación interniveles primaria/especializada,
percibiéndola generalmente como
una transmisión de información unidireccional especializada- primaria.
• Valorar la necesidad de mejorar
los canales de comunicación, evaluando diferentes posibilidades
para modificarlos y establecer una
vía de comunicación bidireccional
de manera normalizada.
• C onocer la existencia de esta necesidad y si las mismas dudas se
habían planteado en otras unidades quirúrgicas del hospital.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• C
onocer las barreras de comunicación existentes entre la en-
fermería de Atención Primaria y
Especializada.
• Identificar las posibles propuestas de mejora en la comunicación
interna de los distintos ámbitos de
asistencia.
•M
ejorar los mecanismos de coordinación de ambos niveles asistenciales de manera efectiva, haciéndolos bidireccionales.
•P
rofundizar en el conocimiento
mutuo, por parte de los profesionales, de las competencias de la
enfermería, tanto en Atención Primaria como Especializada.
•O
ptimizar recursos humanos y
materiales.
•U
nificar criterios de actuación en
los cuidados enfermeros y asegurar una continuidad en base a
una misma metodología validada
y eficaz.
•F
avorecer la implicación de los
dos niveles asistenciales en los
cuidados enfermeros.
•G
arantizar la seguridad del paciente, minimizando elementos
de discontinuidad y/o duplicidad
en la asistencia así como posibles efectos adversos ligados a
la asistencia sanitaria, por error
u omisión en la comunicación o
transmisión de la información.
•A
umentar la satisfacción del cliente/usuario del Sistema de Salud.
•M
ejorar la orientación del ciudadano respecto a un adecuado uso
de los recursos sanitarios.
•A
yudar al paciente y su familia a
utilizar el Sistema de Salud con
eficacia.
METODOLOGÍA
Realizaremos un estudio descriptivo transversal a Enfermeros trabajadores en Unidades Quirúrgicas del
Princesa Sofía dentro del Complejo
Asistencial de León en el momento
del estudio.
Método de recogida de datos
Atendiendo a los objetivos propuestos y a la población objeto de estudio
consideramos que la forma adecuada
de recoger la información necesaria
es a través de la entrega personalizada de una encuesta anónima.
Selección de la muestra
Incluimos personal en activo dentro
de las unidades quirúrgicas del edificio Princesa Sofía en el momento de
entregar la encuesta.
Planificación y elaboración
de la encuesta
El modelo de encuesta se realiza
mediante 8 preguntas en su mayor
parte cerradas, dejando alguna pregunta abierta incluyendo un último
apartado dedicado a sugerencias.
Todas ellas estuvieron marcadas
por criterios consensuados entre los
miembros del equipo de trabajo valorando que permitiese la consecución
de los objetivos previamente marcados.
Trabajo de campo
Los miembros del equipo se repartieron las zonas de trabajo equitativamente facilitando la entrega del mismo
de tal modo que asegurase la confidencialidad y anonimato de todos los
participantes para conseguir una mayor fiabilidad en las respuestas.
Adiestramos al equipo en técnicas
de empatía y asertividad para fomentar la participación y colaboración de
la muestra.
• Disponemos de soporte papel y
la recogida de la encuesta viene
marcada por un plazo de 7 días.
• Los registros concluidos fueron
informatizados soporte de base
de datos.
ANÁLISIS DE
LA INFORMACIÓN
La muestra de la población estaba
comprendida por 117 enfermeras de
los servicios de cirugía del Complejo
9
Colegio Profesional de Enfermería de León
Asistencial de León. Se recogieron
un total de 102 encuestas correctamente rellenadas, lo que supone un
87,17%, resultado suficientemente
significativo para establecer el análisis y resultados de nuestro estudio.
El 12,83% de las encuestas contenían errores varios, tomando como
base las causas de exclusión de la
encuesta establecidas previamente,
no siendo estas encuestas, por consiguiente, incluidas en el estudio.
Percepción de la intercomunicación Primaria/Especializada por
parte de los profesionales.
El 86% concluye que no existe una
comunicación formal. (Gráfico 1)
El 97% de los profesionales considera que sería necesario establecer
un feed back positivo entre ambos niveles asistenciales. (Gráfico 2)
Algo más del 50% de los profesionales han recibido alguna consulta
después del alta. (Gráfico 3) (Gráfico 4)
NO
10
A VECES
A VECES
(Gráfico 1) Comunicación formal de Atención Primaria a Especializada.
Existe comunición formal por
escrito desde Enfermería de
Atención Primaria a
Especializada
(Gráfico 6)
SI
SI
47% Relacionadas técnica, 48%
de las ocasiones estas consultas
estaban motivadas por problemas
relacionados con la disponibilidad de
material.
Justificación de un proceso bidireccional. (Gráfico 5)
Cobertura del informe de continuidad de Cuidados en Fin de Semana.
Si
No
A veces
5
88
9
NO
(Gráfico 2) Comunicación bidireccional.
Consideras oportuna una
comunicación bidireccional
entre ambos niveles de
asistencia
Si
No
A veces
99
1
2
A: Relacionados con la técnica.
B: Relacionados con la disponibilidad
de material.
C: Otros*.
*En una de las encuestas se cita dentro del apartado de otros la realización de curas en el propio hospital
(Gráfico 3) Consultas al alta.
Si
Alguna vez te ha venido algún
paciente después de un alta 50
consultándote alguna duda o
problema relacionado con un
cuidado
(Gráfico 4) Tipos de consulta
No
21
A veces
12
A
B
C
Tipos de consulta
55
57
25
Guías de actuación
El 98% de los profesionales piensa que sería bueno la elaboración de
guías de actuación consensuadas
entre ambos niveles asistenciales.
