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PAZIENTEEN LEHENTASUNEZKO HIZKUNTZA AHOZKO KOMUNIKAZIORAKO Idioma de preferencia de los pacientes para la comunicación oral 2015eko maiatzaren 27a Osakidetzako II Euskara Planak jasotzen dituen neurrien artean Pazienteen lehentasunezko hizkuntza ahozko komunikaziorako deritzona dago. Dokumentuaren 2.3 puntuaren e) atalean honela dio: Entre las medidas que se recogen en el II Plan de Euskara de Osakidetza se encuentra el Idioma de preferencia de los pacientes para la comunicación oral. En el apartado e) del punto 2.3 de dicho documento dice lo siguiente: Erabiltzaile bakoitzaren lehentasunezko hizkuntzari buruzko informazioak ikusgai egon behar du pazientearen informazio pertsonala gordetzen duen sistema informatikoko pantaila nagusian. Horrela, Osakidetzako profesionalek erraz identifikatuko dute paziente bakoitzak lehenetsitako harreman-hizkuntza. La información sobre la preferencia lingüística de cada usuario o usuaria deberá aparecer visible en la pantalla principal del sistema informático que contiene la información personal del paciente, a fin de que los profesionales de Osakidetza puedan identificar con facilidad el idioma en el que cada persona prefiere ser atendida. Neurri honen helburua hau da: Erabiltzaileak lehenetsitako hizkuntza erregistratzea eta euskara lehenetsi duenari komunikazioa aukeratutako hizkuntzan ahalbidetzea, batez ere ahozko komunikazioan. El objetivo de dicha medida es: Registrar el idioma de preferencia de los usuarios y posibilitar la comunicación en euskara a aquellos que prioricen dicha lengua, principalmente en la comunicación oral. ERAKUNDERAREN KONPROMISOA COMPROMISO DE LA ORGANIZACIÓN Ahozko komunikazioa eta telefono mugikorretara La comunicación oral y los mensajes a móviles que se envíen a los pacientes serán en euskara. bidaltzen diren mezuak euskaraz egingo dira. Mediku, pediatra, espezialista eta bestelako profesional euskalduna eskainiko zaie ahal den neurrian. Se ofertará preferentemente la asignación de médico, pediatra, especialista o cualquier otro profesional bilingüe. Kupoak Beteta egotea edo dagokion zerbitzuan profesional euskaldunik ez egotea izango dira horretarako salbuespen. Solo el hecho de que se encuentren los cupos completos o que no haya ningún profesional bilingüe en el servicio correspondiente podrá limitar esta oferta. Asimismo, se hará lo posible para ofrecer los documentos referentes a recomendaciones o pautas de tratamiento en euskara o bilingüe. Era berean, tratamenduen jarraibideei eta gomendioei dagozkien dokumentuak euskaraz edo elebitan emango zaizkie, ahal den neurrian. 2 ERREGISTROA REGISTRO Se han modificado las aplicaciones de Osakidetza (Osabide Ap, Osabide Global, E-Osabide, Carpeta de salud…) para poder recoger este dato. Osakidetzak erabiltzen dituen aplikazio informatikoetan aldaketa batzuk egin dita (Osabide AP, Osabide Global, EOsabide, Osasun Karpeta…). En los pacientes nuevos el campo correspondiente al idioma aparecerá vacío, y habrá que completarlo obligatoriamente. Al registrar el alta o modificar los datos se preguntará al paciente siempre cuál desea que sea su lengua de preferencia para las comunicaciones bilingües. Hizkuntzari dagokion eremua hutsik agertuko da paziente berrietan, eta halabeharrez betetzekoa izango da. Alta bat erregistratzerakoan, pazienteari beti galdetuko zaio zein nahi duen izatea lehentasunezko hizkuntza ahozko komunikazioetarako. Si la lengua de preferencia del paciente es el euskara Euskara aukeratu badu, aplikazio guztietan agertuko da. Horrela, profesionalak era identifikatuko du pazientea euskalduna. ikurra errazean aparecerá el icono en todas las aplicaciones; así se identificará al paciente euskaldún. Podrá ser modificado por cualquier profesional que pueda acceder a la ficha de datos (personal administrativo, enfermería, médicos…) Datu hau pazientearen datu pertsonalen fitxan sar daitekeen edonork alda dezake (administrari, erizain, mediku, etab) En el futuro el usuario también podrá modificarlo a través de la Carpeta de Salud. Etorkizunean erabiltzaileek beraiek izango dute modua Osasun karpetaren bidez egiteko. PERTSONALEKO ZUZENDARITZA DIRECCIÓN DE PERSONAL 3 4