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OTRA MIRADA AL SISTEMA PUBLICO DE PENSIONES El capitalismo quiere apropiarse del sistema público de pensiones y de su fondo de reserva. Santiago Alba en su Libro "El naufragio del Hombre“ describe de forma clara, precisa y contundente cual es la naturaleza del capitalismo: "Poco es bastante, mucho insuficiente, demasiado tiene hambre de más, esta es la naturaleza del capitalismo". El argumentario neoliberal: - De acuerdo a sus proyecciones demográficas el sistema será insostenible a medio plazo pues al aumentar la esperanza de vida se cobra pensión durante más tiempo. Hablamos de proyecciones demográficas y estas no siempre se cumplieron, como aquella que hablaba de 10.000 millones de habitantes para inicios del siglo XXI, la realidad es que no se llegó a los 7.000. Erraron cuando plantearon que la población mayor de 65 años en el 2010 sería de 27 o 29 millones, la realidad es que no llega a los 17 millones. Todos los expertos coinciden: Hay que alargar la edad de jubilación, aumentar el número de años de cotización y tomar toda la vida laboral para calcular el importe de la misma. - Solo unos pocos se autoproclaman expertos, los economistas de FEDEA pagados por los grandes bancos y aseguradoras, alguno de ellos, caso de José Antonio Herce erraron reiteradamente en sus previsiones. En 1995 predijo que la seguridad social alcanzaría un déficit del 0,62 % del PIB en el año 2000 y del 0,77 en el 2005; en otro trabajo de 1996, aseguró que el déficit sería del 1,37% en el 2000 y del 1,80 en el 2005. La realidad de esos años fue un superávit del 0,4% en el 2000 y de 1,1 % en el 2005. No hay libertad de prensa, el mensaje único es el del mercado. Es sintomático como ante la declaración de los 12 “expertos” sobre la sostenibilidad del sistema público de pensiones se mostrara una falsa unanimidad que evidencia la absoluta falta de democracia de quienes defienden estas tesis y su enorme poder en todos los sectores, también en el de los medios de comunicación, de otra forma no se explica como en las páginas de opinión y en las sesiones informativas de los 5 diarios de mayor difusión, el 89% de los artículos y noticias han sido favorables al retraso obligatorio en la edad de jubilación y solo el 11 % se muestran contrarios a esta medida. Todo ello a pesar de que la inmensa mayoría de la población apoya un sistema público de pensiones que permanezca al margen de esta deriva privatizadora. Otra medio verdad: Aumenta el número de pensionistas en relación al de cotizantes lo que interfiere a la hora de mantener una saneada tasa de reemplazo. AÑO Relación Cotizantes/Pensionistas 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1999 2000 2003 2005 2006 2007 2008 2009 Enero - 2010 Diciembre -2010 Diciembre - 2011 2,34 2,38 2,41 2,39 2,29 2,18 2,23 2,29 2,44 2,62 2,67 2,71 2,66 2,59 2,57 2,56 2,47 Diciembre - 2012 2,34 Marzo - 2013 2,32 Fuente: www.seg-social.es Aumento de la riqueza, aumento de la desigualdad. El progresivo aumento del PIB no ha servido para redistribuir la riqueza. El reparto de esta cada vez ha sido más desigual, tanto en la época de crecimiento como ahora en tiempos de estancamiento y decrecimiento. Las siguientes estadísticas son una prueba evidente de ello. HISTÓRICO DEL PIB Año 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1.063.355€ 1.048.883€ 1.048.060€ 1.087.788€ 1.053.161€ 985.547€ 909.298€ 841.294€ 783.082€ 729.258€ 680.397€ 629.907€ 579.942€ 536.917€ 505.438€ 490.476€ 456.495€ 425.089€ 425.936€ 463.263€ 443.715€ 401.686€ 357.882€ 302.674€ 263.138€ 243.382€ 226.288€ 0,4% -0,3% -3,7% 0,9% 3,5% 4,1% 3,6% 3,3% 3,1% 2,7% 3,7% 5,0% 4,7% 4,5% 3,9% 2,5% 5,0% 2,4% -1,0% 0,9% 2,5% 3,8% 4,8% 5,1% 5,5% 3,3% 2,3% Evolución del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) Año Cantidad Año Cantidad 1985 223,40 2000 424,80 1986 241,25 2001 433,45 1987 253,33 2002 442,20 1988 264,69 2003 451,20 1989 280,55 2004 460,50 1990 300,57 2005 513,00 1991 320,04 2006 540,90 1992 338,25 2007 570,60 1993 351,77 2008 600.00 1994 364,03 2009 624.00 1995 376,83 2010 633,30 1996 390,18 2011 641,40 1997 400,45 2012 641,40 