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A LA TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
(OFICINA DE XXX)
D. XXX XXX XXX, mayor de edad, con DNI XXX, en nombre y representación de XXX (centro de
trabajo de XXX), con CIF número XXX, y domicilio en XXX, ante este Organismo comparece y
como mejor en Derecho proceda,
DICE
PRIMERO.- Que la Compañía tiene un total de XXX estudiantes universitarios que se
encuentran realizando sus prácticas formativas en la empresa. Dicho estudiantes participan en
programas de formación, vinculados a sus estudios universitarios, que no tienen carácter
exclusivamente lectivo, ya que realizan las prácticas en la empresa.
SEGUNDO.- Que, en el Boletín Oficial del Estado de fecha de 27 de octubre de 2011 se publicó
el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las
condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que
participen en programas de formación, que establecía que debían quedar asimilados a los
trabajadores por cuenta ajena, a efectos de su en el Régimen General de la Seguridad Social,
los estudiantes que participaran en programas de formación, siempre y cuando éstos fueran:





financiados por entidades u organismos públicos o privados,
vinculados a estudios universitarios o de formación profesional,
que no tuvieran carácter exclusivamente lectivo sino que incluyan la realización de
prácticas formativas en empresas, instituciones o entidades,
que conllevasen una contraprestación económica para los afectados, cualquiera que
sea el concepto o la forma en que se perciba,
que la realización de dichos programas no diese lugar a una relación laboral que
determine su alta en el respectivo régimen de la Seguridad Social.
TERCERO.- Sin embargo, en el Boletín Oficial del Estado de fecha 10 de diciembre de 2011, se
publicó el Real Decreto 1707/2011, de fecha 18 de noviembre, que regula las prácticas
académicas externas de los estudiantes universitarios, en cuya disposición adicional primera
indicaba que quedaban excluidos de la aplicación del Real Decreto 1493/2011 los estudiantes
universitarios que realizaran prácticas académicas externas y, en consecuencia, que éstos no
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debían ser dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. Concretamente, dicha
disposición indicaba lo siguiente:
“Los mecanismos de inclusión en la Seguridad Social contemplados en Real
Decreto 1493/2011 de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las
condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las
personas que participen en programas de formación, en desarrollo de lo previsto
en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre
actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, no
serán de aplicación a los estudiantes universitarios que realicen las prácticas
académicas externas a que se refiere este real decreto.”
CUARTO.- Que, por lo expuesto en el apartado tercero y siguiendo las instrucciones de este
Organismo, la empresa no dio de alta en el Régimen General de la Seguridad Social a los
estudiantes universitarios que se encuentran realizando prácticas externas en la empresa.
QUINTO.- Que en fecha 28 de junio de 2013, ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado
una Sentencia del Tribunal Supremo de la Sala de lo Contencioso-Administrativo, de fecha 21
de mayo de 2013, que declara nulo de pleno derecho el Real Decreto 1707/2011.
Se adjunta como DOCUMENTO NÚMERO 1 la sentencia mencionada.
SEXTO.- Por todo lo anterior, mediante el presente escrito solicita a este Organismo
instrucciones sobre cómo proceder con los estudiantes que ya estaban en la empresa
realizando sus prácticas pero que no se encuentran dados de alta en el Régimen General de la
Seguridad Social. Concretamente, interesa conocer si deben ser dados de alta en el Régimen
General de la Seguridad Social, con qué fecha de efectos, qué documentación debe
presentarse ante la Tesorería General de la Seguridad Social, y otros datos que consideren de
nuestro interés.
En su virtud,
SOLICITA
Que teniendo por presentado este escrito, junto con sus copias y documentos adjuntos, se
sirva admitirlo y dé respuesta a lo solicitado en el cuerpo del mismo, indicando a esta
Compañía cómo proceder con los estudiantes que ya estaban en la empresa realizando sus
prácticas pero que no se encuentran dados de alta en el Régimen General de la Seguridad
Social, en virtud del Real decreto 1707/2011. Concretamente, interesa conocer si deben ser
dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, con qué fecha de efectos, qué
documentación debe presentarse ante la Tesorería General de la Seguridad Social, y otros
datos que consideren de nuestro interés.
En XXX, a XXX de XXX de 2013.
Fdo.: XXX
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