A: Aumentariamos la calidad de la
atención al mejorar la coordinación entre
ambos niveles.
B : Mejoraría nuestro conocimiento
de las aptitudes y competencias en relación a la enfermería de Atención Primaria
tanto en cuestiones técnicas como infraestructuras, herramientas o de Cartera de
Servicios.
C: Disminuiría estancias hospitalarias.
D : Ampliaría nuestra cultura y conocimientos enfermeros. Conoceríamos la
evolución del proceso hasta el final.
E: Otros.
(Gráfico 7)
Enfermera/o de enlace
EL 70,5% de los profesionales lo
vería adecuado. (Gráfico 8)
Jornadas y/o sesiones
interniveles
El 89% de los profesionales creen
que sería oportuno realizarlas.
(Gráfico 5) Justificación proceso bidireccional.
(Gráfico 9)
Cómo justificarlas un proceso bidireccional.
A
B
C
D
E
94
62
60
76
5
SI
11
NO
A VECES
(Gráfico 6) Cobertura alta fin de semana.
Si
Crees que con el informe
actual de continuidad de 21
cuidados, realiza una buena
cobertura en los pacientes con
alta en fin de semana
(Gráfico 7) Guías de actuación.
No
46
A veces
34
Si
Mejoraría la coordinación interniveles la elaboración de guías
de actuación consensuadas 100
conjuntamente por grupos de
trabajo con enfermos expertos
entre At. Prim. y At. Espec.
No
A veces
1
1
Si
No
A veces
91
4
6
NO
A VECES
SI
(Gráfico 8) Enfermería de enlace.
Si
Te parece oportuna la existencia de un puesto intermedio de 72
enlace que coordine y dirija la
asistencia intra/extrahospitalaria
(Gráfico 9) Jornadas interniveles.
No
20
A veces
9
Sería oportuno realizar
jornadas o sesiones anuales
entre ambos niveles
Colegio Profesional de Enfermería de León
CONCLUSIONES
A la vista de estos resultados, podemos concluir que el sentir de la
enfermería que ha participado en
este estudio es que la comunicación
formal entre los niveles asistenciales
de Atención Primaria de Salud y Atención Especializada es prácticamente
unidireccional.
• C onseguir un proceso bidireccional en nuestras prácticas profesionales proporcionaría:
- Circuitos de intercomunicación y coordinación entre
los niveles asistenciales.
- Un adecuado canal de co-
12
municación que nos llevaría a cuotas más altas de
calidad en la prestación del
cuidado enfermero, considerándose necesario que
desde atención primaria se
envíen documentos donde
se recojan diagnósticos e
intervenciones, observaciones enfermeras, adherencia y tratamientos domiciliarios, citas etc, que
redundaría además en una
disminución de estancias
hospitalarias
• La creación de guías de actua-
ción conjunta es necesaria e influiría en la mejora de aptitudes y
competencias enfermeras. • El actual informe de Continuidad
de Cuidados aun siendo un mecanismo válido, necesita ser revisado en su cobertura actual en
altas de fin de semana.
• C onsideran necesario crear una
figura de enlace que coordine las
infraestructuras y la atención sanitaria entre ambos niveles.
• Mantener sesiones periódicas
entre los profesionales de ambos
niveles asistenciales generara un
foro de debate y consenso.
Bibliografía
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Enfermería, Otoño 1994, Año III, N.10, P. 72
COLEGIO AL DÍA
Cursos que se celebrarán en León y Ponferrada
León
Intervenciones de Enfermería en la
aplicación de suturas
Inscripción
Celebración (17)
21 al 25 de septiembre
13, 14, y 15 de octubre
Manejo e intervenciones de enfermería
en las ulceras por presión
5 al 9 de septiembre
26, 27 y 28 de octubre
Cuidados de Enfermería en hemodonación
y transfusión sanguínea
19 al 23 de octubre
9, 10 y 11 de noviembre
Ponferrada
Inscripción
Celebración (17)
14 al 18 de septiembre
5, 6 y 7 de octubre
Atención inicial prehospitalaria en
emergencias pediátricas
Condiciones especiales personal
sanitario(presentar carnet de colegiado):
• Horario de 9 a 12 horas: 5 % descuento en mensualidad.
• Horario de 9 a 14 o de 9 a 16 horas: 10% descuento en mensualidad.
• Horario de tardes: 15 % descuento en la mensualidad.
Teléfono: 987 84 90 84.
Inglés, Informática y Pilates
El 1 de octubre comienzan las clases de Inglés, Informática y Pilates,
tanto en León como en la delegación
de Ponferrada.
Quienes estén interesados contactar en septiembre en la sede de León
con la secretaria Ana y en la delegación de Ponferrada con la secretaria
Azucena.
La Biblioteca del Colegio
tas de Enfermería, 2ª edición (Editorial
cedido por la Asociación española de En-
cuenta con nuevos ejemplares
Mc Graw Hill); Investigación en Enferme-
fermería en Cardiología; y el vídeo Lactan-
Nuevos ejemplares han pasado a engro-
ría, edición original de Desmond Cormack
cia materna, cedido por la Consejería de
sar la Biblioteca del Colegio de Enfermería
(Editorial Mc Graw Hill); Interconsulta
Sanidad de la Junta como apoyo al Progra-
y ya están a disposición de los colegiados.
de Enfermería Onocológica (Editorial
ma de Lactancia Materna; Efectividad y
Son los siguientes:
Pequelandia
Escuela Infantil y educación de niños de 0-3 años.
