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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
RED ASISTENCIAL REBAGLIATI
CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 001-CAS-RAREB-2015
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes:
PUESTO /
SERVICIO
ESPECIALIDAD
CÓDIGO
Médico
Pediatría
P1MES-001
01
S/. 6,500.00
Médico
Tecnólogo
Médico
Técnico en
Enfermería
Digitador
Asistencial
Médico
Auditor
Profesional
Administrativo
Auxiliar
Administrativo
Profesional
Medicina Nuclear
P1MES-002
02
S/. 6,000.00
Medicina Nuclear
P2TM-003
03
S/. 2,550.00
------------
T4TEN-004
02
S/. 1,813.00
-----------
T3DIA-005
02
S/. 1,500.00
-----------
P1ME-006
02
S/. 5,000.00
Derecho
P2PRO-007
01
S/. 3,400.00
------------
A1AAD-008
02
S/. 1,200.00
P2PRO-009
01
S/. 3,400.00
Profesional
Ingeniero
Electrónico
Ingeniero
Mecánico y/o
Ingeniero
Mecánico
Electrónico
CANTIDAD RETRIBUCIÓN
P2PRO-010
01
S/. 3,400.00
Auxiliar
Administrativo
------------
A1AAD-011
01
S/. 1,200.00
Auxiliar
Administrativo
------------
A1AAD-012
01
S/. 1,200.00
TOTAL
ÁREA
CONTRATANTE
Departamento de
Pediatría Clínica HNERM
Medicina Nuclear –
Servicio de Tomografía
por Emisión de
Positrones (PET –CT) HNERM
Oficina de Gestión de
Incapacidad Temporal
(OGITT) de Oficina de
Coordinación de
Prestaciones y
Atención - HNERM
Oficina de Ingeniería
Hospitalaria y de
Servicios - HNERM
Oficina de Admisión y
Registros Médicos –
HNERM
Hospital I Carlos
Alcántara Butterfield
19
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante
Red Asistencial Rebagliati
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati
4. Base legal
a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD2011, ”Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de
Contratación Administrativa de Servicios – CAS”.
b) Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva
Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c) Resolución N° 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al
numeral 3 de la Directiva N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d) Resolución N° 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva
N° 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e) Ley Nº 29973 – Ley General de la Personas con Discapacidad.
f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRÌA
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos complementarios
para el cargo
Motivo de la Contratación
COD.( P1MES-001)
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano, Constancia Vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensable)
 Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de
haber culminado el Residentado Médico emitida por la respectiva
Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia
emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una
Declaración Jurada (Formato 04) que tendrá validez de hasta tres
(03) meses. Dicha constancia posteriormente deberá ser
reemplazada por el respectivo Título de Especialista.
(Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el
desempeño de funciones afines a la Especialidad Médica
convocada, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir
de la culminación del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que
el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantías, ni prácticas.
 Acreditar capacitación y/o actividades de actualización
profesional afines a la Especialidad Medica convocada, como
mínimo de 60 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha.
(Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (indispensable)

CAS Nuevo
MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA NUCLEAR
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
COD.( P1MES-002) (02)
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano, Constancia Vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensable)
 Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de
haber culminado el Residentado Médico emitida por la respectiva
Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia
emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una
Declaración Jurada (Formato 04) que tendrá validez de hasta tres
(03) meses. Dicha constancia posteriormente deberá ser
reemplazada por el respectivo Título de Especialista.
(Indispensable)
 Contar con Licencia Individual de operador en medicina nuclear
emitida por IPEN. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el
desempeño de funciones afines a la Especialidad Médica
convocada, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
 Acreditar Experiencia laboral minima de dos (02) meses en el
diagnóstico y manejo de Ganglio Centinela. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir
de la culminación del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que
el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantías, ni prácticas.
 Acreditar capacitación y/o actividades de actualización
profesional afines a la Especialidad Medica convocada, como


