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HOSPITAL ANGELES DEL PEDREGAL
JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA
" UN HOSPITAL UNIVERSITARIO ES UN HOSPITAL DEL FUTURO "
REGLAMENTO GENERAL INTERNO
PARA MEDICOS RESIDENTES E INTERNOS
2009
DRA. RAQUEL OCAMPO LUJANO
DIRECTORA GENERAL
DR. JOSE LUIS RAMIREZ ARIAS
DIRECTOR MEDICO
DR. FEDERICO RODRIGUEZ WEBER
JEFE DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA
EL HOSPITAL ANGELES DEL PEDREGAL, SE ENCUENTRA INTEGRADO AL SISTEMA NACIONAL
DE RESIDENCIAS MEDICAS DE POSTGRADO Y ESTA AVALADO EN ESTE COMETIDO POR LA
UNIVERSIDAD LA SALLE.
SUS RESIDENCIAS SON RECONOCIDAS POR LA DIRECCION GENERAL DE ENSEÑANZA EN
SALUD, DEPENDIENTE DE LA SECRETARIA DE SALUD, Y POR LA SECRETARIA DE EDUCACION
PUBLICA EN EL APARTADO DE RESIDENCIAS MEDICAS DE POSTGRADO.
2
OBJETIVO
ES ORGANIZAR Y CONTROLAR A TODOS LOS MEDICOS BECARIOS DEL HOSPITAL ANGELES
DEL PEDREGAL, ASÍ COMO A TODO LO CONCERNIENTE EN EL ASPECTO ACADEMICO DE PRE
Y POSTGRADO
MISIÓN
BRINDAR SU APOYO A QUIEN LO SOLICITE EN EL AREA NORMATIVA, OPERATIVA,
ACADÉMICA, ASISTENCIAL Y DE RELACIONES HUMANAS.
VISION
QUE CADA DIA EL TRABAJO QUE SE DESEMPEÑE EN ESTE DEPARTAMENTO SEA EL MEJOR Y
SE SOLUCIONEN DE INMEDIATO LAS FALLAS QUE SE ENCUENTREN
INDICE
INTRODUCCION:
3
JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE
EDUCACIÓN MEDICA
4
PROFESORES
COMPROMISO DE LOS DOCENTES
5
ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO
DE LA DIV. DE EDUCACION MEDICA
8
MEDICOS RESIDENTES
9
NORMATIVIDAD
12
HOSPITALIZACIÓN
13
FALTAS AL REGLAMENTO
DE LA INSTITUCIÓN
18
DERECHOS DE LOS MEDICOS RESIDENTES
18-19
SANCIONES A LOS MEDICOS RESIDENTES
20
3
INTRODUCCIÓN
OBJETIVOS:
ACADEMICO:
LA FORMACION DE MEDICOS ESPECIALISTAS EN LAS DIFERENTES
RAMAS DE LA MEDICINA SUJETOS A LOS PROGRAMAS ACADEMICOS
QUE RIGEN PARA RESIDENCIAS MEDICAS EN EL ÁMBITO NACIONAL,
REGIDOS POR LAS UNIVERSIDADES Y APROBADOS POR LA
SECRETARIA DE SALUD Y LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA.
ASISTENCIAL:
LA RESIDENCIA MEDICA, SE HA DISEÑADO PARTIENDO DEL
PRINCIPIO DE QUE LA ENSEÑANZA ES UN PROCESO TEORICOPRACTICO QUE IMPLICA LOS NECESARIOS ELEMENTOS ACADEMICOS
Y ASISTENCIALES, POR LO CUAL COORDINA LA ASISTENCIA MEDICA
DE LOS PACIENTES QUE ALBERGA LA INSTITUCION.
INVESTIGACION:
ASUMIRA LA RESPONSABILIDAD DIRECTA DE APOYAR PROYECTOS DE
INVESTIGACION RELEVANTES A LA IMAGEN DE LA INSTITUCION.
LA ENSEÑANZA DE POSTGRADO, EN EL GRUPO ANGELES, SE ENCUENTRA INTEGRADO POR
UNA JEFATURA DE DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA Y UNA PLANTILLA DE PROFESORES
RECONOCIDOS POR INSTITUCIONES QUE NOS AVALAN, ACORDE A LAS NECESIDADES DE LAS
ESPECIALIDADES DE POSTGRADO DE QUE DISPONE.
LAS ESPECIALIDADES DE POSTGRADO SON: MEDICINA INTERNA, CIRUGIA GENERAL,
GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA, NEONATOLOGIA, MEDICINA CRITICA, ANESTESIOLOGIA,
PSIQUIATRIA DE ENLACE, CIRUGIA ESTETICA, BIOLOGIA DE LA REPRODUCCIÓN, RESONANCIA
MAGNETICA Y MEDICINA HIPERBARICA.
EL OBJETIVO PARA ELEVAR EL PRESTIGIO DE LA INSTITUCIÓN ES FORMAR PROFESIONALES
ESPECIALISTAS, CADA VEZ MAS CAPACITADOS, ACORDE A LAS NECESIDADES ACTUALES Y
ASÍ ELEVAR EL PRESTIGIO DE LA INSTITUCION.
4
JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA
LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA DEL GRUPO ANGELES ES LA RECTORIA
DE ENSEÑANZA DE POSTGRADO Y PREGRADO.
Capítulo I
POLITICAS
LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA DEL HOSPITAL ANGELES DEL PEDREGAL
NORMA, COORDINA, FISCALIZA Y APOYA LA EDUCACION DE PRE Y POSTGRADO EN LA
INSTITUCION.
1.1 EN LO ACADEMICO, SE ENCUENTRA SUJETA A NORMAS Y LINEAMIENTOS MARCADOS POR
LAS INSTITUCIONES QUE LO RECONOCEN COMO EL COMITÉ INTERINSTITUCIONAL DE
POSTGRADO, SECRETARIA DE SALUD, SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA Y LAS
UNIVERSIDADES CON LAS CUALES SE ENCUENTRA AFILIADO EL HOSPITAL, APOYANDO LO
NORMATIVO.
1.2 NORMA Y COORDINA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS ACADEMICOS EN LAS
DIFERENTES ESPECIALIDADES, CONSERVANDO SU AUTONOMIA EN LA IMPARTICION DE
ADIESTRAMIENTO, ENSEÑANZA Y EDUCACION, POR LO TANTO CUALQUIER OTRO
REGLAMENTO ESTARA SUPEDITADO AL PRESENTE REGLAMENTO GENERAL.
1.3 EN LO ASISTENCIAL, DICTA SUS NORMAS Y ESTABLECE PROCEDIMIENTOS EN FORMA
CONJUNTA CON LOS SERVICIOS Y LA DIRECCION DEL HOSPITAL Y SANCIONARA CUANDO
SEA PERTINENTE.
1.4 EN LO ADMINISTRATIVO DEPENDE DE DECISIONES Y DISPOSICIONES DEL PRESENTE DE LA
JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA.
1.5 EN LA INVESTIGACION, SE MANEJA CON LIBERTAD EN LA SELECCIÓN DE LINEAS DE ESTUDIO
Y PROTOCOLIZACION, SE APEGA A LINEAMIENTOS MARCADOS POR LA UNIVERSIDAD Y
SUJETO AL COMITÉ DE INVESTIGACION DEL HOSPITAL ANGELES DEL PEDREGAL.
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Capítulo II
FUNCIONES
2.1 NORMAR, COORDINAR Y SUPERVISAR LA ENSEÑANZA DE POSTGRADO Y PREGRADO.
2.2 COORDINAR LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL DE LOS MEDICOS RESIDENTES E INTERNOS DEL
HOSPITAL.
2.3 ADMINISTRAR LA RESIDENCIA MEDICA EN LA INSTITUCION.
2.4 MANTENER Y ESTIMULAR LA INVESTIGACION INSTITUCIONAL.
2.5 MANTENER UNA COMUNICACIÓN PERMANENTE CON LOS MEDICOS RESIDENTES E INTERNOS.
2.6 MANTENER UNA COMUNICACIÓN PERMANENTE CON LOS MEDICOS PROFESORES DEL CURSO.
2.7 SELECCIONAR EL PROFESORADO DE LOS CURSOS EN ACUERDO CON LAS AUTORIDADES
UNIVERSITARIAS.
CAPITULO III
PROFESORES
LOS PROFESORES DEL PROGRAMA DE PREGRADO Y POSTGRADO SON: EL PROFESOR
TITULAR DEL CURSO. EL PROFESOR ADJUNTO Y ASOCIADOS Y ELLOS SON RESPONSABLES
DEL
CUMPLIMIENTO
DEL
PROGRAMA
UNIVERSITARIO
EN
LA
ESPECIALIDAD
CORRESPONDIENTE Y SUS RESPONSABILIDADES SON:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
REVISIONES BIBLIOGRAFICAS.
CLASES DE LA ESPECIALIDAD DE ACUERDO AL PROGRAMA UNIVERSITARIO.
SEMINARIOS
TALLERES
CURSOS
CONGRESOS
ROTACIONES INTERNAS
ROTACIONES EXTERNAS
ROTACIONES RURALES
VACACIONES
TRABAJOS DE INVESTIGACION
TODAS LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS DEBERAN SER PROGRAMADAS CON ANTICIPACION Y
TRANSCRITAS A LA JEFATURA
DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA PARA SU
APROBACIÓN, DE NINGUNA MANERA PODRAN ESTAR EN HORARIOS DE ACTIVIDADES
ACADEMICAS GENERALES, COMO SON: SESIONES CLINICAS, CONFERENCIAS O CURSOS DE
INTERES GENERAL, NO PODRAN ESTAR PROGRAMADAS FUERA DE LOS HORARIOS DE
LABORES DEL RESIDENTE, ESTABLECIDOS EN EL REGLAMENTO DE LA INSTITUCION.