Condiciones económicas para colegiados: matrícula gratis y descuento mensual del 5% en las cuotas y 2º
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13
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uso adecuado de las intervenciones
El Maltrato a las personas mayo-
ciones de Enfermería (NIC) (Editorial
en el manejo de los problemas que
res: bases teóricas para su estudio,
Elsevier Mosby); Manual de Enfermería,
aparecen en el climaterio, cedido por
enviado por la Junta de Castilla y León; No-
prevención y rehabilitación cardiaca,
el Ministerio de Sanidad y Consumo.
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COLEGIO AL DÍA
Colegio Profesional de Enfermería de León
Ya se encuentra colgada en la
página web del Colegio www.enfermerialeon.com toda la información sobre el reconocimiento
del Grado de Enfermería, de cara
al curso académico 2009-2010,
título que impartirá la Universidad de León (60 créditos ECTS).
En próximas fechas se facilitará
más información a través de la
propia página web del Colegio.
14
LEGISLACIÓN
Actuación en Procesos Selectivos de
la Administración de Castilla y León.
ORDEN ADM/870/2009.(BOCYL Nº 74
de 21 de abril de 2009).
Bases Generales para la Gestión de
Procesos Selectivos Administración de
Castilla y León. ORDEN ADM/853/2009.
NOTAS BREVES
• Los colegiados interesados en
formar parte de la Asociación
Castellano y Leonesa de Enfermería en Hipertensión pueden informarse o formalizar su
inscripción en la sede del propio
Colegio.
(BOCYL Nº 75 de 22 de abril de 2009).
Bases
Reguladoras
Prestaciones
Económicas para Empleados Públi-
Revista
EnfermeríaCyL en la web
cos de la Administración de Castilla y
En la pagina www.enfermerialeon.com tienes disponible RevistaEnfermeriaCyL, revista de divulgación de la ciencia enfermera en los
aspectos científico-técnicos que manejan en su práctica los enfermeros
generalistas y especializados. Sus
artículos son de carácter científicodocumental y las secciones se centran en la investigación de la práctica
clínica socio-sanitaria y docencia de
los cuidados enfermeros.
Nº 73 de 20 de abril de 2009).
León. ORDEN ADM/822/2009. (BOCYL
Movilidad Temporal Diplomados Sanitarios Gerencia Regional de Salud
de Castilla y León. DECRETO 33/2009.
(BOCYL Nº 88 de 13 de mayo de 2009).
Bolsa de evaluadores de la Fundación Centro Regional de Calidad y
AcreditacióN Sanitaria de Castilla y
León. (BOCYL Nº 106 de junio de 2009 )
º Encuentro de Investigación
2
de la Asociación Foro Metis Enfermería de Castilla y León. Los días 15 y 16 de octubre en el
Edificio de Usos Múltiples de la
Junta de Castilla y León se celebrará el 2º Encuentro Metis Enfermería. Los colegiados interesados en formalizar la inscripción de
asistencia –gratuita– o recibir más
información pueden hacerlo en la
sede del Colegio y a través de la
web del Colegio Profesional de Enfermería de León.
La Enfermería juega un papel fundamental en
la detección precoz de la enfermedad de fibromialgia
El colegio de Enfermería en sus sedes de León y Ponferrada acogieron
sendas charlas impartidas por Alberto Gundín Fernández, psicólogo y
psicoanalista, al que acompañó una
enfermera, Teodora Roque Seco y
una paciente que sufre Fibromialgia,
Margarita Vázquez, para intentar dar
más datos y, sobre todo, ofrecer más
luz sobre una enfermedad que aún
sigue siendo una desconocida para
muchos.
Esta enfermedad, reconocida por la
OMS desde el año 92 como reumatológica, tiene varias vías de investigación. Para Gundín la más adecuada
sería la que postula que la Fibromialgia nada tiene que ver con cuadros
psicopatológicos, sino que responde
a un incremento de la percepción del
dolor a nivel del Sistema Nervioso
Central como resultado de la pérdida
de homeostasis en los sistemas de
regulación del dolor.
La importancia de la detección precoz desde los servicios de atención
primaria, en la que juegan un papel
fundamental los profesionales de Enfermería garantiza la calidad de la intervención individualizada y ajustada
a las necesidades de cada paciente.
El diagnóstico de la enfermedad
pasaría por una revisión clínica profunda, “realizando un diferencial para
descartar otras posibles patologías”.
El tratamiento actual es del tipo Multimodal, resultado de “la combinación
de la terapia farmacológica, junto con
una intervención psicológica a distintos niveles y un programa de ejercicios gradual”.
La intervención farmacológica debe-
ría reducirse a la “mínima expresión”,
la psicológica se conceptualiza como
“un programa multicomponente”. A nivel individual se trabaja con el enfermo
en técnicas de relajación progresiva y
biofeedback, buscando la aceptación
del dolor, el malestar y las limitaciones
que percibe. A nivel grupal se trabaja
con la familia nuclear con la finalidad
de promover la aceptación de la enfermedad como una entidad real, con
una aceptación incondicional del paciente por su familia.
15
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Centro Médico
Gran Vía
calidad y confianza
El Centro Médico Gran Vía ubicado en la capital leonesa en la calle
Gran Vía de San Marcos Nº 15, 1ºdcha, inicia su actividad en León
en mayo del año 2005. Esta policlínica privada nace de la unión
de seis especialistas de diferentes áreas: La Dra. Begoña Blanco
(Alergología), el Dr. Julián Bayón (Cardiología), la Dra. Sonsoles
Delgado (Dermatología), el Dr. Carlos Durán (Otorrino), el Dr. Luis
Marcos (Medicina Interna) y el Dr. Fructuoso García (Urología),
posteriormente se han incorporado nuevos especialistas como el Dr.
Enrique Gavela (Neumología), los psicólogos Cristina Casado e Israel
González y la logopeda Laura Palazuelo.
