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Pacto Global de Naciones Unidas
Responsabilidad Social en una economía global
Flavio Fuertes, Pacto Mundial de Naciones Unidas
El caso de negocio…….
Beneficios
Principios
Principios
Beneficios
Qué viene primero?
What do we see?
1
Contexto global
2
Cambios en el rol de la empresa
3
Mapa de la RSE: el papel del GC
4
Entendiendo el Pacto Mundial
Contexto global
Contexto global
Contexto global
Contexto global
Contexto global
Los Estados Unidos gastan U$ 450 mil millones en
armas y U$ 16 mil millones en asistencia oficial al
desarrollo
Los países del G 8 prometieron U$ 210 mil
millones en asistencia para el desarrollo (0.7 de
sus ingresos) pero sólo invierten U$ 69 mil millones
Se necesitan U$ 25 mil millones para crear
servicios de salud en los países más pobres del
mundo. Estados Unidos ha recortado sus
impuestos en U$ 200 mil millones
¿Quién tiene más poder?
Ingresos / GDP
1.500 millones
870 mil millones
420 mil millones
354 mil millones
317 mil millones
196 mil millones
184 mil millones
135 mil millones
128 mil millones
País / Organización
Brasil
México
Wal-Mart
Exxon Mobil
Argentina
Chevron
Conoco Phillips
General Motors
Ford Motor
¿Le importa esto a los empresarios?
1
Contexto global
2
Cambios en el rol de la empresa
3
Mapa de la RSE: el papel del GC
4
Entendiendo el Pacto Mundial
Cambios en el rol de la empresa
La empresa es una institución económica cuya responsabilidad debe
limitarse a la obtención de ganancias respetando las normas legales y éticas
impuestas por la sociedad
• Teoría clásica de los años ‘70
Las empresas operan en la sociedad y están obligadas a rendir cuentas a
Es
el proceso,
a través
cual, se Estos
activan
las personas,
las instituciones,
los gruposdel
y las comunidades.
grupos de
interés son impactados directa o indirectamente por la empresa y ésta, a su
y las capacidades
vez, puedelos
verserecursos
influida por aquéllos
• Teoría de los grupos de interés
empresariales con el objetivo de
La sociedad proporciona a la empresa la licencia para operar y, por lo
convertirse
ensatisfacer
un actor
socialdecon
poder de
tanto, la empresa debe
las necesidades
esa sociedad
• Teoría de la licencia para operar
transformar su entorno social
La responsabilidad social corporativa es entendida como un proceso mediante
el cual la compañía desarrolla y administra las relaciones con sus partes
interesadas
• Teoría de la ciudadanía corporativa
Incentivos
Las exigencias de mayor ética y transparencia de los inversionistas
(individuales o fondos de inversión)
• Fondos Públicos y Privados de Inversión (Principles for Responsible Investment).
Las nuevas regulaciones recientes de la UE.
La participación en cadenas de valor globales
Que estructuran una nueva
economía………más responsable
Las exigencias de los gobiernos
La mejora en la reputación corporativa
Las demandas crecientes de los consumidores, especialmente de los sectores
económicos más ricos.
¿Cuál es el resultado?
Socios, Proveedores
Consumidores
(¿Qué debemos hacer?)
Empleados
(¿Cómo fueron elaborados los productos?
¿Son seguros?)
(¿Por qué me debería trabajar aquí?
¿es ésta una compañía diferente?
Gobiernos
(¿Estás cumpliendo con la ley?
¿En todos los aspectos?)
Medios
(¿Qué están ocultando?)
Compañía
Sociedad Civil
(¿Qué estás haciendo para
crear valor social, ambiental
y económico?
Grupos de Interés
(¿Cómo impacta la empresa en
la sociedad?
Comunidad Financiera (Analistas, Inversores)
¿Cómo se gestionan los riesgos? ¿Dónde hay nuevas oportunidades?
Empresa y sociedad
Papel de los consumidores
Papel de los empleados
Existen tensiones alrededor de la RSE
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Contexto global
2
Cambios en el rol de la empresa
3
Mapa de la RSE: el papel del GC
4
Entendiendo el Pacto Mundial
Mapa de la RSE en el mundo
Corporate Social Responsability
• Movimientos que promueven el carácter voluntario de buenas
prácticas de RSC (a través de iniciativas como el Pacto Global de
Naciones Unidas o las Directrices de OCDE).