6
1. LAS REVISIONES BIBLIOGRAFICAS SERAN UNA VEZ POR SEMANA EN LOS SERVICIOS DE
LA ESPECIALIDAD Y UNICAMENTE PODRAN ESTAR AUSENTES LOS MEDICOS RESIDENTES
QUE CUBRAN URGENCIAS O EVENTOS QUIRURGICOS.
2. LAS CLASES DE LA ESPECIALIDAD ESTARAN SUJETAS AL PROGRAMA UNIVERSITARIO Y
ACORDE A LAS ACTIVIDADES ACADEMICO ASISTENCIALES DE LA INSTITUCION.
3. LOS MEDICOS RESIDENTES DEBERAN ASISTIR A UN CURSO, SEMINARIO O TALLER DE LA
ESPECIALIDAD Y LA APROBACION DE LA COORDINACION OPERATIVA DE LA DIVISIÓN DE
EDUCACIÓN MEDICA.
4. LOS MEDICOS RESIDENTES PODRAN ASISTIR A CONGRESOS DE LA ESPECIALIDAD SOBRE
TODO LOS DE MAYOR JERARQUIA QUE TENGAN UN TRABAJO QUE PRESENTAR Y QUE EL
MISMO HAYA SIDO ACEPTADO.
5. LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS SERAN PROGRAMADAS
OBLIGATORIO INCLUYENDO LAS SESIONES GENERALES.
Y
CADA
CURSO
SERÁ
6. LAS ROTACIONES INTERNAS DE LOS MEDICOS RESIDENTES DEBERAN REALIZARSE A LAS
AREAS DE IMPORTANCIA PARA LA ESPECIALIDAD, COMO RADIOLOGIA, PATOLOGIA,
ARTROSCOPIA, CARDIOLOGIA, HEMODIÁLISIS, ETC.
7.
LA ROTACION EXTERNA PARA MEDICOS RESIDENTES DEBERA MANEJARSE BAJO LA
PREMISA DE OFRECER AL MEDICO RESIDENTE UNA COMPLEMENTACION EN SU
PREPARACION Y ESTAS SERAN PROGRAMADAS EN LOS ULTIMOS AÑOS DE LA CARRERA.
8. LA ROTACION RURAL PARA MEDICOS RESIDENTES SERA CONTEMPLADA UNICAMENTE
PARA LAS ESPECIALIDADES TRONCALES Y ANESTESIA.
9. LAS VACACIONES DE LOS MEDICOS RESIDENTES SERAN PROGRAMADAS Y TURNADAS A
LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA PARA SU APROBACION.
10. LOS TRABAJOS DE INVESTIGACION DEBERAN RECIBIR UN ASESORAMIENTO CONTINUO Y
SER ESTIMULADOS POR LOS PROFESORES.
11. RECORDAR QUE EL HOSPITAL DEBE CONTAR EN SUS SERVICIOS CON RESIDENTES DE
MAYOR JERARQUIA, YA QUE TIENEN MAYOR EXPERIENCIA Y PERICIA Y NO PODRAN
ESTAR AUSENTES DEL HOSPITAL TODOS AL MISMO TIEMPO, CADA GUARDIA DEBERA
TENER UN MEDICO RESIDENTE DE MAYOR JERARQUIA (JEFE DE GUARDIA).
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TODO EVENTO QUE INVOLUCRE A LOS MEDICOS RESIDENTES DEBERA COMUNICARSE Y SER
AVALADO POR LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA, ASI MISMO, TODA
INFORMACION QUE LES SEA REQUERIDA, YA SEA POR LA UNIVERSIDAD O INSTITUCIONES Y
TENGA ALGO QUE VER LA RESIDENCIA MEDICA DE POSTGRADO O DEL HOSPITAL, TENDRA
QUE SER CANALIZADA A TRAVES DE LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA.
CAPITULO IV
COMPROMISO DE LOS DOCENTES
A. PROFESOR TITULAR:
1. PROGRAMAR Y HACER SOLICITUD DEL CURSO ANTE LAS AUTORIDADES DE LA DIVISIÓN
DE EDUCACIÓN MEDICA DEL HOSPITAL.
2. COORDINAR Y SUPERVISAR EL DESARROLLO DEL CURSO PROGRAMADO.
3. RESPETAR Y HACER RESPETAR EL PROGRAMA DE CADA PLATICA O CURSO.
4. DESARROLLARA EL PROGRAMA DE CADA CURSO, ASI COMO EL CASO QUE SEA
PERTINENTE EFECTUARÁ LAS EVALUACIONES DE LOS MISMOS.
5. REALIZAR LA INVITACION A PROFESORES CUANDO ASI LO AMERITE.
6. SERA RESPONSABLE DE LOS ALUMNOS ANTE EL HOSPITAL.
7. SE MANTENDRA EN COMUNICACIÓN CON LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN
MEDICA PARA RECIBIR LOS APOYOS NECESARIOS PARA LA BUENA REALIZACION DE LOS
CURSOS.
8. APOYARA Y PARTICIPARA EN LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES DEL CORPORATIVO.
B. PROFESOR ADJUNTO:
1. AUXILIARA AL PROFESOR TITULAR PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS DE CADA CURSO.
2. PARTICIPARA EN LA EVALUACION DE LOS ALUMNOS CUANDO SEA PERTINENTE
3. TENDRA LA REPRESENTACION DEL PROFESOR TITULAR CUANDO ESTE NO SE
ENCUENTRE LOCALIZABLE.
C. PROFESOR INVITADO:
1. SERAN RESPONSABLES DE PROPORCIONAR ALGUNOS TEMAS O BIEN ALGUNA PLATICA
CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR EL PROGRAMA ACADEMICO DE CADA CURSO, O BIEN
ALGUN TIPO DE SESIONES.
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2. RESPETARA LOS ACUERDOS PREVIAMENTE TOMADOS CON LAS AUTORIDADES DE LA
DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA PARA LA REALIZACION DE LAS PLATICAS.
D. COORDINADORES DE CURSO DE INTERNADO DE PREGRADO Y/O DE RESIDENCIA.
1. SERAN RESPONSABLES ANTE LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA, LAS
AUTORIDADES DEL HOSPITAL Y ANTE LA UNIVERSIDAD QUE OTORGA EL
RECONOCIMIENTO DEL CURSO, DEL LOGRO DE LOS OBJETIVOS ACADEMICOS,
LABORALES Y DISCIPLINARIOS, ASI COMO LA ORGANIZACIÓN DE LOS DIFERENTES
CURSOS.
E. OTROS PROFESORES:
1. SIEMPRE TENDRÁN QUE SOLICITAR AUTORIZACION A LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE
EDUCACIÓN MEDICA ACORDANDO CON ÉL, HASTA DONDE SE ADQUIERE EL COMPROMISO
POR LAS DOS PARTES.
F. DERECHOS DE LOS DOCENTES:
1. SIEMPRE SE OTORGARA UN RECONOCIMIENTO POR LA ACTIVIDAD PRESTADA SIEMPRE
QUE EL COORDINADOR OPERATIVO DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA Y PROFESOR
TITULAR ESTEN DE ACUERDO.
2. LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA APOYARA A LOS PROFESORES CON
EL EQUIPO, AULAS Y MATERIAL QUE PREVIAMENTE SE PACTE CON EL DEPARTAMENTO.
3. SE PODRA CONTAR CON AYUDA DE MATERIAL DIDACTICO PREVIA AUTORIZACION DE ESTA
JEFATURA , CUANDO EL MOTIVO ASI LO JUSTIFIQUE.
4. LOS DOCENTES SERAN LOS ENCARGADOS DE SOLICITAR ALGUN TIPO DE FELICITACION A
LOS ALUMNOS, (EN CURSOS INTERNADO Y RESIDENCIA) SIENDO LA JEFATURA DE LA
DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA EL QUE OTORGUE RESPUESTA A DICHA SOLICITUD.
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CAPITULO V.
FUNCIONES DEL PERSONAL
FUNCIONES DE LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA
1. TECNICAS
1.1 ASUMIRA LA RESPONSABILIDAD DE LA PRESTACION DEL SERVICIO LA JEFATURA DE LA
DIVISIÓN EDUCACIÓN MEDICA.
1.2 ASUMIRA LA RESPONSABILIDAD INTEGRAL DE LA ADMINISTRACION DE LA JEFATURA DE
LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA
1.3 ASUMIRA LA RESPONSABILIDADD INTEGRAL DE LO ACADEMICO E INVESTIGACION QUE
EMANE DE LOS DIFERENTES SERVICIOS DE POSTGRADO.
2. ASISTENCIALES
1.1 ESTARA AL TANTO DE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE CARÁCTER ASISTENCIAL QUE
SE CUMPLAN COMO SE ENCUENTRA MARCADO EN EL REGLAMENTO.
1.2 MANTENDRA UNA AUDITORIA MEDICA PERMANENTE DE LOS MEDICOS RESIDENTES
1.3 ESTARA INFORMADO DE LOS PROBLEMAS ASISTENCIALES, ACADEMICOS O
ADMINISTRATIVOS QUE SE SUCEDAN EN LOS SERVICIOS . DICHA INFORMACIÓN SERÁ POR
ESCRITO A TRAVÉS DEL JEFE DE GUARDIA, JEFE DE RESIDENTES, JEFE DE
HOSPITALIZACIÓN ASÍ COMO LAS DIFERENTES DIRECCIONES DEL HOSPITAL
3. ADMINISTRATIVOS
1.1 FORMULAR PROGRAMAS DE DESARROLLO EN PROYECCION, DE MANTENIMIENTO, DE
EVALUACION Y CONTROL PARA LA JEFATURA.