16
Sobre todo ello también se puede encontrar información
en su página web: www.granvialeon.com, a través de
la cual los pacientes que lo deseen pueden solicitar
consulta.
En estos cuatro años se han atendido a más de diez mil pacientes en
más de cincuenta mil consultas. Una
de las máximas que pretende este
Centro Médico es que la atención,
además de ser eficaz, se realice también en el más corto espacio de tiempo posible, sin listas de espera ni necesidad de demoras en las pruebas
realizadas, de manera que la mayor
parte de las consultas sean de “alta
resolución”, es decir que en el mismo acto médico se realicen todas las
pruebas diagnósticas que el paciente precise para que pueda salir de la
consulta con el diagnóstico y el tratamiento adecuado, un objetivo para el
que cuentan con los medios técnicos
más avanzados.
Otra de las características de este
equipo médico es su alta cualificación profesional con múltiples trabajos publicados tanto en revistas médicas españolas como extranjeras, así
como su participación en gran número de congresos de sus respectivas
especialidades, siendo demandados
habitualmente para impartir conferencias en diversos foros.
Además de su actividad encaminada al diagnóstico y tratamiento de los
pacientes que lo solicitan, también
prestan atención a diversas áreas
entre las que destacan: “La segunda opinión”, es decir la ratificación
del diagnóstico o tratamiento de otro
profesional o bien establecer otra
opinión diagnóstica con otra alternativa de tratamiento. Los chequeos médicos o cardiológicos. La prevención
de enfermedades especialmente el
cáncer de próstata (el más frecuente
entre los varones), las enfermedades
cardiovasculares (principal causa de
muerte en España) mediante la detección de factores de riesgo y su tratamiento. También el Dr. Durán realiza
cirugía endoscópica nasal.
Centro Médico Gran Vía
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Centro Médico Gran Vía se inaugura en León en el año 2005.
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Ubicado
en el centro de León, ofrece los servicios médicos
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e 8 especialidades (ver recuadro).
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st dotado de los medios técnicos más avanzados y ofrece
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Equipo Médico
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Cardiología
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Dermatología
Urología
Dra. Begoña Blanco Reinosa
Dr. Julián Bayón Fernández
Dra. Sonsoles Delgado Vicente
Centro Médico Gran Vía
Medicina Interna
Dr. Luis Marcos Martínez
Logopedia
Laura Palazuelos
Dr. J.E. Gavela
Dr. Carlos Durán Díez
Dr. Fructuoso García Díez
Gabinete
Psicoterapéutico
Cristina Casado
Israel González Barro
C/ Gran Vía de San Marcos, 15 - 1ºº Dch
Dcha.
ha. 24001 LEÓ
LEÓN
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Tel.: 987 875 240 • www.granvialeon.com
Colegio Profesional de Enfermería de León
COLEGIO AL DÍA
LEÓN
Una fiesta con humor
El humorista Juan Aroca amenizó la celebración del patrón, San Juan de Dios
18
El Colegio Profesional de Enfermería de
León celebró, en esta ocasión, por separado la
festividad del patrón, San Juan de Dios y el Día
Internacional de la Enfermería. Tras la habitual
celebración litúrgica en la iglesia de San Salvador del Nido (Parroquia de la sede colegial), se
celebró la tradicional cena de confraternidad
en el Hostal San Marcos entre las/los colegiados. En torno a 260 personas se dieron cita
en esta celebración que contó con la presencia
del Presidente del Consejo Autonómico de Enfermería en Castilla y León, Alfredo Escaja.
El acto de la imposición de las medallas, fue
en esta ocasión más emotiva al volver a contar
con tres compañeros que recibían la medalla
de oro por sus 50 años de colegiación y 46
la medalla de plata. Se sorteó entre los colegiados asistentes importantes regalos concedidos por las entidades colaboradoras con el
Colegio. La guinda a la noche la puso el monologuista televisivo Juan Aroca, cerrando la
jornada nocturna con un baile amenizado por
una orquesta.
Gracejo andaluz
Juan Aroca es un sevillano que se considera que ha
sido, en muchas ocasiones, “enfermero por
un rato”, al haber protagonizado escenas
o interpretado papeles en teatro, cine, series de TV, en cometidos relacionados con
nuestra profesión. Ha participado en series
como “Hospital Central”, “Los Serrano”,
“El Internado” o ha participado en monólogos en la “Paramount Comedy”. Ha
recorrido varias veces España y
reconoce que le encanta que le
paguen “por hacer reir ¿hay
algo más gratificante?”, se
pregunta. Acumula ya 15
años como actor y en sus
monólogos recoge “cosas
de la vida normal de las perso- nas y
las pongo bajo el tamiz del humor y la
exageración”. Juan con su “gracejo andaluz” llenó de risas el salón del Hostal
San Marcos.
COLEGIO AL DÍA
PONFERRADA
Día Internacional de la Enfermería en Ponferrada
Si en León se celebró la festividad del Patrón, en Ponferrada tocó el turno
de la conmemoración del Día Internacional de la Enfermería el 8 de mayo. Los
actos se desarrollaron en el Hotel Temple con una cena de gala. En ella se
impusieron las insignias de plata por los 25 años de colegiación. En éste, el
reconocimiento correspondió a ocho enfermeras/os que estuvieron arropados
por un buen número de compañeros, familiares y amigos.
El Tesorero del Colegio Profesional de Enfermería de León y responsable
para el Bierzo, Óscar del Valle Cuadrado intervino con la lectura de un manifiesto en el que destacó la contribución de la enfermería a la innovación de la
atención de la salud. Así mismo, también resaltó que la innovación de enfermería es un fuente fundamental de progreso para los sistemas de Atención de Salud. Para finalizar puntualizó que “como enfermeras, estamos en una posición
de importancia crítica para aportar soluciones creativas e innovadoras que
mejoren realmente la vida diaria de nuestros pacientes, organizaciones y comunidades, y también la de nuestra profesión”. A continuación se celebró el
sorteo de una cena para dos personas que correspondió a Cristina Carbajo.
