Download Plan Estratégico - Consejo Económico y Social de la Ciudad de
Document related concepts
Transcript
Oficialía Mayor Coordinación General de Modernización Administrativa Descripción de Perfil México, D.F. a 9 de enero de 2013 CG/CGMA/0061/2013 Fondo para el Desarrollo Económico y Social de la Ciudad de México Puesto: Dirección General del Fondo para el Desarrollo Económico y Social de la Ciudad de México. Puesto del responsable directo: No aplica. Puestos adscritos: Misión: Objetivos: Coordinar la administración de los recursos asignados al Fondo que permita impulsar las políticas, acciones y proyectos que emprenda el Consejo Económico y Social de la Ciudad de México. 1. Vigilar que los actos jurídicos se realicen bajo los principios de legalidad, transparencia, eficiencia y honradez para la adecuada defensa del patrimonio del FES. 2. Asegurar la correcta administración los recursos humanos, materiales, financieros e informáticos con el fin de que se ejerzan con base en los principios de legalidad, transparencia, eficiencia y honradez, en cumplimiento con las diferentes disposiciones normativas. 3. Gestionar de manera oportuna la operación del Consejo Económico y Social de la Ciudad de México que permita materializar efectivamente sus acciones y acuerdos. 4. Establecer las estrategias que permita la planeación eficiente de las actividades del Fondo con base en su normatividad aplicable. Escolaridad 1. Nivel de estudios: Licenciatura. 2. Grado de avance: Titulado. 3. Carrera (s) genérica (s): Licenciatura en: Administración; Administración Pública; Contaduría Pública; Economía; Derecho; Finanzas Públicas; Administración Industrial; Ingeniería Industrial, Ciencias Políticas y Administración Pública, Sociología, carreras afines a las Ciencias Sociales. Oficialía Mayor Coordinación General de Modernización Administrativa México, D.F. a 9 de enero de 2013 CG/CGMA/0061/2013 Experiencia 1. Áreas de experiencia: Desarrollo Económico y Social, Administración Pública Federal o local; Finanzas Públicas; Políticas Públicas; Administración de Recursos Humanos, materiales y financieros; Sistemas de Información y Comunicación; Derecho; Planeación; control de Presupuestos. 2. Tiempo de experiencia: 5 años. 3. Carrera (s) genérica (s): Licenciatura en: Administración; Administración Pública; Contaduría Pública; Economía; Derecho; Finanzas Públicas; Administración Industrial; Ingeniería Industrial, Administración Pública, Ciencias Políticas, Ciencias de la Comunicación, Sociología. Condiciones generales de trabajo: Tiempo completo. 1. Horario: 2. Habilidades requeridas: 3. Requerimientos adicionales: gerenciales Manejo de recursos humanos, financieros y materiales, planeación estratégica institucional; liderazgo, comunicación asertiva, motivación; manejo de grupos, trabajo en equipo, gestión del tiempo, capacidad de análisis y negociación, gestión de calidad, manejo de estrés, toma de decisiones, iniciativa, creatividad e innovación.