Download resolucion general - Fiteqa-CCOO

RESOLUCIÓN GENERAL DEL 5º CONGRESO DE FITEQA CCOO-PV
Celebramos este Congreso en un contexto especialmente difícil en el que
el análisis de nuestros sectores muestra que la denuncia continua que
hemos venido realizando respecto al progresivo desmantelamiento de
nuestros sectores tradicionales no sólo estaba fundada, sino que el caso
omiso que ha hecho el gobierno del País Valencia a la misma, ha
generado un notable incremento de la economía sumergida o
desertización industrial.
El fenómeno mal denominado globalización, en su vertiente de libre
circulación de capitales ha facilitado la generación de esta crisis que
estamos atravesando y sobre la que no vamos a incidir más en esta
resolución. No así sobre sus efectos en nuestros sectores. El
desaprovechamiento de todas las ayudas recibidas cuando hemos sido
objetivo 1 y/ó 2 en la Comunidad Europea, los miles de millones de
euros recibidos e invertidos en fastos, macroinfraestructuras, cuando no
desviados a los bolsillos de políticos corruptos o empresas de sus
familiares, en lugar de fomentar una mejora del sistema productivo han
agudizado las carencias que hemos referido ya en congresos anteriores.
La continua denuncia de un modelo productivo y empresarial
caracterizado por un relativamente bajo nivel de cualificación, bajos
niveles de inversión en tecnología y abaratamiento de costes laborales
no sólo no han revertido estas situaciones sino que parece, a partir de
esta última crisis, haberse convertido en el santo grial de la patronal y
los gobiernos. Estos parecen haber encontrado en la desregulación
laboral y la reducción de salarios el sacrosanto camino de
la
competitividad.
La respuesta a la crisis de empresarios y gobernantes ha sido la
destrucción de empleos, las reformas laborales tendentes a facilitar dicha
destrucción, la descompensación del equilibrio de fuerzas existentes en
las empresas en base a otorgar poder casi omnímodo a los empresarios
y el intento de acabar con la negociación colectiva como marco de
referencia de las relaciones laborales.
En ese contexto, debemos enmarcar las continuas dilaciones para
renegociar los convenios de textil, curtidos, etc. y las dificultades para
renovar los convenios colectivos en casi todos nuestros sectores y para
conseguir la aplicación de los ya negociados.
Ahora bien, flaco favor haríamos a los trabajadores/as, a CCOO y a
FITEQA si no reconociéramos que la principal dificultad a que nos
1
enfrentamos es la debilidad del movimiento sindical en los centros de
trabajo.
Con este congreso, FITEQA PV pretendemos situarnos en condiciones de
poder afrontar esta debilidad del sindicato (de los sindicatos) en la
empresa. Reivindicamos nuestro modelo de negociación colectiva pero
éste, para responder a los intereses de los trabajadores/as, necesita de
la presencia organizada del sindicato en los centros de trabajo. Hoy,
más que nunca, cuando se pretende individualizar la relación laboral se
corrobora la necesidad de organización de los trabajadores/as, de
colectivizar las reivindicaciones, de hacer frente común ante los intentos
de invalidar los convenios, de fortalecer el sindicato en la empresa y
centro de trabajo.
La amplia respuesta de las movilizaciones, en contraste con las
dificultades para llevar adelante las huelgas generales o sectoriales en
torno a la negociación colectiva, además de motivar la reflexión sobre el
tipo de movilización a llevar a cabo, nos indica que es absolutamente
imprescindible ahondar en la mejora de la correlación de fuerzas en el
centro de trabajo.
Este Congreso rechaza las políticas de recortes del gobierno estatal y de
los gobiernos autonómicos, por alejarnos de las vías de crecimiento de la
actividad y la economía, por convertirse en elementos generadores de
discriminación, por impulsar a la pobreza a amplios sectores de la
sociedad, por desmantelar el sistema de sanidad, la educación y los
sistemas de protección social.
Rechaza las modificaciones en la legislación laboral por destruir el
equilibrio existente en el mundo del trabajo, por dejar en poder del
empresario la fijación de las condiciones laborales y por convertirse en
un elemento de crispación social y de generación de conflictos sociales y
en las empresas.
Al mismo tiempo reivindica la validez de nuestro modelo de negociación
colectiva y trabajará para crear las condiciones en los centros de trabajo
para defender los derechos de trabajadores y trabajadoras.
Viva Comisiones Obreras, viva FITEQA
2