La nota de humor
Tal y como fue en la fiesta de León,
también se optó por el humor para
poner una sonrisa en los asistentes.
El elegido para hacernos reír fue
Juan Alvez Carrillo, un faberense de
pura cepa –al que le “nacieron” en
Cáceres- y que fuera minero durante
27 años. Ahora, alejado del pozo, intenta divertir con sus monólogos a la
concurrencia, casi siempre con historias, como él dice, “de las relaciones
entre hombres y mujeres”. Este hobby que sacó de su amigo Ramón le
hace también pasar a él mismo grandes ratos en el escenario.
19
COLEGIO AL DÍA
Colegio Profesional de Enfermería de León
INFORME DE GESTIÓN AÑO 2008
ADMINISTRACIÓN Y SECRETARÍA
Movimiento colegial:
Altas: 231
Bajas: 130
Jubilados exentos de cuota: 13
INFORMACIÓN A COLEGIADOS
Circulares enviadas: 7
Revista Enfermería Leonesa: 3
Notas de Prensa: 1
Boletín León Enfermería: 5
S.M.S a colegiados: 4.350
ASESORÍA JURÍDICA
León: 82 colegiados atendidos.
• Defensa Responsabilidad Civil: 6 colegiados.
• Parte por agresiones: 2 colegiados.
• Reclamaciones vía judicial impago de cuotas:
14 colegiados.
Ponferrada: 25 atendidos.
20
BIBLIOTECA
Servicio de Biblioteca en préstamo y consulta:
23 colegiados.
SERVICIOS SOCIALES
• Realización de declaraciones de renta gratuitas: 50
colegiados
• Aula de informática con acceso a Internet:
- León: 440 usuarios / Ponferrada: 80 usuarios
• Obsequio de Navidad.
• Actividades para hijos de colegiados Navidad y Santo
Patrón San Juan de Dios: concurso de tarjetas postales navideñas, meriendas gratuitas, fiestas infantiles,
cuentacuentos, juego en la Bolera.
• Clases de Pilates:
- León: 41 personas
- Ponferrada: 19 personas
- Fiesta Día Internacional de la Enfermería y Santo
Patrón San Juan de Dios, con imposición de insignias de 25 años de colegiación a 46 colegiados y 50 años de colegiación a 4 colegiados.
PREMIO FIN DE CARRERA
‘JESÚS SIERRA MUÑIZ’
UNIVERSIDAD DE LEóN
Premio fin de carrera ‘JESÚS SIERRA MUÑIZ’, al
mejor expediente académico de cada promoción anual
de Enfermería, que es entregado en el acto de celebración de la Festividad de San Isidoro, Patrono de la Universidad de León, en el Albéitar, junto con los premios
de distintas carreras Universitarias, correspondiendo
en el año 2008 a Dª. Silvia Crespo Berros.
OTROS SERVICIOS
• Traslado de colegiados a los exámenes de oposiciones del Servicio de Salud de Castilla y León, Ponferrada – León: 21 colegiados.
• Reunión para jubilados/as, para comenzar actividades
que puedan interesar e información sobre el reconocimiento y revisión del complemento de pensión de
jubilación.
• 6 Ayudas solicitadas y concedidas a la Formación
Continuada, por un importe de 585 euros.
• C olaboración en las ‘Jornadas de Enfermería entre niveles asistenciales de Castilla y León’: Coordinación
entre niveles asistenciales, garantía de continuidad de
cuidados con una dotación de 250 euros al Premio
Mejor Póster, que se celebraron en León los días 26 y
27 de noviembre de 2008.
FORMACIÓN CONTINUADA
EN LEON Y PONFERRADA
TOTAL PARTICIPANTES:
LEON: 622 - PONFERRADA: 146
CURSOS DE INFORMÁTICA:
León:
- 29 de septiembre al 3 de octubre
- 3 al 17 de octubre
- 27 al 31 de octubre
- 3 al 7 de noviembre
- 10 al 14 de noviembre
- 17 al 21 de noviembre
- 1 al 5 de diciembre
Ponferrada:
- Del 12 al 23 de mayo
- Del 2 al 13 de junio
- Del 17 al 28 de noviembre
CURSO DIABETES MELLITUS EQUIPOS
DE ENFERMERÍA EN ATENCIÓN PRIMARIA”
León, el 21 de febrero 2008.
- Matriculados: 42
º JORNADAS DE REFLEXIÓN DE LA PROFESIÓN
4
DE ENFERMERÍA EN CASTILLA Y LEÓN
León, 28 y 29 de febrero (Parador San Marcos).