1998 408,93 1999 416,32 2013 645.30 Historia de los recortes en el sistema público de pensiones: REFORMAS 1985 2006 2011 PP, PSOE y otros + Empresarios, CCOO, UGT PP, PSOE y otros + Empresarios, CCOO, UGT PSOE, PNV, CIU, PP, otros, Empresarios, CCOO, UGT Edad jubilación 65 años 65 años 65 años 65 años Período de cálculo De 15 años se De 8 años se pasa a 15 años pasa a 15 años reales (incluidos días (incluidos días pagas extras) pagas extras) 25 años de forma gradual a partir de 2013 y en plena vigencia en el 2027. Se revisará automáticamente cada cinco años, en función de la esperanza de vida y se tiende a toda la vida laboral, reforzando el factor de contributividad. 35 años 38,5 años Firmantes PSOE + empresarios. CCOO convoca HG 1987 De 2 años se pasa a 8 años Años cotizados para 100% 15 años pensión 35 años 66 años 38,5 años 67 años 37 años AÑO 85-86 Ley 26/85 Se modifica el periodo de cálculo para la base reguladora de JUBILACION E INVALIDEZ se pasa de 2 años a 8 años en Jubilación y 5 años en invalidez. Se exigen 15 años de cotización para alcanzar el derecho a la jubilación, antes eran 10 años. AÑO 1997 Ley 24/97 Se modifica el periodo de cálculo para la jubilación pasando de 8 a 15 años. Se modifica el porcentaje de cotización para la jubilación antes por 15 años 60% y el 100% con 35 años, se sustituye por 15 años 50% y 35 años 100%. Se elimina del primer pago la extra completa. AÑO 2007 Ley 40/2007 Se eliminan del computo de cotización los “días cuota” (parte proporcional de las extras) pasamos de 4700 días a 5475 días de cotización real para alcanzar el derecho y porcentaje de pensión. Se integra el REA c.p. en autónomos con todos los recortes que ello supone respecto al HC que ahora será el último día del mes y los efectos económicos 1º del mes siguiente. Antes al intervenir en el computo 3 regímenes (General, Reta, Rea) se calculaba por el de mayor cotización, ahora pasan todos al RETA. AÑOS 2010-2013 Se modifica la edad ordinaria de Jubilación que pasa de los 65 años a los 67 (Se mantiene a los 65 años para cotizaciones superiores a 38 años y 6 meses) Se aumenta el número de años necesarios para alcanzar el 100% de la jubilación y pasamos de 35 a 38 años y 6 meses. Se aumenta el periodo de años tomados para el cálculo de la base reguladora que pasa de 15 a 25 años. La edad de jubilación voluntaria (nueva) pasa a los 65 años con coeficientes reductores, a 63 si se han cotizado más de 38 años y 6 meses. Jubilación anticipada forzosa por perdida involuntaria del trabajo pasa de 61 años a 63 con coeficientes reductores más perjudiciales en función de los años cotizados. Se suprimen los mínimos a pensionistas que residan en el extranjero. Compatibilidad del trabajo con el 50% de pensión, cotización solo IT y contingencias profesionales, 6% empresa y 2% el trabajador (lo común es el 23,62 la empresa y el 4,70 el trabajador). Se trata de conseguir, por parte del empresario, un trabajador sin apenas costes sociales. Edad de Jubilación AÑOS TOMADOS PARA EL CALCULO DE LA BASE REULADORA Ordinaria Anticipada A M A M Cotización para jubilarse con 65 en jubilación ordinaria. 63 años en voluntaria. Y con 61 años en anticipada cese involuntario A M 2013 16 65 1 63 1 35 3 2014 17 65 2 63 2 35 6 2015 18 65 3 63 3 35 9 2016 19 65 4 63 4 36 2017 20 65 5 63 5 36 3 2018 21 65 6 63 6 36 6 2019 22 65 8 63 8 36 9 2020 23 65 10 63 10 37 2021 24 66 2022 25 66 2 64 2023 25 66 4 2024 25 66 2025 25 2026 2027 64 37 3 2 37 6 64 4 37 9 6 64 6 38 66 8 64 8 38 3 25 66 10 64 10 38 3 25 67 38 6 65 COEFICIENTES REDUCTORES EN JUBILACIONES ANTICIPADAS AÑOS COTIZADOS De 35 a 38,5 POR TRIMESTRE POR AÑO 2% 8% De 38,5 a 41,5 1,875% 7,5 %. De 41,5 a 44,5 1,750 7 44,5 1,625 6,5 EL FACTOR DE “SU” SOSTENIBILIDAD: Veamos las fórmulas del factor de sostenibilidad y su sencillez y transparencia. Fórmula del Factor de Revalorización Anual según el Informe del Comité de Expertos sobre el factor de sostenibilidad del sistema público de pensiones Fórmula del Factor de Revalorización Anual (con la inflación explícita) según el Informe del Comité de Expertos ◦ g: la tasa de actualización anual ◦ t: tiempo ◦ gi: tasa de