1.2 SUPERVISION DIRECTA Y CONSTANTEMENTE LAS ACTIVIDADES Y EFICIENCIAS DE
PERSONAL SUBORDINADO.
1.3 ANALIZAR TRIMESTRALMENTE LA PRODUCTIVIDAD DE LA JEFATURA.
1.4 ANALIZAR LAS NECESIDADES EN RECURSOS Y TRAMITAR ANTE LAS AUTORIDADES PARA
SATISFACERLAS.
1.5 ELABORAR INFORME DE LOGROS PARA LAS AUTORIDADES EN RELACION ASCENDENTE.
1.6 CELEBRAR REUNIONES TRIMESTRALES SIEMPRE Y CUANDO LO AMERITE CON CADA
ESPECIALIDAD.
10
1.7 CELEBRAR REUNIONES CON LOS JEFES DE RESIDENTES DE CADA ESPECIALIDAD UNA
VEZ POR MES O CUANDO LO REQUIERA.
1.8 MANTENER UNA RELACION ESTRECHA CON LAS INSTITUCIONES CON LAS CUALES TIENE
RECONOCIMIENTO, AVAL Y CONVENIO.
1.9 VELAR QUE EL REGLAMENTO INTERNO SE CONOZCA Y CUMPLA.
2.0 VELAR LOS DERECHOS DE LOS MEDICOS RESIDENTES.
2.1 MANTENER UNA COMUNICACIÓN PERMANENTE CON LAS AUTORIDADES (DIRECCIÓN
MÉDICA Y EJECUTIVA).
2.2 CELEBRARA Y REPRESENTARA AL MEDICO RESIDENTE EN LOS CONVENIOS QUE TENGA
EL HOSPITAL CON OTRAS INSTITUCIONES ACADEMICAS.
2.3 OTORGARA AVAL A LA SELECCIÓN DE LA MAYORIA.
2.4 NOMBRAR UN REPRESENTANTE MEDICO RESIDENTE DE CADA ESPECIALIDAD.
2.5 OTORGAR PREVIA SOLICITUD AULAS, AUDITORIO, PARA TODA LA ACTIVIDAD ACADEMICA.
CAPITULO VI.
ORGANIGRAMA
DEPENDE DE LA DIRECCIÓN MEDICA Y GENERAL LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE
EDUCACIÓN MEDICA, CUENTA CON UN JEFE, UN COORDINADOR OPERATIVO , UN
COORDINADOR DE MEDICOS RESIDENTES, UN COORDINADOR DE MEDICOS INTERNOS, Y
TODOS LOS PROFESORES DE LAS ESPECIALIDADES Y SUBESPECIALIDADES ASI COMO DE
PREGRADO Y UNA SECRETARIA.
CAPITULO VII.
ORGANIZACIÓN INTERNA
1.1 LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA, NORMA LAS FUNCIONES Y
ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS ACADEMICAS Y ASISTENCIALES, COORDINA LA ACTIVIDAD
DOCENTE Y DE INVESTIGACION DE LOS SERVICIOS, ASI COMO LAS LABORES ASISTENCIALES
DE LOS MEDICOS RESIDENTES E INTERNOS DE LA INSTITUCIÓN. ESTÁ AL PENDIENTE DE LAS
NECESIDADES ACADÉMICAS DE LOS JEFES DE SERVICIO.
1.2 LOS SERVICIOS ACADEMICOS DE POSTGRADO DEPENDEN NORMATIVAMENTE DE LA
JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA, CADA SERVICIO DE ESPECIALIZACION DE
POSTGRADO CUENTA CON DOS RESPONSABLES: UN PROFESOR TITULAR Y UN PROFESOR
ADJUNTO, LOS CUALES DEBERAN ESTAR DISPONIBLES DURANTE TODO EL AÑO ACADEMICO Y
ESTOS CUENTAN CON UN NUMERO DE MEDICOS RESIDENTES EN ADIESTRAMIENTO A LA
ESPECIALIDAD EN TRES O CUATRO NIVELES, SEGÚN LA ESPECIALIDAD, RESIDENTES DE I, II,
III, IV Y V AÑO.
11
1.3 DOCENTE DE INVESTIGACION Y DIVULGACION:
1.4
PARTICIPACION DE MANERA CONTINUA Y PERMANENTE EN LA ENSEÑANZA E
INVESTIGACION.
1.5 VELARA PORQUE EL ADIESTRAMIENTO EN LA ESPECIALIDAD SE CUMPLA FUNDAMENTADO
EN EL REGLAMENTO Y UNA RESPONSABILIDAD DE JEFATURA.
1.6 PARTICIPARA EN LA ENSEÑANZA MEDICA CONTINUA, INTRAHOSPITALARIA Y
EXTRAHOSPITALARIA.
1.7 COORDINA Y SUPERVISARA TODO LO RELACIONADO CON LA ENSEÑANZA INVESTIGACION
Y DIVULGACION QUE SE REALICE EN POSTGRADO.
1.8 ASUMIRA LA RESPONSABILIDAD DIRECTA DE PRODUCIR Y CONCLUIR PROYECTOS DE
INVESTIGACION RELEVANTES A LA PROYECCION E IMAGEN DE LA INSTITUCION.
1.9 TENDRA CONOCIMIENTO DE TODO PROGRAMA, CURSO, SEMINARIO, TALLER, QUE SE
PROGRAME O PROYECTE PARA BRINDAR SU APROBACION Y APOYO.
CAPITULO VIII.
MEDICOS RESIDENTES
LOS MEDICOS RESIDENTES QUE ALBERGA LA INSTITUCION EN LAS ESPECIALIDADES Y UNA
SUBESPECIALIDAD, SON MEDICOS QUE SE ENCUENTRAN EN FORMACION EN LAS
DIFERENTES RAMAS DE LA MEDICINA AVALADAS POR LA UNIVERSIDAD LA SALLE Y
SOMETIDOS PARA TAL OBJETO A UNA NORMA TECNICA DE RESIDENCIAS MEDICAS Y UNA
REGLAMENTACION INSTITUCIONAL, DEBIENDO TENER EN CUENTA QUE EXISTEN TRES
CAPITULOS IMPORTANTES QUE LLEVAR PARA TAL COMETIDO EN UNA INSTITUCION DE
SALUD.
2
3
4
ACADEMICOS
ASISTENCIALES
INVESTIGACION
ESTOS TRES CAPITULOS SERAN DESGLOSADOS EN FUNCION DE UNA FORMACION ADECUADA
Y UNA LABOR ASISTENCIAL CONFORME LO OBSERVA LA INSTITUCION SUJETO A UNA
COORDINACION PERMANENTE POR PROFESORES Y LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE
EDUCACIÓN MEDICA.
12
CAPITULO IX
ACADEMICOS
1.1 ES INDISPENSABLE PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL HOSPITAL LA RIGUROSA
DISCIPLINA, LA ADOPCION ESCRITA DE LAS NORMAS DE TRABAJO Y RESPETO A LA
JERARQUIA DENTRO DEL PERSONAL MEDICO
1.2 EL MEDICO RESIDENTE DEBERA RECIBIR UN PROGRAMA CALENDARIO DE ACTIVIDADES
DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION Y PROGRAMA ASISTENCIAL.
1.3 EL PROGRAMA ACADEMICO UNICO PARA RESIDENCIAS MEDICAS DEBERA SER
PROGRAMADO, ADECUADO Y CONCLUIDO DURANTE EL CURSO DE LA ESPECIALIDAD.
1.4 DEBERA ASISTIR Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS SESIONES BIBLIOGRAFICAS
1.5 CLINICAS Y RADIOLOGICAS DE CADA SERVICIO, DE ACUERDO A LAS NORMAS
ESTABLECIDAS POR LA JEFATURA DE ENSEÑANZA.
1.6 EN CASO DE CONFLICTO DEBERA DE JUSTIFICAR SU ASISTENCIA POR ESCRITO.
1.7 EL MEDICO RESIDENTE E INTERNO DEBERA ASISTIR DE ACUERDO A SU GENERACION A
SESIONES GENERALES EN LA UNICA SALVEDAD QUE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL SEA
PRIORITARIA. NO SERAN MAS DE DOS A LA SEMANA.
1.8 PODRAN ASISTIR A EVENTOS ACADEMICOS DE INTERES CUANDO A JUICIO DEL PROFESOR
TITULAR DEL CURSO SEA CONVENIENTE PARA EL ADIESTRAMIENTO Y FORMACION DEL
MEDICO RESIDENTE.DE ACUERDO ESTE CON EL PROGRAMA DE ENSEÑANZA DEL CURSO,
SIEMPRE QUE NO AFECTE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS DEL HOSPITAL Y
CUANDO EL NUMERO DE DIAS CONCEDIDOS DE ACUMULADOS AL SEMESTRE NO
EXCEDAN DE CINCO Y CON LA ANUENCIA DEL JEFE DE SERVICIO CORRESPONDIENTE.
CON EL VISTO BUENO DEL JEFE DE ENSEÑANZA
1.9 TODA ACTIVIDAD ACADEMICA EN EL HOSPITAL REQUIERE DE SU PRESENCIA,
PUNTUALIDAD Y PARTICIPACION Y NO REQUERIRA UNA INVITACION ESPECIAL PARA
TALES EVENTOS, SIN EMBARGO CUANDO HAY PERMISOS.
