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Catálogo de claves y descripciones por concepto de deducciones utilizadas en las
nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de:
CHIHUAHUA
* Nota: El presente es un listado exhaustivo de las claves de deducción utilizadas por la entidad federativa
en sus nóminas correspondientes al primer trimestre del 2010, por lo que a ninguna persona con plaza
docente, directiva o administrativa, reportada por la entidad, le es aplicable la totalidad de dichas claves.
Clave
Descripción
1
IMPUESTO SOBRE LA RENTA
2
FONDO DE PENSIONES DEL ISSSTE
3
PRESTAMO A CORTO PLAZO
4
SERVICIO MEDICO Y MATERNIDAD
5
SERVICIO MEDICO AL PERSONAL JUBILADO
6
PRESTAMO HIPOTECARIO
7
FONDO DE CANCELACION HIPOTECARIO
8
SITYF
9
SEGURO DANIOS PERSONAL ADMINISTRATIVO.
10
RENTAS ISSSTE
11
PRESTAMO MEDIANO PLAZO
12
UNIFORMES S.F.A.
17
RETARDOS Y FALTAS ANIO EN CURSO
18
RETARDOS Y FALTAS ANIO ANTERIOR.
19
REINT. P. PRES. A/C
20
REINT. P. PRES. A/A
21
DESCUENTO AL FONDO DE AHORRO
22
DEUDORES AL FONDO REVOLVENTE
23
SERVICIO FUNERARIO DELEGACION D-III-1
24
F. RET. TRABAJADOR DE LA EDUCACION
25
COMPUTADORAS
26
TECNICENTRO VALLARTA
27
GRUPO EDITORIAL AFRICA
28
UNIFORMES VERANO
29
DESPENSAS S.N.T.E.
30
DEUD. PAG. MARCHAS
31
DESCUENTO POR ADQUSICION DE FRIJOL
32
DESCTO. IVI (PISO DE CERAMICA) (NO SE USA) IV
36
REINTEGRO SEECH
38
NO UTILIZADO
50
SEGURO DE VIDA COLECTIVO ASEGURADORA HIDALGO
51
SEGURO DE VIDA INDIVIDUAL ASEGURADORA HIDALGO
53
SEGURO DEL MAESTRO
54
SEGURO DE GRUPO ASEGURADORA HIDALGO
55
PRESTAMO HIPOTECARIO FOVISSSTE
56
DESCUENTO HIPOTECARIO FOVISSSTE
57
SEGURO DE VIDA ADICIONAL ASEGURADORA HIDALGO
58
CUOTAS SINDICALES
59
APORTACION VOLUNTARIA AL SINDICATO CONST. EDIFICIO
61
SEGURO DE VIVIENDA DEL FOVISSSTE
62
PENSION ALIMENTICIA
64
RENTAS FOVISSSTE
70
FONDO AUXILIAR DE DEFUNCION
71
RECUPERACION ADQUISICION DE BIENES
72
MULTISEGURO A.M.
73
SEGURO AUT. ASEGURADORA MEXICO
74
SEGURO MEDICO MAY. A.M.
77
SEGURO PARA EL RETIRO ASEGURADORA HIDALGO
78
SEGURO PROTECCION SECOFI.
80
SEGURO DE GASTOS FUNERARIOS
81
MUEBLERIA FAMSA
82
SEGURO VEHICULAR
83
PROMOCIONES EMPRESARIALES
84
PROGRAMA UN MAESTRO UNA COMPUTADORA
85
SERVICIOS FUNERARIOS
86
SEGURO DE VIDA ADICIONAL
87
DISTRIBUIDORA DE LLANTAS Y LUBRICANTES
88
MULTICREDIT
89
MUEBLERIAS FUTURAMA
90
COMERCIAL ROGA 2
91
MAGISTRAL AGENTE DE SEGUROS
92
SEGUROS INBURSA
93
CUOTAS ICHISAL
94
BIENESTAR FAMILIAR
95
FOCAPS
96
DESCUENTO PRESTAMO FOCAPS SECCION 8
97
ANTICIPO SUELDOS S.E.P.
1L
SEGURO DE CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ ART 42
2L
SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA ART 140
3L
SERVICIOS SOCIALES Y CULTURALES
4L
SEGURO DE SALUD ART 42
BI
PROGRAMA NACIONAL DEL BIBLIOTECAS EDILAR
CC
NO UTILIZADO
CM
CHAMARRAS
CN
REINTEGRACION CN
CR
COMERCIAL ROGA
CT
COMPENSACION TEMPORAL COMPACTABLE
D2
AJUSTE DEL CONCEPTO 02 PARA LOS AMPAROS
D4
AJUSTE DEL CONCEPTO 04 PARA LOS AMPAROS
ES
ENGOMADO SEGURIDAD PUBLICA
IH
IMPUESTO SOBRE PRODUCTO DEL TRABAJO (HONORARIOS)
IP
DESCUENTO DE IMPUESTO PREDIAL
IV
INSTITUTO DE LA VIVIENDA (IVI)
LB
CREDITO DE LINEA BLANCA (ETESA)
RO
LIBROS DEL DOCTOR ROHANA
RP
CREDITO AL SALARIO PAGADO EN EFECTIVO
SF
DESCUENTO POR SERVICIO FUNERARIO ADMVOS.
SM
DESCTO POR SERVICIO FUNERARIO (PRIMARIA)
TC
FINANCIAMIENTO I.S.R.