crecimiento de los ingresos ◦ gp: tasa de crecimiento del número de pensiones ◦ G s incremento de la pensión media debido al efecto sustitución por las diferencias entre las altas y bajas del sistema.Todas las variables aparecen definidas en términos nominales. ◦ >α: velocidad a la que se corrigen los desequilibrios presupuestarios del sistema. El Comité propone que el valor de α este entre 1/4 y 1/3. ◦ N: años del ciclo. En la actual propuesta son 11. ◦ π: tasa de inflación Como colofón, por ahora, sino lo remediamos, nos encontramos con ese “solido” suelo de un 0,25% de subida de las pensiones, cuando la economía no vaya como dicten que debe ir, cuando la macroeconomía vaya bien se recuperará el IPC más ese increíble 0,25%. El engaño es manifiesto, con el paro existente, las distintas crisis de deuda, etc. no se vislumbra recuperación alguna, luego ese 0,25% de subida en caída libre, supondrá una continua sangría para las pensiones actuales y futuras. HISTORICO IPC . Año IPC 2012 2,90% 2011 2,40% 2010 3,00% 2009 0,80% 2008 1,40% 2007 4,20% 2006 2,70% 2005 3,70% 2004 3,20% 2003 2,60% 2002 4,00% 2001 2,70% 2000 4,00% Gasto e inversión social en España España tiene un nivel de riqueza (medido por su PIB per cápita) cercano al promedio de la UE-15. Su PIB per cápita es ya el 91% del PIB per cápita promedio de la UE-15. Sin embargo, su gasto social per cápita es solo el 77% del promedio de la UE-15, una diferencia del 14%. Si nos gastásemos el porcentaje de gasto social que nos corresponde por nuestro nivel de riqueza, deberíamos gastarnos 55.000 millones más de euros de los que nos gastamos. La tasa de incorporación de la mujer al mundo laboral retribuido es 16 puntos menos que la media de la UE15. También en el gasto en pensiones encontramos a la cola de la UE-15 nos La media de la UE- 15, en inversión social, es del 30.3 de porcentaje sobre el PIB, España se queda en el 25. La pensión contributiva en España es solo el 68% de la pensión media contributiva de la UE-15, un 63% según los Técnicos de Hacienda. Un 77% de los pensionistas no llegan a mileuristas. Por su parte, las pensiones no contributivas solo alcanzan el 46% del promedio de la UE-15. La pensión media en España, en diciembre de 2012, ascendía a la cantidad de 855€/mes (955 €/mes, este año la de jubilación) apenas significa la mitad del salario medio bruto, 22.790 euros anuales, 1.700 €/mes. La pensión unipersonal mínima en el 2013 es de 612,30€/mes y la mínima, con cónyuge a cargo alcanza los 778,90 €/mes. Estas cantidades son las más frecuentes y esto explica que el porcentaje de pobres entre la gente mayor entre el año 2000 y el 2010 fuera del 23%, del 14% entre la población en general, y mucho mayor que el porcentaje promedio de la OCDE, 14%. En este apartado sí superamos la media europea a causa de que la tasa de actividad laboral retribuida de la mujer es 16 puntos inferior a la media europea. También en este apartado superamos la media por razones obvias, nuestra tasa de desempleo triplica la media de la Europa de los 15. ¿Qué dice la constitución? ARTÍCULO 50: Los poderes públicos garantizarán, mediante pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas, la suficiencia económica a los ciudadanos durante la tercera edad. Asimismo, y con independencia de las obligaciones familiares, promoverán su bienestar mediante un sistema de servicios sociales que atenderán sus problemas específicos de salud, vivienda, cultura y ocio. ¿Qué dictan los mercados? Que nos dejemos en paz de chorradas, de alimentar a gente improductiva y volquemos nuestros esfuerzos en quien en realidad se lo merece: quienes generan riqueza, progreso y prosperidad (Banca y grandes empresas). Obedientes a este dictado PP/PSOE y viceversa acordaron, en una noche de agosto de 2011, modificar la constitución en los siguientes términos: Art. 135.3 "Los créditos para satisfacer los intereses y el capital de la deuda pública de las Administraciones se entenderán siempre incluidos en el estado de gastos de sus presupuestos y su pago gozará de prioridad absoluta. Estos créditos no podrán ser objeto de enmienda o modificación...” ¿De donde proviene