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COMUNICADO DE PRENSA
CONAMYPE lanza política Institucional de Género y no
Discriminación.
La Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (CONAMYPE), con el apoyo
de la Organización Internacional del Trabajo, realizó el lanzamiento de su política
Institucional de Género y no Discriminación, con lo cual se busca fortalecer la
transversalización del enfoque de igualdad de género en todo el quehacer
institucional.
Con este instrumento la CONAMYPE realiza una apuesta institucional para lograr la
incorporación del enfoque de igualdad de género en toda la institución, incluyendo su
marco estratégico y de políticas públicas, su cultura, estructura y los sistemas de
funcionamiento.
De igual manera, por medio de esta estrategia se busca contribuir a la construcción de
una economía y sociedad más justa e inclusiva, mediante la incorporación de la
perspectiva de igualdad de género, tanto en las políticas y servicios para el fomento,
protección y desarrollo de las MYPE.
Además de garantizar que los servicios prestados a las MYPE contribuyan a la
igualdad de resultados, a la autonomía económica y al cierre de brechas entre mujeres
y hombres, así como al establecimiento de relaciones de igualdad y no discriminación
de género a nivel de la organización interna.
Con esta política, se busca cumplir con lo planteado en el Plan Quinquenal de
Desarrollo del presente quinquenio “El Salvador productivo, Educado y Seguro”, que
retoma el enfoque de género como eje transversal de las políticas públicas.
Ejes de la Política:
 Servicios empresariales hacia las MYPE
Incorporar el enfoque de igualdad de género en las políticas, programas y
proyectos orientados a las micro y pequeñas empresas (MYPE) de forma que
los servicios se presten bajo criterios de igualdad, equidad y no discriminación
de género.
 Autonomía Económica de las mujeres empresarias y emprendedoras.
Conectando a la MYPE con el desarrollo
Edificio Buenos Aires, Urbanización Buenos Aires #2, pasaje Mar del Plata Calle
Gabriela Mistral, San Salvador, El Salvador, Tel. Directo:(503) 2132-2230, Cel. 7802-7249
www.conamype.gob.sv
Fortalecer las estrategias para la promoción de la autonomía económica
de las mujeres empresarias y emprendedoras como mecanismo para garantizar
su inserción efectiva a la economía local, nacional e internacional.
 Cultura y organización interna de CONAMYPE.
Integrar el enfoque de igualdad de género en la cultura organizacional, la
estructura de funcionamiento y la gestión de procesos, a fin de generar un
espacio laboral en el que se viven los principios de igualdad, equidad y no
discriminación.
Desde 2009, la CONAMYPE dio los primeros pasos para la integración de la estrategia
metodológica de transversalidad del enfoque de género en la gestión institucional,
quedando expresado en nuestra planificación estratégica y marco filosófico.
En 2011, se dio apertura a la primera Ventanilla de Empresarialidad Femenina,
ubicada en Sonsonate, además se publicó la primera edición del manual “Mujer
Emprende”.
Así mismo, en 2013, se creó la Política Nacional para el Desarrollo de la Micro y
Pequeña Empresa y Modelo de Emprendedurismo Social con Enfoque de Género,
ambos con enfoque de género.
Un año después, se realizó el lanzamiento de la Política Nacional de Empresarialidad
Femenina y la Política Nacional de Emprendimiento, además se creó la Unidad de
Género de la CONAMYPE.
En 2015, se lanzó el curso de formación “Mujer y Negocios”, en su primera edición, en
la cual se atendieron a más de 400 mujeres empresarios, obteniendo resultados como
el aumento de empleos y ventas generados en sus negocios.
Algunos Datos.
Según estudios realizados en El Salvador las mujeres representan más del 60% del
total de propietarias de microempresas, alrededor del 26% de las de tamaño pequeño
y mediano, y aproximadamente el 10% de las grandes empresas.
Más del 70% de las mujeres que deciden emprender una microempresa, lo hacen como
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un medio de subsistencia y mejora del bienestar familiar, e inician su vida
empresarial sin mucha experiencia.
Del total de microempresas conducidas por mujeres, la mayoría se concentra en el
segmento de subsistencia, y el porcentaje de mujeres disminuye conforme aumenta la
productividad de las empresas.
En ese sentido, las motivaciones de las mujeres para fundar una empresa están
asociadas al logro de la seguridad económica de su grupo familiar, a la falta de
oportunidades de empleo, al hecho de carecer de recursos económicos para seguir
estudiando y al hecho de ser madres solteras.
Las mujeres propietarias de micro y pequeñas empresas, por lo general, no poseen
locales adecuados para su actividad empresarial y, comúnmente, el local coincide con
la vivienda.
Estas unidades productivas, habitualmente cuentan con fuerza de trabajo de tipo
familiar, que en muchas ocasiones no recibe una remuneración formal, sino más bien
un apoyo económico que suele estar vinculado con los niveles de ingresos de la
actividad productiva.
De las diez características que determinan el perfil de una persona emprendedora, en
las mujeres emprendedoras salvadoreñas sobresalen tres: iniciativa, responsabilidad y
establecimiento de metas.
Mientras que, de estas características las menos desarrolladas son: autoconfianza,
creación de redes de apoyo, planificación sistemática, búsqueda de información y
toma de riesgos.
San Salvador, 08 de Junio 2016.
Unidad de Comunicaciones Institucional
Teléfono 2132-2230
Correo electrónico: [email protected]
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