Download Profesional en Ortodoncia preventiva

ESTRUCTURA DEL CARGO
I. Identificación y ubicación del cargo
Estrato: Profesional
Código Cargo: 26090
Clase: Profesional D
V:1
Título del Cargo: Profesional en Ortodoncia Preventiva
Dependencia: Facultad de Odontología
II. Descripción del cargo
Propósito: Dirigir un programa de ortodoncia preventiva dentro del marco PAIS-UCR-CCSS.(Sistema de Vigilancia de alteración
de planos en ortodoncia-SIVAP), con el fin de determinar las necesidades ortodónticas en el primer nivel de atención.
Productos o Servicios
Criterios de Desempeño
Servicio de ortodoncia realizado
Normativa nacional y universitaria relacionada con el
servicio odontológico.
Asesoría técnica especializada en ortodoncia preventiva
Normativa nacional y universitaria relacionada con el
servicio odontológico.
Visitas de atención especializada en ortodoncia realizadas
Normativa nacional y universitaria relacionada con el
servicio odontológico.
Informes elaborados
Normativa nacional y universitaria relacionada con el
servicio odontológico.
Recolección de datos de monitoreo de SIVAP coordinado
Normativa nacional y universitaria relacionada con el
servicio odontológico.
Actividades esenciales
1. Recibe al paciente y realiza examen clínico. Envía órdenes de radiografías especializadas cuando se requiera. Elaborar una
lista de problemas. Interpreta datos radiográficos. Determinar un diagnostico ortodóntico. Establecer un plan de tratamiento.
Realiza referencia a ortodoncia fija y ortopedia.
2. Revisa la valoración inicial del paciente. Toma impresiones dentales. Elabora modelos de estudios. Realiza ajustes de aparatos
dentales. Efectúa orden para aparatología. Coordina con el mecánico dental. Realiza control de calidad de los aditamentos
elaborados.
3. Revisa el expediente del paciente. Realiza revaloración ortodóntica del paciente. Presenta aparatología al paciente y coloca la
pieza en el paciente. Realiza los ajustes finales en el sitio. Realiza colocación de la aparatología o el cementado definitivo. Brinda
indicaciones al paciente o al encargado sobre los cuidados y mantenimiento de la pieza.
4. Valora condición del paciente para control de aparatología de ortodoncia. Observa el estado de la Aparatología. Realiza los
ajustes necesarios. Brinda indicaciones al paciente o encargado. Retira si es necesario. Realiza una revaloración del caso y tomar
decisiones sobre modificaciones del plan de tratamiento. Envía órdenes y realiza valoración de radiografías especializadas
cuando se requiera.
5. Coordina y realiza la atención de emergencias de los pacientes beneficiarios del SIVAP. Coordina los controles periódicos de
aparatología en los pacientes que lo requieran.
6. Recibe comunicación por parte de la dirección del PAIS para brindar capacitación y asesoría a odontólogos y asistentes
dentales. Brinda inducción sobre el trabajo en el SIVAP. Brinda capacitación en la elaboración de aparatología de ortodoncia y
control de la misma. Brinda Capacitación en la interpretación de radiografías periapicales, oclusales, panorámicas y
cefalométricas. Asesora en el manejo y tipología de instrumental y materiales especializados en ortodoncia.
7. Define objetivos, metodología, y aspectos generales de capacitación. Coordina con la dirección los materiales y lugar para
brindar capacitación. Prepara presentaciones, casos o material e indicaciones de uso. Evalúa el cumplimiento de objetivos y
metas. Elabora informe de la capacitación para la dirección del programa de prestación de servicios PAIS-UCR-CCSS.
8. Coordina las fechas y prioridades de las reuniones con padres de familia o encargados. Elabora los listados de los niños para
la reunión. Elabora las invitaciones y coordina la entrega en los centros educativos. Visita los centros educativos y realiza las
reuniones. Levanta los listados definitivos. Coordina junto con el personal a cargo el llenado de documentación necesaria; datos
generales y consentimiento informado.
