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La tasa de paro podría situarse en Euskadi por debajo del 10% en 2018 de
mantenerse al actual ritmo de creación de empleo
9 mayo, 2017
CEBEK estima un crecimiento de la economía vizcaína del 2,7% para 2017,
ejercicio en el que se crearán 7.800 empleos. La patronal vizcaína ha indicado, por otra
parte, que, si no se actualizan los salarios, es por la posición sindical de exigir a la
patronal que renuncie a la reforma laboral para negociar.
Estos datos han sido facilitados en una rueda de prensa previa a la Asamblea
General de mañana, por el presidente de Cebek, Iñaki Garcinuño, que mañana miércoles
será reelegido en el cargo, ya que además de su asamblea general ordinaria, CEBEK
celebrará una asamblea electoral.
En su comparecencia, el dirigente de la patronal vizcaína, acompañado por el
secretario general de Cebek, Francisco Javier Azpiazu, ha hecho un análisis de la
coyuntura económica, que ser caracteriza por una “incipiente” recuperación económica
tras una crisis con “consecuencias graves”.
Garcinuño ha indicado que la situación económica a nivel internacional está
favoreciendo un “crecimiento prolongado” del País Vasco y de Bizkaia. En el caso del
territorio vizcaíno, Cebek ha destacado que ha avanzado “a buen ritmo” en 2016, con un
crecimiento del 3,1%. Ha apuntado también que la economía vizcaína “ha acelerado” su
ritmo de crecimiento, “dejando atrás la crisis y creando empleo de forma significativa”.
En este contexto, prevé que en 2017 el crecimiento será “algo menor” y lo estima
un 2,7%, lo que supondrá la creación de 7.800 empleos, de los que 1.600 serán
industriales. Garcinuño ha indicado que, aunque el crecimiento estimado es menor para
este año, sigue siendo “importante” y, por tanto, ha asegurado que no les preocupa “en
exceso” estas “oscilaciones”.
Ha afirmado que la industria vizcaína está impulsando el crecimiento del empleo
y la economía de Bizkaia y su dinamismo, al igual que el de Servicios, es “destacado”.
Asimismo, ha subrayado la influencia de la demanda interna en la buena evolución
económica, con un aumento del 3,1% en el consumo de los hogares y del 7,5% en la
inversión en bienes de equipo.
En concreto, el sector industrial está experimentando un “fuerte impulso” gracias
a la automoción, la recuperación del sector energético y las exportaciones, aunque hay
subsectores como el acero que todavía atraviesan dificultades.
Por su parte, el sector de la Construcción, que ha sido el “más castigado” por la
crisis, empieza a remontar, principalmente por la edificación, ya que en la Obra Civil no
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se aprecia avance. Garcinuño ha destacado, además, que, “poco a poco”, se empiezan a
crear puestos de trabajo.
Servicios, un “sector de creación de empleo neto”, mantiene el dinamismo,
aunque se aprecia una cierta “ralentización”, siendo Hostelería y Transporte los
subsectores que mejor comportamiento han experimentado.
El Comercio mantiene una evolución “más dinámica” durante la primera parte del
año debido a la mejora del consumo y del empleo.
MERCADO DE TRABAJO
Sobre el mercado de trabajo, Garcinuño ha subrayado que se ha dado una
“importante” reducción del paro y de creación de empleo, sobre todo, en la industria,
que está siendo “protagonista”. A su juicio, esa disminución del desempleo va a
continuar a lo largo del año y supondrá un “notable” crecimiento del empleo.
En todo caso, Garcinuño ha indicado que, aunque el empleo “mejora
sustancialmente”, queda “todavía camino por recorrer”. En concreto, ha recordado que
se han perdido, desde el inicio de la crisis, 46.655 empleos y, aunque se han recuperado
21.000, quedan 24.000 por recuperar hasta llegar a los niveles de 2008.
Garcinuño ha indicado que la tasa de paro se ha reducido en 3,2 puntos, pasando
del 15,9% al 12,7% y, según sus estimaciones, la tasa de paro podría situarse en Euskadi
por debajo del 10% en 2018 de mantenerse al actual ritmo de creación de empleo. En el
caso de Bizkaia, ha reconocido que no está “tan seguro” de que se llegue a ese
porcentaje en ese plazo e “igual se tarda un año más”.
