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AVISO REQUERIMIENTO DE PERSONAL – ÁREA SELECCIÓN DE PERSONAL
Empresa Solicitante:
CONSORCIO MINERO HORIZONTE S.A.
Puesto a cubrir:
JEFE GEÓLOGO DE ZONA
Sigla que identifica el
puesto:
(JF/GEOZ)
Requisitos Académicos:
 Bachiller, Titulado o Colegiado en Geología o Ingeniería Geológica.
 Experiencia de 03 años en posiciones similares.
 Conocimiento de idioma Inglés técnico (deseable).
 Conocimientos en Geología Estructural.
 Conocimiento en Gestión de Operaciones Mineras.

Conocimiento en Planificación Estratégica.
 Conocimientos en Legislación Ambiental y Seguridad en Minería
 Gestión o Administración de Personal
 Gestión de Costos y Presupuestos
Requisitos Personales:
 Toma de decisiones.
 Liderazgo.
 Organización y Planificación.
 Conciencia en Seguridad y Medio Ambiente.
 Proactividad.
Funciones principales a desarrollar:
 Recopilar datos geológicos en su zona e interpretar el yacimiento y proyectar las labores
de exploración, desarrollo y sondajes diamantinos.
 Planificar de manera mensual y semanal las labores de exploración, desarrollo y sondaje
diamantinos en su Zona en base a la información geológica y el programa anual de
avances y exploración de diamantina; coordinando con Mina y Planeamiento la ejecución
de las labores y los controles geológicos (litología, estructural y mineralógico).
 Dirigir, supervisar y coordinar con el Geólogo de Sección la exploración, desarrollo y
sondaje de las labores en su sección; y asegurar su cumplimiento.
 Supervisar y elaborar el mapeo geológico, registrar las leyes; analizar y evaluar las
condiciones de la veta.

Supervisar y coordinar los trabajos de muestreo de acuerdo al mapeo geológico
definido.

Supervisar la elaboración de las secciones transversales.

Supervisar el modelamiento de las vetas con el Geólogo de Sección.

Administrar los ratios e indicadores de las labores de exploración en su zona.

Informar de manera mensual a su Jefatura los avances de exploración, los recursos y las
reservas ganadas, los resultados de las perforaciones de diamantina en su Zona en base
a las evaluaciones geológicas y al análisis de los resultados de las muestras tomadas
(leyes).

Es responsable de la gestión de seguridad, del cumplimiento de los estándares
operativos, de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente establecidos en el
desarrollo de las operaciones geológicas de su zona.
AVISO REQUERIMIENTO DE PERSONAL – ÁREA SELECCIÓN DE PERSONAL
Experiencia:
Mínima 03 años.
Las personas interesadas que cumplan con los requisitos enviar su Currículo Vitae no
documentado al correo indicando en asunto el código de postulación:
Cód.: (JF/GEOZ).
NOTA: Sólo se recepcionarán las hojas de vida de los postulantes que cumplan con
los requisitos.
[email protected]
Atentamente,
Psic. Karla Flores Miñano
Área de Recursos Humanos
Consorcio Minero Horizonte S.A.
AVISO REQUERIMIENTO DE PERSONAL – ÁREA SELECCIÓN DE PERSONAL
Empresa Solicitante:
CONSORCIO MINERO HORIZONTE S.A.
Puesto a cubrir:
JEFE DE GEOMECANICA ZONA
Sigla que identifica el
puesto:
(JF/GEO-MEC)
Requisitos Académicos:
 Ingeniero de Minas o Geólogo
 Experiencia mínima de 05 años en posiciones similares.
 Conocimientos en Geomecánica de Mina.
Requisitos Personales:
 Alta cultura de seguridad e integridad.
 Manejo de Office y software minero.
 Deseable con estudios de especialización.
Funciones principales a desarrollar:
 Encargado de planear, dirigir, evaluar la Geomecánica de las labores mineras y
determinar la clasificación del macizo rocoso.