URSO EXPERTO UNIVERSITARIO EN
C
URGENCIAS Y EMERGENCIAS
León, de febrero a mayo 2008
- Matriculados en León: 18
CURSO METODOLOGÍA BÁSICA EN
LA INVESTIGACIÓN ENFERMERA 2008
Online, de junio a octubre 2008
- Matriculados en León: 125 alumnos
- Matriculados en Ponferrada: 21 alumnos
CURSO CONOCIMIENTOS ENFERMERO
EN ATENCIÓN PRIMARIA Y ESPECIALIZADA
Online, de agosto a octubre 2008
- Matriculados: 52 León
- Matriculados: 13 Ponferrada
SEMINARIO: ‘Heridas crónicas. Preparación del
lecho de la herida: Prevención de las UPP y actualizaciones en el abordaje de la infección’
- León el 19 de febrero: Matriculados: 32
- León, 6 de mayo: Matriculados: 29
JORNADAS: ‘Cuidados de enfermería en el paciente ostomizado con dispositivos ConvaTec y
cura en ambiente húmedo con apósitos de nueva
generación: Tecnología Hydrofiber® (ConvaTec)
- León, 13 de marzo
- Matriculados: 19
SEMINARIO TALLER ‘Principios básicos para la
obtención de muestras biológicas: análisis clínicos, bioquímica, hematología y microbiología’
- León, 12 de junio
- Matriculados: 18
CURSO: ‘Habilidades de Comunicación
Enfermera/0-Paciente y Enfermera/0-Médico’
- León, día 20 al 26 de noviembre
SEMINARIOS de ‘Vendajes funcionales’
- Ponferrada, 27 al 29 de octubre: Matriculados: 27
- León, 10 y 11 de diciembre: Matriculados: 8
4º CURSO de Convalidación ATS DUE
Madrid, septiembre a diciembre 2008
- 20 alumnos matriculados en León
- 4 alumnos matriculados en Ponferrada
ESPECIALIDADES
Asesoramiento y gestión del proceso de expedición de
los Títulos de Enfermera Especialista, ante la aprobación del RD 450/2005 de 22 de abril de 2005. Durante
el año 2008 se han tramitado desde el Colegio 15 solicitudes de expedición de Especialidades.
REUNIONES DEL ÓRGANO DE GOBIERNO
- Juntas de Gobierno: 11
- Juntas Generales Ordinarias: 2 ACTIVIDADES GESTIÓN COLEGIAL
Durante el año 2008 el Colegio Profesional de Enfermería de León ha mantenido numerosas reuniones en materia de temas profesionales con la Organización Colegial y
con distintos organismos.
Asistencia a diversas reuniones en el Consejo General
de Colegios de Enfermería y Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León.
Asistencia al acto de toma de posesión como Rector
de la Universidad de León del Excmo. Sr. D. José Ángel
Hermida. Asistencia al acto de Apertura del Curso Académico 2008-2009, en el Campus de Ponferrada.
Asistencia al I encuentro de Investigación en Enfermería
en Castilla y León, en asociación con el primer Foro en
Enfermería Métis Enfermería celebrado en Segovia.
Asistencia al acto Académico de entrega de insignias
a los nuevos Diplomados en Enfermería, de la Escuela de
Ciencias de la Salud en León y Ponferrada.
Asistencia a la presentación de empresas relacionadas
con el ámbito de la Salud, presentadas por los alumnos
de 3º de Enfermería de la Escuela de Ciencias de la Salud
de Ponferrada, dirigidos por la profesora de la Escuela de
Ciencias de la Salud, Dª. Pilar Marqués Sánchez.
Asistencia a la mesa redonda en la Escuela de Ciencias
de Salud de León y Ponferrada con el título ‘Orientación
Laboral para los futuros Diplomados en Enfermería’.
El día 23 de mayo de 2008, se inauguraron las nuevas
instalaciones de la delegación del Colegio en Ponferrada,
contando con la presencia de D. Alfredo Escaja Fernández y autoridades locales sanitarias.
21
Colegio Profesional de Enfermería de León
DIARIO DEL ENFERMERO
Enfermería edita y distribuye un decálogo que enseña al ciudadano cómo
actuar eficazmente y prestar ayuda ante una emergencia sanitaria
El “Decálogo de actuación ciudadana ante emergencias sanitarias por
accidente”, es un documento elaborado por los expertos en urgencias y
emergencias de la Organización Colegial de Enfermería y de su Escuela
de Ciencias de la Salud. En él se recogen de forma sencilla los 10 pasos
a seguir por cualquier ciudadano para
que, en caso de encontrarse ante una
emergencia sanitaria o un accidente,
pueda ayudar a salvar vidas actuando
de la forma más eficaz posible.
Según informaba el Presidente del
Consejo General Máximo González
Jurado, con esta iniciativa se preten-
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de “enseñar a los ciudadanos a saber
qué es lo que deben hacer ante una
situación de emergencia por accidente porque conociendo los diez
simples pasos que contiene el decálogo, sabemos fehacientemente que
se pueden salvar vidas.
González Jurado añadió que se
pretende aprovechar la cercanía que
se tiene con la sociedad gracias al
trabajo diario en los hospitales y centros de salud, para proporcionar a los
pacientes y a sus familiares y amigos
“una mínima formación que sabemos
que va a salvar muchas vidas”.
El Consejo General de Enfermería
va a llevar a cabo una primera edición
de 500.000 copias del decálogo en
diferentes formatos, que serán repartidas por los propios profesionales
de enfermería a los pacientes y familiares en los hospitales y centros de
salud donde desarrollen su actividad
asistencial.
Asimismo el “Decálogo de actuación ciudadana ante emergencias
sanitarias por accidente” se puede
descargar en todos sus formatos en
la página web de la Organización
Colegial de Enfermería de España:
www.enfermundi.com.