El presidente de Cebek ha manifestado que se ha recuperado el PIB perdido, pero
no el empleo y ha señalado que ya no hay una relación directa entre crecimiento
económico y de empleo. En este sentido, ha señalado que las empresas son cada vez
“menos intensivas” en mano de obra y se introducen procesos de mayor valor añadido
en los que “no se necesita tanto personal y sí más personal cualificado”.
SALARIOS
En materia de salarios, ha asegurado que los costes laborales han bajado más que
en el Estado, aunque Euskadi sigue manteniendo el coste salarial un 16% más elevado
que el estatal. Según ha apuntado, la subida salarial de los convenios vigentes es del
1,53% y ha manifestado que en todas las plataformas que presentan incluyen subidas.
En este sentido, Garcinuño ha indicado que habrá que preguntar a los sindicatos
por qué “no los firman”. “¿Por qué quién tiene mayoría sindical no se atiene a esa
subida, no la traslada al trabajador?”, se ha preguntado.
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NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Por su parte, el secretario general de Cebek, Francisco Javier Azpiazu, ha
analizado la negociación colectiva y ha negado que esté bloqueada, “otra cosa es que no
haya acuerdos”. En este sentido, ha criticado que, para empezar a negociar, les planteen
renunciar a la reforma laboral y ha manifestado que, mientras sea así, “no se firmarán
convenios, no se podrán actualizar salarios y se seguirá teniendo aplicación de
convenios estatales”.
Azpiazu, que ha indicado que en el conflicto de residencias de Bizkaia se ofrece
un incremento salarial del 3% en tres años, ha insistido en que, si no se actualizan los
salarios “como debiéramos hacerlo” es porque “existe ese rechazo sindical a empezar a
negociar sin que la patronal renuncie a la reforma laboral”. “Es una rémora palpable”,
ha apuntado.
PERSPECTIVAS EMPRESARIALES
Cebek ha facilitado datos de su encuesta empresarial sobre las perspectivas para el
segundo semestre del año y la aportación de la empresa a la sociedad, en la que se
constata, según Iñaki Garcinuño, “optimismo y confianza” de cara al futuro. En total, se
han recabado durante el mes de abril respuestas de 444 empresas pertenecientes a 29
sectores de actividad.
En concreto, el 45% de las empresas cree que sus mercados están en reactivación,
frente al 28% de hace un año. Además, el 73% de las empresas está a más del 70% de
utilización de su capacidad productiva. Por otra parte, un 40% de las empresas afirma
que ha mantenido sus ventas en los primeros meses de 2017 respecto a 2016, un 39%
asegura que las han aumentado y un 21% dice que han disminuido.
Otro dato destacado es que un 20% de las empresas prevé realizar nuevas
contrataciones e incrementar sus plantillas en el segundo semestre del año, mientras que
otro 18% dice que contratará personal pero solo sustituciones parciales de las bajas u
otras situaciones con derecho a reserva de puesto de trabajo. Por su parte, un 49%
asegura que no tiene previsto realizar contrataciones.
En materia de salarios, un 40% ha mejorado los salarios, incluido el devengo de
antigüedad y otro 6% lo ha hecho pero suprimiendo los devengos. Por su parte, un 53%
ha mantenido los salarios y un 1% los ha disminuido.
Por otro lado, la encuesta desvela que “no se nota conflictividad alguna” y las
empresas no dicen que haya empeorado el clima sindical. En concreto, un 85% dice que
es igual, un 8% que ha empeorado y un 7% que ha mejorado.
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Otro dato de la encuesta es que los costes laborales siguen siendo “el principal
problema” que afecta a la competitividad de las empresas de Bizkaia, seguido de la
evolución de los costes de las materias primas y los costes de alquileres. Por otra parte,
un 88% de las empresas considera que, en la actualidad, una empresa competitiva debe
ser también una empresa “socialmente responsable”.
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