2.0 DEBERA ASISTIR A LAS CONFERENCIAS MENSUALES Y CURSOS PROGRAMADOS.
2.1 DEBERA ASISTIR A LOS CURSOS, TALLERES Y CLASES DE SU ESPECIALIDAD.
2.2 DEBERA ASISTIR A LAS SESIONES CLINICO PATOLOGICAS SEMANALES, DEBIENDO SER
PUNTUAL EN SU ASISTENCIA.
2.3 LOS MEDICOS RESIDENTES QUE NO ASISTAN A ESTOS EVENTOS DEBERAN TENER UNA
JUSTIFICACION COMO: URGENCIA, EMERGENCIA, O CIRUGIA.
CAPITULO X.
ASISTENCIAL
1.1 LOS MEDICOS RESIDENTES DEBERAN PRESENTARSE PUNTUALMENTE A SUS LABORES A
LAS 7:00 AM.
1.2 EL HORARIO DE LABORES DE MEDICOS RESIDENTES ES DE 7:00 A 16:00 HRS. DE
RESIDENCIAS MEDICAS VIGENTE (1994)
1.3 LOS MEDICOS RESIDENTES DEBERAN LLEVAR EL UNIFORME DEL HOSPITAL EN FORMA
ADECUADA Y PORTAR EL GAFETE QUE LOS IDENTIFICA (HOMBRES CAMISA BLANCA,
CORBATA Y UNIFORME, MUJERES BLUSA BLANCA, MEDIAS Y UNIFORMES) PROHIBIDO
HUARACHES Y MALLAS, DURANTE LA GUARDIA PODRAN USAR PIJAMA QUIRURGICA Y
BATA SOBRE DE ELLA HASTA LAS 7:00 AM (CUANDO CONCLUYE SU GUARDIA).
13
1.4 LOS MEDICOS RESIDENTES DEBERAN GUARDAR RESPETO POR LOS PACIENTES,
FAMILIARES, PROFESORES, MEDICOS DEL HOSPITAL, PERSONAL DE APOYO Y
ADMINISTRATIVO. LAS RELACIONES CON LOS MISMOS SERAN ESTRICTAMENTE
PROFESIONALES.
1.5 LAS GUARDIAS SERAN DE 24 HORAS POR DOS DIAS SIN GUARDIAS Y UNICAMENTE
PODRAN SER DISTINTAS POR NECESIDADES DE SERVICIO, LAS CUALES DEBERAN ESTAR
JUSTIFICADAS Y COMUNICADAS A LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA
PARA SU ESTUDIO Y APROBACION.
1.6 LA GUARDIA INICIA A LAS 16:00 HRS. DE CADA DIA Y TERMINA A LAS 7:00 AM. DEL DIA
SIGUIENTE. EL SABADO Y DOMINGO INICIA A LAS 8:00 AM. Y FINALIZA 24 HRS. DESPUES.
1.7 UNA GUARDIA ESTARA COMPUESTA CON JEFE DE GUARDIA (MEDICO RESIDENTE DE
MAYOR JERARQUIA) UN MEDICO RESIDENTE DE II AÑO Y UN MEDICO RESIDENTE DE 1ER
AÑO; EN LAS ESPECIALIDADES DE CUARTO AÑO, SE APLICARA EL MISMO ESQUEMA.
1.8 TODO CAMBIO DE GUARDIA ROTACION U HORARIOS, DEBERA SER NOTIFICADO A LA
JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA PREVIO AVAL DEL COORDINADOR
CORRESPONDIENTE
1.9 LOS MEDICOS RESIDENTES NO PODRAN PRESTAR CONSULTA, MEDICA, NI REALIZAR
PROCEDIMIENTO ALGUNO EN FORMA PRIVADA EN LA INSTITUCION, NI COBRAR
HONORARIOS, NI EMITIR RECIBOS (NI PROPIOS NI DE TERCEROS). EL RESIDENTE QUE SEA
SORPRENDIDO VIOLANDO ESTE PUNTO SERA SANCIONADO FUERTEMENTE A CRITERIO
DE LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA.
2.1. LOS MEDICOS RESIDENTES SERAN RESPONSABLES DE LLEVAR EL EXPEDIENTE CLINICO
DE ACUERDO A LA NORMA TECNICA DE EXPEDIENTES CLINICOS.
2.2 DEBERAN SER SOLICITADOS LOS EXAMENES DE LABORATORIO O GABINETE EN LA
INSTITUCION. EL CONTRAVENIR ESTE PUNTO ES CAUSA DE RESCISION DE CONTRATO.
2.3 TODAS LAS REQUISICIONES DE EXAMEN DE LABORATORIO O GABINETE O
INTERCONSULTA, SERAN ELABORADAS POR EL MEDICO INTERNO O RESIDENTE Y EL
LLENADO SERA EN FORMA CORRECTA.
2.4 TODAS LAS RECETAS DE MEDICAMENTOS CONTROLADOS SERAN FIRMADAS POR EL
MEDICO RESIDENTE.
2.5 TODAS LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS Y ASISTENCIALES DEBERAN ESTAR DENTRO DE
LOS HORARIOS LABORALES DE LOS MEDICOS RESIDENTES DE LA INSTITUCION.
2.6 TODA FALTA A ESTE REGLAMENTO DEBERA DE COMUNICARSE A LA JEFATURA DE LA
DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA.
2.7 POR EL PERSONAL QUE LO DETECTE, DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO DESCRITO MAS
ADELANTE.
2.8 LOS MEDICO RESIDENTES NO PODRAN ESTAR FUERA DEL AREA HOSPITALARIA EN LOS
HORARIOS LABORALES, SALVO SITUACIONES ESPECIALES QUE TENGAN JUSTIFICACION,
CON AUTORIZACION DE LA JEFATURA DE DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA Y SERA
OTORGADO POR EL RESPONSABLE DEL SERVICIO Y EL VO. BO. DE ESTA JEFATURA.
2.9 TODO REPORTE DEBERA REALIZARSE POR ESCRITO A LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE
EDUCACIÓN MEDICA Y PASARA AL EXPEDIENTE DEL MEDICO RESIDENTE.
2.10
LA JERARQUIA SERA LA NORMA EN FORMA ASCENDENTE Y LA MISMA SE RESPETARA.
3.1 EL JEFE DE GUARDIA DEBERA ENTREGAR REPORTES DE GUARDIA Y CARTAS DE
ESTIMULO.
3.2 EL MEDICO RESIDENTE DEBERA ENTREGAR REPORTES DE GUARDIA
14
3.3 EL MEDICO RESIDENTE JEFE DE GUARDIA O DE MAYOR JERARQUIA SERA EL
RESPONSABLE DE LOS PROBLEMAS ASISTENCIALES Y ACADEMICOS DE SU GUARDIA.
3.3 EL MEDICO RESIDENTE JEFE DE GUARDIA DEBERA TENER CRITERIO ADECUADO PARA
CUBRIR LOS SERVICIOS Y LOS EVENTOS QUE SE SUCEDAN EN SU GUARDIA.
3.4 EL MEDICO RESIDENTE JEFE DE GUARDIA O DE MAYOR JERARQUIA TIENE LA OBLIGACION
DE CONOCER A TODOS LOS PACIENTES DE SU SERVICIO.
3.5 EL MEDICO RESIDENTE JEFE DE GUARDIA O DE MAYOR JERARQUIA SI OBSERVA UNA
FALTA AL REGLAMENTO DE LOS MEDICOS RESIDENTES O DE MENOR JERARQUIA, DEBERA
REPORTARLA A LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN MEDICA.
3.6 TODO PREMIO O ESTIMULO SE INFORMARA POR ESCRITO A LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN
DE EDUCACIÓN MEDICA Y LOS MISMOS PASARA A LOS EXPEDIENTES.
3.7 TODA SANCION SERA DE ACUERDO AL REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTITUCION.
CAPITULO XI.
INVESTIGACION
1.1 TODOS LOS MEDICOS RESIDENTES DEBERAN REALIZAR UN TRABAJO DE INVESTIGACION
POR LO MENOS UNA VEZ AL AÑO, COMO LO ESTIPULA LA NORMA TECNICA PARA
RESIDENCIAS MEDICAS.
1.2 PARA CONSULTAR LOS EXPEDIENTES CLINICOS CORRESPONDIENTES A SU
INVESTIGACION, DEBERAN ELABORAR SOLICITUD A ARCHIVO CLINICO, LA CUAL DEBE
CONTENER LOS SIGUIENTES DATOS:
A)
B)
C)
D)
E)
NOMBRE DE LA INVESTIGACION.
PERIODO A CONSULTAR
EXPEDIENTES SOLICITADOS
VO. BO. DEL PROFESOR TITULAR O ADJUNTO DE LA ESPECIALIDAD
VO. BO. DEL JEFE DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA.
1.3 LOS LIBROS O REVISTAS DE LA BIBLIOHEMEROTECA TENDRÁN UN PLAZO DE PRESTAMO
DE 72 HORAS Y DEBERAN RENOVAR EL PRESTAMO SI ASI LO DESEAN EN TIEMPO
INDICADO.
1.4 EN BASE A LA LEGISLACION ACTUAL SOLAMENTE PODRA EJERCER SU ESPECIALIDAD SI
TIENE CEDULA Y TITULO DE ESPECIALISTA POR LO CUAL SE LE PIDE QUE DURANTE LA
ESPECIALIDAD, TENDRA QUE ELABORAR SU TRABAJO DE INVESTIGACION.