Corporate Social Accountability
• Movimientos sociales que impulsan la obligatoriedad en la
adopción de marcos regulatorios y/o normativos de RSE.
Mapa de la RSE: el papel del GC
Empresas
Beneficio
Paz
10 Principios del Pacto: el ámbito de la RSE
Crecimiento
Reducción
de la
pobreza
“Unamos el poder de los mercados con la autoridad y los
valores de Naciones Unidas para crear mercados
inclusivos. Los invito a ser parte de la solución a los
problemas” (K. Annan, Davos, 1999)
Los Principios del Pacto Mundial
Derechos Humanos
1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos.
2. No ser cómplice de abusos de los derechos humanos.
Ámbito laboral
3. Apoyar los principios de la libertad de asociación sindical y el derecho a la
negociación colectiva.
4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.
5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil.
6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.
Ambiente
7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos ambientales.
8. Promover mayor responsabilidad medioambiental.
9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del ambiente.
Anticorrupción
10. Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluido el soborno y la
extorsión.
La base de legitimidad del Pacto
Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948)
• Establecimiento de estándares internacionales mínimos para la protección de
los derechos y libertades fundamentales del individuo.
Declaración de Río sobre Ambiente y Desarrollo (1992)
• El progreso económico debe estar vinculado a la protección medioambiental
a fin de crear una forma de desarrollo sostenible, que no afecte los derechos
de las próximas generaciones.
Declaración de los principios fundamentales y Derechos en el Trabajo (1998)
• Acuerdo global sobre ejes fundamentales en los lugares de trabajo y las
condiciones de negociación entre el trabajo y el capital.
Convención de Naciones Unidas contra la Corrupción, el narcotráfico y el
lavado de dinero (2000)
• La corrupción es una de las causas que impiden el desarrollo y el normal
desenvolvimiento de los negocios. Se acuerdan definiciones básicas e
instrumentos entre los países que ratifican la Convención.
El Pacto Mundial no es…
Un instrumento que las empresas deban adoptar
obligatoriamente, como así tampoco una propuesta para
imponer un nuevo marco regulatorio compulsivo.
No es un organismo de Naciones Unidas que vigila, impone
o evalúa la conducta y las acciones de las empresas.
Ni implica para las compañías que adhieren al Pacto
Mundial una obligación de tipo contractual.
El Pacto Global se fundamenta en la transparencia y la
buena fe de las empresas que asumen el compromiso
público de trabajar en el marco
de los Principios que Naciones Unidas promueve
La mayor iniciativa voluntaria
de Ciudadanía Corporativa del mundo
1
Contexto global
2
Cambios en el rol de la empresa
3
Mapa de la RSE: el papel del GC
4
Avances en América latina
Papel de América latina y el Caribe
El desafío de medir el impacto de la RSE
Los derechos humanos para Novartis
Los derechos humanos para
Chiquita Brands
El enfoque preventivo frente a los retos
ambientales para Mattel
La lucha contra la corrupción para las
empresas del Brasil
El desafío de la igualdad para
Kretz en Argentina
En términos globales…
En términos globales…
Implementación de DDHH
Empresas y Naciones Unidas
¿Qué necesitamos para avanzar?
RSE: 3 Puertas de Entrada
C
Coerción
Reacción
C
Convicción
Motivación
C
Conveniencia
Interés
… la RSE en forma general y el Pacto Global en especial
debe ser pensado como una oportunidad para la
innovación de los procesos productivos, para la
diferenciación y la legitimación social de las empresas
de la región que operan en contextos sociales y políticos
complejos y muy dinámicos. Es por ello que la RSE debe
ser pensada como una forma de replantear el papel de
las empresas en la sociedad y al mismo tiempo una
manera de contribuir a configurar sociedades más
estables e inclusivas socialmente.
Liarte-Vejrup y Fuertes, Diálogo en torno a la construcción de ciudadanía
corporativa
Tomemos 3 minutos para ver este
video:
http://www.youtube.com/watch?v=oG
Km6_-BmRE
¡Muchas gracias!