Conocimientos complementarios
para el cargo
Motivo de Contratación


mínimo de 50 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha
y con posterioridad a la obtención del Título Profesional
(Indispensable)
Acreditar capacitación mínima de dos (02) meses en PET/CT.
(Indispensable)
Contar con capacitación y conocimiento básico en biopsias y
patología mamaria. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (indispensable)
CAS Nuevo
TECNOLOGO MÉDICO EN MEDICINA NUCLEAR
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos complementarios
para el cargo
Motivo de Contratación
TÉCNICO EN ENFERMERÍA
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos complementarios
para el cargo
Motivo de Contratación
COD. (P2TM-003) (03)
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Tecnólogo Médico, constancia vigente de encontrarse
Colegiado
y
Habilitado,
Resolución
de
SERUMS
correspondiente a la profesión. (Indispensable)
 Acreditar Licencia Individual de Operador en Medicina Nuclear
emitido por IPEN. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el
desempeño de funciones en Medicina Nuclear, con
posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantías, ni prácticas.
 Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a
la profesión según la especialidad requerida en PET/CT, como
mínimo de 50 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha.
(Indispensable)
 Acreditar
capacitación
en
el
manejo
de
SPECT.
(Indispensable)
 Contar con conocimiento sobre el procedimiento de ganglio
centinela. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (indispensable)

CAS Nuevo
COD. (T4TEN-004) (02)
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Técnico en
Enfermería, emitido por Instituto Superior Tecnológico a nombre
de la Nación (mínimo 03 años de estudios). (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines a la actividad de enfermería,
con posterioridad a la obtención del Título Técnico.
(Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantías, ni prácticas.
 Acreditar capacitación y/o actividades de actualización
profesional afines al servicio convocado, como mínimo de 20
horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha.
(Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (indispensable)

CAS Nuevo
DIGITADOR ASISTENCIAL
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos complementarios
para el cargo
Motivo de Contratación
MEDICO AUDITOR
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos complementarios
para el cargo
Motivo de Contratación
COD. (T3DIA-005) (02)
DETALLE
 Presentar copia simple de Constancia de Estudios Técnicos
concluidos en Computación e Informática, emitido por Instituto
Superior Tecnológico. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines de digitador, con posterioridad a
la formación requerida. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantías, ni prácticas.
 Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al
servicio convocado, como mínimo de 30 horas, realizadas a
partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (indispensable)

CAS Nuevo
COD.( P1ME-006) (02)
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano, Constancia Vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensable)
 Acreditar Registro Nacional de Auditor emitido por el Colegio
Médico del Perú. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones como Médico Auditor. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el
desempeño de funciones afines a la profesión, con posterioridad
a la obtención del Título Profesional, excluyendo SERUMS.
(Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir
de la culminación del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que
el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantías, ni prácticas.
 Acreditar capacitación y/o actividades de actualización
profesional afines al servicio convocado, como mínimo de 40
horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha.
(Indispensable)
 Acreditar Diplomado en Auditoria Médica (Indispensable)
 De preferencia, contar con Diplomado en Gerencia y Calidad en
Salud Pública. (Deseable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (indispensable)

CAS Nuevo
PROFESIONAL EN DERECHO
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
COD. (P2PRO-007)
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional en Derecho,
Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado.
(Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el
desempeño de funciones afines a la profesión, de los cuales
deberá acreditar como mínimo tres (03) meses de labores
vinculadas a la aplicación de la normativa de Derecho
Administrativo, con posterioridad a la obtención del Título
Capacitación
Conocimientos
Complementarios para el Cargo
Motivo de Contratación
Profesional. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral en Área Legales de Centros de
Salud Públicos o Privados, como mínimo de un (01) año.
(Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el período que acredita.
No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización
profesional afines al servicio convocado, como mínimo de 40
horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha.
(Indispensable)
 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico.
(Indispensable)

CAS Nuevo
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
COD. (A1AAD-008) (02)
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos
Complementarios para el Cargo
Motivo de Contratación
DETALLE
 Presentar copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria
Completa. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la formación requerida. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el período que acredita.
No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al
servicio convocado en áreas administrativas, como mínimo de 40
horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha.
(Indispensable)
 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)

CAS Nuevo
PROFESIONAL EN INGENIERÌA ELECTRÒNICA
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos
Complementarios para el Cargo
COD. (P2PRO-009)
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional de Ingeniero
Electrónico, Constancia vigente de encontrarse colegiado y
habilitado. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el
desempeño de funciones afines a actividades con la gestión de
mantenimiento y/o supervisión de equipamiento médico, con
posterioridad a la obtención del Título Profesional
(Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el período que acredita.
No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización
profesional afines al servicio convocado en equipamiento
biomédico, como mínimo de 30 horas realizadas a partir del año
2009 a la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico.
(Indispensable)
Motivo de Contratación