15
CAPÍTULO XII
NORMATIVIDAD
EN FUNCION DE TENER UNA NORMATIVIDAD EN LAS LABORES ASISTENCIALES EN EL
HOSPITAL SE DIVIDE AL MISMO EN LOS SERVICIOS DONDE LOS MEDICOS RESIDENTES TIENE
FUNCIONES MEDICO ASISTENCIALES.
AREA DE URGENCIAS
AREA DE HOSPITALIZACION
AREA DE QUIROFANO
AREA DE RADIOLOGIA
AREA DE RECUPERACION
AREA DE CUIDADOS INTENSIVOS
AREA DE CUIDADOS INTERMEDIOS
AREA DE CORTA ESTANCIA
CAPITULO XIII.
AREA DE URGENCIAS
1.1 URGENCIAS DEL HOSPITAL, DEBERA DE ESTAR CUBIERTA LAS 24 HRS. DEL DIA Y LOS 365
DIAS DEL AÑO, DEBIENDO ENCONTRARSE EN ESTE SERVICIO UN MEDICO RESIDENTE DE
MEDICINA INTERNA Y UN MEDICO RESIDENTE DE CIRUGIA ARTROSCOPICA, UN MEDICO
RESIDENTE DE CIRUGIA GENERAL Y MEDICOS INTERNOS DE PREGRADO.
1.2 TODO PACIENTE QUE ACUDE AL SERVICIO DE URGENCIAS RECIBIRA ATENCION
CORRESPONDIENTE Y SE RESOLVERA ASISTENCIAL POR LOS MEDICOS ADSCRITOS AL
SERVICIO CON LA COLABORACION DE LOS MEDICOS RESIDENTES DE LA ESPECIALIDAD
CORRESPONDIENTE, DEBE SER VISTO POR EL RESIDENTE SIEMPRE Y SUPERVISADO POR
EL MEDICO ADSCRITO.
1.3 TODO PACIENTE QUE ACUDE AL SERVICIO DE URGENCIAS DEBERA SER REGISTRADO
ADMINISTRATIVAMENTE.
1.4 EL MEDICO RESIDENTE ASIGNADO A URGENCIAS DEBERA RESPETAR EL ROLL DE
GUARDIAS DE LOS MEDICOS DEL STAFF ESTABLECIDO POR EL HOSPITAL.
1.5 JEFE DE GUARDIA (MEDICO RESIDENTE) DE LA ESPECIALIDAD DEBERA ESTAR ENTERADO
DE TODOS LOS EVENTOS QUE SE SUCEDAN EN URGENCIAS.
1.6 EL MEDICO RESIDENTE ESTARA ENCARGADO DE REALIZAR TODAS LAS REQUISICIONES,
TANTO DE LABORATORIO COMO DE GABINETE.
1.7 EL MEDICO RESIDENTE DEBERA UTILIZAR LOS SERVICIOS DEL HOSPITAL, LABORATORIO,
GABINETES U OTROS DEPARTAMENTOS PARA TODO PACIENTE QUE LO REQUIERA.
1.8 TODO PROBLEMA ASISTENCIAL O ADMINISTRATIVO DEBERA REPORTARSE AL JEFE DEL
DEPARTAMENTO, COORDINADOR OPERATIVO Y PROFESORES DEL CURSO.
1.9 RESPETAR EL REGLAMENTO HOSPITALARIO DE CADA SERVICIO.
16
CAPITULO XIV.
HOSPITALIZACION
1.1 HOSPITALIZACION DEBERA ESTAR CUBIERTA LAS 24 HRS. DEL DIA Y LOS 365 DIAS DEL
AÑO.
1.2 TODOS LOS PACIENTES DEBERAN SER ASISTIDOS POR MEDICOS RESIDENTES DE LA
ESPECIALIDAD CORRESPONDIENTE ASÍ COMO POR LOS INTERNOS.
1.3 DE FORMA GENÉRICA EL ÁREA DE HOSPITALIZACIÓN SE DIVIDE DE LA SIGUIENTE
MANERA: 1º. , 5º Y 6º. PISO A CARGO DE RESIDENTES DE MEDICINA; 3º Y 4º. PISO POR
RESIDENTES DE CIRUGÍA Y EL 2º. PISO POR RESIDENTES DE GINECO-OBSTETRICIA.
1.4 DE LAS 7.00 AM. A LAS 7.30 HS. SE REALIZARÁ ENTREGA DE GUARDIA EN CADA PISO, SE
MENCIONARÁN LOS INCIDENTES DE LA GUARDIA ASÍ COMO LOS INGRESOS. ESTOS
DEBERÁN CONTAR CON HISTORIA CLÍNICA COMPLETA, EXAMENES DE LABORATORIO Y
GABINETE. EN CASOS EXCEPCIONALES SE CONTARÁ CON 24 HS. COMO MÁXIMO PARA LA
ELABORACIÓN DE LAS MISMAS
1.5 DE 8.00 A 9.30 HRS. SE REALIZARÁ EL PASO DE VISITA CONJUNTA ENTRE LOS MÉDICOS
RESIDENTES E INTERNOS QUE ESTÉN EN EL PISO. EL RESIDENTE DE MAYOR JERARQUÍA
COORDINARÁ EL PASO DE LA VISITA. DE SER POSIBLE ACOMPAÑARÁN A LOS MEDICOS
TRATANTES DURANTE LA MISMA.
1.6 DE 9.30 A 11.00 HS. SE PROCEDERÁ A ELABORACIÓN DE LAS ÓRDENES MEDICAS DE
ACUERDO CON EL MÉDICO TRATANTE DEL PACIENTE. ADEMÁS SE PROCEDERÁ A LA
RECOPILACIÓN DE LOS ESTUDIOS DE LABORATORIO Y GABINETE DEL DÍA.
1.7 DE LAS 11.00 A LAS 15.00 HS. DEBERAN CONFORMAR EL EXPEDIENTE CLINICO EN FORMA
ADECUADA, DE ACUERDO A LA NORMA TECNICA Y A LA MODALIDAD DE LA INSTITUCION Y
ES RESPONSABLE DE QUE ESTE, SE ENCUENTRE COMPLETO EN TODA SU EXTENSION.
PARTICIPAR EN LA INSTRUCCIÓN CLINICA COMPLEMENTARIA.
1.8 TODO EXPEDIENTE DEBERA LLEVAR LA FIRMA DEL MEDICO TRATANTE EN LAS HOJAS DE
HISTORIA CLINICA, NOTA DE INGRESO Y NOTA DE EGRESO: SI ES QUIRURGICO EN LA
NOTA POST-QUIRURGICA; LAS FIRMAS DEBERAN SER RECABADAS POR EL MEDICO
RESIDENTE.
1.9 A PARTIR DE LAS 15.00 HS. SE PROCEDERÁ A LA ENTREGA DE GUARDIA EN CADA PISO
POR LOS MEDICOS QUE ESTÉN EN EL PISO EN LA MAÑANA, CON LOS QUE SE QUEDEN DE
GUARDIA Y EL JEFE DE LA GUARDIA
1.10
A LAS 16.00 HS. INICIA LA GUARDIA Y LOS MEDICOS RESIDENTES E INTERNOS
DEBERA PASAR VISITA LAS VECES QUE SEAN NECESARIAS HACIENDO PRESENTE CON EL
PACIENTE, EN LOS TURNOS VESPERTINO Y NOCTURNO. SI EL PACIENTE ES DE
GRAVEDAD, LA VISITA DEL MEDICO RESIDENTE SERA MAS FRECUENTE. SE CONTEMPLA
UN PASO DE VISITA ENTRE LAS 22.00 Y LAS 24.00 HS. POR PARTE DE JEFE DE GUARDIA Y
LOS MÉDICOS DE GUARDIA DE CADA PISO.
1.11
LOS MEDICOS INTERNOS QUE REALIZAN GUARDIA EN CADA PISO DEBERÁN AVISAR DE
CADA INGRESO AL MEDICO RESIDENTE ENCARGADO DE ESE PISO, ASÍ COMO LAS
EVENTUALIDADES QUE SUCEDAN CON LOS PACIENTES. LA RESPONSABILIDAD ÚLTIMA EN
CUANTO A DECISIONES RECAERÁ EN EL MÉDICO RESIDENTE ANTES DE QUE EL MÉDICO
TRATANTE SEA AVISADO.
1.12
CUALQUIER EVENTO QUE SUCEDA CON UN PACIENTE DURANTE LA GUARDIA, ASÍ
COMO CUALQUIER TIPO DE INTERVENCIÓN TERAPÉUTICA DEBERÁ SER ESCRITA EN LA
HOJA DE EVOLUCIÓN DEL EXPEDIENTE CLÍNICO
17
1.13
EL MEDICO RESIDENTE DE HOSPITALIZACION DEBERA REALIZAR TODOS LOS
PROCEDIMIENTOS QUE INDICA EL EXPEDIENTE (CURACION, CAMBIOS DE APOSITOS
SONDAS NASO GASTRICAS, URINARIAS, CANALIZADORES, VENOPUNCIONES, ETC.)
2.1 EL MEDICO INTERNO O EN SU CASO EL RESIDENTE DEBERA REQUERIR LOS EXAMENES DE
LABORATORIO O DE GABINETE INDICADOS O NECESARIOS.
2.2 TODOS LOS ESTUDIOS SOLICITADOS E INTERCONSULTAS, DEBERAN SER CONSIGNADAS
AL EXPEDIENTE Y EN CONOCIMIENTO DEL MEDICO TRATANTE POR EL MEDICO
RESIDENTE.