Determinar el tipo de sostenimiento y optimizar las operaciones en minería
mecanizada y convencional subterránea.
 Realizar al mapeo Geomecánico así como los diseños, simulaciones y evaluaciones
para los diferentes métodos de explotación.
 Administrar los ratios e indicadores de Geomecánica.
Experiencia:
Mínima 5 años.
Las personas interesadas que cumplan con los requisitos enviar su Currículo Vitae no
documentado al correo indicando en asunto el código de postulación:
Cód.: (JF/GEO-MEC)
NOTA: Sólo se recepcionarán las hojas de vida de los postulantes que cumplan con
los requisitos.
[email protected]
Atentamente,
Psic. Karla Flores Miñano
Área de Recursos Humanos
Consorcio Minero Horizonte S.A.
AVISO REQUERIMIENTO DE PERSONAL – ÁREA SELECCIÓN DE PERSONAL
Empresa Solicitante:
CONSORCIO MINERO HORIZONTE S.A.
Puesto a cubrir:
INGENIERO DE SOSTENIMIENTO MECANIZADO
Sigla que identifica el
puesto:
(SUP/STM)
Requisitos Académicos:
 Titulado y/o colegiado en Ingeniería de Minas o Ing. Civil.
 Experiencia mínima de 3 años en empresas mineras subterráneas.
 Manejo de Office a Nivel intermedio.
Requisitos Personales:
 Liderazgo.
 Orientación por resultados.
 Organización y Planificación
Funciones principales a desarrollar:

Asegurar la disponibilidad, funcionamiento y correcta operación de los equipos de
sostenimiento vía húmeda con shotcrete y vía seca (mixer, robot lanzador, alivas).
 Supervisar en forma permanente que los equipos de transporte de concreto y
lanzado se encuentren en buenas condiciones para la operación, identificar y
reportar averías y coordinar con mantenimiento la reparación de las mismas.
 Supervisar a los operadores de sostenimiento en la operación, evaluando
constantemente sus conocimientos en campo, reportando los resultados y sugerir la
programación de capacitaciones.
 Emitir informes diarios de fallas de equipos ocurridas en la operación
 Cumplimiento del programa semanal de producción, asegurando la continuidad de
la operación (disponibilidad de equipos, materiales e insumos)
Experiencia:
Mínima 3 años.
Las personas interesadas que cumplan con los requisitos enviar su Currículo Vitae no
documentado al correo indicando en asunto el código de postulación:
Cód.: (SUP/STM)
NOTA: Sólo se recepcionarán las hojas de vida de los postulantes que cumplan con
los requisitos.
[email protected]
Atentamente,
Psic. Karla Flores Miñano
Área de Recursos Humanos
Consorcio Minero Horizonte S.A.
AVISO REQUERIMIENTO DE PERSONAL – ÁREA SELECCIÓN DE PERSONAL
Empresa Solicitante:
CONSORCIO MINERO HORIZONTE S.A.
Puesto a cubrir:
SUPERVISOR DE SERVICIOS MINA
Sigla que identifica el
puesto:
(SUP/SRVM)
Requisitos Académicos:
 Titulado y/o colegiado en Ingeniería de Minas.
 Experiencia mínima de 2 años en empresas mineras subterráneas.
 Manejo de Office a Nivel intermedio y Autocad.
 Experiencia en la supervisión de los servicios de mina
Requisitos Personales:
 Liderazgo.
 Orientación por resultados.
 Organización y Planificación
Funciones principales a desarrollar:

Gestionar y administrar los servicios auxiliares a la Operación (suministro de relleno
hidráulico, ventilación, bombeo, abastecimiento de agua industrial y aire
comprimido) que permita el cumplimiento del ciclo de minado y del programa de
producción
 Programar las actividades en coordinación con el personal de servicios para el
cumplimiento del Programa semanal de producción.
 Orientar y supervisar el desarrollo y cumplimiento de los estándares operativos y de
seguridad en la ejecución de los servicios auxiliares en coordinación con la Empresa
Especializada.
 Coordinar el suministro de materiales para el cumplimiento de los programas y
coordinar el consumo y costo de los materiales.
 Coordinar la ejecución del mantenimiento de las bombas de relleno hidráulico y el
mantenimiento de las vías cauville.
Experiencia:
Mínima 2 años.
Las personas interesadas que cumplan con los requisitos enviar su Currículo Vitae no
documentado al correo indicando en asunto el código de postulación:
Cód.: (SUP/SRVM)
NOTA: Sólo se recepcionarán las hojas de vida de los postulantes que cumplan con
los requisitos.
[email protected]
Atentamente,
Psic. Karla Flores Miñano
Área de Recursos Humanos
Consorcio Minero Horizonte S.A.
AVISO REQUERIMIENTO DE PERSONAL – ÁREA SELECCIÓN DE PERSONAL
Empresa Solicitante:
CONSORCIO MINERO HORIZONTE S.A.
Puesto a cubrir:
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO ELECTRICO
Sigla que identifica el
puesto:
(SUP/MELC)
Requisitos Académicos:
 Titulado y/o colegiado en Ingeniería de Mecánica y/o Eléctrica.