TE
TENENCIA
VE
INSCRIPCION DE VEHICULOS EXTRANJEROS
ZA
GE SEGUROS
ZB
METROPOLITANA DE SEGUROS
ZC
SEDESA
ZD
SEGURO DE VIDA METLIFE
ZE
SEGURO DE VIDA GENERAL DE SEGUROS
ZF
APORTACION VOLUNTARIA CRUZ ROJA
ZG
SERVICIO FUNERARIO D-III-2 GRUPO 2
ZH
DEPILACION MINT DE CHIHUAHUA
ZI
PROGRAMA FORMANDO FORMADORES
ZJ
CEMENTERIOS DE CHIHUAHUA
ZK
APORTACION TELETON
ZL
08-SITYF
ZM
ANA SEGUROS
ZN
AIG, SEGUROS
ZO
DIRECTODO, S. de R. L. KONDINERO
ZP
CONFERENCIAS DIRECCION DE EDUCACION ELEMENTAL
ZQ
PROMESA
ZR
MUBLERIAS PORTILLO
ZS
GRUPO FEMENIL S.E.E.CH
ZT
CONSUPAGO
ZU
CHIHUAHUA POR SUS NI¥OS
ZV
AYUDA A DAMNIFICADOS
ZW
KORIMATON
ZX
AHORRO SOLIDARIO PARA CUENTAS INDIVIDUALES
Identificación y descripción de claves de deducciones federales:
I.
Descuentos Obligatorios: Retenciones que se aplican a diversos pagos por cuenta
de terceros.
Impuesto sobre la Renta (C-01): retención en estricto apego a las disposiciones legales vigentes en
la materia que se aplica a las percepciones gravables.
Fondo de pensiones y diversas prestaciones ISSSTE (C-02): se aplica a través de un porcentaje
sobre el total de las percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente
el trabajador, para obtener la prestación de seguridad social que establece la Ley del propio
Instituto.
Servicio médico y maternidad (C-04): se aplica a través de un porcentaje sobre el total de las
percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente el trabajador, para
obtener los diversos servicios médicos que ofrece esta Institución al trabajador como a sus
beneficiarios directos.
Cuota Sindical (C-58): descuento del 1% que se aplica al Sueldo Base (C-07) del trabajador que
tenga una categoría o puesto de base.
Seguro del maestro (C-53): descuento que se aplica únicamente en una de las plazas del personal
docente que sea socio obligado de la Sociedad Mutualista "El Seguro del Maestro".
Seguro colectivo de retiro (C-77): descuento que se aplica al Sueldo Base (C-07). Cuando el
trabajador ostente más de una plaza o puesto, el descuento por este concepto se aplicará en la
categoría o puesto de mayor antigüedad. El monto del descuento por este concepto, será con base
a lo establecido en la póliza convenida con la aseguradora contratada.
II.
Descuentos personales: se aplican al trabajador por deudas contraídas por cuenta
propia o por pensión alimenticia.
Pensión alimenticia (C-62): estos descuentos se aplican atendiendo a la orden judicial que los
genere.
Descuentos por inasistencias y suspensiones por Acumulación de retardos y/o faltas de
asistencia Injustificadas (C-17 y C-18): se aplican conforme a lo establecido en el Reglamento de
las Condiciones Generales de Trabajo, sin exceder en ningún caso del 30% de las remuneraciones
totales del trabajador en la plaza(s) o puesto(s) afectada(s).
Adeudos por servicios médicos (C-12): se aplica a aquéllos trabajadores que siendo
derechohabientes del ISSSTE, voluntariamente se comprometen a cubrir el monto total de los
gastos generados por la atención médica u hospitalaria de algún paciente no derechohabiente,
que haga uso de los servicios médicos que ofrece el Instituto.
Fondo de retiro de los trabajadores de la Secretaría de Educación Pública (FORTE) (C-21): es de
inscripción voluntaria y tiene por objeto brindar bienestar al personal, para contribuir a mejorar
sus condiciones de vida una vez que se haya retirado del servicio activo.
Préstamos hipotecarios FOVISSSTE. Fondo de la Vivienda (C-64): los montos que se deben
descontar al trabajador y el plazo para el pago del Préstamo Hipotecario los determina el
FOVISSSTE con base a la Ley en vigor.
Préstamo a corto y mediano plazos del ISSSTE (C-03 y C-11): descuentos que se aplican en los
términos, condiciones y periodos que para ello les comunique el ISSSTE.
Seguros de vida individual y adicional, compañía de seguros que preste los servicios para la
secretaría (C-51 y C-57): el monto de este descuento está sujeto a las disposiciones de la
Compañía de Seguros, de acuerdo al contrato celebrado con el interesado.
Seguro de gastos funerarios (C-80): descuento que se aplica al personal que de manera voluntaria
se incorporen conforme al contrato firmado entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Educación y Seguros Comercial América S.A. de C.V., Compañía de Seguros.
Nuevo seguro institucional (C-50): este descuento se aplica al personal de base una vez que se
haya efectuado el convenio entre la Compañía de Seguros y el Sindicato Nacional de Trabajadores
de la Educación, por el equivalente al 2%.
*
En este apartado se presenta un resumen de los principales conceptos de deducciones
federales. Para mayor información sobre la definición de los conceptos y su aplicación, se debe
consultar el Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de
Educación Pública, ver documento en:
http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/vigente/dgp/normatividad_emitida/manual_normas_administracion_recursos_humanos.pdf