2.3 EL MEDICO RESIDENTE DEBERA REALIZAR EL LLENADO ADECUADO DE LOS RECETARIOS
DE MEDICAMENTOS CONTROLADOS Y FIRMARLOS.
2.4 EL MEDICO RESIDENTE Y LOS INTERNOS DEBERAN ESTAR SIEMPRE LOCALIZABLES.
2.5 EL MEDICO RESIDENTE JEFE DE GUARDIA, DEBERA TENER CONOCIMIENTO DEL ESTADO
DE TODOS LOS PACIENTES HOSPITALIZADOS.
2.6 TODO ACONTECIMIENTO PROBLEMA REFERENTE AL PACIENTE DEBERÁ REPORTARSE A
SU MEDICO TRATANTE POR EL MEDICO RESIDENTE.
2.7 EL MEDICO RESIDENTE DEBERA REPORTAR TODO ESTUDIO A SU MEDICO TRATANTE CON
LA PREMURA QUE REQUIERA EL CASO.
2.8 NINGUN PACIENTE PODRA ESTAR EXENTO DE LA ATENCION Y LA ASISTENCIA DE LOS
MEDICOS RESIDENTES.
2.9 LA ENTREGA DE GUARDIA DURANTE LOS FINES DE SEMANA Y DÍAS FESTIVOS SERÁ A LAS
8.00 HS. Y LAS GUARDIAS SERÁN DE 24 HS.
3.1 EL PERSONAL DE ENFERMERIA ES UN APOYO PERMANENTE EN MANEJO DE LOS
PACIENTES, POR LO CUAL SE INSISTE EN LAS BUENAS RELACIONES QUE DEBEN EXISTIR.
3.2 EL MEDICO RESIDENTE NO PODRA HACER USO DE LOS TELEVISORES DE LAS
INSTALACIONES DEL HOSPITAL.
3.3 TODO PROBLEMA ASISTENCIAL O ADMINISTRATIVO (NO ESTAR LOCALIZABLE, NO
ATENDER AL LLAMADO DE UN PACIENTE, DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA O DEL MEDICO
TRATANTE ENTRE OTRAS DEBERA SER REPORTADO AL JEFE DE RESIDENTES, AL JEFE
DE HOSPITALIZACIÓN Y A LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA QUIENES
APLICARÁN LAS SANCIONES CORREPONDIENTES AL REGLAMENTO EN VIGOR.
CAPITULO XV
AREA DE QUIROFANO
1.1 EL AREA DE QUIROFANOS DEBERA ESTAR CUBIERTA LAS 24 HRS. DEL DIA Y LOS 365 DIAS
DEL AÑO, POR LOS MEDICOS RESIDENTES DE LAS AREAS QUIRURGICAS, CIRUGIA
GENERAL, CIRUGIA ARTROSCOPICA, GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA, Y ANESTESIOLOGIA.
1.2 TODO EVENTO QUIRURGICO DEBERA ESTAR CUBIERTO POR LOS MEDICOS RESIDENTES
DE LA ESPECIALIDAD.
1.3 EL MEDICO RESIDENTE TIENE LA OBLIGACION DE ASISTIR A TODO MEDICO CIRUJANO QUE
ASI LO SOLICITE.
1.4 EL MEDICO RESIDENTE QUE SE ENCUENTRE EN EL AREA DE QUIROFANOS DEBERA SER
DESIGNADO POR EL TITULAR DE LA ESPECIALIDAD BAJO EL ROLL ESTABLECIDO.
1.5 LOS MEDICOS DE LAS AREAS QUIRURGICAS, DEBERAN TENER CONOCIMIENTO DE TODOS
LOS EVENTOS QUIRURGICOS CON 12 A 24 HRS. DE ANTICIPACION.
18
1.6 LOS EVENTOS QUIRURGICOS DE URGENCIAS SERAN CUBIERTOS POR LA GUARDIA A
BUEN CRITERIO DEL JEFE DE GUARDIA, MEDICO RESIDENTE DE MAYOR JERARQUIA.
1.7 LOS MEDICOS RESIDENTES DE AREAS QUIRURGICAS ASIGNADOS A QUIROFANOS
DEBERAN MOSTRAR INTERES, PUNTUALIDAD Y SOBRE TODO CONOCER EL CASO Y LA
TECNICA QUIRURGICA DE LAS CIRUGIAS PROGRAMADAS.
1.8 EL MEDICO RESIDENTE DEBERA COMPLETAR EL EXPEDIENTE CLINICO, REALIZANDO EL
LLENADO DE LA HOJA QUIRURGICA EN FORMA ADECUADA CON DIBUJO EXPLICATIVO SI ES
NECESARIO.
1.9 EL MEDICO RESIDENTE DEBERA ASISTIR AL PACIENTE HASTA SER SOMETIDO AL
PROCEDIMIENTO ANESTESICO.
2.1 EL MEDICO RESIDENTE DEBERA ASISTIR AL CIRUJANO COMO AYUDANTE I, II, III SEGÚN LO
DISPONGA EL CIRUJANO.
2.2 EL MEDICO RESIDENTE DEBERA ACOMPAÑAR AL PACIENTE HASTA LA SALA DE
RECUPERACION UNA VEZ QUE TERMINE EL ACTO QUIRURGICO.
2.3 EL MEDICO RESIDENTE DEBERA TRANSCRIBIR LAS INDICACIONES POST-OPERATORIAS
INDICADAS POR EL MEDICO TRATANTE.
2.4 EL MEDICO RESIDENTE DEBERA RECABAR LA FIRMA DEL MEDICO TRATANTE EN LA HOJA
QUIRURGICA.
2.5 UNA VEZ TERMINADO EL EVENTO DEBERA REPORTARSE A LA JEFATURA DE SU SERVICIO
O AL JEFE DE GUARDIA (MEDICO RESIDENTE DE MAYOR JERARQUIA)
CAPITULO XVI.
AREA DE RECUPERACION
1.1 EL AREA DE RECUPERACION ESTARA APOYADA POR LOS MEDICOS RESIDENTES DE
AREAS QUIRURGICAS: CIRUGIA GENERAL, GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA, Y ANESTESIA.
1.2 ESTA AREA SIEMPRE RECIBIRA EL APOYO DE TODOS LOS MEDICOS RESIDENTES DE LA
ESPECIALIDAD: TERAPIA INTENSIVA, MEDICINA INTERNA Y NEONATOLOGIA EN FORMA
CORRESPONDIENTE.
1.3 LOS PACIENTES EN RECUPERACION DEBERAN SER VIGILADOS Y UNA VEZ ESTABILIZADOS
SE PROCEDERA A SU TRANSFERENCIA A SU HABITACION, EGRESO A SU DOMICILIO O
TRANSFERENCIA A OTRA UNIDAD, SIEMPRE CON LA AUTORIZACION DEL MEDICO
TRATANTE.
CAPITULO XVII.
AREA DE CUIDADOS INTENSIVOS
AREA DE CUIDADOS INTENSIVOS Y CUIDADOS INTERMEDIOS ESTARA BAJO LA ASISTENCIA DE
MEDICOS DE LA ESPECIALIDAD. SU ACTIVIDAD SERA LA MISMA Y ESTARA SUJETO A LAS
NORMAS QUE TIENE LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA.
19
CAPITULO XVIII.
AREA DE CORTA ESTANCIA
1.1 EL AREA DE CORTA ESTANCIA ESTARA ASISTIDA POR MEDICOS RESIDENTES DE LAS
ESPECIALIDADES QUIRURGICAS.
1.2 TODO PACIENTE QUE INGRESA A CORTA ESTANCIA DEBERA TENER LA NOTA
CORRESPONDIENTE Y SU HOJA QUIRURGICA COMPLETA.
1.3 EL MEDICO RESIDENTE DEBERA ESTAR DISPONIBLE PARA ASISTIR A TODO MEDICO
CIRUJANO QUE ASI LO REQUIERA.
1.4 EL AREA DE CORTA ESTANCIA ES UN AREA DEL HOSPITAL QUE REQUIERE EL APOYO Y LA
ASISTENCIA ADECUADA DEL MEDICO RESIDENTE.
1.5 LA MECANICA SERA LA MISMA QUE EN QUIROFANOS CENTRALES.
CAPITULO XIX.
EVALUACION
LA EVALUACION DE LOS MEDICOS RESIDENTES INCLUIRA LOS SIGUIENTES PARAMETROS:
1.1 CALIDAD DE HISTORIAS CLINICAS
1.2 CALIDAD DE NOTAS DE EVOLUCION.
1.3 CALIDAD DE NOTAS DE EGRESO
1.4 CALIDAD DE NOTAS QUIRURGICAS
1.5 PUNTUALIDAD Y PRESENTACION *
1.6 EFICIENCIA EN REALIZAR EL TRABAJO ASIGNADO.
1.7 ENTREGA DE RESUMENES BIBLIOGRAFICOS
1.8 RELACIONES INTERPERSONALES Y CON EL PACIENTE
1.9 ASISTENCIA A CLASES *
20
2
CALIDAD DE TRABAJO
2.1 CALIDAD DE SUS TRABAJOS DE INVESTIGACION. *
2.2 ASISTENCIA A SESIONES GENERALES *
2.3 PARTICIPACION A LAS SESIONES. *
2.4 EXAMENES CLINICOS.
2.5 EVALUACION DEL JEFE DEL CURSO.
* EVALUACION POR JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA.
