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RED DE SALUD UTCUBAMBA PROCESO 2013 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE 38 PROFESIONALES DE ENFERMERÍA Y 3 TÉCNICOS DE ENFERMERÍA I. GENERALIDAD. 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de Profesionales de la Salud no Médicos. Para brindar atención asistencial extramural en la Red de Salud Utcubamba, bajo la modalidad de Contratación de Terceros 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: Red de Salud Utcubamba VACANTES PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN: ORD. DE MICRORED PRIORIDAD 1 2 3 4 5. 6 7 8 9 10 11 DISTRITO BAGUA GRANDE CUMBA EE. SS. HAISAU C.S. Utcubamba BAGUA GRANDE C.S. San Martín C. S. Collicate COLLICATE P.S. El Balcon C.S. Jamalca JAMALCA P.S. Pururco ÑUNYAJALCA C.S. ÑunyaJalca ALTO AMAZONAS C. S. José Olaya CAJARURO C. S. San Juan de la Libertad LONYA GRANDE P.S. Roblepampa MILAGRO C.S. Milagro MIRAFLORES C.S. Miraflores P.S. Miraflores CUMBA C.S. Palto NARANJITOS C.S. El Ron TOTAL MENSUAL NUMERO LIC. ENF. 02 01 01 01 01 Distrito P. Distrito P. 01 01 01 01 01 01 Distrito P. Distrito P. 01 13 DISTRITO PRIORIZADOS DE QUINTIL I NUMER REMUN. S/. ESTABLECIMIENTO O C/U LIC.ENF. RED DE SALUD UTCUBAMBA –SIS 01 1, 800 C.S. CUMBA 01 2, 500 C.S. NUEVA ESPERANZA 01 2, 800 P.S. HUALANGO 01 2, 500 P.S. EL REJO 01 2, 800 P.S. MIRAFLORES 01 2, 800 P.S. VISTA HERMOZA 01 2, 800 P.S. OCTUCHO 01 2, 800 P.S. TACTAGO 01 2, 500 P.S. LA FLOR 01 2, 800 REMUN. S/. C/U 2, 000 2, 000 2, 000 2, 300 2, 500 Distrito P. Distrito P. 2, 500 2, 500 2, 500 2, 800 2,300 2,500 Distrito P. Distrito P. 2, 500 30,400 TEC. ENF. REMUN. S/. C/U 02 1, 800 YAMON JAMALCA P.S. VISTA ALEGRE DE YAMON P.S. YAMON C.S. EL PALTO - MALLETA P.S. SAN RAMON P.S. PUEBLO NUEVO DE YAMON C.S. JAMALCA P.S. TAMBOLIC P.S. ASERRADERO P.S. PURURCO P.S. SAN MARTIN DE PORRAS P.S. DUELAC P.S. DUNIA GRANDE P.S. EL LAUREL P.S. VISTA HERMOSA MONTO MENSUAL 01 01 02 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 25 2, 800 2, 500 3, 000 2, 800 2, 500 2, 800 3, 000 2, 500 2, 800 2, 500 3, 000 3, 000 2, 800 2, 800 67,900 01 1, 800 03 5, 400 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Oficina de Administración 4. BASE LEGAL: � LEY N° 26850 LEY DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL ESTADO. � DECRETO SUPREMO N° 083-2004-PCM TEXTO ÚNICO ORDENADO DECRETO SUPREMO N° 0842004-PCM, REGLAMENTO DE LA LEY DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL ESTADO. DOCUMENTOS A PRESENTAR: PROFESIONALES DE LA SALUD: Enfermeras. Título Profesional Colegiatura Resolución de SERUMS /Constancia de Tramite. Habilitación Profesional Capacitaciones Nota: la documentación presentada deberá ser fedateada. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad vigente Solicitud Declaración Jurada de tener antecedentes policiales ni penales. TÉCNICOS ENFERMERÍA Título a nombre de la nación (no menor de 3 años) Capacitaciones Nota: la documentación presentada deberá ser fedateada Fotocopia del Documento Nacional de Identidad vigente Solicitud Anexo N° 01 Declaración Jurada según formato Anexo N° 02 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE ETAPAS DEL PROCESO Aprobación de la Convocatoria 21/10/2013 Oficina de Administración Publicación del proceso en el Del 23/10/2013 Comisión de Concurso Servicio Nacional del Empleo al 28/10/2013 CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en Pagina Web, y Del 23/10/13 al Oficina de Personal Publicación Interna 28/10/13 y Comunicaciones 2 Presentación de la hoja de vida documentada vía – 23/10/13 al 28/10/13 Oficina de Personal (Físico ) en/a la siguiente dirección: Higos Urco Nº 904 de 8.30 a.m. a 5:30 - Bagua grande p.m. SELECCIÓN 3 Evaluación de la hoja de vida 24/10/2013 al Comisión de 28/10//13 Concurso 4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja 28/10/2013 Comisión de de vida en la página web RSU Concurso 5 Entrevista personal 28/10/13 Comisión de Lugar: sala de reuniones de la Dirección General del Hora: de 13.00 horas Concurso Hospital a 18 horas 6 Publicación de resultado final en Pagina Web y Oficina 28/10/13 Comisión de de Personal Hora: 7 pm Concurso SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 Suscripción del Contrato 29/10/2013 Oficina de Personal 9 Registro del Contrato 29/10/2013 Oficina de Personal 10 Proceso de Inducción : 29 y 30 / 10/ 2013 SIS - ESNI II. PERFIL DEL PUESTO DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA Enfermeras (38) PAN REQUISITOS DETALLE Capacidad analítica y organizativa Capacidad para trabajar en Equipo Competencias Ética, Valores, Solidaridad y Honradez. Capacidad de trabajo extramural Formación Académica, grado académico y/o Título Profesional a nombre de la nación de nivel de estudios (3) acuerdo a la especialidad que postula Cursos y/o estudios de especialización De acuerdo al trabajo III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO a. b. c. d. e. Principales funciones a desarrollar: Tener Capacidad para Planificar y tomar decisiones oportunas Efectuar atención