El BOE publica los programas formativos de las especialidades de enfermería
del trabajo y enfermería obstétrico ginecológica (matronas)
El BOE de 28 de mayo (nº 129)
publicó los programas formativos de
dos de las siete especialidades de
enfermería aprobadas por Real decreto en 2005: enfermería del trabajo
y enfermería Obstétrico Ginecológica (Matronas). Para poder acceder
a ellas será necesario estar en posesión del título de Diplomado o Graduado en Enfermería y la duración del
periodo formativo de ambas serán de
dos años en los que los futuros es-
pecialistas adquirirán, en su respectiva unidad docente acreditada, las
competencias establecidas en dicho
programa. Ambos programas formativos, establecen que los residentes
llevarán a cabo rotaciones en diferentes áreas atención primaria y especializada. El siguiente paso será que las
Comunidades Autónomas creen unidades docentes acreditadas de Enfermería del Trabajo donde los futuros especialistas puedan adquirir las
competencias programadas en estos
planes y así estas administraciones
demuestren ahora cuál es su verdadera implicación a la hora de implantar las especialidades enfermeras en
su territorio. Quedarían pendientes
de aprobación otras cinco especialidades de enfermería reguladas por el
Real Decreto de 2009; las de Salud
Mental, Enfermería Geriátrica, de cuidados Médico-Quirúrgicos, Familiar y
Comunitaria y enfermería pediátrica.
PREMIOS SANITARIA 2000
El grupo de Lactancia Materna de
la Gerencia de Atención Primaria
del Bierzo, ha recibido el premio a la
mejor Campaña o Acción Sanitaria
en Castilla y León del grupo empresarial Sanitaria 2000. Además, la
enfermera berciana Mar González
Gallego fue nominada a la distinción
como mejor Acción Enfermera en los
mismos galardones de este grupo
empresarial que edita varias publicaciones médicas. Se trata de la segunda edición de estos premios que por
primera vez se organizan en Castilla
y León y quieren reconocer la labor
que profesionales y entidades realizan en la Comunidad Autónoma.
Dentro de la gala también fue
premiado el Hospital de León como
mejor centro público de Castilla y
León.
Colegio Profesional de Enfermería de León
AGENDA Cursos y Congresos
I X Reunión Internacional investigación cualitativa en salud
Granada, 19-20 noviembre de 2009
Información: Tel.: 958 293 304
www.index-f.com
[email protected]
I Cong. multisectorial sobre el sida
Ourense, 12, 13 y 14 de nov. de 2009
Información y reservas: AEXPA
Rúa de la Concordia, 13-1º
32003 Ourense - Tel.: 988 601 051
[email protected];
[email protected];
[email protected]
XVI Cong. Nacional de la Sociedad
Española de Enfermería Radiológica
Lanzarote, 28, 29 y 30 de oct. de 2009
Secretaría Téc.:
Grupo Ars XXI de comunicación.
Tel.:932 721 750. Fax:934
881 193
www.enfermeriaradiologica.org/lanzarote2009
undación Universidades Castilla y
F
León
Actividad: tú eres más que una imagen
(anorexia, bulimia)
Burgos, 28-30 octubre
Secretaría Téc.:
C/ Constitución 10-3º
izq.
47001 Valladolid. Tel.: 983217700
[email protected]
Web:www.funivcyl.com
www.educa.jcyl.es
III Congreso Anecorm
A Coruña, del 30 sept. al 2 oct. 2009
Secretaría técnica:
C/ Orense, 85 28020 Madrid
Tel. 902 190 848. Fax: 902 190 850
[email protected]
52º Curso Intern. de Leprología
Alicante, del 28 sept. al 2 oct. 2009
Pl. Tetuán, 6 Bajo. 46003 Valencia
Tel. 963 511 583. Fax: 963 511 187
www.fontilles.org
X XXI Cong. Nacional de Enfermería Urológica
Gijón, 20-23 octubre
Secretaría Técnica: C/ Uría, 68 – 1º D
33003 Oviedo. Tel.: 984 051 604. 671
Fax 984 281 671
[email protected]
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Colegio Profesional de Enfermería de León
ORIENTACIÓN
MÁS LEJOS, MÁS HÁBIL, MÁS COMPLETO…. ¡ES LA AVENTURA!
Ahora que parecen llevarse los deportes de riesgo, llevando la aventura al máximo de potencia, no está de más detenerse y otear el panorama para encontrar una disciplina completa en
todos sus aspectos para mente y cuerpo, combinando todos los alicientes para satisfacer a
los más exigentes…incluso para las emociones fuertes. La Orientación, todavía desconocida
en nuestro país, va ganando adeptos por momentos entre todas las edades dada su relación
con el medio natural y su escasa necesidad de desembolso económico. Además, y esto es lo
más importante, el “músculo” que más influye en el éxito es el cerebro.
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Sus orígenes se remontan a Escandinavia a finales del siglo XIX, al saber
aprovechar sus condiciones naturales difícilmente inigualables por sus interminables bosques. Por ello, los precursores de esta disciplina deportiva
conocida como Orientación buscaron dotar de más contenido a la simple
práctica del campo a través –conocido en muchos países como el footing por
la naturaleza–. En su concepto inicial de carreras también contra el reloj, sin
itinerario prefijado, suponía tenerse que enfrentar a un mapa y a una brújula
(elementos claves), con la obligación en la competición de tener que pasar
diferentes controles o balizas.
En España se abre
camino desde Madrid
Tardó varias décadas en llegar a nuestro país y, sobre todo, en afianzarse,
haciéndolo en primer lugar en Madrid, donde un profesor de esgrima del INEF,
Martin Krounlound –clara su ascendencia– lo introduce para que sus alumnos
tengan una actividad diferente al aire libre. Así los primeros mapas se elaboran
sobre la Casa de Campo (Madrid), Almorox (Toledo) y Peguerinos (Ávila). Por
su parte Cataluña, actuó un tanto “por libre” contituyendo su propia federación
1988. Para los escépticos que ponen en entredicho su consideración como
deporte hay que dejar claro que cuenta con su competición perfectamente reglada y sus campeonatos nacionales e internacionales correspondientes. Pero
al margen del lógico aspecto competitivo, donde no el más rápido acaba
imponiéndose, se encuentra el propio
reto personal, según sus practicantes
“de estar donde nunca antes habías
estado, poder perderse en lugares
impresionantes, todo dentro de un
ambiente sano y deportivo, porque el
juego es mental y contra uno mismo”.