CAPITULO XX
FALTAS AL REGLAMENTO DE LA
INSTITUCION
LAS FALTAS QUE A CONTINUACION SE ENUMERAN SON ALGUNAS QUE LA INSTITUCION
PROHIBE Y COMO LAS SANCIONA:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
LA RESIDENCIA MEDICA TIENE UN HORARIO DE LABORES. LAS FALTAS, AUSENCIAS Y
ATRASOS, SE SANCIONAN.
LA INASISTENCIA NO JUSTIFICADA
NO LLEVAR EL UNIFORME EN FORMA CORRECTA
NO PORTAR GÁFETE CORRESPONDIENTE
NO CONFORMAR EL EXPEDIENTE CLINICO SEGÚN LO ESTIPULADO POR LA NORMA
OFICIAL MEXICANA DE LA SECRETARÍA DE SALUD.
NO PASAR VISITA CORRESPONDIENTE.
LLEGAR TARDE A LAS AREAS QUIRURGICAS.
FALTAS AL RESPETO A LOS PACIENTES, FAMILIARES, PROFESORES, MEDICO DEL
STAFF, ETC.
ESTAR FUERA DEL AREA DEL HOSPITAL EN HORARIO DE LABORES O GUARDIA
HACER USO INCORRECTO DE LAS INSTALACIONES DEL HOSPITAL.
TENER BEBIDAS ALCOHOLICAS EN EL AREA DEL HOSPITAL.
FUMAR DENTRO DEL HOSPITAL.
UTILIZAR ROPA QUIRURGICA EN AREAS NO AUTORIZADAS.
NO ACUDIR EN FORMA OPORTUNA A LA SOLICITUD DE UNA ASISTENCIA, SEA ESTA
CONSULTA, INTERCONSULTA, O AYUDANTIA QUIRURGICA.
NO CUMPLIR CON LOS COMPROMISOS ACADEMICOS DE LA INSTITUCION (SESION,
CONFERENCIA, CURSOS, TALLERES).
21
16
17
18
19
20
21
22
NO ASISTIR A SESIONES CLINICO PATOLOGICAS O LLEGAR A LA MISMA TARDE.
NO ASISTIR A LOS EVENTOS DE INTERES GENERAL COMO CONFERENCIAS, CURSOS.
HACER USO INDEBIDO DE LA RESIDENCIA MEDICA.
NO ASISTIR A SU GUARDIA CORRESPONDIENTE.
NEGARSE A LA ASISTENCIA DE UN PACIENTE.
REALIZAR CONSULTA PRIVADA O PROCEDIMIENTOS FUERA DE LAS AREAS INDICADAS.
TODO PROCEDIMIENTO, EVENTO, SOLICITUD, TRANSCRIPCION, INTERCONSULTA
COMPORTAMIENTO QUE PONGA EN RIESGO EL PRESTIGIO DE LA INSTITUCION Y ASI
MISMO QUE PONGA EN RIESGO A TERCEROS.
CAPITULO XXI
DERECHOS DE LOS MEDICOS
RESIDENTES
LOS DERECHOS DE LOS MEDICOS RESIDENTES, SE ENCUENTRAN REUNIDOS EN LA NORMA
TÉCNICA VIGENTE PARA RESIDENCIAS MEDICAS 1994.
1.1 RECIBIR LAS REMUNERACIONES Y PRESTACIONES ESTIPULADAS POR LA INSTITUCION DE
SALUD QUE LOS ALBERGA.
1.2 RECIBIR LA ENSEÑANZA DE POSTGRADO CORRESPONDIENTE A SU ESPECIALIDAD, DE
CONFORMIDAD CON LOS PROGRAMAS ACADEMICO Y OPERATIVO BAJO LA DIRECCIÓN,
ASESORÍA, SUPERVISION Y COMPROMISO ACADEMICO DE LOS PROFESORES EN UN
AMBIENTE EN RESPETO Y CONSIDERACION.
1.3 DISFRUTAR DE DOS PERIODOS VACACIONALES DE 10 DIAS HABILES CADA AÑO, DE
ACUERDO CON LA PROGRAMACION DE LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN
MEDICA.
1.4 RECIBIR ALIMENTACION COMPLETA TECNICAMENTE BALANCEADA, EN EL SIGUIENTE
HORARIO DESAYUNO 7:15 A 9:00 AM., COMIDA 13:00 A 15:30 HRS., CENA 19:30 A 21:00 HRS.
1.5 RECIBIR 2 UNIFORMES AL AÑO.
1.6 DISPONER DE LOS SERVICIOS DE BIBLIOHEMEROTECA Y DE APOYO DIDACTICO
AJUSTÁNDOSE A LA REGLAMENTACION CORRESPONDIENTE.
1.7 DISPONER DE AREAS DE DESCANSO Y SERVICIOS SANITARIOS HIGIENICOS DURANTE LAS
GUARDIAS.
22
1.8 ASISTIR A EVENTOS ACADEMICOS EXTRACURRICULARES CUANDO A JUICIO
DEL
PROFESOR DEL CURSO TENGAN UTILIDAD EN RELACION CON EL PROGRAMA ACADEMICO
QUE REALICE EL MEDICO RESIDENTE, SIEMPRE QUE SU AUSENCIA NO AFECTE AL
FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS Y SE OBTENGA EL PERMISO DE ACUERDO CON LAS
NORMAS INSTITUCIONALES RESPECTIVAS.
1.9 RECIBIR OPORTUNAMENTE DE LA INSTITUCION DE SALUD Y DE EDUCACION SUPERIOR
CORRESPONDIENTE LOS CERTIFICADOS Y DIPLOMAS RESPECTIVOS A CONDICION DE QUE
ACREDITE LA EVALUACION DEL CURSO REALIZADO Y COMPRUEBE HABER CUMPLIDO LOS
DEMAS REQUISITOS QUE PARA TAL EFECTO SE ESTABLEZCAN EN LOS PROGRAMAS
ACADEMICOS Y OPERATIVOS.
2.1 AL FIRMAR EL CONTRATO POR LOS AÑOS DE RESIDENCIA EN LA ESPECIALIDAD ACEPTADA
SE DARÁ LA CONSTANCIA CORRESPONDIENTE AL NUMERO DE AÑOS INFERIOR AL SEÑALADO
EN EL PROGRAMA ACADEMICO DE SU ESPECIALIDAD.
2.2 REALIZAR ACTIVIDADES DE INVESTIGACION MEDICA BAJO LA SUPERVISION DEL
PROFESOR DEL CURSO Y SIGUIENDO LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESPECIFICOS
ESTABLECIDOS POR LAS INSTITUCIONES DE SALUD Y EDUCATIVAS.
2.3 LAS SANCIONES QUE APLIQUEN A LOS MEDICOS RESIDENTES ESTARAN SUJETAS A LA
APLICACIÓN REAL Y CORRECTA
DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTITUCION Y
APOYADOS A LA NORMA TECNICA QUE RIGE LAS RESIDENCIAS EN EL ÁMBITO NACIONAL.
2.4 TODA FALTA DE LOS MEDICOS RESIDENTES, DEBERA REPORTARSE A LA JEFATURA DE
ENSEÑANZA, POR LOS PROFESORES DEL CURSO, MEDICOS RESIDENTES DE MAYOR
JERARQUIA, MEDICOS DEL STAFF O PERSONAL DE APOYO.
2.5 NO PROCEDERÁ NINGUNA SANCIÓN A LOS MEDICOS RESIDENTES E INTERNOS SIN EL
CONOCIMIENTO Y APROBACION DE LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA.
CAPITULO XXII.
ESTIMULOS
LOS ESTIMULOS CONSIDERADOS PARA LOS MEDICOS RESIDENTES SON LOS SIGUIENTES:
1
2
NOTAS BUENAS
MENCION HONORIFICA
23
CAPITULO XXIII
INCAPACIDADES Y PERMISOS
1
2
3
LAS INCAPACIDADES MEDICAS DEBERAN AMPARARSE CON LA CERTIFICACION MEDICA
DE ENFERMEDAD EMITIDA POR EL JEFE DE URGENCIAS O EL MEDICO ADSCRITO DE
URGENCIAS DE NO ENCONTRARSE EL ANTES MENCIONADO.
CUANDO EL MEDICO RESIDENTE SE ENFERME DURANTE SU JORNADA DE TRABAJO, EL
JEFE DE SERVICIO O DE GUARDIA PUEDE AUTORIZAR QUE SUSPENDA SUS LABORES,
PERO AL REANUDARLA DEBERA EXHIBIR LA CONSTANCIA DE INCAPACIDAD
RESPECTIVA.
SOLAMENTE SE CONCEDEN PERMISOS DE AUSENCIA A LOS MEDICOS RESIDENTES E
INTERNOS POR CAUSA DE FUERZA MAYOR Y EN LOS SIGUIENTES TERMINOS.
A) HASTA 48 HORAS CON AUTORIZACION DEL JEFE DE CURSO, JEFE DE SERVICIO Y CON EL
VISTO BUENO DEL JEFE DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA.
B) POR MAS DE 48 HORAS Y SOLO EN CASO DE EXTREMA NECESIDAD, CON AUTORIZACION
DE JEFE DE SERVICIO, JEFE DE CURSO Y JEFE DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA
DEL HOSPITAL.
C) EN CASO DE MATRIMONIO, PODRA DISFRUTAR POR UNICA VEZ UN PERIODO DE ASUETO
DE 5 DIAS HABILES.
CAPITULO XXIV.