CAS Nuevo
PROFESIONAL EN INGENIERÌA MECÀNICA Y/O MECÀNICO ELECTRÒNICO
COD. (P2PRO-010)
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos
Complementarios para el Cargo
Motivo de Contratación
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional de Ingeniero
Mecánica y/o Mecánico Electrónico, Constancia vigente de
encontrarse colegiado y habilitado. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el
desempeño de funciones afines a actividades con la gestión de
mantenimiento y/o supervisión de equipamiento médico, con
posterioridad a la obtención del Título Profesional.
(Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el período que acredita.
No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización
profesional afines al servicio convocado en equipamiento
electrónico, como mínimo de 30 horas realizadas a partir del año
2009 a la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico.
(Indispensable)

CAS Nuevo
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos
Complementarios para el Cargo
Motivo de Contratación
COD. (A1AAD-011)
DETALLE
 Presentar copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria
Completa. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el
desempeño de funciones afines al servicio convocado con
posterioridad a la formación requerida. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral en Archivos de Historias Clínicas en
entidades de Salud Pública nivel IV. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el período que acredita.
No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al
servicio convocado, como mínimo de 40 horas realizadas a partir
del año 2010 a la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)

CAS Nuevo
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
COD. (A1AAD-012)
DETALLE
 Presentar copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria
Completa. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines al servicio convocado en áreas
de trámite documentario, con posterioridad a la formación
requerida. (Indispensable)
 De preferencia, contar con manejo elemental de archivos y
documentos. ( Deseable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Capacitación
Conocimientos
Complementarios para el Cargo
Motivo de Contratación
III.
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el período que acredita.
No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al
servicio convocado, como mínimo de 40 horas realizadas a partir
del año 2008 a la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)