9. Coordina y efectúa la programación anual de visitas por cantones. Define la programación para el SIVAP. Selecciona los
expedientes del centro educativo. Coordina con el personal el manejo de archivo de expedientes. Coordina las fechas de los
traslados con la Móvil de la Sivap. Realiza las visitas. Elabora y actualiza base de datos de los pacientes beneficiarios de SIVAP.
10. Revisa metas y objetivos. Determina porcentajes de cumplimiento de las metas. Establece recomendaciones. Realiza
estadísticas de cobertura y avances del SiVAP. Envía informe a la dirección del programa de prestación de servicios PAIS-UCRCCSS y Vicerrectoría de Acción Social.
11. Coordina con estudiantes de odontología a cargo, dentro del marco del Programa Macro de Investigación, la recolección de
los datos necesarios para el monitoreo del SIVAP. Coordina la elaboración del informe de avance para optar por el grado de
licenciatura. Elabora informes finales a la dirección del Programa Macro de Investigación de la Facultad de Odontología y la
Vicerrectoría de Investigación.
12. Ejecuta otras actividades propias del cargo y de la Unidad en que se desempeña.
III. Responsabilidades del cargo
(Por supervisión o coordinación de personas, manejo de equipos, manejo de información, activos y valores)
Por el manejo y control de materiales y equipo odontológico.
Por la coordinación o supervisión de las actividades del personal a su cargo.
Por la atención de los pacientes.
IV. Perfil de competencias
Institucionales (Conductas, comportamientos y valores orientado al cumplimiento de las políticas de la organización)
1. Excelencia: Ejecución del trabajo, en concordancia con el principio de mejora continua, y la eficiencia en el cumplimiento de los
objetivos propuestos en todos los ámbitos del quehacer universitario.
2. Creatividad: Habilidad para innovar. Es la capacidad de emprender acciones y soluciones originales orientadas al desarrollo y
transformación de las actividades de la comunidad universitaria.
3. Compromiso: Sentido de identidad y pertenencia con los objetivos y principios propios de la institución, fortaleciendo las
funciones sustantivas de la comunidad universitaria.
4. Solidaridad: Labor conjunta de las distintas instancias universitarias, por el bienestar del personal y el cumplimiento de los
objetivos institucionales, a fin de fortalecer y agilizar la gestión universitaria.
5. Integridad: Es actuar en consonancia con lo que se dice o considera importante, estableciendo relaciones laborales basadas
en el respeto y la equidad. Promueve las normas éticas en la realización de las actividades institucionales.
Competencias personales (Actitudes, conductas y características para el desempeño exitoso del cargo)
1. Análisis de problemas: Capacidad para identificar, comprender y evaluar las causas y soluciones de una situación o problema
específico, hasta llegar a determinar las posibles alternativas de solución de la situación o dificultad encontrada.
2. Atención al usuario: Implica el deseo de ayudar o servir a los usuarios internos y externos, así como comprender y satisfacer
sus necesidades.
3. Atención al orden y la calidad: Demuestra un alto sentido de organización, eficiencia y eficacia en todo lo que hace, buscando
siempre la excelencia en sus actuaciones. Sigue los procedimientos, estandariza y da seguimiento a la labor asignada.
4. Compromiso: Capacidad para tomar conciencia de la importancia que tiene el cumplir con las metas, objetivos, prioridades y
necesidades de la Institución y de su área de trabajo asumiéndolos como propios.
5. Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros, formar parte del grupo y trabajar juntos hacia el logro de una meta
común. Comprende la repercusión de las propias acciones en el éxito del equipo.
Competencias técnicas (Conocimientos complementarios, formación académica y experiencia)
Estructura organizacional y normativa universitaria.
Uso y manejo de equipo odontológico.
Conocimientos
Manejo de desechos sólidos.
Radiaciones ionizantes.
Características de las Áreas de Salud atendidas.
Calendarización de las Instituciones Educativas de la zona.
Formación académica Sistema RyS
Título de Licenciatura en Odontología con especialidad en Ortodoncia y Ortopedia dento maxilofacial.
Experiencia
18 meses de experiencia reciente en puestos que se consideren calificables según
instrumento técnico de Reclutamiento y Selección
V. Requisitos legales
Incorporado y activo al Colegio Profesional respectivo.
VI. Requisito ISO