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TEMA 1
LA INFORMACION
EMPRESARIAL
1
LA INFORMACION
EMPRESARIAL
1.1. La información empresarial.
• 1.2. Utilidad publica de la información
empresarial.
• 1.3. Usuarios de la información
empresarial y sus intereses.
• 1.4. Tendencias en la información
empresarial: EBR, GRI y RSC.
•
2
LA INFORMACION
EMPRESARIAL
La empresas publican información
periódicamente: situación financiera,
resultados, planes de negocio.
 Información de carácter numérico,
grafico o narrativo.
 Pertenencia de España a la UE +
globalización economía

Fuerzas que llevan a las entidades
cotizadas a informar de un modo cada
vez mas abundante y estructurado 3

LA INFORMACION
EMPRESARIAL

Información empresarial: es el recurso que
permite a todos los usuarios interesados
determinar el valor que tiene la entidad, su
situación financiera y su rentabilidad.

El ciclo de actividad empresarial, a lo largo de
sus distintas fases, genera una cadena de
suministro de información que acaba siendo
revelada, en mayor o menor medida a los
usuarios externos.
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INFORMACION GENERADA POR
LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
5
INFORME ANUAL:
COMPONENTES

Cuenta anuales o estados financieros:










Balance de situación.
Cuenta de perdidas y ganancias.
Estado de cambios en el patrimonio neto.
Estado de flujos de tesorería.
Memoria.
Informe de auditoria: opinión de expertos sobre la
fiabilidad de los estados financieros.
Informe de gestión.
Información segmentada.
Información intermedia.
Información consolidada: agrega la información de la
empresa matriz con sus filiales → revela el
comportamiento del grupo.
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INFORME ANUAL:
COMPONENTES






Información de planificación: misión, visión, objetivos,
estrategias …
Gobierno corporativo: cargos directivos y remuneración,
funcionamiento de la junta de accionistas, estatutos
sociales..
Responsabilidad social corporativa (RSC): tiene en
cuenta el impacto de la actividad empresarial sobre sus
clientes, plantilla, accionariado, comunidades locales,
medioambiente y sobre la sociedad en general.
Información prospectiva, previsional.
Información de gestión.
Otra información elaborada por la empresa.
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DIMENSIONES DE LA
INFORMACION EMPRESARIAL
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DIMENSIONES DE LA
INFORMACION EMPRESARIAL
Información regulada: capítulos 2 al 9.
 Información voluntaria: capítulo 1.
 Información obtenida del entorno:
capítulo 10.
 Como se utiliza toda la información
disponible para analizar la situación y el
valor de la empresa: capítulos 11 al 15.

9
UTILIDAD PUBLICA DE LA
INFORMACION EMPRESARIAL



La información empresarial juega un papel clave en el
correcto funcionamiento de los mercados financieros →
pieza fundamental de la economía.
Destinatarios tradicionales: accionistas y propietarios.
Destinatarios actuales: conjunto heterogéneo de terceros
vinculados a la empresa:

Entidades financieras y accionistas/propietarios, de
los que toma fondos.

Consumidores, a los que vende productos/servicios.

Trabajadores, a los que paga salarios.

Administraciones publicas, a las que paga impuestos.

Proveedores, a los que compra las materias para su
actividad.

Comunidad y sociedad en general.
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UTILIDAD PUBLICA DE LA
INFORMACION EMPRESARIAL
La empresa asegura su viabilidad y continuidad a través
de la legitimación frente a terceros.
 Instrumento de legitimación: información divulgada
sobre si misma.

En ocasiones, las empresas publican informes especializados
para cada tipo de usuario

Información empresarial: bien de dominio publico cuya
elaboración recae principalmente en las empresas y cuyo
análisis es una tarea a realizar desde diferentes ámbitos,
con un conjunto de técnicas y enfoques.
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UTILIDAD PUBLICA DE LA
INFORMACION EMPRESARIAL
La mayoría de relaciones empresa-terceros
vinculados tiene lugar en forma de flujo
financiero-monetario

Información financiera: esencial.

Objetivo de este libro: Análisis de Estados
Financieros
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RATIO MB:
MARKET – BOOK VALUE


Expresa la relación entre el valor de la empresa en bolsa y
su valor contable.
Divergencias: el mercado valora otros factores como:









Posición de la empresa en el mercado.
Información previsional.
Continuidad de la información y opinión de los analistas.
Consecución de proyectos/contratos innovadores o
cuantiosos.
Cualificación del personal y funcionamiento de la
organización.
Cambios en el entorno legal o en las estructuras de poder y
control de la empresa.
Alianzas con otras entidades.
Tiempos de entrega, calidad percibida por el cliente, gestión
de stocks, galardones recibidos.
Multas, sanciones, procesos judiciales en que la empresa
esta inmersa.
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NATURALEZA DE LA INFORMACION
PARA EL ANALISIS

Diversa:



Puede ser información oficial de cuya integridad y
veracidad estemos razonablemente seguros.
Información dispersa cuyo carácter heterogéneo y
razonabilidad tendremos que valorar.
Nuevas tendencias en cuanto a contenidos y
formatos de la información empresarial:
información ambiental, laboral, inversión en
I+D, inversión socialmente responsable,
relaciones con partes interesadas, gobierno
corporativo, etc.
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USUARIOS DE LA INFORMACION
EMPRESARIAL Y SUS INTERESES
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TENDENCIAS EN LA INFORMACION
EMPRESARIAL: EBR, GRI Y RSC

Desde distintos ámbitos, se anima a las
empresas a divulgar una información
completa, que permita la comprensión
de todo un abanico de aspectos que son
relevantes para una percepción precisa
de la realidad empresarial.

Estas iniciativas no son normativas y se
depende de la voluntariedad de las
empresas para su aplicación.

Dificultad para analizar y comparar esta
información.
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TENDENCIAS EN LA INFORMACION
EMPRESARIAL: EBR, GRI Y RSC

EBR = Enhanced Business Reporting (Modelo de
Divulgación de Información Empresarial
Mejorado): Iniciativa lanzada por el Instituto
Americano de Auditores, en 2002.

Según el Modelo EBR, las empresas deben
divulgar información sobre:
 Entorno empresarial.
 Estrategia.
 Recursos y procesos.
 Rendimiento.
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MARCO CONCEPTUAL DEL
EBR
Entorno Empresarial
Estrategia
Recursos y Procesos
• Económico
• Análisis sectorial
• Tendencias tecnológicas
• Entorno político
• Entorno legal
• Entorno ambiental
• Entorno social
• Visión y misión
• Recursos:
• Fortalezas
• Debilidades
• Oportunidades
• Amenazas
• Objetivos
• Estrategia corporativa
• Estrategia de las unidades
de negocio
• Cartera de negocios
• Capital monetario/ físico
• Capital relacional
• Capital organizacional
• Capital humano
• Procesos clave:
• Desarrollo visión y estrategia
• Gestión recursos internos
• Gestión productos y servicios
• Gestión relaciones externas
• Gestión gobierno corporativo
• Gestión de riesgos
Rendimiento
• Basado en PCGA
• Derivado de PCGA
• Medidas sectoriales
• Medidas empresariales
• Medidas financieras
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TENDENCIAS EN LA INFORMACION
EMPRESARIAL: EBR, GRI Y RSC

GRI = Global Reporting Initiative
(Iniciativa Global de Divulgación):
Desarrollada desde 1997 por una
organización internacional con base en
Ámsterdam.

Objetivo: crear una herramienta de
Desarrollo Sostenible.

Idea base → la divulgación de
información social y medioambiental
incentiva a las empresas a controlar
mejor esas áreas y a competir entre ellas
por un mejor desempeño en la materia.
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MARCO CONCEPTUAL DEL
GRI
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INDICADORES DE
DESEMPENO GRI

Indicadores Desempeño Económico: valor
generado y distribuido, costes, tesorería, riesgos
financieros, subvenciones, inversiones, posición
en el mercado.

Indicadores Desempeño Ambiental: recursos
naturales empleados, residuos emitidos y
tratados.

Indicadores Desempeño Social: practicas
laborales, incluyendo seguridad, salud y
formación, respeto a los Derechos Humanos
reconocidos por la ONU, respeto a la
normativa, pago de sanciones, responsabilidad
hacia el producto, el cliente y la comunidad,
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incluyendo las minorías implicadas.
PROYECTO RSC
(RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA)

Proyecto llevado a cabo por AECA:
Asociación Española de Contabilidad y
Administración de Empresas:


Asociación privada, declarada de utilidad
publica, formada por profesionales y
académicos relacionados con la
administración y la contabilidad.
Emite, desde hace décadas, diversos
Documentos, en los que se hace una
reflexión sobre determinados problemas
contables y se proponen soluciones a los
problemas de valoración y divulgación de
información empresarial.
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PROYECTO RSC
(RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA)

Este proyecto incorpora indicadores
económicos, ambientales, sociales y de
gobierno corporativo. Se caracteriza por:



Utilización de un amplio conjunto de normas y
estándares internacionales: GRI, Organización
Mundial del Trabajo, Normas ISO, etc.
Modelo muy estructurado que permite una
mayor comparabilidad entre empresas.
Elaboración y divulgación de información a
través de Internet, gracias al estándar
tecnológico XBRL.
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MARCO DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL CORPORATIVA DE AECA
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MARCO DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL CORPORATIVA DE AECA
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CONCLUSIONES

Labor del analista: clasificar y seleccionar
todas las fuentes de información y
someterlas a un tratamiento adecuado →
lograr una visión concreta y exacta del
valor y la situación de la empresa.
Primera Parte: analizaremos las
principales fuentes de información.
 Segunda Parte: estudiaremos las áreas y
técnicas del Análisis de Estados
Financieros.

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