CAS Nuevo
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA (P1MES-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad médica.
b) Realizar actividades de asistencia médica en las áreas especializadas.
c) Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y similares.
d) Participar en actividades de capacitación
e) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA NUCLEAR (P1MES-002)
Principales funciones a desarrollar:
a) Coordinar y realizar las gestiones necesarias para la continuación del buen desempeño de los
procedimientos en el área.
b) Realizar la supervisión de los procedimientos en Medicina Nuclear.
c) Realizar los informes de los estudios realizados en Medicina Nuclear.
d) Asegurar la completa protección radiológica del paciente.
e) Prescribir y justificar el diagnóstico y terapia por escrito teniendo en cuenta la información
relevante de exámenes previos.
f) Proporcionar consulta y evaluación clínica a los pacientes y realizar seguimiento a los pacientes
tratados.
g) Evaluar cualquier accidente o incidente radiológico producido en el área de medicina nuclear.
h) Proporcionar los criterios para el manejo de exámenes en mujeres embarazadas, pacientes
pediátricos.
i) Realizar la consulta, planificación y administración del tratamiento con I-131.
j) Realizar la consulta, planificación y administración de tratamiento con Samario 153.
k) Cumplir con la realización de guardias nocturnas de acuerdo a las actividades programadas.
l) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
TECNÒLOGO EN MEDICINA NUCLEAR (P2TM-003)
Principales funciones a desarrollar:
a) Asegurarse de la correcta identificación de los pacientes.
b) Realizar los procedimientos en Medicina Nuclear según lo prescripto y registrarlos en las
solicitudes de los pacientes.
c) Colocación de vías de administración según el caso (EV, ORAL e IM)
d) Preparar las dosis de radiofármacos a suministrar, y aplicar el radiofármaco con la supervisión
médica, según el caso lo requiera.
e) Efectuar las tareas encomendadas por el médico nuclear de acuerdo a lo establecido en el
manual de procedimientos.
f) Conocer y aplicar los procedimientos de protección y seguridad de acuerdos a sus
responsabilidades.
g) Utilizar durante la jornada laboral los dispositivos de seguridad que sean requeridos.
h) Realizar Guardias nocturnas de acuerdo a la programación existente.
i) Llevar el registro del consumo de fuentes radiactivas.
j) Informar al médico de medicina nuclear en el caso de un evento adverso.
k) Administrar I-131 dosis diagnostica.
l) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
TÈCNICO EN ENFERMERÌA (T4TEN-004)
Principales funciones a desarrollar:
a) Orientación y Asistencia a los pacientes que se atenderán en Medicina Nuclear.
b)
c)
d)
e)
f)
Apoyo al personal Tecnológico Medico en la colocación del paciente para los procedimientos.
Recepción de pacientes en el Sistema de Gestión.
Traslado de pacientes en silla de ruedas y camillas.
Apoyo en la realización de actividades de inyección y colocación de vías.
Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-005)
Principales funciones a desarrollar:
a) Registro de pacientes en el Sistema de Gestión Hospitalaria.
b) Otorgamiento de citas.
c) Imprimir el reporte de los pacientes y asignar los consultorios médicos en el Sistema de Gestión
de Atención al Asegurado (SGAA)
d) Entregar la copia del reporte de pacientes citados, al personal Técnico de Enfermería asignado
al consultorio externo correspondiente.
e) Recibir, atender y orientar al paciente sobre los estudios que se van a realizar.
f) Digitación de Informes Médicos.
g) Impresión de Informes Médicos.
h) Archivo de los Informes Médicos.
i) Organizar los estudios a realizarse al día siguiente con sus respectivos sobres.
j) Orientar al paciente que ha salido del procedimiento de MN sobre la fecha del resultado.
k) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
MEDICO AUDITOR (P1ME-006)
Principales funciones a desarrollar:
a) Validación de Certificados Médicos y auditoria en el Centro de Validación de Incapacidad
Temporal – CEVIT – OGIT, de acuerdo a las disposiciones y normatividad vigente.
b) Gestionar los Informes, reportes, base de datos y otros para efectuar la Validación de los
Certificados Médicos.
c) Efectuar los procesos de identificación y verificación de cobertura de los asegurados.
d) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
PROFESIONAL EN DERECHO (P2PRO-007)
Principales funciones a desarrollar:
a) Seguimiento de los requerimientos judiciales, fiscales y policiales de cualquier naturaleza en los
que EsSalud tenga calidad de demanda o denuncia.
b) Evaluación de expedientes de naturaleza administrativa que la jefatura encomiende y la
correspondiente elaboración de proyectos de respuestas para las Gerencias y Funciones en las
consultas de origen legal que sean requeridos y derivados del cumplimiento de sus funciones.
c) Elaborar respuestas a los asegurados sobre la interposición de recursos presentados.
d) Elaboración de respuestas a los Órganos Jurisdiccionales en relación a requerimientos de
evaluación médica.
e) Apoyar en la elaboración de informes técnicos legales administrativos.
f) Apoyar en la absolución de consultas, observaciones enviadas del Órganos de Control
Institucional.
g) Supervisión de los Informes de Auditoría enviado de la Gerencia de Prestaciones Económicas,
realizadas a los Centros Asistenciales de la Red Asistencial Rebagliati.
h) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A1AAD-008)
Principales funciones a desarrollar:
a) Recepcionar y clasificar los documentos de la OGIT – RAR, para su distribución.
b) Clasificar y codificar los documentos de acuerdo a los procedimientos técnicos para su custodia,
conservación y archivamiento.
c) Apoyar en el registro del sistema informático de Archivo y trámite documentario de la OGIT –
RAR.
d) Apoyar en la recepción, clasificar y distribución de documentos, así como en la generación de
copias y otras labores propias de la OGIT-RAR.
e) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
PROFESIONAL EN INGENIERÌA ELECTRÒNICO, INGENIERO MECÀNICO Y/O MECÀNICO
ELECTRÒNICO (P2PRO-009, P2PRO-010)
Principales funciones a desarrollar:
a) Supervisar el cumplimiento de las actividades de mantenimiento, verificando y suscribiendo la
documentación correspondiente.
b) Supervisión, verificación y suscripción de especificaciones técnicas de respuestas para equipos.
c) Elaboración de fichas de baja de equipos.
d) Elaboración de formatos de reposición de equipos.
e) Elaboración de especificaciones técnicas de equipos
f) Verificación de repuestos, materiales y consumibles adquiridos para equipos.
g) Integrar comités de adquisiciones de repuestos.
h) Integrar comités de adquisiciones de equipos.
i) Integrar comités de adquisiciones de otros bienes y servicios.
j) Integrar comités de recepción de equipos.
k) Brindar apoyo a los CASS de la RAR
l) Elaborar diversos formatos correspondientes a la Normativa de mantenimiento de equipos.
m) Elaborar diversos reportes en cuanto a equipos para los servicios, Gerencia del HNERM y Sede
Central.
n) Coordinar con proveedores de equipos por deficiencias técnicas, reclamos de garantía etc.
o) Brindar soporte técnico a los servicios médicos en relación a equipos
p) Supervisar y otorgar conformidad a la entrega de suministros como combustibles, oxigeno, sal
industrial entre otros.
q) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A1AAD-011, A1AAD-012)
Principales funciones a desarrollar:
a) Entregar reportes y/o listado de historias clínicas para consulta externa, hospitalización y
Emergencia.
b) Búsqueda de Historias Clínicas en el Archivo, Sistema de Gestión Hospitalaria y Aplicativo de
Historias Clínicas.
c) Depuración de Historias Clínicas.
d) Participar en actividades de reportes de estadística, reuniones y comisiones de trabajo.
e) Velar por la custodia, control y clasificación del archivo activo o pasivo.
f) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones del contrato
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Mayo de 2015
Término : 30 de Junio de 2015 (sujeto a renovación)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Disponibilidad Inmediata.
V. MODALIDAD DE POSTULACIÒN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, deberán seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado
del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su
postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y
formación.
c. De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado
del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente. La
información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el
postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo señalado.
Cada postulante precalificado deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que
el sistema le envió automáticamente al postular:




Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaración Jurada para Médicos Especialistas que no cuentan con Título de Especialista o
Constancia emitida por la Universidad de haber concluido el Residentado Médico.
(Formato 4)
Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar
correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currículum Vitae descriptivo según la fecha señalada en el cronograma.
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1
FECHA Y HORA
Aprobación de la Convocatoria
30 de Marzo de 2015
Publicación de la Convocatoria en el
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicación en la página Web institucional
3
y marquesinas informativas
2
4
Inscripción a través del Sistema
Selección de Personal (SISEP):
10 días anteriores a la convocatoria
A partir del 15 de Abril de 2015
de
Del 20 al 22 de Abril de 2015
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIÓN
5
Publicación de resultados de la Evaluación
Pre Curricular
6
Recepción de C.V.s documentados de
postulantes Pre Calificados
7
Evaluación del C.V. u Hoja de Vida
8
Publicación de resultados de la Evaluación
Curricular u Hoja de Vida
9
Evaluación Psicotécnica
10
Publicación de resultados de la Evaluación
Psicotécnica
11
Evaluación de Conocimientos
12
Publicación de resultados de la Evaluación
de Conocimientos
13
Entrevista Personal
14
Publicación de resultados de la Entrevista
Personal
15
Publicación del Resultado Final
23 de Abril de 2015
a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del
lugar de inscripción y en la página Web institucional
24 y 27 de Abril de 2015 de 8:30 a 15:00 horas, en el
Área de Selección de Personal de la Oficina de
Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati,
sito en Av. Rebagliati N° 490 – Jesús María (El Área
de Selección se encuentra ubicada en el Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati Martins, costado de la
Capilla)
28 de Abril de 2015
29 de Abril de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las
marquesinas del lugar de inscripción y en la página
Web institucional
30 de Abril de 2015 a las 09:00 horas
30 de Abril de 2015, a partir de las 10:30 horas, en las
marquesinas del lugar de inscripción y en la página
Web institucional
30 de Abril de 2015 a las 11:00 horas
30 de Abril de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las
marquesinas del lugar de inscripción y en la página
Web institucional
05 de Mayo de 2015, a partir de las 10:00 horas
05 de Mayo de 2015, a partir de las 16:00 horas, en
las marquesinas del lugar de inscripción y en la
página Web institucional
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
16
Suscripción del Contrato
17
Registro del Contrato
A partir del 07 de Mayo de 2015
(*) Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificación sujeta a la posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Curricular deberán presentar en la fecha y hora indicada las
Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N° 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05 que fueron enviadas por el
SISEP automáticamente a su correo electrónico, conjuntamente con el Currículum Vitae documentado como condición
para rendir la Evaluación Psicotécnica, la cual se efectuará en la fecha indicada por disponibilidad de espacios para la
misma.
VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si
no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluación Psicotécnica, es sólo de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se
obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a.
b.
c.
30%
PUNTAJE
MÍNIMO
18
PUNTAJE
MÁXIMO
30
50%
20%
100%
26
11
55
50
20
100
PESO
Formación:
Experiencia Laboral:
Capacitación:
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a
los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.
1. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
a) De la presentación de la Hoja de Vida
 La información consignada en el Currículo Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de
declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la
entidad.
 Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos.
b) Documentación adicional
 Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y currículum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y
capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web.
 Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
 Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios – Convocatorias)
2. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
a) Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
b) Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.