integral especializada a pacientes, de acuerdo con las guías de atención establecidas Realizar y hacer cumplir las normas de Bioseguridad. Organizar actividades de enfermería para la captación de pacientes en riesgos Establecer el diagnostico de enfermería y plan integral de atención de acuerdo a la valoración del estado del paciente de acuerdo a los protocolos establecidos. Educar y Orientar a los familiares sobre el cuidado y tratamiento del paciente Actividades que señala la Jefatura IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo de puntos, distribuyéndose de esta manera: PROFESIONALES EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Títulos o grados 10 puntos b. Capacitación 15 puntos De 1 a 3 días 1 punto Máximo 05 puntos De 1 a más meses 05 puntos Máximo 15 puntos c. Docencia 5 puntos d. Experiencia laboral 20 puntos Hasta un año en E.S. I -1 10 puntos Mayor de un año 20 puntos Experienc.otras Instituciones (2 años) 10 puntos Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 50 Evaluación psicológica (eliminatorio) No tiene puntaje ENTREVISTA PERSONAL a. Aspectos personales 10 puntos b. Trabajo en equipo 10 puntos c. Seguridad y estabilidad emocional 10 puntos d. Capacidad para tomar decisiones 10 puntos e. Conocimiento de cultura general 10 puntos Puntaje total de la entrevista personal 50 PUNTAJE TOTAL 75 100 El puntaje mínimo aprobatorio será de 75 puntos y se dará ganador al que haya obtenido el mayor puntaje en estricto orden de mérito. TÉCNICOS DE ENFERMERÍA: EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Títulos de Instituto Superior a nombre de la Nación 15 puntos b. Capacitación 15 puntos Curso de 1 a 3 días 1 punto máximo 05 puntos Curso de 1 a 3 meses 5 puntos máximo 15 puntos c. Experiencia laboral 20 puntos Hasta un año en E.S I -1 10 puntos Mayor de un año 20 puntos Experienc.otras Instituciones (2 años) 10 puntos Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida Evaluación psicológica (eliminatorio) PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 50 No tiene puntaje ENTREVISTA PERSONAL a. Aspectos personales 10 puntos b. Trabajo en equipo 10 puntos c. Seguridad y estabilidad emocional 10 puntos d. Capacidad para tomar decisiones 10 puntos e. Conocimiento de cultura general 10 puntos Puntaje total de la entrevista personal 50 PUNTAJE TOTAL 75 100 El puntaje mínimo aprobatorio será de 75 puntos y se dará ganador al que haya obtenido el mayor puntaje en estricto orden de mérito. METAS A CUMPLIR: 4 metas (MENSUAL) 10% de niños < 1 año con CRED completo oportuno, dosaje de hemoglobina y suplemento de hierro. 10% de partos con 2 consejerías de lactancia materna. 10% de visitas domiciliarias a RN para CRED. 10% DE NIÑOS < 1 año con CRED completo oportuno y suplemento de Fe. ANEXO N° 01 SOLICITO: Plaza de ……………………. SEÑORITA: JUNA MARISELA FLOR SOTO Directora Ejecutiva de la RSU S.D. Yo:……………………………………………………..…….….Identificado con D.N.I°……………………………………….. Y con domicilio real en…………………………………………………………………………………………………………..….. Ante Usted, con el debido respeto me presento y expongo: Que, enterado de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria ……………., publicada en su página Web, solicito a Usted, considerarme como postulante para el cargo de:……………………………………..…………………………… del Establecimiento de Salud :………………………… por lo cual adjunto mi expediente sustentado con los requisitos que consta de:…….…… folios. POR LO TANTO: Solicito a Usted acceder a mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente menciono. Bagua Grande,….……. de ……………. del 2013. ……………………………… Firma del Solicitante D.N.I.N°……………….. ANEXO N° 02 DECLARACIÓN JURADA El que suscribe----------------------------……----------------------, identificado con DNI N°-----------------------------RUC N°--------------------------------------------- y con domicilio real en--------------------------------------------------------------------------------------------, de Estado Civil---------------------------- natural del Distrito De-------------------------------------- Provincia de--------------------- Departamento de----------DECLARO BAJO JURAMENTO: No haber sido sancionado por ninguna entidad pública, (de haberlo sido deberá adjuntar su rehabilitación). No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso) No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado. No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones, Destituciones de Despido – RNSDD. No encontrarme incurso en el caso de Nepotismo No tengo antecedentes Penales, Judiciales no Policiales. No tengo sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del Contrato. Que la información detallada en el Curriculum Vitae, así como los documentos que se incluyen, son verdaderos. Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente Declaración Jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad; asimismo, me comprometo a presentar la documentación sustentaría en caso de salir ganador de la plaza concursada. Bagua Grande,……. de octubre del 2013 …………………………….. Firma del Declarante DNI N°…………………