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RESPUESTAS ANTE UN CONTEXTO DE CRISIS DE LAS MUJERES INMIGRANTES. BUENAS PRACTICAS. Metodologías para la activación y el empoderamiento PROYECTO SENDOTU Programa Operativo CAPV FSE 2007-2013 Eje 2. Fomentar la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres Medida 2.7. Proponer oportunidades de integración a las personas excluidas y en riesgo de exclusión del mercado de trabajo. PROYECTO SENDOTU a. Contribuir a la reducción de las desigualdades estructurales existentes entre mujeres y hombres mediante la incorporación del mainstreaming de género en todas las actuaciones puestas en marcha a nivel local encaminadas a la activación para el empleo de las personas en situación de exclusión. b. Incrementar las oportunidades de integración e incorporación en el mercado de trabajo a las personas en situación de exclusión. c. Aumentar la implicación, cooperación y la coordinación entre todos los agentes sociales, educativos, empresariales y laborales implicados en los procesos de inclusión laboral. d. Fomentar y facilitar la participación del tejido empresarial en los procesos de inserción laboral de las personas en situación de exclusión. e. Fomentar el empoderamiento de las personas en situación de exclusión, mediante la participación activa a lo largo de todo el proceso de inserción laboral. f. Incrementar la sensibilización comunitaria sobre la necesidad de integrar a las personas en situación de exclusión. PROYECTO SENDOTU PERSONAL Acogida y Plan Personalizado Acompañamiento a lo largo del Proceso Activación y Empoderamiento Diversific./Revaloriz. Opciones Profesionales Apoyo PsicoSocial COMUNITARIO EMPRESARIAL Red SENDOTU Asociaciones/Entidades Tutorización Acceso y Mantenmt. Puesto Trabajo Formación y Uso Tecnología Social Asesoramiento/Creación Empresas Banco del Tiempo Sensibilización Empresarial Laboratorio de Experiencias Empresas Inserción Social PROYECTO SENDOTU PERSONAL ACOGIDA Y PLAN PERSONALIZADO Desde los Servicios de Atención y Orientación de Sartu Álava ACOMPAÑAMIENTO INDIVIDUALIZADO Actividades de acompañamiento a trámites y encargos sanitarios, sociales, educativos, formativos y laborales… TALLERES FORMATIVOS PERMANENTES SOBRE: TALLERES DE ACTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO APOYO PSICOSOCIAL - Liderazgo. - Habilidades directivas. - Asociacionismo. - Habilidades sociales. - Autoestima. - Competencias clave. - Hablar en público. - Acoso. - Vida cotidiana. - Toma de decisiones. - Análisis mass media … Servicio transversal de apoyo psicológico individual y grupal a las mujeres participantes en el programa que lo requieran PROYECTO SENDOTU COMUNITARIO CREACIÓN DE UNA RED Asociaciones de Mujeres Instituciones Personas usuarias CLAVES: Captación y Cogestión FORMACIÓN Y USO TECNOLOGÍA SOCIAL Coordinación con SAREGUNE para realizar talleres sobre servicios Web 2.0 dirigidos a Asociaciones y a las propias participantes. BANCO DEL TIEMPO Intercambio gratuito de bienes y servicios solidarios que generan redes de apoyo mutuo y que posibilitan el desarrollo personal, laboral y social de la mujer LABORATORIO DE EXPERIENCIAS Gestión del conocimiento Sistematización de experiencias Formación e información I+D+I en mujer y exclusión PROYECTO SENDOTU EMPRESARIAL PRIORIZACIÓN ESTRATÉGICA EN EL ACCESO A LOS RECURSOS DE SARTU ÁLAVA DIVERSIFICACIÓN Y REVALORIZACIÓN DE OPCIONES PROFESIONALES FORMACIÓN Y ANÁLISIS TEÓRICO PRÁCTICO FINES: •PROMOVER LA ELECCIÓN DE LAS PROFESIONES “MASCULINIZADAS”, CON MEJORES CONDICIONES LABORALES • VALORAR Y REIVINDICAR LA IMPORTANCIA DE LAS PROFESIONES “FEMINIZADAS” TUTORIZACIÓN EN EL ACCESO Y MANTENIMIENTO DEL PUESTO DE TRABAJO Conectar necesidades de empresa y competencias de persona trabajadora y acompañarla en los primeros momentos de desempeño realizando posteriormente un plan de seguimiento ASESORAMIENTO INDIVIDUALIZADO Y GRUPAL EN LA CREACIÓN DE EMPRESAS Profundizando en aspectos como: • MICROCRÉDITOS • BANCA ÉTICA… CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN EMPRESARIAL, FOMENTO Y COORDINACIÓN CON EMPRESAS INSERCIÓN, CONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y FAMILIAR FOMENTAR LA EMPLEABILIDAD, LA INCLUSIÓN Y LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES SERVICIOS DE ACOMPAÑAMIENTO Y APOYO EN EL PUESTO DE TRABAJO Laboratorio de experiencias. Generar espacios donde se fomente la reflexión, investigación, información y desarrollo de proyectos innovadores en el ámbito de la mujer en situación de vulnerabilidad, el empleo y la sensibilización comunitaria. *Guía de recursos en pro de la movilidad *Prospección del mercado de trabajo *Sistemas de Evaluación de nuestros procesos de inserción laboral *Participación e investigación en los procesos de inserción *Difusión y transferibilidad del proyecto NUEVAS NECESIDADES, REALIDADES ANTE LA CRISIS - Necesidades básicas sin cubrir (vivienda, alimentos, dependencia de la renta de garantía de ingresos, - Dificultad para la regularización de la LABORATORIO DE EXPERIENCIAS situación administrativa - Mayor demanda en formación ocupacional y/o prelaboral - Poca oferta laboral - Aislamiento - Bloqueo emocional ACTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO Acciones formativas dirigidas principalmente a las mujeres encaminadas a la adquisición de competencias relacionadas con la participación social, corresponsabilidad en la vida cotidiana, el liderazgo comunitario, fomento del asociacionismo y análisis crítico- constructivo de la realidad PERFIL DE LAS MUJERES 1. Origen: Senegal, Ghana, Burkina faso, Nigeria, Marruecos, Mali, Argelia, Sahara Occidental 1. Mujeres con baja cualificación: hemos detectado altos índices de analfabetismo 2. Mujeres con bajo conocimiento del castellano: la importancia del idioma de cara a relacionarse, de ser autónoma, adquisición de autoestima, etc; Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas Mujeres con un frágil entorno social-red social: en muchos casos las mujeres inmigrantes sólo se mueven en un espacio privado Mujeres derivadas de otras entidades o asociaciones: el trabajo conjunto con los Servicios Sociales de Base, y otras asociaciones 3. 4. 5. OBJETIVOS - Promover la activación de las mujeres en situación de vulnerabilidad sociopersonal - Fomentar la participación social ciudadana de las mujeres - Impulsar la visibilidad femenina - Potenciar la inserción laboral - Favorecer el empoderamiento individual y colectivo - Acompañar procesos de incorporación social - Favorecer la creación o consolidación de redes sociales de apoyo. CONTENIDOS YO COMO MUJER NOSOTRAS COMO MUJERES -Habilidades emocionales - habilidades sociales -Construcción identidad -Relaciones intra e interpersonales - Teoría sexo-género -Coeducación y corresponsabilidad -Diversidad cultural -Micromachismos - Religión y costumbres -Medios de comunicación -Igualdad de género -Nuevas tecnologías MUJER EN DESARROLLO - Orientación laboral y proyecto profesional - Competencias transversales - Habilidades para la inclusión en el mercado de trabajo - Comunicación - Autodefensa personal - Diversificación en opciones profesionales METODOLOGÍA - Aprendizaje flexible - Aprendizaje modular - Utilidad - Estrategia LABORATORIO grupal DE EXPERIENCIAS - Participativa atendiendo a las necesidades e inquietudes personales - Basadas en experiencias y centros de interés personales OTRAS EXPERIENCIAS Bancos del tiempo Nuestras experiencias en: Agurtzane es muy hábil organizando viajes y va a ayudar a Peio - Lekeitio (Vizcaya) - Berriz (Vizcaya) - Agurain (Álava) - Vitoria (Álava) Mikel le arregla el ordenador a Agurtzane ¿CÓMO FUNCIONA EL BANCO DEL TIEMPO? Peio le hace las compras a Filomena porque ella no tiene tiempo El banco del tiempo funciona con un sistema similar a un banco tradicional, las personas usuarias se dan de alta y abren una cuenta para utilizar los servicios del banco. En esta cuenta se guarda tiempo y la unidad de intercambio es la hora. Filomena le da una clase de inglés a Mikel para ayudarle a preparar un examen importante FORTALEZAS - Trabajo personalizado y flexible - Acciones formativas prelaborales - Conciliación ( horarios, servicio guardería…) - Priorización a los recursos de Sartu, coordinación entre áreas LABORATORIO DE EXPERIENCIAS - Impacto en la organización, visión de género - Red Sendotu; coordinación agentes educativos y sociales. - Impacto social MIRANDO AL FUTURO “Nunca sabemos de lo que somos capaces hasta que lo intentamos” Muchas Gracias