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Carta de amonestación
Señor
...............
Presente.
Me permito representar a usted que la conducta observada el día de hoy, constituye un
incumplimiento a las obligaciones que le impone su contrato de trabajo.
Se viene en amonestar por, de acuerdo a los antecedentes tenidos en nuestro poder, abandono
de trabajo, al … (“haber salido intempestiva e injustificadamente del sitio de sus labores
durante las horas de trabajo, sin permiso del empleador” o “al haberse negado a trabajar
sin causa justificada en las faenas convenidas en su contrato”) (Señalar la que
corresponda). Cabe hacer presente que esta situación incluso puede llegar a configurar la
causal de término de contrato prevista en el Nº 4 del artículo 160 del Código del Trabajo.
Por la presente carta amonestación se requiere el estricto cumplimiento de sus obligaciones
contractuales y reglamentarias, mejorando a su vez la conducta observada el día de hoy, para de
esta forma evitar tener que tomar medidas más drásticas, es decir, la terminación del contrato de
trabajo sin derecho a indemnización alguna.
Saluda a usted.
Nombre y firma Representante Empresa o Facultado para estos Efectos
La Serena, ........., de ......................................., de 2012.
NOTA:
1. Deberá entregarse personalmente al trabajador, debiendo firmar en señal de recepción.
En el caso que se niegue a recibir o a firmar, se remitirá por correo certificado al
domicilio.
2. Informar la Inspección del Trabajo vía plataforma virtual DT.