la deuda y por qué tan elevado importe? Si desde 1989 el saldo presupuestario del sector público se hubiera financiado por un banco central, al mismo tipo de interés que ahora financia el Banco Central Europeo a la banca privada, al 1%, la deuda representaría ahora un 14% del PIB y no casi el 100%. Pero el poder económico ya se encargó de imponer un Banco Central Europeo desnaturalizado donde prestar a los Estados es una práctica imposible. La Banca quiere hacer negocio con todo, también con las necesidades sociales además de pedirnos una “solidaridad” impuesta, que sufrague su propia deuda y luego olvidar su existencia. A la banca se le han perdonado ya 36.000 millones de euros. EL PACTO DE TOLEDO Formado, en relación a su representatividad, por todos los partidos del arco parlamentario, se creó en el año 1995 y bajo la literatura insistente de mantenimiento del sistema, dicto una serie de recomendaciones: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. Separación y clarificación de las fuentes de financiación Constitución de reservas Mejoras de las bases Financiación de los regímenes especiales Mejora de los mecanismos de recaudación Simplificación e integración de régimen especiales Integración de la gestión Evolución de las cotizaciones Equidad y contributividad del sistema Edad de jubilación Mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones Reforzamiento del principio de solidaridad Mejora de la gestión Sistema complementario Análisis y seguimiento de la evolución del sistema Sistemas privados, entre el negocio y la ruina En la actualidad los fondos privados manejan 12,7 billones de euros, 12 veces el PIB de España y el 27% del PIB de los países de OCDE. El aumento de estos fondos ha sido espectacular hasta el momento de la crisis que ha frenado su crecimiento. España no permaneció ajena a este crecimiento y pasó de los 13.000 millones de euros en 1995 a 38.000 en el año 2.000. Por contra, en estos últimos años los datos que sobre ellos nos ofrece el Ministerio de Economía y Hacienda no invitan al optimismo: En el 2008 la Rentabilidad media ponderada total es de –7,9%. Mientras tanto las comisiones de gestión no han dejado de aumentar del 0,86% en el 1994 al 1,11 en el 2008. En cuanto al porcentaje de inversiones respecto al PIB la contribución de nuestro país a estos productos se encuentra en la parte baja en relación al resto de la UE, alcanza un 7,5%, mientras en Dinamarca es el 32,4; en Portugal 13,7 y en Polonia el 12,2. Esto preocupa mucho a los Bancos, también al gobierno, por eso trabajan sin descanso para invitarnos/obligarnos a suscribir estos productos. El 72,60% del patrimonio que hemos dado a las entidades financieras para que lo inviertan en nuestras futuras pensiones privadas ha ofrecido rentabilidades negativas en el año 2008 Recientemente se han reunido, en Madrid, la ministra Bañez y los próceres del aseguramiento privado y han decidido, entre otras lindezas, enviar anualmente a todos las personas mayores de 50 años un documento informativo donde figure el importe previsto de su pensión para, a la vista de su escasa cuantía, generar la necesidad de suscribir, si hay medios, un plan privado que complemente la pensión pública. Las entidades aseguradoras, no contentas con ello, sugieren que esa información se adelante a los 40 años. Esta información, por supuesto, se sufragaría con recursos públicos. Un ejemplo práctico, el plan de pensiones de la AGE Dicho plan cuenta con cerca de 600.000 partícipes obligados, con datos de diciembre de 2010. En la gestora del plan de pensiones la participación se reparte de acuerdo al siguiente porcentaje: el 70% el BBVA, el 30 % restante UGT y CC.OO. El patrimonio del plan asciende a poco más de 500 millones de euros y las comisiones percibidas por la entidad gestora pasaron de los 290.000 € en el año 2005 a 2.359.000 en el 2010. El total de gastos y comisiones sustraídos al plan durante 5 años, asciende a casi 17 millones y medio de euros, y las comisiones recibidas por los dos sindicatos, en el mismo periodo, suman una cantidad que supera los 2 millones de euros. El sistema privado de pensiones, no