Experiencia mínima de 2 años en empresas mineras subterráneas.
 Manejo de Office a Nivel intermedio y Autocad.
Requisitos Personales:
 Liderazgo.
 Orientación por resultados.
 Organización y Planificación
Funciones principales a desarrollar:
 Responsable de gestionar e implementar proyectos de infraestructura eléctrica en la
operación.
 Realizar inspecciones y asegurar el nivel de flujo y presión de las redes troncales de
agua industrial, energía y de aire comprimido.
 Orientar y supervisar el desarrollo y cumplimiento de los estándares operativos y de
seguridad en la ejecución de los servicios auxiliares en coordinación con la Empresa
Especializada.
 Coordinar el suministro de materiales para el cumplimiento de los programas y
coordinar el consumo y optimizar el costo de la infraestructura y materiales.
 Supervisar la ejecución del mantenimiento de las bombas de relleno hidráulico y
líneas de energía y aire comprimido.
Experiencia:
Mínima 2 años.
Las personas interesadas que cumplan con los requisitos enviar su Currículo Vitae no
documentado al correo indicando en asunto el código de postulación:
Cód.: (SUP/MELC)
NOTA: Sólo se recepcionarán las hojas de vida de los postulantes que cumplan con
los requisitos.
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Atentamente,
Psic. Karla Flores Miñano
Área de Recursos Humanos
Consorcio Minero Horizonte S.A.
AVISO REQUERIMIENTO DE PERSONAL – ÁREA SELECCIÓN DE PERSONAL
¿
Empresa Solicitante:
CONSORCIO MINERO HORIZONTE S.A.
Puesto a cubrir:
JEFE DE OPERACIONES MINA
Sigla que identifica el
puesto:
(J-OPM)
Requisitos Académicos:
 Titulado y/o colegiado en Ingeniería de Minas.
 Experiencia mínima de 08 años en empresas mineras subterráneas mecanizadas.
 Manejo de Office a Nivel intermedio.
 Conocimientos en Operaciones Mineras
 Conocimiento en Métodos de Explotación
 Conocimientos en Legislación Ambiental y Seguridad en Minería
 Estudios de especialización (de preferencia).
Requisitos Personales:
 Liderazgo.
 Orientación por resultados.
 Organización y Planificación
 Toma de decisiones
 Solución de problemas
 Conciencia en seguridad y medio ambiente
 Comunicación
 Trabajo en equipo
Funciones principales a desarrollar:
 Planificar el Programa Mensual de Producción.
 Gestionar los recursos necesarios para el Programa diario, mensual y trimestral de la
unidad.
 Realizar el seguimiento al cumplimiento del Programa de Servicios de Apoyo a la
Operación del área de Servicios Auxiliares Mina.
 Coordinar con Mantenimiento y Obras Civiles la ejecución del mantenimiento de los
equipos y el desarrollo de infraestructura de manera respectiva.
 Gestionar en coordinación con Planeamiento la preparación e implementación de los
tajos alternativos en reemplazo de los tajos por términos de explotación o
problemas de Ley.
 Asegurar el cumplimiento del Programa de Producción, la ejecución correcta del
método de explotación y aplicación del concepto de selectividad en el desarrollo de
las operaciones.
 Gestionar el desarrollo de charlas en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente
asociadas a la Operación.
 Administrar los ratios e indicadores de producción y seguridad.
 Es responsable de la gestión de seguridad, del cumplimiento de los estándares
operativos, de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente establecidos en el
desarrollo de las operaciones mineras.
 Identificar no conformidades y oportunidades de mejora y proponer acciones
correctivas y/o preventivas.
AVISO REQUERIMIENTO DE PERSONAL – ÁREA SELECCIÓN DE PERSONAL
Experiencia:
Mínima 8 años.
Las personas interesadas que cumplan con los requisitos enviar su Currículo Vitae no
documentado al correo indicando en asunto el código de postulación:
Cód.: (J-OPM)
NOTA: Sólo se recepcionarán las hojas de vida de los postulantes que cumplan con
los requisitos.
[email protected]
Atentamente,
Psic. Karla Flores Miñano
Área de Recursos Humanos
Consorcio Minero Horizonte S.A.