SANCIONES
PARA EFECTO DE ESTE REGLAMENTO SON CONSIDERADAS SANCIONES LAS SIGUIENTES:
A)
B)
C)
D)
AMONESTACION VERBAL
EXTRAÑAMIENTO
NOTAS MALAS
SUSPENSION DE LA RESIDENCIA
A) AMONESTACION VERBAL ES UNA MEDIDA CORRECTIVA QUE SE IMPONE AL MEDICO
RESIDENTE POR FALTAS LEVES EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES; SE APLICA
EN PRIVADO POR EL JEFE DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA DEL HOSPITAL; LA
REINCIDENCIA AMERITA EXTRAÑAMIENTO.
B) EXTRAÑAMIENTO ES LA OBSERVACION QUE SE HACE POR ESCRITO AL MEDICO
RESIDENTE QUE REINCIDE EN ALGUNA FALTA GRAVE, SE APLICAN POR EL JEFE DE
SERVICIO, JEFE DE CURSO, EL COORDINADOR DE POSTGRADO , EL OPERATIVO Y JEFE DE
RESIDENTES CON COPIA AL EXPEDIENTE DEL AFECTADO.
24
C) NOTA MALA ES LA CONSTANCIA DE DEMERITO EN LA ACTUACION DE UN MEDICO
RESIDENTE E INTERNO QUE DEBA PRESENTARSE POR ESCRITO AL COORDINADOR
OPERATIVO DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA Y ESTE LO COMUNICARA AL JEFE DE
LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA, AL JEFE DEL CURSO, JEFE DE RESIDENTES Y AL
EXPEDIENTE DEL AFECTADO.
D) SON CAUSAS DE RECISION DE NOMBRAMIENTO LAS ESTABLECIDAS EN EL ART. 47 DE LA
LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
1.1 EL NO CUMPLIR LA ETAPA DE INSTRUCCIÓN-ADIESTRAMIENTO, DE ACUERDO CON EL
PROGRAMA ACADEMICO Y VIGENTE EN LA UNIDAD HOSPITALARIA.
1.2 EL NO ACATAR LAS ORDENES DE LAS PERSONAS ASIGNADAS PARA IMPARTIR LA
ENSEÑANZA Y PARA DIRIGIR EL DESARROLLO DE TRABAJO.
1.3 EL NO CUMPLIR LAS DISPOSICIONES INTERNAS DE LA UNIDAD HOSPITALARIA.
1.4 EL NO PRESENTAR O REPROBAR LOS EXAMENES PERIODICOS DE EVALUACION DE
CONOCIMIENTOS Y DE DESTREZAS ADQUIRIDAS DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES
ACADEMICAS Y NORMAS ADMINISTRATIVAS DE LA UNIDAD HOSPITALARIA.
1.5 VIOLACION DE LAS NORMAS Y CONDUCTAS PROPIAS DE LA PROFESION MEDICA.
1.6 INASISTENCIA INJUSTIFICADA A MAS DEL 10% DE LAS SESIONES ACADEMICAS.
1.7 EL MEDICO RESIDENTE QUE NO ACREDITE EL CURSO ANUAL DE ESPECIALIZACION.
1.8 TODOS LOS CASOS DE SUSPENSION DEBERAN SER APLICADOS POR EL JEFE DE LA
DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA, CON EL VISTO BUENO DEL DIRECTOR MEDICO Y/O DEL
CONSEJO ACADÉMICO.
1.9 LOS RETRASOS O
INASISTENCIAS A LOS SERVICIOS DEBERAN SER EVALUADOS
CONFORME A LAS CONDICIONES GENERALES DEL TRABAJO.
2.1 LA AUSENCIA INJUSTIFICADA DEL MEDICO RESIDENTE A SU SERVICIO O LA IMPOSIBILIDAD
PARA LOCALIZARLO DURANTE EL HORARIO REGULAR O DURANTE SU GUARDIA ES
CONSIDERADO COMO INASISTENCIA.
2.2 TODA AUSENCIA NO JUSTIFICADA MAYOR DE 72 HORAS HABILES CAUSARA BAJA DEL
CURSO Y DE ACUERDO A SUS CALIFICACIONES SE TURNARÁ EL CASO AL CONSEJO
ACADÉMICO PARA SU DECISIÓN FINAL QUE SERÁ INAPELABLE.
25
CAPITULO XXV
CURSOS
1. TODOS LOS CURSOS PROGRAMADOS EN ESTA H. INSTITUCIÓN DEBERÁN SER
REGISTRADOS Y AVALADOS POR LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA CON
LA FINALIDAD DE TENER UNA PLANEACIÓN ADECUADA DE LOS MISMOS, UNA DISTRIBUCIÓN
EN TIEMPOS PARA FACILITAR LA ASISTENCIA DE LOS MEDICOS BECARIOS.
3. TODOS LOS DIPLOMAS QUE SE EXPIDAN LLEVANDO EL LOGO DEL HOSPITAL ÁNGELES DEL
PEDREGAL LLEVARÁN EN SU PARTE POSTERIOR UN SELLO CON LOS DATOS
CORRESPONDIENTES AL EVENTO ACADEMICO, CON FECHA Y No. DE FOLIO SERIADO CON
LA FIRMA DEL JEFE O COORDINADOR OPERATIVO DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA.
DATOS QUE SERÁN VERTIDOS AL LIBRO CORRESPONDIENTE.
3. LOS CURSOS Y EVENTOS ACADÉMICOS SERÁN CALENDARIZADOS MEDIANTE UNA
PLANEACIÓN SEMESTRAL Y/O ANUAL
CAPITULO XXVI
CONSEJO ACADÉMICO
1. EL CONSEJO ACADÉMICO ES EL ORGANO REPRESENTATIVO Y REGULADOR DE LA
COMUNIDAD ACADÉMICA DEL HOSPITAL ANGELES DEL PEDREGAL,
VALIDARÁ EL
FUNCIONAMIENTO DEL DEPARTAMENTO DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MEDICA, DARA
SUGERENCIAS Y TOMARÁ DECISIONES EN CASO DE SER NECESARIO Y TIENE FACULTADES
PARA:
A. NORMAR LA VIDA INTERNA DE LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN
MEDICA.
B. ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS GENERALES DEL MISMO
C. REFORMAR,
ADICIONAR,
EXPEDIR,
O
ABROGAR
LAS
NORMAS
REGLAMENTARIAS
D. APROBAR EN LO GENERAL LOS PROGRAMAS Y MODIFICACIONES A LOS
PLANES DE ESTUDIO DE ACUERDO CON LOS CONVENIOS UNIVERSITARIOS
E. CONOCERÁ LOS ASUNTOS GENERALES DE CARÁCTER ACADEMICO
F. SUPERVISARÁ LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA EDUCACIÓN MÉDICA
CONTINUA
G. APROBARA EL CALENDARIO DE ACTIVIDADES ACADEMICAS
H. INTEGRARA COMISIONES PARA EL ESTUDIO MINUCIOSO DE CASOS
ESPECÍFICOS PARA DESPUÉS RECIBIR PROPUESTAS O CONCLUSIONES
26
2. CONSTARÁ DE UN PRESIDENTE (CON VOZ Y VOTO DE CALIDAD) SIENDO EL DIRECTOR
MÉDICO, UN VICEPRESIDENTE (CON VOZ Y VOTO DE CALIDAD) SIENDO EL DIRECTOR
EJECUTIVO, UN SECRETARIO (CON VOZ SIN VOTO) SIENDO EL JEFE DE LA DIVISIÓN DE
EDUCACIÓN MEDICA, UN SECRETARIO TÉCNICO (CON VOZ Y VOTO) SIENDO EL
COORDINADOR OPERATIVO , CINCO VOCALES (CON VOZ Y VOTO) DISTRIBUIDOS DE LA
SIGUIENTE MANERA: EL COORDINADOR DE POSTGRADO, EL COORDINADOR DE PREGRADO,
UN REPRESENTANTE DE LOS PROFESORES DE CURSO, UN REPRESENTANTE DE LAS
UNIVERSIDADES AFILIADAS, UN REPRESENTANTE DE ENSEÑANZA DEL SECTOR SALUD; Y UN
REPRESENTANTE INVITADO DE LOS BECARIOS QUE SERÁ EL JEFE DE RESIDENTES.
3. TENDRA REUNIONES PERIÓDICAS CADA MES Y EN CASO DE SER NECESARIO SE CITARÁ
PARA RESOLVER SITUACIONES EXTRAORDINARIAS.
CAPITULO XXVII
TRANSITORIO
ESTA NORMATIVIDAD ESTARÁ VIGENTE A PARTIR DEL MES DE OCTUBRE DEL 2000. SE
ACEPTA PARA TODOS LOS FINES DE DOCENCIA MÉDICA INTERNA EN EL HOSPITAL ANGELES
DEL PEDREGAL Y SE FIRMA POR EL DIRECTOR MÉDICO Y EL DIRECTOR EJECUTIVO.
27
HOSPITAL ANGELES DEL PEDREGAL
CONSEJO ACADEMICO
DR. JOSE LUIS RAMIREZ ARIAS
PRESIDENTE
DRA. RAQUEL OCAMPO LUJANO
VICEPRESIDENTE
DR. FEDERICO RODRIGUEZ WEBER
SECRETARIO
DR. CARLOS MARQUEZ GUERRERO
SECRETARIO TECNICO
VOCALES
DR. JORGE BETANCOURT GARCIA
DR. FEDERICO RODRIGUEZ WEBER
DR. ENRIQUE DIAZ GREENE
DR. DANIEL ZUÑIGA LARA
DESEAMOS UNA RESIDENCIA MEDICA COMPROMETIDA Y
CON ALTO SENTIDO PROFESIONAL, DE TAL FORMA QUE
EL RESIDENTE Y LA INSTITUCION SE SIENTAN
MUTUAMENTE ORGULLOSOS.