es tal, es una hucha que apañan bancos y empresas aseguradoras con el fin de especular con nuestros recursos. Pinochet privatizó todas las pensiones menos las de la policía y el ejército, da que pensar, también, que esa privatización supusiera un 8% del PIB que debió asumir el pueblo chileno para mayor gloria de su banca. Ètica, negocio y planes y fondos de pensiones Ya hemos comprobado que estos productos que se invierten en una bolsa de valores que en el 2007 rondaba los 15.000 puntos y ahora ronda los 8.500/9.000, solo son un negocio para la banca y las compañías aseguradoras, pero, ante todo, aunque no se repare en ello, aunque se mire para otro lado, se monta a costa de un plan de explotación laboral, de inversión en productos desconocidos, armas, etc., y más crecerá este plan privado cuanto mayor sea el grado de explotación, precariedad y miseria, todo ello en aras de una “saneada competitividad” ciega, sorda e insensible. Es indignante que los gobiernos, además de atacar al sistema público, faciliten la adquisición de los fondos privados mediante un trato fiscal muy favorable. La paradoja de la lógica capitalista. - Alargar la edad de jubilación a los 67 o 70 años, como proponen otros “expertos”: En un país con más de 6 millones de parados. con multitud de contratos en precario, muchos de ellos a tiempo parcial. con una tasa de actividad, de empleo juvenil y femenino muy por debajo de la media de europea con una economía sumergida en auge (20% del PIB). - - con un fraude fiscal que se acerca, según los técnicos de la Agencia Tributaria, al 25%, diez puntos más que la media de la UE (15) y cuya evasión se imputa, en un 72%, a las grandes empresas y patrimonios, su afloramiento supondrían contar con más de 50.000 €. con una distribución de la renta que acentúa la desigualdad hasta rozar el abismo, donde las rentas de capital y los sueldos de los grandes directivos son ya unas 280 veces el salario medio español, salario medio que, por otra parte, se encuentra un 20% por debajo del salario medio europeo (15) Es un sin sentido que solo puede tener explicación dentro de un sistema gravemente enfermo. Las pensiones no son un problema, lo que si existen son grandes y poderosos intereses para que la riqueza continúe repartiéndose de forma cada vez más desequilibrada e injusta y cuando ese desequilibrio roza el umbral de la miseria para una buena parte de la sociedad y se prevé un posible conflicto de intereses, se saca el miedo a pasear en forma de sombríos augurios, anuncios de cataclismos varios, etc. El miedo paraliza y busca refugio en cualquier sitio, casi todos poco recomendables. Esta es la trampa. El déficit democrático - Llevamos décadas padeciendo el continuo desprestigio de lo público y fomentando un individualismo insolidario y a la larga insostenible. La existencia de la pensión propia depende en gran medida de la existencia de un sistema público potente y saneado que la garantice. - Defender su unidad es apostar con fuerza por nuestro futuro. Dejarlo en manos privadas, dividido en múltiples planes de pensiones es un negocio ruinoso y nada inteligente pues contribuye a anular nuestra capacidad de lucha. Nuestra pensión es parte de un sistema que valora la solidaridad, en el banco sería un producto sometido a mil vaivenes especulativos y a la hora de defender su calidad, incluso su existencia, nuestra capacidad de influencia sería prácticamente nula. Al banquero no se le elige. El sistema privado es dictatorial. Las pensiones son parte de nuestro salario, son salario diferido, indirecto, como lo es la mal llamada cuota patronal. La cuota del empresario sale de nuestro esfuerzo por eso no nos podemos dejar engañar cuando se muestra como un avance lo que es un retroceso, esto es, la bajada de las cuotas sociales con la excusa de “crear empleo”. El plan privado de quienes quieren hacerse con el sistema público de pensiones y nos dicen que nuestras pensiones son muy generosas. BBVA: Ignacio Goirigolzarri 55 millones tras 8 años de consejero. BBVA: Francisco Gonzalez. 