La baraja de posibilidades como
“campo de juego” es inimaginable con
la montaña, pasando por paisajes de
mar, desiertos o escarpados riscos. Y
es que la Orientación está vinculada
a un sinfín de actividades deportivas
como la bici de montaña, los Raids de
aventura –Bimbache o Salomon Series–, trekking, escalada, patines en
línea o esquí de fondo. De hecho, los
orientadores más destacados suelen
ser atletas completos y de alto nivel,
aunque la mayoría provengan o estén
familiarizados con el montañismo y la
escalada.
Máximo respeto
por los rivales y el entorno
El “hábitat natural” de este deporte es una redundancia, ya que la
naturaleza, en toda su extensión, es
su “estadio de juego”. Por eso, sus
normas de comportamiento son exigentes al máximo y no sólo se aboga
por la honestidad deportiva (con la
obligatoriedad de atender a un competidor que pueda resultar lesionado
durante la prueba), sino también por
la preservación del medio ambiente,
exigiéndose silencio, limpieza y respeto a la propiedad privada y zonas
forestales.
Para su práctica, se requiere tan
sólo de un proceso de aprendizaje
–gimnasia mental– y una condición física mínima “porque no suele ganar el
que más corre, sino el que mejor interpreta los mapas y cubre las etapas”.
De hecho, los principales parques
del mundo también sirven de recinto
deportivo porque cuentan con mapas detallados (casos de Hyde Park,
Central Park o el Retiro en Madrid).
Está indicado para todas las edades,
con una competición mundial de veteranos donde suelen participar atletas de más de 90 años. Después de
Portugal, este año será en Australia,
lo que supone una importante fuente
de ingresos durante su desarrollo ya
que suele mover a un gran número de
participantes.
E
l deporte del futuro,
que “engancha”
La complejidad para su práctica es
relativa y con la participación en unas
decenas de pruebas se puede adquirir un buen nivel, aunque todo cambie en función de los lugares donde
se practique, sin que nunca se deje
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de aprender y se caiga, dicen, “casi
como en una droga”.
Dada la enorme y variada extensión
de zona forestal, Castilla y León es una
de las zonas privilegiadas en nuestro
país. Hay competiciones provinciales,
regionales –con la liga norte donde
se integran Castilla y León, Asturias,
Cantabria, País Vasco, Navarra y La
Rioja–, la nacional organizada por la
FEDO. A nivel internacional, además
de los diferentes campeonatos, el formato que mejor aceptación tiene es
el de los cinco días, en un compendio
de deporte, turismo y ocio. Cataluña
y Valencia dominan el panorama nacional, por delante de Madrid y Andalucía, quedando Castilla y León en el
quinto lugar, aunque el futuro está en
esta última Comunidad, dominante
en las categorías inferiores los últimos años.
Pero sus expectativas de futuro
en cuanto a su difusión competitiva
van más allá. A pesar de que en las
Olimpiadas del 40 –luego suspendidas por la Guerra– estaba previsto
que fuera deporte de exhibición, ya
que dispone desde 1913 de estatus
olímpico, de cara a las próximas Paraolimpiadas, la modalidad de trail-o
para discapacitados, tiene muchas
opciones de implantarse.
• Aquellas personas que quieran
conocer este deporte y practicarlo pueden dirigirse al e-mail
[email protected]
y www.alconorientacion.com
MÁS QUE UN DEPORTE
Las carreras de orientación son
una mezcla de puro ejercicio físico y las habilidades cognitivas
para interpretar el medio natural
y la información cartográfica que
se pone a su disposición.
• Son competiciones atléticas
de campo a través, contra reloj
y sin itinerario prefijado, con la
obligación de pasar por unos
controles señalados –número
variable– en un mapa. Quien
pasa por todos los controles,
sin ayuda externa (nada de
GPS, solo mapa, brújula y cabeza) en menos tiempo, gana.
• La honestidad deportiva del
orientador es un principio fundamental.
• La orientación de competición
se practica en silencio y los
corredores no pueden intercambiar información de ningún tipo durante la prueba.
• Está prohibido realizar parte o
el total de un recorrido en colaboración con uno o más corre-
dores y seguir a otro corredor
para aprovecharse de su mejor
nivel técnico.
• El recorrido se debe hacer en
el orden oficial de los controles.
• Es obligatorio atender a un corredor que haya sufrido un accidente.
• Cada participante debe respetar a terceros, así como las
propiedades privadas, cultivos
y zonas de repoblación forestal.
• Los competidores de la categoría de No Iniciados deben
ceder paso a los corredores
de las demás categorías.
• El corredor que no finalice la
competición debe comunicarlo en el control de llegada.
• En el lugar de reunión no deben dejarse basuras.
• La organización tiene derecho
a verificar la tarjeta de control
en cualquier momento.
A.M.A., la Mutua de los Profesionales Sanitarios, pone en marcha a partir del mes de Abril una promoción entre sus mutualistas que permite conseguir descuentos progresivos en función del número de pólizas contratadas. Además todos
los participantes participarán en el sorteo de un viaje para dos personas a la Riviera Maya.
Para comunicar esta acción, A.M.A. ha preparado una gran campaña que será visible en medios sectoriales y nacionales, en las oficinas propias y a través de internet con una importante visibilidad.
Con esta iniciativa, A.M.A. pretende ampliar el número de contrataciones de pólizas durante el año 2009.
A.M.A., tras más de 40 años en el sector de los seguros, se sitúa como sexta Mutua en el
mercado español y se ha consolidado como referencia tanto en España como en Portugal.
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A.M.A. lanza una gran promoción.
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