79,7 millones, es el presidente BSCH: Emilio Botín 25,57 millones. BSCH:Alfredo Sáenz: 91 millones entre pensiones y seguros, es Vicepresidente. BSCH Francisco Luzón 60 millones Vicepresidente BSCH Matias Rodríguez Inciarte 55 millones otro Vicepresidente. Alternativas: Un mayor índice de empleo: El camino es el reparto del trabajo mediante la reducción de la jornada y la supresión de las horas extras. Un nivel salarial suficiente. Recuperar los recursos, 13% en los últimos 20 años, que han usurpado a las rentas salariales para pasarlas a las del capital. Una mayor calidad de ese empleo. Una mayor tasa de empleo femenino. Acabar con la economía sumergida(38.500 millones de euros supone el diferencial de nuestra economía sumergida con la de los países europeos de nuestro entorno). Destopar la base máxima de cotización que ahora está en 3.425 €/mes y aumentar la mínima que es de 753 €. El número de cotizantes que superan las bases máximas ronda los 2 millones de personas, es decir más del 12% de todos los cotizantes. En estos 2 millones están comprendidos empresarios, directivos, ejecutivos y gran parte de los asalariados de grandes empresas y determinados sectores de actividad como la energía, automoción, sector financiero, telecomunicaciones… El detraimiento de ingresos por el exceso de sus salarios topados, es muy significativo, y supone un 45% de media salarial que no cotiza y por tanto se dedica a otros fines, entre ellos los planes privados de pensiones. Sacar a la luz los recursos escondidos en los paraísos fiscales y acabar con el fraude fiscal. Los salarios medios de los Consejeros de las Empresas Cotizadas del Ibex 35, ascendieron en el 2012 a la friolera de más de 500.000 € y el salario medio del personal de alta Dirección de estas mismas empresas que eran 1.216, ascendía hasta los más de 700.000 €. Existen 7.000 personas que declararon ingresos superiores a 600.000€ en el 2012. Sumar al gasto social lo que ahora se dedica a defensa, infraestructuras innecesarias, faraonismos varios…y demás recursos que se destinan a asuntos que nada aportan al bien común. ………. La realidad supera a la ficción. Ya no disimulan, les importamos 0. El FMI en abril de 2012 pide bajar las pensiones “por el riesgo de que la gente viva más de lo esperado”. El Ministro de Economía y Hacienda del gobierno japonés, Taro Aso, dijo: “el deber patriótico de los ancianos es morirse cuando les corresponde”, insinuando además que les correspondería morirse lo más pronto posible. En España, el neoliberal Fdez. Villaverde dejó escapar, por escrito, eso “del riesgo” que la supervivencia supone para el sistema y que la mortalidad, entre los 65 y 67 años, se ha reducido de manera dramática. El sistema público de pensiones no cobra comisiones, no arriesga en bolsa, no pierde los papeles en el casino especulativo; sin embargo, es solidario, redistribuye la riqueza, pone en valor derechos sociales, su fin es lograr el bienestar de la gente, de toda la gente. ¿Pueden decir lo mismo quienes nos arrojan a la selva de la previsión privada?¿Son compatibles los conceptos previsión y privada? La respuesta ya no está en el aire, rotundamente NO. FUENTES: Joaquín Arriola, profesor titular de economía política en la Universidad del País Vasco de Miren Etxezarreta, catedrática emérita de Economía Aplicada de la Universidad de Barcelona y doctora por la London School of Economics, Qué pensiones, qué futuro (Icaria). He tomado datos de la pagina Web de la Seguridad Social, del Ministerio de Economía, de la UE (Eurostat). Del estudio del colectivo ATTAC “¿Están en peligro las pensiones públicas? Las preguntas que todos nos hacemos. Las respuestas que siempre nos ocultan de Vincenc Navarro, Juan Torres López y Alberto Garzón Espinosa. Lo que debes saber para que no te roben la Pensión (Vinceç Navarro y Juan Torres López) 150 preguntas sobre el nuevo desorden. Carlos Taibo. Artículos del rojo y negro...y del Viejo Topo.. Florent Marcellesi, Coordinador de Ecopolítica, Jean Gadrey, economista y miembro del consejo científico de ATTAC Francia, Borja Barragué investigador de la Universidad autónoma de Madrid son coautores del libro “Adiós al crecimiento.Vivir bien en un mundo solidario y sostenible” (El Viejo Topo, en prensa).